六安市铭筑建筑装饰有限公司

第一篇：六安市铭筑建筑装饰有限公司

【铭筑建筑装饰有限公司】岗前须知

十大警句

1.请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。

2.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金！我们是你的证明人。

3.在你发出抱怨前，先想想同样条件下，优秀者是怎样做到的。

4.企业永远喜欢这样的销售人员——面对困境就有原因分析，更有解决方案。

5.昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步！

6.销售人员生存的价值只有一条——为客户创造利益。

7.被拒绝是销售的家常便饭，唯有你是优秀的弹簧，修复能力才会最强！

8.全世界成功销售人员的共同点只有四条——喜欢、自信、悟性、德行。

9.我们无视你的文凭，背景和经验，唯有贡献证明你的价值。

10.客户忠诚之道——准确、方便、伙伴、咨询。

岗位分配及职责

1.设计总监——监管公司设计部日常工作及设计中所设计的事宜，安排从设计到处痒过程中每步人员，确保设计案例质量。

2.设计师——1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX

和CAD的熟练操作；

3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。

4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流 以便

你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。

6.工程结束后 对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修 有时候做的就是

回头的生意多。

2.市场总监——公司市场运营管理，保证签约任务完成量。

3.家装顾问——最早与客户沟通，然后推荐适合的设计师，推荐装修方案给予中肯的装修

意见以及陪同选材等等。

4.策划总监——负责公司宣传活动内部流程策划与招商（合作商）。

再次欢迎你加入【铭筑】这个大家庭！作为这个团队一份子，希望你今后的生活总是阳光灿烂！在这里，我们需要你的奇思妙想！在这里，我们需要你的积极向上！在这里，我们需要你的各种“正能量”！共同让【铭筑】这个名字越来越响亮！！

第二篇：协会章程-六安市建筑装饰协会

六安市建筑装饰协会章程

第一章 总则

第一条 为加强本市装修装饰行业管理，规范装修装饰市场，进一步提高工程装饰、居室装潢、建筑幕墙、装潢材料经销及相关企业的综合素质及管理水平和工程质量，促进行业健康有序发展，经六安市民政局、六安市住房和城乡建设委员会批准，成立六安市建筑装饰协会（英文名称为：Lu’an Building Decoration Association，简称 LBDA）

第二条 六安市建筑装饰协会（以下简称本会）的业务主管单位是六安市住房和城乡建设委员会，登记管理机关是六安市民政局。本会接受六安市住房和城乡建设委员会、六安市民政局的监督和管理，并接受安徽省建筑装饰协会的业务指导。经法律法规授权、政府委托，承担本市装修装饰行业的管理工作。

第三条 本会的宗旨是坚持党的基本线路和四项基本原则，坚持改革、开放，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规以及建设行政主管部门的各项规定，履行行业服务、自律、行业代表、行业协调的基本职能，积极为政府管理服务，为企业发展服务、为用户装饰服务，发挥政府与企业之间、企业与企业之间、企业与消费者之间的桥梁、纽带和联系作用。

第四条 本会是六安市装修装饰设计施工企业、建筑幕墙制作安装企业、装饰材料经营企业及与装修装饰相关的高等院校、科研机构、中介咨询单位自愿组成的自律性行业组织，本会通过法律、法规、行规、第1页/共9页

行约来约束企业的行为，督促企业依法经营。本会具有法人资格，依法独立开展工作。

第五条 本会注册地址： 六安市新都会环球广场3号公馆0604室

第二章 业务范围和主要职责

第六条 本会业务范围是：受法律法规授权、政府委托，管理装修装饰行业，开展相关咨询、中介服务。第七条 本会职责：(一)接受法律法规授权、政府委托，承担对本市装修装饰行业的管理工作。开展行业统计、行业调查，发布行业信息、公信证明、价格协调、行业准入资格审核等活动。(二)配合、参与建设行政主管部门制定装修装饰行业的管理办法、装饰工程的预算定额、施工操作规程、施工验收标准、装修装饰设计合同和施工合同等。(三)参与装修装饰行业发展、行业改革及制定行业相关政策的政府决策论证，提出有关行业政策和立法的建议，参加政府举办的相关听证会。(四)宣传、贯彻建设行政主管部门有关装修装饰行业的规定、标准、技术规程等。(五)参与本市装修装饰施工企业、设计单位的施工资质、设计资质和设计人员资格的审核工作。(六)组织行业从业人员的业务培训，经考试合格，发相关证书，以提高装修装饰行业从业人员的整体素质，推荐审定相应的专业技

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术职称。(七)依据国家有关规定及行规行约，制定本行业质量规范和服务标准，坚持行业自律，制定并监督行业自律公约的执行。(八)组织开展各项评比活动，评选优秀企业和优良工程，监督会员单位依法经营，对于违反本会章程和行规行约，达不到质量规范、服务标准、损害消费者合法权益，参与不正当竞争，致使行业集体形象受损的会员，本会可以采取警告、业内批评、开除会员资格等惩戒措施，也可以建议有关行政机关依法对非会员单位违法活动的处理。(九)开展有关装饰设计、施工、材料的技术咨询，信息交流，会展招商及产品推介等活动。(十)通过本会信息服务窗口为会员单位及时提供信息、行业的发展动态。

(十一)开展国内外技术交流和合作。

(十二)受理用户对装修装饰工程的质量投诉，在行业范围内调解、处理装修装饰工程当事人的矛盾和纠纷。

(十三)受理会员单位和会员个人的投诉，协助处理他们与其他当事人的矛盾，维护他们的合法权益。

(十四)协调会员与非会员，会员与行业内非会员、会员与其他行业经营者、消费者及其他社会组织的关系。(十五)指导本会各区（县）办公室开展业务工作。

(十六)承担法律法规授权、政府委托及章程规定的其他职能。

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第三章 会员

第八条 凡经工商管理部门和行政主管部门批准成立的本市装修装饰设计、施工企业，建筑幕墙制作安装企业，装饰材料销售的企业，相关的科研单位、高等院校，中介咨询单位等以及从事装修装饰设计的个人承认本会章程，均可申请加入本会。本会实行入会自愿，退会自由的原则。

凡志愿加入本会的单位，须填写六安市建筑装饰协会《会员登记表》，经理事会授权，由秘书长审查批准发给《会员证》。第九条 会员的权利(一)(二)有权参加本会举办的活动，并取得本会提供的相关服务； 有权向本会反映在装修装饰经营活动中的要求、意见和建议，并取得支持和帮助；(三)(四)(五)享有选举权和被选举权；

对本会的工作有监督、批评、建议权；

会员有退会的自由，但应提出书面报告并退回《会员证》。

第十条 会员的义务(一)(二)(三)遵守本会章程，执行本会决议，维护行业利益； 积极完成本会委托的各项任务，参加本会组织活动；

向本会提供生产、技术、经营、管理等方面的资料、报表，积

极支持本会工作；(四)按规定缴纳会费。

第十一条 会员两年内未履行义务，可视为自动退会。会员违反本会

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章程、破坏行业规范、损害行业利益的，可以视其违规违纪行为的程度，予以警告、业内批评、通告批评、开除会籍等处分，并可建议有关行政机关依法对非会员的违法活动进行处理。

第四章 组织机构

第十二条

会员代表大会是本会的最高权力机构，会员代表大会须有三分之二以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改本会章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定本会的终止；

（五）讨论并决定本会的重大事项；

（六）章程赋予的其他权力。

第十三条 本会设理事会和常务理事会。理事会是本会的领导机构。常务理事会是理事会的常设机构。在会员代表大会及理事会闭会期间，由常务理事会行使理事会职责。常务理事会每年至少召开两次，情况特殊的也可以采用通讯形式召开。

（一）理事会成员通过协商，由会员代表大会选举产生，每届任期四年，可连选连任；

（二）理事会设会长一人，常务副会长、副会长和常务理事若干人，由理事会选举产生，每届任期四年。会长是本会的法定代

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表人；

（三）本会聘请名誉会长和有关专家、顾问若干人，指导本会的工作；

（四）理事会每年召开一次，在必要时可提前或推迟进行，情况特殊的也可采用通讯形式召开。理事会由会长负责召集。理事会出席人数超过应到人数的一半方为有效（决定本会组织活动终止的会议除外），其决议须经出席人数过半数同意方为有效；

（五）理事本人因事、因病不能出席会议时，可委托他人代表出席和进行表决；

（六）理事单位推选的理事即为该理事单位的代表，该理事工作调动或者离任时，其所担任的理事职务随之终止，该理事空缺仍由理事单位另行选派，递补并报本会，经理事会同意，可以行使理事职责，并在下次会员代表大会召开时予以调整。第十四条 理事会的主要职责是：

（一）制定本会的工作方针和任务，执行会员代表大会的决议，并向其报告工作；

（二）制定并审议本会的工作报告；

（三）制定、修改本会章程，并提请会员代表大会通过；

（四）选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长和常务理事等领导成员。可提请会员代表大会通过罢免理事；

（五）增补理事和常任理事，并提请下一次会员代表大会确定；

（六）领导下属机构的工作，决定下属机构的设置和注销，决定

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或批准下属机构负责人的任免；

（七）决定提交会员大会的议案；

（八）批准吸收会员和管理会员会籍；

（九）讨论决定本会的重要事项；

（十）章程规定的其他职责。

第十五条 本会设立秘书处，在秘书长的主持下，处理日常工作。秘书处设秘书长一人，由理事会选举产生。由秘书长提名，经会长同意，聘任常务秘书长、副秘书长若干人，并借用招聘工作人员和会员单位派员组成秘书处的工作班子，作为本会的办事机构。必要时秘书处可设立若干工作部门。

由秘书长提名，经会长同意可以聘用热心协会工作的人士担任兼职副秘书长。

第十六条

本会视工作发展需要，经理事会决定，并经上级主管部门批准，成立若干专业委员会，并按有关规定办理相关登记手续。

第五章 各区（县）装饰行业协会办公室

第十七条 根据装修装饰行业管理和发展的需要，经本会理事会同意，本会可在各区（县）设立办公室，作为本会在该区域的代表机构。本会办公室接受所在地区（县）建设行政主管部门和本会的业务指导，具体实施对本地区装饰企业的管理。本会在各区（县）设立办公室，需经所在地建设行政主管部门同意，由本会按照有关规定办理有关申请登记手续。

第十八条 本会各区（县）办公室的主要职责：

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（一）贯彻建设行政主管部门有关装修装饰行业的规定、标准和技术规程；

（二）负责本地区装修装饰企业的管理；

（三）协助本会做好本地区装修装饰设计、施工企业的资质管理工作；

（四）组织本地区企业开展评比活动，评选本地区的优秀企业和优良工程，提高装修装饰施工的服务水平和工程质量；

（五）受理有关装饰设计、施工；材料的咨询及中介服务；

（六）开展有关装饰设计、施工、材料的咨询及中介服务；

（七）经本会授权，开展有关装修装饰培训工作，提高从业人员素质；

（八）其他由建设行政主管部门和本会交办的工作。

第六章 经费

第十九条 本会经费来源包括会费、接受捐款、开展服务或者承办政府部门事项获得资助等途径。经费收入主要用于各项会务活动、出版刊物、印发资料、办公费用、工作人员津贴及其他开支。

第二十条 本会经费实行独立核算，收支自求平衡。按照国家规定建立严格的财务管理制度，坚持勤俭节约的原则。本会每年接受一次财务审计，每年经费收支情况、财务情况和审计情况向会员代表大会公布。

第二十一条 本会资产来源属于国家拨款的部分，接受国家审计机关

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监督；社会捐赠、资助的，应尊重捐赠、资助人的意愿，并以适当方式向社会公布。

第七章 终止程序

第二十二条 本会有以下情况之一时，应终止活动

（一）遇有特殊原因或不可抗拒的因素，需终止组织活动；

（二）不能履行本会章程，不能开展有效活动，在一年内无法正常工作，已失去存在的必要时。第二十三条 本会终止组织活动的程序

（一）由本会秘书长提出终止活动，经理事会审议后提请会员代表大会讨论决定。理事会应在召开会员代表大会前十五日将会议议题书面通知全体会员代表。出席会议的代表过半数同意，决议方为有效；

（二）会员代表大会作出决定后，随即委托会计机构进行财产清算审计，并将审计结果，审计报告和善后工作情况，书面报告登记管理机关和业务主管单位；

（三）本会在业务主管单位和社会团体登记管理机关的指导下，成立清算小组，负责开展财务清算活动，期间不开展清算以外的活动。

第八章 附则

第二十四条 本章程的解释权属本协会理事会。

第二十五条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

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第三篇：苏州筑家装饰设计有限公司（推荐）

苏州筑家装饰设计有限公司成立于2009年，是一家集装修装潢设计、家庭装修、别墅装修为主导，结合软装、酒店娱乐场所、商业办公等装潢设计为一体的苏州本土专业性设计装饰公司。

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第四篇：成都亚联建筑装饰工程有限公司

亚联建筑装饰工程公司企业简介

亚联建筑装饰工程有限公司成立于2010年，是一家集广告策划、设计、装饰设计、施工为一体的专业装修设计公司。公司成立以来，立足品位高，拒绝平庸。主攻商业空间等装修，倡导以人为本、时尚、简约、富有个性化的设计理念。多年来成功的服务于国内知名企业并得到信赖和支持，公司吸纳了多名经验丰富，极具创造力的企业职业经理人组成的核心队伍，拥有组织严密、专业的管理团队，以高度职业化态度、领先的技术和严谨的管理。提供具有国际水准的个性化，高品质的服务，有力履行对客户、伙伴的承诺；秉承高效精准，稳健经营，创新发展。打破了传统装饰公司对装饰主的浅浮表象的服务方式，“秉承专业，深入企业”是我司与企业共同发展的战略思想，“为客户的品牌努力”是我们的服务宗旨，熟悉企业的品牌市场运作是我司成功操作的坚实基础，以“诚信、专业、创新”作为公司经营原则。为客户提供尽善尽美的优质服务.

第五篇：建筑装饰工程有限公司人事管理制度

装饰工程有限公司人事管理制度

为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

一、工作守则

1、公司员工，应严格遵守公司的各项规章制度。

2、每位员工都要存高度责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。

3、员工要具备创新能力，不断努力学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

4、要有敬业和奉献精神，愿付出、快节奏、高效率是所有员工的敬业要求。

5、要善于协调，融于集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

6、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

7、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

二、考勤管理制度

1、周一至周六为工作日，周日为休息日。

2、时间规定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30

3、上班时间开始后迟到10分钟~30分钟内，扣当日工资的20元，超过30分钟~2小时内的，扣当日工资的30元，超过2小时以外，视矿工处理，早退与之相同。

４、当月全勤者，有全勤奖励

三、请假制度

1、请假必须提前告知上级领导，三天以上（含三天）必须以书面形式告呈，待批准方可离岗。

2、对于突发性事件的发生，必须告知领导，待批准方可离岗。

3、连续矿工3天或累计矿工5天者，公司有权给予辞退。

四、工资、福利、奖惩

1、工资的发放：每月15号前发放上月工资和上月绩效提成。

2、当月全勤者，全勤奖励50元。

3、矿工半天扣其当日工资50元，一天扣其当日工资100元，依次类推。

4、根据国家规定的节假日，公司将发放适当福利。

5、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者给予处罚。

6、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者给予处罚。

7、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违法规范给公司业务或效益带来损害者给予处罚。

五、报销制度

1、每周星期一凭报销单，方可兑现。

六、办公室物品管理制度

1、办公室物品有：笔、纸、本、计算机，订书机等。

2、物品采购指定专人负责，办公室物品的采购，原则上由办公室统一安排，特殊物品需告知上级。

3、每月月初进行物品采购。动态调整，保证常备物资库存的合理性。所有物品选择多方厂家进行比较，择优选择。

4、员工领用办公室物品，需填写领用单，办公室有权控制每位员工的物品领用总支出。

七、工地管理制度

1、工地管理者早上，下午必须到公司报到，特殊情况除外。

2、经查不在岗位，利用岗位之便，玩忽职守，视矿工处理。

八、辞职、辞退

1、辞职者需提前半个月，以书面形式告知。

2、辞退者需提前半个月告知。