纪检监察部工作的自我鉴定

第一篇：纪检监察部工作的自我鉴定

本人xxxx年7月至今就职于xxx供电公司党群与纪检监察部，主要负责宣传工作，此外还参与党务、纪检监察、工会的各项工作。

工作上，我虚心求教，吃苦耐劳，善于通过自己富有激情、积极主动的努力去实现自身价值，具备较强的逻辑思维和判断能力、极强的责任心和强烈的团队意识。近半年的工作中，我紧紧围绕公司“电网建设、电量增长、安全生产”三大任务，在《广西电力报》，广西农电信息网站，公司办公网发表新闻80余篇，把握宣传工作“外树形象、内聚人心”的舆论导向功能，为企业发展振臂高歌。

生活上，我用心生活，注重养成健康合理的生活习惯。为人谦恭和善，乐于助人。通过热心参与公司举办的各项活动，在放松身心、陶冶情操的同时，也增强了与各部门的沟通和交流，增进了与同事之间的友谊。

在党建、纪检监察和工会工作方面，我与同事各司其职，精诚合作，扎实有效开展了深入学习实践科学发展观活动、职工运动会、重阳节棋牌比赛、俱乐部活动等各项工作，务实求真的工作作风和较强的工作能力使我多次获得领导的表扬。

此外，我还经常向领导、同事、一线员工虚心请教，了解电网的运行特征和规律，看清企业发展的风向标，把握宣传工作的脉动，不断增加新闻敏感性，提高自身的技能，更好地胜任自身的工作。

第二篇：纪检监察部工作职责

纪检监察部工作职责

纪检监察部是集团公司负责纪检、监察等工作的部门。主要职责是：

1.负责对党的路线、方针、政策、决议和国家政策、法律法规及集团公司发展战略、重大决策部署贯彻执行情况进行监督检查。

2.负责协助集团公司党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，整体推进惩防体系建设。

3.负责协助集团公司党组组织制订反腐倡廉建设工作计划并组织实施。

4.负责制订集团公司纪检监察工作计划并组织实施。

5.负责集团公司反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设工作。

6.负责协助集团公司党组加强集团公司反腐倡廉制度建设。

7.负责组织制定纪检监察制度工作，并监督制度的有效运行。

8.负责集团公司效能监察工作的组织、协调、实施和成效评价。

9.负责对领导人员选拔任用工作的监督工作。

10.负责对领导人员廉洁从业、正确履职的监督工作。

16.完成领导交办的其他工作。

第三篇：纪检监察部工作总结_工作总结

纪检监察部工作总结_工作总结

今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。

工作进展情况

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作

（一）认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直

单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。

（二）全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使

领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**—**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。

（三）狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。

首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换；二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。

对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写；对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。

其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*—**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且

第四篇：纪检监察部工作总结

2016纪检监察部工作总结

2016年，纪检监察部认真贯彻十八届中纪委六次全会及十届省纪委八次全会精神，严格落实省委及集团党委的各项工作部署，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得明显成效。现将2016年工作汇报如下：

一、2016年工作开展情况

（一）健全组织，落实监督责任

一是集团将纪检监察工作从原来与党群部合署办公中独立出来，配备了3名纪检监察人员，并召开2016纪检监察工作会议，统一了思想认识，明确了目标任务和责任担当，增强了集团纪委的凝聚力和战斗力。

二是经民主选举，对集团纪委班子进行了调整，增补了5名纪委委员。

三是针对*传媒纪检委员离职，纪检监察工作无专人负责的状况，督促*传媒党总支落实纪检监察工作负责人，确保执纪监督不缺位，监督责任不落空。

（二）齐抓共管，层层分解任务

坚持党委、支部（总支）统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，对反腐倡廉工

《中国共产党党内监督条例》发布后，第一时间下发通知，要求各直属党委、支部（总支）迅速组织学习，把思想和行动统一到中央决策部署上来，进一步规范党内政治生活，强化党内监督，切实担负起全面从严治党主体责任。

三是紧盯节假日等重要时间节点及时进行廉政提醒。下发了《关于严明中秋、国庆期间有关纪律规定的通知》，重申了省纪委“十项禁令”等相关要求，严明了党的纪律和规矩，营造了良好的节日氛围，确保集团风清气正、文明节俭、廉洁过节。

四是紧跟形势随时关注最新廉政教育。组织集团本部全体党员干部观看了中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的八集廉政教育专题片《永远在路上》，同时下发通知要求各直属党委、支部（总支）积极组织观看并撰写心得体会，进一步筑牢了党员领导干部拒腐防变的思想防线。

（四）防范风险，强化过程监督

坚持将廉政风险防控放在突出位置，完善防控措施，健全配套制度，加强日常监督管控，重点强化干部选拔任用、工程招投标、物资采购等重要领域和关键环节的过程监督。

一是抓制度建设。制定发布了《*产业集团有限公司纪检监察工作办法（试行）》、《*产业集团纪检监察信访举报工作细则（试行）》、《关于对反映党员领导干部问题线索进行谈话函询的实施办法（试行）》3个党风廉政建设制度，并将党风廉政建设重要常用制度整理编辑成《*产业集团有限公司纪检监察制度汇编》，规范

一是正风肃纪。加大对违反“四风”问题的查处。今年对下属子公司2名党员干部操办婚丧喜庆事宜的问题及1名党员干部持因私护照出国办理因公业务的问题进行调查处理。

二是严格执纪。加大对违纪违规问题的查处。今年对下属子公司个人重要事项申报不实情况、*分公司私刻印章2个事项进行了调查处理。

三是强化问责。全年共开展廉政约谈4次，开展诫勉谈话2次，进一步严明了党纪党规，改进了党员干部的工作作风，使党员领导干部做到知敬畏、明底线、守规矩。

（六）助力经营，实施效能监察

根据集团重大生产经营计划及重要会议精神，对集团子公司经营项目及发展规划积极开展调查研究和效能监察。先后对湖南省*农贸市场工程建设项目、湖南省食品总公司肉庄项目、*产业研究院有限公司*项目、湖南省*公司经营发展、湖南**用品有限公司经营发展等5个事项进行了督促跟进及专题调研，推动了集团经营战略的有效落地，同时查找了子公司生产经营中存在的问题，提出了有针对性的意见建议，为集团经营发展及领导决策提供了参考依据，获得集团领导的肯定和好评。

（七）上下联动，加强业务指导

坚持从党风廉政建设针对性和实效性出发，通过建立和完善相关工作机制，加强对各二级子公司，特别是五环集团等核心子公司工作开展情况的指导，定期听取二级子公司纪检监察工作汇

良勇同志为我们作了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《正确理解和掌握运用监督执纪“四种形态”》的专题辅导培训。

二是经常性的开展内部业务培训。组织集团各级纪检监察人员重温学习了《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》及《关于认真贯彻落实<关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>的通知》等重要党纪党规；围绕《中国共产党纪律处分条例》的实施和运用，作了《紧扣六大纪律，把纪律和规矩挺在前面》的专题培训；开展了信访举报、案件查办、日常监督等纪检监察综合业务培训；观看了《高举监督执纪大旗》廉政教育片，进一步明确了新时期反腐倡廉工作的新要求新任务。

三是积极组织参加上级业务培训。组织集团纪检干部参加了省纪委举办的“讲实用、重实践、求实效”专题业务培训，通过省纪委第一纪检监察室副主任丁芬同志的授课，进一步强化了参训人员对纪律审查程序和方法的认识。

二、存在的问题和不足

（一）集团纪检监察组织建设需进一步健全，纪检监察工作人员办案经验亟待丰富、履职能力亟待提升。

（二）对集团重要业务板块、重要管理环节、重要权力运行、重要制度执行的监督检查不够，需进一步加大执纪监督力度。

（三）廉政教育的形式和内容较单一，需要进一步扩展和丰富，不断创新和强化廉政教育机制。

适应的风险防控体系，切实防范违纪违规问题的发生。

（三）强化廉政教育。要在继承和完善传统廉政教育方式的基础上，针对廉政教育的新理念新要求，围绕如何抓住教育对象的兴奋点及如何调动其积极性，深入研究廉政教育的内容和方法，进一步强化廉政教育机制，充分利用互联网通信、大众传媒等新技术，积极探索新颖、生动、灵活的廉政教育新形式，大力开展理想信念教育、思想道德教育、党纪国法教育，不断提高党员干部的党性修养和廉政意识，保证廉政教育的系统性、科学性和有效性，确保廉政教育落到实处取得实效。

（四）强化监督检查。一是紧盯“重点人、重点事、重点问题”，高度关注资金管理、项目建设、物资采购、人事任免等领域可能存在的违纪违规现象，从严从实开展日常监督检查。二是深入开展效能监察。根据集团整体工作安排及重要会议决议，针对*项目、*市场等集团重点计划、重要项目、特别事项积极开展效能监察，及时发现问题堵塞漏洞，促进集团管理效能及经营效益的提升。

（五）强化“四风”整治。始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势，不折不扣贯彻落实中央“八项规定”和省委“九项规定”精神，重点治理公款请客送礼、财务管理不严、滥发津补贴、操办婚丧喜庆事宜等问题，对顶风违纪人员，坚持发现一个、查处一个、曝光一个，充分发挥警示和震慑作用。

（六）强化考核落实。年底，集团纪委将对各二级子公司党风廉政建设情况开展检查考核，通过个别谈话、民主测评、查阅

第五篇：纪检监察部党支部年终总结

纪检监察部党支部年终总结

2010年以来，纪检监察部党支部在晋西集团公司党委的正确带领下，出色圆满地完成了组织交给的各项任务。下面就这一年的工作汇总，汇报如下：

一、按照晋西集团党委的计划和要求，积极开展“创先争优”的主题活动，取得了较好的效果。按照学习活动的要求，支部认真制定学习方案，领导具体分工负责，支委成员积极带头，做到党员干部带头学习、带头写学习笔记、带头写心得体会、带头自我剖拆、带头查找存在问题、带头搞好党员测评、带头拟写整改措施。在整个学习活动中，我纪检监察部6名党员积极参加，自觉接受再教育，自觉向社会公开承诺，自觉接受群众监督，使每个党员受到深刻的思想政治教育，坚定了党的信念，提高了思想认识，增强了革命斗志。

二、充分发挥了党支部核心领导的作用。支部委员会始终把维护大局，加强团结，作好表率作为党建工作的目标，把造就一支具有较高政治素质，良好表率作为支部党建工作的首要工作来抓，把执政为民，淡化权利观念，强化服务意识作为党建工作的具体要求，支部的党建工作的思路是：“紧紧围绕公司生产经营工作为中心，通过带好队伍，抓好服务，实现支部党建工作一流的效率，一流的业绩为指导思想。具体目标是创一流班子，带一流队伍，树一流服务，争一流效率”。一年来，党支部班子成员己自觉形成了一个共识，那就是要建立一支有战斗力的队伍，领导班子、党员干部队伍的模范带头作用是关建。支委成员在平时的工作和学习中，时时处处以身作则，率先垂范。一是班子团结，率先垂范，做到大事讲原则，小事讲风格，对同志始终坚持以服务和支特代替命令，不以领导自居；二是在工作和学习中，以行代言，身体力行，与同志们一道战斗在一线，哪里有困难那里就有领导和党员的身影，既当指挥员又当战斗员。三是发杨民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作和学习有利的意见，支部班子都能认真研究加以改正；四是在待遇方面，始终把集体利益和同志的利益放在首位，不搞领导特珠化，由于班子时时处处注重表率作用，在全所上下自觉形成了团结奋进，作风过硬，纪律严明，执法公正，高放廉洁的工作氛围；五是组织全体党员干部群众认真开展扶贫捐款献爱心活动，并上交上级及时送到受益对象的手中。

三、加强组织建设，充分发挥党员模范带头作用。一是抓好党员干部的学习，组织党员干部学好党的十六、十七大精神、学好党章，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识和法律法规，通过学习活动，不断提高了党员干部和群众的思想政治觉悟，提高了工作开拓创新积极性；二是党支部按照党章要求，积极组织全体党员参加机关组织的党员教育课，在支部内部坚持开展“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员学习、交流思想、交流感情的平台，把“三会一课”开展得有创意、有所创新并取得实效；三是进一步完善党支部议事决策制度，做到重大事项，领导集体研究、会议决定，不断完善政务公开，真正建立起公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有战斗力的战斗集体；四是注重思想政治教育，引导党员、干部正确对待人生观、荣辱观，以人为本，树立全心全意为游客和旅游从业人员服务的思想，一旦有游客求助、投诉，都能快进赶赴现场以予及时解决；五是按照机关党委要求、认真组织全体党员做好支部换届改选工作，并于4月13日顺利地选举了新的一届党支部委员会，并报机关党委审批。新的支部委员上任后，支部成员进行具体分工，明确职责，使支部各项工作的开展更有活力、有战斗力。

四、加强党建目标管理责任制度和党风廉政建设责任制度的领导。

1、为认真贯彻落实党风廉政建设责任制的实施，党支部结合我所的工作实际，认真制定了党建目标责任制度和党风廉政建设责任制度。做到支部集体领导，班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依靠全体党员支持把工作机制真正落实到实处。

2、把党建目标管理责任和党风廉政建设纳入领导班子、党员干部的目标管理，做到与工作同部署、同落实、同检查、同考核，由于有章可循，广大党员干部和范文之家执法人员在行政执法工作中，进一步树立执法为民、依法治旅的思想，增强为企业服务的意识。

3、在行政执法的工作中自觉摆正位置，明确职责，恪尽职守，文明执法；在各项监督检查管理中，做到不徇私，不刁难违规者和违法对象，自觉做到不吃、拿、卡、要，不接受企业和在案人员的邀请。

4、不办人情案，以事实为依据，实事求是地依法公正地处理好每一起信访案件，得到上级领导的充分肯定。

5、积极开展党内“双评”总结。按照公司晋西党组字[2010]65号《关于2010党内“双评”总结评比的通知》要求，