第一篇：中国人寿招聘
全球市值最大保险公司世界500强企业 中国人寿保险股份有限公司是全球最大的上市寿险公司。拥有六十三年的经营历史。作为全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2002年以来已连续九年入选《财富》世界500强，2012年排名第118位。品牌价值达超过1264亿元，是中国保险业第一品牌。2011年公司保费收入合计3183亿元。中国人寿占市场份额的半壁江山。资产规模超过2万亿元，始终占据中国寿险市场的第一位，是国内规模最大、发展最快、实力最强、前景最好的保险公司。
为进一步开拓中高端客户市场，满足大众富裕客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求，我们将不断的选拔优秀人才加入到我们中来，在服务客户的同时，我们也为公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。目前部门平均年龄23.8岁，全部具备大学及以上学历，入职满2年平均年收入10万元以上。
中国人寿凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、一线选拔的优秀管理团队，将新部门建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟我们，与中国人寿一起，去开拓全新的事业！
招聘岗位如下：
非车险核保岗（2人）车险核保岗（2人）
互动专员岗（2人）经理助理（2人）
售后客服代表（2人）
一、要求：
1、本科以上学历，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康；
2、做事细致，能吃苦耐劳；
3、具有较强的市场感知能力；执行力强，能够正确领悟公司的战略及策略，并能有效实施及跟踪落实工作努力；积极进取，责任心强；高度的工作热情及良好的团队合作精神
二、各岗位职责：
1、非车险核保岗位职责
1、主要是对下属业务单位提交上来的财产险业务进行审核把关。
2、还有组织些相关培训的（配合下属部门更好的去展业）
2、车险核保岗主要职责：
1、负责车险核保日常管理及权限内核保工作；
2、负责车险业务客户维系及续转管理；
3、协助核保部负责人开展车险各项核保管理工作
3、经理助理职责
1、辅助业务经理销售支持工作，协助业务经理完成相应销售目标；
2、为业务经理的客户提供保险相关的销售和咨询服务；
3、维护好与客户的关系；
4、互动专员岗职责：
1、汽车4S店的驻店专员，负责给新车上保险和出险时的理赔工作
2、负责你所在的某一区域的客户维护，比如理赔单据的收集等等
5、售后客服代表职责：
1、对已承保的企业/个人客户团体险、责任险、财产险业务售后的加减保、承保信息变更、批改申请等保全申请等服务工作；
2、常规保全作业，包括退保、变更、给付、迁移、质押贷款等；
3、解答到柜面的客户及业务人员的相关业务问题的咨询，并作出解释
三、薪资待遇：
1、实习津贴 +高额绩效。
第二篇：2018中国人寿校园招聘公告
2018中国人寿校园招聘公告
一、公司简介
中国人寿集团是国内最大的国有金融保险集团，是国内资本市场最大的机构投资者之一。公司现有8家直属单位，为广发银行单一最大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司(简称“寿险公司”)于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿(未并表)，全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元;在2017年“中国500最具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名第一。
二、招聘需求
招聘岗位主要包括精算类、投资类、经济类、银行类、财务管理类、销售管理类、业务管理类、客户服务类、信息技术类、人力资源和综合行政类、法律和风险管理类、医学类、机械与建筑工程类、电子商务类、数据管理类等，涵盖集团旗下各成员单位及全国各地分支机构,合计招聘计划超六千名(广发银行招聘岗位已经发布，中国人寿集团招聘岗位将于9月中旬全部上线)。中国人寿招聘团队、广发银行招聘团队将于2017年9月起在全国各大院校开展高校校园宣讲(各院校具体时间安排详见招聘官网“宣讲进程”栏目)，接受现场咨询和简历投递，欢迎各位同学参加。
更多招聘详情，敬请关注中国人寿集团2018校园招聘官方网站http://www.xiexiebang.com/jobs、中国人寿官方微信，广发银行2018校园招聘官方网站http://campus.51job.com/cgb/、广发银行校招官方微信。
中国人寿集团诚挚期待您的加入!原标题：中国人寿集团2018校园招聘启事 相关推荐：
2018国企招聘信息公告【汇总】
中公教育金融银行·gszgjrr
第三篇：中国人寿招聘公告
中国人寿保险股份有限公司2011届校园招聘公告
中国人寿保险股份有限公司（以下简称公司）是中国人寿集团公司的核心骨干力量，是国有控股公司，连续8年入选《财富》世界500强企业，2010年排名第118位，在入选的中国企业中排名第8位，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山；是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司榜首；公司业务规模占据了国内寿险市场的小半壁江山，担负着引领和推动中国保险行业健康持续发展的历史责任。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，公司于2010年11月正式启动2011届校园招聘，招聘主题为“你的位置，正等着你！”。这次校园招聘将在集团公司的统一规划、公司总部的统一组织指挥下，全国分5大片区同步组织实施，由片区执行小组直接进入全国超过40所国家重点院校，采取小范围精选人才的方式组织招聘。
一、招聘范围
公司的组织架构从上到下分为总部、省级分公司及同级机构、地市级分公司、县级支公司和营销服务部。此次招聘的岗位主要是片区内省级分公司本部及以上机构的管理类岗位，包括财务管理、计算机、业务管理、销售管理、行政管理和公司法务等。公司总部、北京研发中心、上海数据中心和相关省级分公司共面向13类主修专业招聘477人，其中金融保险经济95人、计算机148人、营销管理54人、人力资源管理18人、财务会计（含统计学）33人、法学19人、文史哲16人、心理学3人、教育学8人、医学42人、数学/精算4人、土木工程等工科13人、不限专业24人。其中，公司总部人员招聘采取从报名到各片区的学生中择优选拔的方式确定人选。
在西部片区共计招聘100人，其中金融保险经济25人、计算机22人、营销管理11人、人力资源管理9人、财务会计（含统计学）8人、法学4人、文史哲2人、心理学1人、教育学3人、医学11人、数学/精算1人、土木工程等工科1人、不限专业2人。
对于志愿到西部欠发达地区工作的同学，公司将开通绿色通道，直接进入笔试环节；对于志愿到地市级基层公司工作的同学，将给予重点关注。
二、工作地点
全国招聘职位的工作地点为北京、上海、天津、重庆、石家庄（河北）、太原（山西）、呼和浩特（内蒙古）、哈尔滨（黑龙江）、长春（吉林）、大连、青岛、南京（江苏）、杭州（浙江）、合肥（安徽）、宁波、深圳、武汉（湖北）、长沙（湖南）、南宁（广西）、福州（福建）、厦门、海口（海南）、西安（陕西）、成都（四川）、兰州（甘肃）、贵阳（贵州）、西宁（青海）、乌鲁木齐（新疆）、昆明（云南）以及部分重点地市级城市。
西部片区招聘职位的工作地点为北京、西安（陕西）、成都（四川）、重庆、兰州（甘肃）、贵阳（贵州）、西宁（青海）、乌鲁木齐（新疆）、昆明（云南）及所辖部分重点地市级城市。
三、招聘程序
招聘程序包括校园交流会、笔试、面试、体检和录用等环节。
四、注意事项
1.应聘人员应通过我公司校园招聘简历接受系统录入简历信息。登录方式：请登录我公司网站（http://www.xiexiebang.com），点击网页右上侧轮播栏目中的“2011年校园招聘”链接，按照系统提示，进行注册、填报简历、提交等操作。
2.有关招聘的具体信息，招聘各环节的时间、地点、安排以及其他事宜，以各片区招聘小组发布的信息为准。
进入强大的公司，服务强盛的国家。作为中国保险市场主流和行业巨擘，公司快速发展的伟大事业需要大批优秀人才加盟。“你的位置，正等着你！”只要你和我们一样拥有梦想，这里将永远为你留出位置。
中国人寿保险股份有限公司
第四篇：中国人寿企业文化
保险原则是在保险发展的过程中逐渐形成并被人们公认的基本原则。这些原则作为人们进行保险活动的准则，始终贯穿于整个保险业务。坚持这些基本原则有利于维护保险双方的合法权益，更好的发挥保险的职能和作用，有利于保障人们的生活安定、社会进步。
1：保险利益原则
财产保险的被保险人在保险事故发生时对保险标的应当有保险利益。保险利益是指被保险人或投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。有四个成立条件：合法的利益、经济有价的利益、确定的利益、有利害关系的利益。
2： 最大诚信原则
最大诚信是指诚实、守信。保险合同就是建立在诚实信用基础上的一种射幸合同，保险法第5条规定，保险合同当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则。它主要通过保险合同双方的诚信义务来体现，具体包括投保人或被保险人如实告知的义务及保证义务，保险人的说明义务及弃权和禁止发言义务。保险法第16条，17条作了详细规定。
3:近因原则
近因是指风险和损失之间，导致损失的最直接最有效起决定作用的原因，用以确定保险赔偿责任。4： 损失补偿原则
保险事故发生后，被保险人从保险人得到的赔偿正好填补被保险人因保险事故造成的保额范围内的损失。实际运用过程中，应当以实际损失为限，以保额为限，以保险利益为限。
损失补偿原则有三个派生原则，即重复保险分摊原则，代为追偿原则，委付原则。在重复保险的条件下，为了避免被保险人因保险事故获得超额赔偿，因此采用顺序、限责和分摊等原则。代位求偿是指因第三者对保险标的的损害造成保险事故时，保险人向被保险人赔偿保险金以后，在赔偿金额范围内取代被保险人的地位行使对第三者请求赔偿的权利。保险法第60、61、条就有关情况作了详细规定。委付是被保险人在发生保险事故造成保险标的推定全损时，将保险标的物的一切权利连同义务移转给保险人而请求保险人赔偿全部保险金额的法律行为。
中国人寿保险(集团)公司
一、历史
中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
二、发展里程碑
1、创业起步
中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司，下设人身保险室。
1958年10月，国务院召开的西安财贸工作会议提出：“人民公社化后，保险工作的作用已经消失，国内保险业务应立即停办”。1959年，人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。
2、恢复发展
十一届三中全会之后，1979年4月，国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》，作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月，全国保险工作会议在北京隆重召开，中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复，中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。
在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年，开始恢复办理人身保险业务。1982年至1995年的13年间，人身保险业务以平均每年40%的速度递增。
3、专业化经营
1995年，我国第一部《保险法》诞生。1996年，根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求，中保人寿保险有限公司在承继原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上组建成立，进入了专业化经营时代。
个人营销制度的引入和全面推行，促进了公司的快速发展。从1996年到1998年，营销队伍由4万多人发展到20万人，保费收入从192亿元增加到540亿元，一跃成为我国最大的保险公司。
4、重组改制
1999年3月，中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司，成为国有独资的一级法人，直接隶属于国务院。
2002年，中国人寿提出了“实现保费1000亿，跻身世界500强”的目标，当年实现保费收入1287亿元，并以此业绩首次入选《财富》“全球500强”企业。
2003年，是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这年6月，中国人寿保险公司重组为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。
5、集团化发展
2003年，集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产管理有限公司。
2006年，中国人寿新一届领导班子研究制定了“主业特强、适度多元”的集团化发展战略。2006年底，财险公司和养老险公司相继成立。
2007年1月9日，寿险公司在上海成功回归A股。自此，中国人寿成为我国首家境内外三地上市的金融保险企业。
三、财务状况
2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。
2009年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3029.92亿元；总资产达到1.55万亿元，占全行业境内总资产的37.7%;
2011年1月31日，国家审计署发布审计结果公告，在对中国人寿保险(集团)公司2009资产负债
损益情况审计中，查处保险经营管理中存在违规问题6.98亿元。
2010年，中国人寿保险（集团）公司合并保费收入达到3506.12亿元，境内寿险市场份额为37.2%；2010年年末合并总资产达17760.20亿元。
四、声誉
中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2009年的118位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；在“2011中国企业500强”中，营业收入3887.91亿元人民币列第6位。
亚洲最好的保险公司
所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
五、文化发展
中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。
目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
第五篇：中国人寿简介
中国人寿简介
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，2011年11月份列入中央管理，升格副部级央企。业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2014年，营业收入5375.83亿元，总保费收入达到4,069.34亿元，境内寿险业务市场份额为27.02%，总资产达到27,467.95亿元。中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，2014年位列第233位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司，奋力打造国际顶级金融保险集团。
点击咨询 