争团队业绩第一的方式方法大全

第一篇：争团队业绩第一的方式方法大全

争团队业绩第一的方式方法【全体员工共献】

1.多成单(业绩为王）

2.资源转化率高

3.坚定信念

4.团队合作

5.分享经验

6.销售技巧培训

7.用心工作

8.坚持不要脸

9.充满激情

10.良好的工作氛围

11.要有好胜心，有杀气

12.把客户当做欠债人

13.服务到位

14.忘我的工作

15.奖罚制度明确

16.耐心+细心+恒心+诚心+用心

17.不要放弃每一条客户资源

18.好的团队管理模式

19.各方面都做到让客户放心

20.学会总结经验

21.保持一个年轻有冲劲的心态

22.不断学习，不怕失败

23.树立榜样

24.自己学习成功案例

25.了解同行（知己知彼百战百胜）

26.放大目标

27.对客户情感投资

28.必须性，唯一性

29.不给自己留后路

30.不达目的 不罢休

2014年 7月13日

第二篇：服务中心争创新业绩

服务中心争创新业绩

----麻城市科协半年工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级科协的大力支持下，市科协认真贯彻落实省科协八大会议精神，按照市委三级干部会议的总体部署，围绕中心，服务大局，发挥科协优势，履行工作职责，努力开创麻城科协工作新局面。市委七届15次常委专题听取了市科协关于省科协八大会议精神的汇报，研究科协工作，根据上级要求，结合麻城实际，确立了全市科协工作的总体要求是：以科学发展观为指导，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，认真履行“三服务一加强”职能，团结动员广大科技工作者切实增强自主创新和科技推广应用能力，为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为全市“五城同建、跨越发展”作出新的贡献。重点抓好“四大建设”：

1、加强科普项目建设，全力为经济社会发展服务。一是紧紧抓住国家科协实施“基层科普行动计划”和省科协开展大别山试验区“双十百会”（开展10万科普示范带头人、农技协负责人和农技明白人培训，扶持10家县级科技馆规范化创建，重点扶持100个农技协做大做强）活动的有利时机，结合麻城实际确定建设“五个一”工程（五年培训科普科技人员1万人、争取惠农、助力项目不少于10个、发展农技协10个、争创国家级社区科普益民计划1个、建好1个中心科技馆），今年按照我市农业打造“五朵金花”和新农村建设的发展需求，竭尽全力争取“科普惠

农兴村”和“科普示范助力新农村行动计划”项目，借力推进我市经济社会发展，今年计划争取项目3个，目前科技馆改造等项目正在申报争取中。积极推进“厂会协作”和“金桥工程”，争取麻城有1－2个金桥项目获省奖励扶助。二是加强在建和已建项目的监督管理。重点抓好福田河福白菊、油茶、三河口食用菌、鼓楼生猪、龙池特种养殖和四季春油茶加工等项目的跟踪监管，确保项目建设质效，切实发挥项目的示范带动作用。三是积极开发储备好项目。根据项目要求，组织开发蔬菜、黑山羊、绿壳蛋、老米酒、杜鹃花、茶花、杏花和鱼面加工等有特色、有竞争力、有带动效应、有发展前景的农业科普项目，认真做好前期申报工作，努力为麻城争取更多的项目支持和资金扶助。

2、加强科普示范体系建设，全力为全民科学素质提高服务。一是成立麻城市全民科学素质工作领导小组，积极争取增加财政预算科普经费，深入实施《全民科学素质行动计划纲要》，精心组织好科技活动周和科普活动日活动。突出农民、市民、学生等重点人群，开展科技、卫生、文化进农村、进社区、进学校活动，及早谋划，筹办主题为“食品安全与公众健康”的科普日活动，积极参与“食品安全宣传周”活动，在全市掀起“弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，倡导科学方法”的热潮，促进全民科学素质的提高。二是积极创建省级“科普示范社区”。按照科普示范社区的标准和要求，全力争取科技馆早日投入使用，开展科普示范学校、先进农技协、示范基地和科普带头人选树活动，计划在“三办一区”中各培植一个社区作为市级“科普示范社区”，在此基础上择优申报一个社区作为省级“科普示范社区”，今年龙池办黄狮岗社区已申报为省级“科普示范社区”，计划争取纳入国家“社区科普益民计划”项目。已培训科普示范带头人、农技协负责人和农技明白人500多人次，通过“科普示范社区”创建活动，组织好科普教育、培训、宣传，帮助居民树立学科学、讲科学、用科学，科学生产、科学生活的良好习惯。三是大力开展青少年科技教育活动，争创青少年科技创新大赛新业绩。在今年第27届青少年科技创新大赛中，我市共有5万多人参赛，共收作品1000多项，有6项作品获全省科技创新成果奖，有13项青少年科技发明获全国发明专利，其中市实验二小学生明静的便携式羽毛球拍和折叠式对联张贴板两项小发明获得国家专利证书，市一中学生王雅婷的《气门箱式防磕碰装置》项目已选送参加全国科技创新大赛，参赛人数、作品数和获奖水平均居全省和黄冈前茅，市科协荣获全省青少年科技创新活动优秀组织奖。

3、加强学会协会规范化建设，全力为科技工作者服务。一是召开市科协二届三次全委（扩大）会议。参会对象为市科协第二届委员会全体委员和各学会协会研究会会长、秘书长。在全市各学会和科技带头人中传达贯彻省科协八大会议精神，组织动员各学会和广大科技工作者以更加奋发有为的工作状态，加强科技教育培训，加快科技应用推广，为“五城同建、跨越发展”再作新贡献。二是加强科协组织规范化建设，增强学会协会活力。按

照《科普法》、《科协条例》和《科协章程》的规定，坚持依法建会办会，鼓励和动员创立新的学会协会，吸纳科技人员充实学会协会，不断壮大我市科技队伍。今年以来已完成了养蜂协会等学会协会的换届，新成立了王叔和中医研究学会。积极促进落实鼓励支持科技人员创新创业的优惠政策和奖励措施，为科技工作者服好务。三是认真履行科协作为科普工作的主力军、学术交流的主渠道、国际民间科技交往的主要代表、科技咨询的主要社会力量和科技者之家的重要职责，鼓励和支持开展学术交流，强化学会活动，适时组织学会协会赴外地进行科技考察学习，借鉴先进经验，增强我市学会实力和活力，推动学会建设上台阶上水平。

4、加强机科协自身建设，努力提升机关服务能力和水平。围绕市委政府工作中心，认真做好项目争取、招商引资、综治计生、党建住点工作，加强机关效能建设，建立健全日常来电来文来访处置机制，确保政令畅通，工作落实，建立健全财务民主管理制度，厉行节约，保证机关正常运转，建立岗位工作目标责任考核管理制度，做到各司其职，各负其责，尽职尽责，建立民主议事、集中决策机制，增进班子团结，增强班子合力。认真开展“两评两促”、“四严四禁”活动，加强机关作风建设和干部队伍建设，努力打造学习、创新、务实、廉洁、高效的服务机关。

2012年6月25日

第三篇：争改革先锋 创一流业绩

做改革先锋 创一流业绩

-江华农商行改制一年工作汇报

2010年7月29日，江华农村商业银行正式对外挂牌开业，成为湖南省继浏阳、炎陵之后第三家获银监部门批准开业的县级农村商业银行。开业一年来，我行以此为契机，乘势而上、借势而为，用现代银行的规则严格要求，完善内部运作机制和组织管理体系，各项业务得到了前所未有的发展，为支持地方经济和“三农”发展发挥了重要作用。

一、基本县情及农村商业银行基本情况

江华瑶族自治县地处湖南省正南端，南岭北麓，潇水源头，湘、粤、桂三省（区）结合部。全县总面积3248平方公里，辖22个乡镇，1个国有林场，519个村（居）委会，4个社区，总人口48万。县情的主要特点是：一是瑶族自治县。江华有瑶、汉、壮、苗等24个民族，少数民族人口35万，其中瑶族人口28.6万，占总人口的60%，是全国瑶族人口最多、湖南省唯一的瑶族自治县，被誉为“神州瑶都”；二是国家扶贫开发工作重点县。由于历史地理等原因，全县仍有部分群众特别是林区林农生活仍在贫困线以下，是国家扶贫开发工作重点县。三是革命老区县。江华在1925年就建立了中共江华支部，孕育了李启汉、陈为人、王涛等一大批早期革命先烈和江华等老一辈无产阶级革命家。四是湘西地区开发县。在省委省政府的关心下，江华被列入湘西地区开发范围。五是农林参半山区林业大县。江华地处南岭山系的萌渚岭山脉，全境被天然地划分为林区、农区两大部分。林区占全县总面积的三分之二，盛产杉木、松木、药材等；农区主要生产水稻、烤烟、蔬菜等。六是毗邻“两广”边界县。江华与“两广”的七个市县相邻，边界线点长面广国道207线贯通南北到广西贺州市，省道326线横接广东连州市，既是湖南抵达“两广”的重要通道，又是湖南面向“两广”的重要窗口，与“两广” 1

经贸往来密切。七是资源禀赋大县。江华是全国南方重点林业县、湖南省林业十强县之一，有林地面积2400多平方公里，森林覆盖率76.7%，活立木蓄积量1300万立方米。已探明的矿产有40多种，其中稀土储量最为丰富。水能资源蕴藏量41万千瓦，风能资源蕴藏量25万千瓦。同时，浓郁的瑶族风情和优良的生态环境，为发展旅游业提供了得天独厚的资源条件。

我行前身为江华瑶族自治县农村信用合作联社，辖营业网点21个，其中信用社（部）17家、信用分社4家，有在册正式职工217人。2009年2月25日，原湖南省委常委、省人民政府副省长徐宪平在带领省直有关部门来江华调研时，在县人民政府《关于筹建江华瑶族自治县农村合作银行的请示》上明确批示：“请省银监局、省联社研究支持，建议有可能争取组建农村商业银行更好！”为此，我社以2009年6月末的业务数据为基数，认真对照农村商业银行的组建要求，围绕注册资本、资本充足率、不良贷款比例和拨备充足率4个指标进行认真测算，针对存在的差距，从7月份开始，在江华县委政府的大力支持和省市银监部门的精心指导以及省市联社的大力推动下，江华联社改制工作正式启动。2009年8月6日，在湖南省推进农村商业银行组建工作座谈会上，江华联社被列为全省首批申报组建农村商业银行的5家行社之一。并于2009年9月30日进行清产核资，2010年3月30日被中国银监会批准筹建，2010年7月29日正式挂牌开业。截至2010年12月末，全行总资产21.8亿元，比改革前（2009年8月末）净增7.5亿元，增长52.45%；存款余额18.1亿元，比改革前净增5.2亿元，增长40.31%；贷款余额13.1亿元，比改革前净增3.3亿元，增长33.67%，其中涉农贷款余额占贷款余额的61.06%；实现经营利润0.62亿元，比改革前净增0.51亿元，增长463.44%；不良贷款余额0.27亿元，占比2.06%，比改革前下降1.5亿元，占比下降15.96个百分点；拨备余额0.49亿元，比改革前增加0.38亿元，贷款损失准备充足率418.71%，比改革前提高了402.85个百分点；资本充足率14.86%，比改革前提高了15.5个百分点。

二、改革一年取得的成绩

一是整体业务强劲发展，风险防控能力明显增强。截至今年8月末，江华农商行总资产24.81亿元，较2010年同期增长18.99%；其中，各项贷款余额达到14.99亿元，比2010年同期增长10.79%；各项存款余额达到20.12亿元，比2010年同期增长19.12%。实现经营利润4470万元，较2010年同期增长100.27%；人均经营利润21万元，较2010年同期增长98.49%；点均经营利润248万元，较2010年同期增长89.31%。两个系统成功并轨后五级分类不良贷款率2.65%。资本充足率20.29%，贷款损失准备充足率247.65%，拨备覆盖率124.22%。

二是品牌形象和市场影响力全面提升。我行以出色的市场表现和经营业绩获得了2010年“全省农村信用社十佳优胜单位”。截至今年8月末，我行存款余额在江华的市场占有率为38.80%，较2010年同期增长1.1个百分点；贷款余额在江华的市场占有率达61.06%，较2010年同期增长2.18个百分点。

三是支持新农村建设和江华社会经济发展取得新成绩。截至今年8月末，江华农商行涉农贷款余额为13.72亿元，比改制前增加5.84亿元，涉农贷款余额在江华银行同业中最高，占比达90%以上；农户贷款余额2.40亿元，比改制前增长了一倍多，占全县农户贷款总量的98%；存贷款市场占有率都在35%以上，信贷投放居全县银行业金融机构之首。特别是在支持当地做大做强农业产业化龙头企业方面发挥了重要作用，重点支持了冷链物流、瑶山雪梨、金源粮食、同丰粮油等龙头企业。从促进财政增收角度看，从挂牌至2010年底，创税1600万元，预计今年交税达3000万元以上。

四是管理创新取得突出成效。适应现代商业银行要求的组织体系初步建立，董、监事会下设的专业委员会相继成立并履职；

全面风险管理体系日臻完善；修订和完善各项经营管理制度40多项，全面梳理、制订工作和业务流程40多项；案件专项治理和反商业贿赂专项工作扎实开展；员工队伍素质不断提高。一年的发展实践表明，我行实现了增长方式由“自然型”向“市场型”的初步转变，做到了一年一大步、一年一个新台阶，一年一个新主题，一年一个新目标。

五是积极创建优秀企业文化。我行以一流的优秀银行为标杆，全面推进旨在“统一思想、规范行为、外树形象、内聚人心”的企业文化建设，成功展示了 “力争上游、创出特色”的发展文化，“客户为本、用心服务”的经营文化，“以人为本、爱行如家”的员工文化，全行正稳步形成“共建家园、共享乐园”的理念。

六是积极构建现代银行发展框架。

1、完善了以“股东大会、董事会、监事会、经营管理层”为核心的“三会一层”公司治理架构。董事长、行长分别由股东大会、董事会明确授权，形成董事会、经营层“双层”经营模式；监事会切实行使监督职能，提高治理效率。三位一体，相互协调，各司其职、各负其责，确保了管理的高效运转。

2、打造了全新的组织管理体系。按照“风险识别、风险计量、风险监测、风险控制”的管理流程和服务“三农”、内控优先、提高效益、协调运转的基本思路，本着岗位制约、相互制衡的原则，按照前、中、后台管理模式，把机关各部门及各支行分别划分为前台市场营销部门、中台风险控制部门及后台综合管理部门，形成了一个科学有效的流程银行和全新的组织管理体系。

3、坚持商业化经营方向。我行明确市场定位，坚持“立足地方经济，立足农业农村，立足中小企业，立足城乡居民发展”的市场定位。同时，抓好内控及公司治理机制建设，建立科学的决策机制、健全的激励约束机制、市场化的劳动用工机制和与时俱进的业务创新机制，实施严格的内部问责制度。

三、取得改革成功的主要原因

我行组建一年来，新旧体制平稳过渡，业务经营良性发展，改革试点取得明显成效。存款业务和贷款业务一直处于良性健康高速效益的发展阶段，资本充足率达到监管标准。商业化经营的意识日趋增强，商业化经营的思想逐步清晰，自身的发展基础基本构建，进入了一个新的抛物线起点和规律性的全面转型发展阶段。这些成绩的取得，主要离不开以下几个原因：

一是政府大力支持，使农商行轻装上阵。为使江华联社尽快改制成功，达到申报要求，江华县政府在筹建农商行时明确要求全县动员、举县而为，并在清收不良贷款、土地臵换不良贷款、降低房产过户费用、涉农资金归集等方面制定了具体的扶持政策和工作措施。在土地臵换过程中，县委政府充分酝酿，依法操作，长远谋划，将位于县城西开发区境内变现和升值潜力较强的七宗城镇商住用地278亩，臵换江华联社不良资产11042万元，解决了农村信用社在改制过程中不良贷款占比高这个“瓶颈”问题，创造了银监部门认可和值得农村信用社改革借鉴的“江华模式”。政府的大力支持，使农商行由原来负重前行变成轻装上阵，资产质量迅速提高，资本充足率达到监管要求，不良贷款占比控制在4％以下，为农商行又好又快发展奠定了坚实的基础。

二是班子团结拼博，使农商行蓄势待发。一年来，我行董事会与经营层思路清晰，视野开阔，充分探寻和挖掘一切有利于自身裂变发展的因素，有效增强全行的科学发展观及业务创新优势。不断提高资产质量，改变了过去信用社没有完全市场化和社会化、机关作风严重、人员思想落后、缺乏有效竞争意识的局面，其主要表现在：首先，让每个员工手中均有股票，从而激发了员工的工作积极性、主动性、能动性和创造性。其次，我行的高级管理层，采用薪酬和利润直接挂钩的激励办法，有效保证了资产质量和规模效益的协同增长。第三，针对弱点，狠抓中间业务的开展。开业以来，我行领导班子以发行福祥卡业务为龙头，致力抓好新业务的市场开拓。截至2011年8月末中间业务收入突破

1000万元。第四，经济效益的持续平稳快速增长，使我行有能力提高员工的收入水平和福利待遇，从而吸纳了大批优秀高等院校毕业生的加盟，在组织上、制度上、人力资本上，有效增强了我行持续效益裂变发展的后劲。全方位的发展态势和前景，使农商行蓄势待发。

三是内部强化管理，使农商行效益显现。一年来，我行以内部管理要有新突破为前提，不断完善各项制度建设。一是修订完善了人力资源、信贷风险、财务信息和监保稽核等11项管理制度，编著了《江华农村商业银行制度汇编》，确保了农村商业银行的规范运作。二是强化了员工教育和员工管理。建立了一支有理想、有文化、有道德、守纪律、作风实、肯吃苦、能战斗的职工队伍。三是加强了信贷管理。我行在完善信贷管理制度的基础上，将全部信贷资产信息进一步核实并录入了信贷管理系统，达到了规范流程操作，为实现全省信贷管理系统与综合系统的对接打下了基础，提高了控险能力和管理水平。五是强化了财务管理。按照商业银行的管理要求，成立了财务管理委员会，对基层行核定费用总额和列支范围，实行财务上行长把关、财会部审核和行长审批的财务监督机制，有效控制了财务上的不合理支出。通过强化内部管理，2010年，江华农商行实现账面利润5900万元，在全省农村信用社系统名列前茅。截止2011年8月末，帐面经营利润总额为4470万元，同比增加2238万元，增幅达100.27%。

四、存在的不足。

一年来，我行尽管在法人治理结构、发展战略决策、经营机制转换等方面做了大量工作，但问题还不同程度地存在，法人治理结构由“形似”向“神似”转变尚有很大差距，市场定位、发展战略还不够细化，激励约束机制还不健全，尤其是合规审慎经营的观念还不够强，内控和风险管理水平还不高，风险隐患较大。企业文化建设、员工队伍的素质还不能适应激烈的市场竞争的需要。这些问题，均在今后工作中逐步加以改进和提高。

第四篇：爱岗敬业 争创新业绩从我做起

爱岗敬业 争创新业绩从我做起我是一名在基层财政所工作了二十多年的“财政人”。二十多年会计岗位上，我体会最深的是：爱岗，才能长才干；敬业，才能出成绩。特别是在当前全省开展的：“喜迎十八大，再创新业绩”的活动中，我更应该立足本职从我做起。

爱岗敬业就是做好本职工作。一个人可以从事不同的工

作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。我爱我的职业，我爱我的岗位，这就是我在平凡岗位上无怨无悔的动力所在。既然我当初选择了投身财政事业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，为实现财政事业的兴旺发达贡献青春和力量。记得刚来财政所时，当时的领导汤桂平所长是财政系统有名的规矩多的“严厉人”。他告诫我：要踏踏实实做事，老老实实做人，不然愧对“财政人”这一称号。从此“财政人”象一张名片刻在我心中。

为了给“名片”争光，九一年我参加了湖北财经专科学校函授学习。全面、系统的学习，大大提高了我的经济、会计理论知识和业务操作水平。从出纳、经费会计，到预算会计，时光已经过去了24年，从最初的算盘计算，手工填写、纸质上报，到今天的电脑处理、网络传输，尽管形式简单了，手段先进了，但预

决算政策性更强、内容更复杂、数字更具体。这要求预算会计与时俱进，不断更新知识，以适应新时代的需要，否则将会被新时代所抛弃。正是有了爱岗敬业的精神，我平时不仅积极、认真对待每项工作，还以强烈的工作责任心和工作热情，做到肯学、肯干，出色完成了各项工作。24年来，在业务工作中，我严格按财政预、决算编制程序和上级要求，填好每一份报表。24 年间，从没有拖延时间、敷衍了事。对于每一项任务，我都以认真负责的精神，认真核算，加班加点、保质保量的完成各项工作任务。我也因此多次获得上级领导的表扬和肯定。在预算管理工作中，我严格执行预算法律法规，按照上级领导要求，确保工资性支出和党政机关运转的前提下，按支出的轻重缓急，依次拨付其他支出项目资金。杜绝违反国家法规和政策的现象，保证财政资金的合法、合理使用。对于专项款做到款到即付，不卡不拖，账务做到日清月结，为领导的决策及时提供了准确无误的相关数据。热爱工作，就是热爱人生!作为书院财政人，只有情系财政，才能成就人生．我提议，我们每一位书院财政人，都在心里对自己说一句：我是书院财政人，我为书院财政争光，书院财政以我为荣。

爱岗敬业就是要坚持原则。原则就是国家的法律法规和财经制度。财会人员在工作中就要严格坚持原则，对不符合财经制度的，坚决抵制。前不久一个社区领导来报账，因用已经过期的废票报账，我立即予以剔除。当时，那位领导他很不高兴，说了一些难听的话。但是，作为一名预算会计，我没有迁就、让步，而是认真、耐心地解释、说明其拒付的理由，2011年共拒付不合理开支4笔，金额达2万多元。

财会人员日常工作总是周而复始的与数字、凭证、帐簿、报表打交道，你是认真算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，还是敷衍了事得过且过？面对平凡淡泊的岗位，只有坚持原则和职业操守，才能将认真负责的态度贯穿于日常工作始终。海尔总裁张瑞敏说过这样一句话：“把每件简单的事做好，就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡”。伟大寓于平凡，细节决定成败。让我们在自己的实际工作中，做一名值得信赖，可以委以重任的“财政人”。

爱岗敬业就是要有奉献精神。“吃亏是福，奉献是爱”，这是我们陈清桥所长经常说的一句话。但是，只有扎实肯干，对工作表现出亲近和热爱，只有吃苦耐劳，在工作中咀嚼辛苦，才能感受苦尽甘来的喜悦，享受辛勤耕耘后的成就感。因为醇美的歌是由一个个渺小的音符构成的，伟大的成就常常蕴涵在平凡的小事之中。记得有一次核查家电补贴政策落实情况，要求我们面对广大农户，深入到购买家电的每一个农家之中，询问家电的品种、数量以及补贴情况。由于人手少，农户多，且我们的工作时间和农户的耕作时间是冲突的----在上班的时间连人都很难遇见。怎

么办？我们是抱怨中拖拉？还是在积极的心态中投身工作？作为一个财政人，我及时调整心态，以惠农政策终极执行者和宣传者的责任感，以对党和政府负责、对广大农户负责的态度，我强忍着病痛的折磨，拔完输液管就赶到村里，趁中午和晚上农民在家吃饭和休息的时间，走村串户，调查核实，反反复复进行了5次，直到准确无误为止。正是这种心态的调查，使得我们没有抱怨，没有焦虑，而是有一种积极、高尚的心态，良好的精神面貌，愉快、高质量地完成了工作任务。所有的这些，也是一个基层财政工作者在平时的工作中，用自己的实际行动诠释爱岗敬业、无私奉献精神的深刻内涵。

爱岗敬业就是从我做起。一步一个脚印地做好工作，如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位。随着乡镇财政改革的不断深入，新的财政职能不断凸显，乡镇财政的工作量、工作的深度和广度也随之不断增加：预算资金的管理、非税收入管理、各项惠农资金的落实、政府中心工作等等。以上各项工作，不仅需要财政所干部用“五亮五比五创”的标准来要求自己，更需要脚踏实地的干劲。以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作业绩对待自己的各项工作。财政所是惠农窗口单位，虽然来办事的人员素质参差不齐，如果我们用亲切的问候、耐心的解释、热情的接待每位来办事的群众，让他们感受到党的惠农政策，就能赢得他们的理解和尊重。为了简化

工作程序，我编写了办事处报账员收入支出办事流程，以及家电下乡审批流程和会计账务处理教案。方便其他同志学习，以提高自身业务素质，争取工作的主动性。在平凡的工作岗位上从我做起，以我们的热忱和主动，不让领导布置的工作在这里耽搁；不让需要处理的业务在这里延误；不让各种差错在这里发生；不让来办事的同志在这里受到冷落；不让财政部门的形象在这里受到影响。这就是爱岗，这就是敬业。

古人云：集腋成裘，聚沙成塔。从一点一滴的小事做起，从一件件平凡又普通的工作做起。从我做起，从现在做起，积极开拓创新，用创新争优的标准要求自己，才能在各项具体的工作中做出一流的业绩来。为了以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开，让我们一起在各自的岗位上努力工作，再创佳绩吧，辛苦并快乐着的财政人！

2012-4-25

第五篇：团队业绩口号

成功决不容易,还要加倍努力。下面是小编为大家整理的团队业绩口号，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

2、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

3、超越自我，超越梦想。

4、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。

5、夫妇一条心，泥土变黄金。

6、奋进五载展精彩，勇蒙向前赢未来。

7、开拓市场，有我最强，我为单狂。

8、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

9、销售要主动出击，不要守株待兔。

10、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

11、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

12、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

13、莫找借口失败，只找理由成功。

14、经营客户，加大回访，专心专业，客户至上。

15、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

16、团结一致，再创佳绩。

17、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

18、风雨五载跃龙门，合作共赢攀**。

19、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

20、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。

21、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

22、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍。

23、最困苦时候，往往是离成功最近时候。

24、成功决不容易，还要加倍努力。

25、逆风方向更适合飞翔，遨游天际并不只是梦想。

26、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

27、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

28、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。

29、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

30、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。

31、相信自己，相信伙伴。

32、团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。

33、人生没有彩排，每天都是现场直播。

34、当自己累时候，就转身看看身边努力。

35、明天不一定更好，但更好明天一定会来。

36、不要等待机会，而要创造机会。

37、时光就像一辆畜力车，它速度取决于我们手中鞭子。

38、本周举绩，皆大欢乐，职域行销，划片经营。

39、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

40、代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

41、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

42、同舟五载蒙发展，豪情壮志创辉煌。

43、团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。

44、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

45、五年风雨兼程路，五载图治铸辉煌。

46、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

47、团结一心，其利断金。

48、你增我增大家增，团队发展舞春风。

49、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

50、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

51、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

52、今天不为学习买单，未来就为贫穷买单。

53、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

54、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

55、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

56、说到不如做到，要做就做最好。

57、长期经营，积累客户，充分准备，伺机而行。

58、业绩攀新，追求卓越，挑战自我，全力以赴。

59、风雨五载成绩亮，携手奋进续辉煌。

60、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

61、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

62、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

63、真要一窗适合自己山海，除了你自己，真，没人能给你。

64、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

65、成功决不轻易，还要加倍努力。

66、潜能激发不动摇，勇往直前攀新高。

67、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

68、全员销售意外险，市场开发意识前。

69、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

70、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。

71、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

72、没有任何借口，顽强的执行力。