信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责

第一篇：信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责

信用社（银行）纪检监察部各种岗位职责

主任（副主任）岗位职责

（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）

一、主持本部门全面工作,负责纪检监察部门日常管理工作，组织纪检监察人员完成计划工作任务。

二、拟订纪检监察工作计划、工作方案，报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善纪检监察人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

四、做好纪检监察人员任务分工，检查、考核纪检监察员对工作的完成情况。

五、坚持预防为主、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众来信来访以及申诉、检举和控告并对来信来访、申诉、检举和控告的事项进行调查核实。

六、组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

七、按照干部管理权限负责检查并处理辖内党员干部违反党的章程及其他党内法规的案件，按照处分权限决定涉案党员的处分；受理党员的控告和申诉。

八、在授权范围内，调查处理联社各部门、各基层单位及其工作人员违法违纪违规案件，按照处分权限决定或取消对这些案件中的工作人员的处分；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告。

九、抓好纪检监察干部的自身建设，有目的、有步骤地组织开展业务学习、培训工作，提高纪检监察干部的政治与业务素质。

十、开展执法监察工作，针对执法监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议，下达监察建议书。

十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

综合岗位职责

一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。

二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。做好纪检监察业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。

四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。

五、收集纪检监察工作中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。

六、受理来信来访、检举工作。

七、协助主任做好工作计划、总结的草拟工作，协助主任做好七部门日常工作。

八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

纪检监察岗位职责

一、监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；监督检查本级联社各部门及其工作人员在执行和遵守国家法律法规、政策和本级联社颁发的决议和决定中的问题。

二、贯彻落实上级纪检监察机关和本级联社关于加强党风廉政建设的决定，完成反腐倡廉各项工作任务；做好党风廉政建设责任制的监督检查和目标考核工作。

三、按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合实际制定具体实施办法并监督实施；按照有关规定检查落实党员干部廉洁自律各项规定；负责建立、整理由县级联社党委组织考察任免干部廉政档案和党风廉政建设情况的考察工作。

四、在授权范围内，调查处理联社各部门、各基层单位及其工作人员违法违纪违规案件的调查；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告。

五、在授权范围内，按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的24字方针，负责做好各类违法违纪、违规违制案件的检查与审理工作，协助上级纪检监察机关和配合有关部门查处涉及辖内信用社的大要案件。

六、认真贯彻落实《信访条例》，建立健全信访举报工作制度，做好来人来访接待工作，受理来信来电信访举报工作，充分发挥纪检监察信访举报工作的联系沟通、信息反馈、协调联系作用，为信用社改革发展中心工作服好务。

七、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规及信用社规章制度的宣传工作，教育信用社员工遵章守法、清正廉洁。

八、完成辖内案件统计上报与管理工作，对辖内发生的各类违法违纪案件进行认真分析，研究发案原因、特点、规律及防范措施，并及时在辖内信用社通报。

九、做好纪检监察工作会议的筹备、组织工作和会务工作，收集整理会议记录、会议材料等。

十、完成本部门纪检监察相关材料的撰写、收集和档案管理工作。

十一、做成分配的执法监察工作，针对执法监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议。

十二、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

第二篇：纪检监察部工作总结_工作总结

纪检监察部工作总结_工作总结

今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。

工作进展情况

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作

（一）认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直

单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。

（二）全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使

领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**—**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。

（三）狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。

首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换；二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。

对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写；对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。

其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*—**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且

第三篇：纪检监察部工作总结

2016纪检监察部工作总结

2016年，纪检监察部认真贯彻十八届中纪委六次全会及十届省纪委八次全会精神，严格落实省委及集团党委的各项工作部署，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得明显成效。现将2016年工作汇报如下：

一、2016年工作开展情况

（一）健全组织，落实监督责任

一是集团将纪检监察工作从原来与党群部合署办公中独立出来，配备了3名纪检监察人员，并召开2016纪检监察工作会议，统一了思想认识，明确了目标任务和责任担当，增强了集团纪委的凝聚力和战斗力。

二是经民主选举，对集团纪委班子进行了调整，增补了5名纪委委员。

三是针对*传媒纪检委员离职，纪检监察工作无专人负责的状况，督促*传媒党总支落实纪检监察工作负责人，确保执纪监督不缺位，监督责任不落空。

（二）齐抓共管，层层分解任务

坚持党委、支部（总支）统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，对反腐倡廉工

《中国共产党党内监督条例》发布后，第一时间下发通知，要求各直属党委、支部（总支）迅速组织学习，把思想和行动统一到中央决策部署上来，进一步规范党内政治生活，强化党内监督，切实担负起全面从严治党主体责任。

三是紧盯节假日等重要时间节点及时进行廉政提醒。下发了《关于严明中秋、国庆期间有关纪律规定的通知》，重申了省纪委“十项禁令”等相关要求，严明了党的纪律和规矩，营造了良好的节日氛围，确保集团风清气正、文明节俭、廉洁过节。

四是紧跟形势随时关注最新廉政教育。组织集团本部全体党员干部观看了中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的八集廉政教育专题片《永远在路上》，同时下发通知要求各直属党委、支部（总支）积极组织观看并撰写心得体会，进一步筑牢了党员领导干部拒腐防变的思想防线。

（四）防范风险，强化过程监督

坚持将廉政风险防控放在突出位置，完善防控措施，健全配套制度，加强日常监督管控，重点强化干部选拔任用、工程招投标、物资采购等重要领域和关键环节的过程监督。

一是抓制度建设。制定发布了《*产业集团有限公司纪检监察工作办法（试行）》、《*产业集团纪检监察信访举报工作细则（试行）》、《关于对反映党员领导干部问题线索进行谈话函询的实施办法（试行）》3个党风廉政建设制度，并将党风廉政建设重要常用制度整理编辑成《*产业集团有限公司纪检监察制度汇编》，规范

一是正风肃纪。加大对违反“四风”问题的查处。今年对下属子公司2名党员干部操办婚丧喜庆事宜的问题及1名党员干部持因私护照出国办理因公业务的问题进行调查处理。

二是严格执纪。加大对违纪违规问题的查处。今年对下属子公司个人重要事项申报不实情况、*分公司私刻印章2个事项进行了调查处理。

三是强化问责。全年共开展廉政约谈4次，开展诫勉谈话2次，进一步严明了党纪党规，改进了党员干部的工作作风，使党员领导干部做到知敬畏、明底线、守规矩。

（六）助力经营，实施效能监察

根据集团重大生产经营计划及重要会议精神，对集团子公司经营项目及发展规划积极开展调查研究和效能监察。先后对湖南省*农贸市场工程建设项目、湖南省食品总公司肉庄项目、*产业研究院有限公司*项目、湖南省*公司经营发展、湖南**用品有限公司经营发展等5个事项进行了督促跟进及专题调研，推动了集团经营战略的有效落地，同时查找了子公司生产经营中存在的问题，提出了有针对性的意见建议，为集团经营发展及领导决策提供了参考依据，获得集团领导的肯定和好评。

（七）上下联动，加强业务指导

坚持从党风廉政建设针对性和实效性出发，通过建立和完善相关工作机制，加强对各二级子公司，特别是五环集团等核心子公司工作开展情况的指导，定期听取二级子公司纪检监察工作汇

良勇同志为我们作了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《正确理解和掌握运用监督执纪“四种形态”》的专题辅导培训。

二是经常性的开展内部业务培训。组织集团各级纪检监察人员重温学习了《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》及《关于认真贯彻落实<关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>的通知》等重要党纪党规；围绕《中国共产党纪律处分条例》的实施和运用，作了《紧扣六大纪律，把纪律和规矩挺在前面》的专题培训；开展了信访举报、案件查办、日常监督等纪检监察综合业务培训；观看了《高举监督执纪大旗》廉政教育片，进一步明确了新时期反腐倡廉工作的新要求新任务。

三是积极组织参加上级业务培训。组织集团纪检干部参加了省纪委举办的“讲实用、重实践、求实效”专题业务培训，通过省纪委第一纪检监察室副主任丁芬同志的授课，进一步强化了参训人员对纪律审查程序和方法的认识。

二、存在的问题和不足

（一）集团纪检监察组织建设需进一步健全，纪检监察工作人员办案经验亟待丰富、履职能力亟待提升。

（二）对集团重要业务板块、重要管理环节、重要权力运行、重要制度执行的监督检查不够，需进一步加大执纪监督力度。

（三）廉政教育的形式和内容较单一，需要进一步扩展和丰富，不断创新和强化廉政教育机制。

适应的风险防控体系，切实防范违纪违规问题的发生。

（三）强化廉政教育。要在继承和完善传统廉政教育方式的基础上，针对廉政教育的新理念新要求，围绕如何抓住教育对象的兴奋点及如何调动其积极性，深入研究廉政教育的内容和方法，进一步强化廉政教育机制，充分利用互联网通信、大众传媒等新技术，积极探索新颖、生动、灵活的廉政教育新形式，大力开展理想信念教育、思想道德教育、党纪国法教育，不断提高党员干部的党性修养和廉政意识，保证廉政教育的系统性、科学性和有效性，确保廉政教育落到实处取得实效。

（四）强化监督检查。一是紧盯“重点人、重点事、重点问题”，高度关注资金管理、项目建设、物资采购、人事任免等领域可能存在的违纪违规现象，从严从实开展日常监督检查。二是深入开展效能监察。根据集团整体工作安排及重要会议决议，针对*项目、*市场等集团重点计划、重要项目、特别事项积极开展效能监察，及时发现问题堵塞漏洞，促进集团管理效能及经营效益的提升。

（五）强化“四风”整治。始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势，不折不扣贯彻落实中央“八项规定”和省委“九项规定”精神，重点治理公款请客送礼、财务管理不严、滥发津补贴、操办婚丧喜庆事宜等问题，对顶风违纪人员，坚持发现一个、查处一个、曝光一个，充分发挥警示和震慑作用。

（六）强化考核落实。年底，集团纪委将对各二级子公司党风廉政建设情况开展检查考核，通过个别谈话、民主测评、查阅

第四篇：信用社(银行)清算中心各种岗位职责

信用社（银行）清算中心各种岗位职责

主任（副主任）岗位职责

（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）

一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。

二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。

五、负责监督检查会计核算规章制度、操作规程及业务流程的贯彻执行情况，审核和处理营业过程中的重要业务，把关堵口，解决制度执行过程产生的问题。

六、建立营业工作报告制度，定期向主管部门汇报工作，按季书面向主管部门上报工作情况；发现重大差错事故和经济案件要及时报告。

七、对中心的所有报表、资料信息进行审核，提出审核意见。

八、负责大额资金调拨、向人民银行存取大额款项业务的审批和授权，确保资金的安全。

九、负责做好本中心员工的教育、培训和管理工作，定期对本中心人员的思想行为进行动态分析与排查。

十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

综合岗位职责

一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。

二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。

四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。

五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。

六、负责机关固定资产、无形资产、递延资产及其他资产的财务核算工作，及时、准确地编报资产明细状况表。

七、负责中心管理的非信贷资产风险分类工作。

八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

主办会计岗位职责

一、负责中心的日常业务监督辅导，确保各项规章制度的贯彻落实。加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。

二、协助中心主任做好清算中心各项工作，协调各项业务工作的顺利开展。

三、执行会计管理制度、会计业务操作规程及相关法律、法规、制度、操作规程及流程，审查和处理营业过程中的重要业务，把关堵口，解决制度执行过程产生的问题，确保辖区内资金清算安全。

四、负责中心各类报表、信息的分析、制作和报送，负责内外帐务的核对。

五、对特种转账传票、自制内部凭证的审核，负责监督错帐冲正、查询、查复是否及时，是否配对，有无长期未回复或长期挂账而未入账业务的处理。负责资金头寸的管理和协助主任对县联社金库现金的计划、管理、调拨。

六、监督检查印、押、证分管分用、交接制度、复核制度、权限卡管理办法及微机应用操作流程等的执行，对需要授权的各种业务进行授权。

七、负责信用社现金使用与管理，按照《人民币管理条例》要求，对大额现金支取、预约及备案等相关制度的执行情况进行检查监督。

八、保管并授权使用业务印章，协助做好员工的业务辅导工作。

九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

业务操作岗位职责

一、遵守会计制度，坚持各项结算原则，加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。

二、负责按照原始凭证内容录入，做到科目账户归属准确，资金反映关系明了；正确的使用资金清算科目账户，三、负责及时处理往来账数据信息。业务操作员对经审核的往来账凭证及数据，应分情况进行处理，对审查出有问题的记账凭证，及时发出查询书，对正确的凭证应及时转账，不得积压账务。

四、负责打印、装订保管各种账、表、凭证、清单。在账务处理之后，要准确将账、表、凭证（含结算凭证）、清单进行打印、装订保管，确保账务处理有根有据。

五、负责做好查询查复工作，按照“有疑必查，查必彻底，有查必复，复必详尽”的原则，对查询查复的事项，应根据查询查复书规定的要求和格式输入系统，并应对查询查复书进行专夹保管。

六、对会计财务、支付结算业务、大额资金异常流动的监测，关注清算保证金余额，提供清算资金信息，参与清算资金调度。

七、负责清算数据正确和资金安全，不断总结工作经验，提出清算、核算工作中的意见和建议。

八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

票据交换岗位职责

一、认真执行国家金融法规、政策和信用社有关规章制度；加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。

二、负责本中心在人行的交换业务，按规定时间、场次进入人行票据交换所，确保提出、提入的凭证无误，票差扎计正确。

三、负责人行票据交换封包的传递、分类整理、装订，并上缴返传报表、清单、总（分）账户。

四、负责跨系统有关查询、查复和有关信件的传递，做到投递准确，确保票据安全，做好妥善保管，不丢失，不误递。

五、对外清算账户的及时核对工作。

六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

金库库管岗位职责

一、负责管理金库现金、重空及保管有价物品的核算，办理现金、证券、物品、尾箱的出库、入库，做好交接。

二、负责中心库现金调拨的审查和账务处理。

三、负责现金、实物保管和出、入库的处理以及综合系统相关交易操作、记录登记簿。

四、负责库房安全工作。

五、做好库房卫生。

六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好库管工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

解款员岗位职责

一、执行解款运送任务，做好款项接交。

二、清点解款现金、实物，做好解款登记。

三、执行押运规程。

四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好解款工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

第五篇：纪检监察部工作职责

纪检监察部工作职责

纪检监察部是集团公司负责纪检、监察等工作的部门。主要职责是：

1.负责对党的路线、方针、政策、决议和国家政策、法律法规及集团公司发展战略、重大决策部署贯彻执行情况进行监督检查。

2.负责协助集团公司党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，整体推进惩防体系建设。

3.负责协助集团公司党组组织制订反腐倡廉建设工作计划并组织实施。

4.负责制订集团公司纪检监察工作计划并组织实施。

5.负责集团公司反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设工作。

6.负责协助集团公司党组加强集团公司反腐倡廉制度建设。

7.负责组织制定纪检监察制度工作，并监督制度的有效运行。

8.负责集团公司效能监察工作的组织、协调、实施和成效评价。

9.负责对领导人员选拔任用工作的监督工作。

10.负责对领导人员廉洁从业、正确履职的监督工作。

16.完成领导交办的其他工作。