岳池县东板卫生院廉政文化进医院宣传教育制度

第一篇：岳池县东板卫生院廉政文化进医院宣传教育制度

岳池县东板卫生院廉政文化进医院宣传教育制度 为了进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进廉政文化进医院活动深入开展，特制定宣传教育制度。

一、指导思想与工作格局

以“三个代表”重要思想为指导，围绕树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观、政绩观和科学发展观这个根本，紧扣艰苦奋斗、廉洁奉公这个主题，坚持进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进党风廉政建设。要完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法。做好经常性的反腐倡廉教育工作。要坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，牢牢掌握反腐倡廉舆论工作主动权。

二、宣传教育工作纳入年度工作计划

（一）在制定年度工作计划时将廉政文化进医院宣传教育的内容列入工作计划。

（二）宣传教育所需经费列入财务开支计划。

（三）干部职工学习例会、党员大会，安排党风廉政教育课程。

（四）把宣传教育的对外报道内容纳入年度宣传报道任务，作为一项考核指标进行考核。

三、抓好重点内容的教育

（一）抓好理想信念教育。组织党员干部学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及理想信念教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、政绩观和科学发展观。督促党员干部加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，立党为公，执政为民。

（二）加强思想道德和纪律教育。通过深入学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》，使党员干部坚持良好的思想、学习、工作、生活、领导作风，不断提高道德修养，增强反对奢侈浪费和廉政勤政的意识。

（三）开展正反两方面的典型教育。通过开展廉洁奉公、勤政为民的先进典型教育，弘扬正气，用榜样的力量鼓舞人；利用典型案例对党员干部进行警示教育，以案明纪，以案说法，用深刻的教训提醒人，引以为戒，警钟长鸣。

四、讲究宣传教育方式，落实好教育责任

（一）根据医院工作特点，通过专栏、简报、标语等宣传舆论工具和通过党课教育、廉政讲座、培训班、专题讨论、知识竞赛、民主生活会、党纪条规教育等活动，努力开展形式多样的党风廉政宣传教育活动。

（二）开展党风廉政宣传教育工作的重点在于落实，做到学习有计划，活动有考勤，工作有记录，目标有考核，责任有落实。本制度的贯彻落实情况将列入党风廉政建设责任制目标管理考核的一项重要内容进行考核。

岳池县东板卫生院

2012年4月25日

第二篇：岳池县东板乡卫生院廉政文化进医院工作方案

东板乡卫生院廉政文化进医院工作方案

根据上级要求，积极开展廉政文化进医院活动，以引导职工树立社会主义荣辱观，为卫生事业发展作出更大的努力，结合本卫生院实际，现将我院工作方案制定如下：

一、指导思想和基本原则：

廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，从实践“三个代表”重要思想和深入推进我院党风廉政建设和反腐败工作入手，充分认识廉政文化建设的重要意义。

二、工作步骤和实施计划

（一）、2012年4月-5月，组织筹备阶段

召开职工会，进行学习岳卫发[2012]85号文件精神，积极制定我院的廉政文化进医院工作方案。同时成立了廉政文化建设领导小组；

组长：李国军

成员：苏金强

吴绍滕

胡桂华

李敏

领导小组下设办公室，领导小组统一安排部署，办公室负责组织协调，日常联络、检查督促各科室完成情况和资料收集整理等工作。

（二）、2012年6月至2012年10月，为方案初步实施阶段，1、廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文化建设不流于形式，取得实效。在此期间我院要利用政治和业务

学习的机会，加大对我院职工的思想教育，不定时交学习心得体会。

2、将廉政文化建设与 “民主评议政风行风”、“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合起来，做到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。

3、结合我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅、显示屏等宣传媒体进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文化建设的直观效果。在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话等。在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接受监督。公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。

4、强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。一是组织职工认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、医德知识、等廉政建设要求。二是开展了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。通过教育，着力培养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。

5、我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引力、渗透力和感染力。组织全体党员开展了党员先进性教育活动。积极开展民主评议政风行风活动。举办职业道德知识竞赛。向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展廉洁从医签名活动。通过形式多样的载体活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。

廉政文化建设是一项新的课题，也是一项意义深远的课题，深刻认识和把握新形势下廉政文化建设的特点和规律，我院要提高认识加强领导，积极组织开展丰富多彩的活动，确保廉政文化进医院的工作，在我院办的红红火火。

东板乡卫生院 2012年4月25日

第三篇：岳池县东板卫生院“廉政文化进医院”活动实施方案

岳池县黄龙卫生院“

廉政文化进医院”活动实施方案

廉政文化进医院”活动是暨“创无红包医院”活动后进一步加强卫生系统行风和廉政建设，不断提升卫生行业形象的又一举措，旨在促进医院行风的根本好转，引导广大医务工作者树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生健康服务。根据岳池县卫生局[2012]85号）文件的要求，围绕县卫生局《关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案》，结合我院具体工作实际，就如何开展“廉政文化进医院”活动，制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，通过丰富多彩的文化活动，不断加强医务人员特别是党员干部的理想信念、道德观念、法制意识，把“廉洁从政、廉洁行医”作为开展廉政文化进医院活动的教育主题，在全院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，提高医务人员的整体素质，促进卫生行风的根本好转。

二、目标任务

通过开展“廉政文化进医院”活动，教育全体职工树立正确、人生观、价值观，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，不断加强学习，坚定理想信念和政治立场，增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，形成知荣辱、讲正气的良好风尚，为广大群众提供优质高效的医疗卫生服务。着重于几

个主要工作：一是强化医德医风教育。结合医德医风规范个人档案建立工作，不断深入学习新时期医德医风规范，把职业道德、职业纪律、职业责任作为教育重点内容，进一步抓好治理商业贿赂专项工作，有效提升医务人员的思想境界和行业形象。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、等法律、法规规章，强化法制意识，规范医疗行为。三是加强医院内部管理。进一步强化工作责任，完善和落实各项规章制度，规范药品采购，严格医疗收费，同时加大督导检查力度，确保各项工作落到实处。

三、工作方法

1、成立活动领导组织。为确保“廉政文化进医院”活动的顺利开展，医院成立由主要领导任组长，各职能科室主要负责人为成员的活动领导小组，负责制定活动实施方案，部署活动各阶段工作，监督和指导活动开展情况，抓好各项目标任务的落实，提供有力的组织保障。

2、开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围。廉政文化教育是“廉政文化进医院”活动开展的思想保障，活动中要组织全院职工重点学习医德知识、廉政建设、法律法规，帮助职工从思想上高度认识开展“廉政文化进医院”活动的重要意义，要保证人人参与活动，人人接受教育，重点科室、重点人员要重点教育，同时把正面教育与剖析反面典型相结合，利用廉政教育专题讲座、观看反腐倡廉警示教育影视片、设立廉政教育活动信箱、使职工自觉形成廉政意识，积极倡导“廉洁行医，廉洁从政”，自觉抵制各种腐败行为，提高廉政文化素质。在开展活动的同时注重营造氛围，通过设立宣传牌、张贴活动宣传标语、开设医院活动网页、开辟廉政

文化阅报栏、阅览室等思想文化教育陈地，积极营造浓厚的医院廉政文化氛围，并在全体医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室、人员承诺书”，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。全体职工撰写廉政教育心得体会，互相交流讨论，相互学习，相互监督，相互促进，把“廉政文化进医院”活动有声有色地引向深入，提高活动实效。

3、建立健全廉政建设工作长效机制。通过活动的开展建立健全廉政文化建设的目标管理考核评价和激励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科室负责人与医院签订廉政责任书，医务人员与科室签订廉政责任书及优质服务承诺书，做到院科两级负责，健全完善个人廉洁档案，落实“一到岗，三挂钩”（制定道德规范到岗位，把以德治医与业务工作、经济利益和人事制度改革三方面挂钩）做法，提高职工的自律意识与廉政文化建设的积极性。扎实开展“无红包医院”创建活动，严格执行省卫生厅《关于坚决治理医药购销和医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等不正之风的规定》中明确的“五条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生服务过程的不正之风。进一步规范落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断规范各种职业行为。

四、工作步骤

根据县卫生局制定的《关于开展“廉政文化进医院”活动的实施方案》要求，此次活动共分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段（4-5月份）。召开全体职工会议认真学习上级关于加强廉政文化建设的实施意见和市局活动方

案，进一步明确开展此次活动的指导思想、目标任务和要求，统一思想，提高认识，做到全员发动，人人参与。

2、组织实施阶段（6月至10月）。根据医院制定的活动实施方案，认真开展廉政文化教育，积极营造活动氛围，组织多形式的学习和活动，把“廉政文化进医院”活动与“医院管理年活动”、“创无红包医院”活动及正常医疗业务工作有机结合，完善和强化工作措施，积极开展自我检查和考评，推动廉政文化活动开展，确保活动取得实效。

3、检查验收阶段（11月至12月份）。认真总结活动开展以来各项目标任务的落实情况，组织内部自查，做好上级的检查验收准备。

4、巩固提高阶段（2013年1月起）

进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。

岳池黄龙乡卫生院

2012年5月1日

第四篇：岳池县东板卫生院廉政文化进医院活动学习动员阶段小结

岳池县东板卫生院

廉政文化进医院活动宣传动员阶段

工作小结

按照县委、县政府和上级主管部门的统一安排部

署，全院深入开展了党风廉政建设、廉政文化进医院活动。先将我院廉政文化进医院活动宣传动员阶段工作进行小结：

一、加强领导，健全机构

为加强对我院廉政文化进医院活动的组织领导，我院成立了廉政文化进医院活动工作领导小组，由院长李国军任组长，副院长苏金强为副组长，吴绍滕、李敏、胡桂华为成员，领导小组下设办公室，苏金强具体负责廉政文化进医院活动的日常工作。

二、精心部署，制定方案

在县卫生局召开了廉政文化进医院活动动员大会后，我院立即召开了廉政文化进医院活动动员大会，根据县卫生局的安排部署，结合我院的实际情况，研究制定了廉政文化进医院活动实施方案，要求各科室负责人要亲自抓、负总责，院领导班子成员分工负责制，在分管工作中全面落实廉政文化进医院活动的相关要求。

三、广泛宣传，统一思想

4月27日，我院召开了廉政文化进医院活动动员大会，传达贯彻了县卫生局廉政文化进医院活动动员大会精神。会上，院长李国军学习了岳池县卫生局文件《关于加强廉政文化进医院活动实施方案》廉政文化进医院活动小组副组长苏金强作了工作要求讲话，他要求全体干部职工，要以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以“廉政文化进医院活动”为主题，着力创优服务，提升效能，进一步统一思想，以饱满的热情和良好的精神状态，积极投身到“廉政文化进医院”活动中去，努力形成“行为规范、动作协调、公开透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制，推动全院工作不断提高。

会后，我们又利用横幅、展牌、宣传栏栏、标语等形式，对廉政文化进医院活动进行广泛宣传，形成了浓厚的宣传氛围，为第二阶段的查找问题奠定了基础。

岳池县东板乡卫生院

2012年5月18日

第五篇：廉政文化进校园宣传教育制度

宿城区河滨中心小学廉政文化进校园宣传教育制度

为了深入开展廉政文化进学校活动，特制定宣传教育制度。

一、指导思想与工作格局

以“三个代表”重要思想为指导，围绕树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观、政绩观和科学发展观这个根本，紧扣艰苦奋斗、廉洁奉公这个主题，坚持进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进党风廉政建设。要完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法。做好经常性的反腐倡廉教育工作。要坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，牢牢掌握反腐倡廉舆论工作主动权。

二、宣传教育工作纳入工作计划

（一）在制定工作计划时将廉政文化进学校宣传教育的内容列入工作计划。

（二）宣传教育所需经费列入财务开支计划。

（三）教师代表会议、党员大会，安排党风廉政教育课程。

（四）把宣传教育的对外报道内容纳入宣传报道任务，作为一项考核指标进行考核。

三、抓好重点内容的教育

（一）抓好理想信念教育。组织党员干部学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及理想信念教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、政绩观和科学发展观。督促党员干部加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，立党为公，执政为民。

（二）加强思想道德和纪律教育。通过深入学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》，贯彻“四大纪律、八项要求”，使党员干部坚持良好的思想、学习、工作、生活、领导作风，不断提高道德修养，增强反对奢侈浪费和廉政勤政的意识。

（三）开展正反两方面的典型教育。通过开展廉洁奉公、勤政为民的先进典型

教育，弘扬正气，用榜样的力量鼓舞人；利用典型案例对党员干部进行警示教育，以案明纪，以案说法，用深刻的教训提醒人，引以为戒，警钟长鸣。

四、讲究宣传教育方式，落实好教育责任

（一）根据本校特点，通过专栏、墙报、简报、等宣传舆论工具和通过党课教育、廉政讲座、培训班、专题讨论、知识竞赛、民主生活会、党纪条规教育等活动，努力开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，其中专题党课教育每年不少于一次，电化教育每年不少于三次。

（二）开展党风廉政宣传教育工作的重点在于落实，做到学习有计划，活动有考勤，工作有记录，目标有考核，责任有落实。

（三）本制度的贯彻落实情况将列入党风廉政建设责任制目标管理考核的一项重要内容进行考核