第一篇：人事行政个人简历
简历是人事行政求职者能否成功求职最关键的一环。下面是由写写帮文库小编分享的人事行政个人简历范文，希望对你有用。
人事行政个人简历范文(一)
姓 名： 苏先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员
教育经历
2004-09 ～ 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业)大专
2003-09 ～ 2006-06 广东培正学院 人力资源管理 大专
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***
**公司(2012-08 ～ 至今)
公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7.负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;
8.上级交办的其他工作。
**公司(2012-02 ～ 2012-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因： 家庭原因：回家结婚
**公司(2010-05 ～ 2012-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司(2008-04 ～ 2010-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。
**公司(2006-08 ～ 2008-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 电脑操作熟练
技能专长： 1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3.5S方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:2008内审员证书
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 公证行、审核员、审核技术经理、HR
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、沟通/协调/表达/应变能力强。
2、组织、执行能力强
3、做事细心，谨慎，有条理。
人事行政个人简历范文(二)
姓 名： xuexila
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm?47 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事行政/生产计划
工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。
离职原因： 进修
公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 人事文员
工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。
离职原因： 寻求更好的发展空间
公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 商务员
工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
离职原因： 毕业
公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。
离职原因： 毕业
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-12-01
所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号
2009-10 2009-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5
年的工作经验.4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中
下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。
详细个人自传
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
第二篇：人事行政专员个人简历
人事行政专员个人简历模板
基本信息
姓名: 某某某
性别: 女
民族: 汉族
出生年月: 1984年08月
政治面貌: 中共党员
身高: 162
婚姻状况: 未婚
教育经历
毕业院校: 某某大学
就读时间: 2003年9月-2007年07月
专业名称: 经济管理
最高学历: 本科
求职意向
岗位：行政文职
待遇：面议
工作经历
2007年6月-2008年4月 某某有限公司 经理助理
工作职责：
负责整理文档，记录会议内容，准确及时的传达上司的决议，通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系，并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
工作职责：
参与公司的招聘活动，并给新员工进行业前培训，负责办理公司员工社保关系。
协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划，参与公司经营事务的管理和执行工作。
自我评价
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效(本文来自中 http://www.xiexiebang.com 转载请注明！)率，是一个追求完美的实干主义者；
沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力；
有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
联系方式
手机号码：***
电子邮箱：4oa@www.xiexiebang.com
第三篇：人事行政经理的个人简历
人事行政经理的个人简历模板
姓名：林先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-孝感年龄：32
现所在地：广东-东莞身高：178cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
教育经历
1999-09 ～ 2003-07 长江大学 经济管理 本科
**公司（2012-11 ～ 至今）
公司性质：外资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：协助部门经理处理行政类相关工作，包括饭堂、宿舍、清洁绿化、医务室、车辆、前台接待等。
**公司（2009-03 ～ 2012-09）
公司性质：外资企业 行业类别：计算机硬件
担任职位：人事行政经理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
1、修订与制定公司的各项制度，完善管理体系，企业文化建设；
2、熟悉HR六大模块，擅长制度建设、招聘、培训和员工关系；
3、行政费用开支审核，预算及控制；
4、负责饭堂、保安、宿舍、车辆、清洁、外联等行政后勤管理工作；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、EICC、5S等；
6、能独立处理人事行政的全盘工作，熟悉政府部门办事流程。
**公司（2005-12 ～ 2009-02）
公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、负责公司人力资源及行政管理制度建设；
2、负责职员招聘和培训、企业文化推行等；
3、行政费用控制，行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、保安消防管理、车辆管理、清洁绿化管理等；个人简历表格下载 http://
4、能较好地应对、处理各种突发事件；
5、熟悉人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法。
**公司（2003-07 ～ 2005-11）
公司性质：外资企业 行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员
工作描述：
1、协助部门经理处理行政、人事日常工作；
2、协助制订并监督执行公司各项管理规章制度；
3、员工招聘、入职培训、组织员工活动、社保、工伤、员工投诉处理等；
4、负责饭堂、宿舍、保安、车辆、清洁、维修、固定资产等管理；
5、识听粤语，熟悉ISO9001、5S运作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：熟练使用Office办公软件及ERP系统技能专长：丰富的人力资源及行政后勤管理相关工作经验语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
求职意向
发展方向：行政管理、人力资源管理
其他要求：
自身情况
自我评价：1.良好的统筹计划、组织协调、管理决策能力；
2.较强的执行力与应变能力。
第四篇：人事行政专员的个人简历
人事行政专员的个人简历模板
姓名：蔡女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-孝感年龄：31
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人事主管、行政主管、总务主管
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 湖北省天门市皂市高中 文科高中
**公司（2008-07 ～ 2012-11）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.组织制定行政工作发展规划、企业文化；
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.协调公司内部沟通及行政人事等工作；
4.招聘、录用、考核、奖惩、解聘、内部人事调动；
5.拟定公司人员配置与培训规划，完善培训体系并落实；
6.企业组织机购设置、工作流程设置、岗位描述；
7.新劳动合同管理、用人制度，社会保险。
离职原因：有事回家
**公司（2006-12 ～ 2008-06）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.负责公司各项行政人事规章制度及流程，制定、完善、监督执行；并在员工中进行有效沟通、实施；2.负责公司人员招聘、任用、选拔以及管理人员和专业技术人员储备；
3.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼、处理员工社会保险和工伤保险；
4.负责并组织实施公司的绩效管理，并审核绩效考核办法的合理性；
5.负制定并实施公司的培训政策；个人简历模板 http://
6.负责公司后勤保障；
7.领导交办的其它事项，安排所有员工的职位，做到人才与岗位适合；安排员工宿舍、饭堂、车间；还有协助公司iso9001和6s管理体系的实行发展；
离职原因：寻找新的挑战与机遇
**公司（2003-09 ～ 2006-11）
公司性质：外资企业 行业类别：计算机硬件
担任职位：人事行政专员岗位类别：行政专员
工作描述：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
9.负责公司规章制度建立工作。
10.负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理等。
离职原因：个人发展原因
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：1.电脑操作熟练,精通办公软件;
2.对电脑硬件有一定的了解;
技能专长：1．熟悉行政制度流程的建立和系统管理模块；
2．熟练操作考勤系统及工资核算；
3．有丰富的现场招聘工作经验,对人事/行政/总务工作经验较足；
4．较强的工作责任心和优秀的沟通能力;
5．较强的突发事件快速反应和解决能力，有一定的风险发现和控制能力；
语言能力
普通话：流利 粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：人事/行政/总务
其他要求：有固定休息日
自身情况
自我评价：本人性格开朗，工作认真、细致，条理明晰，具有良好的沟通能力及亲和力。能快速适应环境，吃苦耐劳,善于学习，领悟性较强。自信，乐观，有坚定的信念去实现人生价值。
衷心感谢您阅读此份简历，盼与贵司共同发展。
第五篇：人事行政专员个人简历怎么写
人事行政专员个人简历怎么写
2012年04月12日武汉个人简历怎么写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名
自我评价
1.做事踏实，有良好的逻辑思维，学习能力强，有一定的解决问题、分析问题的能力、策划创新能力，与人沟通交流合作的能力、有较强的责任感和工作协调能力。
2.有牢固的计算机的基础知识、有较强的感染力，能吃苦耐劳。
工作经验
广东众安康后勤集团股份有限公
司广州分公司
2008-11至2011-12任职综合人事部主管薪资2000-3000元/月
工作职责：负责做好管理处人员招聘、培训，流动人员等相关手续办理;管理处员工劳动纪律管理及有关规章制度的拟订和修改;负责管理处日常办公事务的办理，文件的起草和拟订;办公设备使用、维护管理，办公易耗品的计划、采购、发放管理，员工工装、装备、劳动工具的管理;会议的组织和管理，来访的接待及对外有关单位的联系事宜和管理处内部的上传下达。
武汉国美电器
2005-7至2008-5任职市场专员薪资1000-2000元/月
工作职责：收集并反馈市场信息,提出有效的销售策略;经销商沟通，及时了解市场情况及各门店销售情况;通过各门店的销售情况，协助业务经理整合各门店之间的库存，通过调货，下定单等方式优化各门店之间的库存;能有效的完
成领导临时交代的工作。
教育经历
2002-9至2005-6武汉科技学院国际经济与贸易专业
刘辉专业证书
物业经理证2006年6月由建设部住宅与房地产业司和建设部人事教育司颁发
助理电子商务师2004年3月由湖北省劳动和社会保障厅颁发
武汉个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副
修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能
和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并
留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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