酒店服务与管理简历（5篇）

第一篇：酒店服务与管理简历

简历 姓名：岑惠芳 性别：女 出生年月：1994 年 11 月 15 日 籍贯；广东省阳春县 民族；汉 年龄：19 政治面貌：团员 学历；中专 专业：酒店服务与管理 求职意向 到岗时间： 待定 应聘职位：前台/客房/餐饮服务员 工作性质： 全职 希望行业： 酒店 期望月薪： 面议/月 教育背景 学校：河源理工学校 专业：酒店服务与管理 入学时间：2009 年 9 月 毕业时间：2012 年 2 月 工作经历 2010 年 11 月——2011 年 5 月曾在万绿湖东方国际酒店实习半年，工作岗位是客房 服务员。在实习期间，熟悉掌握了客房服务的程序，积累了丰富的经验。语言能力 普通话；流利 客家话：一般 证书：普通话二乙等级证书 自我评价 热情、开朗不乏创新能力，为人正直、稳重，善与人沟通，人际关系处理得当。独立性 强、有吃苦精神！认真负责是我一向的做人准则，团队精神是我一直都坚持的态度。一直对 自己充满信心，我坚信“不经历风雨，怎能见彩虹”成功是属于有准备的人的。语言能力 普通话： 一般 粤语： 一般 英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般 英语： 良好 求职意向 发展方向： 行政助理，经理助理,文员等 其他要求： 自身情况 自我评价： 本人个性随和开朗,和同事相处融洽； 责任心强,对自己的工作能够如期完成,并要求做到最好.； 积极向上,不断充实自我，完善自我!为迎接新的挑战作好充分准备。

第二篇：酒店管理与服务专业求职简历

个人基本简历姓名：-国籍：中国个人照片 目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：168 cm　50 kg婚姻状况：未婚年龄：22 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：行政/人事类:文员酒店/旅游后勤类计算机类工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州个人工作经历：白天鹅宾馆（XX.07-XX.11）

公司性质：国有企业、五星级行业类别：旅游业、餐饮、娱乐、酒店

担任职位：接待员工作性质：全职

新光百货（XX.03-XX.05）

公司性质：私有企业行业类别：百货公司

担任职位：收款员工作性质：兼职

广之旅（XX.05-XX.07）

公司性质：国有企业行业类别：旅游业

担任职位：旅游顾问工作性质：全职

广州新娱文化传播有限公司（XX.09-XX.12）

公司性质：私有企业行业类别：传媒公司

担任职位：前台文员工作性质：全职　教育背景毕业院校：广州市轻工高级技工学校 最高学历：中专毕业-XX-07-01所学专业一：酒店管理与服务所学专业二：受教育培训经历：XX.09-XX.07广州轻工高级技工学校酒店管理与服务

全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：精通　工作能力及其他专长 本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步！详细个人自传　个人联系方式

第三篇：酒店服务与管理专业

酒店服务与管理专业

一、招生对象与学制

招收初中毕业生或具有同等以上学历者，学制三年。

二、培养目标

本专业适应现代酒店服务、管理第一线的需要。培养德、智、体、美诸方面全面发展的、具备扎实的酒店管理知识和技术能力，能在各类酒店、餐厅以及其他相关单位、部门从事餐饮管理、服务工作的中等技术应用性专门人才。另外，本专业的旅游类方向培养熟悉旅行社业务，能从事旅行社管理及导游服务的人才。

三、知识结构及技能要求

（一）知识结构及要求：

1、具有酒店专业所必须的文化基础知识。

2、掌握酒店专业所必须的经营管理方面的基本理论和基础知识。

3、掌握一门专业语言。

4、掌握酒店餐厅、前厅与客房服务的基础知识。

5、掌握导游的基本技能及旅行社的常规性业务。

6、具有计算机的基础理论及其应用的一般知识。

（二）技能要求

1、具有处理酒店服务与经营管理工作实际问题的一般能力。

2、掌握中西餐服务程序、服务技能和技巧。

3、掌握鸡尾酒的调制方法（X种）。

4、具有按规范要求独立进行客房接待、清洁整理和检查的能力。

5、具有按规范要求独立进行餐厅接待服务的能力。

6、初步具有餐厅处理顾客投诉的能力。

7、具有熟练的使用普通话及一种外语进行接待和服务的能力。

8、具有熟练的运用常用计算工具的技能及计算机操作一般技能。

9、达到中级餐厅服务师和中级客房服务师及接待中级服务师证书。

10、熟悉旅行社业务，毕业时能够拿到普通话类的全国导游证。

四、课程设置及教学要求 基 础 模 块

（一）法律基础知识（36学时，其中授课24学时，实训12学时）主要讲授与学生学习、工作关系密切的、常用的有关法律的基本知识。通过案例分析、课堂讨论、观看录像等实训活动，使学生初步做到知法、懂法、自觉守法，增强法律意识，树立法制观念，提高辨别是非的能力。

（二）职业道德与职业指导（36学时，其中授课24学时，实训12学时）通过讲授，使学生了解职业、树立正确的职业观念和职业道德；通过案例分析，使学生掌握基本的求职技巧和求职方法。学会依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯设计的方法；增强提高自身全面素质、自主择业、立业创业的自觉性。

（三）应用文写作（36学时，其中授课24学时，实训12学时）《应用文写作》应贯彻大纲关于“注重基础，强化能力，突出重点，学以致用”的原则，侧重学习公文类、宣传类、法律类、经济类、事务类、礼仪类和涉外类共七大类应用文体的写作，从现实生活和未来从业的实际需要出发进行学练，为学生形成职业岗位技能和社会交往能力奠定基础。

（四）普通话（36学时，其中授课18学时，实训18学时）《普通话》主要讲授普通话中声母与韵母的标准发音，学习辨析发音困难的字词。通过读句、段、文章及即兴演讲提高学生的普通话水平。教学中，以教师的“讲”为主导，以学生的“练”为主线，最终使学生达到能够用流利的普通话与他人交流，词汇语法应用正确，参加普通话水平测试，取得二级以上的等级证书。

（五）英语初级口语（180学时，其中授课90学时，实训90学时）《英语初级口语》在初中英语的基础上，巩固、扩展学生的基础词汇和基础语法。主要讲授日常工作、学习、生活中最常见的口语词汇、语法、句型，对话培养学生听、说、读、写的基本技能和运用英语进行交际的能力，使学生能听懂简单的对话和短文，能围绕日常话题进行初步交际。能读懂简单应用文，提高学生自主学习和继续学习的能力，提高学生英语口语水平，并为学习专业英语打下基础。

（六）商务礼仪（72学时，其中授课48学时，实训24学时）《商务礼仪》主要讲授酒店活动内的礼仪行为、规范和要求，讲授站姿、化妆、坐姿、步态、日常礼仪、电话礼仪、接待礼仪、洽谈礼仪、签字仪式等要求，提高学生的礼仪素质。

《商务礼仪》的技能训练要求从站姿、坐姿、步态、化妆到日常礼仪、电话礼仪、接待礼仪、洽谈礼仪、签字仪式等进行训练。通过训练纠正学生违背礼仪规范的坏习惯，使学生熟练掌握商务礼仪中的技能，树立礼仪意识，完善自我形象，提高交际能力，为将来从事商务工作打下坚实的基础。

（七）计算机应用（72学时，其中授课36学时，实训36学时）《计算机应用》讲授计算机基础知识及其应用技术，常用操作系统的使用、文字处理软件的使用、计算机网络的基本操作和使用，掌握计算机操作的基本技能，使学生具有文字处理能力、数据处理能力，信息获取、整理、加工能力，网上交互能力。要求学生参加《全国计算机信息高等技术考试》中的《办公软件应用》模块的考试，并获得该模块的初级操作员证书。

（八）体育（36学时，其中授课12学时，实训24学时）《体育》讲授篮球、排球、乒乓球等球类运动的技巧，学习国家教材规定的健身操及武术运动项目。使学生熟悉常见的体育项目，便于其选择适合自身的一类加以训练，最终达到强身健体的目的。

（九）形体训练（72学时，其中授课12学时，实训60学时）《形体训练》讲授形体训练的一般知识和基本方法。主要进行形体训练：形体基本素质训练、基本形态控制训练（站姿训练、坐姿训练、走姿训练）、把杆训练、徒手健美操训练、舞蹈练习、交谊舞等，通过训练使学生具有鉴赏、表现形体的能力，养成终身锻练的习惯，使学生达到酒店业形体规范的要求。

专业技能模块

（十）酒店经营与管理（72学时，其中授课60学时，实训12学时）《酒店经营与管理》讲授酒店的餐厅管理、前厅与客房管理、商场管理等基本知识，使学生掌握餐旅企业管理的基本原则、方法和途径，具备一定的解决企业经营中问题的能力。全面理解酒店企业的产品、顾客需求等问题。把握现代酒店的经营环境、目标市场，营销策略；系统掌握酒店企业的组织结构与管理方法；强化管理意识，培养高素质管理人员，以满足现代酒店企业经营和管理的需要。

（十一）饭店英语（180学时，其中授课90学时，实训90学时）《饭店英语》是一本包括150多个情景对话，密切联系饭店服务实际，从总台、客房、餐饮，分部门、按岗位进行对客服务的实用口语教材。教学重点是以口语训练为主，通过背诵课文、模仿句型、表演对话训练口语、听力，尤其是角色扮演对学生进行餐桌礼仪和餐桌用语、酒店的日常服务（客房、登记、结账等）用语、旅游资讯、观光介绍、交通工具的用语、娱乐和体育活动设施的用语、商务中心设施介绍用语等进行训练，使学生熟练掌握饭店各岗位英语使用能力，提高服务质量。

（十二）前厅服务与管理（72学时，其中授课54学时，实训18学时）《前厅服务与管理》讲授酒店前厅服务与管理的基本理论和基本知识。酒店前厅业务范围、要求和服务规范，使学生具有熟练的礼宾大厅服务、总台服务、总机服务、综合服务、前厅销售、前厅管理、人员管理前厅布局和质量控制等各项前厅接待服务与管理的知识。

《前厅服务与管理》的技能训练，要求从礼宾大厅服务、总台服务、总机服务、综合服务、前厅销售应进行严格训练。通过学习和训练使学生掌握前厅服务与管理的基本理论和基本知识，具有熟练的预定、接待、沟通、结账等各项前厅服务技能。懂得顾客投诉的一般处理原则。热爱并能胜任饭店前厅服务与管理工作，达到前厅服务中级工标准。

（十三）客房服务与管理（144学时，其中授课72学时，实训72学时）《客房服务与管理》讲授客房服务与管理基本理论和基本知识。客房服务的范围、规范、要求和方法，使学生全面了解客房服务的意义和作用。客房的种类与布局、清洁保养、对客服务、客房管理。

《客房服务与管理》主要训练学生饭店客房服务的操作技能，标准间及套房的布局、客房的清洁保养，公共区域的清洁保养，中、西式铺床，客房接待服务程序等，通过学习和训练使学生掌握客房服务与管理的基本理论和基本知识，熟悉饭店客房部运行与管理的基本程序和方法。具有熟练的清洁保养和对客服务的技能，热爱并能胜任饭店客房服务与客房基层管理工作。掌握规范化操作的技能，达到客房服务中级工水平。

（十四）餐厅服务与管理（180学时，授课108学时，实训72学时）《餐厅服务与管理》讲授餐厅服务的意义、特点、要求、程序和方法，中、西餐服务，中、西餐宴会服务，餐饮部机构设置、人员管理、物资管理、质量控制、安全管理等内容，使学生全面了解餐厅服务的意义与作用。

《餐厅服务与管理》主要训练学生饭店餐饮服务的操作技能；托盘训练、中餐摆台、西餐摆台、餐巾花的基本折叠方法，斟酒、分菜操作等技能。通过学习和训练使学生熟练掌握餐厅服务与管理的基本理论和基本知识，具有熟练的中餐、西餐、酒水及宴会服务技能。掌握餐厅服务的规范化操作技能，达到餐厅服务中级工水平。

（十五）旅行社业务（72学时，其中授课48学时，实训24学时）《旅行社业务》主要讲授旅行社产品设计、旅行社产品的促销和销售，旅行接待和导游服务质量、旅游事故处理和旅游保办理等内容。《旅行社业务》主要实训门市接待和销售，各种设备的使用操作、咨询的回应与解释、预付款手续办理投诉处理、门市接待；计调工作。设计组合旅游产品、接待业务的分类及综合建档、研究接待计划及制定合适的接待方案、变更的处理、成本控制及预算；产品设计和促销；市场调查和预测法的运用、旅行产品的设计、产品价格策略的运用、保价、信息获得和运用等。通过学习和实际操作了解、熟悉旅行社各部门的具体操作流程，培养学生的职业技能和职业应变能力。

（十六）导游业务（72学时，其中授课48学时，实训24学时）《导游业务》讲授导游服务、导游人员的选择与管理，导游相关业务知识、导游工作规范、导游服务技能、旅游责任等内容。

《导游业务》主要实训导游带团技能。接待初期、接待中期、接待结束阶段，导游语言技能；特点、原则、要求，运用实例，导游讲解技能，原则、技巧、运用实例，导游地陪工作规范，导游全陪工作规范，处境领队工作规范，景区、景点导游工作规范等。通过学习和训练，使学生掌握导游的一般接待程序、接待服务细节、工作事故的处理和预防等。

（十七）陕西导游（72学时，其中授课54学时，实训18学时）《陕西导游》讲授陕西典型的自然、人文景观，使学生熟悉省内旅游景点，学会写导游辞，提高现场导游水平。

（十八）旅游政策与法规（72学时，授课54学时，实训18学时）《旅游政策与法规》讲授我国各法律部门中与旅游业息息相关的内容及各类独立的旅游法，使学生树立行业法律意识。

（十九）服务语言艺术

《服务语言艺术》讲授服务业的日常礼貌用语、交际的语言技巧。提高学生与人沟通的能力，形成良好的职业语言习惯。

（二十）食品营养与卫生（36学时）

《食品营养与卫生》讲授食品营养与卫生的基本知识，使学生掌握 营养卫生的标准及营养配餐。

（二十一）音乐

《音乐》主要内容包括民族音乐介绍、西洋古典音乐介绍、现代流行音乐介绍三大类，每类音乐的学习中分历史背景、典型任务及典型作品，其中现代部分将就现代流行音乐的各类风格及其形成背景，音乐流派进行详细讲解。

（二十二）餐旅会计

《餐旅会计》讲授餐旅会计的基本原理和基础知识，使学生掌握酒店的成本核算和会计知识及会计报表的编制和分析。

（二十三）心理学

《心理学》讲授心理学的基本知识，使学生了解服务对象的心理特点，掌握提高服务质量的途径和方法。

（二十四）公共关系

《公共关系》讲授公共关系的基本知识和基本原理、掌握基本的社交语言艺术，掌握一般社会交往、接待礼仪的基本要求和方法，树立正确的公共关系意识，学会工作和生活中最基本的焦急方法和技巧，具有一定的公共关系工作能力和一定的交际语言技巧，具备独立开展一些浅层次的公共关系活动的能力。培养学生正确处理工作中各种关系的能力。

五、实训模块

包括军事训练、专业实践（实训）及考级、综合实习、毕业设计等教学环节。

（一）实践教学

饭店服务与管理是应用性很强的专业，理论与实践相结合是该专业 特点在专业课（必修课），特别是技能性强的课程教学时间内均应安排一定的实习（实训）时间，并不得少于该课程课时数的30%，实践教学可采用以下形式：

1、操作演示和训练 根据不同教学内容，可采用在课堂理论教学中辅以操作演示或单独开设操作训练课两种办法。

2、模拟

模拟是学生动手实践的第一步，饭店服务的教学内容应安排比较充足的时间让学生模拟。

3、见习

通过实地观察和了解，使学生获得饭店服务及相关工作的感性和知识。

（二）综合实习

综合实习的任务：综合实习是饭店服务与管理专业的一门主干专业课程，是将学生所学知识应用于实践并转化为综合职业能力的关键教学环节。综合实习的主要任务是检验和巩固学生所学知识，强化前厅、客房、餐厅、康乐服务与管理等专项操作技能。培养学生职业技能的主要环节，也是对学生进行劳动教育、职业道德教育和培养职业意识、养成职业习惯的重要措施。综合实习的目标，使学生全面掌握饭店对客服务的基本程序和操作技能，具备胜任饭店前厅、客房、餐饮、康乐等对客服务的能力，达到主要岗位中级工水平。

实习集中安排在第三年（第5、6期）进行。应尽量安排管理良好的三星级以上酒店，在有经验的师傅和实习指导老师的指导下进行。

综合实习内容包括：

1、根据实习岗位的不同，实习内容具体可分为以下几个方面。①前厅部：熟悉前台接待业务，了解前厅的业务范围。

②餐饮部：进一步加强中餐服务、西餐服务、酒吧服务和宴会服务技能。

③客房部：熟练掌握客房清扫顺序及基本方法，熟悉楼层接待服务。

2、接触所在部门的投诉事件，并掌握其一般处理的程序及方法。

3、了解实习酒店的概况。

第四篇：简历-酒店管理专业

孙拉拉

三年以上工作经验 | 女 |25岁（1985年11月10日）

居住地：重庆

电 话：137XXXXXXXX（手机）

E-mail：sunlala@51job.com

最近工作 [ 2 年1个月]

公 司： 重庆XXX酒店

行 业： 酒店/旅游

职 位： 培训经理/主管

最高学历

学 历： 本科

专 业： 宾馆/酒店管理

学 校： 中南林业科技大学

-----------------自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

期望月薪： 面议/月

目标职能： 培训经理/主管

工作经验

2008 /10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[ 2 年1个月]

所属行业： 酒店/旅游

人力资源部 培训经理/主管

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3.酒店工会活动的策划；活动满意度调查、投诉处理

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

-----------------2007 /10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]

所属行业： 酒店/旅游

宴会部 宴会管理

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作；以及每日常务总结，汇报重大事件及变动

给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

2003 /9--2007 /7 中南林业科技大学 宾馆/酒店管理 本科

培训经历

2010 /11--2010 /11：XXXX集团 行为能力面试技巧

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训

-----------------2010 /4--2010 /4：XXXX管理集团 强化领导能力1培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

-----------------2007 /6--2007 /9：重庆市教委 教育学,心理学 教师资格证

证书

2007/ 12教师资格证

-----------------2007 /5 驾驶执照

-----------------2006 /6 大学英语四级

-----------------2006 /4 全国计算机等级二级

语言能力

英语（熟练）听说（良好），读写（良好）

英语等级： 英语四级

第五篇：酒店管理毕业生简历

酒店管理毕业生简历

酒店管理毕业生简历1

基本信息:

姓名：

女24岁

学历：大专

工作年限：1年以内

期望薪资：20xx-3000元

工作地点：广州-不限

求职意向：其他职位|导游|营业员/店员

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗善于创新有创业经历

工作经验(工作了5个月，做了1份工作)

龙山县合隆投资有限公司

工作时间：20xx年7月至20xx年12月[5个月]

职位名称：业务经理

工作内容：负责完成上级下达的任务、负责与各部门上下协调完成业务、接待介绍业务、打印合同等。

教育经历

20xx年6月毕业湖南信息学院旅游管理

自我描述

我是一个活泼开朗阳光向上的女孩子在学校所学旅游管理专业成绩偏上获得了导游证在生活上我爱干净乐于助人并且用积极热情的态度对待一切事物不混乱在工作中我认真负责把上级交给的任务必须达标完成我自己觉得我是责任心很强的人我喜欢挑战擅于与人交流沟通爱笑的我相信自己的态度会决定一切最后感谢您百忙之中看了我的简历愿您身体健康事业顺利开开心心。

酒店管理毕业生简历2

姓名：xxx 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： 153 cm?41 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 行政/人事类:文职类 贸易类 国内跟单 客户服务类 客服

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 20xx.01-20xx.06 香港楠圣菲化妆品有限公司 美导

20xx.07-20xx.03 广州安杰科技有限公司 客服

20xx.04-20xx.02 冠瑞医用电子有限公司（山东分公司） 办公助理

教育背景

毕业院校： 广东行政学院

最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01

所学专业一： 酒店管理 所学专业二：

受教育培训经历： 20xx- 广东行政学院 管理 美容师中级证书

-20xx 清远市佛冈中学 重点中学

-1999 佛冈县高岗中学 普通中学

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。

酒店管理毕业生简历3

基础信息

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

专业：

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：6000元工作性质：全职

行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮娱乐管理期望月薪：6000元工作性质：全职

教育经历

学校名称：新乡市旅游学校专业：旅游管理就读时间：20xx-09-01至20xx-02-28获得学历：大专

学校名称：河南经贸学院专业：工商管理就读时间：20xx-02-28至20xx-07-01获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：林州市林州宾馆

工作时间：20xx-10-30至20xx-05-06

公司规模：100～200人

所在部门：运营

工作分类：高级经营/管理总经理

职位月薪：4000及以上

工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。

公司名称：焦作鲁豫商务酒店

工作时间：20xx-07-24至20xx-10-28

公司规模：10～100人

所在部门：运营

工作分类：高级经营/管理运营总监

职位月薪：4000及以上

工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!

公司名称：新乡金港风尚酒店

工作时间：20xx-05-20至20xx-07-11

公司规模：10～100人

所在部门：酒店

工作分类：高级经营/管理酒店经理

职位月薪：3000～3999

工作描述：

公司名称：新疆石河子市石河子宾馆

工作时间：20xx-04-01至20xx-05-09

公司规模：200～500人

所在部门：康乐部

工作分类：高级经营/管理总经理助理

职位月薪：4000及以上

工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。

公司名称：上海舒安连锁品牌

工作时间：20xx-11-01至20xx-04-01

公司规模：200～500人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁

职位月薪：4000及以上

工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。

公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所

工作时间：20xx-08-01至20xx-11-01

公司规模：10～100人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理总经理

职位月薪：3000～3999

工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。

公司名称：林州禧福源商务酒店

工作时间：20xx-06-10至20xx-07-30

公司规模：100～200人

所在部门：行政人事

工作分类：高级经营/管理人事经理

职位月薪：3000～3999

工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。

公司名称：商丘鸿润国际酒店

工作时间：20xx-11-01至20xx-06-07

公司规模：10～100人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理部门经理/主管

职位月薪：20xx～2999

工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。

自我评价

在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。

酒店管理毕业生简历4

基本信息:

姓名：

男19岁广东人

学历：中专/技校

工作年限：1年以内

期望薪资：面议

工作地点：广州-天河-不限

求职意向：普工/学徒工|咖啡师|调酒师/吧台员|服务员

学习能力强责任心强

工作经验(工作了1年2个月，做了1份工作)

河源市翔丰国际酒店

工作时间：20xx年5月至20xx年7月[1年2个月]

职位名称：服务员

工作内容：职位吧台员(实习)

熟悉西餐厅的吧台的操作

在职期间曾获得酒店技能比武大赛《鸡尾酒调制》一等奖

教育经历

20xx年7月毕业河源理工学校高星级饭店运营与管理

自我描述

1.语言：普通话标准粤语勉强英语不会。

2.外貌性格：性格温和五官端正身高170cm

3.工作态度：服务意识良好敢于追求与挑战服从管理与工作

酒店管理毕业生简历5

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获

思想上，自觉遵守酒店的的规章制度，坚持参加酒店的每次的培训。要求积极上进，爱护酒店的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的.生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

工作上，本人自**年工作以来，先后在餐饮部、总台、房务中心等部门工作过，在去房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参加酒店自办的培训，那时候是学习客房的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。

在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的酒店工作者.我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。

我就象是一块海绵，可以迅速地接收新观念、知识、事物，同时具有强烈的团队合作意识和集体荣誉感，为人踏实肯干，并能与他人迅

速结交，融洽相处。

本人毕业于计算机专业，对计算机各种软件能够快速掌握并熟练。本人对3D空间设计熟练，能够独立完成整体设计

一年教学经验、两年在校学生会主持经验。文字综合能力强，能熟练的运用办公软件，英语四级，计算机国家二级，普通话一级乙等。

性格外向，口语表达能力强，愿意与人沟通。

酒店管理毕业生简历6

xxx

男27岁四川人

学历：高中

工作年限：8-

期望薪资：面议

工作地点：广州-不限

求职意向：川菜厨师|食堂厨师

沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强善于创新有创业经历

工作经验(工作了1年1个月，做了1份工作)

香天下火锅

工作时间：20xx年9月至10月[1年1个月]

职位名称：厨师长

工作内容：后厨管理，成本数据控制，提高后厨人员技术规范操作，根据不同的地方口味，不断的创新、

自我描述

本人从事火锅九年有想法和开店的老板可以联系我，会做以下产品，老火锅，牛油火锅，新派火锅，清油火锅，香辣火锅，混合油火锅，特色冷锅鱼火锅，玉林串串香火锅，精通菜品摆盘，丸滑，会做特色菜品，鸭肠，鲜毛肚，九尺鹅肠，干毛肚，牛肉配方，火锅菜品成本数据控制，特色麻辣香锅，成都干锅，万州烤鱼，曾在重庆刘一手火锅，重庆秦妈火锅，老阿婆公馆火锅，香天下火锅，担任主厨和厨师长，老阿婆公馆火锅担任技术指导，各位老板有想了解更多的请打电话联系，

酒店管理毕业生简历7

基础信息

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：2500元工作性质：全职

工作经历

公司名称：新乡国际饭店

工作时间：20xx-09-01至20xx-05-01

公司规模：保密

所在部门：宴会部

工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮领班

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：新乡国际饭店

工作时间：20xx-09-01至20xx-05-01

公司规模：保密

所在部门：宴会部

工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮领班

职位月薪：保密

工作描述：

自我评价

在校期间优秀团干，三好学生，中共党员

性格开朗，乐于助人餐饮管理有三年的经验，最近一次在新乡商会大酒店国宴部副经理一职。

酒店管理毕业生简历8

性别：女

民族：汉族

出生年月：1985年11月17日

婚姻状况：已婚

身高：157cm体重：52kg

户籍：福建莆田

现所在地：福建莆田仙游县

毕业学校：闽西职业技术学院

学历：专科

专业名称：管理类酒店管理

毕业年份：20xx年

工作经验：五年以上

最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：销售行政及商务

财务/审计/税务

其他

职位名称：业务助理;

工作地区：福建-莆田涵江区;

待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房

到职时间：一周内

工作经历

所在公司：福建财茂集团有限公司

时间范围：20xx年10月- 20xx年1月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位：生产/营运-生产计划协调员

工作描述：车班日工作1、员工记件本的入录2、下货报表3、品质返修日报表4、车班品检、道检日报表5、加班单月工作2、车间各班组产品月份合格率——10号之前交3、月工厂尾期查货报表—月初完成(总检提供) 4、员工工资分析表—10号之前交5、生产统计表核算工资的相关附件1、点工的汇总表(附点工原件) 2、月加工产值汇总与人均收入分析签批表3、员工计件薪资汇总审核表品检1、后整品检订单款号结算表2、提供车班品检、道检、班长产值后整2、出货前的清单3、打印箱唛

离职原因：

所在公司：福建荣泰物流集团有限公司

时间范围：20xx年3月- 20xx年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：生产、制造、加工

担任职位：财务/审计/税务-统计员

工作描述：一、市场部每日应收应付报表及库存表;二、市场部资金收付明细日报表;三、每个月与财务对库存账;四、市场部销售及开票统计报表，于每月初与各独立公司会计人员对账，并为每月例会提供月总结报表;五、各分公司及客户开票申请;六、对外客户寄发票及审核签收单工作;七、各类报表、发票复印件、资料单据的归档保管工作

离职原因：

其他信息

自我评价：认真做好每件事情