青协纳新材料

第一篇：青协纳新材料

简介：本协会奉行“友爱、互助、团结、进步”的准则；履行“赠人玫瑰，手留余香”宗旨;通过组织和引导大学生志愿服务活动，为社会提供志愿服务.本协会共设立5个部门：分别有办公室、教科部、义工部、文艺部、宣传部

纳新人数：25-30人

办公室：做好各项会议的记录，传达通知，撰写有关文件 教科部：负责各个小学及幼儿园的支教活动

义工部：开展各种社会公益活动，社会紧急事件应急.文艺部：负责组织本协会的文艺活动，组织全体志愿者积极参加学校各大文艺体育活动

宣传部：协助各个部门做好各项活动的宣传工作

要求：工作积极主动，性格开朗，肯吃苦耐劳，具有团队合作精神，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

第二篇：青协2011纳新计划

天津海运职业学院

青年志愿者协会

纳

新

计

划

书

天津海运职业学院青年志愿者协会纳新计划书

一、纳新背景

天津海运职业学院青年志愿者协会是在院团委老师领导下，以奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神为宗旨的社团。在新的学期，为更好的开展工作急需纳入新鲜血液，为广大学生服务做贡献。

二、纳新目的为保证青年志愿者协会尽快的坐上正轨，组建高素质的组织力量，从而使协会更有效的开展工作，实现青年志愿者协会的不断壮大。更好的为广大学生服务，本协会将于9月进行纳新，欲借此达到一下效果：

1、宣传志愿者协会的奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，让广大新同学认识、了解

我们的社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们的社团的发展增添活力。同时也为

新纳的同学提供一个展示自我的舞台，让大家能够自由的发挥展示自己的聪明才智。

3、给个别能力较弱但积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自

己独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

三、纳新细则

（一）纳新对象

以11级新生为主，通知兼顾10级老生。

（二）纳新要求

1、自觉遵守学校的规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国、热爱中国共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我约束的意识，有组织能力，学校成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

（三）纳新人数

各部长根据本部的实际情况自由把握，在纳新面试进行之前，将初步计划纳入人数上交主席团。

（四）纳新时间及地点

时间：9月3号——9月4号

地点：学生活动中心对面

四、纳新流程

（一）宣传阶段

宣传部利用展板、横幅的形式向新生宣传青年志愿者协会及纳新信息，同时个系部理事在各个新生班级宣传青年志愿者协会及纳新信息。

（二）报名阶段

9月3号——9月4号，在纳新地点设立纳新咨询处，由个各部部长详细介绍本部职能同时指导新生填写纳新登记表，并告知填写过纳新登记表的新同学等待面试的通知。

（三）面试阶段

面试时间：9月20日

面试地点：待定

具体要求

1、各部负责人在规定地点等待面试人员等待面试。

2、面试内容

(1)、进行简单的自我介绍（不超过两分钟）。

（2）、回答各部长的问题。

（3）、对某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

3、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

4、各部门面试人员严格按照面试时间进行面试，对每个应聘人员一视同仁，公平公正。

（四）审核确定人员名单

1、各部负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知被录取者。

第三篇：青协纳新活动策划书

一：活动背景 现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。

二：活动主题： 关爱他人 奉献自我 磨练意志 服务社会 青年志愿者协会纳新活动

三：活动时间： xx年9月xx

四：活动地点： 阶梯教室xx

五：纳新负责人: 会长及各部门主要干部

六：活动准备: 活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理

七：活动内容 1: 宣传部 印发宣传单和海报提前做好宣传工作

2: 宣传部和活动部提前布置会场

3: 秘书部主持好入场顺序

4: 纳新现场各部门及干部维持好纪律

5: 纳新人数 待定

八：活动要求: 现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。

九：尾声 ： 会长发言总结本次纳新活动

十：后期工作： 经各部门干部决定新成员名单 并以红榜形式公示。

策划人：李鸿

xx年xxxx

第四篇：机电系青协纳新策划书

机电系青协纳新策划书

为保证系青协有新鲜的血液注入，有足够的后备军力量，能更有效的开展协会内的各项工作，现拟定在全系范围内公开纳新，活动方案如下：

一、策划单位：机电系青协策划部

二、执行单位：机电系青协

三、纳新时间：9月13日——9月15日

四、纳新地点：新区1号教学楼

五、竞选职位：青协各部干事（秘书部、外联部、活动

部、策划部、宣传部）共计70人。

六、干事竞选要求：

1、性格开朗，善于交往，具有团队精神，有强烈的工

作热情和责任感。

2、工作态度端正，能吃苦耐劳，乐于助人，以奉献他

认为乐。

3、以部门工作为己任，能够为部门工作及整个团队建

设提出建议和意见。

七、面试内容：①面试时，由秘书部负责人根据签到顺

序，为面试者分组，按照组次对面试者进行考核；

②面试过程包括三部分：Ⅰ、作简短的自我介绍

Ⅱ、才艺展示 Ⅲ、回答评委的问题。

八、纳新第一阶段安排：①由秘书部制作报名表②通知

各班辅导员及辅导员助理并将报名表发下去（预计每连10-15份）③在本系个寝室所在点写通知并张贴青协简介（电子版）。

第二阶段：按照规定的内容对面试者进行面试，并对其信息作简要备注 ②面试完毕对面试者的表现及性格做一总结，确定复试名单，并公示于各寝室楼下。

第三阶段：进行复试，总结复试者表现，确定人选，并公示于各寝室楼下。

九、经费预估：

2010.09.01

第五篇：管院青协纳新策划

哈尔滨理工大学管理学院

青年志愿者协会

纳 新 策 划 书

策划人：xx 一． 活动目的

作为我们的新青协来说，注入新鲜的血液和活力是非常重要的。因为我来我们整个青协的志愿活动的开展和未来的发展，都离不开这些新成员的奋斗。所以纳新活动是我们新青协组建的第一要务。二.纳新时间

整体宣传：周一，周二的中午和晚上 走寝宣传：周一晚上

面试时间：周二，周三的晚上5:30到6:30 三.纳新准备

物品：宣传板一块，宣传喷绘一幅，管院青协条幅一条，登记表20，宣传单80，纸笔等

租借用品：面试教室（需老师批条），宣传桌椅 四．纳新具体实施

1.周一将宣传板置于食堂途经的路上，并现场以传单的形式进行宣传，并且现场登记想要参加的同学

2.周一晚上首先得宣传和中午相同。在大一新生上晚自习之前，我们联系各班的负责人让我们能够宣传一下。

3.然后等到大一新生们晚上晚自习下课后，进行走寝宣传，我们将人员分成两组（4男，4女）分别走寝，力求最大限度上的推广宣传我们青协

4.周二中午进行最后一次室外的大众宣传

5.周二晚上根据事先批好的教师，由工作人员进行布置后，形成面试考场，按照应试者来的顺序将他们编号，并有次序的一次进行面试 6.面试分为两个屋，应试者根据自己的想法和兴趣参与自己喜欢的部门，其中各部门的部长会根据自己的部门特点询问一些问题，来选择自己需要并且适合青协的部员

7.面试结束后以短信的形式通知应试者是否被录取 五.活动总结

根据自己纳到的部员，部长可以自己决定时间，给自己的部门开个小的见面会，大家互相认识一下，并根据自己的部门特点提出自己的规章制度。然后各部门部长上交一份部门的未来规划和想法。