新工培训计划（精选）

第一篇：新工培训计划（精选）

新工培训计划

2013年6月7日—6月9日

对东风雪铁龙各车型基本参数的讲解与笔试考试（新世嘉，C5）

2013年6月10日—6月12日

对东风雪铁龙各车型基本参数的讲解与笔试考试（爱丽舍，C2，C4L）

2012年6月12日—6月16日

培训东风雪铁龙展厅销售流程及技巧

① 销售的基本要素（客户满意度的定义以及9个不可回避项）

② 销售准备（人员准备；销售环境准备；工作对象准备）

③ 客户接待（进店客户的热情接待；来电客户的接待技巧；送别的技巧）④ 需求分析（如何了解客户6大购车动机；有效的提问方式；积极的倾听）⑤ 车辆介绍（推介前准备，五阶段介绍法；产品性能介绍法；独特卖点介绍法）⑥ 试乘试驾（人员，车辆的准备；客户试乘；客户试驾；引导回到展厅）⑦ 报价成交（三明治报价法；YES YES YES法；报价原则；）

⑧ 新车交付（交付前的准备；交付仪式；）

⑨ 客户跟踪（电话跟踪，上门拜访；保持长期朋友关系）

2012年6月17日—6月30日

新世嘉的5方位绕车话术以及需求分析话术

世嘉的5方位绕车话术以及需求分析话术

C4L的5方位绕车话术以及需求分析话术

（以上内容均以口试形式进行考核）

2012年7月1日—7月3日

对客户接待与需求分析两个环节的实战演练

2012年7月4日—7月6日

对车辆介绍与试乘试驾两个环节的实战演练

2012年7月7日—7月11日

对报价成交与新车交付两个环节的实战演练

2012年7月12日—7月14日

对DMS系统操作的理论与实际操作培训

2012年7月14日—7月21日

对雪铁龙各车型竞品的培训以及处理竞品异议的方法与话术

2012年7月22日—7月23日

对销售顾问电话跟进与回访客户的技巧培训

第二篇：新工培训总结

新工培训工作总结

按照段总体安排，针对我段新接收职工开展岗前资格性培训及春运安全业务知识培训，简要总结如下。

一、基本情况

此次培训严格按照“列车员工种技能培训规范”，结合段工作实际及春运旅客运输要求，采取军训、理论知识讲解、实作等方式从职工安全知识、客运规章、应急处置、仪容仪表、服务礼仪等方面进行培训。

二、主要做法

1.合理设置课程。此次培训课程设置严格以“列车员工种技能培训规范”为指导，对安全知识、基础规章、法律法规三大板块培训内容进行分解，按照课时要求，对培训内容逐项做好课程设置，确保知识点不落项，如在基础规章板块中，对《客规》、《细则》、《服务质量规范》、乘务作业标准、乘务组织、服务礼仪、非正常应急处置等专业知识进行课程铺排，确保新工全面掌握铁路客运相关专业知识。

2.灵活开展培训。培训中多数授课教师采用PPT课件进行授课，图文并茂的培训课件给未接触过任何铁路知识的学员留下深刻印象，授课教师由浅入深、由点到面对铁路客运安全、业务知识进行详细讲解，部分教师与学员采取互动教学模式，手把手进行现场教学，如客车设施设备课程，授课教师利用PPT课件

第三篇：煤矿新工入矿安全教育培训计划

2011年新工人岗前培训计划

一、培训目的

提高我公司新工对煤矿及煤矿安全生产的认识，增强新工对公司井上、下各项规定的了解，避免新工上岗后出现伤亡事故。

二、培训范围 新入矿的各类新工人

三、培训时间

2011年4月25日至5月13日

四、培训内容

1、矿井概况。

2、国家社会保险（养老、工伤、医疗等）知识及公司相关规定；公司工资政策及公司经济运行方案相关知识、考勤规定。

3、劳动合同与劳动保护，员工管理规定。

4、入井须知（入井前的准备工作、注意事项、有关规定、安全设施、安全标志）。

5、公司综合治理相关规定。

6、矿山自救、互救与避灾方法；创作急救的操作方法与注意事项、自救器使用。

7、安全用电基础知识及触电事故的防治措施。

8、井下发生透水的预兆及防治措施、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。

9、矿井一通三防知识；瓦斯、煤尘爆炸演示；通风系统模型；采掘工作面模型。爆破安全基础知识。

10、煤矿安全生产方针与法律法规。

11、职业道德；企业安全文化知识及公司相关规定要求。

12、煤矿职业卫生。

13、井上下运输规定（含乘坐人车、缆车）及事故的防治措施。

五、培训要求

1、所有学员必须遵守培训中心的各项管理规定，因故不能上课必须事先请假,未经批准擅自缺课以旷课论处。

2、为保证培训质量，凡累计病、事假缺课超过8课时者，或旷课4课时以上者不得参加考试，均须脱产学习一周后进行补考。

3、培训期间学员要认真听讲并做好笔记，班主任不定时对学员笔记进行抽查，发现不认真做笔记的责令改正，不改者按违纪处理。

4、培训期间，中午不许饮酒，一经发现，按公司规定执行。

第四篇：关于新工入厂运行部安全培训计划

关于新工入厂运行部安全培训计划

运行部作为安全生产第一现场，安全培训纳入重中之重。为迎接新入厂员工，增强其安全意识，深层次的了解电力安全。提高其安全文化和安全意识，运行部安全培训有规划、有目的、有重点的制定培训课件，结合实际情况有针对性的进行培训。培训计划如下：

1、培训计划天数：3天

2、培训内容：

2.1、《新员工安全知识》、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）、《安全工器具》、《触电防范及触电急救》

2.2、两票三制及安全生产事故案例、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）、《电业安全教育片》

2.3、消防知识讲解，结合运行部消防系统及安全自动报警系统进行讲解。

3、安全知识考试：

考试内容：《电业安全规程》

第五篇：新工培训心得体会

关爱与成长

——新工培训心得体会

光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着大学里难忘的回忆，带着对未来美好的憧憬，我们离开了美丽的校园，来到了人生新的起点——XXX。

9月24日，我怀着激动而又好奇的心情参加了我的单位XXX党委举办的新分配大专毕业生培训班进行学习培训。短暂的三天学习中，老师们从不同的角度、不同的内容为我们介绍了XXX的发展史、精神、文化、生产与安全、发展前景等内容。从而让我们树立正确的人生观、价值观、事业观，坚定了到XXX职业意识和发展志向，提高适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生涯创造良好的开端。

此次培训，在外请优秀讲师为我们讲课的同时，单位领导和部门领导亲自为我们授课，足以看出分各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是单位领导还是部门领导，为了这次培训他们都做了精心准备。

学习培训中，XXX书记为我们进行了形势任务教育。

XX书记为大家分析了国际形势，从而引出了国情、司情、矿情。X书记深入浅出、简要地为我们介绍着XX这个有着深厚文化的百年老店，在历史的发展中不仅出产品，还出人才。以及老厂在整个云锡的发展过程中所做出的巨大贡献。让我们感到作为老厂人所特有的荣誉感，让我们看到了XXX的明天充满着希望和辉煌。同时，在整个国际大形势下，XX乃至国家所面临的诸多难题，让我们感到作为一名中国人，特别是XX人的使命感和责任感。

林老师为我们讲解怎样做一名合格员工。

林老师为我们分析了现阶段面临的问题，给我们讲述了她在学生时代的故事，以及她刚到工作岗位之后发生的一些趣事。从这些故事中告诉我们一些做人做事的道理。并针对我们日后的工作提出了忠肯的建议。以帮助我们尽快确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。

XXX为我们讲解了安全管理

XXX从全世界的安全现状再到矿山上以往发生过的一些事故，来分析安全生产的重要性。同时XXX用“一碗米线”的故事生动的向我们讲述了细节对整个大局安全的影响。使我们深刻认识到任何一个细小的环节都要重视安全问题。只有不断的增强责任心才能确保生产安全。

XXX为我们讲解了老厂分矿企业的现状与未来

XXX为我们系统的介绍了XXX现在的组织机构，以及整个地理构造、矿产分布和未来的展望。让我们对XXX有了更加细致的理解，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。

回顾这次的培训，内容丰富，形式多样，收获颇多。同时这次培训对于我来说也是一次难得的机会。这次培训学习，让我学到了以前在校时没有学习到的知识，对我真地履行岗位职责、提高学习业务知识、专业技能，提高自身素质，增

强团队凝聚力，特别是提高新进员工的从业素质、专业技术和职业道德水平有着实际而重要的引导意义。

借此机会，我对上级领导和主管部门对我们的关心与关爱表示衷心感谢！

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