招聘经理的具体职责范本

2021-12-21 07:00:09下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《招聘经理的具体职责范本》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《招聘经理的具体职责范本》。

招聘经理的具体职责范本

职责:

1、招聘数据分析,年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行;

2、开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,进行招聘效果评估;

3、招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知识沉淀与管理等;

4、对标各城市公司竞争企业信息,根据组织架构及人员需求,绘制人才地图;

5、招聘全过程管理,包括筛选简历、安排初试、复试等面试流程管理;

6、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理;

7、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。

任职要求:

1、___年以上大型企业人力资源工作经验,___年以上专职招聘管理经验,具备房地产行业经历优先;

2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。

招聘经理的具体职责范本21、根据现有人员及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,以及招聘渠道的开发;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,进行招聘渠道评估;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历筛选工作,以及必要的背景调查;

6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

7、编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系;

8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

9、负责做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

10、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

11、完成上级领导交办的其他工作。

招聘经理的具体职责范本3

职责:

1、根据公司战略发展需要,参与年度人力资源规划工作,制定年度编制计划和招聘规划;

2、及时沟通并执行招聘工作,满足公司各部门用人需求;

3、优化完善招聘流程,并负责建立企业人才储备库;

4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;

5、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、___年以上房地产招聘工作经验优先;

2、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

5、积极主动热情,有责任心,抗压能力强。

招聘经理的具体职责范本4

职责:

1.建立健全人才招聘及人力储备体系,保障公司用人需求;

2.统筹、落实、推进招聘计划,保障招聘及时率和招聘质量;

3.建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系,保障人才选拔质量;

4.统筹、规划、拓宽招聘渠道建设,保障公司中长期人力供给需求;

5.参与薪酬、绩效、培训等协作工作。

主要任职要求:

___本科学历,人力资源相关专业优先;

2.二年以上同岗位工作经验

3.具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力;

4.高度责任心和敬业精神,良好的团队协作能力。

招聘经理的具体职责范本5

职责:

1、负责完善集团招聘体系及招聘流程;

2、负责集团人力资源编制管控及监督;

3、结合公司战略发展需求,分析人力资源招聘需求,制定招聘计划并组织实施;

4、负责中高端岗位的猎聘工作;

5、负责招聘渠道优化及整合;

6、人才营销、人脉圈建设、人才地图绘制、人才寻访、定向挖猎、移动作战;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,五年以上招聘模块相关工作经验;

2、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;

3、英语六级,听说读写熟练,熟练使用各种办公软件;

4、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力;

5、精通招聘面试评价方法与技巧,具备冷静、客观的分析判断能力;

6、有上进心、事业心和抗压力,做事结果导向,战略执行力强。

下载招聘经理的具体职责范本word格式文档
下载招聘经理的具体职责范本.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    招聘经理工作的具体职责内容

    招聘经理工作的具体职责内容职责:1、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、制定招聘实施计划,汇总分析招聘信息;3、独立完成月度不同部门的招聘任务,根据业务侧需求的......

    IT经理的具体职责概述

    IT经理的具体职责概述职责:1、全面负责IT运维部,制定部门工作目标、计划,激发激励员工高效工作;2、全面负责企业IT运维工作,规章制度建立和实施,确保设备正常运转;3、负责公司机......

    IT经理工作的具体职责

    IT经理工作的具体职责职责:1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;2、根据公司发展战略,逐步拓展信息系统管理规范和深度,充分......

    IT经理岗位的具体职责

    IT经理岗位的具体职责职责:1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度;2、负责公司ERP、OA、CRM等信息化项目的系统建设与运维;定期分析生产问题,确定缺陷的根本原因,并不......

    人力资源部经理的具体职责

    人力资源部经理的具体职责1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯......

    平面设计经理的具体职责

    平面设计经理的具体职责职责:1、管理、培训公司品牌设计师团队,督促团队的设计出品工作;2、领导并组织公司品牌VI、海报、画册设计等项目的定位、定向与风格研究;3、主持公司......

    营运经理的具体职责

    营运经理的具体职责五篇1.协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理2.与市场和上级管理部门的对口联络与沟通,全面执行各类活动3.影城运营成本控制4.运营部招募人员的复试__......

    市场营销经理的具体职责

    市场营销经理的具体职责5篇职责:1、负责公司官方网站、微信等的改版及其日常维护工作;2、负责制作公司展览项目宣传品;3、负责撰写公司展览会重要新闻通稿、出席开幕式嘉宾讲......