关于贯彻《关于加强地方县级和城乡基层宣传

第一篇：关于贯彻《关于加强地方县级和城乡基层宣传

关于贯彻《关于加强地方县级和城乡基层宣传

文化队伍建设的若干意见》的实施意见

为贯彻落实中宣部、中组部、中央编办、发改委、财政部、人社部《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》（中宣发[2010]14号）和省、市相关六部门《关于贯彻《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》的实施意见》（苏宣发[2010]6号，宁委宣[2011]39号）文件精神，不断适应新形势下党的宣传思想文化工作需要，切实加强我区宣传文化队伍建设，进一步激发我区宣传文化队伍的创造力、凝聚力、战斗力，现制定如下实施意见。

一、加强宣传文化队伍建设的总体要求

新形势新任务对加强意识形态建设、把握正确舆论导向、抓好社会舆情管理、促进文化发展繁荣提出了新的更高要求。基层宣传文化队伍是党的宣传文化队伍中的一支重要力量，主要包括区、乡镇、村和街道、社区从事宣传文化工作的干部和文化工作者。加强基层宣传文化队伍建设，要全面贯彻中央精神和省市区委要求，坚持党管干部、党管人才原则，立足基层需要，统筹兼顾、突出重点、整体推进，不断充实力量和优化结构，不断提高队伍的思想理论素质和创新能力，不断提高队伍建设科学化水平，努力造就一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的工作队伍，为推动我区社会主义文化大发展大繁荣提供坚强的组织保

证和人才支持。

二、加强宣传文化部门领导班子建设

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以改革创新精神全面推进我区宣传文化部门领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。将政治清醒坚定、熟悉意识形态工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到区宣传文化部门的主要领导岗位。要把熟悉新闻舆论、社会宣传、理论教育、文明创建、文化建设等工作的优秀干部充实到领导班子。加强学习型领导班子建设，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，提高学习能力、工作本领和领导水平。加大考核力度，对表现优异、实绩突出的年富力强的干部要重点培养、优先使用。

三、充实全区各级宣传文化队伍

区宣传文化部门新录用、调任、交流进入的公务员，应具有大学本科及以上学历。各镇、街道党（工）委必须配备专职宣传委员，并根据工作需要配备宣传文化干事，宣传委员和宣传文化干事原则上应具有大专及以上学历。各社区至少要有1名工作人员负责社区宣传文化服务工作，各行政村要明确相应人员组织协调宣传文化方面的工作。加强区广播电视台、文化馆、图书馆、博物馆等队伍建设，着力提高从业人员的业务能力和服务水平。街道、镇可适当增加编制。综合文化站长应具备大专及以上文化程度，并具备相应的文化艺术特长。加快推进文化行业从业资格

制度建设，逐步在博物馆、图书馆、文化馆和乡镇街道综合文化站等文化机构实行职业资格制度，做到从业人员持证上岗。社区、行政村要逐步建立社会舆情信息员、义务宣传员、文化指导员队伍，在群众中培养更多的宣传文化人才。

四、强化宣传文化队伍教育培训

按照政治强、业务精、纪委严、作风正的要求，加强宣传文化干部素质能力建设，将宣传文化队伍教育培训工作纳入我区公务员培训和专业技术人员继续教育体系。区委宣传部、区文广局要建立与完善分级分类、分工负责的培训体制，制定切实可行的教育培训计划，建立宣传文化干部能力素质培训档案，种类培训每年不少于1次。协助省市做好宣传文化干部和相关专业骨干的培训工作。

五、加大干部交流和实践锻炼力度

积极推进区宣传文化部门干部、街道、镇宣传文化干部之间的交流和双向挂职锻炼。进一步加强从基层宣传文化队伍中选调干部的力度，逐步提高区宣传文化部门从基层选调干部的比例。区委宣传部要有计划地选派宣传文化部门领导干部和工作骨干到街道、镇、社区、村和文化企事业单位进行多岗位实践锻炼。宣传文化部门每年下基层挂职交流不少于2人，时间不少于6个月，并落实好上级党委宣传文化部门选派基层宣传文化干部互派挂职任务。

六、注重宣传文化人才培养

深化我区文化事业单位从事制度改革，推行聘用制度、岗位管理制度和新进人员公开招聘等制度。积极在职称评定、成果申报、课题研究、重点项目上做好服务保障工作。宣传文化部门要支持专业技术人才参加种类技艺评比竞赛和展览活动，积极为他们创造学习、进修、考察和疗养的机会。对网络宣传、新闻应急、理论教育、舆情研判、创意策划、文化产业经营等急需人才，要加大培养、引进和使用力度。要关心重视民间文化人才和非公有制经济组织及新社会组织中的文化人才，并纳入全区宣传文化人才发展规划，建立完善民间文化人才数据库。大力支持民间文化人才开展学习活动，采取措施抢救保护民间优秀传统文化。

七、严格宣传文化干部管理

坚持党管宣传、党管文化、党管干部原则，区委组织部、宣传部要按照干部管理权限和职责分工，认真做好全区宣传文化部门及有关单位领导班子建设和干部管理的有关工作。镇、街道党（工）委宣传委员的任免要征求区委宣传部的意见；区委宣传部区管领导班子成员和宣传文化部门领导班子成员的任免要征求区委分管领导意见。区委宣传部作为全区宣传文化系统各单位的工作，参与领导班子年度考核、民主生活会、述职述廉等。

八、加大政策支持和保障力度

积极创造条件，对宣传文化队伍教育培训及人才培养提供支持和保障。区组织、编制、发改、财政、人社等部门，要切实加强对宣传文化队伍建设的指导和支持。区财政每年要安排一定数

额的专项经费，用于全区宣传文化队伍的教育培训、人才培养、干部交流、挂职锻炼等，并随着财政收入的增加，逐年加大对宣传文化队伍建设的投入。

九、健全队伍建设的激励机制

坚持以人为本，在思想、工作、生活上关心爱护宣传文化干部，切实维护其正当权益。宣传文化部门要加强与有关部门的协商沟通，建立健全街道、镇宣传文化工作评估指标体系和宣传委员考核评价等长效机制，建立完善符合我区宣传文化工作特点的岗位责任、目标管理、干部评价与使用等激励机制，研究制定对优秀民间文艺人才给予适当奖励和经济补助的相关办法，调阅专项扶持资金和创作经费，促进我区宣传文化工作取得明显成效。

十、切实加强队伍建设的组织领导

全区各街镇、各部门、各单位要结合实际，着眼于抓基层、打基础，切实加强对宣传文化队伍建设的领导。建立全区宣传文化队伍建设联席会议制度，强化统一领导与指导协调，并定期研究工作。宣传文化部门要经常向区委、区政府汇报工作，主动加强与有关部门的沟通协调，形成推进宣传文化队伍建设的合力，营造有利于队伍稳定和发展的良好氛围，不断推进我区经济社会的全面发展。

2011年11月17日

第二篇：城乡基层宣传文化队伍建设工作总结（范文）

2011年，是实施“十二五”规划开局之年，也是省市深入实施西部大开发战略、继续推进“两个加快”、全面建设小康社会的关键之年。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中会精神，全面深入学习实践科学发民观，在市委、政府和上级主管部门及镇党委政府的指导下，认真开

展城乡基层宣传文化队伍建设，现将开展工作总结如下：

1、重视灾后重建工作，镇文化广播站和6个村文化室及农家书屋已全部竣工，投入使用。

2、坚持正确的舆论导向，不段发展壮大文化队伍建设，全镇有文化队伍4支，队员120余人。当好党委和政府的喉舌，镇、村两级广播全部通响。

3、加快农村广播影视公共服务体系建设，巩固和提升宣传阵地和网络阵地，做好了“2131”农村公益电影放映，每个村每月放一场电影。

目前镇文化队伍建设及宣传文化基础设计建设存在的主要问题及打算：

部分村社干部不重视农村文化工作，大部分农民群众不重视农村文化生活，文化队伍建需要更加发民壮大，更多地丰富广大农民群众的文化精神生活。

第三篇：学习宣传贯彻城乡实施条例心得体会

学习宣传贯彻城乡实施条例心得体会

学习宣传贯彻城乡实施条例心得体会

《**市城乡条例》于2018年**月1日施行，这是一部指导当前及今后我市城乡规划工作的重要地方性法规，必将对我市进一步加强城乡规划管理起到重要作用。

一、充分认识《条例》颁布实施的重大意义。

《条例》是贯彻落实总书记系列讲话、中央城市工作会议的三情结合**实践，是**行使地方立法权后制定的首部实体性地方法规，是当前和今后一个时期指导我市城乡规划建设管理、促进城市持续健康发展的重要文件。《条例》颁布和实施，对于加深理解“五大发展理念”，发挥城乡规划引领、控制和约束作用，促进城乡统筹和人口、资源、环境相协调具有重大意义；对于进一步完善城乡规划工作的体制和机制，规范地方政府和城乡规划部门行政行为，切实加强城乡规划管理将发挥重要作用；对于提高城市治理能力，推进政府科学行政、民主行政和依法行政也将产生深远的影响。我市城乡规划从业人员必须认真学习宣传贯彻《条例》，准确领会《条例》内容和实质，切实增强进一步做好城乡规划工作的自豪感、责任感和使命感。

二、深刻理解、准确把握《条例》的内容和实质。《条例》全面体现了全域规划、提升规划、打通规划、实施规划、阳光规划以及严格管控违法建设的要求。

一是落实全域规划。《条例》明确了各级人民政府对城乡规划工作的统一领导职责、各级城乡规划主管部门及相关机构和有关部门的具体管理职责，规定乡镇人民政府、街道办事处按照规定职责承担本辖区内城乡规划管理的相关工作。二是注重提升规划。《条例》要求设立城乡规划委员会制度，明确其主要职责，鼓励城乡规划工作技术创新，提倡开展包括城市总体规划层面在内的全方位城市设计，塑造特色风貌。

三是强调打通规划。《条例》规定各类专项规划由行业主管部门组织编制，由城乡规划主管部门初审和汇总并在控制性详细规划中予以落实，建立控制性详细规划动态维护制度，推进“多规合一”。

四是倡导阳光规划。《条例》进一步突出了规划公开公示，细化了建设用地规划管理、建设工程规划管理、乡村建设规划管理的具体规定，明确了规划许可的主体、条件、程序、时限以及需要提交的申请材料、规划许可证的有效期等内容，促进形成政府、社会、市民等多方主体参与、良性互动的规划管理格局。

五是严格实施规划。《条例》加强对建设工程实施过程的管控要求，规范了公示、放线、验线、规划条件核实程序，增加了与建设主管部门建立施工图审查结果的互通机制，明确了规划条件、规划方案的变更的条件和修改程序，细化了城乡规划法第六十四条的“无法采取改正措施消除影响”的具体情形，提出了建设活动的误差率，规范了建设项目分期建设行为。

六是加大控违力度。《条例》明确了各级政府、尤其是乡镇人民政府对于领导、组织和协调辖区内控违拆违工作的主体责任；划定了规划、国土、建设、房产、城管等部门对于查违控违工作的主体责任及配合责任，建立健全部门联席会议制度、联动执法和信息共享机制；界定了设计、勘测、施工、监理、供电、供水、供气等单位对查违控违的相关责任；进一步强调任何单位和个人对于城乡规划建设活动的查询权、举报权、控告权。

三、积极学习宣传贯彻《条例》，开创我市城乡规划工作新局面

1、大力宣传《条例》。要多渠道、多途径、多方法组织《条例》宣传，坚持面向领导、面向基层，组织我市漫画名家创作《条例》宣传漫画，结合“大走访”活动，大力开展《条例》进社区、进企业、进机关、进党校活动，通过微信群、城市微管理等各种方式介绍《条例》内容及解读，进一步提高领导和广大群众对《条例》的认识和理解，积极营造我市贯彻实施《条例》的浓厚社会氛围和良好舆论环境。

2、要增强规划科学性。结合中心城区控规广泛征求意见，强化控规科学性、可操作性和深度的审查，优化完善控规的编制内容，探索控制性详细规划动态维护更新工作方法和模式。加强规划的经济社会效益分析，全面落实特色小镇、美丽乡村建设要求，把以人为本、尊重自然、传承历史、绿色低碳等理念融入城乡规划全过程，增强规划的前瞻性、严肃性和连续性，实现“一张蓝图管到底”和“一张蓝图干到底”。要充分挖掘安陆的地方文化，认真谋划好府河湿地公园宣教区、文体中心等一批公共服务设施项目，努力使特色充分彰显、灵性充分释放，让人民群众能够“望得见山，看得见水，记得着乡愁”。

3、要维护规划的权威性。一是确保规划执行刚性。经依法批准的城乡规划，任何单位和个人都必须严格遵守和执行。要加大规划工作的考核力度，将规划实施情况纳入乡镇办事处党政领导干部考核和离任审计，建立规划实施责任追究制度。要进一步加大执法力度，对未批先建、少批多建的建设项目，坚决依法查处，维护规划严肃性。二是加强规划的实施管理。建立健全以统一规划为前提，严格监督为保障，分级管理为依托的城乡规划管理体制。充分发挥规委会的协调和决策作用，健全规委会决策机制，严格管理程序。通过规划公开公示的常态机制，加快推进规划监管体系延伸到乡镇、街道。三是建立规划协调推进机制。积极探索建立各类规划实施的协调推进机制，成立由市分管领导牵头的规划实施协调领导小组，建立城乡规划建设动态互动管理机制。以全域规划体制机制改革为契机，组织相关部门对公共服务设施和基础设施规划图纸进行集中会审，消除规划差异，优化城乡建设用地空间布局，推进“多规合一”，实现规划内容、信息平台、协调机制等方面相互协调、有机衔接。四是严格规划监管机制。要建立控违拆违长效机制，强化全程监管，特别要加强属地源头控管，积极弘扬“正能量”激发队伍活力，实行违法建设巡查报告和有奖举报制度，加大对违法建设和执法不力的处罚力度，实行制止违法建设工作通报排名和责任追究制度等，坚决防止新的违法建设发生；要完善部门联合执法的工作机制，进一步增强规划监管合力。

4、要加强规划保障。要加大规划投入，将规划编制、管理和执法监察经费纳入财政预算，确保规划工作正常顺利开展。采取“以奖代补”的方式，对特色小镇、美丽乡村等规划编制、建设给予适当补助，促进乡镇规划的健康有序开展。要加强规划队伍建设，积极运用多种灵活方式，引进高水平规划人才，“不求所有、但为所用”，积极服务我市城乡规划建设；要建立人才培养机制，通过“走出去请进来”，对现有规划人员进行培训，提高整体水平和能力，努力造就一支精通业务、善于管理、作风优良、执法公正的规划队伍。总之，我局进一步加大《条例》学习宣传贯彻力度，不忘初心，推进规划体制机制改革，创新规划理念，改进规划方法，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，为规划工作“干在实处 走在前列”做出新的更大贡献。

第四篇：区级和城乡基层宣传文化队伍建设自查报告

关于区级和城乡基层宣传文化队伍建设自查报告

按照市委组织部做好区级和城乡基层宣传文化队伍建设的通知认真做好迎检工作，区委组织部对区级和城乡基层宣传文化队伍建设各项任务，进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、主要特点

一是加强领导配齐配强班子。为切实加强区级党委宣传部门领导班子建设，配强一把手。市委结合我区工作实际，把政治立场坚定、文化水平高、组织协调能力强、实绩突出从事过多年宣传工作的干部下派到我区工作，增强了我区宣传工作力度，领导班子建设得到了加强。二是精心组织强化队伍建设。为进一步加强我区宣传文化干部管理工作，区委结合实际情况从文化教育岗位选拔了一名有经验的优秀干部任精神文明办主任，使我区宣传文化、精神文明建设工作得到了加强。三是围绕中心促进科学发展。领导班子用中国特色社会主义理论体系武装头脑，开展社会主义核心价值体系学习教育，加强学习型领导班子建设，进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”教育活动。紧密围绕建设，全面推进全区学习型党组织建设，进一步提升跨越发展的软实力。深入把握区情实际，结合全区干部工作实际，制订了全区建设学习型党组织的实施意见，全面梳理全区党员干部素质、党的组织建设方面与新一轮跨越发展不相适应的问题，明确学习型党组织建设建设目标、学习任务，规划了学习型党组织建设的实践载体，开展“建设创意，创新创优工作评选活动”，把学习型党组织建设的成效体现在提升工作上，落实到推动发展上，提高全区党员干部工作的创意、发展的激情、执行的能力，以学习型党组织建设牵引执行型团队建设。

二、存在不足

一是城乡基层宣传文化干部人员不足，主要表现在乡镇村和街道、社区。二是基层宣传文化干部自身素质需要提高。三是选派宣传文化干部和工作骨干到基层实践锻炼的数量少。

三、下步打算

一是进一步加强地方区级和城乡基层宣传文化干部队伍建设工作。配齐配强城乡基层宣传文化干部队伍。

二、坚持党管宣传、党管文化、党管干部原则，要切实加强宣传文化部门及有关单位领导班子建设和重要宣传文化阵地领导干部管理。加大基层宣传文化干部的教育培训工作，使他们更快进入工作角色发挥作用。三是充分调动全区和城乡和文化队伍的积极和主动性，采取选派部分宣传文化干部和工作骨干到基层实践锻炼的办法，丰富工作经验，在基层得到锻炼和提高，促进全区经济社会更好更快更大的发展。

四、意见建议

乡镇的宣传委员应该享受副科级待遇，配备专职宣传文化干事受人员编制影响有难度，建议适当给予解决编制问题。

第五篇：基层领导干部贯彻

基层领导干部贯彻《廉政准则》要常怀“四心”

今年上半年，中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为。这为深入推进反腐倡廉建设，促进各级党员领导干部廉洁从政，从制度上提供了强有力的保障。作为基层党员领导干部来讲，如何更好地贯彻落实《廉政准则》，除了认真遵守各项纪律规定接受他律外，还要努力从内因修为方面狠下功夫，大力强化四种心态加强自律。

一是坚持严于律己，对待党纪国法要常怀敬畏之心

温家宝总理曾说过“天下之事，成于惧而败于忽”。要做到廉洁从政，首先就要对廉政纪律保持敬畏。一旦忽视党纪国法的存在，藐视党纪国法的权威，贪赃枉法肆无忌惮，腐化堕落为所欲为，最终必然招致法纪的严厉制裁。

加强学习，实现内化于心。要加大学习力度，积极利用县委中心组学习、领导班子民主生活会、党校干部培训等专题学习活动，全面系统、深入细致地学习，深刻领会《廉政准则》的精神实质，全面把握其内涵要求。要不断强化学习效果，通过科学制订学习计划，努力丰富学习形式，让“8大禁止”、“52个不准”的要求入脑入心，让廉政教育触及灵魂，牢固树立“从政底线”和“纪律红线”意识，切实增强贯彻落实准则的自觉性和坚定性。

严格自律，实现外化于行。自律是预防腐败的第一道防线。基层党员领导干部要自觉把《廉政准则》作为自己的行为规范和安全指南，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提

1醒自己，确保自己的行为始终置于准则约束之中。要严格要求配偶、子女以及身边的工作人员，共同把加强自律贯穿于工作、生活的各个方面，自觉抵制不良思想侵蚀，真正做到不闯“禁区”，不踩“雷区”。

自查自纠，实现防微杜渐。要以《廉政准则》为准绳，对照要求逐条逐项查找自身在党风廉政方面存在的不足，尽早发现问题、深入剖析问题，及时解决问题。要从点滴小事查起，从不起眼的细节入手，坚持防微杜渐，不留任何隐患和后门。要对照问题和差距，深刻总结经验教训，避免再犯类似的错误。要举一反三，善于发现新问题，认真研究新情况，不断提高廉政纪律的针对性和实效性。

二是坚持拒腐防变，对待党和组织要常怀赤诚之心

执政党的党风关系党的生死存亡，腐败违背党性、背离党的先进本色，贪腐即意味着背叛。党员领导干部要始终牢记党章，时刻不忘入党誓词，将拒腐防变作为忠诚于党的直接体现。

不断加强党性修养。坚定的党性是避免腐化变质强有力的“抵抗力”和“免疫力”。每位党员领导干部都要把加强党性修养作为从政之要和立身之本，作为提升自我境界和道德修养的重要途径，将其自觉融入学习、生活和工作之中。要以严格的党性鞭策自己，以纯洁的党性激励自己，切实筑牢拒腐防变的思想根基，永葆共产党人的先进本色。

不断提高政治觉悟。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必

须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部是党的中坚力量，要把贯彻落实《廉政准则》作为当前和今后一段时期，深入推进反腐倡廉建设最重要、最紧迫的政治任务。要站在顾大局、讲政治的高度，既要模范做好个人廉洁自律、管住自己，又要不断强化领导责任、带好队伍，让中央的各项反腐决策真正落到实处。.不断坚定理想信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱和动力源泉，理想信念的动摇是最危险的动摇。党内少数腐败分子之所以走上犯罪道路，表象上看来是经济问题和道德问题，但深层次的原因却是理想信念发生了动摇。党员领导干部加强廉洁自律，做好廉洁从政，必须从坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念做起，不断学习社会主义核心价值体系，从思想根源上清除腐败滋生的土壤。

三是坚持亲民爱民，对待人民群众要常怀感恩之心

滴水之恩当涌泉相报。党员领导干部来自群众，权力由人民赋予，对群众的大力支持和组织的精心培养要心存感恩，要牢固树立“俯首甘为孺子牛”的公仆心，不断增强执政为民的责任感。

正确运用手中权力，不做欺民害民之事。对党的领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党和人民的背叛。要坚持立党为公、执政为民的理念，时刻牢记党的宗旨，勤政廉政，谨慎用权，杜绝滥用职权、以权谋私。要摆正位置，不断优化工作作风，杜绝官僚作风和衙门习气。要不断规范从政行为，绝不损民扰民、与民争利，永不欺压群众、鱼肉百姓。

竭力为群众谋福祉，多行为民造福之举。坚持权为民所用、利为民所谋，真心关注群众疾苦。坚持深入基层深入群众，密切与群众的血肉联系，尽心竭力为群众办实事、解难题。要想群众之所想，急群众之所急，把解决群众最关心、最直接、最迫切的利益问题放在工作首位，切实抓好民生工程，办好民心工程。要坚持对上级负责与对群众负责有机结合，把群众满意与否、赞成与否、答应与否作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，多思富民之计，多谋利民之事。

自觉接受群众监督，多纳方正贤良之谏。自觉将权力纳入群众监督之中，习惯在监督下行使权力。要不断深化政务公开，及时向社会发布行政职权、政策依据、办事流程等行政审批方面的重要信息，实行阳光行政。对重大决策部署、重要干部任免、重大项目安排、重大资金使用等重要事项，要坚持民主集中制，实行科学民主决策。要积极在群众中开展大走访、大调研、大接访活动，努力倾听群众呼声，广泛听取群众意见。通过集思广益，汇集民智，不断凝聚富民强县的发展合力。

四是坚持正确取向，对待个人名利要常怀知足之心

古人云“祸莫大于知不足，咎莫大于不节欲”，贪恋名利，欲壑难填，必将被名利所累，最终被贪欲所焚。作为党员领导干部，对待工作我们不能安于现状、不思进取，对待个人名利则一定要知足常乐、当止则止。

要树立正确的金钱观。坚决抵制拜金主义，力戒贪得无厌之心，摒弃利欲熏心之道。一定要耐得住清贫，抵得住诱惑，保得

住本色。必须时刻谨记“贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔天”的古训，正确对待金钱，克制私欲，远离诱惑。否则，财迷心窍、私欲膨胀而疯狂收受贿赂、大肆敛财，必将陷入万劫不复之地。广大党员干部一定要倍加珍惜个人取得的成绩和荣誉，算好政治账、声誉账、经济账和亲情账，自觉做到淡泊名利、节欲戒贪。

要树立正确的权力观。坚决服从组织的工作安排，正确对待自身的进退留转，严守纪律、胸怀大局，坚持以平静之心看待职务变化，以超脱之心对待职位进退，绝不做要权要官之人，绝不干跑官买官之事。坚决不为捞取政绩、谋求升迁去做表面功夫和面子工程，要坚持一步一个脚印、踏踏实实地把工作做优做精。同时，还要坚持党的干部路线和用人标准，发扬民主作风，严格按条件和程序选拔任用干部，切实为和人民选好人用好人。

要树立正确的价值观。人生的价值在于奉献，党员领导干部要带头发扬共产党员无私奉献精神，要多讲奉献、少讲回报，勇于为党的事业无悔付出。要对组织给予的荣誉和待遇心存满足，防止产生居功自傲的“补偿心理”和盲目攀比的“红眼病”，绝不向组织索要回报、漫天要价。要高扬正气、激浊扬清，时刻保持积极向上的心态，正确对待名利得失，自觉抵制歪风邪气，做到不为名利所扰。