关于对工作发言（样例5）

第一篇：关于对工作发言

让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。以下是小编为大家整理的对工作发言，供大家参考学习。

对工作发言1

首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20x年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本”的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确应对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司持续了平稳发展，在各个方面取得了必须的成绩，确保了产、供、销平衡发展的局面。

20x年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首x公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。这天，我想感谢和x公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放下休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让x公司在陶瓷布料机械上取得这天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到十分地骄傲!在此，我仅代表总经办对20x年度工作作出几点总结:

1、组织结构进一步完善，明确了公司发展和方向，清晰了部门职责。

在上半年，x公司从旧厂搬移到新厂成立了此刻的x科技股份有限公司，作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，构成了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续发展、规范化管理的基础工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我期望在2011年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理，“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。

由于企业不断地发展壮大，以及社会的发展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服务的潜力和产品研发的项目，还有营销、财务、供应等等要应对的各种问题。我们务必要建立一支高素质的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目标一致、相信没有什么事能够难倒我们的。今年，也就是说2011年，我期望人力资源部以及各个部门能够再接再励，招收、培养和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力提高知识和技能水平，带好头，总结经验，追求“精益求精，不断创新”的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步!”

4、提高团队的凝聚力，力争把我们打造成一支具有高素质团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。

在座的每一位都是x公司的一份子，我们能够相识、相处、在一齐工作是x这个大家庭带给我们的缘份，也是它带给我们的机会，在那里我们要感谢x公司，更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此，我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了x这个大企业，这个大家庭，我们千里之外能坐在那里，聚在这个美丽的三水城市，共同在一齐工作，在那里生活、在那里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的，我们必须要加强团队合作，要团结，要上下凝成一股绳，我们是x的一个整体，只有聚集每个人的力量团结起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩;我相信，2011年的x将会更加稳步发展，为了满足明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要，我们务必提早做好计划，按部就班、把每件事情做细、做好。

5、安全意识加强了，有明显的提高。

从大门的出入状况来看比以前有明显的好转，以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门，都没有保安人员去检查或者去讯问状况;此刻不同了，保安的纪律严明了，综合素质高了、经验丰富了，期望2011年保安队和人事部在工作中再接再厉，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的台阶，越做越好。在安全问题上再次强调，不管是人身安全或者是生产设备安全都是同等重要，我们不能忽视，不能大意，更加不能发松。

6、各部门职责分明，分工合理，相互配合默契，团队意识强。

但工作生产过程中还缺少勾通，欠缺交流，处理问题不够及时等等，为我们的工作中带来很多不必要的麻烦。在此，我期望在座的每一位都能把心放开一点，用心、热情地去应对工作、应对人生，因为我们坚信没有我们做不到的事，没有我们做不好的情，只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好——好!

最后，在新年来临之际，祝大家新年快乐，万事如意，身体健康!

对工作发言2

尊敬的各位领导、各位x家人、大家好!

感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在那里能与各位领导及家人一齐学习、我十分高兴!

首先向大家介绍一下，我叫古x，来自四川一个美丽的旅游城市——西昌。

我认识x公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，十分惭愧、愧对公司领导——周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长——陈文斌先生，谢谢您们!在此真诚的期望得到您们的帮忙和支持。

成功老师的分享，让我懂得选取大于努力、选取与自身有强大力量的x公司合作，跟对领导、跟对老师。期望在短时间获得最多的帮忙、支持。把握好的发展机遇，借力成就我们的事业。

孝道、百善孝为先。父母对于我们每个人来说永远都是伟大的，不管你是怎样的卑微和落魄、她们永远是我能够停泊、避风的港湾。她们的关心、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母，尽自己微薄之力。让他们过上幸福的晚年。

之前的错误在于没有自用产品，基本上没有学习。在向别人介绍产品时，客人一句话你用过吗没有那你怎样明白呢!一句话问的哑口无言，无言以对，在没有自用产品的状况下是吃尽苦头，要从消费者做起，总结经验，经常学习，明白付出，懂得感恩，学会谦卑。做到一个受人尊敬，受人喜欢的人。

要懂得直销的九字箴言：简单、相信、听话、照着做!以后我必须做到：每会必到。学会自我反思，懂得大与小、明白对与错。不断努力学习、总结经验。期望在领导的关心与支持下，相信自己能把x做好。

我门先前的失败，基本上是以守旧的眼光，无知的了解，消极的心态，怀疑的感觉，没有坚持对会员中途放下，没有跟进造成失败的结果。

在信息时代的这天，互联网的出现，一台电脑一根网线，一杯咖啡，一种智慧，一份坚持，一生精彩。谈笑间简单成交全球生意。化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，教长河为疏落，让大地为黄金!以坚定的信念，正确的想法，来实现我们的理想，让所有x家人得到社会的尊重和热爱!

让我们共同创造的事业——x更加辉煌!

对工作发言3

尊敬的各位领导、各位老师、大家下午好!

首先感谢学校给予我这次发言的机会。

2011年，我院毕业生就业工作在学校领导的关怀下，在招生就业处的正确指导下，在我院各位班主任及任课老师的大力配合下，克服种种困难，使2011届毕业生签约率达79.75%，就业率达95.25%，超额完成了学校制定的工作目标。下面向大家汇报一下我在就业工作中的一些体会：

一、建立主任书记、辅导员和班主任三级管理模式，成效显著

我院一向将毕业生就业工作作为日常工作的一个重要方面，在思想上、行动上高度重视这项艰巨的工作。为了做好2008级毕业生的就业工作，贯彻学校的就业指导方针，我院专门成立了2008级毕业生就业工作领导小组，确立了主任书记统筹指挥，辅导员和班主任层层落实的工作模式。在每周的学院例会上，由辅导员汇报系部整体就业状况，然后班主任针对本班的就业状况分析原因，提出下一步工作办法，为此，已经调到信息中心工作的×老师每周都克服困难，按时参加会议，对她带的x班同学逐个落实就业，取得了签约率96.43%，就业率100%的喜人成绩。

二、热情周到的做好毕业生思想教育和就业指导工作

针对专科毕业生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象，我院把就业教育和创业教育作为加强思想教育的重要资料，帮忙毕业生树立正确的择业观，动员毕业生到基层和艰苦的地区就业，鼓励毕业生到民营企业和中小型企业就业。使毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。同时，我们主动了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮忙毕业生尽量达成他们的就业愿望。

针对x×专业女生比较多的状况，我作为班主任，先对每个学生进行了摸底调查，对家里能安排工作的，劝其听从父母安排，及早参加顶岗实习。对于其他同学，我一方面做她们的思想工作，打消他们必须到电力单位就业的念头，鼓励她们用心参加各种招聘会，另一方面主动向用人单位推荐，尽可能帮忙她们就业。最终实现了我所带的x班签约率到达90.57%，就业率100%。

三、提前入手，主动开拓新企业，增加学生就业机会

由于我院三个强电专业都是08年开设的新专业，2011年是我院第一届毕业生。应对这个实际状况，我院在2010年春季学期就开始着手联系就业单位，例如我们主动和浙江九天科技有限公司、苏州小蜜蜂电子科技有限公司、嘉兴市恒欣电力建设有限公司等单位取得联系，推荐优秀毕业生到这些单位就业。其中仅x有限公司就接收高压输配电线路专业x×等16名学生，目前大部分学生仍在该单位工作。

四、利用网络优势，加强信息服务，鼓励学生用心参加各种形式的招聘会我们要求每个班级都建立QQ群、飞信群，及时的将信息发送到毕业生的QQ和手机里，让同学们快速的了解各种通知信息。用心组织学生参加招生就业处开展的各种招聘活动。同时利用我校的地理优势，鼓励学生用心参加x大学和x职业技术学院的各种招聘会，让学生亲身感受到招聘现场激烈的竞争气氛和用人单位对毕业生专业、技能和素质全方位需求的状况。例如在x大学的招聘现场供用电专业的x×等2名学生和x电网签约，高压输配电专业的x等5名学生和x电力公司签约。

五、利用寒假时间，鼓励学生主动在家乡寻找就业机会

根据我院学生生源分布广的特点，我们鼓励学生在寒假期间，主动在家乡寻找就业机会，这样学生既回报了家乡，也增加的就业稳定性。高压输配电2班的x同学，透过自荐到沈阳x电力工程有限公司工作，经过两个月的实习，该公司认为x同学不但动手潜力强，又吃苦耐劳，主动提出让x推荐我系学生到该公司就业。目前，x等12名同学仍然在该公司工作，同时x也已经晋升为x项目部检修维护中心经理。

六、建立毕业生跟踪制度，做好已就业学生的稳定工作

在就业工作开展过程中，我们把每一批出去顶岗实习的学生信息都保存起来，并和他们及时沟通。同时向用人单位了解毕业生状况，协助他们做好学生的稳定工作。对工作中遇到困惑的学生及时疏导，鼓励他们在工作中努力展示自己。例如，我们了解到x班的x×同学，到了中铁电气化局工作后，利用自己对变电所二次图纸比较精通的优势，主动在变电所维修了三台加热回路故障的真空断路器，很快得到了安全技术科领导的重视，毕业后，x×同学直接被派到安全技术科担任供电工程师，而这个职位是很多本科生都不能担任的。我们利用这些好的事例，在对毕业生做思想工作时起到了很好的效果，也使我院大部分毕业生都能在生产一线稳定下来。

各位领导、老师们，2011届毕业生就业工作已经结束，2012届毕业生的就业工作已经开始。随着就业形势的多元化，毕业生就业指导工作任重而道远，我们将在学校党委、行政的领导下，克服困难，开拓进取，努力实现我院毕业生的充分就业，保质保量的完成学校制定的就业工作目标。

我的汇报就到那里，谢谢大家!

对工作发言4

各位领导、同志们：大家下午好!新年伊始，我们x人济济一堂，在古都x隆重召开x公司2005年度计划工作会议，我的情绪感到无比的激动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现x全面协调持续发展》的工作报告，并就报告资料，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统2011年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的2010年，我们总办为提高企业的管理水平做出了必须的贡献，取得了必须的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。2005年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是在认真总结去年经验的基础上，扎扎实实贯彻x公司2005年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度继续落实《x公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理职责考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队精神;四是用心转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基

础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保2005年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。多谢大家。……

尊敬的经理、各位领导：

大家好!在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：

制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。

1、严格落实集团公司及公司QHSE管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化“强三基、反三违”活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。

2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，透过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。

3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好“导师带徒”活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要资料的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。

4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。

公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自我的全部力量!

采取的措施是：

一、落实部门每个人针对自我的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，应对新时期的目标，加以改善完善，并制定出自我的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。

三、现场管理职责到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

四、要求各环节每一天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品能够分期核对，要做到心中有数，帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用用心去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，创造和谐团队，才能促进企业发展。

七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，只有创造才能出真知，只有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，透过光盘学，争取每一天都在进步，哪怕是一点点。以上是本部门的新年的工作打算，新的一年，新的开始，新的期望，新的征程，有不足之处还请大家指教，我们会虚心学习，认真对待，最后祝大家在新的一年里，走好运，保健康!

对工作发言5

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!这天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一齐分享x年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。x年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在那里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

x年，我坚持以“三个代表”为指导思想，以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体，认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，本着“应征不漏，应免不征”的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自我的任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在x年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望2007，我将做到以下几点：

第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在日常工作中，谨守“不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时光多补充知识，开拓自我的视野，培养自身的创新潜力，不断充实自我，完善自我。

第二，提高自身的业务水平，持续收费工作的用心性。应对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终持续一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而避免了少收费，收足费。

第三，练好服务本领，提高服务水平，提升礼貌窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以礼貌窗口建立标准严格要求自我，应对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。在征费质量，礼貌用语，服务态度，征费时光和征费业绩上都努力更上一层楼，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。

第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自我的言行，认真履行自我的职责，作好先锋模范作用。从自我做起，从身边的小事做起。

“百尺竿头，更进一步”，在到来的x年里，我将紧紧围绕“礼貌服务，奉献社会，争创业绩”这个宗旨，立足征费岗位，高标准，严要求，以司乘人员满意不满意为标准，从司乘人员需要的地方做起，从司乘人员不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，多谢大家!

关于对工作发言精选5篇

第二篇：对镇畜牧水产站工作审的发言

对镇畜牧水产站工作审的发言

——2010年9月26日在镇人大代表审议大会上

各位代表、各位领导、同志们：

根据县人大的指示和镇人大今年的工作安排，我们调查组对镇畜牧水产站2007年以来的工作情况开展了审议调查，我受调查组的委托，现将调查情况汇报如下：

一、基本工作成绩

2007年以来，镇畜牧水产站认真贯彻执行畜牧水产法律法规，坚 持依法行政，积极推动了全镇养殖业的健康、持续、稳定发展，畜牧水产工作得到党委、政府和上级主管部门的肯定。其主要表现在以下几点：

〈一〉全镇养殖业持续稳定发展。一是养殖总量增大，2009年全镇实现生猪存栏突破2万头，出栏1.6万头，发展草食动物3000头（只）；发展家禽达到20万羽，水产品起水量达到2000吨，全镇养殖业总产值达到5000万元，占农业总产值的51.4%。二是规模养殖快速发展，至2009年底，全镇养殖大户60余户，其中，养猪300头以上的3户，养禽500羽以上的17户，养牛30头以上的3户，生猪，家禽规模饲养比重分别达到61%和49%，三是良种率不断提高，2007年以来，有10多个禽畜水产优良品种落户我镇，至2009年底，全镇瘦肉型猪出栏率52%，家禽杂交改良率65%，水产品良种比率41%。〈二〉重大疫病防控成效显著。近几年来，我镇重大动物疫病防

控形势比较严峻，对此，镇畜牧水产站高度重视，主要做到了以下几点：一是全面实施重大动物疫病防控工作目标责任制，做到了责任落实、经费落实、工作落实。二是狠抓春秋两季动物强制免疫，对动物重大疫病进行了集中“拉网式”强制防疫，三是动物检疫工作有新起色，在进一步强化屠宰检疫基础上，逐步开展了产地检疫，检疫工作进一步规范。

〈三〉重大疫情扑灭措施得力。一是加强了疫情监测，在全镇呈辐射状设立了疫情测报点，疫情监测覆盖全镇；二是规范了疫情报告程序，提高了疫情报告的准确性和实效性；三是狠抓疫病处置，完善了突发重大动物疫情应急预案，组织了疫情处置应急小组，对疑似重大动物疫病及时、果断、准确采取措施，取得了显著成效，在历次重大疫病来袭时，我镇都把疫情扑灭在最初阶段，减少了群众的损失。

二、存在的主要问题

畜牧水产工作线长面广，工作量大，尽管镇畜牧水产站近年来做 了大量工作，取得了一定成绩，但与人民群众的要求仍有一定的差距，从调查情况来看，主要存在以下几点问题：

〈一〉职能作用发挥不够。一是站条件差，工作人员都是吃住 在各自家里，分散办公，管理松散，站里缺乏必要的防疫、检疫、监测等仪器设备，检测手段落后，基本上是凭经验开展工作，对畜禽病疫难以迅速诊断，二是工作积极性不高，由于待遇偏低，工作条件有限，防疫员工作缺乏进取心开拓性。三是队伍结构不优，站里人员逐渐老化，技术人员断层情况较严重，畜牧水产站人员虽多，但有执法

资格证的人员极少，能独立开展工作的人员偏少。四是部分工作人员作风不实，到村里指导防疫工作只是磨洋工，蜻蜓点水，工作浮在表面上，有些工作人员工作责任性不强，没有把主要精力放在畜牧水产工作上，群众找其办事很不方便。

〈二〉政策法律宣传和技术服务还需加强。畜牧水产站在政策 和法律的宣传的过程中，存在着重局部轻全局，重形式轻内容，重大户轻散户等问题。调查中群众反映，有些养殖户和镇村干部对能繁母猪补贴、保险等支农惠农政策不太清楚。对于畜牧水产法律法规的宣传也太少，大多群众都不知道是怎么一回事，说不出一个所以然来。在技术服务方面也有差距，对群众及养殖专业户的技术指导培训少，特别是全镇每年养鱼发病率高，养鱼户损失严重，主要原因是养殖户缺乏养鱼专业技术知识，每年除了“春秋两防”以外，站里工作人员很少下到养殖户开展技术指导，这与养殖户的需求和期望有较大的差距。

〈三〉动物防疫存在死角死面。我镇散养畜禽量占畜禽饲养量 的四成以上，特别是禽类养殖，绝大部分农户的养禽数量在几只至几十只之间，防疫工作量相当大，畜牧水产站因经费不足，责任心不强等原因，漏针漏药和打“飞针”的现象时有发生，有些把疫苗交给村民小组长，就算完成任务，对于规模养殖场有些也只是把疫苗送到养殖户手中，至于打不打，很少过问，还有养殖户反映，防疫员注射疫苗，操作不规范，消毒意识不强，自始至终不换针头，也不消毒，影响防疫效果。

〈四〉动物检疫开展不够平衡，相对而言畜牧水产站在动物检 疫中存在重大户、轻散户；重生猪、轻家禽、重人口密集地区；轻偏远地区等问题，产地检疫严重滞后，大部分村还没有开展产地检疫工作，检疫检测手段低下，缺乏必要的仪器设备，对潜伏期疫病难以发现，漏检率较高，准确程度相对较差，甚至还存在只收费不检疫的现象，在群众中造成了不好的影响。

〈五〉养殖污染治理不到位，我镇目前养殖业发展尚处于自发状态，污染治理工作起步晚，开展得比较少。从调查的几个村来看，养殖场选址不当，排污设施不同步建设，排污设施不符合要求，无害化处理不到位的情况比较普遍，由此还造成了一些矛盾，如中荷居委会的唐中平因养猪场排污不当造成关心居委会李春的渔塘大量死鱼，双方为此还把问题交到了镇里处理。

一、几点建议

〈一〉切实加强自身建设，提高整体工作能力，畜牧水产站要 进一步健全工作机制，强化工作责任，加强站班子建设和制度建设，形成团结、和谐、干事的良好风气。要加强作风建设，突出解决职责不明、人浮于事，做与不做一个样的问题，对站里目前存在的困难和问题要积极向上一级部门反映，逐步配备防疫检疫所必需的设施设备。

〈二〉加强政策法制宣传和养殖技术培训力度，提高政策法制水平和养殖水平，要通过电视台，宣传栏，知识讲座，印发宣传册子等多形式，及时宣传畜牧水产政策和法律法规及养殖技术知识，宣传工

作和养殖技术培训要做到经常化、制度化，要把它当作一项基础工作常抓不懈，切实注重实效。

〈三〉科学谋划养殖规划，促进全镇畜牧业可持续发展，要科 学编制全镇养殖规划，进一步明确养殖业发展方向和目标，积极推广优良品种，对规模养殖场建设要加强监督和指导，做到规范建设，推进生态养殖，要加大养殖业对周围环境的污染治理，确保养殖业可持续发展。

〈四〉强化监督管理，提高动物疫病防控覆盖面。要建立完善 的动物防疫工作问责制，切实做好全镇重大动物疫病的防治工作；要在全镇范围内积极推行重大疫病防治技术，及时控制和扑灭动物疫病的发生，要积极开展市场检疫工作，保障全镇人民的肉食生产安全。

2010年9月26日

第三篇：安全工作发言

本报讯 伴随着新的一年催人奋进的脚步声，公司2010年安全工作会议于1月6日上午在游泳馆二楼会议室隆重召开。公司总经理宋老虎、党委书记闫勃，陕西煤矿安全监察局铜川安监分局局长白长安，公司副总经理李孝波、范京道、张维新，财务总监陈世文、工会主席张建军，基层单位党政主要领导和分管安全的领导，2009年安全生产先进集体代表、安全先进工作者近160人参加了会议。

2009年，在陕煤化工集团的正确领导下，矿业集团公司不断推进安全文化建设，强化基本功修炼，着力提高职工素质和安全管理水平；高度重视“一通三防”和瓦斯治理工作，认真开展安全专项整治，强化隐患排查整改，各种事故得到有效遏制，安全生产形势进一步好转；深入开展安全质量标准化工作，加大安全投入，矿区抵御灾害的能力进一步增强。经过全体干部职工的顽强拼搏，矿区实现原煤产量1256万吨、实现掘进进尺41717米，铁路运量1001万吨，安全发电5.48亿度，首次实现千万吨零死亡目标，一号煤矿实现安全生产1000天，二号煤矿实现了投产以来无重伤以上安全事故的好成绩，创造了我省煤炭企业近年来安全生产骄人业绩。

张维新在会上做了题为《创新管理，落实责任，为全面推进本质安全型矿区建设而努力奋斗》的安全工作报告（报告摘登详见二版）。范京道宣布了公司2010年《安全奖励基金提取及使用办法》，李孝波宣读了《关于表彰二2009安全生产先进单位、先进集体和先进工作者的决定》。会议出台了《关于做好2010年安全生产工作的决定》和《班组建设实施办法》，对2009年安全生产工作中涌现出的安全先进单位、先进集体和先进工作者进行了表彰奖励。

白长安在会上指出，黄陵矿业人的安全理念和瓦斯治理观念转变迅速、提高很快。2009年在安全生产方面取得了令人瞩目的成绩，全省煤炭企业年产量超千万吨无死亡是第一家。这些成绩的取得与矿业集团党政的正确决策、广大干部职工的辛勤努力分不开。白长安简要分析了煤矿安全生产面临的形势，认为黄陵矿业有条件、有基础、有能力向零进军。希望一、二号煤矿强化瓦斯为天的理念，切实抓好安全生产，并对矿区安全生产工作提出了三点要求：一是继续加大瓦斯治理工作力度。把“安全第一、生产第二”的理念贯彻落实在工作的点点滴滴，做到重点突出、死角清理。加大瓦斯抽采力度，完善通风和机电设施；把瓦斯超限的次数和程度要作为通风专业的基本考核指标，努力消灭瓦斯超限；加强局部通风管理，确保双风机双电源安全可靠地运行。二是要加强机电设备管理，提高供电的稳定性、可靠性，坚决预防供电系统不稳定造成的安全生产事故。三是加强水文地质尤其是探放水工作，密切关注井下涌水量，把防治水工作与瓦斯治理放到同等重要的位置。

宋老虎在会上做了重要讲话（讲话全文详见二版）。在简要回顾2009年各项工作，充分肯定基层管理团队和广大干部职工敬业精神的同时，宋老虎指出，2009年的工作有三点值得回味：一是高目标、高起点的思想理念，带来了安全工作的主动。二是狠抓瓦斯管理，加大瓦斯抽放系统建设，突破了瓦斯治理瓶颈；通过外出学习、总结经验和专项整治，消除了矿井供电隐患对瓦斯防治造成的威胁。三是企业文化、安全文化的系统推进，支撑了矿区2009年的安全生产，我们要不断地继承和发扬下去。

宋老虎深刻分析了2010年公司生产经营面临的形势和任务，要求公司上下进一步提高对“零死亡”目标的认识，坚定实现零目标的决心和信心。狠抓“一通三防”和瓦斯治理，把瓦斯超限纳入基层单位的考核。加强与淮南矿业集团的友好协作，为瓦斯治理再增加一道防线。强化“三基”工作，使黄陵矿区安全管理工作迈上一个新的台阶，实现一个新的跨越。他强调，必须加快数字化矿区建设，实现矿上和集团两级数字化管理联网，真正起到数字化的作用；提高安全文化建设水平，提升个人行为养成，预防零敲碎打事故，努力实现安全零死亡的奋斗目标。

闫勃就会议精神的学习贯彻提出了三点要求：第一要抓好会议精神的宣传，进一步提升企业全员安全意识。改变传统思维惯性，让高瓦斯矿区概念和安全零目标管理概念始终占据主导地位，任何情况下都要把安全管理尤其是瓦斯管理放在首位。要把安全零目标管理的口号响亮地提出来，让安全生产从零开始，按零控制，到零结束，力争实现第二个安全零目标。通过出版《黄陵矿工》安全专刊，弘扬先进事迹，解读配套安全管理措施，让广大管理干部和一线职工进一步明确安全工作的思路和重点，增强搞好安全生产的信心和责任感。第二要抓好部署。各级组织进一步明确安全责任，正确对待安全管理方面的批评和监督，牢固树立安全就是大局的意识。各单位各部门要落实安全生产责任，明确安全管理工作重点，进一步完善“一通三防”和瓦斯治理工作制度，强化瓦斯治超工作，为全年安全目标的实现提供可靠的保障。第三要抓落实。按照会议精神的要求，强化三基工作，把基层的工作抓实、抓细，把基本功修炼抓到位。要紧抓“双述”不放松，把它纳入争先创优的体系之中。安监部门要敢于坚持原则，严格管理，加强安全隐患的排查力度；各级党政领导要支持安监部门，使安全监察成为安全生产的一道防火墙。

闫勃号召与会全体干部职工挑战2010年，再攀安全、生产、经营、发展的新高峰，努力实现第二个安全零目标，全面实施循环经济战略，为打造“三创六型”矿区、建设西部第一企业做出新的更大的贡献。

一要强化认识抓安全，二要强化责任抓安全。三要强化培训抓安全。四要强化督察抓安全。五强化惩处抓安全。六 强化隐患排查治理抓安全。在具体工作上 一是以瓦斯治理和顶板管理为重点，突出抓好“一通三防”工作。二是严格落实防治水害措施。三是立足于排查治理大隐患、防范遏制大事故。四是克难攻坚、强化措施、严防死守、盯死看牢。切实抓实抓好安全生产“隐患治理年”各项工作，实现全市煤矿安全生产状况的持续稳定好转，为社会和谐稳定，做出新的应有的贡献！

3月31日，全市安全生产工作会议在运河宾馆隆重召开。会议由常务副市长崔洪刚主持，市委副书记、市长梅永红作了重要讲话。运河煤矿矿长高立群参加了会议并作了表态发言，就运河矿安全生产情况及下一年工作安排作了汇报。

梅永红指出，今年是省政府确定的“安全生产基层基础深化年”，要深刻认清当前安全形势，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感；要坚持标本兼治，突出重点，全面落实安全生产各项措施；梅永红对“道路（水路）交通、煤矿及非煤产业、危险化工业及建筑业”四个方面进行了强调，要深化重点行业和领域的专项整治和安全生产检查。

会上，运河煤矿矿长高立群代表先进单位作了表态发言。就2011年安全生产工作从认真落实各级各部门安全指示精神；深入开展“安全生产基层基础深化年”各项活动；狠抓“隐患排查治理”的各项工作；全力推动“安全避险六大系统”建设，构筑职工生命方舟；强化领导下井带班制度的落实；全面推行“安全生产精细化管理”打造标准化作业流程六个方面作了汇报。

市委常委、副市长侯端敏宣读了市政府安委会《关于表彰2010全市安全生产先进单位和先进个人的通报》，副市长周洪代表市政府与各县市区政府、济宁高新区和北湖度假区管委会签订了2011安全生产目标责任书，市安监局长张宪通报了2010全市安全生产工作情况。兖州市人民政府、市公安局和济宁交运集团相继作了表态发言。

各县市区长、分管县市区长，济宁高新区、北湖度假区管委会主任、分管主任，市直和县市区有关部门主要负责人，有关企业主要负责人，先进单位和先进个人代表等400余人参加了会议。

（王育 黄跃）

新年伊始，乘着职代会的东风，公司2010年安全生产工作会议胜利召开，这次大会是一次总结表彰大会，更是一个向零奋斗的动员大会。

2009年，黄陵矿业集团公司安全生产以1256万吨原煤产量零死亡的佳绩取得了全面胜利，把年初提出的零奋斗目标变成了美好现实，事实雄辩地说明，奇迹是能够创造的，煤矿不死人在黄陵矿区是完全可以实现的。

盘点2009年，产量超千万，安全零目标，取得如此令人瞩目的成绩，得益于我们有一个充满智慧的领导团队，得益于全体职工的辛勤努力，得益我们抓安全的良好机制，得益于安全文化的春风化雨。秉承2009年的良好作风，有坚定的信念作底蕴，有丰富的管理经验作支撑，2010年的安全工作会再次响亮地提出，从零开始，按零控制，以零结束。

按零控制，就是建成本质安全型企业，不断延伸安全零死亡的周期，实现更长更高产的零目标。

向零奋斗，必须有长期坚韧不拔的精神。随着矿区全面发展，安全的不确定性非常严峻。我们的目标体系从普遍推行的安全生产月、百日安全无事故的周期管理格局跃升为千万吨零死亡率，从一个零目标细化为多个零指标：安全工作零缺陷，工程质量零次品，机电设备零故障，标准化工作零差距，现场生产零隐患，检查监管零死角，职工工作零“三违”，成绩面前零自满，最终实现零死亡。目前的当务之急是抓住影响零目标的一切因素，从根本环节入手，从安全投入到制度改进，从党政工团齐抓共管到安全隐患排查治理，一丝不苟全面落实到位，在实践中不断丰富和细化指标体系，把安全化为社会稳定的基石，企业发展的命脉，领导干部的德政，职工家属的福祉。

向零奋斗，必须倍加珍惜和充分运用我们的安全法宝。坚持安全就是效益、坚持安全高起点，高目标，坚持抓“三基”、抓“双述”，坚持居安思危，严查整改的思想方法和工作方法，这是黄陵矿区吸取经验教训总结的安全生产根本经验。

麻痹厌战、侥幸取胜、小胜即满的思维方式，是极其危险的安全隐患，“轮胎泄于针孔，堤坝溃于蚁穴”，越是设备先进，越是技术创新，越是安全周期长，思想的铜墙铁壁越具有决定性、全面性和根本性。“祸兮，福之所依，福兮，祸之所伏”，选择了零死亡也就选择了“以人为本”的科学发展观，选择了一刻也不放松的高度警觉，也就选择了对未知的强力驾驭。

向零奋斗，必须高度重视个体防治，确保战略目标实现。在瓦斯、水、火、煤尘、顶板等自然灾害的威胁面前，只有每一个人无一例外毫不间断地安全作业，才能赢得长周期千万吨零死亡的辉煌战果。在设备集群，人员密集的状态下，任何零星的“三违”行为都可能使团队的意志落空，所以每个岗位，每个班组，每个环节，每个系统，每个单位都应当深刻认识局部的失误对全局产生直接的不可挽回的影响，把安全责任和措施真正落到实处，特别是各级领导者、管理者，既然签订了目标责任书，担当了比泰山还重的安全责任，就必须以为企业分忧，为职工家属负责的使命感，像珍惜自己的生命一样珍惜来之不易的安全成果，牢牢驾驭安全局势。

向零奋斗，任重而道远，每往前一步都充满新的未知因素的检验，我们要坚定信心、振奋精神，勇敢地迎接新的挑战，携手走向黄陵矿业又一个千万吨无死亡的零目标，共同擎起煤业安全生产的蓝天。

2010年安全工作会议为我们二号煤矿全年的安全工作指明了方向，我们将以本次会议精神为指导，进一步提高认识，明确任务，把公司广大干部职工的思想和行动统一到这次会议的安排部署上来，全力以赴，狠抓落实，认真做好安全工作。

一是坚持以安全文化建设为引领，从思想意识、行为规范上为做好全年安全工作构筑牢固的防线。通过召开安全宣传教育大会、强化干部走动式管理、加强标准化岗位和班组建设等安全文化活动，强化员工的安全意识，规范操作行为，充分利用安全意识指导安全行为，用安全行为有效杜绝安全事故，使安全文化真正成为引领安全生产的坚强保障。

二是落实安全责任，强化现场管理，消除安全隐患。明确划分岗位职责，严格落实责权对等、奖罚对等的安全管理原则，严格实行安全基础管理考核，优化采掘方案，抓好“一通三防”、顶板、机电运输管理，严格执行“三人联锁”开工确认制和“四位一体”安全负责制，狠反“三违”。建立二号煤矿安全管理信息化网络平台，实行安全隐患闭环管理，充分利用先进的科技手段，提高安全监管水平。

三是提高标准，强化考核，促进安全质量标准化动态达标。将精细化管理和安全质量标准化工作紧密结合，强化监督检查，把行业标准和二号煤矿实际结合起来，把每周一次的安全质量标准化检查和干部走动式管理结合起来，把安全质量标准化考核结果与工资挂钩，调动全员参与安全质量标准化工作积极性，力争年底将二号煤矿建成陕煤化工集团标准化样板矿井。

四是加强机电设备管理，实施科技兴安战略，提高矿井技术装备水平。落实设备强制检修措施，加强机电工种培训，确保设备完好运行，各类保护灵敏、齐全、可靠。完善科技创新激励体制，全力做好二号煤矿支护技术研究、防止底鼓研究等科研项目，提高矿井抗灾救灾能力。

五是强化职工培训，打造本质安全型职工队伍。以实施全员培训工程为重点，充分发挥四级安全培训站作用。同时，深入持久地开展好“双述”活动，把手指口述作为交接班的必需环节，实行入井人员安全状态确认制，杜绝安全素质不合格人员入井，堵住事故的源头。

六是积极做好本次会议精神的贯彻落实。我们将立即利用班前会、安全宣传教育大会等形式将会议精神传达到各基层单位、各施工单位和每一名职工。同时，尽快召开二号煤矿2010年安全工作会议，周密部署我矿全年安全工作。新的一年里，二号煤矿将以“零事故”作为全年安全工作目标，深化安全文化建设，不断改进管理手段和方法，切实加强现场安全管理和监督，实现矿井生产安全平稳运行。2009年在集团公司的正确领导下，一号煤矿顺利实现了安全生产1000天的目标，并连续两年实现了安全零目标。

2010年，我矿要力争实现第三个安全生产“零目标”，继续加强三基建设，狠抓“一通三防”，为创建本质安全型矿井而努力奋斗。

首先，立即把本次会议精神传达到每一位职工，尽快落实到我矿的工作中去，尽快召开一号煤矿安全工作会，认真研究部署2010年安全工作，切实抓好全年的安全生产。

其次是突出安全工作重点，狠抓“一通三防”和瓦斯治理工作。要吸取2009年“7.1”瓦斯燃烧事故的教训，在全体干部职工中落实高瓦斯矿井这一概念，全面加强井下各区域瓦斯的监测监控，同时，加强二号风井地面瓦斯抽放泵站的运行管理和三号风井地面抽放泵站的建设，通过高位裂隙钻孔抽放、埋管抽放、井下移动抽放等，彻底消除瓦斯隐患事故的发生，确保矿井安全生产。

三是强化三基工作，加强本质安全型矿井建设，尤其是要加强对本质安全型人的培养。2010年，我们要深入持久的开展“双述”活动，加强职工基本功修炼，通过量化考核、明确奖罚等形式，调动我矿全员学技术、用技术和钻研技术的主动性和积极性，构建精干、高效和专业化的基层管理队伍，促使全矿形成安全生产网络化、闭环式的管理格局。同时，要不断改善安全生产基本条件，完善数字化矿井建设，加强安全质量标准化建设工作，确保安全生产软硬件的不断完善和各个生产环节的安全运转，最大限度地减少各类事故隐患的发生。

四是加大隐患排查整治力度，确保实现安全生产“零”目标。要进一步健全干部走动式管理，完善监督考核机制，确定干部走动管理的路线、时间、内容，使干部能够带着问题入井、解决问题升井，增强管理过程中的实效性和针对性，全力实现人员无失误、设备无故障、管理无漏洞的安全工作要求。

五是抓好安全质量标准化和精细化管理工作。努力实现质量标准化与精细化的有效结合，实现“管理程序化、操作规范化、结果标准化”。认真落实设备四检制，强化设备的维修保养，提高设备开机率。同时以创建国家级质量标准化矿井和全煤系统五精管理样板矿为载体，把一号煤矿打造成为全国一流的平安、高效矿井。

安全工作是做好一切工作的基础、前提和保证，是一项长期而艰巨的任务。我们将会积极行动，扎实工作，切实保障矿井生产安全，把一号煤矿的安全工作和整体管理水平提高到一个新的水平，推动矿井各项工作持续健康快速发展，为集团公司的循环经济战略做出新的更大的贡献！

第四篇：水利工作发言

水利工作发言

2012年，渑池县水利局在县委、县政府的坚强领导和上级业务主管部门的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，积极实践“加快建设工程水利，积极推进资源水利，倾心构筑民生水利，同步打造生态水利，超前实施信息水利”的治水思路，全年共投入农建资金1.28亿元，完成重点水利项目32个，各项工作取得了较大进展。先后获得市“红旗渠精神杯”奖杯，“全省文明执法示范窗口先进单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省病险水库除险加固先进集体”等荣誉。

回顾总结我县水利工作，主要有以下几点体会：

一、领导重视，全力营造全社会共同参与、支持水利的良好氛围

领导重视是做好工作的关键。一年来，省、市、县领导对我县水利事业高度关注，并多次深入一线视察调研，从资金、政策等方面给予了大力支持，为我县水利事业发展营造了良好的发展环境。同时，我们还邀请人大代表、政协委员视察水利工作，深入工程一线调研指导，形成了领导重视、全社会共同参与、支持水利工作的良好氛围。

二、创新思路，努力构建可持续发展水利、现代水利的良好局面

(一)超前谋划，以规划统揽全局。近年来我县经济 社会快速发展，对供水安全、防洪安全、生态安全提出了更高要求。我县先后印发两项重大水利规划。其中：《渑池县水利“十二五”规划》明确五年内投资8亿元，打一场水利建设转型发展的翻身仗，重点建设一批堤防工程、水源工程、引调水工程、节水改造工程、生态治理工程、农村饮水安全工程等，共计120余项。《渑池县农村安全饮水“十二五”规划》已明确解决12.3万农村居民及3.9万在校师生饮水不安全问题，此规划已列入国家安全饮水“十二五”规划。至此，形成了渑池今后水利发展的总体框架，各项水利工程有序快速推进，水利现代化建设走上了快车道。

(二)以人为本，注重民生。我们坚持把解民难、排民忧作为工作的出发点和落脚点，倾心实施了一批老百姓最关心、最现实、最直接的水利民生工程，极大改善了城乡居民的生产条件和生活环境。我县涧河 “水脏、水乱、水差、水臭”现象十分突出，为彻底治理好涧河，我们将人水和谐的人文理念融入工程建设，投入2541万元对涧河西河南段进行综合治理，将昔日的“臭水沟”建设成为提升城市品位的新景观，成为市民散步休闲的好去处，深受广大群众好评。同时我们还完成了洪阳河洪阳段、沙村河和柳庄河河道治理工程。

在实施农村饮水安全工程方面，我县坚持“统筹发展、科学规划、集中规模”的原则，继续加大投入，使受益面和 覆盖面持续增大，完成了张村、英豪、坡头等11个乡镇2.6万农村居民和2000名在校师生的饮水不安全问题；解决了天池镇张吕、仰韶镇裴窑等9个自然村及南庄学校的饮水困难。从2005年实施安全饮水工程以来，建成各类饮水工程141处，全县11.5万农村人口的饮水不安全问题得到根本解决，效果明显，深得民心。

在小水库除险加固工程方面，我县抓住国家对小水库除险加固这一重要机遇,积极跑项目、引资金，今年以来投资4109万元对南泉、韩沟、仁村等11座水库进行除险加固建设，现已全部完工并通过竣工验收。

在节水灌溉工程方面，我们大力实施微灌、喷灌、管道输水等节水新技术，发展节水灌溉面积3000亩，高标准建成小型农田水利专项工程。

在城市供水工作方面，完成城区供水418万方，工业供水630万方，发展各类新用户1200户，铺设管道5000米。完成了惠民苑社区、和谐小区、新兴花苑等8个小区供水工程和印刷厂、新兴街、平板桥等老城区管网改造工程。投资565万元完成了天坛工业园区基础设施东线供水工程，铺设管道5400米，日供水能力6000吨，解决了省道247以东后续发展企业的生产生活供水，进一步改善了投资环境，推动了渑池经济社会的发展。

三、加快发展，推进生态文明建设 可持续发展开新篇 水是生命之源、生产只要、生态之基。党的十八大报告多处涉及水利工作，并把水利放在生态文明建设的突出位置，作出重要部署，提出更高要求。渑池水利工作将大力发扬“红旗渠精神”，以“低调务实、锐意进取、敢于负责、勇于担当”的精神，治水兴水，以规划为龙头，以项目为抓手，以创新为动力，抓紧建设一批打基础、谋全局、利长远、惠民生的重点水利项目，着力解决12.3万农村居民及3.9万在校师生的饮水不安全问题，完成富村、高崖等8座小水库除险加固，建设芮沟、杜寺沟烟水配套水源工程，发展仰韶中型灌区5万亩、槐扒灌区30万亩续建配套节水改造工程，建设东石门、龚石门、刘头城市饮用水水源地等项目建设。

渑池，大兴水利的思想在统一，实干兴水的合力在形成——让江河更加安澜、山川更加秀美、人民更加安康，渑池水利风鹏正举，正当其时！

水利工作发言

2012年，渑池县水利局在县委、县政府的坚强领导和上级业务主管部门的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，积极实践“加快建设工程水利，积极推进资源水利，倾心构筑民生水利，同步打造生态水利，超前实施信息水利”的治水思路，全年共投入农建资金1.28亿元，完成重点水利项目32个，各项工作取得了较大进展。先后获得市“红旗渠精神杯”奖杯，“全省文明执法示范窗口先进单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省病险水库除险加固先进集体”等荣誉。

一、领导重视，全社会共同参与大兴水利

领导重视是做好工作的关键。一年来，省、市、县领导对我县水利事业高度关注，并多次深入一线视察调研，从资金、政策等方面给予了大力支持，为我县水利事业发展营造了良好的发展环境。同时，我们还邀请人大代表、政协委员视察水利工作，深入工程一线调研指导，形成了领导重视、全社会共同参与、支持水利工作的良好氛围。

二、提速扩面，重点工程建设高潮风起云涌

我县大力组织高投入、大规模的农田水利建设，积极将水利建设与经济社会发展目标紧密结合，由过去的主要解决防洪、排涝、灌溉的农业性水利向统筹解决水安全、水资源、水环境和水景观的现代水利转变，大力推进安全饮水、病险水库除险加固、河道治理、水保治理、节水灌溉等重点工程建设，全面提升水利支撑和保障能力。全年解决了张村、坡头等11个乡镇2.8万农村居民和在校师生的饮水不安全问题和天池镇张吕、仰韶镇裴窑等9个自然村及南庄学校的饮水困难。从2005年实施安全饮水工程以来，建成各类饮水工程141处，全县11.5万农村人口的饮水不安全问题得到根本解决，效果明显，深得民心；投资565万元完成了天坛工业园区基础设施东线供水工程，解决了省道247以东后续发展企业的生产生活供水，进一步改善了投资环境，推动了渑池经济社会的发展；投资4109万元，完成了南泉、徐家寨等11座病险水库除险加固，水库防洪标准和拦蓄能力全 面提升；围绕“水清、流畅、岸绿、景美”的整治目标，完成了沙村河、柳庄河、洪阳河洪阳段、涧河西河南段河道治理工程，将昔日的“臭水沟”建设成为提升城市品位的新景观；大力实施微灌、喷灌、管道输水等节水新技术，建成了陈村后河小型农田水利专项工程，开启了仰韶中型灌区5万亩节水改造续建配套项目，为加快农村产业结构调整，形成中西部高效农业产业带奠定了坚实基础。

三、乘势而上，加快推进生态文明建设

水是生命之源、生产只要、生态之基。党的十八大报告多处涉及水利工作，并把水利放在生态文明建设的突出位置，作出重要部署，提出更高要求。渑池水利工作将大力发扬“红旗渠精神”，以“低调务实、锐意进取、敢于负责、勇于担当”的精神，治水兴水，以规划为龙头，以项目为抓手，以创新为动力，抓紧建设一批打基础、谋全局、利长远、惠民生的重点水利项目，着力解决12.3万农村居民及3.9万在校师生的饮水不安全问题，完成富村、高崖等8座小水库除险加固，建设芮沟、杜寺沟烟水配套水源工程，发展仰韶中型灌区5万亩、槐扒灌区30万亩续建配套节水改造工程，建设东石门、龚石门、刘头城市饮用水水源地等项目建设。

渑池，大兴水利的思想在统一，实干兴水的合力在形成——让江河更加安澜、山川更加秀美、人民更加安康，渑池水利风鹏正举，正当其时！

第五篇：纪检工作发言

各位领导、同志：

大家好!

我是***乡纪检书记***.在这里我代表***乡纪委做表态发言.乡镇纪委的主要工作是反腐倡廉，查处基层党员的违法违纪案件，纠正不正之风，解决群众身边腐-败问题，纯洁党员队伍。协助乡镇党委搞好基层组织建设，承担着抓好党风廉政建设，优化经济发展环境，推动经济发展、促进社会主义新农村建设得重要作用。做为工作在基层反腐倡廉一线的纪检干部面临的任务繁重，承担的责任重大。我们对自己在党风廉政建设和反腐-败工作中的地位和作用要有充分的认识，要有在其位谋其政的大局意识，要有把全心全意干好工作责任意识。时刻不忘反腐倡廉这个第一职责，坚持人民的利益高于一切的原则,心系群众，扎扎实实推进反腐倡廉工作深入开展。

搞好纪检工作我们不能停留在口头上、印在文件上，而是要扎扎实实的落实在工作中。纪检工作不是整人，而是要治病救人。古人有语：以史为镜，可知兴衰;以人为镜，可端衣冠。纪检工作就是要做这面镜子，让我们的同志知道：自己的责任，自己的历史使命。由于刚接手纪检工作，很多事情还做不到位，在和前任书记交流以及上级业务部门沟通后，对纪检工作有了初步认识，今天在这里我承诺在这一任期内,做好这几方面的工作.第一、进一步抓好基层干部教育、监督和廉洁自律工作。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基储筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决基层干部廉洁从政方面存在的问题。

第二、进一步抓好查办案件工作。查办案件是反腐-败斗争的中心环节，最能直接体现党和政府反腐-败的信心和决心;查办案件是纪检监察机关的首要任务，最能直接体现纪检监察机关的威信;查办案件是纪检监察干部重要的工作，最能体现工作业绩。我们要始终保持惩治腐-败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐-败分子，力争在查办案件数量上有所突破，质量上有所提高。工作中要做到:坚持正确的办案方向，抓好案件查处与全局工作的结合;坚持取信与民，抓好查办大要案件与侵害群众利益案件的结合;坚持惩防并举，抓好查办案件与源头治理的结合。

第三、进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。注意解决农村土地承包和征收征用中的突出问题，坚决查处农村乱收费，防止农民负担反弹;认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，采取有效措施，加强督促检查，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。

第四、进一步抓好反腐倡廉工作机制创新。要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同本乡镇本部门的实际结合起来，创造性地开展工作。要在解放思想中创新，着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫;要在探索总结中创新，围绕构建与社会主义新农村建设相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐-败体系，着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等六个机制上下功夫;要在拓宽思路中创新，围绕做好新形势下执纪办案工作，在提高办案工作水平上下功夫;要在破解难题中创新，围绕反腐倡廉工作中的难点，着力在探索治理违反各项廉洁自律规定和容易出现反复的“顽症”等问题的有效对策上下功夫。

基层纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好基层纪检工作必须建立一支适应新形势的纪检干部队伍。要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求，紧紧围绕提高反腐倡廉，实加强自身建设，带队伍，严管理，强素质，努力建立一支高素质的纪检监察干部队伍,为***乡政通人和、社会稳定、经济发展创造良好的政治环境。