＊＊镇关于临聘人员改革的实施方案

色力布亚镇关于临聘人员改革的实施方案

为推动我镇工作高质量落实，全面建设特色小城镇，提高群众幸福感、满意度，我镇从

年开始临聘人员，负责落实相关工作，截止目前我镇临聘人员：企业站5人、政府公务用车司机7人、城镇管理管理办公室15人，共计27人。根据自治区临聘人员管理的相关要求，为进一步贯彻落实临聘人员管理的指示精神，逐步压减我镇临聘人员数量，严格落实临聘人员管理办法，结合我镇实际，现计划对29名临聘人员进行调整，具体方案如下：

1、从

年开始，我镇临聘人员27人，截止目前27人，因当时临聘人员社保政府承担30%，个人承担70%，但从2004年改革开始，临聘人员社保政府再无缴纳，截止2021年8月，共27人（企业站5人；政府公务用车司机7人；城镇管理办公室15人）共需缴纳

元。为解决临聘人员社保问题，计划对上述临聘人员

人补缴

元社保。

2、按照自治区临聘人员管理办法要求，解决临聘人员由乡镇自聘存在问题，为进一步规范临聘人员关系，及时整改相关问题，计划将我镇临聘人员27人（企业站5人；政府公务用车司机7人；城镇管理办公室15人）关系转巴楚县圆鑫劳务有限公司，由巴楚县圆鑫劳务有限公司统一管理，工资、社保由巴楚县圆鑫劳务有限公司统一发放、缴纳，彻底规范我镇临聘人员工资、社保问题。

3、按照巴楚县人力资源和社会保障局下发的《关于上报临聘人员压减计划的通知》的相关要求，我镇临聘人员共27人（企业站5人；政府公务用车司机7人；城镇管理办公室15人），为保障我镇工作正常开展，公务用车正常运行，城镇化有序管理，按照计划27人全部转入巴楚县圆鑫劳务有限公司。

通过补缴社保、转变工资关系，既整改了我镇临聘人员社保问题，又规范了临聘人员劳务关系，大大有利于工作的正常开展，形成有效、合理的管理机制。