安全生产责任制管理

安全生产责任制管理

1.目的为了加强对安全生产责任制的管理，及时评审和修订确保安全生产责任制的适宜性和有效性，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。

3.工作要求

3.1安全生产责任的制定

3.1．1行政部组织有关的专业部门制订公司安全生产责任制，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。

3.1.2根据会签提出的修改意见，行政部组织公司相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产责任制的评审和修订，形成评审稿。

3.1.3评审稿经由总经理审批，发布实施。

3.2沟通、培训

3.2.1安全生产责任制执行情况监测结果应及时传达到各部门和员工。

3.2.2安全生产责任制评审、修订员工要参与。

3.2.3公司应定期组织员工开展安全生产责任制培训，并对培训效果进行评价。

3.3.评审与修订

3.3.1安全生产责任制的评审

3.3.1.1评审的频次：正常情况下，每两年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：

1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2)

当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

3)

当生产设施新建、扩建、改建时；

4)

当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5)

当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6)

当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

7)

当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

8)

其它相关事项

3.3.1.2评审组织：安全生产责任制评审，本着制订部门组织评审的原则。

3.3.1.3评审内容

a与法律、法规、标准符合性；

b与企业发展总体水平、公司部门职责的相适应性；

c与生产工艺、技术路线和装置设备变化的相适应性；

d安全管理制度之间的相容性和匹配性；

3.3.1.4评审输出

a评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

b评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

3.3.2修订

3.3.2.1修订依据：

a国家行业的安全生产法律、法规、条例。

b安全生产责任制评审结果。

c安全生产责任制制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

3.3.2.2修订后的安全生产责任制制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。

3.3.3

安全生产责任制终止执行

因特殊原因，终止执行的安全生产责任制制度，按原审批程序申请批准终止执行。

3.4考核

公司行政部组织各部门负责人对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行落实情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，报总经理审核批准，予以奖惩。