阜康市审计局一九九八年工作总结

第一篇：阜康市审计局一九九八年工作总结

阜康市审计局一九九八年工作总结

一九九八年我局在市委、市政府的正确领导下，在上级审计机关的业务指导下，认真学习贯彻落实邓小平理论和十五大精神及市委经济工作会议精神，继续坚持“围绕中心，服务大局，依法审计，突出重点，求真务实”的审计工作方针，严格执行《审计法》和《审计法实施条例》，依法审计，提高审计工作质量，加强廉政建设等方面也做了一定得工作，现就一年的工作总结如下：

一、全年审计工作完成情况：

今年州局下达我局审计项目20项，完成审计项目34项，为年 计划的170%，主要是：

1、完成上级审计机关安排7项;

2、完成预算执行单位审计9项；

3、完成党政领导交办任务领导干部离任审计18项。

一九九八年审计工作在时间紧、任务重、人力少的情况下，我局遵照上级审计机关的统一安排部署，开展了上级下达的各项审计项目，完成了党政领导交办的各项任务，这也是党政领导和上级审计机关对我们的信任和支持，是提高审计干部政治素质，业务能力和政策水平，加强自身建设的大好机遇，同时也锻炼审计队伍。通过一年的审计工作，我局在认真总结经验、加强领导、狠抓学习、节省人力、提高效率上下功夫，使财政同级审计与专项审计相结合，具体做法是：

1.财政预算执行情况审计和专项资金审计相结合。

在安排同级财政审计同事，将上级审计机关部署的世行贷款项

目，粮食行业新增亏损调查及教育事业费得审计结合起来，这样做不仅能顺利完成上级交办的任务，同时也为财政审计提供了可靠的数据，扩大了财政审计抽查面。

2.税收审计与企业的经济效益及纳税情况审计相结合。

今年我们在对税务部门审计的同时，对我市印刷厂等7家企业97年度目标经营及纳税情况进行延伸审计，通过审计发现有的企业纳税意识淡薄，采取隐瞒销售收入和白条列支等手段漏缴增值税、城建税、所得税等34万元，对此我们已分别做出了处理，并且将部分企业利润不实，潜亏严重，企业包袱沉重等问题如实反映，为年初的经济工作会议提供了可靠的依据。

3.财政预算执行情况审计与党政领导交办的干部离任审计相结

合。

结合同级财政审计有计划地将党政领导交办的18个预算执行单位领导干部进行离任审计，通过审计发现了18个预算执行单位存在：少缴预算收入，预算外收入未纳入专户管理，行政经费挤占专项经费等违纪违规问题，共查出违纪违规金额361万元。

通过对以上34个单位审计共查出违纪违规资金552.20万元，其中：决定处理处罚金额194.13万元；指明要求纠正金额358.07万元（应缴财政金额173.04万元，现已上缴财政金额112万元）。我们队审计发现的问题如实地写入审计结果报告向政府汇报，使审计出的问题均能落到实处，并取得预期效果。

第二篇：阜康市审计局一九九七年工作总结

阜康市审计局一九九七年工作总结

一九九七年我局在市委、市政府的正确领导下，在上级审计机关的业务指导下，全面贯彻党的十五大精神和州审计工作会议精神，认真履行《审计法》赋予的职责，贯彻“账户入手，下审一级”的审计方法，进一步搞好本级财政预算执行情况审计和其他各项审计，并在强化审计监督，严格审计执法，严肃财经法纪，维护经济次序，加强两个文明建设等方面做了一定得工作，现将一年中所做的工作总结如下：

一、全年审计工作完成情况：

今年州局下达我局审计项目指标20项，全年完成审计项目24项，为年计划的120%。主要是：

（一）、完成财政预算执行情况审计3项：

即：1.对我市1996年本级财政预算执行情况的审计；

2.对我市滋泥泉乡1996年财政决算执行情况的审计；

3.对我市地税局1996年税收收缴情况审计。

（二）、结合财政审计，对我市酒厂、橡胶厂、印刷厂、百货公司、外贸公司、建材矿化总厂6户企业1996年纳税目标经营情况进行审计。

（三）、完成改水专项资金审计2项：

即：1.对我市1996年自治区下拨改水专项资金进行审计；

2.关于1995年至1997年自治区下拨我市改水专项资金的审计。

（四）、完成专项资金审计2项：

即：1.对我市1996年普教经费拨付及使用情况的审计；

2.关于对棉麻公式1996年至1997年1季度经营情况进行审计。

（五）、完成行政事业单位审计4项：

即：1.关于对阜康市计划生育委员会1992、1995和1996年计划生育经费的审计；

2.关于市检察院1995年至1996财务收支的审计；

3.关于市环保局1996至1997年5月排污费、检测费收支的审计；

4、关于市党校1996年预算内，预算外财务收支的审计。

（六）、完成党政领导交办任务干部离任审计7项：

即：关于市五金公司、面粉厂、新疆矿泉水有限公司、火电厂、印刷厂、陶瓷厂、建材厂7位领导干部离任审计。

通过对以上单位审计共查出违纪资金317.09万元，其中：应上缴财政74.76万元;应追还挪用专项资金224.52万元。发狂6，723.41元。

——认真抓好本级预算执行情况和其他财政收支的审计工作。

第三篇：一九九八年工作总结

一九九八年工作总结

一九九八年，是我旅建设发展史上不平凡的一年。我们在集团军党委、机关的正确领导下，团结和带领全旅官兵，以“抓标准、上质量、创一流”为目标，以“抓班子、强核心，抓干部、强素质，抓经常、强基础，抓典型、强活力”为重点，开拓进取，奋力拼搏，使部队全面建设上了新台阶，党委班子、基层连队呈现出协调发展的局面，进入了建旅十多年来最好的时期。集团军党委组织的工作组于年底考察时，对一年来我旅党委班子和部队建设的发展进步给予了充分肯定。

一、主要工作成绩

(一)各级党委班子出现了真抓实干的好作风

经过一年“抓班子、强核心”，各级党委班子都发生了明显的变化。就旅党委来说，今年是旅党委班子变动最大的一年，但“一班人”非常珍惜来之不易的共事机会，坚持以事业和工作为重，把心思和精力放在干事业、抓工作、求落实上，坚持高标准、高起点、创一流。年初，旅党委提出在集团军范围内，我们要“脚踏实地干，拼命往前奔”。一年来，为了响应旅党委的号召，大家都是尽心竭力干工作，一心一意抓落实，使部队发展的基础打得比较牢靠。年终，旅党委中心组理论学习受到集团军通报表扬，旅党委被集团军党委作为贯彻民主集中制好、核心领导作用强的先进党委上报军区党委。从营级班子来看，全旅各营级党委都能够独立自主地开展工作，很好地发挥了作用。一营党委团结协作、齐心协力抓工作的精神强，注重抓好“两个经常”工作，在部队长期分散的情况下，始终保持了部队的安全稳定，部队建设进步明显；二营在营长入校学习、上半年副营长缺编的情况下，教导员两副担子一肩挑，注重发挥连队党支部作用，部队干劲、闯劲足，突击精神强，中心工作突出，完成各项工作任务好，连队全面建设有明显的进步；三营党委领导干部工作思路清，党管干部、党管党员的力度大、方法灵、效果好，经常性工作细致扎实，连队争先创优劲头足，部队建设发展全面。

(二)基层建设出现了整体提高的好局面

经过各级一年的努力，我旅基层建设稳定中有进步，巩固中有发展，在总体上上了一个台阶。一是抓强帮弱、弱赶强出现喜人形势。全旅建制连队中，先进连队继续保持了先进，过去平一些或弱一些的连队，经过帮助已迎头赶上。全旅没有明显后进的连队，基层建设全面进步、整体提高，上了一个新的台阶。二是软件、硬件协调发展。不仅部队的思想建设、组织建设、训练水平、战备水平、管理养咸有了明显提高，而且基层的硬件设施有了跨跃发展。目前，营级单位从营部、连部到俱乐部，从宿舍、食堂到库室，从室内摆的到墙上挂的，都达到了整齐划

一、制式规范。所有连队都配置了大屏幕彩电，看上了闭路电视，用上了卡拉OK；基本保证了全旅部队每天能喝上开水，每周能洗上澡，形成了一个拴心留人的良好内部环境。三是安全稳定情况良好。在落实“两个经常”方面，也是近年来形势最好的一年。去年一年，全旅没有出大的事故，也没有出重大刑事案件，尤其在执行全旅打靶任务中，人员没伤一个，装备没损一件。官兵关系、兵兵关系融洽，军民关系和谐。

(三)干部队伍出现了素质过硬的好势头

各级经过一年抓干部素质，使干部队伍出现了较大的变化。一是爱岗敬业观念牢了。从现在全旅干部状况来看，干部不仅能够在职在位，尽职尽责，而且相当一部分同志能够舍小家、顾大家，一心扑在工作上。不少同志因为工作忙；任务紧，没有顾得上休假或没休完假就提前返回部队。二是尽职尽责的意识强了。旅领导和机关坚持每周不定时、不打招呼地检查干部在位情况，绝大多数时候干部都能按规定保持在位。机关干部的主动性、积极性有了很大增强，基层干部在职在位、跟班作业、履行职责的意识明显提高。三是素质能力普遍高了。各级干部基本上能够办好自己的事，能管好自己的人，特别是营连两级主官队伍比较好。营级单位的主官没有素质弱的；建制连队中，多数能够达到军政主官素质双强。

(四)工作局面出现了空前活跃的好景象

一是强项更强。实弹射击考核我们取得好成绩，实现了“营营击落拖靶，全旅满堂红”；新兵训练不仅取得了优秀成绩，而且实现了“一个没伤、一个没跑、一个没掉、一个没告”的目标要求，军区、集团军转发了我们的经验；直属营指挥二连气象分队在军区组织的考核中，取得集体总评第三名的好成绩；通信有线改造被军区评为优质工程，受到了总部好评；修理分队参加军区比武，取得了一枚金牌、三枚铜牌的好成绩。二是弱项变强。过去，上级对我旅的印象是有些平，主要是手中缺典型，工作少经验。今年，在这方面我们也实现突破。在抓典型方面，年初提出的目标基本实现：家属贾芳作为先进典型在军区作了巡回报告，她的典型事迹被中央电视台《新闻联播》、《解放军报》、《战友报》及首都各大报纸播放、刊登，在军内外产生了强烈的反响；七连团支部被军区表彰为先进团支部。在总结经验方面：旅党委班子《认真贯彻民主集中制，充分发挥核心领导作用》的经验材料，被集团军转发，并报到了军区；抓好新兵训练和管理方面的经验材料、旅党委《适应旅营体制特点，充分发挥营一级作用，推动基层全面建设不断发展》的经验材料被军区、集团军转发，并报到了总部；新闻报道工作方面，全年被省以上报刊、电台采用稿87篇，其中中央级报刊22篇、中央电视台3篇、中央人民广播电台2篇、《解放军报》26篇、《战友报》头版头条2篇，被集团军评为先进单位，宣传科干事王敬春被军区评为新闻报道先进个人。三是专项争强。除了军事、政治工作之外，专项工作也取得了突出成绩。旅车炮库建设按时竣工，被军区评为先进单位、优质工程。装备管理被集团军评为先进单位。

(五)部队保障出现了好形势

一是经费实现了扭亏为盈，各项经费能够保证按时足额到位，专业经费也多有节余。二是农副业生产出现转机。由过去每年亏损二十多万，到现在每年盈利十几万，今年夏秋粮、菜特别是冬莱是历年来最好的。三是官兵的工作生活条件得到改善。为多数连队配发了家庭影院，还整修了招待所。在伙食保障上，旅领导多次到市场搞调查，反复抓服务中心，使官兵伙食有了很大的改善。营产营具实行专人负责，分片治理，计价管控，家家户都安上电表，使跑、冒、滴、漏和丢失损坏的问题得到解决。

二、主要做法和体会

旅党委感到：一年来，我们旅部队建设的发展进步，从根本上说，是由于集团军党委、机关的正确领导，是由于各级党委、支部紧紧围绕旅党委确立的目标

和思路真抓实干、狠抓落实，是由于全旅官兵的团结进取、奋力拼搏。具体说来，我们的做法和体会，主要有以下五个方面：

(一)以班子建设为“龙头”，形成核心

抓好部队建设，带动部队发展进步，班子是核心。旅党委紧紧抓住各级班子建设这个龙头，在形成核心、充分发挥作用上卞功夫。一是着力加强旅党委班子自身建设。以深入学习党的十五大精神和邓小平理论为重点，采取党委议学、个人述学、集体评学等措施办法，使党委中心组的学习质量有提高，班子成员的理论素养有进步。针对班子成员调整面较大、来自不同单位、工作经验和能力水平不尽相同的实际，组织党委“一班人”认真学习领会江主席提出的“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的方针，加强民主集中制建设，从而在班子中形成了民主平等的良好氛围，使集体智慧得到充分的集中和发挥，保证了决策的正确和落实的畅通。二是重视发挥营级党委作用。我们坚持把营级党委作为部队建设的中坚力量，注重让他们在实践中充分发挥好“前沿指挥所”作用。特别是在部队驻地高度分散，点多、线长、面广的情况下，经常不断地给各营交任务、压担子、讲标准、提要求，让营党委独立自主地开展工作。培养和提高了营级党委组织领导、统筹协调、解决自身问题的能力，形成了争先创优、你追我赶的太好局面。三是着力加强党支部建设。结合干部调整，对连队的党支部书记、副书记进行调整，进一步优化了党支部班子结构，增强了党支部班子的活力。对连队党支部书记进行了集中培训，提高了党支部书记的素质。对相对落后的党支部进行帮助整顿，使他们有了明显进步。通过这些工作，使各级党委、支部真正成为部队建设的核心和堡垒，在部队建设中充分发挥了“龙头”作用。

(二)以理清工作思路为先导，谋篇布局

年初，围绕理清一年的工作思路，旅党委“一班人”着实动了一番脑筋，费了一番心思。我们感到：一个单位要发展、要进步，必须要有切合单位实际的目标和思路。为此，我们认真做了摸清部队的现状、找准发展的突破口等工作。在此基础上，把工作的着力点放在“治平”上。围绕治平，旅党委提出了“抓标准、上质量、创一流，开拓部队建设新局面”的工作奋斗目标，并进而梳理形成了“四抓四强”的工作思路，启动推行了“五项重点工程”。一年来，紧紧抓住这几条不放，终于使部队全面建设有了现在这样一个比较好的局面。这说明：符合客观实际的奋斗目标和工作思路具有统一思想、鼓动人心、牵动全局的重要作用。抓部队建设既不能崇尚空谈，也不能陷于事务。确定正确的发展道路，是党委必须认真做好的先导工作。

(三)以干部队伍建设为重点，抓住关键

回顾一年来的情况，我们感到用力最大的、产生连带作用最多的，首数十邯队伍建设。一是在干部队伍的管理上，推行了岗位责任制。怎样才能把干部管得在岗在位?怎样才能把干部管得尽职尽责?怎样才能把干部管得好宇上进?这一直是我们各级探索研究的一个课题。在广泛调查研究、试点摸索的基础上，形成了以“三考”、“三评”、“三挂钩”为主要内容的干部岗位贡任制。半年多的实践证明，干部岗位责任制是一个好办法，确实把不像话的干部管住了，把表现好的干部的积极性管高了，把干部队伍管活了。二是在干部队伍的素质提高上，强化了培养训练。干部队伍素质低，一直影响和制约部队建设。为了解决这一问题，旅党委采取了多种切实可行的措施办法，突出地抓了各级各类干部的培训。集训

中，旅领导不仅亲自讲课，还结合实际，搞了怎样解决兵难带、政治教育质量不高、党支部抓不好大事、如何撰写典型经验和工作总结材料等问题的专题研究和讲座。旅党委还开展了旅领导“人包一营、周走一次”的活动，利用每月工作例会、考核干部情况、参加基层会议、研究基层工作等时机与干部谈话交心，面对面、心贴心、实打实地搞好传帮带。三是在干部的选拔使用上，坚持公道正派。主要做法就是“看本子”、“拓圈子”、“定盘子”。“看本子”，就是以干部落实岗位责任制的登记为依据，看干部平时表现怎么样，把所在单位搞得怎么样，从中择优选取。“拓圈子”，就是采取听取基层党支部建议，进行群众测评，扩大选人用人的视野。只要下面说好、群众说好的干部，一般就能八九不离十地选准用好。“定盘子”，就是党委根据平时掌握的情况，再结合上述两个方面的情况，公道正派地研究决定干部的选拔使用。今年以来，我们所调整任用的干部，都坚持选强任能、重点加强、公道正派。从上下反映看，对旅党委在选用干部上是比较满意的。我们感到：处在各种观念并存和变化的市场经济条件下，只要建立起一套严格、正规、操作性强的激励约束机制，围绕提高干部素质扎扎实实地做工作，就能够把干部的心思稳定到工作上，把千部的素质提高到新起点。

(四)以争先创优为动力，激活全局

一年来，旅党委十分注重把部队的争劲、比劲开发出来，把官兵的积极性、创造性调动起来。一是以周清、月结、季评促进“双争”活动的开展。我们从旅到班都设立了“双争情况显示表”，每周班务会对全班人员的情况进行总结评比并登记；连队每月对“双争”活动进行小结；旅每季度对各连情况分项进行评比，年终进行综合评定，从而使“双争”活动的激励效能得到了更好发挥。二是以各种形式营造竞争气氛。为打破封闭，防止闭关锁营、视野狭窄，使单位之间相互了解动态，我们创办了《半月工作情况通报》；为鼓舞士气、弘扬正气，我们还创办了以传播信息、交流经验、展示面貌为主旨的《长剑报》，并特别设置了一个揭短亮丑的栏目，从而使得单位之间能够及时了解别人，对照检查自己，激活了由于分散造成的可比性不强、竞争空气不够活跃的局面。三是以典型引路树起标杆。按照“立起来、讲起来、响起来、学起来”的想法，旅党委树立宣扬了三营等6个红旗单位、安海民等13名先进个人，各营连都结合自己的实际宣扬树立了本级的典型。对确立的这些典型，不仅注重宣传，而且注重使用，干部优先提拔，战士优先提干。年终，我们根据各单位的推选，研究确定了作训科参谋董海麟、宣传科干事魏宪亮等十名于部为旅的“十佳”干部，在全旅范围内表彰宣扬，确实造成一种当典型吃香、当先进光荣的有力导向。现在，从连队看，官兵之间一个比着一个；从全旅看，营、连之间一个瞄着一个，形成了争第一、夺金牌的浓厚氛围，出现争优创优、你追我赶的生动局面。

(五)以研究探索为牵引，重点突破

今年，上级一再强调要研究探索新时期治军的特点和规律。我们本着紧贴实践选课题、课题突破促实践的思路，着力探索研究了一些新课题。譬如，如何在旅营体制条件下发挥营级作用的问题，就探索出了旅营体制下发挥好营级作用的具体做法。集团军对此非常重视，多次予以肯定，军区也转发推广了我们的研究成果。又如，研究探索了新形势下干部的管理问题，摸索出了以“三考”、“三评”、“三挂钩”为主要内容的干部岗位责任制做法。再如，研究探索了如何促进“两个经常”的溶实问题。在抓好“两个经常”的落实上，我们坚持两条腿走

路，一方面不断改善官兵的物质文化生活条件，增强军营吸引力；另一方面内查外控，在严格落实条令条例、规章制度上下功夫。疏堵并举，导控齐用。在疏和导上，引导官兵“读好书、练好武、做好事、当好兵、成好才”，想方设法改善基层官兵的物质文化生活条件，为连队配发了大屏幕电视、卡拉OK，周末假日组织好文体活动，还组建战士军乐团等等。在堵和控上，旅领导和机关经常不打招呼地对部队进行检查，组织巡逻队进行纠察，对促进部队安全稳定起了很大作用。

三、存在的问题和不足

一年来，虽然我们取得了一些成绩，部队建设呈现出较好的发展势头，特别是上级给了我们不少荣誉，但是冷静地思考回顾一下，我们的问题仍然不少，主要表现在以下几个方面：

(一)有些单位还存在一些安全稳定的隐患。(略)

(二)干部队伍素质提高还不够平衡，干部管理教育还有待于进一步加强。(略)

(三)部队正规化水平还有待于进一步提高。(略)

四、今后努力方向

1999年是世纪之交的具有划时代意义的一年，举国上下将隆重庆祝建国50周年和澳门回归祖国，军队建设也将面临着新的形势和任务，我旅全面建设争创先进即将进入关键阶段。我们要坚持以邓小平理论和江主席关于军队建设的重要论述为指导，深入贯彻军委、军区和集团军党委扩大会议精神，紧密结合我旅的实际，围绕“不变色”、“打得赢”两大主题，继续坚持“抓标准、上质量、创一流”的奋斗目标和“抓班子、强核心，抓干部、强素质，抓经常、强基础，抓典型、强活力”的工作思路，突出抓好深化“三讲”教育、科技练兵、基层建设和安全稳定四个重点，进一步解放思想，开拓创新，确保以军事训练为中心的各项任务圆满完成，确保部队高度集中统一和安全稳定，努力实现全面建设、整体提高的目标，争取跨入先进旅的行列。

对1999年的工作，具体说来，我们有以下几方面的设想和打算：

(略)

X X X X X X旅党委

一九九九年一月二十九日

第四篇：阜康市2011年财政工作总结

抢抓机遇 趁势而上 实现财政工作新跨越

财政局局长 李忠（2011年1月18日）

同志们：

下面，我代表财政局领导班子，总结和回顾去年财政工作取得的经验和成绩，提出今年财政工作的总体要求，做具体的安排部署。

一、2011年财政工作回顾

㈠在政策研究、积极组织财政收入上下功夫

2011年，完成地方财政收入147458万元，增长75.33%，其中：一般预算收入完成85967万元，增长51.47%，基金收入完成61491万元，增长124.86%。一般预算收入首次突破8亿元大关，提前一个月完成市委政府和州财政下达7.26亿元任务。在抓收入方面主要采取了以下措施。一是强化税收征管。深入研究我市经济发展形势和上级财税政策，抓住经济总体向好时机，不断加大对重点行业和重点骨干企业的跟踪监控力度，有针对性地研究制定综合治税的对策，牢牢把握组织收入的主动权。加大营业税、企业所得税等地方税种的征收力度，全年营业税完成27992万元，增长67％。企业所得税完成7348万元，增长54％。二是加大项目资金争取力度。围绕全市88个重点项目的工作要求，我们建立了重点产业发展项目库，先后争取到位节水灌溉工程、均衡性转移支付补助、二道河子村8000亩中低产田改造、500头奶牛托养中心扩建项目、阜康市金岭粮油工贸有限公司农产品贷款收购贴息等项目，累计争取上级资金1.02亿元，创历年新高。并积极筹集项目前期费2558万元，规划费1897万元，确保了全市各重点项目高起点、高标准地规划，科学有序地推进。三是抓好非税收 入的征缴。抢抓市委、政府不断规范国有资产管理和土地开发的机遇，加大对土地出让金、国有资源和资产有偿使用收入等重点非税收入的征管力度，挖掘非税收入增长潜力。全年非税收入完成69042万元，增长125％。非税收入占财政收入的比重达到46.8％，非税收入已经成为我市财政增收的重要支撑点之一。四是加大融资和招商力度。树立“融大资、大融资”的理念，积极搭建融资平台，着力破解资金难题。在组织好财政收入的同时，成功引进总投资1.4亿元的新疆众志伟业轻型建材企业一家。加强政银合作，主动与兴业银行、国家开发银行等金融机构进行对接，争取甘河子棚户区改造项目贷款1.4亿元，为全市“三个率先”发展提供了资金保障。五是加强财源建设。充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，综合运用财政投入、贴息、项目前期费、融资担保等多种政策手段，投入资金8915万元推进园区建设，促进我市优势产业集群发展，实现广开财源，挖掘潜力，稳步增长、壮大财力的目标。

㈡在完善制度、突出民生优先上抓落实

我们积极探索建立以民生为导向的财政支出体系，切实将改善民生作为财政工作的出发点和落脚点，大力调整优化支出结构，压缩一般性支出，全年共拨付“民生建设年”23类、99个项目保障和专项资金8.97亿元，占一般预算支出的75%。并积极筹措资金1.3亿元，确保了山西援建项目的顺利开展，大量的民生投入和一批民生工程的实施，使全市群众的生产生活条件大为改善。一是支持新农村建设。巩固农业发展基础，大力改善农村生产生活环境。安排新农村建设资金12600万元，主要用于中心集镇建设以及全市重大水利工程项目、设施农业、农村安全饮水、游牧民定居、高标准农田建设等方面，改善了农牧民生产生活条件。认真落实各项惠农补贴政策，共兑付粮食直补、农资综合直补等 各项惠农补贴资金5312万元，增加了农牧民收入，促进了城乡居民消费能力的提升。二是支持教育事业优先发展。深入贯彻执行“招才引智”政策和推进“双语教育”，安排教育支出23699万元，主要用于晋阜双语幼儿园、上户沟双语幼儿园、天龙中学教学楼等一大批教育基础设施建设。严格落实国家关于教育投入“三个增长”的要求，推行义务教育绩效工资改革和校车管理补贴制度，推进平安校园建设，将农村义务教育生均公用经费标准提高到小学500元，初中700元，并建立以生活补助、助学金为主要形式的助学体系。三是支持社会保障体系建设。安排社会保障资金7790万元，主要用于实施城乡医疗救助和城乡解困，落实城乡低保政策，提高城市居民医疗保险和新型农牧民合作医疗补助标准，养老保障覆盖面达到100%。全力支持保障性住房建设，安排资金10596万元用于2011年新增廉租住房和公共租赁住房建设。全面落实国家、自治区就业扶持政策，促进大中专毕业生就业，实现零就业家庭动态清零。四是支持科技文化事业发展。安排产业技术研发专项资金3429万元，为高新技术研究和实施“人才强市”战略提供财力保障。推进公共文化体系建设，安排资金514万元启动文博馆、文体中心“一场四馆一院”建设，推动我市文化事业发展。五是支持公共卫生和人口事业发展。安排资金7612万元，主要用于医疗保障和基层卫生机构建设，落实基本药物制度改革，率先在全州将六个基层医疗卫生机构的业务收入全部纳入财政“收支两条线”管理，将乡村医生的补助由原来的500元提高到800元，执业助理医师的补助由800元提高到1000元。全力推进基本公共卫生服务均等化。认真落实计划生育各项政策，稳定低生育水平。全市医疗卫生质量和服务水平得到进一步提高。六是加强城市基础设施建设。投入城市建设资金2.6亿元，主要用于瑶池公园建设、准噶尔路、博峰西路、迎宾路城市入口景观改造 等工程，以及用于储备城市新增建设用地。投入1200万元完成老旧楼房供热计量及外墙保温改造10.9万平方米。全力保障“全国文明城市”、“ 国家卫生城市”创建工作经费，进一步提升我市城市形象。七是全力维护团结稳定。进一步做好公、检、法、司等政法部门经费保障机制，安排专项经费全力保障“民族团结进步模范市”创建工作。拨付139万元支持我市公安局S111和S303线治安卡口建设。筹措1200万元新建龙祥社区、天龙社区等四个社区综合服务中心，为实现社区稳控综合信息统一管理，服务工作网络化奠定良好基础。

㈢在深化财政改革、促进全面发展上见成效

一是国库集中支付改革稳步推进。进一步加大直接支付力度，强化授权支付监管。作为自治区首批试点县市，于6月正式启动“财政管理一体化信息系统”，实现了财政资金集中管理更科学、资金支付更安全、业务办理更便捷的目的。二是政府采购管理日趋完善。不断整合资源,在全州率先成立公共资源交易中心，将工程建设项目招投标、政府采购、国有产权交易、土地使用权和矿业权出让全部纳入交易，全年共审批政府采购项目860项，累计采购金额3550.78万元，节约资金310.49万元，资金节约率9.1%，为营造公共资源交易的良好环境奠定了坚实的基础。三是国有资产管理逐步深入。进一步加强行政事业单位国有资产信息管理系统建设，不断壮大国有资产股权，安排资金5100万元用于西域旅游增资扩股，并以华能热电联产项目为契机，积极筹措资金努力为公用事业政府主导奠定基础。不断规范小额贷款公司管理与运行，100%国有产权交易全部交州产权交易中心进行处置。四是基层财政建设成效显著。稳步推进“乡财县管乡用”改革。加大对乡镇财经法规执行情况的检查，对涉农资金实行全程监管。严密惠农资金兑付工作流程，涉农资金实行“一个漏斗”向下拨付。农村综合改革不断深化，全市6个乡镇共实施“一事一议”财政奖补项目159个，争取到位“一事一议”财政奖补资金1707万元，村级公益事业“一事一议”财政奖补工作走在全州前列。农村基础设施及村容村貌得到极大改善。五是财政监督管理更加规范。严格落实市委政府厉行节约的有关规定，全过程参与监督政府性投资重点项目资金的使用，进一步压缩行政经费和“三公经费”，全面开展公务用车专项治理工作，建立预防“小金库”的长效机制，配合相关部门开展工程建设领域突出问题专项治理工作。自觉接受人大、审计和人民群众的监督，提高了财政工作透明度。六是会计管理工作扎实开展。建立会计人才档案信息库，大力开展会计人员道德培训教育，加大会计执法力度，进一步清理无证上岗现象，减少了财政风险。

㈣在推进财政工作、提高队伍素质上做文章

围绕阜康跨越式发展和长治久安两大历史任务，我们深入贯彻落实“三个率先”精神实质，积极倡导“新疆精神”，广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，努力打造有特色的财政文化。一是激励工程。进一步修订完善《财政系统学习奖励办法》，重奖学习取得成绩的人员。在财政系统继续开展争当“三星”干部评选活动，激励干部职工形成学先进、赶先进的良好氛围。积极调整优化干部队伍结构，在8月份开展中层干部竞争上岗机制，一次拿出全部中层职位进行竞聘。三十几岁的年轻干部占据了三分之二的中层岗位，中层轮岗面达70%。二是服务工程。组织开展为“关爱女孩”、城乡解困、“爱心妈妈”等多次捐款活动，累计捐款6000多元。先后筹措资金8.3万元完成东湾西村1公里道路硬化工程建设；筹措资金10万元用于东湾西村文化活动中心建设；在“八一”前夕慰问武警中队的官兵，向武警中队赠送液晶电视机；筹措资金4.4万元用于维民村现代化文化 室建设，并协助维民村转移农村劳动力30余人，为推动该村少数民族群众由依靠传统农业增收向依靠现代农业增收转变，提高维民村村民生活质量，密切干群关系起到了积极的作用。三是监督工程。进一步修订《财政工作规则》, 制定《财经法规制度汇编》，不断规范干部职工行为。对重点岗位进行梳理，将重点岗位人员照片和职责全部公示，接受群众监督。2011年财政局继续被市纠风办确定为纠风工作自查自评单位。四是教育工程。严格执行《财政系统人员学习管理办法》。从5月开始，采取“科室负责人授课，观看最前沿培训电教片”等方式进行为期两个月的培训，并组织闭卷考试，重奖考试获得前三名的职工，进一步激发财政系统干部自我学习的热情。截止目前，全局共撰写信息409篇，其中局机关299篇，采用92篇，乡财局110篇，采用62篇目，有效宣传推动了财政各项工作提高。五是效能工程。以全市开展“作风建设年”活动为契机，进一步改进机关作风，加强党风廉政建设和行政效能，积极组织开展“12356”主题教育，分服务对象三次邀请了100名行政企事业单位代表召开了主题座谈会，发放征求意见表196份，对照检查各科室、所在机关作风建设和加强行政效能方面存在的突出问题，提出整改措施，限期进行整改。形成全体干部职工“敢于担当、勇争一流、严谨高效、理财为民”的良好氛围。五是创建工程。积极创建自治州级青年文明号、科学发展好班子、学习型机关活动，广泛开展“党的温暖进万家，红红火火过大年”主题志愿服务活动，积极参加市委组织的“冬季环城跑”、“第十届天山天池冰雪风情节”、“建党90周年歌咏比赛”，并利用每天上班前10分钟开展工间操大练兵活动，组织团员青年开展“凝聚财政精神，尽显青春风采”天池滑雪活动，进一步增强了党团员的工作生活趣味性，认真组织开展第10个公民道德建设月和第29个民族团结教育月活动。在 “三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节期间，组织开展了文艺汇演、篮球比赛、户外参观等多项文体活动，干部职工间的凝聚力得到了进一步增强。

二、2012年财政工作思路

2012年财政收入预期增长目标为：地方财政收入增长30％，达到18.2亿元，其中，一般预算收入增长30％，达到10.4亿元。（在2011年实际完成数基数上剔除一次性收入后增长30%），基金预算安排7.8亿元。

2012年我市财政支出预算为179860万元，增长79.8%，其中：一般预算支出101860万元，增长57.8%，基金预算支出78000万元。为全面完成财政收支任务，要重点做好以下几项工作。

㈠抓住增收和节支两条主线，着力增强财政保障能力

在增收方面，一是涵养现有财源。对现有财源项目和企业加大扶助力度，积极向上跑项目，争资金，争政策，鼓励企业更新改造，扩大生产规模和产量，增强市场竞争能力。不断加强与金融单位对接协调，服务银企，帮助企业做好信用担保贷款，主动帮助解决财源建设项目融资难、贷款难等问题；二是培植新的财源。紧紧抓住新疆跨越式发展和山西对口支援我市的有利契机，大力支持煤电、煤化工等优势产业发展，加快发展旅游业，把发展旅游业作为新的经济增长点和结构调整的战略重点，夯实我市财源基础。三是进一步完善财税联动协调配合机制，不断改进征管，重点抓好煤炭行业和重点企业税收征管，确保应收尽收。严格非税收入管理，不断加强土地出让、单位资产处置、出租出借收入等重点非税收入管理。加强财税政策研究，科学分析财税政策变化对全市经济的影响，切实发挥参谋助手作用。

在节支方面，一是保障重点支出。按照“保基本、保重点、保民生、促发展”的支出安排顺序，调整和优化支出结构，要不 断加大新农村建设、教育、医疗卫生、就业、养老、住房等民生领域的投入。继续增强维护社会稳定保障能力。进一步加大维护社会稳定投入力度，切实做好维稳资金的监督管理工作，积极保障公共安全。二是从严落实节支措施。牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办事。严格落实中央和自治区关于厉行节约制止奢侈浪费的规定，加大力度落实各项节支措施。

㈡抓好改革和管理两项工作，为科学化精细化管理奠定基础 在抓改革方面，一是加强预算管理。逐步建立科学、规范、合理的支出定额体系，强化预算执行，严格按预算批准的项目和数额执行。注重预算执行分析，定期报告预算执行情况。严格控制财政性投资项目成本，提高资金使用效益。严格审查工程合同，进一步加强风险防范。加强部门结余资金的统筹管理，盘活沉淀资金，提高结余资金使用效率。二是深化国库集中支付改革。进一步加强国库资金安全管理，启动公务卡结算试点，在国库单一账户制度的基础上，加强对“财政一体化管理信息系统”的运行监管，尽早实现财政信息处理的高度自动化和信息资源的广泛共享。三是深化非税收入改革。坚持源头控收、以票管收，做到应收尽收。逐步将预算外管理的非税收入全部纳入预算管理。四是加强政府采购管理。加强公共资源交易中心建设，加大政府采购力度，逐步扩大政府采购范围和规模，为预防腐败现象发生提供新方法新措施。

在抓管理方面，一是加强内部管理。要按照“精简程序，理清环节、分清责任”的要求，健全和优化财政管理工作流程，逐步建成民主理财的“阳光财政”。要创新资金运行机制，强化责任落实机制，加快资金拨付速度，确保资金在第一时间发挥效用。要针对管理中的薄弱环节，制定行之有效的制度。二是着力加强财政“两基”建设。深化“乡财县管乡用”管理方式改革，加强 乡镇财务管理和资产管理，大力推进乡镇财政资金国库集中支付和“村账乡代理”工作。巩固“自治区级规范化财政所”创建成果，深入开展“农村综合改革”，继续抓好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，按照城乡发展总体规划，奖补资金重点向中心村、中心集镇倾斜，切实发挥好乡镇财政就地、就近实施监管的优势，保障好各项民生政策的落实，努力提高乡镇财政管理科学化精细化水平。三是加强财政监管。加强财务人员的培训，提高人员素质。依法加大财政监督力度，加强对全市行政事业单位财务管理。继续完善“小金库”治理长效机制，巩固“小金库”专项治理工作成果。依法自觉接受人大、审计监督。按照《政府信息公开条例》的要求，积极推进财政政务公开，进一步提高预算的透明度，不断增强社会知情权，通过接受监督，提高管理水平。

同志们，做好今年的财政工作任务艰巨，意义重大。我们要在市委、政府的正确领导下，进一步统一思想，坚定信心，克服困难，扎实工作，推动财政工作再上新台阶。

第五篇：审计局工作总结

审计局工作总结

2013年，xx区审计局在区委、区政府的正确领导和上级审计部门的具体指导下，坚持推进审计工作创新转型，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能和公共财政“卫士”的作用，为建设富强、秀美、文化、和谐的新拱墅保驾护航。

一、全年完成的主要工作任务

xx区审计局今年共完成审计项目20个，共查出违纪违规金额34649万元，管理不规范金额34129万元，提出审计建议76条。共完成涉及84个政府投资项目的188196.3274万元工程项目审计，核减工程造价11574.1490万元，平均核减率为6.15%。在审政府投资项目合计153项，送审总金额919111.4290万元，其中：在审跟踪项目42项，送审金额824744.0434万元。审计项目获市级优秀项目为1个，获市级优秀内部审计项目2个。编报审计信息（简报）43篇，被上级机关录用37篇次；其中市级12篇次，省级4篇次。

二、坚持围绕中心，审计监督力度不断加强

（一）管好“钱袋子”，着力提高政府性资金的效益

xx区审计局充分发挥审计监督职能，加强政府投资项目审计。在投资审计方面我们积极探索“两手抓”战略，并运用“双模式”并轨跟踪审计这一模式，真正实现在投资审计领域财务数据与业务工作并轨的监督体系，进一步促进投资领域制度完善、加强管理和堵塞漏洞。全年通过对全省保障性住房跟踪审计等多个投资项目的审计和专项审计调查，有效地提升了建设领域的审计监督力度。切实为政府管好“钱袋子”。以强化预算管理为目标，做“透”财政审计。在今年的同级审工作中我局围绕着“核心审”，将“外围审”的重点确定为区财政局等相关部门，继续摸清我区全部政府性资金情况，同时开展了上塘街道、和睦街道财政决算审计。财政审计通过分析产生问题的根源，增强宏观性、系统性，更好地发挥审计建设性作用。

（二）举全局之力，实施全区政府债务审计

按照审计署的统一部署和安排，参加了地方政府性债务审计，并为此次审计提供了必要的组织保证和人力保证。审计中，审计组积极创新，严格规范，前移审核关口；全面审计，突出重点，确保重点单位能够查深审透；评价公正，数据准确，审计结果受到相关方面的肯定和重视。在审计组成员的共同努力下，全面完成了此次全国性地方政府性债务审计工作任务。

（三）创新量化审计，助力提高领导干部履职效果

今年区委组织部、区纪委今年共交办经济责任审计项目11个，我局选取民政局试点，创新性开展领导干部经济责任量化评价审计，按“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的总体思路，以“一观三化一廉”为核心，着力研究制定领导干部经济责任量化审计内容、评价指标，逐步形成适合我区特点的量化审计模式。确保更多的财政资金用于改善民生和发展社会事业，为区委区政府的决策提供参考，进一步推进政府清正、干部清廉、政治清明。

（四）悉心指导内审工作，开展社区管理专项审计调查

今年我局高度重视和强化对内审工作的指导。在下半年首次对组织十个街道实施全区2010-2012社区管理情况同步专项审计调查项目。此次专项审计调查对象涉及95个社区，涵盖范围广、内容多。为提高审计工作质量和效率，xx区审计局采用街道内审人员主动自愿报名参与区审计局审计调查组的方式，不仅增进国家审计与内部审计的工作联动，而且也提升内部审计人员素质水平，拓宽审计监督的范围和深度。

三、强化能力建设，审计队伍建设力度不断加强

一是加强领导班子建设。把领导班子思想建设放在首位，着力加强领导班子能力建设和作风建设，不断优化领导班子结构，一名军转干部充实到局领导班子中。

二是优化审计队伍。按照有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神，今年我局进行科级干部竞争上岗和民主选拔工作。三位同志走上了科级干部岗位，顺利完成了科级干部的新老交替，为青年干部的成长创造良好的环境，培养了青年干部的担当精神，同时今年我局还新招录一名事业编制人员，进一步充实审计队伍。三是整合审计资源。抽调骨干力量全力做好重点项目审计工作。并将上级安排的项目与本级审计项目有机结合。将开展领导干部经济责任审计和上级安排的项目有机结合起来，实现审计成果共享，有效减少重复审计，缩短现场审计时间。

四是践行“八项规定”、“八不准”纪律，建廉洁审计队伍。我局续认真贯彻党风廉政建设的各项规定和《廉政准则》，严格执行审计工作“八不准”纪律，积极遵循《国家审计准则》和审计工作规范，严格贯彻落实中央“八项规定”和省委“六个严禁”，着力建设节约型机关，集中在全局开展机关作风建设活动。审计中加强对铺张浪费的审计监督，重点关注“三公”经费和会议支出。

四、强化转型和创新意识，审计工作水平不断提升

一是加强审计项目质量管理。继续推行科室负责人、法规科复核人、分管局领导的审计业务质量三级复核制，并对审计项目的复核审理流程进行优化。加强对审计业务过程中相关实质性环节的管理，提高审计效率和审计成果时效性。通过分析、提炼对个体项目或多个项目审计结果，以审计专报、综合报告、审计信息等方式，加强审计成果的利用，全面促进审计质量的提升。

二是加快审计信息化建设工作。依托上级审计机关的技术优势，继续深化“审计办公管理系统”、2011版“审计现场实施系统”等信息系统运用，充分发挥现代审计技术的作用。全局大部分审计人员通过了审计署推出的计算机审计资格考核认定，人数达到了规定比例。在现场实施中采用了计算机审计软件，大大提升了审计工作效率和查错纠弊的能力。

五、明年工作思路

（一）围绕推进财政体制改革，加强财政审计

明年“同级审”按照党的十八大报告中提出“加强对政府全口径预算决算的审查和监督”要求，主要围绕推行预算编制全覆盖、突出财政资金支出方向和使用绩效、关注社会普遍关注的政府“三公经费”进行重点审计，进一步构建完善的财政审计大格局，确保每一分钱都用在刀刃上。

（二）围绕政府职能转变，加强民生资金审计

一方面继续重点审计社保、医疗、教育等民生资金，让拱墅百姓享受到丰富的物质文化生活和优质均等的公共服务，提升幸福感和满意度；另一方面进一步关注生态文明，加大对循环经济、国土储备、资源节约、环境保护、生态补偿等各项政策制度执行情况的审计监督，着力推进“美丽拱墅”建设。

（三）围绕提高执政水平，加强重大政策落实情况审计

一是结合审计署、省厅、市局同步审计项目的实施，加大对重大经济政策和宏观调控措施贯彻落实情况的审计力度，促进政策措施落实到位；二是加大检查相关政策贯彻落实情况和效益情况，加大对经济社会运行中的突出矛盾和潜在风险的揭示力度，促进深化改革和制度创新。

（四）围绕建设责任政府，加强经济责任审计

一是发挥经济责任审计联席会议作用，强化“联手问责”力度，加大对权力运行的监督制约力度，健全完善责任追究和问责机制，共同推进惩防体系建设；二是进一步做好领导干部经济审计量化评价体系细化工作。适时进一步细化指标评价体系，为2014年领导干部经济责任审计全面实施量化指标评价打下扎实基础。

（五）围绕提升城市功能品质，加强政府投资项目审计

加快对城市基础功能设施改造、保障房建设、生态环境改善等方面工程建设的审计跟进力度，切实发挥政府投资对调整发展结构的引导作用，全面保障政府实事工程建设质量。

（六）继续深化廉政教育活动

进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行审计纪律“八不准”规定，强化审计权力运行的监督制约。继续严格贯彻落实中央“八项规定”和省委“六个严禁”，从俭安排各种会议活动，深化节约型机关建设。