定级报告

第一篇：定级报告

转正报告

尊敬的领导：

您好！

我叫XX，女，汉族，毕业于XX大学金融学专业。我于2011年9月份进入XX证券实习，根据公司需要，目前从事柜员岗，从来到XX证券的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经半年了，非常感谢公司领导能给我从事证券行业的机会，我感到无比的荣幸。

到2012年3月份，六个月的试用期将满，对于我来说，这是非同寻常的六个月，作为一名金融学的学生，能从事与本专业对口的工作，是一件难得的事情，我感到非常的幸运。在公司领导和同事的指导与照顾下，在诸多方面得到了学习和探索的机会，我学到了很多，同时也收获了许多，促进了工作的进展。现将六个月的工作汇报如下：

一、工作的收获

刚进单位，我被安排在柜员岗上，协助同事做好开户准备，指导客户填写开户资料、整理客户资料、客户资料归档和核对。在开户的过程中，有的客户会咨询投资过程中的细节问题，我会向同事请教和学习怎么回答，并了解开户可能遇到的问题，这帮助我与客户更好的沟通，对于我的工作有很大的帮助。证券行业具有明显的金融行业风险高的特点，所以要求办理业务时，必须要严格按照流程办理，规范开户、规范办理各种业务。通过在柜台的实习，我认真学习了公司各项基本业务的操作流程，提高了自己办理基本业务的熟练程度，使自己能够及时准确回答客户在办理基本业务中遇到的问题。

在试用期间，我还协助同事做客服工作，做好现场客户的引导和服务，尽己所能解决客户所提出的要求，遇到不会的问题就要立刻找答案，不把疑问留给客户，在帮助客户的同时，我的专业知识也得到了很大的提升。协助同事做好客户回访工作，接听客户电话，为场外客户提供支持和服务。

在每个交易日的早上，我都会听公司的视频晨会，了解最及时的财经要闻和产业新闻，了解大盘分析的重点和近日投资策略，这可以作为投资分析的基础，方便与客户更好的沟通。

二、工作的体会

这六个月的学习和工作中，在华安证券领导和同事们的热心帮助与关心，我受益匪浅。

在柜台岗上，我接触到许多新老客户，这锻炼了我与客户沟通的能力。在与新客户的交流中，我了解到新客户的需求，新客户由于刚接触到证券投资这个领域，对于投资者教育、交易规则和后续服务方面要求比较迫切，此时，我会耐心对新客户讲解我部提供的各种服务。老客户由于对证券投资已经有了很多的了解，所以更偏向于投资咨询的服务。通过与客户的交流，了解公司客户的类型和不同需求，使自己能够在日后的工作中甄别客户类型，并有针对性的提供服务。

在客服岗上，我在与客户的沟通中，发现了自己许多的不足，对于业务上我还有很大的进步空间，思考和解决问题上还需要多学习多请教。在投资顾问的工作上，我还需要不断提高自己的专业素质，进一步提高与客户的沟通技巧，提高对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性的能力，争取早日将自己的专业知识转化为专业能力，提高业务水平为公司效力，做出自己的贡献。

这半年以来，我学到很多，看到营业部的快速发展，我深深感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，体现自己的人生价值，实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼、实现理想的机会，我会继续用谦逊的态度与更加饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

报告人：

年月

XX日

第二篇：关于......同志转正定级报告

关于*****同志转正定级报告

*****老师2011年7月毕业于南京体育学院体育专业，本科学历，2013年8月进入我校工作，一年来，该同志能严格遵守学校的各项规章制度，遵守师德规范，具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研和各项培训，努力提高自身的业务素质，一年来成长很快，经考核能胜任初中体育教学工作，为此申请为*****老师办理助级十二级转正定级手续，请予批准！

****第三中学 2014年10月15日

第三篇：文化站评估定级情况报告

根据云南省文化厅云文社200920号文件、××文化局红文200972号文件及××市文化体育局开文发200965号文件关于开展全市乡、镇、办事处文化站评估定级工作的通知精神，结合我站实际，现将文化站评估定级情况报告如下：

一、基本情况

××办事处地处××市商贸繁荣、常住和流动人口都十分密集的西城区，辖

区面积196.5平方公里，其中:城区9.6平方公里，山区186.9平方公里。全处下辖6个村委会、48个村民小组、12个社区居委会，总人口86669人，主要居住着汉、彝、苗、回等民族，其中农业人口14709人，城市人口7196人。处文化站现有职工4人(全是大学专科)，其中，中职2人、初职1人、高级工1人，实有编制2名。辖区内共有业余文艺队103支，其中山区42支，城区61支;有文化活动中心1个，文化活动室7个，篮球场2块，业余篮球队10支、足球队1支。文化站自成立以来到目前没有站址，现在在办事处六楼，业务用房420平方米，站内设有办公室、阅览室、多功 能活动室、音响室、荣誉室(无产权)等。多年来，我站在各级党委、政府的高度重视和上级业务主管部门的大力帮助下，充分发挥基层文化站的职能作用，从群众根本利益出发，从工作实际着手，紧紧围绕办事处党委，行政中心工作，努力整合利用辖区资源，积极深入基层，认真向广大人民群众进行宣传教育，广泛深入地组织、辅导开展好群众性的文化体育活动，极大地丰富了全处居农民群众的文化体育生活，使文化体育工作有了较快发展。但由于没有站址，严重影响我处阵地活动开展。

二、文化站无站址原因

(一)我处地处城区，无建设用地;

(二)是经费严重短缺;

三、采取的措施

办事处领导对文化站工作比较重视，特别是站址问题。我处于2003年12份准备在落云路西面建盖××文化中心，并将实施方案上报文体局，由于种种原因，未能落实。今年5月，我处领导又将建盖一级文化站请示上报市政府，争取市政府和各级领导的支持，衷心期待早点有个“家”。

第四篇：电视台信息系统定级报告

嵩县电视台新闻制作播出信息系统

安全等级保护定级报告

一、嵩县电视台新闻制作播出信息系统描述

（一）嵩县电视台新闻制作播出网是2006年7月由嵩县广播电影电视台立项，委托郑州星特视频网络有限公司开发制作，目前由电视台技术部负责运行维护，嵩县广播电影电视台是该信息系统的业务主管部门，嵩县广播电影电视台是该信息系统定级的责任单位。

（二）此系统是计算机及其相关的设备和配套的设施构成的，是通过内部网络交换平台实现电视节目的采集、存储、编辑制作和播出的网络互连互通，实现资源共享和业务协同功能的网络系统。整个网络分为：节目上载、资料存储、文稿处理、非线性编辑、节目生成和硬盘播出系统组成，该系统没有与外部网络连接，故没有网络边界设备。硬盘播出系统通过编码及调制设备，直接输出数字和模拟电视节目，提供给无线发射设备和有线传输分配网络。

（三）该信息系统业务主要包含：节目上载、资料存储、文稿处理、非线性编辑、节目生成和硬盘播出，系统只承载单一的电视节目制播业务，针对业务的实现提供实时联机处理，通过网络实现资源共享，采用约定好的文本格式进行通讯，业务处理流程实时完成。

二、嵩县电视台新闻制作播出信息系统安全保护等级确定

（一）业务信息安全保护等级的确定

1、业务信息描述

系统只承载单一的电视节目制播业务，它包括节目上载、资料存储、文稿处理、非线性编辑、节目生成和硬盘播出。

2、业务信息受到破坏时所侵害客体的确定 该业务信息遭到破坏后，所侵害的客体是公民、法人和其他组织的合法权益。根据广电行业的特点，信息系统受到破坏，可能会给本单位造成一定的财产损失、经济纠纷、法律纠纷等，侵害本单位的权益，也可能直接造成播出事故，侵害社会公众收听收看广播电视节目的合法权益，可能引起社会秩序混乱乃至社会动荡。

3、信息受到破坏后对侵害客体的侵害程度的确定 一旦信息系统的业务信息遭到修改、增加、删除等不明侵害（形式可能包括丢失、破坏、损坏等），可能无法保障信息的保密性、完整性和可用性，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成影响和损害，可以表现为：影响正常工作的开展，导致业务能力下降，可能会给本单位造成一定的财产损失、经济纠纷、法律纠纷等，侵害本单位的权益，也可能直接造成播出事故，侵害社会公众收听收看广播电视节目的合法权益，可能引起社会秩序混乱乃至社会动荡。上述结果的程度表现为：对社会秩序和公共利益造成一般损害，即

会出现一定范围的社会不良影响和一般程度的公共利益的损害等。

4、业务信息安全等级的确定

查《定级指南》表3知，由于侵害的客体有两个，侵害的程度也有两个，则业务信息安全保护等级为第二级。

（二）系统服务安全保护等级的确定

1、系统服务描述

系统的服务范围是本单位的电视节目制播业务，通过该系统完成节目上载、资料存储、文稿处理、非线性编辑、节目生成和硬盘播出，为社会公众提供广播电视节目。服务对象是公民、法人和其他组织。

2、系统服务受到破坏时所侵害客体的确定

系统服务受到破坏时侵害的客体是；社会秩序和公众利益；公民、法人和其他组织的合法权益造成侵害。

3、系统服务受到破坏后对侵害客体的侵害程度的确定

一旦服务系统的遭到破坏、损坏等，系统无法提供及时、有效的服务，无法完成预定的业务目标，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成影响和损害，可以表现为：影响正常工作的开展，导致业务能力下降，可能会给本单位造成一定的财产损失、经济纠纷、法律纠纷等，侵害本单位的权益，也可能直接造成播出事故，侵害社会公众收听收看广播电视节目的合法权益，可能引起社会秩序混乱乃至社会动荡。上述结果的程度表现为：对社会秩序和公共利益造成一般损害，即会出现一定范围的社会不良影响和一般程度的公共利益的损害等。

4、系统服务安全等级的确定

查《定级指南》表4 知，由于侵害的客体有两个，侵害的程度也有两个，则业务信息安全保护等级为第二级。

（三）安全保护等级的确定

信息系统的安全保护等级由业务信息安全等级和系统服务安全等级较高者决定，最终确定嵩县电视台新闻制作播出系统安全保护等级为第二级。

嵩县广播电影电视台

二○一一年七月二十五日

第五篇：分类定级分析报告

雁峰区卫生局基层党组织分类定级情况

分 析 报 告

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我局按照省市、区有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月份以来，全局6个基层党组织分类定级工作已全面结束。现将我县基层组织分类定级情况分析如下：

一、基本情况

我局设有基层支部6个，分类定级基层党组织数6个，党员122名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，6个基层党组织定级结果为好的有1个，占总数的16.7%；较好的5个，占总数的83.3%；一般的和较差的支部没有。

二、主要做法

我局按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。

（一）立体化调查。建立了以局党委牵头的拉网排查、联点领导积极融合的调查体系，全面掌握各党支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。活动开展

以来，全局共召开座谈会20多场次，发放摸底调查表300余份，详细掌握了全局6个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。

（二）精准化评价。按照“五个好”标准，分别制定了党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。采取党组织自评、群众测评、党委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。党委召开党委会议，根据组织自评、群众测评议和平时掌握情况及考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报局委组织部。同时将分类定级结果及时反馈给每个党支部，并向党员群众公开，广泛接受监督。

（三）高效化管理。局党委根据上报的等级评定情况，分类建立“定级台账”，实行动态管理。对先进党组织，通过典型示范、结对帮带等措施，发挥带头引领作用；对列入较好等级的党组织，党支部要对照定级标准，查漏补缺，制定上进计划，争取争先进位；根据整改情况对“定级台账”进行销号、年底全面验收，发现工作措施落实不到位的，对党组织负责人进行教育谈话，并在全局范围内进行通报。

三、存在问题

近年来，我局创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围

绕“单位创先进，个人争优秀”。宏伟目标，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优、卫生事业发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时

也存在一些问题，其中有5个基层组织需要整改落实，晋位升级。

（一）基层支部班子有待健全。个别单位由于党员干部老化。能力素质不够高等原因，工作开展难度大、不能担当重任，活动也无法正常开展。

（二）党组织活动阵地建设有待加强。党组织普遍存在阵地建设经费紧张、活动阵地条件简陋、设施不全、活动阵地功能不强、制度不健全、管理不规范等问题，较大程度制约了活动的正常开展。

（三）党员干部积极性有待改进。个别党组织的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与为人民服务的结合点，党建活动与组织发展脱节，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。

（四）党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神，个别党组织连续多年未发展党员，不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，导致党组织在党员群众中威信不高，发挥作用不明显，个别党组织疏于对党员的教育和管理。

四、下一步工作打算

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“较好”类党组织晋位升级达到50%。

（一）加强各党支部班子建设。一方面，抓好后备干部的培养。突出抓好年青党员的培养。专业技术人员的培养和中层干部的培养。将条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替，切实改善各支部班子结构。另一方面，建立健全干部激励保障机制。对群众公认、实绩突出的“优秀专业技术人员”要给予表彰奖励并加大宣传，扩大影响，形成导向；严格执行绩效考核充分调动干部的工作积极性和主动性，增强基层班子的活力。

（二）夯实阵地建设基础。一方面，整合力量，逐年增加经费预算，解决建设资金缺乏的问题。另一方面，加强阵地建设，进一步提高活动阵地利用水平,做到有场地、有设备、有制度、有标志、有档案、有资料、有活动，狠抓管理和使用，切实提高利用率，确保基层党组织活动阵地充分发挥作用。

（三）提升党员干部积极性。完善党组织负责人培育制度，有计划的安排组织负责人研讨学习，提高其党建水平。同时，建立结对帮扶指导机制，局机关每名工作人员联系一个较差党组织，定期深入到一线，通过召开座谈会、跟班工作等形式，了解生产经营或运转现状，指导开展党建活动，帮助其解决实际面临的困难和问题。

（四）加强党员干部教育培训。分批组织基层党组织书记、副书记到开展培训，通过采取集中授课、远程教育督学、分组讨论交流等多种形式，提高党员干部尤其是党组织负责人的党性修养。在全面了解和掌握各级各类党员党性方面存在的不同特点，按照“缺什么，补什么”原则，精心准备培训内容，通过“直播党课”、“手机党课”、“组织部长讲党课”、微型党课进基层等活动，开展“珍视党员身份、争当工作先进”、“学党史、增党性、当先锋”、“做一名最好的共产党员”等专题教育活动，增强党员干部党性。

中共雁峰区卫生局委员会

2012.7.15