贵州省人事厅职称年审规定

第一篇：贵州省人事厅职称年审规定

贵州省人事厅

关于开展专业技术职务资格证书

审核工作的通知

黔人通〔2002〕50号

各市、州、地人事局，省直有关部门、各大专院校及中央在黔单位：

根据黔人通〔2002〕38号文件精神，为进一步加强专业技术人员的聘后管理工作，决定对已取得高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员，进行3年一次的资格证书审核工作。现将有关事项通知如下。

一、审核范围

1．经贵州省人事厅组建或批准成立的高、中级专业技术职务评审委员会评审和各市、州、地人事局、行业管理部门同意组建的初级评审委员会评审，取得的各级别专业技术职务任职资格证书；

2．经贵州省人事厅审核、换证的原中央在黔单位专业技术人员各级资格证书；

3．今年审核1998年以前（含1998年）取得高、中、初级专业技术职务，并在职（含延退）专业技术人员的资格证；

2003年起逐年审核1999年以来各年取得的资格证书。

二、审核办法

对取得资格3年以上的在职专业技术人员，按照黔人通〔2002〕38号文件要求，各单位要认真填写《2002年专业技术职务资格证书审核登记表》，对填写的内容进行审查、核实，提出审查意见，报各州、市、地人事局或主管部门。省直单位高级资格证书经主管部门核准后报省人事厅审核，中初级资格证书由主管部门审核。

三、在近3年有以下情况之一者暂缓审核，限期1年整改，在整改期内不得申报上一级技术职务：

1．年度考核中1年不称职者；

2．不能正常履行岗位职责，因自身原因，没有完成年度工作量；

3．在工作中有较大失误，造成一定的经济损失或负面影响；

4．高级资格：参加学术交流会、接受新知识培训6次以下；作为第一作者撰写论文2篇以下；未承担或参与任何一项课题（项目）；

中级资格：参加学术交流会、接受新知识培训4次以下；作为第一作者撰写论文1篇以下；未承担或参与任何一项课题（项目）；

初级资格：参加学术交流会、接受新知识培训3次以下。

四、在审核中发现有以下情况之一者，取消其任职资格：

1．违背四项基本原则者；

2．年度考核连续2年不称职者；

3．不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；

4．触犯刑法，被司法机关判刑。

被取消任职资格者，再申报其任职资格，任职年限从取消当年起算。

附：2011年职称年审表

贵州省人事厅

二〇〇二年四月二十二日

第二篇：贵州省人事厅文件

贵州省人事厅文件

黔人通[2009]107号

关于2009年职称评审工作有关问题的通知

各市、州、地人事局，省直和中央在黔各有关部门：

为深入贯彻落实科学发展观和全省人事局长会议精神，进一步做好职称工作，加快我省专业技术人才队伍建设，现就2009年我省职称评审工作有关问题通知如下：

一、深化职称制度改革，进一步完善人才评价机制

1、加大职称改革力度，转变人才评价重点。各地、各系列主管部门要进一步健全以能力和业绩为导向的人才评价机制，完善评价方式、创新评价手段，推动职称评审以重资历、重论文、重奖励向重品德、重能力、重业绩转变，努力形成科学的人才评价机制，进一步完善评审工作程序。

2、完善正高级专业技术资格评审代表论文送审制度。去年，全省在高校教师、社会科学研究、新闻、出版、自然科学研究、卫生、工程等七个系列推行申报正高级专业技术资格代表论文送审制度，在社会引起广泛关注，用人单位和广大专业技术人员反映较好。论文送审是对申报高级专业技术职务资格人员能力水平考核的重要手段，今年将扩大到农业、图书等系列试行论文送审。去年已试行论文送审系列的主管部门，要认真总结经验，进一步完善正高级专业技术资格评审代表论文送审制度，使该项工作更加科学、客观、有序地开展。

3、认真做好评委会建设工作，确保评审质量。评委会的组建要坚持按照“本专业、高层次、权威性”的原则。各地、各部门要在现有评委专家库基础上补充完善，在遴选入库专家时要吸收学术造诣高、作风正派、办事公道、能认真履行职责特别是要及时将新世纪百千万人才工程人选、国务院（省政府）特贴专家、省管专家、博士生导师纳入评委专家库。评委会要确保45岁以下的青年专家要占三分之一以上，要适当增加在地、县基层和生产一线工作的专家，每届评委任期一般不超过三年，每个学科（专业）评委不少于五人。各系列评审组织机构要组织好评委学习有关评审政策和规定，要确保评委的工作时间，严格按照评审的标准、条件和评审程序开展评审工作，采取各种行之有效措施确保评审质量。

各系列评委会及组成人员建议名单应在开评前一周报省人事厅审批，对未经批准或违反评审程序或规定的评审委员会的评审结果无效。

二、加强评审工作监督，确保评审工作客观、公正、准确

1、在职称评审工作中，各地、各部门要高度重视职称信访工作，注意倾听群众呼声，自觉接受社会的监督，对群众来信来访要及时调查核实，认真处理，通过扎实细致耐心的工作作风使信访成为化解矛盾、落实政策和查处违纪、为专业技术人员排忧解难的重要渠道。

2、为确保评审工作的透明度、规范性和科学性及评审质量，各级评审组织机构在开展专业技术资格评审工作中应邀请本部门纪检、监察和人事纪律监督员参加，全程接受监督。各级人事部门要主动协调和指导评审委员会工作，对违反评审工作纪律的评委，要追究其责任，今后不再聘请为评委。

3、认真审查送评材料，加大公示力度。今年评审工作继续坚持“三公示”原则，即申报人员名单和材料公示、各系列初审结果公示和评委会评审结果公示。各级评审组织机构要组织熟悉职称政策、工作认真负责、公道正派的人员对申报人员送评材料认真审核，严格把关，对不符合条件的、未经公示的申报材料不得向评审委员会提交。要进一步完善初审结果公示制和复审制，各级评审组织机构对初审结果公示后，专业技术人员对初审结果有异议提出申请复核要求，应予以受理，并及时组织人员复审，对符合条件的，应提交评审委员会评审。对弄虚作假、剽窃他人成果的，一经查实，取消其申报资格或评审结果，并延期三年不得申报评审。

三、其他问题

1、为了促进教育事业的科学发展，加强中小学教师队伍建设，人力资源和社会保障部决定今年在部分省开展中小学教师职称制度改革试点工作，该项工作将在全国逐步推开。各级人事部门和中小

学教师职称评审工作机构要结合今年的职称评审工作，逐步摸清中小学教师职务结构现状，为下一步中小学教师队伍职称改革做好准备。

2、从今年起参加到基层支教、支医、支农、扶贫计划；一村一名大学生工程；选聘高校毕业生到村任职计划；西部特色教师岗位计划的高校毕业生，凡从事专业技术工作的，在首次晋升专业技术职务任职资格时，经所在县（市、区）主管部门考核合格的，可提前一年申报专业技术职务任职资格。

3、做好引进高层次、创新型人才和留学回国人员专业技术职务资格认定和评审工作。为加快我省高层次、创新型人才队伍建设，各地、各有关部门要关注他们的职称申报情况，对引进的高层次、创新型人才和留学回国人员已取得的专业技术资格要按程序予以认可；在评审中，对他们取得的发明专利要视为重要业绩、能力来统筹评价。对博士、硕士等高学历人才申报专业技术资格按照黔人通

[2008]79号文件执行。

4、认真做好专业技术人员继续教育工作。为进一步规范专业技术人员继续教育管理工作，各地、各部门要认真贯彻《贵州省专业技术人员继续教育规定》（贵州省人民政府令第102号），采取各种有效措施，组织各类专业技术人员积极参加继续教育及培训考试，全面提高专业技术人员综合素质。从2009年起，专业技术人员申报专业技术职务任职资格时，须提供《贵州省专业技术人员继续教育登记证》，其中：在省、地部门工作的专业技术人员申报高、中级专业技术资格应达到72学时以上，申报初级专业技术资格职务应达到32学时以上。对在县、乡企、事业单位工作的专业技术人员申报专业技术职务任职资格，继续教育学时今年暂不作要求。各系列主管部门对本系列专业技术人员继续教育学时有专项具体要求的，按主管部门规定执行。

5、认真做好军队转业干部的技术职称工作。对在军队取得专业技术资格的转业干部，到企、事业单位专业技术岗位上工作的，各地人事局、各系列主管部门应予以认可，用人单位根据工作需要，可聘用到相应的专业技术职务岗位。自主择业军队转业干部申报专业技术职务任职资格，只要有聘用单位，并在专业技术岗位从事专业技术工作，符合申报条件的，由聘用单位推荐，自主择业管理部门审核后，按有关申报程序报各相应系列主管部门评审。

6、加大为非公有企业专业技术人员提供服务力度，促进我省非公有企业的发展。要加大现行职称政策的宣传力度，把非公有制企业专业技术人员申报职称纳入职称工作重要议事日程，对非公有企业专业技术人员申报专业技术任职资格和参加专业技术资格考试，与公有制单位的专业技术人员同待对待，实行统一的评审标准，颁发统一的资格证书，实行统一的管理。为拓宽非公有企业专业技术人员申报职称的渠道，已实行人事代理的，通过各级政府人事部门人才交流服务中心申报；加入了工商联的非公经济企业和个人，通过各级工商联申报；也可按属地化原则到所在地的政府人事部门申报。接受申报的部门要认真做好申报人员材料初审工作，符合送评条件的由同级政府人事部门出具委托函报相应评委会评审。

7、为确保全省事业单位岗位设置管理工作顺利进行，积极推进分类改革，按照国家有关事业单位岗位管理工作的有关要求，今年暂停全省事业单位政工人员职称申报评审。今年下半年，省委宣传部、省人事厅将开展事业单位政工人员设岗、定岗工作调研，按照分类管理的要求和职称工作有关规定，探索事业单位政工人员岗位设置及管理办法。

8、完善评审表审核、登记制度。各职称系列评审组织部门在当年评审工作结束后，要认真完善申报人员评审表登记手续，其中，取得高级资格的，《专业技术职务任职资格评审表》须经省人事厅审核、登记，加盖印章；取得中级及以下资格的，《专业技术职务任职资格评审表》评审表须经各系列主管部门或市、州、地人事局审核、登记，加盖印章方可有效。

9、进一步加强证书管理。各地、各部门在接到当年通过人员评审任职资格批文后，应及时到有关部门为专业技术人员办理资格证书。各地、各部门要严格执行省财政厅、省物价局《关于转发（财政部、国家发展改革委关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知）的通知》黔财综[2008]92号文件，从今年起办理各系列、各等级任职资格证书不再收费。每年职称评审工作结束后，由省人事厅按各系列评审通过数统一制订、配发资格证书，高级资格证书由省人事厅统一颁发，并逐步推行全省专业技术资格证网上管理。

10、继续做好资格证书审核工作。为了加强对取得专业技术资格人员的管理和考核，省人事厅于2002年下发了《关于开展专业技

术职务资格证书审核的通知》（黔人通[2002]50号），各地各部门要严格按照文件规定认真做好专业技术资格证书的审核工作，今年将对2005年取得的高、中、初级专业技术人员资格证书进行审核，审核工作要在6月30日前结束。未经审核，不得聘任或申报上一级专业技术资格。

11、申报专业技术资格严格按照各系列的申报评审条件执行，今年9月30日达到退休年龄的专业技术人员不得申报专业技术资格。已退休的专业技术人员需申报专业技术资格的，按黔党办发

[2006]15号文件执行。

12、2009年全省高、中级专业技术资格申报工作于9月30日前结束，评审工作于11月30日前结束。各地各系列主管部门要按照上述时间和要求统筹安排，精心组织，确保职称评审工作顺利完成。

二00九年五月十八日

主题词：人事职称工作通知

贵州省人事厅办公室2009年5月18日印发共印180份

第三篇：人事厅专业技术职务分类(职称)

人事厅专业技术职务（职称）类别名称

工程师系列（助理级、中级）

A、建工类：:工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师、环境保护工程工程师、环境工程工程师；

B、机械、自动化类 ：机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师；

C、建筑设计类：建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师；

D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师； E、建筑电气：电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师；

F、计算机、电子、通信类 ：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师；

G、园林、园艺类：农艺师、园艺师、园林工程师；

H、纺织类：纺织工程师

报名资料：

申报表二份（单位盖章），身份证、学历证复印件各1份;一寸彩色照片4张；

第四篇：职称规定

一、什么是专业技术资格？

专业技术资格也叫职称是按照国家或省、市的规定，通过评审、初定及统一考试取得的专业技术水平与能力的证明就叫专业技术资格。

二、获得专业技术资格有哪些途径？

专业技术人员可以通过专业技术资格评审、专业技术资格考试及大中专毕业生初次认定等途径获取专业技术资格。

三、什么是专业技术资格评审？

专业技术资格评审，是由各级人事职称部门按照国家规定的评审条件和评审程序，通过专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定的过程。

四、什么是专业技术资格考试？

专业技术资格考试是由人事部门统一组织的，以测试专业技术人员专业技术水平为目的，并对考试合格者授予《专业技术资格证书》的考试。

五、什么是大中专毕业生专业技术资格的初次认定？ 所谓大中专毕业生专业技术资格认定，是指对国家承认学历的普通类大中专院校毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、能、勤、绩四个方面重点是从事专业技术工作的能力、水平以及工作成绩进行全面考核，经考核合格者，由人事职称部门认定其相应的专业技术资格，不再需要参加考试或进行评审。

六、什么是学历？如何理解申报专业技术资格对学历的要求？ 学历是一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。专业技术资格是专业技术人员具有专业知识理论水平、学术技术水平和能力的标志，各专业(系列)的资格条件都有对学历的基本要求，申报专业技术资格评审、考试均应具备规定的学历条件。对学历的要求，应坚持既重视学历，又不唯学历的原则。重视学历，是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰；不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员也可以按照一定的条件进行破格评审或资格认定。

七、所学专业与所从事专业是否必须对口或相近才能申报相应的专业技术资格？

申报评审专业技术资格，原则上要求所学专业与所从事专业对口或相近，如果申报人所具备学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，可以通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明再申报评审。

大中专毕业生申报认定专业技术资格除按规定必须专业对口或相近的系列(专业)外，其余不作具体要求。

八、什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？

任职资历是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。专业技术职务任职资历的计算有如下规定：

（一）任职资历按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报上一年的十二月三十一日。

（二）在现岗工作一年以上转系列申报高一级专业技术资格的，其任职资历可按变动专业技术工作前后实际受聘任职年限累加计算。

（三）申报人取得后续学历，此前的专业技术工作资历，应从其取得中专以上学历后，开始从事本专业或相近专业技术工作时计起。

九、职称外语方面有什么要求？

申报中、高级专业技术资格，凡国家政策规定有外语要求的，均须参加国家人事部或省人事厅统一组织的相应等级的职称外语等级考试。

1、凡取得全国及省职称外语考试合格证，在规定级别内长期有效；

2、对申报评审工程技术、农业技术、工艺美术、群众文化、文学创作、中、小学教育、艺术、经济、会计、统计、审计等系列（专业）专业技术资格的，不作职称外语要求；

3、在县或县级市（不含）以下单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作的专业技术人员申报评审专业技术资格的，不作职称外语要求；

4、申报其他专业免试外语须符合以下条件之一：（1）已取得硕士及以上学历（学位）的；

（2）在县（不含县、县级市）以下基层单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作的；

（3）年龄满50周岁的；

（4）取得外语专业大学专科及以上学历的。（5）因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上的；

（6）申报临床中医药、民族医药和社区卫生、古籍整理、历史时期考古等专业的；

（7）市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获取项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。其他在本行业本地区作出重要贡献及从国内外引进的有突出成就的人员，经省辖市行业主管部门和人事部门共同推荐确认的。

十、职称计算机方面有什么要求？

根据上级有关规定，从2002年起，我市在专业技术人员中全面推行信息化素质考核。考试成绩作为评聘初、中、高级专业技术职务（含实行以考代评专业技术系列和执（职）业资格）的必备条件之一

1、江苏省专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证在申报评审专业技术资格时长期有效。

2、计算机专业大学专科以上学历（学位）或参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试成绩合格人员可免试职称计算机。

3、申报中级职称的，年满40岁者参加培训考核，其成绩作为评审时参考。（该规定在盐城市内有效）

十一、继续教育有什么要求？ 申报高、中级专业技术资格的人员，必须达到规定的继续教育学时要求。每年接受继续教育的累计时间，高、中级专业技术人员不得少于72学时，专业技术人员接受继续教育情况要及时填入《专业技术人员继续教育证书》，登记内容要由继续教育基地（单位）专核盖章，并由所在单位或主管部门认真审核鉴证。

根据省有关文件规定，参加省职称计算机考核（信息化素质考核）的专业技术人员，凡成绩合格的，一律视为完成继续教育72学时。

十二、什么是职业资格？

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。职业资格的取得必须参加国家、省统一组织的相应专业的考试。

十三、在专业技术岗位上工作的工人，可否申报相应的专业技术资格?

目前还是工人身份但在企事业单位专业技术岗位上工作的人员，凡符合条件的，可以申报评审或报考专业技术资格和职(执)业资格。其获得的资格与专业技术人员一视同仁。

十四、如何取得初级专业技术资格？

（一）以认定的方式取得资格

1、认定的对象和范围

凡在我市企事业单位工作一年以上（含在市县人才交流机构实行人事代理的），具有国家教育行政部门承认的普通全日制大、中专院校毕业证书，在专业技术岗位上从事与所学专业对口或相近的专业技术工作的人员，都可以通过考核进行专业技术资格的初次认定。

2、认定的条件

专业技术资格初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定不同档次的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应：

（1）中专毕业后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作1年以上，并经考核合格，可申请认定员级专业技术资格；

（2）大专毕业后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作3年以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格；

（3）本科毕业后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作1年以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格；

（4）硕士研究生毕业且取得硕士学位后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作三个月以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格；

（5）双学士学位，毕业生在专业技术岗位上从事本专业技术工作三个月以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格；（6）硕士研究生毕业且取得硕士学位后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作三年以上，并经考核合格，可申请认定中级专业技术资格；

（7）博士学位研究生毕业，在专业技术岗位上从事本专业技术工作三个月以上，可申请认定中级专业技术资格；

（8）先参加工作，后获取硕士研究生学历的，读研究生之前从事“助理”级工作满二年，毕业后再从事本专业技术工作满二年，可申请认定中级专业技术资格；

（二）通过考试取得资格

1、考试的对象

除《盐城市普通全日制大中专毕业生专业技术资格初次认定工作实施办法》（盐职称字[2003]40号）所列符合初定条件的人员以外，在我市各类企事业单位从事专业技术工作，并通过自学等形式取得学历且具备规定条件的专业技术人员（含在各级人才交流机构实行人事代理的人员）均可报考初级专业技术资格。

2、报名的条件

（1）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德；（2）大专、中专毕业且在对口专业岗位上工作满一年可报考员级资格；对于不具备上述学历，但在本专业技术工作中作出突出成绩，受到表彰奖励且符合下列条件也可经市、县职称部门审定，报考员级资格；高中（技工学校）毕业后从事专业技术工作满三年；初中毕业后从事专业技术工作满五年。（3）中专毕业在对口专业岗位上工作满四年且取得员级资格；大专毕业且在对口专业岗位上工作满三年；本科毕业且在对口专业岗位上工作满一年，可报考助理级资格。

对于不具备上述学历，但在本专业技术工作中作出突出成绩、受到表彰奖励，且取得员级专业技术资格满四年的也可经市、县职称部门同意，报考助理级资格。

（4）报考教育专业的必须具备中专以上学历，一般应具有《教师资格证书》。

不在专业技术岗位从事专业技术工作的人员不得报考。从事专业工作年限的计算方法为取得学历前后工作年限的总和。

十五、中、高级专业技术资格申报评审的对象及范围是哪些？

1、凡在我市企业、事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员，都可申报中、高级专业技术资格。专业技术资格的申报不受户籍、档案、年龄、单位性质和身份的限制。

2、机关工作人员对照条件，只可以申报自然科学研究、社会科学研究、农业科学研究、工艺美术、文学创作、艺术、会计、统计、审计等9个系列专业技术资格。

3、现与用人单位订立聘用合同，仍从事专业技术工作的离、退休专业技术人员，本人自愿，可按规定条件、程序申报相应的专业技术资格。所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。

4、允许专业技术人员自主申报两个系列（专业）以上的专业技术资格；

十六、中、高级专业资格条件包括哪些内容？ 省职称办对我省高、中级专业技术资格条件进行了修订，重新制定的高、中级专业技术资格条件包括：思想政治条件；学历(学位)、资历条件；外语条件；继续教育条件；专业技术工作经历(能力)条件；业绩成果条件；论文、著作条件等七个方面的内容。具体请查阅相关文件汇编。

十七、中、高级专业技术资格申报所需材料有哪些？

（一）专业技术资格评审申报表（不装订）；

（二）专业技术人员情况简介表（不装订）；

（三）申报资格证件材料分册；

1、学历证书

2、专业技术资格及职（执）业资格证书

3、取得现专业技术资格批文

4、聘任现专业技术职务聘书

5、外语考试合格证（原件）

6、信息化素质（计算机应用能力）培训考核合格证

7、专业技术资格破格申报审批表

8、各类获奖证书

9、继续教育证书及有效证明

10、任现职以来历年考核登记表

11、离（退）休人员延退返聘证明

（四）论文、论著材料分册；

（五）业绩成果材料分册；

（六）破格材料（按破格申报评审条件准备）； 申报人员材料袋可到市、县人事职称部门购买。

十八、对中、高级职称申报材料有哪些要求？

所有申报材料均应提供原件和复印件。相关证件的验证由当地人事职称部门负责。个人申报材料须经所在单位或者人事代理管理部门核实并出具有关证明并加盖公章后，在规定的时间内送至职称科。

十九、如何申报乡镇系列中级专业技术资格

（一）适用范围

在乡镇企业单位从事建设工程等专业的技术工作或技术管理工作的乡镇专业技术人员均可申报乡镇系列职称。

（二）申报条件

1、申报评审须具备以下学历、资历要求：

（1）取得大学本科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上；

（2）取得大学专科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作3年以上；

（3）取得中专学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；

（4）从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；（5）取得助理工程师资格后，获得县（市、区）级科技进步（及相应奖项）二等奖或市（厅）级科技进步（及相应奖项）三等奖（以个人奖励证书为准）。

2、报名考试须具备下列条件：

（1）基本掌握本专业现代化生产管理和技术管理的方法，能解决本专业范围里比较复杂的生产技术问题。

（2）具备以下学历、资历要求之一：

①大学本科学历，取得助理级资格后，从事本专业技术工作满2年；

②大学专科学历，取得助理级资格后，从事本专业技术工作满3年；

③中专学历（或专业证书），取得助理级资格后从事本专业技术工作满4年；

④不具备上述学历，取得助理级资格满5年，从事专业技术工作满十五年，并受到县以上主管部门表彰的；

⑤取得助理级资格后，获得县（市、区）科技进步二等奖或市（厅）级科技进步三等奖（以奖励证书为准）。

符合初定条件的人员可直接认定。乡镇初级（含员级、助理级）专业技术资格申报详细请咨询各县（市、区）人事局职称部门。

二十、如何申报乡镇系列高级专业技术资格？

（一）适用范围

在乡镇企业单位从事建设工程专业技术工作或技术管理工作的乡镇专业技术人员均可申报乡镇系列高级职称。

（二）申报条件

1、取得大学本科学历，取得工程师资格后，从事本专业技术工作3年以上；

2、取得大学专科学历，取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；

3、不具备上述学历，取得工程师资格后，从事本专业家工作5年以上，且符合下述条件之一：

（1）取得县级科技进步（及相应奖项）二等奖或市（厅）级科技进步（及相应奖项）三等奖以上的奖励（以个人奖励证书为准）。

（2）获得市（厅）级以上劳动模范、先进管理（科技）工作者称号或者受到市（厅）级以上表彰的乡镇企业家或明星企业的厂长（经理）。

（3）获奖或受表彰虽达不到上述要求，但多次获奖或受表彰，贡献突出的。

（4）取得工程师资格后，取得市（厅）级科技进步（及相应奖项）二等奖（以个人奖励证书为准）或获得省（部）级以上劳动模范、先进（管理、科技）工作者、优秀企业家称号。

二十一、企业经营管理人员申报认定高级经济师资格，需具备哪些条件？

（一）企业的主要经营管理人员，任企业副总经理及相应职级（含总经济师、总会计师、总工程师等）以上职务满7年。

（二）遵纪守法，有良好职业道德和敬业精神。所在企业讲求诚信，依法纳税，并按照《劳动法》的规定，保障职工的合法权益，企业信用等级A级以上。

（三）所在企业上销售收入5000万元以上（苏北地区3000万元以上）的盈利企业；或近3年内平均年缴税在500万元以上（苏北地区300万元以上）的盈利企业；或近3年扭亏增盈，累计净利润在300万元以上的盈利企业；或近2年内所在企业销售收入进入全市本行业（大类）前3名的盈利企业。

（四）具备下列条件之一：

1、企业目前至少拥有1个中国名牌或江苏省名牌产品,或者目前至少拥有1件中国驰名商标或江苏省著名商标（限董事长、总经理申报使用）；或在其任副总经理以上职务期间，企业至少获得1项国家发明专利或2项以上实用新型专利，所获专利已实施并取得较好的经济和社会效益；或企业近5年获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理、优秀工程等奖项。

2、近5年内获市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或所在企业近5年内获得省（部）级及以上先进集体等集体荣誉称号（限董事长、总经理申报使用）；或获有突出贡献中青年专家称号；或入选为省“333工程”培养对象；或本人被为县（市）级及以上劳动模范、先进工作者、优秀企业家。二

十二、申报职称收费方面有什么规定？

职称收费严格按省市物价部门核定的项目标准执行，实行公开收费。详见盐城市物价局、盐城市财政局、盐城市人事局《关于进一步规范职称考试评审收费管理的规定》。

二十三、申报职称的方法程序有哪些？

（一）职称申报评审的程序

1、个人申报：对照国家和省职称政策及相应专业技术资格申报条件，凡符合条件者，个人申请，经单位或人事代理部门审查同意盖章后申报。

2、资格审查：

①市直申报人员，由市行业主管部门初审并统一收齐材料报市职称办，市职称办负责复审及相关证件的验证；

②各县（市、区）申报人员，县（市、区）职称办负责初审及相关证件的验证，由县（市、区）职称办收齐材料，送至市职称办复审。

③符合初定条件的人员，填写《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》（一式二份）后，经单位审核同意盖章，并提供毕业证书原件、复印件，直接向当地人事职称部门申请初定。

3、推荐程序：报中级职称的人员，由市职称办会同专业主管部门联合会审后同意推荐至市中评委；报高级职称的人员，由市职称办会同专业主管部门联合会审后同意后推荐至省高评委。办理期限：高级职称的申报、评审、发文等由省定；中级职称年中发文部署，下半年评审、发文；初定在一般情况下随到随办。

收费标准：高级职称由省定，中级职称审核、评审费200元/人；初定费60元/人。

（二）全国及省各类专业技术资格、职业（执业）资格考试和市初级专业技术资格考试报名与资格审查的方法程序

1、个人填写报名表。对照相关专业报考条件，凡符合条件者到考试中心领取或网上下载报名表填写。

2、市直报考人员由市行业主管部门初审，市职称办复审及负责相关证件的验证；各县（市、区）报考人员由县职称办负责对报考人员资格初审及相关证件验证。

3、参加全国及省资格考试报名人员报名表交考试中心；参加市初级专业技术资格考试报名人员报名表交市职称办。

办理期限：全国及省资格考试根据国家和省要求时间执行；市初级专业技术资格下半年组织考试、阅卷、发文、发证。

收费标准：全国及省资格考试按国家和省规定标准；市初级专业技术资格考试报名费94元/人。

（三）专业技术人员信息化素质考核（职称计算机）报名的程序

1、报考人员填写报名表（备二张二寸近期免冠彩照）。

2、县区考生直接到县职称办或指定培训点报名；市区考生直接到市职称办指定培训点报名，对取得国家承认的计算机大专以上学历（学位）或参加全国计算机和软件专业技术资格（水平）考试成绩合格者可免考。办理期限：常年分批组织考核。

收费标准：报名费80元/人。培训费根据物价部门核定收费。

（四）乡镇系列中级资格“以考代评”的方法程序

1、个人申报。对照市乡镇系列各专业中级资格“以考代评”报考条件，符合条件的人员到当地职称部门领取报名表填写，单位同意盖单后，到当地职称部门报名。

2、资格审查：报考人员携带相关证件到本地人事职称部门进行验证，资格初审，报名结束后，由各县（市、区）职称办将报考人员信息汇总报至市职称办进行复审。

3、组织考试：根据报考人员相对集中的原则安排考点，组织考试。

办理期限：上半年发通知，一般安排在三季度考试 收费标准：每人200元。

第五篇：2014职称资格证书年审工作要求

2014职称资格证书年审工作要求

一、年审范围及要求

2014年职称资格证书审核工作已开始，根据〘关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知〙(黔人通〔2002〕50号)文件要求，请各学校认真清理、组织好本单位教职工职称资格证书年审工作。今年将对2010年取得高、中、初级专业技术资格证书和上次年审现已满3年的资格证书开展年审，年审材料由学校统一上报，年审时间为6月10日—6月11日（两天）。

各学校上报资格证书年审材料时先到教育局人事科盖章（中学高级的年审材料还要由区人社局统一报市审核）。年审文件及相关表格请在区教育局人事科群共享里下载，各单位年审后的〘2014年专业技术职务资格证书审核登记表〙电子文本由单位分高、中、初级汇总后发到人事科群邮箱里。

二、提供材料

1、近三年考核表；

2、参加学术交流、接受新知识培训印证材料（高级6次以上，中级4次以上，初级3次以上）；

3、作为第一作者撰写论文（高级2篇以上，中级1篇以上）；

4、承担课题（项目）印证材料（高级、中级至少承担或参与一项以上课题〖项目〗）；

5、任职资格证书原件（无资格证书的暂提供任职资格批复文件）；

6、专业技术职务资格证书审核登记表；

（以上印证材料每人一册，附在学术交流、接受新知识培训等表之后。单位按高、中、初级填写的〘2014年专业技术职务资格证书审核登记表〙一式3份）

注：各单位请按照规定的时间安排进行年审，逾期不予办理。未经审核，不得聘任或申报高一级职务任职资格。

花溪区教育局

2014年6月4日