外贸业务员的招聘要求1

第一篇：外贸业务员的招聘要求1

如果你自信，如果你认为你有优秀的学习能力，如果你有理想，那么我公司必将是最佳选择

招聘英语专业外贸业务人员：5名

任职资格：

一、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。

二、学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限，应届毕业生亦可；

三、专业素质要求：

1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；

2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。

四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。

工作描述：

1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务；

2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；

3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；

4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令；

5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；

6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

五、待遇

月薪2500-3000加提成加3险，如有相关从业经验这待遇从优。

工作地址：天津市武清区津京公路华北城北方世纪钢城院内

第二篇：外贸业务员的招聘要求

招聘外贸业务经理：2名

任职资格：

一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。

二、学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限；

三、专业素质要求：

1、英语6级，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；

2、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。

3、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。

4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

四、经验要求：具有两年年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。从事过玻纤行业者优先。

工作描述：

1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；

2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；

3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；

4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；

5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；

6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

第三篇：外贸业务员的招聘要求

招聘英语外贸业务人员：2名

任职资格：

一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。

二、学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限；

三、专业素质要求：

1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；

2、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。

3、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。

4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

四、经验要求：具有两年年以上国际贸易工作经验，有阿里巴巴操作经验者优先。从事过医疗行业者优先。

工作描述：

1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；

2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；

3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；

4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；

5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；

6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

第四篇：谈谈外贸业务员招聘

，一般招业务员，无外乎先向其介绍自己的公司情况然后才发问，这样一来是给予对方真实的印象以及站对方立场先满足对方所需知的部分再提出问题或者要求，此为比较礼貌且易发现招聘者真实心理素质的方法

至于第二步就简单多了，既然把问题改变成交流的方式，自然情节会轻松得多，可以提供两个不同的建议：

1.真实案例，比如什么情况下对方能够做什么，当然答案不需要自己事先去肯定地写一个，就像兴趣式地出题也按主观客观融合的观点去评价对方的回答，产生最大致的印象观（自己打分）

2.脑筋急转弯——通常外资公司招聘业务员，有水准的主管从不问关于本行业的问题，而是代以观察对方能否随机应变的头脑，既然是招业务员，那么首先要肯定对方的头脑清晰度，对于答案的对错其实不要看中什么，主要看对方的临机应变力，那种需要想很多并再一次问题或者回答模糊的就可以删除了

回头本题，外贸业务员，可以在交流中加以行业性质的穿插，适当理一些想法进去，还有就是一点非常重要的，并不是应聘的就一定要为公司做出什么成就或者贡献什么，而是在给予适当奖励的情况下，职员们能提供怎样的心情去参与工作，而碰上难易度的不同事件，处理的心态问题，把每个应聘人员当成是一个将要熟悉的同事或下属，关心理解地去问，应该就能收到自己想要的答案了。

第五篇：阀门外贸业务员招聘范本

职位描述

1． 维护与开拓国际外贸业务；

2． 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价；

3． 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复；

4． 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单；

5． 及时通知客户和货代有关货物装运的情况；

6． 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档；

7． 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理；

职位要求：

1、大专或以上学历,应届毕业生亦可；

2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅；

3、勤奋好学，工作负责，有责任心；

4、计算机操作熟练，掌握各种office软件；

5、有外贸销售工作经验优先；

6、同行业工作经验优先（阀门）；

其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金提成。

基本工资：底薪1500-2000元；公司提供免费单间宿舍。高奖金提成：维护老客户成交按0.2%提成奖金，开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。

欢迎有意从事外贸事业的有志人士加盟，如有疑问可电话或邮件随时提问。

本公司有十余年的阀门生产经验和阀门外贸经验，真诚求贤一起发展阀门出口事业。公司提供员工宿舍，每天工作时间上午8点半至11点半，下午1点半至5点半，全天合计7小时；每周工作5天半（周六上午与周日休息）。