员工家属带孩入厂安全管理协议

第一篇：员工家属带孩入厂安全管理协议

******公司

员工家属带孩子入厂区安全管理协议

甲方：

乙方：

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的相关安全管理制度，经双方协商，特制并签订本安全管理协议。甲方责任：

1.负责在生活区域无水域地方。

2.负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

3.负责生活区域所有雨水井盖和各个排水沟无隐患，保证完好无损。

4.负责员工家属及小孩到工厂居住协议的签订。

乙方责任：

父母家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子教育、监护、管理的法律义务和责任。

1.所有员工家属带孩子进厂时必须由公司总经理批准，严格遵守公司管理制度。

2.要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、餐饮、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3.员工家属和小孩严谨进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

4.未成年人在公司生活区活动，要有成年人陪同、监护，严禁私自活动，造成隐患。

5.严禁家属及孩子到公司水塘边、井口边、临时建筑物附件等存在安全隐患的地方活动。

6.严禁携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

7.严禁随便动用和损坏公司的设施、设备及物品。

8.严格遵守公司相关的管理制度。

9.所有员工家属及小孩进入公司居住，都要签订安全管理协议。

10.如有违反以上规定以及因自身监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自

己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合，各司其责。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩搬离厂区时自动失效。

甲方：乙方（员工或小孩家属）：

年月日年月日

第二篇：员工入厂协议

员工入厂协议

欢迎您加入XXX，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。

一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。

二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。

三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。

四、入职：员工入职时须向公司提交个人身份、学历证明等复印件各1份，个人近期一寸照片二张，新进员工的试用期为三个月，试工6天内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，无权要求按劳动标准结算工资，而是由公司按公司所在地最低工资标准/一天计算发放试工报酬；自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。员工试用期内因要辞工者按公司所在地最低工资标准/月计算工资发放试用期内工作报酬。

五、考勤：公司实行二班制（白班、晚班），多劳多得按劳取酬。白班早上晚班时

六、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月（特殊岗位二个月）写辞工申请书由班长/主管/经理签批后交人事部保存，在辞工到期时到人事部领辞工书经班长、主管、经理签批后交人事部签批按公司规定办理好离职手续，由财务部结算工资。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日如期打到员工个人的银行帐户上。未提前申请的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的40%以支付缺岗损失费、培训费、紧急核算手续费等补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者），公司将在当日算清工资，工资结算后在次日或五天内领取，﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚﹚。

七.劳动纪律：要求员工佩戴厂牌，穿工作服上班，严禁员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵架、斗殴，一切视情况轻重分别罚款10元—1000元。

八、工伤管理：员工必须严格按照生产设备操作规程生产，遵守劳动纪律，发生工伤时，公司根据发生经过情况分析医治，当事人负责30%，在医治休养期将根据政府相关部门意见鉴定书。按当地的最低工资标准的50%给付。

九、请假：员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理，并视为放弃结算薪资的权利。

十、进餐：公司有内部食堂提供就餐，公司每月给予伙食补助元/月，在食堂进餐的员工扣伙食费/餐必须先在公司办公室登记，以半个月为一班，餐费在当月工资发放时补给或扣除。

十一、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司办公室统一安排，扣水电费元/月在员工当月工资中扣除。

十二、工资：员工工资在次月日发放（节假日顺延）。

第三篇：员工家属入厂住宿申请、承诺书（模版）

员工家属入厂住宿申请、承诺书

致：XXX公司

本人（姓名）：，工号：，部门：，职位：，入厂时间：年月日，现住宿舍号：。兹因：等原因，特申请家属（姓名）：、、，共人在本人宿舍暂住，且出入公司佩戴家属证。

本人担保：家属人员在公司暂住期间，自觉遵守本公司的各项厂规管理制度，若有违反或给公司造成经济损失，本人自愿承担全部责任；

本人承诺：家属及小孩在公司暂住期间，本人负有监护的义务之责，出现任何意外人身伤害，全部由本人承担，一切与XX公司无关。

特此为据！

申请、承诺人（签名）： 日期：

第四篇：新入厂员工试用期协议

峨口轮胎服务区新入厂员工试用期协议

甲方:山西矿建股份有限公司检修第二工程公司峨口轮胎服务区 乙方:

依照《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方在聘用关系确立前签定本协议,有效期为三个月,协议期间双方应遵守相关内容,如有违反,视同自动解除劳动关系。

一、协议内容：太钢峨口轮胎服务区临时用工

二、工作地点：峨口采矿服务区轮胎厂。

三、甲乙双方约定范围：

１.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品.２.乙方按甲方要求办理相关的应聘手续.３.如果需要,乙方必须按照甲方要求加班,但甲方须支付相应加班费用 ４.协议期间,乙方必须遵守甲方各项规章制度,如有违反,按甲方规定予以考核.５.协议期间,甲方不得无故辞退乙方,否则按相关规定对乙方进行赔偿.６.乙方在协议期间不得擅离职守,因乙方违反甲方规定终止合同的,乙方须赔付甲方损失,因此造成的其他经济损失由乙方承担.７.因乙方自身原因终止本协议的, 乙方须支付甲方违约金600元.８.乙方在试用期内因个人因素造成人身伤害及其它安全事故由乙方自行承担责任．

四、工资待遇：试用期内甲方按乙方就业区域给予最低工资（每工作日1800

元支付。

乙方签字: 检修第二工程公司峨口轮胎服务区 年月日

第五篇：员工家属带孩子进厂安全管理协议

扬州奇力新能源科技有限公司安全管理协议书

员工家属带小孩进厂安全管理协议书

甲方：扬州奇力新能源科技有限公司

乙方：

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属

及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据

公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议：

甲方责任：

负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

乙方责任：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩

子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司办公室进行登记，登

记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。

2、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子

在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安

全教育和安全管理。

3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活

动造成安全隐患。

5、严禁到公司鱼塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。/

26、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

8、严格遵守公司相关的管理制度。

9、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由

当事员工自己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生

效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

甲方：扬州奇力新能源科技有限公司乙方：（员工或员工家属）

公司盖章：签名：

2014年6 月17日2014年6 月17日

备注：

进厂时间 ：

初步居住计划时间：居住到年月日/ 2