有关出车接送客户的规定

第一篇：有关出车接送客户的规定

有关出车接送客户的规定

一、接送客户地点

接送客户地点一般是余姚火车北站、宁波火车南站、慈溪长途汽车站。为避免接客时让客户久等或送客时延误客户上车时间，特作以下规定：

（1）去火车站接送客户必须提前1个半小时出发。

（2）去汽车站接送客户必须提前1小时出发。

二、接送客户专职驾驶员及顶岗驾驶员

专职驾驶员：蔡忠青

第一顶岗驾驶员：岑育明、余晶晶

第二顶岗驾驶员：陈非、余家锋、吴晓蓉

以上人员必须掌握行车导航，请熟知客户接送线路。

三、提前购票

如客户坐车回去（或公司员工出差），负责接待客户的部门主管（或出差人）必须提前两天告知管理部购票信息，管理部必须提前一天购票。

（1）购火车票：（出差目的地一般为昆山、太仓、安徽）

火车票可通过网站购买。

（2）购汽车票：（出差目的地一般为上海、台州）

根据公司车辆出车情况，让驾驶员去观城汽车站或慈溪长途车站买票。

四、本规定自发布之日起实施。

2014年5月3日

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第二篇：进出车及地磅管理规定

关于地磅室管理规定

为了加强地磅信息系统监管的实时规范，确保公司进出车辆的有序运营。特出示以下规定：

1、进出生产厂区的车辆无论作业种类，必须进行刷卡录入地磅系统，每次称重作业必须打印系统磅单。尤其强调：假日期间停靠在厂区未运营的车辆，出厂必须刷卡录入地磅系统，严禁使用手打磅单。一经发现有未录入地磅信息系统的车辆出厂，对司机、磅房值班、储运当班领导、保安人员各罚款500元，且由此造成的经济损失其以上个人承担经济责任，情节严重的移交司法部门。

2、地磅室除值班过磅员以外，其他外人一律不得进入内。工作协调一律在指定室外窗口进行。一经发现有非值班过磅员进入地磅室，对该人员及值班过磅员严肃处理，各罚款500元，绝不姑息。

3、过磅员对卸货车辆凭原始磅单作为参考，若发现重量误差范围超过300公斤，除卸车人员签字外，必须报经储运当班领导签字确认；对于装货车辆要监督装车人员及保安人员对车辆进行严格检查，尤其是水箱及其他存水装置。

4、地磅人员不可以长时间离开地磅室；确实需离开的，要关好门窗并上锁。一经发现未关好门窗现象罚款100元。

地磅部门务必严格执行此规定，储运部、物流部、市场部、保卫部协同遵守，强化监督、落实责任

2015.3.6

第三篇：生产科调度室出车管理规定

生产科调度室出车管理规定

1、各用车单位及部门要按所派驻车辆的主要职能，提前一天将用车时间、人数、地点、用车原因上报调度室，以备合理统一配备车辆，并在用车当日到调度室认真填写《调度室出车登记表》。

2、所派车辆司机要认真履行各项交通法规，必须服从调度室日常工作安排及考核管理。

3、车辆的加油及维修由办公室负责统一安排管理，不准任何人私自进行修理与加油，以确保降低成本。

4、所派车辆辽E17130金杯格瑞斯面包车主要负责：现场施工、质量及技术问题处理、产品售前、售中及售后服务、现场测绘、现场技术洽谈及厂部安排用车等任务。辽E61852长城轿货车主要负责：外协客户业务联络、人员及物资运送、工矿厂及市区内用车任务。如遇特殊情况按具体事由进行协调。

5、要求司机人员早8:00到调度室签到，出车时认真填写《调度室出车登记表》，出车过程中不准中途私自用车办事，回厂时填写好回厂时间，工作中不准消极怠工。

6、所派车辆白天在厂办公楼停车位停车，晚间如没有工作将车钥匙放在调度室，不准晚间将车开回家。

7、有事必须提前请假，并且填写好请假登录表，严格按照公司劳动纪律管理规定执行。并将每月考勤及考核情况上报厂办公室及人力资源科。

8、严禁公车私用，未经生产科调度室批准擅自出车的每次处罚100元。因个人私自用车造成车辆损坏或交通事故的，交由人力资源科，依据规定予以处理。

9、日常出车由配备的专职司机驾驶。特殊情况需他人驾驶车辆的，必须经生产科调度室批准，并严格登记后，方可驾驶。

10、各车辆司机要保证车辆的内外部的卫生清理和清洁工作。

11、当班调度必须履行《生产科调度室出车管理规定》，做好用车协调工作，司机人员必须按以上管理规定执行。

生产科调度室

2013年1月19日

第四篇：出车记录

车辆自检表 装备检查（检查以下物品是否携带）

头盔 头罩 手套 车手鞋 车手服 手臂束带

车辆检查 分组 检查项目 车架部分 安全带连接及固定  防火墙连接及是否完整  车架地板是否完整  车架连接座检查  防撞块检查  头枕固定  座椅连接 

悬架部分 避震器工作行程  避震阻尼开关  车架与悬架连接座螺栓螺母 

A 臂连接螺栓螺母  各推拉杆连接螺栓螺母  避震器连接螺栓螺母  立柱连接座是否稳定 

车身部分 车壳连接  扩散器连接  所有螺栓螺母 

传动部分 差速器是否漏油  链条松紧适当  链盘罩固定正常  半轴间隙是否正常  调解臂长度是否调好  差速器油位是否正常  所有螺栓螺母 

制动转向部分 方向盘是否正常  转向机连接螺栓螺母  原地转向是否正常  转向机工作行程  方向盘间隙及连接螺栓螺母  转向节臂与立柱连接  转向包裹物  脚踏板底座连接螺栓  刹车踏板有无阻滞  油门踏板有无阻滞限位  制动盘卡扣  轮毂螺栓  制动盘是否清洁  油管主缸及卡钳是否漏油  卡钳连接螺栓及放松口  刹车灯是否正常工作  制动超行程开关  四轮同时抱死  四轮大螺母插销是否正常 

制动块 

电气部分 电池固定  ECU 固定  换挡是否正常 

电路是否完整  保险丝工作是否正常

 电线铜丝是否外漏 

气路连接正常  气瓶压力是否正常  胎压：FR_____

FL_____

RR_____

RL_____

发动机部分 机油量及是否漏油  汽油量及是否漏油  油箱是否漏油  排气是否漏气  冷却液  发动机固定螺栓螺母  排气歧管固定螺栓螺母 

溢流瓶固定  油门拉线是否顺畅  节气门弹簧是否正常  油门限位  消声器是否固定 

行车记录

第五篇：驾驶员出车管理制度

第一章 总则

第一条 为加强对驾驶员的管理，确保驾驶员安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有驾驶员。

第2章 行为规范

第三条 所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。

第四条 驾驶员凭《派车单》出车，未经批准不得用公车私用，如若发现，除缴纳该次出车费用的3倍，还将对驾驶员处以100元以上的罚款；对于随车人员办私事，驾驶员有权拒绝，有权向部门领导汇报，并给予驾驶员奖励。

第五条 上班时间不出车时，驾驶员必须在休息室/宿舍静候派遣，不准随意乱窜到其他办公室；拿到派车单后在车旁等待，出车回来，应向后勤部报到。

第六条 驾驶员请假，须经部门总监批准。董事长/总经理的专职驾驶员须经董事长/总经理同意后方可请假。

第七条董事长/总经理因公外出，其专职驾驶员的工作由后勤部负责安排。第八条 所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤或请假手续不全者，一律按旷工处理。

第九条驾驶员必须保持24小时开机，否则第一次口头警告，第二次20元，第三次30元，以此类推。

第十条 无论何时何地，驾驶员均不得将自己使用的车辆交给他人驾驶（后勤部安排除外），否侧每次将处于100元/次扣罚。第十一条 驾驶员驾车须遵守交通规则，不准酒后驾车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。

第十二条 驾驶员对后勤部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向分管副总反映。若不服从部门指派，将处于每次50元/次的处罚 第十三条 驾驶员应做好每次车辆出车、收车里程登记，做好出车路线登记，离开车辆时，须关好车窗、锁好车门。

第十四条 驾驶员出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

第3章 礼仪规范

第十五条 驾驶员应注意保持良好的个人形象

第十六条 驾驶员对乘车人员要热情礼貌、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。第十七条 车内客人谈话时，驾驶员不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。第十八条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

第十九条 驾驶员在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

第4章 车辆养护

第二十条 驾驶员应搞好车容卫生，做到晴天无灰尘，雨雪天无泥点，车内无异味。

第二十一条 出车在外或出车归来停放车辆时，要注意选取停放地点和位置，离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第二十二条出车前，驾驶员要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备，保证车辆处于安全状态。

第5章 违章与事故处理

第二十三条 因驾驶员故意或其本人过失造成的人身伤害，赔偿金额由驾驶员承担。第二十四条 在出车过程中，若发生交通事故时，其处理办法如下。

1．出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由驾驶员承担全额罚金。2．因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，驾驶员可免除赔偿责任。如在保险范围之外，驾驶员应负责损失实额与保险金差额的 100 %。第二十五条 因酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，驾驶员还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。第二十六条 当发生交通事故时，驾驶员应做到以下几点。

1．迅速与公司后勤部联系，接受公司后勤部的相关指示。

2．如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。

3．应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。

4．记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。

5．尽量取得对方的名片，以便事后联系。

6．牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。

7．记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

第6章 考核与奖惩

第二十七条 为确保上述规定能得到贯彻执行，后勤部将对所有在岗驾驶员进行文明、礼仪、安全方面的考核。

第二十八条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办

法，考核的内容包括仪态仪表、遵章守纪、敬业精神和安全行车等方面。

第二十九条 驾驶员全年安全行车，未出交通事故，公司将给予一定奖励。在公司上班满一周年以上者，次年7月支付上安全奖500元；在公司上班满两周年以上者，次年7月支付上年终安全奖1000元；以次类推，次年离开公司或者7月份前辞职者，公司不予支付安全奖。

第三十条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

第三十一条 对工作怠慢、不服从部门指派、违反制度和发生事故者，公司视具体情节和《员工手册》给予警告、记过、降级直至辞退处理。

第7章 附则

第一条 本制度根据公司人事相关制度制定，由后勤部负责解释。

第二条 本制度经公司董事长批准后，试行一月，自2013年月日起正式执行。

上海****保安服务有限公司

二零一三年六月三十日