浅议加强审计机关职工文体活动的几点思考

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第一篇:浅议加强审计机关职工文体活动的几点思考

浅议加强审计机关职工文体活动的几点思考

魏明坤(江苏省沛县审计局)

【时间:2011年12月16

日】 【来源: 】 【字号:大中小】2011年12月15日署网站图片新闻:“近日,审计署驻广州特派办三峡输变电竣工决算审计组利用周末休息时间,组织组内同志开展户外骑行活动、丰富审计人员的出差生活。审计人员沿着输变电线路一路骑行到葛洲坝水电站,在放松身心、倡导‘低碳’生活的同时,充分感受到‘快乐审计’的意义。”由此,让笔者看到了机关职工文体活动的重大意义之所在。

近年来,随着人们生活水平的不断提高,网络信息平台早已进入寻常百姓家。可以毫不夸张地说,人们已越来越多的习惯于畅游网络世界。无论“八小时内外”,还是上班之中、下班之后,无时不刻地不在与电脑打交道。由此可以看出,电脑已经成为人们生活工作中不可或缺的办公工具和娱乐平台。正是在这样的环境和条件下,电脑在给我们带来高效便捷的同时,也在悄悄地侵蚀着我们的健康:由于长时过度使用电脑,人们在不知不觉中患上了“眼花缭乱、头晕目眩、腰酸腿痛、颈椎发麻”等所谓的“电脑综合症”。为此,不少网友或发贴、或撰文,友情提示人们:警惕“电脑综合症”,教你如何远离和怎样预防“电脑综合症”,等等。

眼下,正值深化文化体制改革的起步期,广大基层审计人员防范“电脑综合症”,除了养成自身良好的工作习惯外,最重要的是要加强体育锻炼。然而,仅靠个人的自觉行为,似乎很难达到锻炼身体、增强体质的目的。而像审计署驻广州特派办那样,有组织、有计划的开展机关职工文体活动,无疑是一种审计文化建设的有效载体和形式之一,它在强身健体,促进交流,增进友谊,陶冶情操,丰富生活,凝聚人心等方面发挥积极作用。

所以,笔者结合当前基层工作实际和审计人员身体需求,就如何加强审计机关职工文体活动谈几点思考,粗浅难免,但求指正。

一、领导垂范“带动”

作为各级审计机关及其领导,应深刻认识到开展机关职工文体活动是加强审计文化建设的重要举措和形式之一,搞好审计机关职工文化体育活动有利于提高审计人员的文化素养和身体素质,增强审计人员的集体荣誉感和凝聚力,有利于审计事业的长足发展。所以,各级审计机关领导及班子成员要身先士卒,带头学习贯彻《体育法》和《全民健身计划纲要》,深刻领会其精神实质,把职工文体活动纳入日常审计工作计划管理,摆上重要议事日程,作为一项工作事项作出领导分工,抓好文体活动工作的具体落实。俗话说:“火车跑得快,全凭车头带”。只有领导重视、率先垂范的带好头,才能充分带动广大审计人员的积极参与;只有和审计人员打成一片,审计人员的参与热情才能高涨起来,审计机关的职工文体活动才能有声有色开展起来,持久下去。

二、创新机制“推动”

加强审计机关职工文化体育活动并不是空穴来风、凭空想象,而是有法有据可依。《体育法》第十三条规定,“国家机关、企业事业组织应当开展多种形式的体育活动,举办群众性体育竞赛”;第十四

条规定,“工会等社会团体应当根据各自特点,组织体育活动。”《全民健身计划纲要》第(八)项规定,“机关和企事业单位要加强职工体育工作,因人、因时、因地制宜,开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。”由此可以看出,推动审计机关职工文化体育活动是《体育法》和《全民健身计划纲要》的要求所在。因此,全面开展审计机关职工文体活动,各级审计机关就必须认真贯彻落实好《体育法》和《全民健身计划纲要》的有关要求,并结合工作实际,制定出台适合本单位、本部门职工文体活动的工作计划和工作机制。比如建立“工间操”制度、成立职工文体活动领导机制和工作制度等,在审计系统上下强制推行“工间操”,无论工作多么繁忙,都要有计划、有步骤、有组织地组织审计人员集体“做操”,用良好的工作机制来保障和推动审计机关职工文体活动的有序进行,确保审计机关职工文体活动有的放矢和有章可循。

三、搞活形式“促动”

各级审计机关应根据自身实际和工作需要,采取一系列举措,为本单位、本部门审计人员开设健身房、娱乐室、阅览室等文体活动场所、场地,在单位公务经费中挤出一点活动经费,用于配备各类文体器材等设施设备。比如用于购置乒乓球、拍、桌,羽毛球、拍、网,跳绳、呼啦圈、哑铃、毽子、音响设备等;场地和条件允许的话,单位还可以建设篮球场、羽毛球场等,供广大审计人员业余时间活动和锻炼之用;组织审计人员开展集体上午操和下午操。同时,利用节假日和闲暇时间,组织系统内审计机关和审计人员开展形式多样的团队活动和团体比赛。比如在元旦、春节、国庆等重大节假日期间,组织审计人员在本单位、本地区、本系统内开展拔河、篮球、羽毛球、象棋、歌咏、书法、摄影比赛等赛事活动,通过形式多样的文体活动和赛事促动,让广大审计人员在锻炼身体的同时,又陶冶了情操,增进友谊,增强了审计队伍的向心力,活跃了审计文化生活氛围。

四、培养兴趣“主动”

各级审计机关的职工文体活动要想健康有序地开展下去,仅仅靠领导带动、机制推动、搞活形式促动等是远远不够的,还必须着力培养广大审计人员热爱文体活动的良好兴趣。因为兴趣是爱好的开端。所以,作为基层审计人员要靠审计人员的文化自觉,培养自己的兴趣和爱好,主动参与各项文体赛事活动,通过各项文体赛事,让繁忙的审计人员从繁琐的事务主义中解脱出来,在一点一滴中慢慢喜欢和爱上文体活动,从工作的“幕后”走上活动的“前台”,展现个人的文化素养和竞技风采,激发广大审计人员主动参与审计机关职工文体活动的兴趣和热情。只有人人参与、人人有责,才能保持审计机关职工文体活动的勃勃生机。

五、科学组织“拉动”

在开展审计机关职工文体活动过程中,要科学组织,严格实施,分类进行。针对不同年龄、不同爱好的审计人员,要满足他们对不同文体活动的需求,有条件的审计机关还应做好分类帮扶和因人指导的工作。比如聘请相关技术人员,给予帮助指导,也可采取请进来与送出去相结合的办法,以培养出能够代表各自审计机关特色的优秀个人或优秀团队;成立文体活动赛事的评判机制,科学合理地设置比赛活动项目,公平、公正、公开赛事评判条件和标准,在统一的标准和原则下,对于积极参加各项文体活动并取得良好成绩的审计人员或审计团队,要给予一定的物资和精神奖励。以此鼓励、影响和拉动更多的审计人员加入到审计机关职工文体活动中来,为审计机关职工文体活动增添更多的人脉气息。

六、真情关心“感动”

作为审计机关及其领导,注意力不应全部放在审计工作上,还要在百忙之中多关怀、关注、关心体恤下属。一是多关怀审计人员的个人成长。科学用人机制,把一些德才兼备的审计人员纳入后备干部培养之列,在工作上赋予重任,在岗位上施于重责。二是多关注审计人员“八小时以外”动向。时刻提醒审计人员牢记工作职责与审计使命,不仅在“八小时以内”注重自身形象,而且在“八小时以外”更要纯洁自己的“生活圈”、“娱乐圈”、“社交圈”,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,引导他们积极参与健康向上的业余文体活动。三是多关心下属生活工作“质量”。时时、事事、处处为下级单位和人员着想,多关心他们的工作是否开心、他们的生活有无困难、他们的业余文体活动是否丰富多彩。用真情和爱心来感动基层审计人员爱岗敬业,崇尚健康人生。

加强审计机关职工文体活动,不能仅止于提高审计人员身体素质、健康意识,更多的是要在审计系统上下形成快乐审计、快乐生活的良好氛围,让广大审计人员在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系,牢固树立劳逸结合价值观,自觉投身于审计机关职工文体活动的实践行列,为审计文化建设注入新的活力。(魏明坤)

第二篇:2011职工文体活动记录

2011职工文体活动记录

1、时间:3月7日晚

参加人:全体职工

内容:开展“三八”节庆祝活动

3月7日晚,我公司全体工作人员结合保持创先争优活动展开了以座谈会形式的热烈讨论,更加坚定了共产主义信念,决心用积极昂扬的热情投入到工作中去,为把鑫源铸造建成更高更强的企业贡献出自己的一份力量。之后,领导为了让全体工作人员过一个祥和愉快的“三八”节,并安排了节日晚宴。

2、活动时间:4月12日

参加人:参赛选手 活动内容:开展桌球比赛

本次活动于3月8日开始报名截止比赛日4月12日共有34人参加,比赛地点选在体育馆内的台球厅,比赛时间选择在大家都空闲的晚上,这样也并不占用大家的学习时间,比赛裁判主要由台球馆的管理老师担任。比赛形式:国标

比赛流程:分为初赛、复赛、决赛和颁奖。初赛:参赛选手抽签分为四组,每组选手内部互相比试,从每组选手中选出前两名进行下一轮比赛。

复赛:晋级的前八名选手抽签分为两组,每组选手内部相互比试,每组中决出前两名进行决赛。

决赛:复赛前四名选手相互比试,决出前三名。颁奖:由经理给前三名选手颁发奖状和奖品。

活动成效:这次的台球比赛活跃了公司的氛围、促进了职工之间的友谊、加强了台球爱好者的交流、极大地丰富了我们的课余生活。特别是在增强协会凝聚力上起到了相当大的作用。

3、活动时间:5—9月份

活动内容:开展篮球比赛、庆祝建党90周年“红歌会”、“六一”儿童节亲子活动

(1)5月21日,开展职工篮球比赛,地点:镇党委大院,分两组,一上午的时间,取胜队给予物质奖励。

(2)参加建党90周年“红歌嘹亮”演唱会。获得全县第9名。

(3)到中至镇中心校参加“六一”儿童节,捐献赞助款。

4、活动时间:10月14日 参加人:青年职工

活动内容:举行职工趣味拔河比赛

以更好地沟通和学习为目的,为了倡导精神文明,锻炼健康身体,汇聚公司内部的团结力量,增强团体合作精神,展现职工积极向上的精神风貌,丰富职工文化生活,本着“团结一致,友谊第一,比赛第二”的原则,举行了拔河比赛活动。

为确保拔河比赛顺利开展,公司各个部门车间都给予了人力资源的支持,分为6个队参赛,经过初赛,复赛,决赛激烈角逐,最终敲定战局。活动取得圆满成功。比赛最终结果如下:

冠军:张加利车间 亚军:李春伟车间 季军:李丙磊车间

第三篇:职工文体活动工作总结

2009年职工文体活动工作总结

根据区工会2009年职工文体活动工作的安排,机关工会积极开展了以下活动:

一、机关工会高度重视工会宣教文体工作,按照区工会的活动计划,组织开展了“迎国庆、创和谐、我为祖国添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”;“教职工排球赛”,并获无外援队男子组、女子组两个第二名;“职工网球比赛”,并获女单第一名、第三名 男双第二名,女双第一名,混双第一名、第二名,团体成绩第一名;“和谐交通”元旦游园会等,圆满完成了区工会布置的工作任务。

二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际,重点突出,形式活泼,如在12月5日区机关党委、区机关工会在九里区区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动,整个活动有近300人参加,营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的《党章》知识问答题和“春播秋收”(10人×30M接力)趣味体育比赛的形式开展,在比赛的过程中,21支队伍在集体项目中齐心合力,团结一致,互相鼓励,努力拼搏,奋勇争先,在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康,也获得了荣誉与收获。

12月27日,2009年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里区区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺,精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧《逛区园》,自制的MV、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈,顿时让整个会堂沸腾起来,这些精彩的节目被选入了学区的新年晚会,得到了职工员工的一致好评。

团拜会的演出时值年末,机关各单位的工作都很繁忙,但当接到团拜会演出任务后,各参加演出单位在下班时间组织了认真排练,有的单位放弃节假日休息时间,连续排练了好几个深夜,使得此次团拜会精彩纷呈,给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学区及本部门工作实际,创作节目并自编自演,还特别设置了创作奖给予了表彰。

三、机关工会积极组织新闻报道工作,2009年共提供了三篇宣传稿件,他们是:实验室及设备管理处的“三八”活动报道,教务处“三八”节活动报道,党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。

四、机关工会积极承办了区工会组织的全区性的“和谐交通”元旦游园会,为我区广大职工欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。

机关工会将在新的一年里,按照区工会2009年宣教工作的安排,结合机关工作实际,积极开展工会宣教文体活动,为构建和谐社会,做出我们应有的贡献。

二〇〇九年十一月二十七日

第四篇:机关文体活动实施方案

机关文体活动实施方案

>方案一:机关党员干部文体活动实施方案

为进一步加强机关文化建设,丰富机关党员干部的业余生活,营造“幸福工作、健康生活”的工作氛围,由区直属机关党工委、区文体旅游局、区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部,具体方案如下:

一、参加对象

区政府大楼及区行政服务中心(东、西座)的工作人员

二、俱乐部的内容及形式

根据机关党员干部不同的兴趣爱好以及文体活动不同的性质特点,主要组建2类7个俱乐部:

(一)运动类:

1、太极拳俱乐部。招募机关单位的太极拳运动爱好者组成太极拳俱乐部,主要形式是邀请专业教练定期召集训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。

2、健美操俱乐部。招募机关单位的健美操运动爱好者组成健美操俱乐部,主要的形式是邀请专业教练定期召集训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。

3、乒乓球俱乐部。招募机关单位的乒乓球运动爱好者组成乒乓球俱乐部,主要的形式是邀请专业教练定期召集训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。

4、象棋俱乐部。招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部,主要的形式是邀请专业教练定期组织训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。每年举办一次内部象棋切磋赛。在此基础上,挑选象棋高手组建机关象棋队,适时与其他队伍进行联谊赛。

(二)文艺类:

5、摄影俱乐部。招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部,采用与XX摄影协会联办的形式,定期邀请专业摄影师,为俱乐部会员授课,提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动,对当中的优秀作品,由摄影协会送参各级摄影比赛。适时组织会员开展摄影采风活动。

6、书画俱乐部。招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部,书画俱乐部主要由书法和美术两个兴趣班组成。采用与XX书法、美术协会联办的形式,定期邀请书法、美术老师,为俱乐部会员提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动,对当中的优秀作品,由协会送参各级书画比赛。适时组织会员开展写生采风活动。

7、声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部,声乐俱乐部主要由吉他和合唱两个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。在此基础上,挑选优秀人员组建区机关的乐器队、合唱队等,适时组织队员参加各级比赛。

三、组织方式

每个俱乐部根据实际情况组建,区直属机关党工委负责做好活动的策划、组织和发动,以及俱乐部的日常管理、协调和服务;区文体旅游局负责联系师资,提供活动的基本设备、设施、协调公共文体场所的使用,并做好师资队伍的管理,对教学过程进行指导,对教学质量进行监督;区机关事务管理局负责协调大院内场地和设备的使用。各俱乐部在业余时间组织开展活动,活动所需的资源相关单位应予协助提供。

四、推进>计划

(一)宣传发动。7月份,组织发动广大机关党员干部报名,各单位要高度重视,指定专人具体跟进落实,要加强党员干部的认识,广泛深入发动,积极做好推广,并于7月24日前将报名情况报机关党工委。

(二)组织实施。7月下旬完成俱乐部的组建,各俱乐部制定好>活动方案及相关制度,并将会员名单、方案和制度等资料报区直机关党工委、区文体旅游局。

(三)活动开展。各俱乐部于7月31日前召集会员组织第一次俱乐部活动,随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动,并将有关的活动简讯和活动图片报区直机关党工委、区文体旅游局。

方案二:迎“七一”文体活动实施方案

为热烈庆祝中国共产党建党xx周年,丰富和活跃机关、企业业余文化生活,增进友谊,增强凝聚力,进一步提高干部、职工自身素质,经市直机关工委和市粮食局研究决定,联合举办庆“七一”唱红歌比赛联欢活动,为确保活动有序进行并圆满成功,特制定具体方案如下:

一、活动议程

主办:市直机关工委、市粮食局党组

时间:20xx年6月28日

地点:武威沙漠公园

1、早上九点半主持人宣布活动开始。

2、领导讲话。

3、歌咏比赛、谜语竞猜、知识抢答。

4、颁发比赛奖牌。

5、全体合唱《歌唱祖国》,活动结束。

二、活动组织机构

活动成立联合领导小组,组长由市直机关工委副书记许有琴同志担任,副组长由市粮食局党组书记、局长柴尔桢同志、市直机关工委副书记王英文同志担任。文体活动联合小组下设办公室。办公室主任由武威市粮食局副局长达瑞元同志、市直机关工委纪检组长范文同志担任,具体事宜由市直机关工委组宣科和市粮食局办公室办理。

三、活动内容

1、各参赛单位红歌比赛,歌唱祖国,歌颂党的九十华诞;

2、趣味谜语竞猜;

3、知识抢答。

四、参赛方法

1参赛单位:市直机关工委、市粮食局支部、市第二粮油公司、市军粮供应站。

2、报名方法:

(1)报名时间:各单位在6月10日以前把参赛人员名单和参赛曲目报市直机关工委组宣科和市粮食局办公室。

(2)红歌比赛,每单位组成一个参赛队,每队8人,队员单位自定,每队指定唱2首歌(预选歌曲名单附后)。参赛队员统一着装“上白下蓝红领带”(即:上着白衬衫,下穿藏蓝色裤子)。

(3)、知识抢答与猜谜语活动凡参加者均可参与(每答对、猜对一题者奖纪念品一个)。知识题与谜语当场由主持人提出。

五、活动奖励

红歌比赛分一、二等奖,获奖人员颁发奖品,其它参加人员发放纪念品。

六、经费预算:

共计9750元,由参加单位分摊。

中共武威市直机关工委中共武威市粮食局党组

方案三:南昌市财政局20xx年文体活动实施方案

为进一步促进我局精神文明建设,鼓励干部职工积极参加各种文体比赛竞赛活动,丰富干部职工的精神生活,增强干部队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使财政干部职工爱好广泛,体魄强健,以饱满的热情和强健的体魄投身到财政工作中,更好的完成各项工作任务,展现良好财政形象,促进创建活动的顺利开展。根据要求,结合实际,制定南昌市财政局文化体育活动实施方案。

一、总体要求

按照建设和谐机关、弘扬财政文化的要求,紧密结合财政工作实际,以开展积极向上,团结奋进的文化体育活动为重点,大力开展专题读书心得、有奖征文、经典歌曲大家唱及乒乓球、羽毛球、健步走等文体活动,弘扬奋发向上的文体精神,促进和谐机关和财政文化建设,提高全体干部职工的素质,促进各项工作任务的顺利完成。

二、组织机构

为充分发挥局文体活动骨干力量的带动、指导作用,现选拔了一批文体活动的骨干成员,成立了5个文体活动小组,成员如下:

1、歌唱活动小组

组长:夏芳

成员:王静梁洁

职责:组织、指导机关干部职工定期或不定期开展歌唱活动比赛

2、舞蹈活动小组

组长:张静

成员:余华珊梁洁

职责:组织、指导机关干部职工开展舞蹈活动。

3、乒乓球活动小组

组长:方克令

成员:朱俊包艳玲

职责:组织、指导机关干部职工开展平时乒乓球锻炼活动,定期或不定期组织各种形式的乒乓球运动交流活动并负责组织参加比赛活动。

4、羽毛球活动小组

组长:高英保

成员:肖玉芳毛骏

职责:负责组织、指导干部职工开展羽毛球健身活动,落实好日常训练工作,经常性开展评比,选拔优秀人员,及时参加各部门组织的竞赛活动。

5、健步走活动小组

组长:高英保

成员:李忠华张剑

职责:负责组织、指导干部职工利用周末或者休息时间开展健步走运动,强化锻炼广大干部的体魄,提高全局干部身体素质,丰富他们的业余生活。

三、活动安排

具体活动围绕主要节日分三个阶段开展:

(一)一月份:举办新春联欢晚会

(二)三月份:开展外出踏青活动。

(三)五月份:(1)组织开展乒乓球、羽毛球比赛;(2)开展一次能力拓展训练活动。

(四)七、八月份:(1)开展党员重温入党誓词活动;(2)爱国歌曲大家唱活动;

(五)十月份:(1)举办“我说财政精神”有奖征文和书画摄影展览评比活动;(2)举办健步走比赛活动。

四、鼓励奖励办法

对所有文艺体育活动比赛项目,对个人获得各项参赛名次前三名的均给予一定的物质奖励。一人在一次活动中获得多个名次的,按最高奖项计奖,不重复计奖。

五、几点要求

(一)加强领导。为确保各项活动顺利开展,局机关党委负责总体安排部署,工会积极协助,办公室具体负责各项活动的安排、组织、实施等工作。

(二)高度重视。今年,在部分节日期间开展各项活动,其目的在于展现机关风貌,让广大干部职工在参与喜闻乐见的活动中心灵受道感染,思想的到启迪,认识得到升华,素质得到提高,从而激发工作热情,高质量完成好各项工作任务。各处室要高度重视,正确处理好业务工作和文化活动的关系,组织处室人员积极参与到各项活动中来。

(三)严密组织。按照“重在参与、强身健体”的原则,适时组织开展各项活动,个人项目比赛要全员参与,集体项目要密切协同,确保活动开展的广泛性;开展各项活动时,要把安全工作放在首位,从活动的场地、器材到活动开展过程,要严密组织,周密计划,及时消除事故隐患,确保各项活动顺利开展。

方案四:巴彦淖尔市审计局机关文化体育活动实施方案

为进一步促进我局精神文明建设,鼓励干部职工积极参加各种文体活动,丰富干部职工的精神生活,增强干部队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使审计干部职工爱好广泛,体魄强健,以饱满的热情和强健的体魄投身到审计工作中,更好的完成各项工作任务,展现良好审计形象,争取审计工作再上新的台阶。制定巴彦淖尔市局文化体育活动实施方案。

一、指导思想

以“弘扬'总干'精神,建设美丽巴彦淖尔”为主题,从“五学”入手、以“四德”建设为主要内容,开展争做“三好”群众性创建活动,带动和推动其他各项工作不断创新发展。不断提高全体干部职工自身修养和服务大局的能力,提升审计精神文明建设水平和审计人员的文明素质,丰富审计的文化内涵。

二、活动目标

把文化体育活动与审计工作实际相结合,激发广大审计人员爱生活、更爱工作的热忱精神,全面提高干部职工的集体荣誉感和凝聚力,为市委、政府提供最优质的服务,共建和谐健康文化,共同创造良好社会氛围,展示全国文明单位干部职工奋发向上的精神状态和良好的文明形象。促进领导与职工之间、党群之间、同事之间、审计和社会之间的和谐互动,推动审计发展的新进步和大发展。

三、活动内容

(一)组织各种健康有益的文化体育活动。审计局内部设有员工阅览室、乒乓球室、健身室等各项“基础文体设施”便于干部职工工作之余放松休闲,强身健体。

(二)今年我局要举办两次主题报告会,上半年是全体干部职工谈“我的学习”主题报告会,主要交流对学习的认识和自己怎样学习。下半年是全体干部职工谈“我对'三好'的认识和理解”主题报告会,局长带头,从领导班子开始,在全部干部职工学习会上交流。机关党委办要督促检查好干部职工的“四个五”学习机制落实,尤其要落实好定期学习、测试、>心得体会、学用结合,争取出实效、出成效。

(三)今年5月份,市局将召开全市审计系统如何为党委、政府及时服务、有效服务的专题研讨会。

(四)开设道德讲堂。

(五)在每周的学习会前唱道德歌、革命歌。要组织干部学习国学、《弟子规》等传统文化,在全机关形成尊重人、理解人、关心人,团结互助,平等友爱,积极向上、奋发有为的机关氛围。大力宣扬和传承雷锋精神,努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。继续开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者、文明科室、文明家庭等评选表彰活动,在全市审计系统组织开展一次推荐评选“身边的好人”和“道德模范”,用身边的典型模范引导审计干部做一个踏实的人、做一个负责的人、做一个积极向上的人。

(六)组织审计人员到博物馆、影剧院、展览馆等文化场所和文艺演出团体,接受艺术欣赏的常识和必要的观赏礼仪教育。

(七)在节日期间组织各种形式的活动:“三八”节慰问孤寡老人,送温暖、献爱心;“五一”节开展“先进模范”评选;“六一”看望孤儿;“七一”开展演讲比赛,“十一”开展棋牌、拔河、跳绳等文体活动;元旦开展摄影、书法作品展评;春节开展访贫

第五篇:县级审计机关审计项目计划的思考

【摘要】随着审计工作的不断深化,审计项目计划要最大限度的利用各种资源,优化工作程序,提高项目资源利用效率。编制审计项目计划是关乎审计质量提高和防范审计风险的一项重要工作。然而审计项目计划的制定及管理,目前就县级审计机关而言,还有很多方面还需要改进和完善。笔者作为县审计局一名审计一线人员,就县级审计项目计划管理工作中存在的问题及如何

改进谈谈自己的想法。

【关键词】县级审计机关 项目计划

《审计机关审计项目计划管理办法》规定审计项目计划一般包含上级审计机关统一组织项目、授权项目、领导交办项目和自行安排项目等。审计项目计划管理实行统一领导,分级负责制。县级以上地方各级审计机关分别负责本地区审计项目计划管理工作。

随着审计工作的不断深化,审计项目计划要最大限度的利用各种资源,优化工作程序,提高项目资源利用效率。编制审计项目计划是关乎审计质量提高和防范审计风险的一项重要工作。然而审计项目计划的制定及管理,目前就县级审计机关而言,还有很多方面还需要改进和完善。笔者作为县审计局一名审计一线人员,就县级审计项目计划管理工作中存在的问题及如何改进谈谈自己的想法:

一、县级审计机关计划管理现状

(一)审计项目计划由本级政府统一制定,但项目计划基本上以上级审计机关任务为优先,县级审计项目基本以本级预算执行审计、经济责任审计项目和固定资产投资审计项目为主。近两年来审计项目计划119个,完成审计项目129个,其中:省市审计任务项目11个;经济责任审计项目42个;固定资产投资审计项目16个。

(二)审计任务日益繁重,审计力量严重不足。随着改革开放的不断深化,审计的任务也越来越艰巨,特别是近年来,国家转移支付资金额度越来越大,项目投资规模前所未有的扩张,大大增加了审计工作量;经济体制转型时期的种种复杂因素增加了审计工作难度。审计工作量在不断增加,而人员力量没有与任务同步,适应不了当前工作任务的要求,导致很多政府性资金没有及时得到审计监督,审计的深度和广度难以达到。我局2008年审计项目计划52个(其中经济责任审计22个)。当年实际完成的项目59个,占年初计划的113%。而我局当年实际一线业务人员只有15人左右。本级预算执行审计、普九债务债权人审计、省直事业单位清产核资审计、社保五金审计及通乡通村公路资金审计等审计项目,需要集中大量人力物力,每个项目至少要一个月以上的时间。审计力量严重不足是县级审计机关不得不面对的一个现实问题。

(三)审计项目的确定,群众参与不够。审计项目计划的确定,也应该征询群众意见。群众关注的热点问题,关系到群众切身利益的事项,审计过程才能得到广泛的支持与理解,审计的监督作用才能最大限度的发挥。但是,目前这样的机制尚未形成。

以上存在的问题,导致县级审计机关只能被动接受审计任务,疲于应付,审计效果不明显,审计质量难以提高。

二、审计项目计划管理存在问题的原因

(一)项目计划管理体系尚不完备。目前的审计项目计划仅指各级审计机关编制的《审计项目计划》。鉴于审计工作的特殊性、审计管理和审计业务的复杂性,审计计划不应只是单一的,而应该是若干层次计划组成的一个体系。其中,审计机关按年编制的《审计项目计划》是第一层次。审计机关业务股室按月编制的《审计项目计划完成进度》是第二层次。审计组编制的具体审计项目的《审计实施方案》是第三层次。这三个层次的计划,层次高的统辖层次低的,并依次是其低层次计划的直接依据,低层次计划服从并服务干高层次计划,它们相互关联,相互协调,共同构成审计计划的体系框架。现阶段这种项目计划管理体系尚不完备。

(二)审计项目计划管理工作标准的统一规范存在缺失。目前尚未形成一套科学的、合理、操作性强的计划管理模式以及上下级政府和部门之间的信息沟通渠道。由此造成不同地区、不同单位和不同人员做法上的较大差异,其学识水平、工作经验及单位环境对计划质量都有很大影响。同时地方审计机关实行双重领导,行政隶属于地方政府而业务隶属于上一级审计机关。由于地方政府与上级审计机关之间信息沟通不畅,工作中心也不尽相同,因而任务安排各有侧重。省、市、县定任务一起上,审计人员疲于应付,时间上有所冲突,有的项目虽然完成了任务,但质量不高。

(三)审计人员知识结构、专业结构不适应新时期审计工作的新要求制约审计的发展。经过长期以来的工作实践,审计人员积累了一定的审计工作经验,掌握了一定的审计专业知识。但是审计干部的知识结构、专业结构老化的现象十分明显。县级审计机关人员在年龄结构方面,由于编制限制,很少新增年轻审计人员,造成年龄结构偏大;审计人员知识结构不尽合理,专业类别受限,具备财务会计、法律、工程和计算机辅助审计等方面知识的复合型人员少,综合分

析能力欠缺,导致审计质量难以再上新台阶。

(四)传统的审计手段不适应现代化的审计要求。虽经各级审计部门干部群众共同努力,审计装备有了长足发展,但由于精通计算机人才缺乏,我们仍然没能摆脱手工查账、手工审计的传统工作方式,计算机辅助审计运用水平还较低,审计现代化、信息化建设还有很大差距,审计手段落后,审计效率不高。

三、优化审计项目计划管理的途径

(一)坚持并完善审计项目计划政府审批等制度体系建设。编制审计项目计划,要依据国家社会经济发展的方针政策和审计工作发展纲要,严格执行审计法及其实施条例、有关法律法规和审计准则,确保履行法定职责。县级审计机关要积极为地方经济发展服务,要结合本地实际编制审计项目计划并报本级政府批准执行。要建立和完善项目计划管理规范,科学规划中长期审计项目计划,认真组织实施审计项目计划。

(二)贯彻落实科学发展观,围绕构建和谐社会,完善公共财政体系,突出重点,科学立项。审计项目计划管理、编制项目计划的确定坚持做到四个注重。一是要根据当地党委政府中心工作,群众关心的热点问题确定审计项目。一方面要积极采取跟踪审计、审计调查等多种审计方式,把党委政府列入当年的项目尽可能在当年实施审计;另一方面对暂时不具备审计条件的项目,要密切关注项目的进展情况,为下一审计做好准备。二是审计项目的安排要有计划性、目的性、针对性。县级审计机关在安排审计项目时要有选择的安排,按照项目的轻重缓急,每年相对集中安排一两个行业,集中力量打歼灭战。三是根据本单位审计力量情况确定全年审计项目任务,不能把审计任务定的太多,要量力而行,留有余地,统筹协调,合理均衡地安排任务,避免重复,减少交叉。四是合理选择审计重点,注重提高审计成果的质量和水平,抓重点项目,重点行业,重点资金。预算执行、政府投资、民生工程、涉农资金等就是当前的审计重点,必须优先保证。

(三)整合审计资源,优化资源配置,借助社会审计力量,妥善解决县级审计机关审计人员少和审计任务重的现实矛盾。在项目组织形式上,由各自为战向分工协作、全局统一转变,逐步打破股室界限和项目分工,实行资源整合,全员上阵,项目统筹安排,适时利用社会审计力量缓解审计任务重与时间紧的矛盾。

(四)分解任务,明确职责,审计项目计划管理张弛有度。审计项目计划确定之后,要及时对审计项目计划任务进行分解,落实到具体项目实施的具体股室。各股室可按照类推的方法把审计项目计划任务落实到人,使得每个审计人员都能明确目标、要求、责任,做到心中有数。同时,县级审计机关要充分考虑上级安排审计项目计划与本级审计项目计划时间进度安排,做到全年审计工作均衡实施,审计项目计划管理张弛有度,以提高审计质量,保护审计人员的身心健康。

(五)建立健全审计项目计划管理考评考核制度,切实实行审计项目计划执行报告制度。按照《审计机关审计项目计划管理办法》规定,审计项目计划一经下达,原则上必须确保完成,不得擅自变更。如确有必要调整,应当按照程序报批。建立并完善审计项目计划管理考评考核制度,以促进实现审计效益最大化。实行审计项目计划执行报告制度,及时上报半年及全年计划执行情况的综合报告。报告的主要内容包括:计划执行进度、审计的主要成果、计划执行中存在的主要问题及改进措施与建议等,促进提高审计质量,有效防范审计风险。

(六)审计项目计划的确定,还应鼓励群众积极参与。可以尝试通过有关新闻媒体和审计机关网站,征求社会各界的意见,收集的意见经过认真筛选,报政府批准,作为正式审计项目计划执行。

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