宣武区中小企业发展状况调查问卷

第一篇：宣武区中小企业发展状况调查问卷

宣武区中小企业发展状况调查问卷

尊敬的先生／女士：您好！

非常感谢您接受宣武区的邀请作为本次调查对象。问卷共分四部分，请您在百忙之中按照问卷要求完成各项填写。您的所有回答将会受到严格保密，并仅用于我区促进中小企业发展的研究和规划。

填写说明：

1.请单独填写，并客观发表意见或建议。

2.请注意阅读各类题型的问题。如无特别说明，请只选一个答案，并在选项后的方框内

打“√”。“仅限选3项”，请您选三个不同的答案。" fagaiwei123@126.com

如有任何疑问，可在9:00-18:00之间拨打电话010-83975312与我们联系。

4、联系人：区发改委高辉、刘宏伟

一、企业的基本情况1 贵企业的性质？贵企业的类型？

3.烦请您于7月1日前将填写完毕的调查问卷，以电子邮件的形式反馈至以下电子邮箱：

2010年6月

1国有2集体3私营4外商投资 5 港、澳、台投资1劳动密集型2资金密集型3技术密集型4国家和省认定的高新技术企业5其它贵企业所在行业的类型?

1制造业 具体为：机械制造、电器制造、化工制造、纺织服装2建筑施工

3流通部门 具体为：交通运输仓储邮政业、批发和零售贸易、住宿餐饮业务居民和其它服务5 其他行业4 贵企业是否认定为高新技术企业?是1 是否否贵企业是否为老字号企业？ 6 贵企业注册资金（万元）10万元以下

4为生产生活服务的部门 具体为：计算机服务和软件、金融、房地产、租赁和商务服

210-50万元3 50-100万元100-200万元5 200万元以上企业职工人数（人）

110人以内2 10-30人331-50人451-80人581-10人6 101-150人7150人以上1年以内21-3年33-5年45-10 年510年以上 企业成立时间

二、您对宣武区软环境的总体评价您认为宣武区政府对非公经济和中小企业的相关经济政策的合理性如何？很差2较差3一般4较好10 您认为宣武区政府财税政策对非公经济和中小企业发展支持度如何？很弱2 较弱3 一般4 较强5 很强很弱2 较弱3 一般4 较强5 很强很弱2 较弱3 一般4 较强5 很强1 很低2 较低3 一般4 较高5 很高1 很弱2 较弱3 一般4 较强5 很强1 很低2 较低3 一般4 较高5 很高很弱2 较弱3 一般4 较强5 很强11 您认为宣武区对地方传统特色产业的保护力度如何？12 您认为宣武区对不公平竞争的治理力度如何？ 13 您认为宣武区中小企业界的总体诚信度如何？ 14 您认为宣武区中小企业界的社会责任感如何？

5很好您认为宣武区中小企业界对环境保护的重视度如何？16 您认为宣武区对知识产权的保护力度如何？您认为宣武区高素质人才的数量能否满足企业需求？18 您认为宣武区中小企业获得金融服务的便利度如何？很低2 较低3 一般1 很少2 较少3 一般1 很低2 较低3 一般1 很低2 较低3 一般很不满足2 不满足3 一般4 较满足5 很满足较高5 很高您认为宣武区中小企业外部融资的正规渠道如何？20 您认为宣武区中小企业获得风险投资的便利度如何？较多5 很多4 较高5 很高4 较高5 很高您认为宣武区针对中小企业的发展专项资金到位情况如何？ 22 您对贷款担保政策及执行情况

6不清楚政策非常满意2 比较满意3一般4 不满意5 很不满意您对政府优惠贷款非常满意2 比较满意3 一般4 不满意5 很不满意6 不清楚政策您对鼓励技术创新项目及执行情况不清楚政策非常满意2 比较满意3 一般4 不满意5 很不满意25 您认为目前宣武区非公经济和中小企业的产业布局是否合理？26 您认为当前针对中小企业的税收政策（限选三项）比较合理

13很不合理2 不合理3 一般4 较合理5 很合理尽管有相关优惠政策，企业的增值税负担仍然较重尽管有税收优惠政策，企业的整体税费负担仍然较重4 尽管有相关优惠政策，企业的营业税负担仍然较重5 尽管有相关优惠政策，企业的所得税负担仍然较重6 尽管有相关优惠政策，企业的税外费用仍然较高7 税收优惠政策强制性不足，法律稳定性差贵企业认为当前在哪些方面最需要政府的政策扶持？（限选3项）

非公经济和中小企业专项资金扶持政策2 中小企业融资担保机制优惠的税收政策4 拓宽中小企业融资渠道5 开展企业经营者和员工培训政策7 重点产业奖励扶持政策完善信息服务政策

三、您对本企业科技发展的评价很重要1 企业内部您认为技术创新对本企业发展？重要性一般3 不重要您所在企业的技术创新主要来源于联合开发3 引进和模仿您认为，中小企业技术创新过程中面临的主要困难有（限选三项）：管理层创新意识弱

2缺乏研发设备

3缺少研发经费 企业文化不突出创新5 人才流动频繁给企业带来很大损失6 缺乏研究开发方面的高科技人才，人才引进困难7 科技人员缺乏积极性和创造性9 假冒伪劣技术产品入侵国外高新技术产品入侵专利侵权现象严重

您认为中小企业没有享受科技政策支持的原因主要包括（限选三项）：不知道有政策和不符合政策列出条件或优惠范围政策吸引力弱2 手续烦琐，享受政策成本高3职能部门未执行

贵企业是否有自主开发的产品？很少2 较少3 一般4 较多5 很多1 市场2 技术3 金融4 人才34 是否与其他企业之间具有协作关系？是否

四、您对本企业战略及核心竞争力的评价

在经营活动中的市场、技术、金融、人才等方面的信息中，贵企业认为哪方面最为重要

贵企业管理制度的完善程度如何？

贵企业管理制度的运作效率如何？很低2 较低3 一般4 较高5 很高很低2 较低3 一般4 较高5 很高1 很弱2 较弱3 一般4 较强5 很强很低2 较低3 一般1 很差2 较差3 一般较高5 很高较好5 很好

贵企业的人力资源管理部门在企业发展中的作用38 贵企业的生产效率如何？

贵企业对员工的激励体制及措施如何？40 贵企业的研发资金投入如何？很少2 较少3 一般4 较多5 很多1 很弱2 较弱3 一般较强5 很强

贵企业的开拓新市场的能力如何？42 贵企业是否能够招聘到所需的人才？ 43 贵企业市场渠道的完善程度如何？很低很难2 较难3 一般4 较容易5 很容易较低3 一般4 较高很高

贵企业认为今后在经营战略上主要应在哪些方面进行加强？（限选三项）降低经营成本7 采用和吸纳新技术多元化经营3 加强研究开发能力8 提高职工素质9 增强融资能力建立和完善网络营销5 提高企业信誉6 扩大经营规模10 与外商合作开办合资企业

目前不利于贵企业发展最主要的问题是什么？（限选三项）资金不足2 市场需求不足3 内部管理水平较低4 缺乏人才5 经营场所不足6 市场开拓能力不足7 行业内部过度竞争8 市场混乱9

政府的政策或服务跟不上收款困难，资金拖欠现象严重11管理层合作不力，意见分歧12 其他1 用人机制2 激励机制决策机制

在公司治理方面，您认为企业应该加强（限选三项）监督机制5 经理层、股权结构和董事会方面的建设1 是否

您所在企业是否注重员工以及经理人的培训与开发？48 您对融资的需求？

1很大资金缺口，急需融资2略有资金缺口，需要融资3没有资金缺口，无需融资

当前贵企业的融资来源主要有？自有资金2 内部集资3 银行贷款4 民间贷款5 其他

您在融资中的遇到的主要困难有（限选三项）：中小企业融资渠道少5 中小企业信用等级低7 资产少，负债能力有限9 中小板块上市门槛高11 商业信用不发达贷款额度小，频率高，增加交易成本6 担保信用体系不完善10 风险投资机制不健全12 民间信贷不规范很好可抵押物少，抵押折扣率高4 少税收优惠、财政补贴和贷款援助经营波动大，贷款风险高

影响中小企业从银行获得资金的原因主要包括（限选三项）：银行的抵押品要求过高2 银行的信用审查过严银行的贷款手续太烦琐4 贷款利率太高5其他成本太高1 更加糟糕2 一样糟糕小有好转4 大有好转大有好转

您觉得与2009年底相比，目前贵企业的经营状况？53 您觉得2010年下半年，贵企业的经营状况将比目前？54 贵企业是否为员工设计了职业生涯发展规划？是1 很差否

您认为贵企业员工整体素质水平较差

您如何评价本公司的考核工作？更加糟糕2一样糟糕3 小有好转一般4 较好

1效果非常好2效果较好3效果一般4没有什么效果5产生负面影响

您认为影响目前考核效果的原因主要是（限选3项）

2考核指标设置不科学

1年度计划与预算体系不健全导致的考核指标分解体系的不健全

3职责不明确，考核缺乏基础，难以真正落实到实际工作上4考核的标准不统一，打击了员工积极性5考核没有明确和收入挂钩

7领导不重视考核工作，考核流于形式9考核结果的平衡导致大锅饭现象严重

6各部门工作性质差异太大，考核不太好实施

8考核没有和员工的绩效改进、提升联系起来，为了考核而考核其他

您认为贵公司现在最缺什么类型的人才？（限选3项）高级经营管理人才2 专业技术人才3 4 高级技术工人7 市场开发人才自觉与自律4 企业文化 

01收入水平过低。投资管理人才8 复合型人才2 考核3 5 工资

生产管理人才财务管理人才法律人才10 其他人才个人职业发展的需要

您认为贵公司员工工作的驱动力主要是什么？没有驱动力

请您对本公司的薪酬（总体收入构成、比例等）管理现状做出评价：

您的选项：1同意2不同意 3不清楚

02工资高低与岗位重要性不匹配。您的选项：1同意2不同意 3不清楚 03报酬没有与绩效考核挂钩。您的选项：1同意2不同意 05员工间收入差距没有拉开。您的选项：1同意2不同意

3不清楚 3不清楚

04总收入中浮动部分过小。您的选项：1同意2不同意 3不清楚

您认为未来在设定工资水平时，哪些因素最为重要（限选3项）学历高低2 职称高低3岗位责任4 工龄长短5 工作环境6 职务高低7 工作业绩8 工作强度

您认为有些员工离开本公司的主要原因是？（限选3项）13579

工作压力大，没有个人生活4 不认同本公司企业文化与上级领导合作难度大

找到更高工资待遇的工作2 在别的院所/公司有更好的发展机会

寻求自已创业的机会

在本公司受到不公平的待遇6 认为本公司未来发展没有希望能力有问题，被本公司淘汰其他

您认为贵企业在人力资源管理方面哪些模块需要改进？人员招聘员工培训员工绩效考核工资或薪酬管理5 员工激励6 员工职业生涯规划

第二篇：工业园区中小企业发展状况调查问卷

工业园区中小企业发展状况调查问卷
（20
尊敬的企业负责人： 尊敬的企业负责人： 为了解当前企业发展状况，以便制定相应的金融促进政策，更好地促进经济的健康发展，特设计本调查问卷。请根据贵企业的实际情况填写问卷,如果没有精确数据,您的大致估算对 本调查也有很大帮助。我们将严格按照密件处理您的答卷，谢谢您的合作！中国人民银行 贵企业名称： 贵企业名称： 填报人： 填报人： 联系电话： 联系电话：

年

上 下

半年）

请您在问卷选择题部分的 □ 内打“ ”，表示选中；或在表格内填写数字。本问卷调查频度为半年，本期是指调查所在的这半年，上期指这半年之前的半年。问卷数据请填写截至 5 月末（或 11 月末）的余额或 1-5 月（或 7-11 月）的发生额。01、贵企业本期的经营、投资情况： 01、贵企业本期的经营、投资情况： 项目 累计销售收入（万元）累计销售收入（万元）累计利润总额（万元）累计利润总额（万元）固定资产投资累计完成额（万元）固定资产投资累计完成额（万元）期末资产负债率（期末资产负债率（%）设备利用率（设备利用率（%，仅制造业企业填））注：设备利用率为调查期内的平均实际产量/调查期内的平均应有产量×100%。与上期比，本期贵企业： 与上期比，本期贵企业： ①上升 02、产品（业务）销售价格、产品（业务）03、主要外购原材料（含零部件）价格（仅制造业企业填）、主要外购原材料（含零部件）价格 04、与上期比，本期贵企业总体经营情况：、与上期比，本期贵企业总体经营情况： ①向好 比上期
□ □ □

本期

项目

②持平
□ □

③下降
□ □

②持平
□

③转差
□

05、）与上期比，本期贵企业人均劳动力成本水平：、（1）与上期比，本期贵企业人均劳动力成本水平：（①上升 比上期
□

②持平
□

③下降
□

注：若本题的第（1）小题选“持平”，则不回答第（2）和（3）小题； 若本题的第（1）小题选“上升”，则接着回答第（2）小题，不回答第（3）小题； 若本题的第（1）小题选“下降”，则直接回答第（3）小题，不回答第（2）小题。

1

若与上期比，本期贵企业人均劳动力成本上升，则以下哪项上升最多 最多选三项）（2））若与上期比，本期贵企业人均劳动力成本上升，则以下哪项上升最多 最多选三项）（： ．．．． ① 工资
□

② 奖金、福利 ③ 社会保险
□ □ □

④ 加班费
□

⑤ 教育培训 费
□

本期 ⑥ 其他（请文字说明）

若与上期比，本期贵企业人均劳动力成本下降，则以下哪项下降最多 最多选三项）（3）
）若与上期比，本期贵企业人均劳动力成本下降，则以下哪项下降最多 最多选三项）（： ．．．．．．． ．．．． ① 工资
□

② 奖金、福利 ③ 社会保险
□ □ □

④ 加班费
□

⑤ 教育培训 费
□

本期 ⑥ 其他（请文字说明）

06、贵企业人均劳动力平均工资（单位：元/月）、贵企业人均劳动力平均工资 单位： 月 ．．．．．．．．． 各类人员人均劳动力工资水平贵企业人均劳动力工资： 其中：一般劳动人员（不含临时工人）平均工资 技术熟练人员平均工资 管理人员平均工资 临时工人平均工资 注：临时工人指在贵企业工作期限不超过 3 个月的工人。07、）与上期比，本期贵企业用工需求：、（1）与上期比，本期贵企业用工需求（．．．． ①上升 比上期
□

本期人均

上期人均

②持平
□

③下降
□

注：若本题的第（1）小题选“持平”，则不回答第（2）和（3）小题； 若本题的第（1）小题选“上升”，则接着回答第（2）小题，不回答第（3）小题； 若本题的第（1）小题选“下降”，则直接回答第（3）小题，不回答第（2）小题。

（2）若与上期比，本期贵企业用工需求上升，则对以下哪类人员的需求上升最多：）若与上期比，本期贵企业用工需求上升 则对以下哪类人员的需求上升最多： ．．．．．． ．． ① 一般劳动人员（不含临时工人）本期
□

② 技术熟练人员
□

③管理人员
□

④临时工人
□

（3）若与上期比，本期贵企业用工需求下降，则对以下哪类人员的需求下降最多：）若与上期比，本期贵企业用工需求下降 则对以下哪类人员的需求下降最多： ．．．．．． ．． ① 一般劳动人员（不含临时工人）本期
□

② 技术熟练人员
□

③管理人员
□

④临时工人
□

2

08、、本期贵企业用工需求的满足程度： 本期贵企业用工需求的满足程度 ．．．．．．．．．

%（填数字，指实际用工人数/需求人数*100%）。

09、）与上期比，本期贵企业总体资金状况：、（1）与上期比，本期贵企业总体资金状况（．．．． ①宽松 比上期
□

②持平
□

③紧张
□

注：若本题的第（1）小题选“持平”，则不回答第（2）和（3）小题； 若本题的第（1）小题选“上升”，则接着回答第（2）小题，不回答第（3）小题； 若本题的第（1）小题选“下降”，则直接回答第（3）小题，不回答第（2）小题。

（2）若与上期比，本期贵企业总体资金状况宽松，则主要是因为（最多选三项））若与上期比，本期贵企业总体资金状况宽松 则主要是因为 最多选三项）： ．．．．．． ①利润增加
□

④股票债券或 ②销

售款回笼 ③预收或延期 房地产投资收 较好 支付款较多 益增加
□ □ □ □

⑤有融资 支持
□

本期 ⑥ 其他（请文字说明）

（3）若与上期比，本期贵企业总体资金状况紧张，则主要是因为（最多选三项））若与上期比，本期贵企业总体资金状况紧张 则主要是因为（最多选三项）： ．．．．．． ①利润下降
□

⑥增加厂 ②预付款较 ③销售款回 ④原材料价 ⑤生产规模 ⑦缺乏融资 房、设备等 多 笼困难 格上涨 扩大 支持 投资
□ □ □ □ □ □ □

本期

⑧ 其他

（请文字说明）

10、）、今年贵企业有无向金融机构申请贷款 含票据融资和口头申请 ：（1）含票据融资和口头申请)：（今年贵企业有无向金融机构申请贷款(含票据融资和口头申请 最多选五项)（2）若有，申请的主要原因是 最多选五项）若有，申请的主要原因是(最多选五项(1)季节性生产需要(3)有政府投资项目(5)资金周转出现暂时性困难(7)投资地产或房产(9)利率水平低
(10)其他 □ □ □ □ □ □

(1)有 □

(2)无 □

(2)有新增自主投资项目(4)增加原材料储备(6)前期贷款到期，借新还旧(8)扩大生产规模

□ □ □ □

(请用文字说明)□ □ □ □ □(请用文字说明)

最多选五项)（3）若无，没有申请的主要原因是 最多选五项）若无，没有申请的主要原因是(最多选五项 □(2)资金周转顺畅(1)自身资金比较宽裕(3)没有新的投资项目(5)服务于小企业的金融机构太少(7)贷款利率过高(9)认为自身不符合贷款条件
(11)其他 □ □ □ □ □

(4)不打算增加原材料储备(6)贷款品种少、审批时间长、手续繁(8)中介评估费用过高
(10)已通过其他融资方式获得资金

3

11、贷款申请和获得情况：、贷款申请和获得情况： ．．．．．（1）本期以企业名义向金融机构申请贷款及获得情况（含票据贴现，本外币合计））本期以企业名义向金融机构申请贷款及获得情况（含票据贴现，本外币合计）单位：万元，单位：万元，笔 贷款 金额 书面及口头申请贷款 其中：书面申请贷款 实际获得贷款 其中：本期未使用的金额 注：贷款包含票据贴现，并含人民币贷款和外汇贷款，以下同。———— 笔数

本外币合计)（2）本期以个人名义向金融机构融资、实际用于企业生产经营的情况 本外币合计）本期以个人名义向金融机构融资、实际用于企业生产经营的情况(本外币合计 单位：万元，单位：万元，笔 金额 获得的个人贷款中实际用于企业生产经营的 获得的个人信用卡融资中实际用于企业生产经营的

12、若本期贵企业从金融机构获得了贷款，主要是用于（最多选三项）、若本期贵

企业从金融机构获得了贷款，主要是用于（最多选三项）： 金融机构 ．． ②进行固定资 ④投资有价证 ⑤投资房地产 ① 购买原材料 ③投入技术研 产（如厂房、设 券（国债、股票、等运营开支 发 备）投资 企业债等）
□ □ □ □ □ □

笔数

本期 ⑥ 其他（请文字说明）

13.本期金融机构未能满足贵企业贷款的主要原因（最多选五项）本期金融机构未能满足贵企业贷款的主要原因（最多选五项）： ．．．．(1)企业财务状况欠佳(3)企业信用等级低(5)贷款担保、抵押不落实(7)银行信贷政策收紧(9)中介评估费用较高(11)贷款利率较高(13)其他 □
□ □ □ □ □(2)企业经营状况欠佳 □(4)企业规模小 □(6)贷款项目风险高 □(8)银行内部基层贷款管理权限有限(10)不符合国家产业政策导向 □(12)缺乏对信贷人员激励与约束机制 □(请用文字说明)

□ □

14、本期贵企业各渠道筹融资情况 单位：本外币合计、万元人民币）

14、本期贵企业各渠道筹融资情况:（单位：本外币合计、万元人民币）贵企业各渠道筹 ．．．． 期末余额(1)金融机构贷款(不含小额贷款公司)(2)小额贷款公司贷款(3)企业债券、股票融资(4)票据融资(信用证、贴现、承兑、保理保函)(5)企业、职工自筹(6)向个人或其他企业借贷
4

本期发生额

金额

利率

%

(7)外商投资(8)财政拨款或政府贷款转贷(9)占用客户资金(10)风险投资基金(11)用于企业生产经营的个人贷款(12)用于企业生产经营的个人信用卡贷款(13)其他 合计

15、与上期相比，贵企业本期的融资成本：、与上期相比，贵企业本期的 ．．．． ①上升 比上期
□

②持平
□

③下降
□

5

第三篇：中小企业发展状况调查

格物致知博览经策论究理务实笑谈天地人

中小企业发展状况调查

贵企业；

你好，首先感谢您接受我们的调查，我们来自南京信息工程大学格致青年社。由美国的次贷危机引起的全球性的经济危机，对我国的经济产生了重要影响。自改革开放以来，我国加入世贸，我国的经济已经逐渐的融入到全球经济中。我国沿海的中小企业（长三角地区）采取出口导向政策，此次的经济危机的传导作用对企业产生了一定影响。此次调查旨在了解先下中小企业的发展现状，探索出一条更好的发展之路，并对此提出一点建议。希望您能如实填写，对于您的配合我们感激不尽！如果在填写过程中遇到困难可以随时询问我们的工作人员。再次表示感谢！

以下题目为单选

企业基本情况：

1、贵单位成立于------------------（年份）。

2、贵单位的类型：------------

A、有限责任公司B、股份有限公司C、个人独资企业D、合伙企业E、个体

3企业主业的行业领域：-------------

A 装备制造B电子信息C 烟草及食品D家电E 纺织服装F 造纸及包装印刷G 房地产H商贸J餐饮K服务L其他

4企业类型：--------------

A劳动密集型B资金密集型C外贸出口型D与外资合作型

5若是出口型的，企业的生产模式是-------------

A贴牌生产B来料加工C来件加工D 自己设计营销

6、企业 2008 年生产经营业绩情况：-------------

A 继续增长B 增长幅度下滑C上年持平D 略有下降E大幅下降

7、企业目前生产经营是否困难------------

A 很困难B比较困难C 困难不多D 不困难

8、企业目前的生产经营困难产生的主要原因------------

A 员工工资上涨B 原材料价格上涨

C人民币升值造成汇兑损失D国际市场萎缩

E新劳动法实施，劳动力成本上升

F大企业受危机冲击，导致配套中小企业订单减少 G 国内市场竞争加剧

J 其他（请注明）

9、金融危机是否对企业造成影响：-------------

A 影响很大B 略有影响C基本没影响

10、金融危机对企业造成的影响主要有哪些方面：-----------------

A 融资难B 出口减少C国内市场萎缩D 汇兑损失

E 原材料价格波动F资金流动性降G信心下降

格物致知博览经策论究理务实笑谈天地人

11、企业应对金融危机，已经采取哪些措施（多选）-------------

A 裁员B 降薪C加大融资力度

D 限产减产E 调整产品结构F 减少投资

G消减生产经营成本H没有改变，和往常一样

J其他请注明）：

12、企业采取应对措施效果如何：---------------

A改善明显，下滑趋势扭转B 改善不大，业绩下

C没有效果，业绩下滑加剧

13、若是企业没有感受到危机影响，那么对于未来危机，将要采取哪些措施：---------------

A 裁员B降薪C扩大或调整市场营销D加大融资力度

E 限产减产F停止投资项目G 转产转向

H 加强研发，产品升级换代

J 消减生产经营成本K 其他（请注明）：

14、公司预期明年的经营状况会是：-------------------

A更好B 持平（变化不大）C 变坏程度加深

15、贵公司未来 2 年是否计划继续加大投资：----------------------

A 会B不会C 没有计划

16、（如果上题选 “会”，请继续回答此题，否则请跳过）贵公司未来加大投资的方式是什

么（可多选）----------------

A扩大生产规模B 设立研发中心C 设立营运总部

D设立销售采购中心E改变生产模式

17、企业对未来最忧虑的问题是：-------------------

A全球金融危机加剧B国际市场萎缩C人民币继续升值

D原材料价格大波动E 中国宏观经济调控不到位

F 其他（请注明）：

18、企业对中国经济发展形势的预期持何种态度：--------------------------

A 乐观B信心不足C 悲观D说不清

19、企业希望政府出台哪些措施帮助企业应对当前危机：-----------------------

A减税B降息C提高企业资金流动性D出台优惠的产业政策

E其他（请注明）

20、企业认为本次金融危机对企业带来了-----------------------

A 机遇，可以有效的整合资源，优化升级

B 危机，企业生存发展受到挑战，发展艰难

G 影响不大，企业正常发展

21、企业对常州市政府帮助中小企业和民营企业克服困难有何建议：

----------------------

编号NO.------------

第四篇：佳木斯市中小企业发展状况调查

佳木斯市中小企业发展状况调查

戴宜静1姜春华

2（1.江苏科技大学，江苏镇江 2120182.佳木斯市行政学院，黑龙江 佳木斯 154002；）

摘要：近年来，佳木斯市中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。中小企业是社会就业的主要场所，是地方财政的主要来源。本文通过调研，对中小企业发展中存在的问题进行了深刻剖析，提出了解决问题的对策和建议。

关键词：中小企业；发展状况；对策

中图分类号：文献标识码：文章编号：

近年来，佳木斯市中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。中小企业缴纳的税收已经占财政收入总额的一半以上，真正实现了半壁江山。由于中小企业具有与大企业无可比拟的优势，是社会就业的主要场所，是地方财政的主要来源。因此，如何促进中小企业加快发展，是一个值得深入研究的课题。

一、中小企业发展的现状和特点

按照佳木斯市政府确定的“工业经济三年翻番、民营经济跨越发展”的战略目标[1]，我们针对佳木斯市中小企业发展状况这个课题，进行了“中小企业发展问卷”调查。全市共有中小企业52，217户，划分为20个行业类型。我们按照等比分别从各行业中，随机抽取500户企业作为调查对象，向这些企业发放500份调查问卷。最终收回有效问卷482份，占应收回的96.4%。此外，还采取了个别访谈等方法，对不同类型企业进行调研，从中获取第一手资料，为深入了解佳木斯市中小企业发展状况提供了可靠依据。

调查问卷结果显示，佳木斯市通过采取“育小、扶中、抓大”，推进体制机制创新，采取政策扶持，实施银企合作等一系列发展战略，使中小企业呈现良好发展态势。具体表现在：

1.经济总量快速增长，社会贡献越来越大。截止到2010年末，全市中小企业营业总收入比2005年增加了238.7亿元，增长了2.4倍；2010年增加值比2005年增加了61.7亿元，增长了2.5倍, 中小企业发展速度在黑龙江省处于上游水平。同时，中小企业对社会的贡献也越来越大，已经成为全市财政收入新的增长点。中小企业上缴税金由2005年的2.6亿元提高到2010年的9.3亿元,占全市税收入比重由23%提高到86.3%。2010年末，年纳税额在百万元以上的中小企业达到68户。一批中小企业正在发展壮大，已经成为区域经济的支柱。中小企业从业人员由2005年的10.2万人增加到2010年的22.4万人, 中小企业发展为我市劳动就业、社会稳定做出了贡献。

2.科技创新取得新进展，规模企业不断增加。由于重视科技创新工作，以高新技术嫁接传统产业，中小企业集约化、标准化、科技化进程明显加快。2006年以来，全市中小企业实现重大技术改造项目114项，开发新产品238个，填补

国家空白5项，填补省内空白8项，推进新成果、技术转化22项。拥有中小企业研发机构23个，其中国家级1个，省级研发机构7个，省级以下15个。承担国家级课题2项，承担省级课题11项，研发机构人员已达到1157人，其中博士23人，占研发人员的2%，硕士36人，占3%，大专和本科学历658人，占57%。全市中小企业由2005年的1394户扩大到3647户，其中规模以上工业企业增加到227户，占全市规模以上企业的95%以上，仅2010年就新增规模以上企业41户。一批中小企业正在发展壮大，成为拉动经济增长的核心企业，必将成为带动未来经济发展的核心力量。

3.工业园区建设初具规模，主导产业形成集群发展。近年来，佳木斯市委、市政府坚持以园区建设为载体，实行连片开发，集约发展，培育壮大龙头企业，形成聚集发展新优势。初步形成了木材加工园区、江北工业园区、科技园区、工业园区和对外贸易园区等十个中小企业园区，其中省级中小企业园区7个，园区规模面积为1688万平方米，累计投入资金27.4亿元，驻入园区企业达228户，其中规模企业107户，安置下岗职工及新增就业人员3.8万人。

二、制约中小企业发展的突出问题

佳木斯市中小企业虽然取得了较大的经济效益，得到了较快发展，但中小企业发展形势与全国和省内同类城市相比，存在的问题和困难不容忽视，亟待得到解决。主要表现在以下几个方面：

1.中小企业经济总量低，发展规模小，员工待遇低，对全市经济的拉动作用不强。调查问卷显示，佳木斯市中小企业91%是个体经营户，非公企业仅占9%，这些企业多数是家族式经营，大多从事劳动密集型、附加值低的行业。这些情况说明，这些中小企业发展主要采取低成本战略，主要依靠“高投入、高能耗、高排放”和“低成本、低价格、低利润”参与市场竞争，85%的企业从事贴牌加工、来料加工等加工代理业务，这些企业缺乏自主品牌，专业化、协作化水平不高，技术和管理水平较低，在企业管理、文化建设、技术创新等方面都比较落后[2]。

中小企业特色不突出，规模型骨干企业少，名优产品缺乏，很难形成发展规模。在调查问卷“您认为目前影响中小企业做大做强的主要因素是什么？”有92%的被调查企业认为：中小企业基本上都是传统产业，行业布局不合理，粗加工多，精加工少，低档次产品多，高附加值产品少，产业技术含量低。多数中小企业技术水平低，装备落后，创新能力不强。产品研发投入不足，产品质量低下，形成不了优质产品、优势行业，这些缺乏核心竞争力的初级产品在市场竞争中常常处于被动地位，企业难以做大做强。

在调查问卷“用工情况”项目中，有82%以上的被调查企业认为：企业的重要部门由家人担任，这说明外来人才难以发挥作用，任人唯亲制约企业的可持续发展；在被调查“员工工资待遇、养老保险”项目中，有94%的企业回答员工工资待遇低，养老保险不到位。在被问及“工作环境、劳动强度”这一问题时，有90%以上的企业回答，劳动时间长，没有按照《劳动法》的规定制定作息时间，工作环境差的现象普遍存在。

2.融资难仍然是制约中小企业加快发展的一大难题。在调查问卷“企业融资难的主要原因是什么”项目中，有96%的被调查企业认为主要原因有三个：一是随着银行的股份制、商业化改造，银行贷款越来越强调安全性、流动性和赢利性，而中小企业由于可用于抵押的实物资产较少，抵押物的折扣率高，并且手续繁琐，收费昂贵，中小企业普遍难以承受，银行对其贷款的积极性不高。二是适应中小企业发展特点的多元化融资渠道体系和市场融资机制尚未完全建立，使得中小企

业的发展面临融资困难。三是由于全球金融危机对我国金融业的影响逐步加深，各商业银行为了防范金融风险，惜贷现象越来越突出[3]。据调查问卷显示，我市有84.5%的中小企业存在资金不足的问题，其中有75.8%的企业需要再融资，融资方式主要是银行贷款，而68.5%的中小企业贷款需求没有得到满足，全市中小企业资金缺口3亿元左右。因此，如何突破中小企业的融资瓶颈，这对于促进中小企业的发展壮大、提升其整体创新力具有重要意义。

3.中小企业服务体系不健全，缺乏有效的服务手段，为中小企业服务的环境还有待进一步改善。在调查问卷“您认为政府采取哪些措施为中小企业服务”项目中，有87%的被调查企业提出三项建议：一是政府要加大对中小企业服务体系建设的投入，使中小企业享有“国民待遇”，把服务体系建设资金纳入本级财政预算。二是涉及中小企业服务体系的资源加以整合。因为为中小企业服务的部门很多，如工商、税务、发改、工信、人社等，由于缺乏有效的信息沟通，国家用于支持中小企业的政策资源难以得到合理配置，没有真正起到应有的作用。三是要提高服务机构水平，使服务内容具有特色和针对性，不断满足中小企业发展要求。

三、促进中小企业快速发展的对策与建议

针对佳木斯市中小企业发展进程中存在的突出问题，笔者认为，通过调查研究剖析问题的根源，从而找到解决问题的对策。

1.提升中小企业发展质量，促进中小企业规模化发展。按照佳木斯市“十二五”发展规划，中小企业要做大做强，成为地方经济发展的核心力量，必须实施大发展战略[4]。主要包括一是开展“培育微型、扶持小型、促进中型”战略，三线出击，培育中小企业全面发展。通过实施微小企业创业示范工程实现“育微”。通过扶持成长型小企业战略升级实现“扶小”。以主导产业、骨干企业的带动力，促进小企业发挥群体优势，加速发展，迅速壮大，形成规模。通过促进重点骨干企业创品牌实现“抓中”。把一批技术先进、主业突出、行业优势明显、规模效益好的中小企业做大做强，打造一批资源增值型、科技型、外向型、加工型的强势中小企业。在项目资金、人才培训、技术服务等方面给予重点支持，加快产品开发和更新换代，争创名优产品，增强市场竞争力。二是加强中小企业工业园区的统筹规划，搞好基础设施建设，提升园区聚集效应。壮大十个中小企业工业园区规模，力争在“十二五”时期打造一个百亿园区, 3个50亿元园区,其他园区均达到十亿以上。并且把园区建设和发展产业集群有机结合起来，发展规模化和集约化经营，发展十大产业集群，培育六大主导产业。三是发展一批专业化配套中小企业，延伸优势产业链。发挥佳木斯市“三机”（农机、电机、煤机）优势，加强合作，发展零配件加工，建立专业化、标准化、系列化配套企业，提升加工配套企业的质量和档次。

2.通过实施“资金扶持”战略，增强中小企业发展后劲。以项目开发促进经济总量迅速扩张，以资金扶持促进破解融资难，为增强中小企业发展后劲提供有力支撑。一是实施项目建设工程。全市中小企业改造扩建一批，引进新上一批，创业发展一批，力争投资额亿元以上项目20个，5,000万元以上的50个，千万元以上的100个，效益与其同步增长。二实施资金扶持工程。累计争取扶持企业317个项目，资金到位47,894万元；千方百计解决中小企业融资难问题，为136户企业提供小额担保贷款2.4亿元；积极与省协调，增强财政小额担保贷款授信额度，为中小企业提供更多小额担保贷款；从国家、省争取企业在职职工、下岗职工、农民工等就业、再就业专项培训补贴资金4亿多元，提高了中小企业职工的劳动素质。三是实施银企合作工程。从佳木斯市实际出发，创新开展了中小企业财务管理信用等级评价工作，加强企业财务管理，为企业融资创造条件；做好银企对接工作，引导企业提高经营绩效，增强透明度和信用度，引导商业银行加大对中小企业的信贷投入，尤其是对那些科技含量高、市场前景广、成长性好的中小企业要大力扶持。注重发挥担保公司在企业融资中的作用，扩大担保公司规模，为各类中小企业提供担保服务。帮助中小企业解决贷款抵押难问题，积极协调为中小企业解决土地、房产等物业确权中遇到的问题，有效地解决企业融资瓶颈问题。

3.通过实施“平台建设”战略，完善中小企业服务体系。加快中小企业服务平台建设。一是建立规范的中小企业服务中心。整合资源，理顺职能，完善中小企业服务中心建设。搭建人才培训、信息网络、管理咨询、财务代理、技术创新、融资担保、信用建设、维权保障等服务平台，为中小企业发展提供专业化、系列化、社会化服务。二是建立政银企合作联盟，建立与各金融机构的合作机制，推进中小企业信用评价工作，探索破解中小企业融资问题的途径和方法。三是开展全方位的人才培训和引进，重点搞好企业管理人员和高技能人员的培训，为企业发展提供人才智力保证。力争在“十二五”期间各县市区都要先后成立中小企业服务中心，并与市、与省中小企业服务中心联网。

参考文献：

[1]佳木斯市第十一次党代会报告

[2]国务院发展研究中心课题组.中小企业发展[M].中国发展出版社，2011：5

[3]李研 李家才.解决中小企业融资难题的对策[J].财务与会计，2009，（12）:65

[4]佳木斯市“十二五”发展纲要

作者简介：戴宜静（1991－），女，黑龙江佳木斯人，江苏科技大学经济管理学院，会计专业学生。姜春华（1969－），女，黑龙江讷河人，佳木斯市行政学院副院长，教授，硕士研究生，从事经济理论研究。

第五篇：盐城市企业发展状况调查问卷

附件：

盐城市企业发展状况调查问卷

基本信息：

公司名称：（全称）公司领导人：，联系方式：公司年营业收入：，员工人数：公司主要生产/销售的产品：企业性质（国企/民企/外企/合资）电子邮件：本问卷是对我市企业整体发展状况的调查, 对调查的回答务必客观真实；请将选中的选项字母填入问题后面的括号内；对本调查没有涉及到而您又认为非常重要的问题，请在最后一题后的空白处加以说明。谢谢合作！

问题：

1．公司产品主要销售到哪里？…………………………………………（）

A.本省及邻近地区B.全国各个地区C.国外

2．公司在行业内处于何种竞争地位？………………… ………………（）

A.绝对领先B.比较领先C.一般D.相对落后

3．影响公司发展的阻碍因素主要有哪些？（可多选，但不超过3项）（）

A.政策法规限制B.市场竞争无序C.技术发展滞后

D.缺乏融资渠道E.市场需求不足F.人才缺乏

G.管理机制H.其它

4．目前公司管理最薄弱的是：…………………………………………（）

A.缺少战略规划B.缺乏管理流程C.缺乏管理制度

D.缺少管理人才E.没有好的企业文化F.新酬和考核不合理 G.其它

5．企业组织结构是否合理？……………………………………………（）

A．非常合理B．合理C．不合理D．非常不合理

如不合理，存在的主要问题是：

6．公司绩效管理体系是否科学? ………………………………………（）

A．非常科学B．科学C．不科学D．非常不科学

如不科学，主要问题是：7．公司是否有专门负责员工培训的部门？…………………………（）

A．有B．没有

8．公司是否给员工提供相关入职培训？……………………………（）

A．是B．否

9．公司是否给管理者提供管理素质与技能提升培训？……………（）

A．是B．否

10．目前公司最需要提供哪一类管理培训？…………………………（）

A．高层管理类B．中层管理类C．基层管理类D．一般员工

E．其它：

11．您最希望以何种形式进行管理培训？……………………………（）

A．参加公开课程B．企业内训C．系统培训

D．其它：

12．管理水平与同行业比较处于: ……………………………………（）

A．上游B．中上游C．中间D．中下游E．下游

13．对中层领导的工作是否认同？……………………………………（）

A．非常认同B．认同C．不认同D．非常不认同

14．员工流动状况：……………………………………………………（）

A．非常稳定B．较稳定C．流动性较大D．流动频繁

15．员工离开企业的主要原因是：……………………………………（）

A．薪酬福利B．发展前景C．人际关系D．企业文化

E．其它：

16．你认为奖励员工的最好方式是：…………………………………（）

A．职位晋升B．提高薪酬C．增加福利D．培训机会

E．给予股权F．其它：

17．您认为公司创业成功的主要原因是什么？（最多选3项）…（）

A．行业机遇B．技术领先C．成本优势

D．先进的管理模式E．充裕的资金支持F．员工的共同努力

G．核心领导的个人能力H．先进的理念I．政府支持

J．其他（请写出）

18．目前制约公司发展的内部因素主要是：（最多选3项）……（）

A．中层经理的执行力B．基层员工的素质C．内部管理机制

D．技术研发能力E．企业文化F．企业发展对企业家的依赖性太强G．其它

19．您如何评价贵公司的企业文化？（单选）……………………（）

A．企业文化比较成熟，已经为大家共享，成为了企业发展的强大动力源泉

B．有一定的文化基础，部分人认同，对企业发展起了一定的推动作用

C．文化尚处于形成期，还没有系统表达出来

D．感觉还没有什么文化，近期也不需要

20.您认为贵公司目前存在哪些不足？（最多选3项）……………（）

A．发展战略不够清晰B．管理缺乏计划性C．企业文化待加强

D．薪酬与考核制度待完善E．人才激励不到位F．企业形象塑造待提升

G．创新动力不足H．培训不到位I．制度建设与执行不够

J．上下级缺乏沟通K．员工素质需提升L．成本控制能力不足

M．部门之间缺乏沟通和协同N其他

21．公司愿意在盐城发展的原因主要是：（最多选3项）………（）

A．公司的知名度和发展前景暂时不足

B．盐城社会环境稳定

C．政府支持力度较大

D．盐城的地域文化适合企业发展

E．我们就是盐城当地的企业

F．为家乡做贡献

G．盐城的产业链条比较完备

H．盐城区域资源比较优势明显

22．您需要借助外脑来提升管理水平与发展质量吗？（单选）……（）A迫切需要，管理已经跟不上了

B有需要，但不知找谁来帮忙

C不需要，我们自己可以解决管理问题

23．公司希望得到政府哪些方面的政策支持？

谢谢您的答题！答卷电子版发往以下地址：

1、盐城市科技局科技管理处 kgc8187812@163.com2、北京捷盟管理咨询有限公司：service@approachina.com；l.wenjie@126.com 若不能提供电子版，请将纸质版寄回盐城市科技局科技管理处付山英女士收，地址：盐城市开放大道61号，邮编：224002，电话：88337233

如有疑问，请联系北京捷盟管理咨询有限公司李文杰女士；

电话：010-82251707