人事劳资专员简历

人事劳资专员简历

姓名：

目前所在：海珠区年龄：26

户口所在：天河区国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：xxx cm

诚信徽章：未申请体重：xx kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：教师：，行政/后勤：，高级管理：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

工作经历

广州越秀水泥集团有限公司

起止年月：20xx-01～至今

公司性质：国有企业

所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：人事劳资专员

工作描述：加强人力资源培训与开发、人力资源管理制度建设;薪酬管理和绩效考核与评估。

离职原因：

广州羊城学院

起止年月：20xx-09～20xx-12

公司性质：其它

所属行业：教育/培训/院校

担任职位：法学教师

工作描述：担任法理学、行政法与行政诉讼法和企业法课程教学工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：北京理工大学

最高学历：本科

获得学位:学士毕业日期：20xx-06

专业一：法学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-06北京理工大学法学学士学位1000742008022731

20xx-06 20xx-07教育部英语大学四级证书-

20xx-09 20xx-10教育部计算机国家计算机二级-

20xx-07 20xx-03教育部教育学高级中学教师资格证-

语言能力

外语：英语

良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人先后在学校从事教学和人事劳资工作，积累了丰富的工作经验。我本人工作踏实，认真，具备较强的分析能力，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

详细个人自传

本人自信、乐观、责任心强;性格沉稳，做事认真，有耐心。

人事劳资专员岗位职责

人事劳资专员是专门从事人事管理工作人员，岗位职责如下：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。

7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。

12、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对综合部负责。

负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的综合部的工作之一。具体的人事专员岗位职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作