11.5转聘面试演讲稿(顾)

第一篇：11.5转聘面试演讲稿(顾)

尊敬的各位领导大家好！我叫邓盼黎，来自江岸区东立国际营业厅，现任

厅经理一职。07年5月我有幸成为移动这个大家庭的一份子。经过这几年的不懈努力和领导的悉心栽培，我不断提高自身的修养和处理问题的能力。为了能够不断的提升自我，今天我鼓足勇气的站在这里。

随着时间的流逝，回忆起刚进营业厅那会儿，由于专业知识掌握太少，有

点不知所措，但是我没有怯场，依然努力为客户解答每一个问题，遇到我自己不能解决的，就马上请教身边的同事，并做好记录，下次这个问题就可以自己解决了。我清楚的记得在我还是试用期的时候，有位常来的用户一进来就皱着眉头对我说：我看你都来了很久了，怎么还戴着实习生的牌子呀！要不，我去找你们领导说一下！我笑了笑说：这是领导在考验我，我的资历还不够，不过有您这样的客户支持我的工作，这就是对我努力工作最大的鼓励。用户不经意的一句话，给了我自信。那时，我告诉自己，我热爱这份工作，我的目标就是让用户得到满意的答复。从营业员到值班经理，我认真负责的工作态度得到了大家的肯定。今年5月，本着真心，热心，耐心的为用户解决问题的态度，更加严格的管理营业现场，出色的完成上级交代的各项任务，使我有幸的成为了厅经理。

这几年通过从事营业厅不同的职务，使我充分了解，熟悉营业厅的运作。

我从自身做起，从小事做起，掌握了营业厅的每一个职务的职责，所以更容易融会贯通，协调分配工作，正因为有了丰富的营业厅运作的经验，使我在实际工作中能更加的得心应手，面对各种问题也能从容不迫的去解决。

这次我竞聘岗位是业务和新业务管理，我从字面上的理解是：业务管理在很多企业里就是销售管理，其实业务管理不仅仅是管理业务，还需要管理业务的相关业务。在企业经营的实践之中，由于现在很多企业的领导者是做业务出身，又由于惯性思维的作用，业务管理在很多企业里就是销售管理。我觉得想要提高业务管理水平，首先就要了解我们的客户群体，对客户进行分类。每一个年龄阶段客户有不同的性格、阅历、爱好，而这些都是心理的外在表现。为了和不同年龄阶段的客户有效沟通，就必需先了解客户的心理，必需对客户的个性、喜好等进行研究。年轻人有一种向上的精神，说服他们还是比较容易。另外，他们比较开放，易于接受新事物，好奇心强，兴趣广泛，这些对于推广新产品销售策略也是极有利的。中年人这类客户有主见，能力强，所以只要销售的商品质量好，销售员态度真诚，交易的达成应是毫不困难的。对老年客户要有耐心。销售介绍说明尽量精练、清晰、明确。对他们要亲切、热情，自己少说话，多听他们说。其实把握好每一位客户他都有可能会为我们带来更多客户，就像著名的销售大师乔杰拉德一样永远从基盘做起。“追求客户满意服务”是经营发展的永恒主题，想用户之所想，帮用户之所需，才能真正的做到“沟通从心开始”。同时，作为一名管理者，更要有敏锐的洞察力以及善于发现的眼睛，及时发现员工的发光点，培养其长处，给其一个发挥的平台，让每一个人的优点最大化。人无完人，在工作中，我同样会存在一些问题，但我能做到及时听取用户及员工的建议，就会迅速发现和解决工作中存在的问题。工作中不断的学习和总结，定期的分享大家有效的工作经验，让我们的集体共同进步。

我有信心，通过我的努力，把工作做到更好，在平凡在岗位上，坚守一份

属于自己的追求。

第二篇：转聘申请书

转聘申请书

尊敬的钦州港区海洋分局领导：

我于2016年5月3日进入钦州市海洋局钦州港经济开发区分局，根据单位的安排，目前在办公室从事秘书工作，主要负责行政公文管理、党建、装备管理、日常接待工作。到今天，两个月的试用期已满，根据市局、分局的编外聘用人员管理办法和制度，现申请转聘为正式员工。

作为一个刚毕业步入社会的大学生，初到行政单位工作，曾经对单位的办事工作程序着实有些困扰，但是单位宽松融洽的工作氛围，尤其是领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了学生与工作角色的转换。两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入单位，难免出现一些差错，但都得到了领导的指正，也让我在今后的工作中更加认真细致，考虑问题更加周全，把工作完成得更出色。在此，我特别感谢单位领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也将激励我在今后的工作中不断进步与完善。在此我提出转聘申请，恳请领导给我继续锻炼的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为海洋系统的发展贡献自己的一份力量。此致

敬礼！

申请人：

2016年7月3日

第三篇：临时工转聘报告

临 时 工 转 聘 报 告

本人于2009年中小学检测时以实习学生身份来机械所工作，于2010年6月份毕业于**********学院，迄今已在机械所工作近2年时间，在近2年的工作和学习中自己的各方面技能都有了极大的提高，为更好的为单位创造更大的效益，为了更好的提供我们优质的技术服务，现在此提交临时工转聘报告。

本人在所内的主要的工作为建筑工程质量和建筑机械的现场检测以及后续的检测报告的编写等。

本人在大学期间学习建筑工程技术专业，在学校期间成绩较好，实习时在单位脚踏实地从基础做起，在领导的栽培和鼓励以及自己坚持不懈的努力下，现在各方面工作技能都有了极大的提高，自己可以编制简单的工程检测方案，可以安排检测现场工作及后续检测报告的编制工作；可以做各种建筑机械的安装检测以及塔吊的报废评估等工作。

本人在大学期间担任过班干部，表现良好，多次被评为院级“三好学生”和“优秀团员”，到单位实习期间用心学习了“诚于中，形于外”的企业理念和企业文化，积极参加单位组织的各种培训和活动，在近2年的工作和学习中，自己表现良好，吃苦耐劳，团结协作，受到了领导和其他员工的一致好评，但是自己也有很多不足之处。我会牢记企业理念和企业精神，在以后的工作和学习中去完善自我，体现自己的人生价值，给集体带来新的活力，携手共进共创未来。

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2011 年5月10日

第四篇：黄其祥转聘演讲稿2

各位领导、各位同事：

大家早上好！

我是来自于城区分公司分销支撑组的黄其祥，虽然没有魁梧的身躯，也没有很多祟拜我的fans，但经常给别人与黄旗山一并议论。今天我的主题就是欲与黄旗争峰，唯有比山更高（F1）。分开山篇章、山水风景、山本有色、山外有山四个部分介绍（F2）。

在东莞移动工作已经4年多了，在这个人生最重要的阶段里，从万江万福路服营厅到经营分析组，再到后来的分销支撑组，担任过营销代表、物管员、值班经理，最后来到了自己最喜欢的分析岗位，一路默默地走来，坚持不懈，犹如黄旗山常年青春，屹立不倒（F3）。一路走来，非常感谢移动公司给我每一个锻炼的机会，使我个人的能力得到了极高的提升，无论是工作方面的技巧还是处世沟通的方法（F4）。

四年移动工作里，我获得了移动明星、岗位能手、优秀员工等称号，但我深知，那只是面前一刹那间的闪光，其中最值得我骄傲却是没有记录下来的以下两幕，这才是我工作的灵魂，最值得骄傲的业绩（F5）：

第一幕：大市场的攻坚战。

面对竞争对手日益侵食我司市场份额的情况，城区形势犹为严峻，发出了固优势、保格局的军令状，力求巩固市场领先地位。此时，领导经过深入研究，决定委我重任，我也临危受命，力挽狂澜，得以保住城区市场稳定发展。在这场没有宵烟的攻坚战里，结合了我自身的特色，发挥了以下几个重要作用：第一：强化通报机制，统一了通报界面，加强通报频次，增加了分析内容，针对社会网点近几个月的情况，细致到镇区微区域，全面把控新增市场局面；第二：整合资源，系统运筹，结合市场发展的态势和市公司出台的优惠政策，借力出力，制定刺激市场增长的一波波策略；第三：抓重点抓大头，聚合有潜力的社会网点，借局布势，把控商业旺区等关键位置，形成一系列连锁效应；第四：完善竞争对手情报收集流程，不惜深入竞争对手供货会，加强情况应对能力，第一时间跟进异动情况，适时作出策略调整，挫其锋芒；第五：调整考核办法，确定考核重点，加大渠道经理对重点考核项的关注度。

经过一系列的战斗，城区2010年的整体市场份额保持在78%以上，新增份

额保持在72%以上，超过了六区域的平均值，保住了领先地位，2010打下的根基也成为了2011年转折点，2011年城区继续以这种不可逆转的良好态势，保持稳定的增长（F6）。

第二幕：分析报告，专业写手。

工作上，除了稳定大市场基础运营外，各种增强型的分析报告和创新型的点子是不可缺少的，正是有了分析，政策的落实才能更加精准到位，正是有了创新，市场才会有新的增长点，工作就有更强大的动力。在支撑的岗位当中，别人的眼里是枯燥无味的，每天都面对一大堆的数据，如果机械性地操作，毫无目的所言。我深知我岗位的重要性，不只是完成汇报就可以了，还要完成数据的挖掘，深入问题的本身。在后台两年来的锻炼，对新增市场放号质量的分析、号码生命周期的分析、弱势地区的分析等等，在提升了个人能力的同时，也给市场的运营提供了指导和决策。（F8）城区社会渠道运营分析系统、社会渠道投入产出比工具等创新主题的小发明，也有利于工作效率的提高，问题得以迅速处理（F9）。

目前我主要负责分销渠道营销方案管理、KPI指标完成进度监控、落后指标项的提升等等，总是以一位战士的角度，站在市场的高度，与竞争对手角逐（F10）。

在工作问题上，本人也常常遇到瓶颈，例如思考问题的高度还停留在某个层面上，数据处理的方法还没有达人本人预期的目的，但我相信，在不久的将来，通过自己的努力，这些都不是问题，因为我有一颗永远爱学习的心（F11）。

到公司4年多来，最早吃到早餐，最后看到保案，经常发生，工作的需要，周末也会赶回来加班，从来不计较人生的得与失，我有我的生活，我有我的信念，感谢公司给我最大的动力（F12）。

黄旗山承载着东莞人儿时的记忆，为八景之首，展望东莞移动如黄旗山一样，一年四季葱葱绿绿，人气一年胜过一年。

我一步一脚印地走来，未来还有无限的可能！谢谢各位领导的支持和聆听，我的演讲完毕，谢谢（F13）。

第五篇：转 聘 申 请 书

转 聘 申 请 书

尊敬的领导：

我叫，我于 年 月 日成为 的实习员工。实习的这段时间里，我在领导和同事的帮助下，无论是学习业务还是感受企业文化，都加快了使我融入到了这个大集体中来。

一、所学专业及以往收银工作经验，使我轻车熟路。我所学的会计电算化专业，以及我以往收银工作经验，在能够接受华诺百货的企业文化的前提下，努力的熟悉了企业规章制度，使我很快了解了华诺的收银基础工作，掌握了收银操作流程后，基本基本能够独挡一面，独立承担各自自岗位的收银业务，比如正确、准确为客户刷信用卡、储值卡；结账及退换货业务，但我知道收银工作是份与钱打交道的工作，直接关系到企业的得失与客户满意与否，在这一点上我有我以往的工作信条：“收、找钱—分毫不差，退、换货—合章合规；刷银卡—反复查验；开票据—再三核对”。

二、遵守纪律、谨慎收银；日清日结、不断进步。日常纪律是企业对员工第一准则，保证自己的出勤率，不迟到、不早退，无正当理由不请事假。虽然我做过收银工作，但并不表明自己没有出过一些小的差错，但我始终会以十二分的精力，努力不出差错。日清日结是从事收银工作的基础，多年的工作经验使我也养成了这个习惯，不留隔日账，不搞糊涂账；在华诺百货实习的这一段时间里，我向同事虚心学习，在同事的热心帮助下，在领导的支持与鼓励下，我还掌握了一些以往没有接触过的一些技能，比如税控机的使用等方面。

人生的阅历，工作的经验，使我基本能够很快熟悉工作环境，掌握岗位技能，企业的文化、同事的关心，让我进一步感受到了集体的包容和企业给予地温馨。我感受到的 企业文化，使我相信华诺百货会走的更高更远，同时也诚恳地请华诺百货接纳我成为企业的一员，由实习期员工转聘为正式员工，能够为企业贡献自己的力量，让企业放飞自己的理想。

如有不妥，请您指正。特此申请，望请批准！