分团委宣传部学期工作总结

第一篇：分团委宣传部学期工作总结

劳动科学与法律学院分团委宣传部

2012.9-2013.1学

期

工

作

总

结

回顾宣传部这一学期的工作，有成绩也有不足。下面将本学期的工作总结如 下，希望在以后的工作中继续发扬优点，摒弃不足，始终坚持以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。

一、招新

本学期初，对大一刚进新生，院学生会分团委举行招新活动。分团委宣传部面向全体新生，经过一轮面试，二轮笔试，最终确定12人为分团委宣传部正式成员。他们的到来为团宣增添了新的活力。

二、例会

分团委宣传部一贯坚持宣传部内部例会制度。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及对自身素质的满意度包括成绩和社会活动的参与度等。分析宣传部的不足和需要改进的地方。对提出的问题，全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

三、常务工作

1、分团委宣传部负责全院所有学生活动的新闻与拍照、以及制作相关的活动视频或PPT，并配合团委进行精神文明建设的宣传。

2、本学期分团委宣传部参与的活动有“腾龙杯”男篮赛、“飞凤杯”女篮赛、法律文化节等系列活动的前期宣传工作和后期的新闻、照片的采集工作。

3、分团委宣传部成员同时积极配合了院学生会分团委其他部门的活动，如模拟法庭、辩论赛及新生系列活动等有关方面的宣传。有力的诠释了学生会“互帮互助，团结友善”的精神内涵。

四、反思

吾日三省吾身。作为部门也是如此。在这一学期的工作中，我逐渐发现分团委宣传部存在以下的不足。

1、身为部长的我没有起到良好的带头作用，因为个人原因屡次缺席活动，没有尽到应有的组织、领导的责任。

2、部门成员的拍照水平有待提高，这要归因于平时培训力度和深度不够，以及给予部门成员特别是大一干事的锻炼机会有限。

3、部门成员的工作积极性有待提高，工作积极性直接影响到工作的效率和质量，而导致大家工作热情不高的原因有两点，一是未从工作中发现乐趣和价值体现，二是部长和副部长们没有做好工作的分配与安排。

4、时间观念薄弱。新闻类的宣传注重的是时效，因此新闻的撰写与提交一定要及时，但部门有时提交新闻不够及时，在剖析各种原因之后我发现是由于大家的时间意识没有得到很好的培养，对工作重要程度的认识也不够。

5、缺乏一定的想象力和创新力，没有创新意识就不会有进步和突破，因此这也是分团委宣传部要改进的地方。

针对此种现象，宣传部要求全体成员广泛阅读书籍，关注身边事物，激发创作灵感；多参与社团活动，树立服务意识和创新精神。相信在接下来的工作中能不断进步，取得良好效果。

五、展望未来

分团委宣传部目的在于为我院营造一种良好、积极的学习、生活氛围。我们始终履行“为全体学生服务”的宗旨。认真完成院内部署的各项任务，且积极配合其他各部门开展好各项工作。

本学期我院总体活动较少，但学生会分团委成员仍旧本着严谨认真的态度着手各项事务，分团委宣传部亦是如此，各工作都有条不紊的开展。

对于下学期的各项工作，分团委宣传部有信心去做好。并且尽我们最大的努力，为学生会贡献力量。

以下是接下来的日子里我和分团委宣传部将要努力改进的方向。

1、提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利；

2、加大对部内成员的摄影技能的培训力度，邀请学校内摄影造诣较高的老师对大家进行进一步提升培训，以此保证拍摄照片的质量；

3、培养部门成员的工作积极性和时间意识，保证工作及时完成，质量可靠。

4、营造部门内部良好的氛围，让部门成员能有归属感，依赖感。

5、全面发展部内成员，除了新闻摄影外，对PS、绘画、海报彩喷制作、视频制作等宣传手段也要进行一定的培训；

6、对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部密切合作，全方位多层次的开展宣传工作；

7、配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。

回顾和总结半年来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。

虽然在即将过去的一学期中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在学校领导的关怀下、学院各职能部门的支持下，院团委的指导下、全体学生会成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会一定能够做得更加出色，我们宣传部也会更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为“为同学服务”的学生组织。

劳动科学与法律学院分团委宣传部部长

王黎明

2012年12月08日

第二篇：分团委宣传部章程

林业与生物技术学院分团委宣传部章程

第一章 总则

学生会宣传部是分团委新闻中心领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，所谓“好的开始是成功的一半。”我们肩负着这样的使命，同时，宣传部积极支持其他部门的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。

第二章 工作思路

宣传部是一个与其他部门联系紧密的基础部门，与各个部门展开活动密切相关，不可缺少。宣传部是一个新部门，由原来新闻中心下属的宣传办公室发展而来。遵循前身的职责和义务，宣传部要协助林业与生物技术学院做好活动宣传工作，作为一个新发展来的部门，又应该有一定的创新和突破。一学年的工作主要分为以下几点：

1.加强部门内部建设

注重部门内干事的精神教育，增强部门凝聚力，部门内进行分组，第一学期组长由干事轮流担任，任务分组完成，小组间相互竞争合作，期末对各小组凝聚力、工作能力等各方面进行评定及各组成员进行考核，考核结果记入最后评定成绩。

2.协助各部门完成宣传工作

协助各部门完成大小活动的宣传工作，与新闻中心其他部门共同合作，完善新闻平台。

2.巩固部门原有宣传方式

培养干事工作能力，要求其能熟练的设计、制作海报、展板、横幅等，并要求其自行设计标语、宣传语等等。

3.扩展多样宣传方式

对新发展的部门提出新要求，培养创新能力，扩展宣传途径，完善新闻平台等。调动全部门积极参与创新，从而推动部门的发展。

第三章 部门职责

1.独立完成宣传任务，其中包括宣传标语，宣传海报，宣传方式，宣传内容等的设计和规划。

2.完成新闻平台的活动宣传。

3.完成相应宣传的培训。

第四章 部门设置

部门由部长一名若干干事组成，干事均匀分为两组，第一学期组长由组内成员轮流担任，负责组员的通知，组内的任务分配，时间协调，任务上交等。两小组成相互合作及相互竞争关系，共同完成部门工作。

第一条：部长职责：

1、由于宣传部工作性质的特殊性，部长需要协调好与其他各部门的关系，加强与他们的沟通，了解宣传中应注意的事项，切实理解活动宗旨。

2.定期召开例会，负责合理统筹安排部里人员的工作。根据干事的时间安排以及具体活动时间合理分工，在保证及时宣传的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把宣传工作做的新颖出色。

3.在工作中，注意培养宣传部内部人员的集体责任感和团体精神，让每个人通过宣传前期准备、海报的制作、网络维护、资料收集等工作，了解如何处理个人与集体的关系，注重集体的智慧，达到锻炼自己的目的。

4.负责统筹应变突发状况，如宣传材料的短缺、海报赶制时间的冲突等等，做到沉着冷静，有条不紊。

5.切实做好本职工作，脚踏实地地做事，为部里干事做好榜样。切不能高高举上，颐指气使，应当树立很强的责任感，融入群体当中，与大家同甘共苦，共同做好宣传工作。

6.工作之余，必须处理好与学习的关系，不应当舍本逐末。

第二条：干事职责：

1.2.3.始终以脚踏实地的态度积极努力的工作，不消极怠工，不敷衍了事。准时参加例会。在宣传过程中，不满足于已有的成绩，应充分发挥自己的聪明才智和创新精神，把海报做的新颖出色，从而创出宣传部自己的风格。

4.5.6.7.从多角度思考有效便捷的宣传方式，扩展宣传途径 注重处理与部里人员和协会内部人员的关系，学会吃苦和忍耐，增强集体荣誉感和责任感。相信自己的能力，但是不狂妄自大，要学会欣赏他人，学会与人合作，注重团体精神。必须处理好工作与学习的关系，争取在高效出色的完成宣传任务的同时，不耽误自己的学业，以既锻炼自己的社会工作能力，又不忘学生的本职。

第五章 会议制度

部门定期召开会议，会议提前通知，要求到会人员不得无故缺勤。如有生病、课程冲突等原因不能准时到会者需提前请假，无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。

会议积极营造轻松和谐的氛围，各人员积极融入其中，各抒己见，力求会议过程高效，具有实际意义。

第六章 干事考核制度

考核目的：旨在全面了解、掌握学生干事的综合素质，帮助 学生正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

考核等级：90～100分为优秀，70～90分为良好，60～70分为合格。

考核内容：思想作风、学习成绩、工作态度、工作能力、工作实绩等方面。

考核方式：部长打分，干事互评

干事要求：第一条：思想健康向上，积极上进，无偏激思想行为。

第二条：有自我牺牲精神，全心全意为师生服务，工作踏实肯干。

第三条：严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。

第四条：各成员必须积极参加部门内的各项工作，按时、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现

象。严格遵守和履行宣传部考核制度（包括成绩、出勤率、海报份数等）。

考核内容的分值及打分标准：

1、思想作风（5分）参考《学生守则》，酌情扣分，扣完为止。

2、学习成绩（10分）

（1）学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分； 50%以后的不加分。

（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。

3、考勤纪律（20分）无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。会议中表现优秀者逐情加分

4、工作汇报与总结（15分）

1）不能及时完成分配工作，每次扣3分，质量不佳者逐情扣分;

2）不能及时汇报工作每次扣2分，扣完为止；

3）不能及时做好工作总结每次扣2分，扣完为止；

5、工作责任心和态度（10分）

1）责任心强，态度好10分；

2）较强，较好 7分；

3）一般的4分；差的不给分。

6、工作能力（20分），酌情给分。

基本分10分，担任组长表现优秀、宣传任务完成优秀等，给予5分以内加分；有良好创新者，给予5分以内加分；

7、其他（8分）

部长评出较为优秀的小组，小组成员每人加5分；互评评定优秀个人，当选者加3分；

第三篇：分团委宣传部工作计划

2010年下学期分团委宣传部工作计划

新学期伊始，我院的分团委、学生会和社团联合会就进行了换届。分团委宣传部也注入了新的力量。我们会继续秉承着“修身、齐家、治国、平天下”的院训，践行着“好学近知、力行近仁”的校训，工作认真负责、踏实肯干，为管理学院以及分团委再创佳绩。

一、配合《校报》、《吉师先锋》做好宣传工作

本学期，我们将对我院开展的各项具有管理特色的活动进行全面、及时、准确的报道，并在第一时间将报道及相关新闻图片发送到《校报》及《吉师先锋》的邮箱中，注重报道的时效性和真实性。我院分团委将搭建起院系及校团委的信息桥梁，做好信息传达工作与反馈工作。

二、关注大学生心理，举办多姿多彩的活动

作为分团委宣传部，每年四五月份的心理健康活动月也是极为重要的。随着生活节奏的加快和外来思想的侵袭，当代大学生的思想处于不稳定状态，这就需要有全面的针对性的心理辅导。我们会按照大学生心理咨询室的要求，每个班级每周都举办一次“心情沙龙”，在活动中，同学们可以畅所欲言，交流思想和感情，并逐步认识到心理上容易被忽视的问题，并通过交流和自我反省找到解决的方法。与此同时，我部会全心全意准备心理情景剧。把同学们生活中发生的小事形象化、具体化。坚持原创，重在创新。

三、配合其他部门工作

除了做好本职工作外，我部还会配合其他部门更好的完成工作，如实践部的配乐诗朗诵等活动，为学院再创佳绩。

第四篇：分团委宣传部 工作计划

分团委宣传部

2011-2012下半学期工作计划

分团委宣传部

2012.2.28

分团委宣传部2011——2012下半学期工作计划 2011——2012学年下半学期，我院分团委宣传部各项工作将紧紧围绕院团委的指示，加强团员思想政治教育、提高团组织吸引力凝聚力和工作重心、提高学生的全面素质、进一步推动学校德育工作的发展等，积极开展各项活动。历届分团委宣传部担任着两个任务，一个任务即是对内的宣传，即写通知、海报、举办校内活动等，作为沟通本院学生的桥梁，为院领导、老师减轻工作负担，为学生更好服务。二是对外的宣传，即把我院工作通过一系列的方式宣传出去，提高学院的知名度，树立社会良好形象。

为了更好完成院团委的工作，分团委宣传部制定2011——2012学年工作计划如下：

一、提高志愿者工作积极性

我们将在开学之后尽快开展一个如以往一样的例会，将下学期工作的计划与部内成员进行交流与沟通。让他们彼此之间在长假过后尽快的熟悉起来，让他们尽快投入到分团委的工作，以便日后的工作更好地开展各项活动。

二、做好新委员的选举工作

为进一步加强我院分团委宣传部的干部队伍建设，将充分发挥部内民主，有利于各部员接受团委的监督，增强责任感，有利于增强大家的组织观念和纪律性。选举前我们会充分给予志愿者发挥自己才能的机会，让他们多次参与团体及个人的工作，严格以公平、公正、公开的态度进行选拔。

三、以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。

通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。举办各类文艺竞赛及公益活动，如演讲比赛、书画比赛、辩论赛、节日贺卡设计比赛、分团委学生会会徽征集活动、设计比赛等、五四文艺演出、歌咏比赛、话剧社搞话剧演出、爱心献血、走进福利院等活动。

四、增加委员工作信心

在选拔委员后，不能成员减少，工作量自然会变大。本学期对于部员来说，多半会进入疲乏期。可能原因有三:1学业加重，工作和学习不能坚固，内心矛盾；2激情褪去，不喜欢这样的工作；3心里去留自有打算，自己干自己的。面对这种问题，各部长及副部长得多留心，及早采取应对方案，和他们多交流多沟通，为他们排除烦恼，确保工作顺利进行。与分团委、学生会的各部门保持良好关系，合作把学院建设的更加美好。

五、节约材料使用

总结以往活动经验，保证工作开展的同时节约材料的使用，每次活动及制作海报的纸张和装饰物尽量反复使用，以达到节约材料和提高部员素质的目的。

六、全力配合分团委组织部及学生会各部门工作

宣传部和组织部都是分团委不可缺少的一部分，分团委和学生会也都是学院里为学生和老师们服务的部门，我们要彼此熟悉、彼此欣赏、取长补短、全心全意为学院服务。在各部门需要人手时全力配合，有问题出现积极调解。一同将第十一届分团委及学生会建立成最值得学院骄傲的一届学生干部。

七、配合学生处招生办的招生工作

在部内进行宣传，挑选性格随和、沟通能力强的人员到招生办工作，积极配合学院的招生工作。

八、动员、安排好暑假实践活动

积极鼓励部员利用暑期进行社会实践。针对此情况，开展暑期社会实践活动。通过社会实践活动有助于大学生更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。在实践的困难和危险面前，要求大学生们具有一定的牺牲精神和坚强的品质。

以上就是本学期初步的工作设想，对于后期临时接到的学院安排的工作任务，到时候我们会及时制定相应的工作计划。相信新的一年，我们分团委宣传部一定会干出漂亮的成绩。

分团委宣传部

2012.2.28

第五篇：分团委宣传部计划

**院第**届分团委宣传部计划

随着新学期的到来，*院第**届分团委面临着新的机遇与挑战。宣传部，作为一条贯穿着整个分团委，贯穿师生的一条纽带，将踏着前届前辈们的足迹，继往开来，与时俱进，不断创新，把我们的宣传工作做的更好更完善！现制定本的工作计划如下：

一、干事招新计划

干事招新时间：2011年9月7号-9月18号左右

招新宣传方式：海报宣传，到经管大类新生寝室进行宣传，去经管班级宣传，并播放宣传电子书。

干事招新地点：商院111教室

干事能力要求：踏实肯干，有创新意识和团队意识，会一些PS,CD等海报，排版技术和手绘能力。

干事笔试时间：2011年9月

干事面试时间：2011年9月

二、交接计划

交接计划初步定于2011年9月19号晚上分团委例会结束后，请来第十一届宣传部委员对新委员和干事进行具体工作的交接。熟悉新干事，明确宣传部任务。

三、部门内部建设计划

1.部长负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作。干事按能力特长、工作需要分配任务。

2.加强部门内部间的交流与合作，适时进行部门小会，发表对近期工作的意见与建议，和近段时间的工作的得失感悟，充分调动每个成员的积极性，使部门不断进步。

四、干事培训计划

暂定于宣传部第一次例会之后对全体干事进行一次综合全面的培训，使宣传部的全体人员熟悉宣传部的工作流程，掌握各种宣传方式技巧，争取达到每一个宣传部成员都能独当一面的效果。

五、一二九系列活动计划

略

注：这些只是大型活动，还有一些小型的通告式宣传。宣传部将采用传单，横幅，海报，网络宣传，广播等传统与创新结合的宣传方式，让全校的同学了解我们的活动，向全校的同学展示我们的风采，从而不断扩大商院分团委的影响.六、商院团情

宣传部将每月制作一份商院团情，发给老师和每个班团支书手中，以报刊的形式总结工作，让同学们全面了解每个月的活动，也达到了宣传分团委的目的。

制作时间：每个月的月末

制作材料：由办公室负责

七、其他活动

“指点粉末，激扬青春魅力”的班服设计大赛

活动主题：活跃商院文化，张扬青年个性

活动目的：激发同学们的动手能力与灵感，增加班级的凝聚力以及对班集体的热爱。宣传口号：我型我秀，闪耀青春

活动时间：2011年10月中旬

具体策划待定

年*学院分团委

宣传部