第一篇：联通企业营销演讲稿
从融合的那一天起，“创造无限精彩，沟通美好未来”的神圣使命就落到了“它”的肩上。忆往昔“它”踏着坚实的步伐，坚持以市场为中心，全面优化网络建设，先后打赢了“光进铜退”、“固话保有”和“产品转型”三场战役。同时依托融合优势，推出了各类融合产品和相应套餐。在成长中我们不断超越自我，坚持以人为本，客户需求就是我们的存在的价值，从而实现了融合重组到发展壮大的伟大跨越。
八年前，我刚进入网通公司的时候，就被全新的企业文化所深深吸引。同时也感受到了作为一名网通员工的骄傲与自豪。在同事们的热情、豪情、和激情的感召下，我开始认真学习业务知识，苦练服务技巧和服务水平。虚心的接受批评和建议，保持全心全意为客户服务的工作作风，特别是在王选忠总经理对我们说“公司没有把你们这些‘合同工’当外人”这句话的时候，我真正体会到了网通大家庭的温暖，这句话我记忆犹新。这也使我认识到，我的言谈举止，时刻都代表着公司的形象，自己感到肩上责任重大，所以我要提高服务意识，做好微笑服务，要用微笑来面对客户，因为微笑是这个世界上最美的语言，微笑服务是一把神奇的钥匙，可以打开心灵的幽谷，微笑服务可以使人感到温暖，使人感到安慰，是仁爱的象征，是快乐的源泉。
有人说我们维护人员每天面对的是装、修、移机这些枯燥乏味的工作，尤其是遇到一些较为刁难的客户，对你大喊大叫，言出不逊。但想到我的工作是神圣的，光荣的，我会马上调整心态，我要用“我们无怨的为客户服务，客户才无悔的为自己买单”的心态来为客户服好务。我们有时也要站到客户的角度来看待事情，所以就需要我们时刻保持积极乐观的心态，控制并调整好自己的情绪，要让我们的微笑更加完美，做最好的自己，发掘自己的潜力，以昨天的努力当做目标，而今天的目标就是超越昨天的自己。
现在，作为一名公司的员工我们应该内练素质，外塑形象，铭记“客户也是消费者，为消费者服务是我们义不容辞的义务”这句话，认真执行首问负责制，要按照相关的业务知识和相关的文件精神为客户解答问题，对于无法当场解答的问题要联系相关部门及时解决，最后给客户一个满意的答复，做到首问负责，责任不推。让客户得到最为迅速、简便的服务。俗话说：“人之相知，贵在知心”，就是说人与人交往中，心灵的沟通与理解最为珍贵，沟通必须从正见、正思维、正语、正精近、正念出发，才能取得一致有效的合作。我们应该把注意力放到结果上，而不是情绪上。
我想，只要我们每个服务人员每天都面带微笑的去面对客户，客户就有了宾至如归的感觉。微笑不在于怎样来满足客户的需求，而是要了解和掌握客户的需求，微笑服务可以从感情上拉近与客户的距离。微笑服务无需成本，但它却能创造价值。微笑服务是一种美德，是热情待客的表现，也是我们每个人的宗旨，如果在入户服务中态度不友好，会让他们心理及情绪很差，有的甚至弃卡、转网，若我们服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪，这就是我们与客户打交道的基本态度。在日常工作中我们还应该做到三勤、三早。三勤既：眼勤看、手勤动、腿勤跑。三早：早预约、早入户、早修复。一切用户之所想，急用户之所急，真正做到勤学无止境，服务在我心。
第二篇：联谊会学生发言稿与联通企业营销演讲稿
联谊会学生发言稿
尊敬的xx老师、xx老师，亲爱的同学们： 新年好！
今天，同学相聚，千言万语，不知从何说起。岁月悠悠，从1981年的初中毕业，距今近三十年了，曾经的年少，如今已步入不惑之年了，30年过去，弹指一挥间，此时此刻，感慨万千，我就讲四个感谢吧。
首先，要感谢我们的老师。是老师培育了我们，几十年过去了，至今我们的耳畔还常常回想起老师讲课的声音，那诲人不倦、语重心长、恨铁不成钢的声音仿佛就回响在昨天……是老师把我们一步步引导着走进高中年级，走进了社会。
其次要感谢这片热土。我们当时在比较艰苦的环境下学习，学校旁边的体育广场曾经流下了我们辛勤的汗水，那艰辛的劳动生活，磨砺了同学们的意志，这为同学们以后走上社会积累了宝贵的人生财富，这里的山，这里的水，伴随着我们度过了美好而难忘的初中时光。
年少的回忆涌上心头，回忆那充满着理想、充满着五光十色的难忘时光。
望和关爱着母校的建设与发展，关爱着母校未来学子的成长，这是魅力母校拥有的源头活水。我们同样感受到了九江学院的历届领导为学校建设付出的不懈努力，校友对母校的赤子之心也感召着在校的莘莘学子。
校友会对推动高等学校实现科学发展，增强办学实力，提高办学水平,构建和谐校园有着积极意义。成立校友会将进一步密切大学与社会各界的公共联系，为在校学生搭建更宽广的就业平台，拓宽人生视野，使在校学生以母校的优秀校友为榜样，以校友会的成立为契机，增强荣誉感和使命感，爱校如家。
值此校友会成立之际，我们谨记xx和xx总理对广大青年学生提出的希望和期望。我们青年学生要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。做有道德的人，有学问的人，有才干的人，能为人民做出贡献的人。曾经母校的优秀学子成为了今天我们的校友，今天的我们更要珍惜大学时光，牢记九江学院“竞知向学，厚德笃行”的校训，成长成才，回报母校的培育之恩，延续母校的源头活水，为母校的繁荣发展贡献学子的一份力量。
走近校友，我们心潮澎湃；学习校友，我们激情满怀。我们在校学生将虚心向师长学习、向校友学习，弘扬优良传统，不辱神圣使命，沿着校友们的足迹，经历风雨，茁壮成长，勇于实践，敢于担当，努力成为具有“感恩、责任、忠诚、奉献”品格和创业精神的应用型人才，同校友、师长们一道用自己的赤子之心回报母校的培育之恩！相信九江学院的明天必将更加美好！
最后，我代表全体在校学生献上我们最真挚的祝福：
祝我们的校友、师长身体健康、再铸辉煌！
祝我们的母校前景光明，桃李芬芳！
谢谢大家！
建议，对我们来说是一次难得的机会，我们漳州外国语学校学生会会倍加珍惜，虚心学习，全力配合。也希望通过本次联谊，我校的学生会能给各位留下热情、坦诚的印象，我们将以此次联谊为新的起点，以加强我们交流和沟通，达成相互学习的共同目标。
接下来，我将从四个方面来阐述我校学生会的发展历程，其中不足之处请各校学生干部指出，我们将在大家的指正下将会使漳州外国语学校学生会有更大的进步，在此我先表示感谢！
一、我校学生会的机构建设
漳州外国语学校从 责，同样本区由1名副主席和主席助理总负责； 5区：主要的学生部门有网络编辑部、学习部、宣传部、摄影部、记者与新闻部5个部，每个部设一部长负责，同样本区由1名副主席和主席助理总负责），纪检书记室独立于5区之外，纪检书记组织纪检书记室成员执行纪检工作，督查学生会干部的任免与违纪情况并提交学生会主席决定，以确保学生会干部队伍的纯正。一直以来，我校学生会制定并进一步完善了《学生会干部竞选制度》、《学生干部考评制度》、《学生会成员入团推优制度》、《先进学生会干部、先进学生会部门评比办法》等学生会工作的长效机制，从而形成一支能征善战的常规学生干部队伍，成为学校的学生工作的主力军之一。
二、我校学生会的工作和管理理念
1、工作理念：抱团打拼的团队精神。抱团打拼的团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，学生会更是一个需要团队发挥创造力的机构，我校采取主席团分区、分管责任制就是各部分功能的最大发挥，又彼此合作，最好形成一个强大的学生会团队，只有在这个团队中大家一起奋斗，你的功能才能最大发挥，才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成为卓越的人，仅凭自
己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入
团队，你必须要借助团队的力量。抱团打拼的团队精神的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！
2、管理理念：“没有任何借口”。这是西点军校告诉我们的“没有任何借口”，也成为我校学生会卓越执行力的源泉。我校团委书记告诉我们寻找借口，(请关注..)是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。久而久之，就会形成这样一种局面：这些人几乎每次努力寻找借口来掩盖自己的过失推卸自己本来应该承担的责任。
“没有任何借口”是西点军校200多年来最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的
三、我校学生会工作的特色展示
1、qq群、网络建设以及各种宣传媒介
我校学生会长久以来注重发挥学刊《外国语心蔷》、学报《漳外之光》、网络、宣传栏、qq群、广播室（学生会重要部门，也是对外宣传的窗口，广播室在节目内容安排上，体现了栏目与内容的丰富性及多样性，倡导一种健康高雅的艺术品位，营造一份浓浓的校园文化氛围。例如，在倍受同学欢迎的《点歌台》中，工作人员会播放精
心挑选的歌曲，用歌声在校园中表达真情、传播友谊）等媒介的宣传作用，自04年起，为进一步发挥学生会自我服务，自我教育，自我管理的功能，校团委和学生会积极探索信息化建设服务于学生会工作的有效途径，构筑信息化工作平台，发挥学生会在网络中的导向作用。
漳州外国语学校学生会网站建成，学生会同步完善了各项工作公开透明制度，设立了qq群，及时了解学生会工作开展的情况和效果。充分依托网络信息平台，开展众多品牌活动，激发了学生会干部的工作潜力；充分运用互联网教育学生的这一载体，拓展信息化服务学生的空间，体现了学生会组织的文化性、知识性、互动性、服务性。
2、开展各项富有兴趣、激发友谊的学生会文体活动、志愿者活动。自06年以来，校团学联坚持在全校学生中推广一系列贴近实际、富有创意、操作性强的主题学生会文体活动，每年的9月，我校学生会就会举办迎新文艺汇演（如：13年的“寻梦、羽化、翱翔”迎新文艺汇演）、每年的五四举办“五四青年系列活动（如：13年的“青春旋律、畅想未来”的文艺汇演）从而培养学生会干部活动的组织能
力并加强学生会成员之间的交流。利用每周日节假日开展学生会、社联社团活动，校学联做了大量深入、细致的工作，赢得了来自各方面的肯定和支持。在团日活动的开展中，校学联还将它与团区委倡导的“三联系”活动结合起来，带动周围部分初中、社区青年积极参加志愿者活动，取得良好社会反响。
3、民族传统节日的文化内涵，我校通过学生会于06年3月起共同发起了多次的“古风诗韵”系列活动，例如，08年，学生会陆续推出了“古风诗韵赛象棋”、“古风诗韵绘国画”的项目，邀请社会上技有所长的热心人为学生会成员做讲座，开展互动活动，以此增进学生会成员之间的友谊，传递关爱，让每一个学生会成员都能在实践的体验中感受知识和能力结合的真正价值。
4、学生会“篮球文化月”；每年学生会都举办 “篮球文化月”，组织篮球联赛等活动，篮球社团创办时间虽不长，但经过学生会、社联的共同努力，也佳绩频出。
5、学生会讲坛的开设，“学生会讲坛”不仅浓郁了校园的文化因素，而且增强了校园的人文气息，促进了学风建设，还极大的丰富了同学们的课余生活。扩展了同学们的视野，提高了同学们的人文素养，赢
得了学校领导及广大老师、同学的肯定。
6、“绽放艺术之花、奏响青春乐章”的特色音乐社团的开展，我校每周日下午都开展相关文艺汇演，主要是音乐社团的大力参与，每次的文艺汇演学生会及社联都组织了一批高素质的学生社团，为同学们的课余生活增添了许多乐趣。
7、通过“传帮带”制度的建设，强化常规学生会部队功能的发挥。历来强调针对我校学生的特点，倡导对学生进行自主管理，发挥学生会的组织引领和学生的主体作用，培养优秀学生在校期间的管理能力和模范带头作用。主要措施为建立传帮带学生会干部辅导制，把制度和要求内化为学生的自身需要，激发学生自觉的行为。从而指导学生会干部卓有成效地开展工作，考察他们工作的得失，并且对他们取得的成绩及时进行表彰和表扬，注重在精神上的激励（如：学生会管理先进个人（学生会最高荣誉）、十佳优秀学生干部、十佳学生会干部、十佳学生会成员、优秀护旗手、优秀督导队员等评选）。
四、我校学生会工作的不足之处
1、因我校学生会采取分区、分管责任制，应加强监督核心主席团的团队合作，不然就可能容易出现学生会内部分离，造成严重的后果，所以在管理时这是我校学生会最值得重视的方面。
2、多年来，我校学生会的整体工作进步不大，创新力度也不够，希望通过今天各校学生会的经验交流，相信我们学校的学生会定有所进步和创新。
总之，因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕；因为有青春，我们义无反顾，勇往直前！让我们携手并肩，向着更高的目标前进，去续写漳州学生干部联谊的新篇章！
最后，真诚祝愿在座各位在这美丽漳州、清新的八中校园中，“放飞梦想，体会生活之浪漫、点燃青春，品味交流之乐趣”。让大家过得开心，玩的愉快！预祝漳州学生干部联谊会取得圆满成功。谢谢大家！祝各位心想事成、万事如意！
漳州外国语学校学生会纪检书记：王雨欣 XX年7月23日 客观上存在着一个比较突出的弱势，就是务农者居多，经商、治学、从政的很少，收入水平和社会地位不够高，在现实社会中，还算不上是一个强势群体。在这次修谱中，我们把家族中凡事业有成者都分别列传，旨在树立一个鲜明的导向，希望郑氏家族能够不断涌现更多有学识、有成就、有地位的贤达之士。做到这一点，家族的团结和谐是不可缺少的环境条件。如果家族成员之间不团结，不和谐，争争吵吵，矛盾不断，就会导致一盘散砂，对内没有亲和力，对外没有竞争力，不论是对个人进步还是对家族发展，都是不利因素。
因此，为了家族的强盛，我们每个人都要牢固树立集体的观念，进一步增强家族的认同感，自觉地把团结作为一把尺子，经常用这把尺子量量自己，凡不利于家族团结的话不说，凡不利于家族团结的事不做，相互之间多一份理解、多一份信任、多一份宽容、多一份支持、多一份帮助，从而在家族内部营造一个团结至上、和谐为本的良好环境。有了这样的良好环境，再加上每位族人的努力和智慧，郑氏家族的社会地位和社会贡献就一定能够像她在百家姓中排名
联通企业营销演讲稿
从融合的那一天起，“创造无限精彩，沟通美好未来”的神圣使命就落到了“它”的肩上。忆往昔“它”踏着坚实的步伐，坚持以市场为中心，全面优化网络建设，先后打赢了“光进铜退”、“固话保有”和“产品转型”三场战役。同时依托融合优势，推出了各类融合产品和相应套餐。在成长中我们不断超越自我，坚持以人为本，客户需求就是我们的存在的价值，从而实现了融合重组到发展壮大的伟大跨越。
八年前，我刚进入网通公司的时候，就被全新的企业文化所深深吸引。同时也感受到了作为一名网通员工的骄傲与自豪。在同事们的热情、豪情、和激情的感召下，我开始认真学习业务知识，苦练服务技巧和服务水平。虚心的接受批评和建议，保持全心全意为客户服务的工作作风，特别是在王选忠总经理对我们说“公司没有把你们这些‘合同工’当外人”这句话的时候，我真正体会到了网通大家庭的温暖，这句话我记忆犹新。这也使我认识到，我的言谈举止，时刻都代表着公司的形象，自己感到肩上责任重大，所以我要提高服务意识，做好微笑服务，要用微笑来面对客户，因为微笑是这个世界上最美的语言，微笑服务是一把神奇的钥匙，可以打开心灵的幽谷，微笑服务可以使人感到温暖，使人感到安慰，是仁爱的象征，是快乐的源泉。
有人说我们维护人员每天面对的是装、修、移机这些枯燥乏味的工作，尤其是遇到一些较为刁难的客户，对你大喊大叫，言出不逊。但想到我的工作是神圣的，光荣的，我会马上调整心态，我要用“我们无怨的为客户服务，客户才无悔的为自己买单”的心态来为客户服好务。我们有时也要站到客户的角度来看待事情，所以就需要我们时刻保持积极乐观的心态，控制并调整好自己的情绪，要让我们的微笑更加完美，做最好的自己，发掘自己的潜力，以昨天的努力当做目标，而今天的目标就是超越昨天的自己。
现在，作为一名公司的员工我们应该内练素质，外塑形象，铭记“客户也是消费者，为消费者服务是我们义不容辞的义务”这句话，认真执行首问负责制，要按照相关的业务知识和相关的文件精神为客户解答问题，对于无法当场解答的问题要联系相关部门及时解决，最后给客户一个满意的答复，做到首问负责，责任不推。让客户得到最为迅速、简便的服务。俗话说：“人之相知，贵在知心”，就是说人与人交往中，心灵的沟通与理解最为珍贵，沟通必须从正见、正思维、正语、正精近、正念出发，才能取得一致有效的合作。我们应该把注意力放到结果上，而不是情绪上。
第三篇：联欢晚会互动游戏公众演讲稿与联通企业营销演讲稿
联欢晚会互动游戏公众演讲稿范文
1、抛绣球(20分钟)
准 备：提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点)，40个气球
游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。
共三组，每组两人.2、幸运之星演绎大餐(20分钟)
准 备：五个各色的气球结花或是呢绒绸结花，共两朵花。每桌出一人站一排传花。
游戏规则：电声乐队有节奏的击鼓，观众传花。鼓点落后，花落谁手，谁出节目。出节目者均有奖品赠送。
3、夫妻双双把家还(20分钟)
准 备：十个气球
游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。
手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。
幸运大抽奖
同时在我们晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。
从始至终贯穿抽奖活动(由主持人掌握)
从三等奖到一等奖
准 备：不透明抽奖箱，兵乓球10个(用粗笔写号0-9)，抽奖号(一式两份，入场观众人手一张)，礼仪工作人员，协调抽奖嘉宾。
圣诞老人激情祝福送礼
解说词由主持人做
游戏规则：
女：这么热闹浪漫的圣诞party怎么会缺少我们可爱勤劳的圣诞老人呢，如果他经过了您的身边，请无须讶异，尽情接受他给您的满载着美好祝福的圣诞馈赠吧!
男：让我们把祝福珍藏在心中，让我们把礼物紧握在手中，让我们亲身感受圣诞给您带来的这非同凡响的一刻.女：因为相聚，让我们分享了这快乐的时光，因为浪漫的圣诞让我们承载无尽的祝福。愿圣诞老人把我们今晚许下的所有心愿一一实现。
男：哪的掌声最热烈，哪的礼物便最丰厚。来，朋友们，请您暂且放下手边的东西，伸出您的金掌银掌发财掌，掌声响起来!
工作人员扮成圣诞老人，背一口袋，里面装有纪念品，分发给观众。
联通企业营销演讲稿
从融合的那一天起，“创造无限精彩，沟通美好未来”的神圣使命就落到了“它”的肩上。忆往昔“它”踏着坚实的步伐，坚持以市场为中心，全面优化网络建设，先后打赢了“光进铜退”、“固话保有”和“产品转型”三场战役。同时依托融合优势，推出了各类融合产品和相应套餐。在成长中我们不断超越自我，坚持以人为本，客户需求就是我们的存在的价值，从而实现了融合重组到发展壮大的伟大跨越。
八年前，我刚进入网通公司的时候，就被全新的企业文化所深深吸引。同时也感受到了作为一名网通员工的骄傲与自豪。在同事们的热情、豪情、和激情的感召下，我开始认真学习业务知识，苦练服务技巧和服务水平。虚心的接受批评和建议，保持全心全意为客户服务的工作作风，特别是在王选忠总经理对我们说“公司没有把你们这些‘合同工’当外人”这句话的时候，我真正体会到了网通大家庭的温暖，这句话我记忆犹新。这也使我认识到，我的言谈举止，时刻都代表着公司的形象，自己感到肩上责任重大，所以我要提高服务意识，做好微笑服务，要用微笑来面对客户，因为微笑是这个世界上最美的语言，微笑服务是一把神奇的钥匙，可以打开心灵的幽谷，微笑服务可以使人感到温暖，使人感到安慰，是仁爱的象征，是快乐的源泉。
有人说我们维护人员每天面对的是装、修、移机这些枯燥乏味的工作，尤其是遇到一些较为刁难的客户，对你大喊大叫，言出不逊。但想到我的工作是神圣的，光荣的，我会马上调整心态，我要用“我们无怨的为客户服务，客户才无悔的为自己买单”的心态来为客户服好务。我们有时也要站到客户的角度来看待事情，所以就需要我们时刻保持积极乐观的心态，控制并调整好自己的情绪，要让我们的微笑更加完美，做最好的自己，发掘自己的潜力，以昨天的努力当做目标，而今天的目标就是超越昨天的自己。
现在，作为一名公司的员工我们应该内练素质，外塑形象，铭记“客户也是消费者，为消费者服务是我们义不容辞的义务”这句话，认真执行首问负责制，要按照相关的业务知识和相关的文件精神为客户解答问题，对于无法当场解答的问题要联系相关部门及时解决，最后给客户一个满意的答复，做到首问负责，责任不推。让客户得到最为迅速、简便的服务。俗话说：“人之相知，贵在知心”，就是说人与人交往中，心灵的沟通与理解最为珍贵，沟通必须从正见、正思维、正语、正精近、正念出发，才能取得一致有效的合作。我们应该把注意力放到结果上，而不是情绪上。
第四篇：联通营销策略
关于开展“三进三百”体验式营销活动的通
知
各市分公司：
根据省公司“3G时代跟沃走”营销活动的统一部署，进一步树立中国联通3G品牌和行业信息化应用品牌形象，促进集团客户各项业务的规模发展，省公司拟启动“三进三百”体验式营销活动。现将相关事宜通知如下：
一、“三进三百”体验式营销活动简介
“三进三百”是指：“进政府”、“进企业”、“进校园”分别开展百场体验式营销活动。
（一）“进政府”：一是由公司领导带队走进政府、进政府主管智慧城市的部门（工信厅、局），向相关领导汇报我公司智慧城市解决方案，促进智慧城市的签约；二是走进公安局、税务局、安监局、广播局（报社）等单位，以现场培训的营销方式，促进相关移动执法、移动办公业务的发展。
（二）“进企业”：走进省百强企业、省百强市场、省级工业园区，以巡展和现场销售的方式组织体验式营销。
（三）“进校园”：在新生离网高峰期以前，组织面向学校一卡通、阳光求职易、3G定向流量应用等产品展示推广；面向学生开展微博、移动互联网、直销团队的培训活动；组织校园的“二次营销”，稳定校园市场的份额。
二、“三进三百”体验式营销活动时间安排 2012年9月20日-2012年12月20日
三、“三进三百”体验式营销活动主题
（一）“进政府”活动主题
“与沃共赢，中国联通走进XX”,活动寓意为：我公司为提升客户感知，实现与客户的合作共赢，以我公司的优势产品为客户提供一对一上门服务。
（二）“进企业”、“进校园”活动主题
1.“进企业（省百强）”活动主题同“进政府”活动主题。2.“进企业（省级工业园区、省百强市场）”“进校园”活动主题
“3G时代跟沃走，中国联通走进XX”，活动寓意为：3G时代，中国联通的WCDMA及其提供的行业信息化应用，领跑三家运营商，助力各行各业创新发展。
四、“三进三百”体验式营销活动组织与安排 第一部分：“进政府”活动安排
（一）智慧城市专项推进 1.目标客户的选定范围
省、市级政府、工信厅（局）、住建厅（局）、民政厅（局）、交通厅（局）、教育厅（局）、社保厅（局）、银监局、证监局、卫生厅（局）、交管局、商务厅（局）等智慧城市及十大示范工程的主管单位。2.组织形式
（1）“走进客户”，到政府、工信部门做智慧城市的专项汇报推进，到其他主管部门做10大示范工程的专项汇报；并演示我公司在行业信息化方面取得的成果。
（2）“请进来”，请客户请到我公司行业信息化体验厅，展示我公司在行业信息化方面取得的成果，并组织专题汇报、推介。
3.核心目的
促进智慧城市和十大示范工程的签约。4.省公司支撑内容
（1）《智慧城市的汇报资料》（邮件下发）。（2）《智慧城市签约资料》（已下发）。（3）协调SI负责演示支撑；
（4）省公司领导参与智慧城市的签约仪式。5.市公司重点工作
由市分公司领导班子牵头，组织对政府、工信局以及其他主管部门的高层公共工作。
（二）移动执法、移动办公培训式营销 1.目标客户的选定范围
县（区政府）、公安局、税务局、安监局、广播局（报社）等单位
2.组织形式（1）分别“走进”县（区政府）、公安局、税务局、安监局、广播局（报社）等单位，在客户指定的会议室进行简单的布展，以培训和现场演示的方式，进行重点产品的推广。
（2）现场布置
1.背景或者条幅“与沃共赢，中国联通走进XX”。2.以PPT的形式组织现场培训，利用2011年WO行天下的展台（含电视、笔记本电脑、演示终端）进行体验环境的搭建。
3.现场演示内容
县（区）政府主要复制推广秦皇岛海港区成功经验，主要培训展示：移动办公、一卡通、混合虚拟网。
公安局主要培训展示：移动警务、警车（巡逻车、单兵系统、移动监控）、综合办公。
税务局主要培训展示：沃税通、综合办公、车务通。安监局主要培训展示：安监通（隐患排查系统）、综合办公、视频监控（移动监控）。
广播局（报社）主要培训展示：移动采编、综合办公、一卡通。
4.核心目标
县（区）政府重点推广移动办公；公安局重点推广移动警务；税务局重点推广WO税通；安监局重点推广安监通（隐患排查系统）；广播局（报社）重点推广移动采编，以促进整体转网。
5.省公司支撑内容
（1）培训业务PPT的制作及演示培训
由省公司集团客户产品运营中心统一制作培训和业务展示PPT，并组织对市分公司的培训。
（2）协调SI的现场支撑
省公司集团客户产品运营支撑中心负责统一协调SI，支撑各市分公司的现场活动。
（3）背板设计
统一设计“与沃共赢，中国联通走进XX”的制作文件（条幅自行设计）。
6.市公司重点工作
制定重点推介产品的优惠政策，进行为期一个月的促销活动，安排总监和客户经理专项负责进行项目跟踪。
第二部分：“进企业”活动安排
（一）进“省级百强企业” 1.邀请体验，确定计划
市分公司根据所负责省百强企业的数量，分期邀请企业的领导层到本地的体验厅进行体验，由市分公司领导进行陪同，同时与企业领导确定“进企业”展示和组织现场销售的具体事宜，制定“进企业”的实施计划。
2.现场组织形式（1）现场布置
在客户指定的会议室、职工餐厅或者其他地点，利用2011年WO行天下的展台（含电视、笔记本电脑、演示终端）搭建演示环境，利用活动的背板或者条幅，X展架，进行现场布置。
（2）现场演示内容
综合办公（含移动办公）、一卡通、车务通、视频监控（含手机监控）、3G终端（含无线上网卡）、销售（外勤人员）管理。
（3）活动现场组织
活动现场的组织形式为巡展模式，即按照：客户领导致辞、我公司领导致辞，行业总监主题演讲行业总监、现场串讲、现场体验的流程组织。
（4）现场体验
根据与客户达成的意向，分别组织客户的中层、员工进行现场的参观和体验，登记参观人员的相关信息，发放产品手册。
（5）组织现场销售
在客户指定的地点，如演示环境现场、员工餐厅、大门口、宿舍区布置帐篷、桌椅，利用业务受理车组织现场的业务受理，同时提供3G终端展示和利用体验箱进行现场体验。并组织现场的免费体验、礼品赠送、现场抽奖等活动。3.核心目标
通过一卡通或者移动办公、销售人员管理等产品促进企业的整体转网。
4.省公司支撑内容
（1）演示产品PPT制作及培训
由省公司集团客户产品运营中心统一制作演示产品介绍PPT，并组织对市分公司的培训。
（2）协调SI的现场支撑
省公司集团客户产品运营支撑中心负责统一协调SI，支撑各市分公司的现场活动。
（3）背板设计
统一设计“与沃共赢，中国联通走进XX”的制作文件（条幅自行设计）。
5.市分公司重点工作（1）客户的选择
根据与企业的关系和企业业务使用现状，进行全面分析比对，确定企业名单。
（2）优惠政策的制定
按照一户一案的原则制定针对于不同企业的优惠政策和码号资源的准备。
（二）进“省级工业园区” 1.建设工业园区代理渠道 通过与工业园区管委会、物业管理部门达成协议，建立“中国联通园区服务站”，方便园区内客户的业务办理。
2.现场活动组织形式
与工业园区管委会在该工业园区一起组织“3G时代跟沃走，中国联通走进XX园区”大型巡展活动，邀请园区内的企业的领导、中层管理人员到工业园区管委会（布展地点）参加活动。活动的组织形式仿照2011年“沃行天下”的形式，进行布展。
3.现场展示内容
综合办公（含移动办公）、销售（外勤人员）管理、信息魅力、商贸通、视频会议；一卡通、车务通、视频监控（含手机监控）、品牌建站、手机对讲。
4.现场销售
通过组织“彩色周末”联合汇演、公益电影等形式组织现场的销售活动。
5.开展“联通服务周”活动
在现场销售的同时，在园区内搭建服务、咨询、宣传推介的展示台，为园区内中小企业客户提供网络排障、查杀毒等服务，通过服务切入，上门拜访客户，收集客户信息，了解客户需求，积累客户资源。
6.省公司支撑内容（1）现场布展规范制定 省公司按照集团VI要求，统一制定布展的规范。（2）集团客户产品运营支撑中心负责展示业务PPT制作、培训，SI和支撑人员的协调。
7.市分公司重点工作
（1）省级工业园区渠道的建设
在尚未建设自有渠道和社会渠道的工业园区，与管委会或者物业管理合作，建立“中国联通园区服务站”。
（2）“中国联通园区服务站”组织跟踪营销
“中国联通园区服务站”利用自己优势，对参加活动的单位进行跟踪营销。
（3）促销优惠政策的制定
市公司为客户制定为期一个月的优惠政策，并加大对渠道的激励，同时准备好2G、3G、固话的码号资源和促销礼品。
（三）进“省百强市场”（营业额排全省前100名的专业市场）
1.与市场管理部门签订渠道代理协议
与市场管理部门、物业部门进行洽谈，签订渠道代理协议，结合渠道开业，组织现场的促销活动。
2.提前预热，发放活动宣传单
在与市场管理部门、物业部门达成协议后，现场活动需提前预热，将活动介绍及现场办理业务优惠的宣传单页（附：客户经理名片）进行各企业、公司、摊位的全覆盖发放。3.现场活动组织
活动现场以搭台的方式进行组织，活动背板为“3G时代跟沃走，中国联通走进XX市场”，同时布置X展架、条幅等，可以结合简单文艺演出、组织现场的短信大赛（速度）、办理业务抽奖等活动组织现场的销售活动。同时利用实物、笔记本+上网卡、体验箱等进行现场的体验，利用业务受理车进行业务受理。
4.现场演示销售产品
信息魅力、销售人员管理、网络领航员、车务通、WO商务套餐（彩页）和3G终端，主推WO商务套餐和3G。
5.核心目标
（1）建设、宣传代理渠道。（2）主推WO商务高端融合套餐。6.市分公司重要工作
（1）百强市场社会渠道的建设
在尚未建设自有渠道和社会渠道的百强市场，与市场管理部门或者物业管理合作，建设社会代理渠道。
（2）活动的预热工作。
提前3天组织活动的预热工作，进行传单的发放，做到全面覆盖。
（3）活动的现场组织
结合当地的特点，可以选择多种形式，同时准备好2G、3G、固话的码号资源和促销礼品。
第三部分：“进校园”活动安排
（一）活动目标客户选定的范围 组织校园迎新活动的所有高校。
（二）活动内容及组织形式 1.现场布置
在客户指定的会议室、阶梯教师或者校园广场、食堂门前、篮球场、宿舍区等学生集中地进行现场布置，利用2011年WO行天下的展台（含电视、笔记本电脑、演示终端），本次活动的背板（与沃共赢，中国联通走进XX大学），X展架，产品宣传手册等进行现场布置。
2.现场演示内容
校园一卡通、阳光求职易、掌上校园、沃派产品定向流量应用产品（WO友、微博、微信等）、3G终端。
3.现场活动组织
（1）组织移动互联网、物联网、云计算等知识讲座，微博、微信互动讲座，大学校园自我规划讲座，校园直销队的培训；现场的互动体验等。登记参观人员的相关信息，发放产品手册。
（2）结合2012年河南省大学生校园歌手大赛的组织宣传活动，组织3G业务体验大赛和现场销售活动。
（3）组织开展第一届河南联通校园手机节活动，发动和组织终端厂家、大型卖场一同“进校园”进行手机展示、宣传和销售。
（4）组织开展沃派3G高校宣传推广月活动，重点进行沃派应用类的宣传和推介，并通过现场的互动体验，登记参与人员的相关信息，储备种子用户。
（5）对有补录学生院校进行统计，继续组织开展迎新销售。
（三）核心目标
以各类现场活动为载体，深入开展沃派3G体验大使活动，发展3G体验大使3万户。并利用校园一卡通等产品稳定并有效拓展我公司市场份额。
（四）省公司支撑内容
1.展示业务及培训、讲座资料的制定，培训教师的选派。2.省公司对校园歌手大赛和第一届河南联通校园手机节进行统一组织、协调、部署。
（五）市分公司重要工作 1.维系政策的制定
制定客户维系政策和“二次营销”政策。2.校园直销队的培训与激励
加大对校园直销队的培训力度，制定对其的激励政策。3.校园一卡通的推广
面向校方，重点推广校园一卡通业务。4.各种培训、歌手大赛、手机节等活动的有效组织和2G、3G码号资源、促销礼品的准备。
五、活动职责分工
（一）省公司集团客户事业部负责策划整体方案，统一设计活动物料。
（二）省公司大客户营销中心，牵头组织所负责名单制客户的活动，相关市分公司进行配合。
（三）省公司集团客户产品运营支撑中心负责活动演示业务PPT制作以及对市分公司的培训，并负责协调SI，保障现场演示工作的顺利进行。
（四）各市分公司比照省公司模式进行分工，同时负责现场互联网、3G网络的保障工作；现场活动的组织、业务受理等具体工作。
六、指标分解
（一）进政府包括省级政府、厅局由省公司大客户营销服务中心直接负责；市级和重点县级的政府及相关局委、办。
（二）进企业包含省级100强、全省百强市场和省级工业园区（详见附件一：各市分公司进企业（市场、园区）名单），任务指标不足本地省百强企业、百强市场、省级工业园区数量的，在现有名单中选取；任务指标超过本地数量的，通过市级50强企业和本地具有一定影响力的市场和工业园区补足。
（三）进学校名单是指在校园迎新工作中已经进驻的校园名单。
七、工作要求
（一）高度重视，积极组织
各市分公司成立以主管副总经理为组长，以集团客户事业部（含中心）为主体的三进三百活动小组，策划本地的实施方案，接到文件7个工作日内报省公司，并按活动计划积极组织。
（二）定位准确，确保效果
对于目标客户的选择要严格把关，认真分析每个客户的优劣，保障每场活动取得的实际效果，各市分公司在接到文件7个工作日内，将确定的目标客户和活动拟定的时间报省公司集团客户事业部。
（三）精细组织，团结协作
三进三百活动不仅包括现场的巡展、演示、体验，还包括现场销售的环节，因此需要各单位之间团结协作确保活动的顺利开展。
（四）沟通交流，认真总结
各市分公司在组织活动的过程中，与省公司和其他市分公司建立有效的沟通机制，获取省公司的支持和其他市分公司的先进经验，同时认真总结每一场的活动总结（包括：活动照片、经验和教训以及取得的效果等）同行业应用周报一起报省公司（附件二：三进三百活动效果统计表）。
（五）加强督导，全面推进
为保障本次活动的效果，省公司成立了以集团客户事业部副总经理为组长，集团客户事业部（一部三中心）相关主管为成员的督导小组，不定期到各市分公司进行督导，检查，促进活动全面推进。
第五篇：联通演讲稿
爱我联通、做自豪的联通人演讲稿 我是联通人”征文自强不息、敬业爱岗，做自豪的联通人中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。可以说中国联通是为数不多的值得我们为之奋斗的中国公司。根据我的自身实践，个人的成长速度在联通这样一个大环境下可以得到飞速的提高，随着公司不断的成长，综合实力黾樱赫芰υ銮浚ü窘て谑窃惫こ沙さ淖罴盐杼āｎ艺窃谡庋桓鲅だ龅娜松笪杼ㄉ虾狼橥蛘傻鼗尤髯抛约旱那啻汉椭腔郏徊揭徊降厥迪肿盼业拿蜗牒腿松壑怠?br>
一、选择联通，挑战自我不言悔2006年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。毕竟刚刚走上社会，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源；没有销售经验；没有服务技巧，我没有被看似“三座大山”的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面，只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，心灰意冷。“市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干”面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经验。功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得我的第一个业务是平阳路的一家小饭店购买无线商话。我持续了半个月的上门推销感动了客户。时至今日我仍然和小饭店的老板有着良好的朋友关系。随后我又发展了山西省人民检察院集团用户，也是从陌生拜访开始，虽然是国家机关，一般认为这种单位的人不好打交道，但我偏偏要尝试。首先坚持我是为这里的联通用户服务的思想，通过自己的言行，不要让别人把你看成是一个推销员，要让他感觉到听了你的介绍能够更方便地使用手机，并且带来实惠。我公司的vpn政策恰恰能够给我们提供这样一个政策，因此业务就很容易的做成了。无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高，这种无形的影响力量也是巨大的！
三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧，但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，由于诚信却轻而易举就得到了。真诚的对待公司、真诚的对待客户，真诚地对待身边的每一个人。不仅是一种人格的体现，也是我们联通公司“诚信立足天下”对每一个员工的要求。有一
句话说的好；“一盎司忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。“客户是企业生存的条件之一”，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。上海华为技术公司太原办事处作为最早的一批c网用户，由于资费特殊，每月帐单对方财务都必须认真核对，去年5月刚接手服务，对帐单上的信息也看不明白，当我把一个月的帐单送过去的时候，对方表示有三个帐单不对，要求进行说明。本来交话费的金额也没有差错，但为了让他们更加清楚，我回来请教老员工、营业人员、主管，花了一星期的时间，每天都加班加点在机房里去查原因，直到弄清楚为止。当我把原因说明交给对方时，他们终于无话可说了。我为每一位用户都提供了个性化服务，让他们感受到了使用cdma的好处，从服务的15户到现在37户，从当时每月话费不到8千元到现在的每月3万多元已经说明了他们信赖联通。前一段时间，为了介绍租机业务，我一连三天都泡在华为公司，从机型、价格、资费一一为他们讲解，最后又争取了5个用户。他们当中也不少使用我们竞争对手网络的，看到我诚心的态度，终于有一位使用竞争对手网络的用户说：“你的服务也太周到了吧！我请我的客户经理来还来不了。”我心里其实蜜一样的甜，我相信他也会很快成为联通的用户。
四、爱我联通、做自豪的联通人在联通两年来的工作经历，是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。2006年元旦前几天，远在千里之外的湖北老家传来了母亲因车祸正在抢救的消息。我一下子六神无主了，那是我人生中最脆弱的时候。部门领导知道后迅速帮我联系回家的车票，并安慰我不要太着急。回家后很快母亲就转危为安。当我告诉母亲单位的领导和同事也非常关心，还有我临走时主管给的200元让我买营养品的钱时，母亲的眼睛湿润了，她分明是因为我在这样一个工作单位而高兴啊！度过了危险期母亲催我赶快返回单位，不要耽误地太久。回到单位后，部门领导和同事都伸出了援助之手，共为我捐款3245元。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。事隔半年，这件事时常在我的脑海里浮现。因此，我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献！我要发自肺腑地说一句：我爱联通，我是自豪的联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣！明天，联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲。篇二：联通劳模 演讲稿
扬劳模精神 颂联通赞歌
——记劳动模范xxx 一说到“劳模”这个字眼，很多人也许会想到李素丽、许振超、袁隆平这些响彻神州大地的名字，他们以自己的实际举动铸就了脚踏实地、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛苦劳动谱写了如歌如泣的动人赞歌，但我们是否会想到，在我们身边就有这样一位值得敬佩的榜样。中等的身材，朴素的衣着，平实的话语，直率的性格。xxx给人的印象总是那么朴实和亲切。提起他的名字，熟悉他的人都会 禁不住由衷的说上一句“xxx，好样的！” 有人说：“作曲家和通信人是同行。”是的，如果说作曲家用七个音符刻画着高山流水和阳春白雪，述尽了人间的悲欢离合，承载着光辉的音乐人生。那么通信人则是用真情揭示着人类社会的进步与发展，刻画着人类社会的愿望与未来，同时书写着自己酸、甜、苦、辣的通信人生。
今年40岁的xxx，把他参加工作20多年的人生履历，全部填写在了通信行业，从老邮电、到电信、到网通、再到联通，企业随着时代的变迁也在日益的发展，而他也从一名普通一线学徒工逐步成长起来，凭着对事业的执着与热爱，他以坚定的意志在联通这块沃土上辛苦耕耘，留下了一串深深的脚印，书写了一个劳模永不磨灭的情怀。他也因此多次获得先进生产工作者、优秀共产党员、劳动模范等光荣称号。集客业务的发展是xxx众多分管工作中的一项，他给自己定下了
每天至少拜访2个潜在集团客户的任务，以身作则，带头做好集团客户的名单制拜访工作，通过这样坚持不断的客户拜访，为整个集客业务的发展带来了不可估量的助力。2012年9月，通过拜访客户经理前期关联客户，他发现，麒麟区东山镇恩洪煤矿可能具有通信产品的需求，这是一家国有大型煤矿企业，于是xxx亲自带领集客部经理多次来到远离市区的东山镇恩洪煤矿进行沟通洽谈，而这期间某通信运营企业已组成了一个特别团队参与竞争，并开出了极为诱惑的条件，利剑直指联通，面对这种强势搅局竞争，xxx带领集团人员吃住在矿区，度过了将近两周的时间。每天早上7点准时到煤矿办公楼等待相关领导，一次次用心的介绍公司3g业务的优势。同时他亲自深入到八个矿井现场和职工生活区，与矿厂员工聊天时他发现，矿工普遍年龄偏小，下班后的生活较为单调，对矿厂和镇区外的新闻消息了解很少，这给矿区管理工作带来了不少的问题。xxx立即意识到要改变策略，通过先交流再谈业务的日常安排，组织我公司员工与矿厂员工进行篮球友谊赛和联欢晚会，同时精心准备了一场全方位的3g现场演示，让旷工们近距离的了解和感受联通3g业务的优势。正是xxx这种亲力亲为的工作态度和敬业精神，打动了煤矿人员，最终完成了1000多户3g高端合约计划协议的签订。在xxx的带领下，这样的发展实例不胜枚举。绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芳香的情谊：鲜花无悔凋零于风雨，是因为他曾有一段生命的俏丽。接触过xxx的人还有这样一种感受：他不但是一位诲人不倦的良师益友，更是一位平易近人、和蔼可
亲的兄长和朋友。2013年，有个运维部员工，因与妻子长期两地分居，一度走到离婚的边缘，他得知后，深入到该员工家里了解情况，并努力帮助调动工作，终于挽救了一个即将破碎的家庭，员工们私下都说“有事就找xxx”。多年的营销工作中他有很多收获，却也有很多对家庭的愧疚。每天早出晚归，周末也很少休息，孩子中考无暇顾及，他心里有一种说不出的滋味。2012年，他岳父生病住院，由于忙着带领宣威市分公司洽谈一个特大集团业务项目，他根本无暇照顾，待他签订好项目的时候，老人已然离世，面对这突如其来的打击，铁骨铮铮的硬汉忍不住内心的自责失声痛哭。
有一位奥运举重冠军说过：“我举得起世界上最重的杠铃，但举不起我曾流过的汗水。”是啊,我们能算出连接了多少人与人之间的沟通，却算不出xxx为事业付出的汗水。虽然他只是普普通通的一个联通人，但他只是一名普通的联通人，他所做的事和其他联通人一样，一如既往的在联通这块沃土上辛苦耕耘，默默奉献。他选择了这个职业，就选择了虔诚，选择了无悔。
有位艺术家把人类dna基因图谱的排序奇妙的用音阶来表现，成果竟然是一曲美好、动人的旋律。我想：他若是将我们千万个像xxx一样的联通人，用联通情缘编织成的数据，再用音乐情势来表现的话，那必定是一曲最浑厚、最精巧、最动人的当代联通人的赞歌！篇三：联通合作营业厅演讲稿
尊敬的各位专家： 大家上午好！
首先我做一下简单的自我介绍。我叫xxx，来自经济贸易学院电子商务12301班。我作为本次的主讲人。我和我的团队成员申请的项目是联通合作营业厅。
对于我为什么要申请这个项目呢？首先，我为大家介绍一下。手机早已经成为人们工作和生活中不可或缺的工具，同时这些智能手机也是很多年轻人追求时尚和个性的体现。大学作为年轻人的聚集中心，这些智能手机数量更是尤为众多。xxxx学院现有学生1.4万人，加上校内的教师和其他工作人员以及学校周边的企业，总人数大概在2~3万人左右。每人都有一部手机，甚至多部手机，这样就给手机的相关行业带来了巨大的商机。而xxxx学院位于卡伦镇工业开发区，地处偏僻，和外界的联系相对比较困难，所以近2~3万部手机的手机卡更换、话费充值、手机美容、手机维修等就成为一个非常巨大的市场空间。因此，建立一个专门针对手机服务的公司就显得尤为重要，因此我公司与联通公司合作建立联通合作营业厅，依靠联通强大的技术及服务支持，加上我公司的地理及服务优势，承载了联通营业厅的所有服务内容之外，还提供其他手机美容、手机维修等相关服务。我们服务项目为在校的大学生、老师以及周边的企业及居民提供联通营业厅的全部服务项目，包括提供手机卡、各类手机套餐、3g数据包等等，同时提供手机美容等相关服务。
对于我们项目实施的目标，首先要提高知名度，有名才有客，所以我 们可以以高校为突破口，在学校进行适度宣传，依托联通公司，把联通公司的产品和服务弄清，并配以有力的宣传和推广，提高本公司在该地段的影响力。
而且，随着本店的发展，我们要不断扩大规模，引进更先进的设备和美容软件，最终把企业做大。
我的陈述到此结束，最后谢谢大家。篇四：中国联通员工爱岗演讲稿——我是自豪的联通人
中国联通员工爱岗演讲稿——我是自豪的联通人
中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。可以这么说中国联通是为数不多的值得我们为之努力奋斗的中国公司。根据我的自身实践，个人在联通这样的大环境下飞速得成长，随着公司不断的成长，综合实力增加，竞争能力增强，联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。
一、选择联通，挑战自我不言悔。××年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程让我有点胆怯，但是在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。刚走上社会的我，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源；没有销售经验；没有服务技巧，我没有被看似“三座大山”的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面，只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，心灰意冷。“市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干”面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经验。功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得??。首先坚持我是为这里的联通用户服务的思想，通过自己的言行，不要让别人把你看成是一个推销员，要让他感觉到听了你的介绍能够更方便地使用手机，并且带来实惠。我公司的vpn政策恰恰能够给我们提供这样一个政策，因此业务就很容易的做成了。无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高，这种无形的影响力量也是巨大的！
三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧，但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，由于诚信却轻而易举就得到了。真诚的对待公司、真诚的对待客户，真诚地对待身边的每一个人。不仅是一种人格的体现，也是我们联通公司“诚信立足天下”对每一个员工的要求。有一句话说的好；“一盎司忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。“客户是企业生存的条件之一”，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。（??举个工作中的实例）。
四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通××年来的工作经历，是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献！我要发自肺腑地说一句：我爱联通，我是自豪的联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣！明天，联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲篇五：联通分公司经理竞聘演讲稿
目录
联通分公司经理竞聘演讲稿
精彩竞职讲演稿(人事科科长)精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)精彩竞职讲演稿(银行业务部经理)精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任)精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)编辑部副主任竞聘演讲稿
工商分局局长竞聘演讲稿
市场开发科科长竟聘演讲稿
工程处财务科长竟聘演讲稿
经理工作部副主任竞聘演讲稿
精彩竞职讲演稿(电信办公室主任)精彩竞职讲演稿(招标办副主任)精彩竞职讲演稿(通信站副站长)电信市场经营部竞聘演讲稿
工程处人力资源科科长竟聘演讲稿
生产经营科科长竟聘演讲稿
电器公司门店经理竞聘演讲稿
运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿
工程处处长办公室主任竟聘演讲稿
公开竞选团县委书记竞职演说
工程处质量安全科科长竟聘演讲稿
中医院门诊部主任竟职演讲稿
油田开发室副主任竞聘演讲稿
移动营业中心演讲稿
医疗器械室主任竟聘演讲
煤矿系统公司生产副经理竞聘稿
仓储公司岗位竞聘演讲稿
省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿 银行竞聘中级技术职称演讲稿
公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿
国税局办公室主任竞职演讲稿
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大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使xx分公司在完成明年移动gsm业务收入1350万元和cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。
第二 提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！精彩竞职讲演稿(人事科科长)我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算
总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作： １、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。
３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。２、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。
三、我对这次竞争上岗的态度
多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)各位领导、同志们： 大家好！
我叫***，今年*岁，大学毕业，一九九五年五月从东明县农业局选调到县检察院，*年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个方面：
一、我一九九七年六月开始主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。
二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面： 一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
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