严抓入党积极分子培养联系人队伍建设
入党积极分子培养联系人对于加强入党积极分子的教育培养、提高发展党员工作质量起着十分重要的作用。基层党组织存在在培养联系人队伍建设上存在程序不够规范、履职尽责不够到位、能力素质有待提高等问题,坚持规范管理、强化培训、制度约束,严抓培养联系人队伍,从源头上严把党员发展质量。
规范指定程序。注重加强对基层党组织书记发展党员工作知识的培训,使基层党组织认识培养联系人的重要性,从而把培养联系工作放在关系发展党员质量、加强党的组织建设和巩固党的执政地位的高度上来对待,提高思想认识和重视程度。注重严把质量关,党支部在指定培养联系人时,本着“就近、择优、避亲”的原则,从对入党积极分子情况比较熟悉、政治觉悟政策理论水平较高、党龄相对较长的党员中指定,确保每名入党积极分子的培养联系人不少于2人。同时,规范指定培养联系人的程序,坚持自愿选择和组织指定相结合的原则指定培养联系人,建立培养联系人档案,通知入党积极分子和培养联系人双方,并在党员大会上予以公布,确保公开透明、人选过硬。
搞好教育培训。注重加强对培养联系人的思想教育,增强培养联系人的责任心,使培养联系人密切与入党积极分子的联系,并根据入党积极分子的思想认识和实际表现,提出加强培养、教育的措施和意见。注重加强对培养联系人的业务培训,提高培养联系人自身的政治素质理论水平,以实际行动向入党积极分子言传身教,鼓励、帮助入党积极分子积极上进,端正入党动机、主动向党组织靠拢。注重加强对培养联系人的工作指导,进一步明确各
自工作职责和工作方法,确保培养联系人扎实有效地开展工作奠定了坚实基础。