某报社招聘内审助理笔试题

第一篇：某报社招聘内审助理笔试题

1.2.3.4.5.6.某报内审兼文秘招聘笔试题目 满分100分，考试时间120分钟 什么是财政收支审计？作为一名审计人员，所采用的财政收支审计的步骤一般是什么？（10分）内部审计的要素有哪些？这些要素所包含的具体内容是什么？（10分）审计人员在检查某电扇厂的会计记录时发现应收账款明细中有两处异常： 1>.某超市明细账上2009年12月31日借方余额为8万元，本年无发生额，经查此款项为2006年该超市购买厂里的电扇时发生的。2>.某水泥厂明细账上2009年12月31日贷方余额为7.5万，本年无发生额，经查2008年12月31日该账户贷方余额也为7.5万元。问：1>.某超市明细账可能出现的问题以及应该如何解决。2>.某水泥厂明细账可能出现的问题，并说明该如何确定该事项的真实性。（20分）已知某厂生产一种农药（配该农药所用的原材料有其固定的比例），该农药今年比去年同期毛利率变化幅度较大，如果你是审计人员，请以毛利率变化这点为审计重点，说明审计思路。（20分）请为XX日报写一篇关于宣传内部审计的文章（400字以上）（20分）进行货币支付业务的步骤是什么？如何审计企业的货币收支业务？（20分）

第二篇：销售助理笔试题

销售助理笔试题

姓名：应聘岗位：应聘时间：

（首先非常感谢您来我公司面试，请在30分钟以内做好以下题目，预祝您面试顺利！）

一、单项选择题

下列问题中，请在A、B、C、D四个答案中选择一个。（每题2分，共30分）

1、在嘈杂场所忽然接到面试电话，你会：（）

A：无所谓，留在原地，继续接听

B：立刻找一个比较安静的地方

C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去

D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打

2、、对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会：（）A：在电话中向对方询问公司的具体地址

B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线

C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧

D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问

3、接到面试通知后，你会：（）

A：欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间

B：很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试，而不是老板告诉我：直接录用！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！

C：心情有点激动，不过，怎样通过面试坎儿才是最重要的，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，先上网找资料，看面经吧！D：有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了

E：无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上

4、面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？（）

A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能 C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前

D：会，我会洗洗头发洗洗澡，还要喷上我上周刚买的昂贵香水，让方圆百米都能闻到它 E：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了

5、根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：（）A：立刻打电话给通知你面试的人询问

B：先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！

C：找个知道路的出租车司机，打车去

D：没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问

6、当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会：（）

A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员

B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去

C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样 D：安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官

7、、很遗憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会：（）A：迅速冲到前台，急忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情

B：在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉

C：轻轻推开面试房间的门，悄悄找个角落坐下来，不打扰正在进行的面试

D：平静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他附近的位置坐下

8、在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？（）

A：不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相

B：不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好

C：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信

D：看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓

9、面试官迟到了，这时，你会：（）

A：觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？

B：无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态

C：微笑，表示理解，面试官可能这会正忙

D：跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现

10、你被通知进入面试房间面试，你会：（）

A：轻轻敲门，等听到回应的时候再进去

B：敲门示意之后，就直接推门进去

C：不敲门，径自推门进去

D：门掩着就直接进去，门关着就敲门

11、进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？（）

A：有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招 呼

B：点头示意之后，径自在指定座位坐下

C：进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！

D：低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下

12、面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：（）A：尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去

B：往后拖一下，然后坐进去

C：尽量抬高椅子，不让它发出声音

D：以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉

13、你为某大客户提供的产品出了状况，必须要你当面去跟对方沟通协商，但销售总监希望你送他去一个地方，你一直期待这样的机会，但这个地方与你跟客户约的地点完全相反，你没办法同时去两个地方，这时你会如何选择？（）

A：跟客户解释，请他给你一些时间，先送总监去目的地

B：协商请其他同事帮你去见客户，然后若无其事地送总监去目的地

C：给总监打电话，向他说明情况，然后去见客户

D：当面跟总监沟通，说明情况，并推荐另一位同事送总监去目的地

14、你进电梯之后，发现电梯里只有你和公司的一位高管，但你不确定他是否认识你，这时候，你是否选择跟他搭讪？如果搭讪，你选择跟他聊什么话题？（）

A：看情况，如果他表情严肃就不跟他搭讪了，如果表情还不错，就跟他搭讪

B：问候一下他，然后闲扯一下今天的天气状况

C：微笑着点头示意一下，不搭讪

D：狂侃一番，看能否挖点高层的内幕消息

15、在一个大型招标会议前的酒会上，你的竞争对手当着你和众多客户的面，将公司产品贬得一文不值，你如何应对？（）

A：微微一笑，不置可否：清者自清，浊者自浊

B：当场跟该竞争对手对质、争辩

C：请招标方的主要负责人出面制止

D：微笑着指出对方指责中的“漏洞”，然后转移话题

二、简答题（每题10分，共30分）

1、你认为自己应聘此职位的优势是什么？

2．您认为秘书人员的主要工作职责是什么？如果您现在已经成功地得到这个职位，您打算如何做好自己的本职工作？

3．上司让你按照他的方法去完成一件事情，但你发现他的方法并不一定好，而你有更好的方法，这时你会怎么做？

第三篇：报社招聘编辑试题

南方分级阅读研究中心招聘编辑试题

一、改错字（每处1分，共20分）

甘败下风（拜）自抱自弃（暴）针贬时弊（砭）

脉博跳动（搏）肌肉松驰（弛）一愁莫展（筹）

穿流不息（川）渡假期间（度）九宵揽月（霄）

电磁幅射（辐）一幅对联（副）英雄气慨（概）

一股作气（鼓）悬梁刺骨（股）食不裹腹（果）

走头无路（投）迫不急待（及）即往不究（既）

金榜提名（题）一诺千斤（金）

二、改病句。下列句子犯有语法、修辞、逻辑、歧义等错误，要求在原句上改动，不必重写整个句子（每句1分，共10分）

1．我们要不断改进学习方法，增强学习效率。

2．大家都讲卫生，我们的健康和疾病就有保障。

3．我们必须认真克服并善于发现学习上的毛病。

4．在他转身的时候，见到了一位老同学。

5．雪花、青岛、燕京是全国闻名的著名啤酒品牌。

6．读完《江城晚报》关于救火英雄胡茂东的报道，使我深受感动。

7．经过教育，我明确了学习目的和学习态度。

8．省长助理、市委书记徐建一找普通市民张大伟谈话，广泛听取了他对供热工作的意见。

9．我们要不断改善缺点，发挥优点，取答得更大的成绩。

10．这篇作文层次和语句都很通顺。

三、新闻反应能力测试（每小题5分，共10分）

1．假如你是一名报社记者，新闻部主任安排你当天晚上到体育馆采访一场救助贫困学生大型慈善义演，并于当晚写出稿件第二天见报。这场演出报社事前已发预告消息。可是你到了现场，却发现演出当晚没有举行，因此你无法完成报社交给的任务。请问你这时该怎么办？

２．报社接到热线，一名男青年说他叫寇仲，家住本市万江区，在家附近遇到别人威胁，接着电话就断了。经查，来电显示的电话是公用电话。领导安排你尽快找到这名男青年，与他取得联系，进行采访。你如何以较快的速度找到他？

四、简答题（各10分）

1、你了解南方报业传媒集团多少？南方报业传媒集团办的南方分级阅读研究中心又了解

多少？

2、你了解的东莞教育现状是什么样的？如果要和学校合作办活动、向师生推荐我们的书

籍，你将怎么做？

第四篇：企业招聘笔试题

1.1 中国移动浙江分公司概况

中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动（香港）有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司。

公司拥有11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络，是全省移动通信业务的主要提供者，并始终保持领先地位：网络容量超过5800万门，实现 100%覆盖，及200多个国家和地区的自助漫游；提供移动通信业务（包括话音、数据、多媒体），IP申话及互联网接入等业务和技术服务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌；立足“移动信息专家”，大力发展政府、企业和农村信息化，以移动信息化推动国民经济和社会信息化；构建客户导向的卓越服务体系，始终保持服务的领先优势。公司目前客户总数突破3000万，企业规模连续11年居集团第二，累计上缴利税超过220亿，是浙江省第二纳税大户。

近年来，公司获得“全国质量奖”、“全国质量效益型先进企业”、“全国客户满意企业”、“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉十数项，并连续六年获得中国移动集团和通信行业管理创新成果一等奖，连获两届“国家级企业管理创新成果一等奖”。

秉承中国移动“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，面向未来，公司将全面实施“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”战略，善尽责任、追求卓越。

1.2 中国移动浙江分公司历史

中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动（香港）有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司。

1.3中国移动浙江分公司主营业务/品牌

公司拥有11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络，是全省移动通信服务的主要提供者，并始终保持领先地位：网络容量超过5800万门，实现 100%覆盖，及200多个国家及地区的自助漫游；提供移动通信业务（包括话音、数据、多媒体），IP申话及互联网接入等业务及技术服务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌；立足“移动信息与家”，大力发展政府、企业及农村信息化，以移动信息化推动国民经济及社会信息化；构建客户导向的卓越服务体系，始终保持服务的领先优势。公司目前客户总数突破3000万，企业规模连续11年居集团第二，累计上缴利税超过220亿，是浙江省第二纳税大户。

1.4 中国移动浙江分公司文化/价值观

企业价值观：正德厚生 臻于至善

企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者

谁是移动的栋梁？

专业知识过硬、知识结构完整、思维活跃、思绪宽广、对人生与社会有自己独立的见解；有敬业精神和上

进心；有韧性，知难而进；有责任感，敢于承担责任，对于职责范围内的事；敢作决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿；虚心地吸收前任、上级、下级先进的；作方法、经验和好的个人品行，并能虚心地借鉴其它公司的先 进经验；有创新精神和创造性；沟通能力强，掌握有效的沟通方法

中国移动浙江公司的职业环境

“以人为本”是中国移动浙江公司人力资源开发和管理的核心价值观。围绕这个核心观念，中国移动浙江公司集中设计了发展、尊重、激励和约束四大机制，为人才提供了发展的良好环境，为员工提供施展才华的广阔天空！在中国移动浙江公司，你将经历职业生涯中最为精彩的发展！

国际化的精彩起点：

从进入公司的第一天起，围绕员工发展所精心设计的各项机制就开始运转了。中国移动浙江公司将为新员工提供为期两周的封闭式岗前培训，并准备详细的新员工指导计划。公司还将为每位新员工提供个性化的具体工作指导，帮助员工迅速适应环境，进入角色。

不断完善的培训机制

未来的社会是一个“专家系统”的时代。中国移动浙江公司针对不同级别（新员工、普通员工、干部）和专业类型（研发、市场、服务、制造等）的人员建立了一个完整的培训体系。员工可以根据自己发展的需要，有选择地参加公司提供的丰富多彩的职业技能培训或专业技能培训。

1、三大方面的培训：

专业知识培训：如移动通信的相关部门进行的专业培训；

管理技能培训：如对中层领导进行的管理学基础、领导能力、沟通技巧等；

专业技能培训：如针对客服、市场人员进行的拓展训练商务礼仪、演讲技巧等；

2、培训的方式：

在岗培训和脱岗培训相结合，除课堂讲学之外，重点开展网上教学和岗位实践式培训。

对于中高级技术人员和高级管理人员公司还将送其到国外学习进修。中国移动浙江公司将培训视为员工发展的重要途径，培训水平已接近国际先进企业。

沿革历史

1993年1月1日

成立浙江省无线通信局，从属名称为“浙江省无线通信总公司”，实行一套班子，两块牌子。省无线通信局由省微波通信总站和省移动通信工程建设办公室（1991年6月25日成立的临时机构）合建，除担负原省微波通信总站的职责任务外，并负责全省移动通信、无线寻呼网的规划、维护管理等业务。1996年1月1日

浙江省邮电管理局发文将省无线通信局管辖的4个微波站划归当地电信部门管理，人财物全部划出。1996年2月2日

成立省邮电数字移动通信有限责任公司（GSM公司），主要负责全省邮电数字移动通信的统一规划、统一投资、统一建设、统一经营。

1996年4月17日

撤销省通信局，成产浙江省邮电移动通信总公司，主要职责是负责全省邮电数字移动通信的统一规划、统一投资、统一建设、统一经营，并负责全省移动通信(A网、B网)的统一规划、统一投资、统一建设，由各市（地）邮电局经营。原有的“浙江省邮电数字移动通信有限公司”作为浙江省邮电移动通信总公司的子公司。

1996年9月1日

全省无线寻呼的、建设、业务经营等工作均从浙江省邮电移动通信总公司转入新成立的省邮电无线寻呼总公司。从此，全省邮电移动通信进入专业化管理。

1997年10月22日

浙江省邮电移动通信有限责任公司由浙江省邮电数字移动通信有限责任公司（GSM公司）更名成立，企业类型：有限责任公司，统一经营全省模拟、数字移动电话，移动数据通信，传真业务。

1997年12月31日

中国移动通信集团浙江有限责任公司成立，企业类型：中外合资，经营移动电话业务、移动数据业务和传真业务，移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务。

1999年9月23日

中国移动通信集团浙江有限责任公司重新登记，企业类型：独资经营（港资），经营业务不变。

5.4 笔试归来详细分享

9点半考到11点

第一部分是基础知识题，据说是多选题15题

能回忆出如下题目

1.移动的核心价值观念

2.关二重组正确的选项 就是那六家怎么重组的。排除了2个 另外猜的 铁通并入移动 网通及联通之类

3.第三代移动通信的定义 我猜了 未来个人通信系统 貌似还有频分多址之类

4.移动的定位

5.全球通的年龄层。5岁一个间隔

6.全球通的竞争对手

7.商务礼仪有什么作用

8.电信市场的基本构成9.基础电信服务是啥

10.word里面 筛选数据的用法 高级和常规的区别。

11.如何在excel里插入新的一列数据

12.给出公民和自然人的定义 判断属二公民的情况

还有3个题想不起来了

第二部分数学题

数列+图形 相对简单 但有写题目没有答案或者是题目有问题

有2个题目我没看出规律

a.2 3 2()6选项 4，5，7，8

b.1 2 2 6 3 15 3 21 4()选项 46 20 12 4

4第三部门 英语 很简单 但要全对也不容易

前面是单选 侧重用词

后面是阅读理解 5个

第四部门 材料题

给一段他们的业务收入分析材料

做几个分析题

有癿可以直接看出答案 有点需要计算一下

第五部分 文字题

10个 根据材料选一个答案，10个 类比题 更公务员题目比较相近抂吧

估计大家都差不多。。

GPRS的英文全称为General Packet Radio Service，中文含义为通用分组无线服务

动感地带口号：我的地盘听我的12580是中国移动为广大客户提供的综合信息服务平台，在全国各地，您都可以随时拨打12580进行餐饮、娱乐、旅游、天气、交通、便民等各类信息的查询，以及酒店、机票的查询、预订，查询结果将以语音及短信、彩信等方式告知客户。

经验

从9：30到11点，共1个半小时，90多道题，全是选择题，有答题卡，机读判卷。开考前半小时查笔试通知书和身份证进场，中途不准提前离场，提前交卷视为放弃考试。卷子好像不是很严谨的样子，有好多道题目是错的，不能做。有发草稿纸，考试结束草稿纸和试题本都是要交的，如果想要写点什么带出考场，得写在笔试通知上。

题目也不难，跟公务员考试的行政能力测试特别像，只是多了英语30分，还有些计算机方面和移动公司方面的题。

英语30分，15道单选题考察英语语法，还有15分是阅读理解，5题，难度大约跟四级差不多，可能有六级单词就是了，总之感觉不难。

计算机方面的有3题，都是考察的office，这次考的是excel，都是基本用法，但是是不定项选择，很容易错

有考公文，比如说考批示是针对什么的，也是3题

考移动公司的，必须要记住的不多，主要是第一题核心价值观，这个容易，下面几题算是考时事，因为考的是电信重组，还有个数据分析题，虽然是考移动公司，但是根本不用记，所以基本上移动公司的核心价值观，目标什么的记住就够了，还有几题是考企业文化，这个也是属于常识性的，一般掌握就好。

不考法律常识，也就是说不用记法律条文，但是行政方面有考到一点，这个基本上也是一般掌握就可以，如果是准备行测准备到了算好运，但是不用为了移动笔试刻意去看法律条文

数学逻辑类的，有三块，一个是数图分析，一个是计算题，还有一个大分析题，跟行测的数学部分特别像，不过比浙江的行测要简单，有些是之前的真题，数列题有些比较奇怪，一眼看出来的规律往往是不对的，图像分析题真是如果没有准备过根本连它要我们干什么都不明白，这个属于必须要准备的，但是知道要干什么之后，图像题还是蛮简单的，至于计算题的什么浓度问题、路程问题，基本上都是行测要考的，没什么要说的，而那个大分析题，只能说比行测要简单，基本上不需要算，只要看清楚就好。

还有一大块是语文类的，语言理解和文字类比，基本上跟行测一致，文字类比也是，如果没有准备过公务员，一定要看看，不然很容易不知道要干什么。语言理解主要考语义的理解，基本没有考词义辨析，关联词填空这些，也不用准备。文字类比也是知道文字类比有哪几类就可以了，看下也就分分钟的事情，但是如果不看，也许上了考场就蚊香眼了，因为文字类比不是考词组结构或者词性。

第五篇：资料员招聘笔试题

题答要不内线封密 ：话电系联 ：名姓 ：位岗聘应资料员招聘试题

满分：100分 考试时间：120分钟 得 分

一、单项选择题（10分，每题1分）

1、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

①在市场经济快速发展的今天，企业经营、企业品牌、企业形象、企业信誉等无形资产，对企业的生存发展至关重要。②诸如“艾滋病”、“非典”这样重大疾病的蔓延，将会引起社会，各级政府必须高度重视，严密监控。

③近年我国煤炭企业重大事故不断，给国家和个人造成了巨大的损失，有关责任人必须对此进行，深刻认识问题严重性。

A．理念 震荡 反省 B．观念 振荡 反思 C．观念 振荡 反省 D．理念 震荡 反思

2、请您选出最合乎逻辑的一种事件排列顺序()⑴发现问题(2)拿出被选方案(3）调查研究（4）确定方案（5）付诸实施 A、１－２－４－３－５

B、１－３－２－４－５

C、１－４－５－３－２

D、１－２－３－４－５

3、企业文化的核心是（）A、行为与习惯 B、精神与价值观 C、精神与行为 D、意识与行动

4.沟通时应根据实际情况，选择恰当的沟通方式、沟通工具，管理者对患有沟通焦虑或紧张的员工多采用什么方式进行沟通（）A.书面方式沟通 B.口头沟通 C.会议沟通 D.正式沟通

5、男士与女士握手时，应只轻轻握一下妇女的（）

A．指尖B．手掌C．手指D手腕

6、在介绍两人相识时，总的规矩是（）

A.先卑后尊B.先尊后卑C.先女后男D.先主后宾、7.请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（）

8、分项工程应由（）组织验收。A、施工项目经理部技术负责人 B、监理工程师 C、业主代表 D、总监理工程师

9、电气绝缘电阻测试应由（）进行。A、施工单位

B、施工单位和建设（监理）单位共同 C、设计单位

D、具备相应资质的检测单位

10、一个建设工程有多个单位工程组成时，工程文件应按（）组卷。A.建设工程 B.单位工程 C.分部工程 D.分项工程

二、判断题（本题10分，每题1分。）

1.当施工资料不能确定工程是否合格时，工程不能交付使用。（）

2.《单位工程开工申请报告》中申请开工的日期应由审查单位确定后填写。（）3.《设计变更洽商记录》只要经过设计单位有关人员签名盖章即可生效实施。（）4.只有监理工程师才有权发出《工程暂停令》。（）5.施工文件保存期短期是指工程档案保存15年以下。（）6.同一案卷内有不同密级的文件，应以高密级为本卷密级。（）7.工程接收证书颁发前，承包人应负责照管和维护工程。（）8.施工现场照明配电箱核动力配电箱宜合并设置。（）

9.工程洽商分为技术洽商和经济洽商，工程资料中两者都要存档。（）10.电工产品上的认证标志“CCC”是中国电工产品质量认证。（）

三、日新科技下设综合管理部、计划供应部、智能化事业部、维保事业部、电梯事 业部、广告事业部、家电事业部、财务部于6月10日-6月15日组织公司全体和项目中心进行了为期5天的夏季培训，培训实行签到签退制，每天进行统计。培训结束后，要求对此次各单位的培训整体平均出勤率进行汇总、统计。（15分）

1、请画出此统计表格，以反映出各单位每半天的出勤率和整体平均出勤率。（出勤率=（实到/应到）*100%，各单位的整体平均出勤率=∑半天的出勤率/半天的数量）

2、如果在计算机上操作，你是采用WORD还是EXCEL进行表格制作，为什么？

四、从人员伤亡及直接经济损失将生产安全事故分类。（共10分）

五、施工资料包括的主要内容有哪些。（10分）

六、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。（10分）

七、资料保管的基本要求有哪些？（10分）

八、简述智能化工程编制竣工验收资料的要点。（15分，每点1分）

九、简述企业家对企业文化的影响与作用。（10分）