宿城区蔡集镇大力开展“计划生育宣传车”进村活动范文

第一篇：宿城区蔡集镇大力开展“计划生育宣传车”进村活动范文

宿城区蔡集镇大力开展“计划生育宣传车”进村活动

为了进一步加大基层计划生育工作宣传力度，宿城区蔡集镇出动宣传车于2月15日至3月16日期间在全镇13个行政村进行广泛宣传，同时每村分片挂展计生宣传横幅。宣传车播放的生育政策和法律责任、奖励扶助政策等知识深入人心，使在家的育龄妇女不出家门就上了一堂计生专业课，同时给优生检测查环查孕工作起了很好的带动作用。宣传车所到之处，老百姓都驻足观看、仔细聆听，通过宣传，广大群众对计划生育政策内容都有了更深的了解，有利地推动了蔡集镇的计划生育工作。（宿豫区蔡集镇计划生育服务中心王勇）

第二篇：新马集镇计划生育“村为主”细则

新委字[2006]41号

新马集镇计划生育“村为主”工作机制实施细则

为实现计划生育工作重心下移，充分发挥村级干部在计划生育工作中的主导作用，真正建立起“村为主”的工作机制，根据上级文件精神，结合我镇计划生育工作实际，特制定计划生育“村为主”工作机制实施细则。

一、指导思想

坚持以人为本的服务宗旨，按照党和国家的人口与计划生育政策、法律、法规和人口与计划生育工作既要抓紧、又要抓好的要求，在镇党委、政府负责下，在计划生育部门指导下，以村委会为主，在广大人民群众参与下，把村级计划生育工作纳入依法管理、村民自治的发展轨道，促进全镇计划生育工作健康发展。

二、目标任务

计划生育“村为主”工作目标：将计划生育工作重心下移到村级，充分发挥村干部在计划生育工作中的主导作用，理顺关系，明确责任，规范管理与服务，扎扎实实地开展“村为主”工作，发动群众广泛参与监督，尽快形成“乡镇负责、村级实施、专干服务、村民参与”的计生工作新格局。

三、“村为主”工作标准

(一)村党支部书记(第一书记)和村委会主任亲自抓，负总责，两委成员分工明确；每月研究一次计划生育工作；同时根据实际工作开展情况，随时不定期研究计生工作，村级计生专干每月要将村协会开展情况做好原始记录，育龄群众对计生工作的满意率达到90％以上。

(二)村级计生专干的配备严格按照省、市、区要求配齐、配强，能够独立开展工作，成为村级计生工作的好参谋。

(三)村级服务室经常保持整洁、规范、实用，布置合理，宣传氛围浓厚。

(四)认真做好每次孕(环)情监测工作，确保质量，做到无漏检人员，孕情掌握准确，政策内孕情跟踪到位，无遗漏、无流失，期内出生和采取补救措施的，及时落实避孕、节育措施，全部随访到位。

(五)统计资料齐全，记录真实，管理规范，人口出生统计无误差，流动人口办证建档率达到95％以上；当年无政策外生育或非法收养。

(六)人口学校管理规范，育龄妇女参加人口学校活动每年2次以上，育龄妇女家中至少有2种计划生育宣传品，政策知晓率达90％以上。

(七)村级计划生育公开化、制度化，公开内容齐全整洁，接受群众监督。(八)能及时为群众办理计划生育证件手续，接受避孕、节育咨询，能主动上门随访服务，信息变更及时。(九)落实法律、法规规定的计划生育优惠政策，兑现率达100％，当地政府规定的计划生育政策兑现率达95％以上，引导群众自觉实行计划生育。

(十)全面推行合同管理，合同签订率达90％以上。

四、工作职责

(一)村党支部、村委会主要职责。

1、宣传贯彻党和国家的人口与计划生育方针政策、法律法规及优生优育、生殖保健等知识，教育引导群众树立科学、文明的婚育观念。

2、负责组织已婚育龄妇女实施孕检工作，协助镇开展环检及生殖保健、随访等综合服务工作，落实孕情跟踪责任制。

3、负责督促已婚育龄妇女落实各项避孕节育措施；负责落实政策外怀孕补救措施。

4、及时准确上报本村育龄人群的结婚、生育、避孕、节育及流动人口等统计信息。

5、为村计生工作正常开展提供保障条件。协助镇落实计划生育各项奖励政策，配合做好社会抚养费的征收工作。

6、落实计生公开制度，及时公布人口计划执行情况。

7、按时完成镇党委、政府交办的其他计生工作。(二)村党支部书记、村委会主任主要职责。

村党支部书记(包括第一书记)、村委会主任对本村计划生育工作负总责，同为第一责任人。

1、配合做好计划生育宣传教育工作。

2、教育党员、干部及亲属带头实行计划生育。

3、负责在每月2日前召开一次村级计划生育工作例会，检查和部署计生工作任务，负责解决任务落实中的难题。

4、负责应检对象参检或补检工作，负责补救措施及节育措施的落实。

5、为计生工作提供必要的人力、物力、财力保障。

6、负责人口与计划生育各项制度的落实。

7、按时完成镇交办的计划生育其他方面工作。(三)村级两委成员主要职责。

1、带头实行计划生育。

2、负责所包村民组计生信息及时、准确上报。

3、协助做好宣传教育和宣传品发放工作。

4、负责所包村民组应检对象参检或补检工作，负责补救措施及节育措施的落实。

5、协助做好所包村民组政策内孕情跟踪管理与服务工作。

6、协助做好生殖保健服务证及生育证、流动人口婚育证明的审查和送发工作。

7、配合镇党委、政府做好优惠政策的落实和社会抚养费的征收工作。做好奖扶对象的申请、审核、评议、公示、上报等工作。

8、按时完成镇、村交办的计划生育方面的其他工作。(四)村级计生专干主要职责。

1、负责做好人口与计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识的具体宣传工作。

2、负责人口计生信息的预测、收集、整理、登记、报送工作，及时、准确填报或变更各种统计信息资料。

3、负责有关计划生育证件的申办和发放工作。

4、负责孕检具体操作，避孕药具管理、发放和指导。

5、协助镇开展环检、生殖健康检查、咨询及产后、术后随访。

6、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。

7、承办村每月一次计生例会的具体工作。

8、负责计生服务室内部设施的日常管理工作。

9、按时参加上级组织的培训和调查考核工作。

10、及时向镇计生办、村两委汇报计划生育有关情况，当好参谋和助手。

五、工作规范

(一)规范孕检制度。

村党支部书记、村委会主任对孕检工作负总责；包片村干部负责召集；村计生专干在核对孕检对象真实身份的情况下，实施孕检并认真做好孕检记录，逐一签名以示负责；村支部书记和村委会主任会同所包村民组的两委成员及时督促漏检人员限期补检到位，政策外怀孕人员及时补救到位。

(二)禁止早婚早育。

落实新婚人员的登记、管理与服务、早婚人员的避孕、早孕人员的补救、早育人员的处罚等。(三)落实长效节育措施。

提倡和引导育龄夫妇落实长效节育措施。非特殊情况，应确保及时落实各项长效节育措施。(四)落实孕情跟踪制度。

对政策内在孕妇女，逐一落实孕情跟踪管理与服务责任制，责任人配合村计生专干每月上门随访一次，并作好随访记录。发现异常情况(如私自引产、流产、出生死亡等)，要在24小时内上报镇计生办，由镇计生办派员调查核实情况。私自引、流产、出生死亡原因不明或出生后婴儿下落不明者(举证责任为当事人)，及时对其落实长效节育措施；属二孩政策内怀孕私自引流产或死亡原因不明的，上报计生办，并建议取消再生育资格。跟踪责任人及村计生专干要在随访时认真宣传《条例》规定，宣传奖励政策，宣传选择性引流产的后果，教育、引导群众有效地制止选择性生育。

(五)落实流动人口管理制度。

每月摸排外出人员的名单、流向，督促外出人员落实长效节育措施，督促外出人员办理《婚育证明》；责令包片村组干部做好外出孕检对象寄回《孕情反馈单》，每季度环(孕)检前，要重新核准流出的环(孕)检人员名单；负责帮助外出人员办理计划生育有关证明及出生、节育等信息的上报；流动人员要录入WIS，做到有流出已婚育龄妇女WIS的录入有照片，有证号，节育措施落实到位，同时加强与流入地的联系，建立双向协管制度。

(六)落实合同管理。

协助镇政府与每一位环（孕）检对象及时签订计划生育合同，并认真宣传合同规定的双方的权利和义务，使每一位签订对象能自觉遵守合同，对违反合同规定的，及时督促，收取违约金。

(七)规范信息管理。

包组干部应及时、准确收集上报所包村民组内各种计生信息。村计生专干严禁弄虚作假，全面真实地记录和上报统计信息，减少统计误差。

(八)建立健全协会议事制度。广泛吸纳村民代表，“无职”党员和“五老”骨干参加协会，充分发挥协会的作用，定期召开会议，审议计划生育有关问题，有效地开展工作，并做好协会活动记录，督促协会会员做好广大群众的计划生育宣传教育和思想动员工作，通过协会的工作，形成多数人做少数人思想工作的局面。

(九)落实计生工作考核评比制度。

对各村四项手术及妇检进度每周进行一次排序，在每周一调度会上进行评比。村室管理、宣传教育等阶段性工作的考评，采取不定期抽查方式进行。每季度末制定详实的考评方案，落实季度考评，兑现奖惩。

六、奖惩办法

（一）奖励

1、每季度妇检至责任金追究之日，妇检率达到90%的村奖励500元，达到95%的村奖励1000元。每落实1例双女户绝育奖励1000元，每落实1例计划外引流产奖励100元。

2、季度考评成绩前两名的村分别奖励500元、400元。考评成绩前两名的村分别奖励2000元、1500元；村书记、主任、计生专干分别奖励500元、300元、200元。

（二）处罚

1、季度考评成绩居于后两名的村征收责任金500元，列入下季度计生工作重点管理单位，支部书记在镇月例会上作检讨。季度考评成绩连续两次居于后两名的村，征收责任金500元，列入下季度计生工作重点管理单位，支部书记降为副书记，村两委成员和村专干集体诫免谈话。考评成绩位于后两名的村，定为下计生工作重点管理单位。

考评倒数第一名的村，征收责任金1500元，村党支部书记予以撤职，村委会主任建议依法罢免职务，村计生专干予以解聘。

考评倒数第二名的村征收责任金1000元，村党支部书记党内严重警告处分，村委会主任、村计生专干是党员的给予党内严重警告处分，不是党员的，诫免半年。

2、在各级各类检查或信访案件调查过程中，由于人为或工作不负责任造成育妇漏档1人，征收包组干部责任金200元；漏报一孩、二孩、多孩1例分别征收包组干部责任金200、400、600元，同时给予村支部书记党内严重警告处分，村委会主任、村计生专干、组干部是党员的给予党内严重警告处分，不是党员的，诫免谈话。

育龄妇女漏档、出生漏报累计出现2例及以上的，村支部书记撤职，村委会主任、村计生专干、包组干部依法罢免或解聘。

3、季度妇检采取次月问责制，第二个月的前10天，不奖不罚；第11天到20天止，每缺检1人，每天征收包保人责任金2元；从第21天起至月底，每缺检1人按每人每天5元征收责任金。计划内怀孕对象实行跟踪随访，包保干部每月至少家访一次，且要见到本人，直至分娩，确认出生婴儿性别后止。跟踪随访每缺1 人次，征收责任金100元。

4、长效节育措施落实。从分娩或引流产后的第80天起（禁忌症及剖腹产者除外），期内上环每缺1 例，每天征收包组干部责任金2元；结扎每例每天4元，其中双女孩家庭结扎每天每例5元。到90天（剖腹产者为210天；相对禁忌症者，治愈后落实；绝对禁忌症者，采取其它避孕方法）时仍不能落实节育措施的，按上述比例计算征收责任金后，给予包组干部纪律处分。

对计划外怀孕的，从孕情报告单提供后第20天起，每天每例征收责任金5元，直至终止妊娠止。若造成计划外生育，每例征收包组干部责任金100元。

5、村级不能认真履行计划生育工作职责，造成人口严重失控的，村党支部书记、主任、计生专干予以撤职、依法罢免或解聘。

6、在计划生育工作中，弄虚作假，虚报、瞒报或拒报统计数据，以及授意做假，应付考评或干扰调查的，对直接责任人予以党内警告或严重警告、行政记过或记大过处分；做假妇检、出假证明的，对直接责任人予以开除、依法罢免或解聘；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

中共新马集镇委员会 新马集镇人民政府

2006年5月7日

第三篇：进村入户活动材料

“三万”活动工作总结

根据上级党委、政府的统一安排部署，今年3月以来，“三万”活动全面展开，我们工作组极响应，精心组织，周密部署，在镇长寇正平的带领下，驻同兴村工作专班发扬不怕吃苦、不怕麻烦，持续作战的精神，深入走访，踏实工作，兴办实事谋发展，“三万”活动达到应有的目的，取得应有的成效。

一、“三万“活动情况简介

全县“三万“活动动员培训会议召开后，我们工作组立即启动”三万“活动工作，召集工作组成员，村两委成员开了碰头会。3月10日，工作组住进同兴村，随后，工作组召开了同兴村干部群众代表大会，积极宣传”三万“活动相关政策，与此同时，3名工作组成员开始对9个小组进行深入走访，摸清村情，根据走访了解的情况拟定了村情民意调查表。与村支部书记共同拟定了同兴村新农村发展规划、实施方案等。在接下来的一个月，工作组开始入户调查、调研，耐心倾听群众呼声。

二、取得成绩

我们工作组在“三万”活动中，发扬“三不怕”精神，严格按照上级的要求开展活动，不怕麻烦，不怕吃苦，严格遵守纪律，活动取得了一定成绩。

在工作组成员的共同努力下，我院“三万”活动得到了同兴村干部群众高度评价。一是走访慰问贫困户，共五户，每户送去了两百元的慰问金，为改善他们生活提供了一点帮助。二是全心全意办实事，在与同兴村干部共同努力下，制定了同兴村引江济汉工程和新农村建设方案，包括土地平整、沟渠疏挖、村部建设等项目，拟投资资金100多万元。最后在这次活动中，工作组成

员更深入了解农村，在调研过程中也逐步发现了“三农”工作中的成绩和问题，同时也培养了求真务实之风。

三、问题分析

在这次“三万”活动工作中，驻村干部深入农户，认真开展民情调查，对本村的情况有了更深入的了解，通过总结，该村存在的问题如下：

1、农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是通村公路多年得不到修缮、路面硬化以及多数田间道路过窄、过陡，雨天行走艰难，从而影响了村民的生产、生活和物资运输;二是村容、村貌等基础建设缺乏统一规划，路面硬化、绿化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，全村的9个小组均无垃圾处理池;三是农田水利设施长年失修，淤塞严重。

2、农村集体经济薄弱，农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。同兴村集体用地非常少，没有自留用地，村级债务负担严重。同时，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题。2010年，我村农民人均纯收入约为5000元，在全镇处于中等水平;农业产业化建设起点较低，养殖、蔬菜种植产业化规模还较小。

3、农民增收致富的渠道狭窄。一是农民整体素质不高，70%的村民只有小学文化，难以一技之长。二是发展意识不强，主要满足于自给自足的自然经济和传统农业生产。三是农民负担未得到根本减轻。农业税免了，化肥、农药、种子等农资价格却上涨了。

4、干群关系有待加强。在同兴村调研过程中，少部分群众向我们反映，一些政策没得到落实，个别村干部作风漂浮，不顾

及广大群众利益，不为群众办实事等。

四、改进“三农”工作以及加强群众工作的建议

1、加大资金投入力度，让村民切实感受到实惠。上级部门要积极投入资金，改善水利设施建设，确保旱涝保收田不断增多，保证正常的农业生产。同时，各级金融机构，尤其是信用社要加大对农村贷款额度，继续发挥农户小额信贷或多户联保等优势，多方面解决农业发展的融资问题，让那些懂技术，善经营的农民有资金扩大生产，带头致富。

2、解放农民思想观念。引导群众转变思想观念，增强发展意识。突出农民的主体意识，激发广大群众建设自己美好家园的积极性。抓好农业科技文化的培训、推广，让所有农民都学习带头致富能手的致验，积极推广运用各种集约、高效、节约型农业技术。

3、以民为本，关心群众疾苦。毛主席讲过，“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”，加强群众工作，首先要树立民本观念，做群众工作必须关心群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐等实际问题，村干部要积极落实各种惠农政策，在村务工作上，做到公开、公正，同时还要关心群众疾苦，为困难群众送温暖、献爱心，让群众无时不刻感受党的温暖，这样才能有效加强和改善群众工作。

官垱镇驻同兴村工作组

2011年5月28日

第四篇：计划生育五进户活动

计划生育五进户活动

根据县委、县政府关于计划生育有关要求，结合我乡作风建设年中“我为陡门出点力”的主题实践活动，经乡党委、政府讨论研究，决定在全乡范围内开展计划生育“五个一”活动，活动将分乡党委政府、机关干部、村党员干部、计生对象和亲属五个层次，现将活动主要内容说明如下：

（一）、乡党委政府

1、出台一批制度。根据县委县政府的文件精神出台一系列制度，和本乡的工作实际，出台对各村计划生育三色预警机制、五个一活动实施方案、调整优惠政策等，加强过程管理和指标考核，形成计生工作经常化管理和利益导向机制。

2、开展一场大行动。对个别重点计划生育对象，由村、片上报经班子讨论，集中力量、采取一定措施开展大行动，使之形成一定的震慑力。

3、每周深入一次村居。书记、乡长及其他班子成员带头，坚持每周至少深入落后村居一次，协助后进村的驻村干部及村干部一起提升计划生育指标。

4、召开一次阶段性工作推进会。按照乡集体出台的计划生育月考核办法，对落后片村的村干部、驻村干部进行集中谈话，分析原因、寻找措施，推进工作。

5、奖罚一批人员。对计划生育阶段性工作开展评估，就各村的计划生育考核排名情况及驻村干部、村干部和群众对计划生育工作的重视程度，酌情进行奖罚，以提高工作积极性。根据计生月考核结果对居全乡前2名的驻村干部各奖励150元、100元，对居后2位的各罚150元、100元，奖罚在月绩效考核中兑现。

（二）、乡机关干部（驻片村干部）

1、开展一次信息再排查。驻村干部必须经常性进村入户对每个孕龄妇女、未婚男女青年等开展计划生育信息排查，并及时调整卡册表信息库，真正摸清底细，做到心中有数，严控违法生育。

2、联系一个计生困难家庭。驻村干部结合“万名干部帮万户活动”，要联系一个计生困难家庭，与其进行结对扶助，形成计划生育的良好氛围。

3、落实一批违法妊娠补救措施。要在信息排查的基础上，对违法妊娠的对象，要做好思想工作，采取有效措施，进行补救。

4、征收一批违法生育对象。加大计划生育违法出生的社会抚养费征收力度，做好征收案本，采取措施坚决征收，对一些顽固对象予以移交法院处理。

5、落实一批长效避孕对象。对应放环未放环、应扎未扎的对象加大工作力度，争取指标上一个新台阶。

（三）、村党员干部

1、想几个办法。在村全体党员干部中召开一次计划生育再攻坚会议，让党员干部提意见，努力收集一些解决计划生育难点的好方法。

2、包几个对象。将村党员干部与计划生育对象进行分组包办落实，根据计划生育对象的属地及社会关系，让村党员干部协助包办落实计划生育措施。

3、做几次思想工作。村党员干部在包办过程中应多与对象联系，多做思想工作，告诉其利害关系，做通思想工作自觉落实措施。

4、配合几次行动。对于由乡政府出动的各类计划生育大行动，村党员干部应积极配合，让行动有所成效。

5、攻几个难点。对于特别难以落实的计划生育对象，村党员干部应同心协力，坚决予以落实，提高难点指标。

（四）、对象

1、确定一个联系方式。一个电话、一个地点或一个可以联系得到的人；为乡政府提供服务创造条件。

2、接受一次政策知识教育。优生优育知识、有关计生优惠政策和一票否决制度等内容。

3、参加一次三查服务。针对妇女身心健康，上站参加一次三查服务。

4、做好一次自己应承担的义务。婚姻登记、放环、结扎或处罚等要及时落实。

5、提供一个好的计生工作建议。对乡政府的计生工作，从对象的角度，提出一个意见建议，由乡集体进行筛选，并落实。

（五）、家属

1、寻找一个联系人。如对象本人无法联系上，家属应该通过各种关系，想方设法联系一个可以联系的人，并将联系人告诉乡政府驻村干部。

2、打一个电话。对于难以联系的计划生育对象，其家属应协助驻村干部到乡政府直接打电话给对象，说明乡政府的有关要求。

3、跑一次路。对对象在温州市内的，家属要主动带领乡工作人员，到对象处，上门进行做工作。

4、做一次思想工作。家属要积极的把乡政府的意见和计生有关要求向对象说明。做好思想工作，落实有关工作措施。

5、解决一点困难。对于有些对象在落实计生措施过程中，确有困难的，家属应该尽自己的最大可能，协助落实相关工作，如社会抚养费的征收工作，帮助筹措一点资金等等。

2010年1月11日

第五篇：关于大力开展廉政文化进机关,进企业,进家庭活动的实施方案

中共淄博市 房 地 产 综 合 开 发 管 理

办公室 支部委员会文件

淄房开办党发[2006]7号

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关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案 各科室、开发协会：

为认真贯彻落实各级反腐工作会议精神，按照市建委党委《关于加强廉政文化建设的意见》及《关于在市建委系统大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》要求，制定市开发办《关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》。具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以文化活动为主要载体，以进机关、进企业、进家庭等为主要手段，牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，形成以廉为荣、以贪为耻 1的社会风尚，营造起反腐倡廉的良好氛围。

二、“三进”活动的形式

廉政文化是廉政内容与文化形式的结合，廉政文化是文化建设、文明建设的重要组成部分，它的载体是文化，表现形式也是文化，因此我们在抓廉政文化进机关、进企业、进家庭活动中，要把握人文性、艺术性、针对性、和谐性和长久性等特点，重点落实以下活动。

1、成立领导小组。成立由班子成员组成的廉政文化“三进”活动领导小组，党支部主要负责人担任组长，所有党支部成员要齐心协力抓好此项工作。

2、开展廉政文化演讲比赛。要积极征集廉政格言，并９月中旬开展一次读书思廉演讲活动，有特长的人员要积极报名参加演讲比赛。同时将通过该活动推荐两名同志参加委9月下旬开展的廉政文化演讲比赛（9月20日前确定名单）。

3、悬挂一批警示标语。要在各科室内部、会议室、走廊等场所悬挂职业道德规范、廉言警句、廉政言语等宣传标语，使全体干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

4、建立一处廉政文化宣传阵地。利用淄博住宅与房地产信息网开辟廉政文化宣传专栏和阵地，宣传中央、省、市、委

有关廉政建设的指示精神、廉政制度规定、正反典型及廉政理论、刊载廉政故事、廉政管理、廉政漫画、营造浓厚的廉政氛围。

5、召开一次家庭助廉座谈会。召开一次廉助座谈会，主要以特殊的亲情争做“廉内助”，常吹“清廉风”。帮助配偶顶住各种诱惑，当好反腐倡廉的“监督员”，营造清廉纯正的良好家风，在市开发办营造一个廉洁从政、勤政为民的良好社会氛围。

6、写作一条自警座右铭。每个党员、干部和工作人员自拟一条自警标语，作为学习园地内容公布，时刻自警自省、自律他律。

7、发送一批廉政信息。要在重大节日向党员、干部发送廉政短信，寄送廉政年节贺卡，发放廉政教育提示函，让廉政文化信息占领健康信息传播的主渠道。

8、唱响一批廉政歌曲。要在重要节日庆典和文艺演出活动中，重点唱响中纪委推荐的《纪检监察之歌》、《牢记两个务必》、《八个坚持、八个反对》、《四大纪律八项要求》、《公务员之歌》等十首创新廉政歌曲，并于年底推荐人员参加市建委举办的廉政歌曲演唱比赛。

9、创作一批廉政节目。单位今后组织的各种文艺活动，都将把廉政文化作为主要内容纳入其中。要采取专群结合的方式，精心组织创作一批廉政节目，利用国庆节、元旦、春节等有利时机，演出一批弘扬正气、崇尚廉洁、鞭挞恶腐的文艺节目，并随时准备参加委组织的各项活动。

三、“三进”活动的组织领导和工作要求

1、加强组织领导。为加强对此项活动的组织领导，成立市开发办廉政文化“三进”活动领导小组。市开办副书记、副主任刘超军同志任组长负总责，其他班子成员任副组长；成立领导小组办公室，办公室设在综合科，史清峰同志兼任办公室主任。

2、要高度重视。要充分认识开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的重要性，切实加强领导，认真组织实施，投入必要的人力、物力、财力，抓好廉政文化的硬件和软件设施建设。要按照活动内容和方法，认真贯彻落实，确保该活动有计划、有步骤、有声势、有成效地开展，确保廉政文化“三进”活动内容落到实处。

3、要落实责任。要按照方案要求，将工作责任落实到具体科室，专人抓落实。要严格考核，年底要将此项工作纳入文

明科室考核中，对活动开展情况进行认真督导考核。

4、要加强宣传。要结合工作特点，不断创新廉政文化建设的载体，以大家喜闻乐见的内容、形式，渗透到日常工作和干部教育管理的方方面面，使教育内容和“三进”活动的方式贴近实际、贴近生活，力求在潜移默化、循序渐进中使广大干部职工受到廉政文化的教育和熏陶。

附：市开发办廉政文化“三进”活动领导小组成员名单

2006年8月24日

主题词： 廉政文化活动实施方案淄博市房地产综合开发管理办公室2006年8月24日印发印13份

附件：

市开发办廉政文化“三进”活动

领导小组成员名单

组 长：刘超军党支部副书记 副主任

副组长：史清峰党支部成员副主任

郎咸光党支部成员副主任

刘建忠副主任

韩道泉主任助理

成 员：盛俊杰监察科科长

林传利管理科科长

陈洁财务科科长

李涛技术科科长

车刚综合科副科长

领导小组办公室设在综合科，史清峰同志兼任办公室主任。