平顶山市第十四中学2017年省级文明单位汇报材料

第一篇：平顶山市第十四中学2017年省级文明单位汇报材料

平顶山市第十四中学2017年省级文明单位

汇报材料

2010年，市十四中被授予省级文明单位称号，2015年，十四中人迎来了省级文明单位到届复审的契机，并再次被授予省级文明单位称号。

在省、市文明委和市教育局党委的关心指导下，十四中人本着和谐教育的理念,秉承“严谨、科学、求实、创新”的校训，重视全面发展，深入开展精神文明建设，在巩固和保持省级“文明单位”称号、提高我校文明建设档次和水平等方面做了大量工作。

我校始建于1984年，作为市首批办好50所重点初中之一，市十四中被市教育局确定为“市级示范性学校”。学校占地面积16333平方米，建筑面积12616平方米，拥有30个教学班、2100余名学生和135名教职工。先后取得了“省文明学校”、“国家级绿色学校”、“全国新世纪初中数学实验基地学校”、“传统文化与语文教育课题实验学校”、“外语教育研究中心实验学校”、“省教育系统先进家长学校”、“省职业道德建设示范单位”、“省卫生先进单位”、“省平安校园”等荣誉。

今天，我们迎来了2017年省级文明单位的在届复审，对于我们而言每一次检阅不仅是一次考验，更是一个新的起点，师生们用创造性的劳动不断奏响文明建设的主旋律，下面就我校开展此项工作的情况简要汇报如下：

一、全体动员，健全创建工作机制 精神文明创建活动向来为学校历届领导班子所重视，且常抓不懈，推陈出新。十四中现任领导班子更是把创建工作摆到重要议事日程，定期召开领导班子会议，专题研究精神文明建设工作，多次召开全员参与的精神文明建设推进会议，同时，对创建活动的领导机制和组织机构，及时进行了充实调整，明确职责分工，确保专项经费保障，并制定了省级文明单位创建年度工作实施方案。

二、创新形式，扎实开展理想信念教育

我校紧紧围绕立德树人的根本任务，制定《2017年度关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，组织开展“两学一做”学习教育，开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动，组织观看河南省纪念红军长征胜利80周年大会，组织全体师生“创建文明城，你我共参与”、爱国教育暨宪法日、清明节网上祭英烈等活动。

加强学习型单位建设，广泛开展职工阅读活动，营造读书氛围，更新教育观念，丰富教育智慧，促进教师在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧来帮助学生培养积极健康的心理素质，搭建教师交流平台，切实解决教育教学中的问题，实现教师心理健康教育专业水平的提升。

三、身体力行，践行社会主义核心价值观

通过不同形式的宣传，营造了良好的育人氛围。一是在教学楼侧墙、各班教室醒目位置张贴“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观基本内容进行宣传，让全体师生熟知于心，让全体教师深刻理解社会主义核心价值体系四个方面的基本内容。二是安排专门的宣传栏、班级黑板报等形式向学生宣传，让社会主义核心价值观基本内容入脑入心，提高社会主义核心价值观知晓率。

近年来我校积极倡导“和谐互助”的改革理念，将社会主义核心价值观与行为习惯培养结合起来，与学校工作结合起来。我们倡议学生“向不良行为告别”，做一个有道德的人。要求全体同学严格遵守《中学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。在全校形成了人人懂文明、人人讲文明、人人践行文明的良好格局。开展“美化校园我先行”为主题的劳动实践活动。引导学生树立生态文明理念，积极参加“节粮、节水、节电”等环保活动，既培养了学生热爱校园、热爱劳动、热爱集体的情感，真切地体会到校园环境的美化需要大家共同参与。

教师技能大赛、优质课评比、公开课展示等业务练兵活动，有力地助推着教师业务水平的提升；党员志愿帮扶活动，为困难师生解了后顾之忧；为弘扬文明新风，学校制定了教职工“文明守则和文明用语”，从自身做起，从身边小事做起，文明用语、礼貌待人蔚然成风；它山之石，可以攻玉。近年来，为了给教师“充电”、“加油”，学校在经费困难的情况下，仍竭尽全力为教师走出去取经，请进来送宝，使其逐步成为学习型、创新型人才提供机会和条件。据统计，学校现有特级教师1人、省市级名师8人、省市级骨干教师17人，省市级优质课教师45人，市级教育专家3人。

四、结合工作实际，全面开展道德建设

深入开展以“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”为载体的“两创两争”群众性精神文明创建活动，进一步推动我校精神文明建设深入开展。

“文明家庭”创建活动期间，我校教师积极参与，增强了家庭成员的社会责任感，弘扬了集体主义精神，普及环保知识，提高家庭成员环保意识，开展节约能源等以家庭成员为主体的净化美化环保活动，有力地推动了我校精神文明建设。

“文明教师”表彰活动中，经校委会研究决定，授予纪然、贾佳、袁娟、闫岩、吕婉琪、潘颖、付耀辉、郭晓用、王亚慧、陈燕、乔颖慧等18名同志为“文明教工”称号，同时号召全校教师向“文明教工”学习。

一年来，分别以“无私奉献爱学生，敬业爱岗创佳绩”、“认识我们的共青团”、“文明礼仪”、“爱国敬业”、“诚信”、“爱岗敬业，无私奉献”为主题开展道德讲堂活动。

我校注重学生文明礼仪养成教育，“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动如火如荼，升旗仪式、主题班会、学生社团社会实践公益活动,犹如春风化雨润育着一颗颗纯洁的心灵。艺术节、科技节、运动会，无不飞扬着青春的旋律，洋溢着花季少年的激情与智慧、才情与憧憬，为校园平添了一道五彩缤纷、赏心悦目的情感风景线，呈现出多元化、开放性的创建格局。在文明的摇篮里学习，在和谐的乐园中成长，学子们的感受力、自信心、自主性、探究欲以及人格的独立性得到了充分的尊重，自身潜能得到了充分的发掘。

我校自2014年12月起开展的“创星争优、做美德少年”活动,以广泛参与、自我教育为着眼点，以争创“孝敬父母、尊敬师长、友爱同学、热爱劳动、勤俭节约、进步”之星为内容，引导学生从自己做起、从身边小事做起，积极参加“创星争优、做美德少年”活动，培养未成年人的社会责任感、创新精神和实践能力，弘扬正气、创优争先、营造积极向上、健康活泼的文化氛围。在创建活动中，一大批三好学生、文明学生和“乐于奉献、勤于事业、德艺双馨”的文明教师脱颖而出。

五、学用结合，促进法治建设

围绕依法治省战略部署，为迎接宪法日到来,组织全体教职工、学生利用升旗仪式,进行学法用法主题爱国教育活动，借“宪法宣传日”暨“法制宣传日”之机，就近期各地发生的“校园欺凌事件”为实例，给学生讲解了“校园欺凌事件”的概念，告诫学生“以大欺小”、“倚强凌弱”其实质就是欺凌。让学生们深刻体会到了校园欺凌行为对学生所造成的生理和心理伤害，并宣布将在全校范围内开展自查、反省工作。

通过思品课、班会课、学科渗透等工作，培养学生的法制意识、法制观念和学法、知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高学生分辨是非和用法律保护自己的能力，预防和减少青少年违法犯罪，保持学生的犯罪率为零指标，促进学生健康成长。暑假期间学校领导组织全体教师学习教师法中“教师的义务”，要求全体教师进一步深入学习教育法律法规和教师职业道德规范，并聘请法律顾问为全体教师做《依法执教，自觉规范职业行为》的专题培训，增强依法执教育法律意识，杜绝校园安全事故发生，孙律师用大量身边出现的翔实案例、浅显的语言、深入的讲解，进一步强化了广大教职员工依法执教意识，为进一步建设法治校园打下了良好的基础。

六、注重引领，提升诚信建设水平

我校师生坚信，诚信教育是弘扬和培养民族精神,培养青少年学生诚实守信品德的有效载体，因此,教务处制定了2017年度《诚信教育方案》，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。

学校大胆创新革新考试形式，设立“诚信考试”考场，取得突破性进展，诚信考试是对学生进行诚信教育的重要方式，通过让全体学生签订“诚信考试承诺书”，给自愿参加的学生设置无人监考考场等形式的诚信教育活动，使广大学生懂得诚信是做人的准则的道理，增强学生诚实守信的荣誉感和责任感，从小立志做诚实守信、道德高尚的人。

定期开展道德讲堂已成为我校精神文明创建的一项常规工作，其中由数学组老师们主办的第五期道德讲堂以“诚信”为主题，全体教职工及学校领导参加了此次讲堂，号召大家一定要继承传统优秀文化，诚信做事、诚信做人。

根据学校“师德师风教育宣传月活动”的安排，进行了“教师宣誓”和“签订承诺书”两项内容。老师们通过神圣的宣誓来表达自己坚定的信念，树立自身教师形象，指引自己的实际教育教学工作，让家长放心，让孩子们健康、快乐的成长！

结合我校实际制定《教师诚信制度》，研读教师诚信“十不准”，实行记分制，树立校兴我荣的集体主义荣誉感，为学校的集体荣誉，为学校的可持续发展，为进一步提升学校的办学档次团结协作、努力工作。

七、规范管理，强化服务型单位建设

结合我校实际，开展新生入学工作、师德师风专项治理、违反职业道德行为专项治理等文明优质服务主题活动，并制定一系列方案，设立热线电话，建立应急处理机制，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励，做到服务型单位建设工作常态化、规范化。

八、注重实效，推动志愿服务活动常态化

全体师生积极投身“学雷锋见行动”实践活动，树立起奉献爱心光荣的人生观和价值观。各班组织学习互助小组，开展“一帮一”活动，发扬雷锋钉子精神和助人为乐精神，推动学雷锋活动在学生中常态化开展，将雷锋精神打造成为校园温暖最持久的符号。3月6日学校利用国旗下讲话启动“学雷锋”活动仪式。学校广播站播放雷锋故事、雷锋日记、感悟雷锋等专栏节目。各班级召开学习雷锋的主题班会，通过讲讲雷锋的故事、背背雷锋的名言、读读雷锋的日记，论论雷锋的精神，增进了集体凝聚力、向心力和荣誉感，努力践行社会主义价值观。学校利用班主任会议和全体教师会组织学习深入开展“学雷锋”活动相关文件精神，并开展“学雷锋”必要性和现实性大讨论活动。

我校教职工注册志愿者人数111人，占职工总数的82%，并成立党员志愿服务队伍，制定党员进社区志愿服务活动计划，按小组指定牵头人根据活动安排，组织协调，提高服务实效。

九、倡导绿色上网，促进网络文明传播

为了引导教职工恪守网络道德，文明上网，学校制定《平顶山市第十四中学文明上网管理制度》，成立网络文明传播志愿小组，利用学校网站微博、微信群等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。

多层次、多方位开展“争做网络文明人”活动，利用校园广播、学校宣传栏等设施，宣传文明上网相关知识。引导青少年明是非、辨美丑，逐步形成正确的上网理念，自觉养成良好的上网习惯。教育学生不违规进入营业性“网吧”和在网上有违法行为，多进知名网站和中央网站，不看不健康的网站，学生不宜进的网站，不要进去,鼓动全校同学积极参与，查找相关资料学习绿色上网的精神理念，培养良好的上网习惯。

十、开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活

通过各种喜闻乐见的文体活动，切实丰富教职工的业余文化生活，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，9月份开展快乐教师节活动（在职、退休），中秋节开展单身职工联欢活动，重阳节组织离退休教师联欢座谈，春节进行特困教师慰问，运动会和“三〃八”妇女节组织开展男、女教工拔河赛、踩气球、螃蟹背西瓜、跳绳、踢毽子等系列健身活动，四月开展好市总工会举办的教师教学技能大赛活动，五月开展“身教一例”案例征集评选活动——写出自己在教育实践中一个感染人、教育效果最显著的以身示教的事例，六月组织教职工子女（12岁以下含12岁）开展庆“六〃一”活动，七月迎“七〃一”庆祝建党节系列活动。一系列活动积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

十一、勇于履行社会责任，积极投入文明城市创建

为认真贯彻落实《平顶山市教育局关于在贫困地区开展“基础教育百千万帮带春风行动”的实施方案》，从我校选拔优秀领导、教师代表，与鲁山县十一中学实行“一对一”结对帮带。目标是被帮带学校校长具有先进的办学、治校理念、较强的研究和管理能力；使所帮带的教师具有良好的师德、终身学习的意识、先进的教育理念、扎实的专业基础知识与教育教学功底，具有较强的教研科研能力和组织管理学生的能力，形成个人教育教学风格。对鲁山县十一中学学生实施关爱。从我校选拔学生、家长代表结对学校对应学生，按照每个学生教育实际问题，从生活资助、学业指导、心理疏导、技能培训等方面实施“一对一”精准关爱帮带。目标是学生基本生活有保障；激发学习兴趣，学习成绩明显提高；培养起自立自强的良好品德，积极向上；根据贫困生兴趣爱好，掌握一门谋生技能。

我校分别对鲁山县董周乡十一中、一小、二小、三小和二小汪家庄教学点进行扶贫捐助活动，短短的几天时间，教师们共捐款5800余元，为了满足那些孩子们求知的渴望，学校决定在全校范围开展爱心书籍捐赠活动，学生们共捐赠2400余册图书，并分别对各校困难家庭的学生发放了书包、文具盒等学习用品。

我校积极参与文明城市创建，热心支持社会公益事业，为配合我市的全国文明城市创建和验收工作，数十名志愿者快速参与到文明交通劝导中去。马谦校长和景艳伟书记对此次志愿者活动提出了具体的要求。在每天的执勤时段中，志愿者分为三组，统一穿红马甲、戴小红帽，手执小红旗，在交通繁忙的十字路口开展文明交通劝导工作，劝导机动车礼让行人，制止非机动车和行人闯红灯、乱穿马路等不文明行为。

如今，平顶山市第十四中学全体师生员工以迎接省级文明单位复查为契机，深化课堂改革，锐意创新进取，努力开创学校文明建设工作的新局面，以更扎实的工作为学校的更好更快发展贡献力量。今后我们要继续克服困难，改进不足，完善长效机制，加强过程性评比；注重精神文明建设的时代特点、阶段性重点和突出学校的自身特色，不断推动文明创建工作持续、科学发展！

第二篇：平顶山市第十四中学学生军训要求

平顶山市第十四中学学生军训要求

这次军训的目的是：通过军训，强健学生的体魄；培养吃苦耐劳、顽强拼搏的良好品质；培养战胜困难的顽强意志；培养良好组织纪律性和集体主义荣誉感；为新学期的学习作好准备。

一、考勤要求

不旷课、不迟到、不早退。如遇特殊情况需要办理请假手续。

二、军容军纪要求

1、要听从教官的教导，服从命令、听从指挥。如有意见，不得当面顶撞，可通过班主任提出自己的想法。

2、不怕困难、刻苦训练、从难从严，不怕脏、不怕苦、不怕累。

3、穿适合运动的宽松衣服,不得穿背心短裤，不得穿皮鞋、凉鞋、拖鞋等,不能戴太阳帽、太阳镜，不可携带零食、冷饮等物品。（用大杯子带开水）

4、不准带手机、游戏机、MP3等通讯工具和娱乐工具，不化妆、不戴首饰、不染发、不烫发，男生不留长发，女生发型得体。

5、搞好室内外卫生，保持训练场所的清洁卫生，不得乱扔杂物，不跨越绿化带。

6、因身体原因不能参加剧烈运动和军训的，须持医院证明向政教处报告，由学校研究后另作安排。但军训期间必须到校。

三、军训安全要求

1、要十分注意人身安全，杜绝一切意外事故的发生。

2、近期天气炎热，又由于军训体力消耗较大，要十分注意学生中暑和食品中毒的发生，如出现上述现象要及时报告。

3、患有心脏病、哮喘病、癫痫、高血压以及其它影响军训的疾病的，要提前向班主任老师说明，并尽可能出示医院证明。

4、训练过程中发现有发热、咳嗽等病征的，要及时报告。

5、保管好自己的钱物,做好防盗工作。

6、禁止到教学楼上和楼后玩耍，径直上厕所，休息时在军训原地活动，禁止追逐打闹。

四、对违反军训纪律，有下列情况之一者，给违纪同学纪律处分：

1、不听从指挥、不服从管理、顶撞教官、违抗命令者。

2、军训态度不端正、训练热情不高、训练不认真、消极对待军训者。

3、打架斗殴者。

4、未经批准，无故旷课者。

最后希望全体同学要珍惜这次军训的机会，以坚忍不拔的毅力和吃苦耐劳的精神投入到军训中，严格要求，严格训练，出色完成各项任务。军训结束后学校要组织各班进行汇报表演，大家要争做军训优秀标兵，争创军训先进班集体。

二〇一二年八月二十六日

第三篇：省级文明单位汇报材料（本站推荐）

尊敬的各位领导：

欢迎各位莅临康乐乡检查指导工作，根据考评组的安排，现将我乡近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

目前全乡共有干部职工50人，内设2个办公室，承担着康乐乡辖区13个行政村和一个社区。始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓管理，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。为进一步深化文明单位创建工作，康乐乡党委将“务实奉献、和谐监管”作为乡深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：

一、党委重视、机制健全

康乐乡党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、乡长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传工作，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每周组织两次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

第四篇：省级文明单位汇报材料

全面推进 突出重点

——新乡职业技术学院精神文明建设重点工作汇报材料

在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，我院被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号。近三年来，我院站在新的起点，严格对照“省级文明单位”的标准，全面推进，突出重点，扎实开展创建工作，并坚持做到日常管理与精神文明建设两手抓、两手硬，取得了一定成绩。下面，就我院在精神文明建设重点工作方面所做的工作汇报如下：

一、高度重视，创建工作全面推进

精神文明创建没有终点，只有起点，学院党委始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结，全年抓落实。根据省级文明单位创建标准，结合我院制定的《精神文明建设奖惩办法》、《精神文明建设五年规划》等一系列重要文件，每年都制订详细的创建工作计划，建立健全了文明单位建设考核监督机制，加强日常检查和跟踪考核，严格落实“一把手”责任制和一票否决制。院党委多次召开文明创建专题会议，研究部署精神文明创建工作。各教学部也相应成立了文明创建机构，并明确了相关责任人，使精神文明建设的各项工作能真正落到实处，全院文明创建工作全面推进。

二、狠抓落实，突出重点工作

院党委坚持“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”的办学思路，大力加强思想道德建设，制定了以“道德讲堂建设”、“志愿者服务”、“文明餐桌行动”、“我的中国梦主题教育”为创建重点工作的思路。

（一）“道德讲堂”建设

1.为加强对“道德讲堂”活动的领导，成立了由学院党委书记朱性福任组长，院长张林任副组长的“道德讲堂”建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全院“道德讲堂”建设工作的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。

2.制定了《新乡职业技术学院“道德讲堂”建设实施方案》，对“道德讲堂”建设的主要内容、形式、目标要求、任务分工等都做了详细的安排。

3、把实验楼一楼阶梯教室作为“道德讲堂” 的固定场所，进行了布置，按照市文明办要求制作了背景、展架、挂牌等标识。悬挂了道德有关的格言经典标语，营造出了浓厚的氛围。

4、制定了《新乡职业技术学院2013年“道德讲堂”活动计划》、《“道德讲堂”管理制度》、《“道德讲堂”宣讲员守则》、《“道德讲堂”学员管理制度》等，使“道德讲堂”月月有讲座，周周有活动，每次都有明确的主题和内容。

5、为走上团队化、规范化、专业化的道路，组建了“道德讲堂”专、兼职社会化宣讲队伍。成立了由朱永立为团长、崔立峰柴梅为副团长的讲师团，并颁发了聘书。

到目前为止，我院的“道德讲堂”已经开讲了3期，1300余名师生聆听了讲课，期中两期为我院宣传部尚建军和周应朝主讲，一期邀请长春市民营企业家、社会慈善家王竑锜主讲，每期都提前制作了课件，并按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节进行灵活设计，收到了良好的效果。

（二）志愿服务活动

我院从09年5月28日就召开了青年志愿者协会成立暨授旗仪式，正式成立了新乡职业技术学院青年志愿者协会，建立了组织领导机构，制订了详细的章程。几年来，青年志愿者协会不断发展壮大，目前已拥有1700余名成员，还成立了学雷锋志愿服务队和网络传播志愿服务小组。积极参与我市创建卫生城市和全国文明城市，如：“与文明同行 让幸福相伴”志愿服务活动，12年3月4日早上，我院120名 “爱我家园志愿者” 头戴小红帽在新乡职业技术学院志愿服务大队队旗引领下来到百货大楼岗和双桥岗。在经过交警培训后，同学们随即按照要求到岗协助维持交通秩序，劝导并纠正行人、非机动车不文明交通行为，帮助老、弱、病、残、孕等人员安全通行；“雷锋无需仰望 就在你我身边”学习雷锋主题活动，大家在印有“学习雷锋精神 共建文明校园 争做文明学生”的条幅上签上自己的名字，然后

到校北门外马路两旁开展了清理白色垃圾活动，300余名志愿者对校园的各个卫生死角的垃圾进行了彻底打扫；“涓涓热血，铺就生命之路”活动，联系新乡市中心血站组织开展了无偿献血活动，在学院的倡导下众多师生积极响应，本次无偿献血活动长达一周；响应十八大，青年志愿者走进福利院活动，为庆祝第十八次全国代表大会顺利召开青年志愿者协会组织130人开展了“响应十八大，青年志愿者走进福利院”义务劳动志愿活动等。每年重阳节都到福利院看望老人孩子、每年3月都组织参加义务植树，还经常组织志愿者、共青团员走进干休所、敬老院，既开展各项服务又接受革命传统教育。积极参加市里组织的各项志愿服务活动。

（三）文明餐桌行动

我院一直在提倡建设节约型校园，实行精细化管理。文明餐桌行动也是我院建设节约型校园的一项重要活动，为了进一步树立全院师生“一粥一饭当思来处不易，半缕半丝恒念物力维艰”的理念，向学院师生大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，提高文明用餐素质，全面营造文明节俭的良好社会风气。我们开展了“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和节约“一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约活动。

详细制定了《新乡职业技术学院“文明餐桌行动”实施方案》。并从以下五个方面着手：一是营造一个氛围。通过校报、网站、广播、宣传栏等媒介，大力宣传文明就餐、节俭消费；同时在餐厅张贴文明

用餐海报，制作温馨提示牌。二是发出一个倡议。倡议师生员工文明就餐、环保就餐、排队就餐、爱惜粮食，杜绝浪费。三是开展一次签名。以院系为单位，在文明就餐期间，开展学生文明就餐签名活动。四是召开一次主题班会。结合新生入学教育，加强学生艰苦朴素、文明礼仪教育。五是成立一支队伍。依托校学生会，成立文明就餐督察队，监督餐厅饭菜质量、加强学生文明就餐引导。这些措施都受到了广大师生的好评。

（四）“我的中国梦”主题教育

习近平主席提出的“中国梦”为中华民族的发展描绘了宏伟的蓝图，教育部党组也下发了《关于在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的通知》，为深入学习贯彻落实党的十八大精神，扎实开展中国特色社会主义宣传教育，我院决定抓住这一契机，认真组织开展“我的中国梦”主题教育。

我们已经向全院师生发出了《中共新乡职业技术学院委员会关于开展 “我的中国梦”征文比赛的通知》，征文以“我的中国梦”为主题，体裁不限，题目自拟，内容围绕近代以来中国人民坎坷追梦历程的深刻启示，围绕新中国成立以来特别是改革开放30年以来的辉煌成就和宝贵经验，让全体师生用文字记录和讲述亲历亲见的“中国梦”，这次征文活动分为教职工组和学生组，分别设一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，优秀奖30名，优秀组织奖3名。获奖者

将由学院颁发荣誉证书和奖品。获奖文章将陆续在院报发表。并代表我院参加全省、全国高校“我的中国梦”主题征文比赛。

下一步我们还将开展内容丰富的“我的中国梦”宣传教育，组织“美丽校园”学生摄影创作大赛、“我的中国梦”师生大讨论等一系列活动。

总之，在市、区文明办的具体指导下，我院精神文明创建重点工作工作，取得了一定的成绩，提升了学院的品位，推动了学院的发展。但是，我们也清醒地认识到，我们的创建工作与上级文明办的要求、与兄弟先进单位相比仍有差距。我们要严格对照省级文明单位的要求，加强领导，真抓实干，务求实效，不断提高创建工作水平，保持省级文明单位的崇高荣誉，积极把精神文明建设工作做得更好。

第五篇：省级文明单位汇报

创建省级文明单位工作情况汇报

￥￥￥￥区￥￥￥￥局

近年来，在区精神文明建设办公室的指导下，围绕￥￥￥￥管理与职能服务，认真研究，制定方案，精心准备，扎实工作，确保争创活动顺利开展。全体干部职工以极大的热情，高度的政治责任感和自觉性，积极参加争创活动，营造了浓厚的氛围，有力推动了各项工作的深入开展，做到了“两手抓、双丰收”。现将我局活动开展情况汇报如下：

一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围 我们把创建省级文明单位摆上重要日程，作为当前的一项重要工作来抓，做到“三个强化”，抓好创建工作的研究、部署、落实。

一是强化工作领导。成立以局主要负责同志为组长、分管班子成员为副组长，相关科室长为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责精神文明创建工作。创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。同时，制定下发创建文明单位《意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。在创建活动中，局领导既是创建活动的领导者，也是实践者，在具体工作中，我们结合￥￥￥￥业务工作，提出了 打造“民众之家”服务品牌的目标要求，在机关内部形成争先创优氛围，努力提升文明创建实效。

二是强化责任落实。立足部门职能，结合工作实际，制定开展创建省级文明单位工作计划，完善和制定了《机关干部行为准则》、《请销假制度》、《机关干部岗位目标管理》等规章制度，规范创建行为。同时，在对创建工作分解立项、细化责任的同时，还把加强创建文明单位工作列入我们局机关干部年终绩效考评的内容。年底，先进科室、先进个人等评选工作，都与本项工作挂钩，做到了目标、任务、措施三落实。随着层层责任制的落实，在局机关逐步形成了层层抓创建、一级抓一级、各负其责、求真务实的良好氛围。

三是强化自身建设。把自身建设作为创建文明单位的“主导工程”，在全区￥￥￥￥系统开展“五强、五促、一满意”活动（强学习，促业务水平提升；强服务，促工作标准提升；强作风，促执行能力提升；强纪律，促廉洁意识提升；强活力，促团队精神提升，全力打造“人民满意的服务型￥￥￥￥工作队伍”），力促全体干部认识上有新提高，工作上有新作为，作风上有新转变，创新上有新举措，业绩上有新突破，不断提升￥￥￥￥工作水平。严格执行“十严禁”规定，坚持从严律己、从严带队伍，大力加强党风廉政建设，切实改进机关作风，改进工作方法，改善服务态度，提高服务水平。修订完善《公车管理制度》、《公务接待制度》、《工作职责公开制度》、《节假日车辆统 一封存制度》、《重大事项民主决策》等，逐步形成科学、公正、有序、严谨、高效的内部管理制度，改善机关作风，提高行政效能。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全完善制度，坚持重大事项集体研究决定。同时，结合主题实践活动，对自身建设方面定期梳理分析，查找问题，加大整改力度。如在今年的学习教育实践活动中，梳理出意见和建议11条，整理出7个整改项目，也全部进行整改。通过加强自身建设，领导班子精诚团结，优势互补，分工协作，务实高效。可以说，“讲文明、树新风”落实到￥￥￥￥工作的各个环节之中。

二、突出“三个重点”，有效提升服务水平

创建文明单位，关键在人。我们实施“一揽子”建设，不断提高干部队伍能力建设的整体素质，提升￥￥￥￥干部的服务水平。

一是加强学习，提高思想政治素质。我们把加强社会主义核心价值体系建设，推进精神文明创建列入机关干部教育培训的重要内容。通过集中学习、开设业务讲坛、收看经典讲座、以科室为单位讨论交流等形式，组织干部深入学习党的十八大，以及中央的系列重大战略思想，增强党性修养。

二是注重实效，提高业务素质。以能力建设为基础，不断增强干部正确履行职责的本领。一方面加大对干部的业务培训，重点抓好正确政绩观和科学人才观的教育培训。加强《公务员法》、《党内监督条例》等与文明建设工作相 关的政策法规和业务知识学习，并通过开设“科室业务讲坛”，开展亮岗明责，促使每个干部扎实掌握￥￥￥￥工作基本功，努力成为￥￥￥￥工作的专家和行家里手。结合学习教育实践活动，开展了机关联村帮户活动。我们的机关干部到秦皇台乡的瓦屋张、马坊村等村，帮助其解决实际问题。同时，通过走村入户，让广大干部了解基层，了解农村。促使干部向群众学习，向实践学习，不断提升他们的综合素质。

三是紧扣中心，提高服务发展能力。一是以“现代大￥￥￥￥”工作理念为引领，打造“民众之家”服务品牌。“民众之家”反映￥￥￥￥部门的主要服务对象为弱势、特殊和优抚三大群体，核心职责是解决民生、维护民利、落实民权。基本内涵也有三层，即：行众之政、理众之事、解众之难。“家”体现温暖、亲情、理解、和谐,通过一系列工作的开展，把￥￥￥￥部门塑造成人民群众的家。二是开展城乡低保“阳光整治”工作。对全区城乡低保工作在政策执行、办事程序、工作方法、保障对象、资金运行、档案管理等方面进行全面彻底的核查清理。工作中，为全区602个村居制作格式统一、内容详实的公示栏，对所有低保对象进行公示，接受群众监督。对低保对象的审报、核实材料进行了统一规范，统一格式，装订成册，规范了工作，提升了效率。通过不折不扣地执行低保惠￥￥￥￥策，严格按程序办事，提高了工作的准确率和群众的满意度（全区11086户，16539人，共入户核查11086 户，清查出死亡或超出低保标准等不符合低保对象655户683人）。三是开展“￥￥￥￥为民、情暖孤儿”活动。我们在局机关干部中开展了“￥￥￥￥为民、情暖孤儿”为主题的关爱活动。通过了解孤儿生活、学习、医疗、成长状况等方面遇到的特殊困难和问题，及时反映孤儿的合理诉求，为孤儿营造良好成长环境，努力为保障孤儿的基本生活和健康成长创造条件。目前，局机关46名党员干部共联系孤儿41人，通过不定期的入户对接、帮扶，解决他们生活中的实际困难。同时，为他们建立了“联系孤儿档案”，将孤儿权益保障方面存在的问题及建议，纳入到档案管理内容中，并作为调整完善政策的依据。四是开展“三亮”行动，打造“贴心￥￥￥￥”。我们在局机关各科室门口制作了￥￥￥￥服务指示牌，对每名工作人员的职务、职责及在岗情况进行公示。在办公桌前放置了标有姓名、职务、职责及服务承诺的工作人员桌牌，既方便了群众，又有效的加强了群众对我们工作人员工作的监督。五是抓好社区和救灾工作。社区建设方面，我们积极支持、引进中介组织参与社区管理和服务，增强社区活力。完善社区共驻共建机制，与驻区单位签订共建协议，增强社区凝聚力。开展特色服务品牌创建活动，提升了社区服务水平。今年，我区被评为“全国和谐社区示范城区”，另外，还有四个社区被评为“全国和谐社区示范社区”。救灾工作，以预防为主，逐步建立长效工作机制，取得一定成效。今年5月份，全省的社区救灾演练在我区的彩虹湖社区举行，在全省进 行现场直播，中央电视台《新闻联播》栏目给予了报道。

三、抓好“三个环节”，着力构建和谐环境 一是抓好文体活动建设。充分发挥机关支部的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。今年7月份，我们局与区委组织部联合组织了趣味运动会，促进了单位之间工作作风、精神面貌等交流，也增强了干部的集体观念和团队意识。积极开展文化墙建设，优化了机关文化氛围。开展“五好家庭户”、“文明户”、“道德模范”评选等活动，增强了广大￥￥￥￥干部爱岗敬业，以局为家的积极性和创造性。采用短信、现场讲演等形式，在机关干部中开展“小故事、大道理”活动，开展“三个零”（￥￥￥￥工作零延误、零失误、零错误）活动，提高工作质量，打造“精品工程”，提升了工作效能。

二是抓好环境卫生建设。以结合精神文明创建活动，加强管理督查，完善科室卫生管理制度，对科室内部卫生、接待室、会议室的环境卫生的卫生标准、责任范围加以明确，并专门确定两名保洁人员，分别负责楼道卫生和院内卫生，形成每天一小扫、每周一大扫、每月彻底扫的工作机制。加强宣传教育，强化干部职工卫生文明意识，提高卫生健康观念，养成良好生活习惯。同时，把建设节约型机关作为一项重要内容，倡导低碳环保生活，实行办公用品统一领取、登记制度，下班期间、节假日安排专人值班，对办公室用电设备，办公设备等情况进行检查，既确保无安全隐患，又节约了资源。三是抓好扶贫帮困活动。关心干部职工生活，解决干部职工困难，每年春节或老年节部领导都走访慰问退休干部职工家属和困难干部职工；认真做好局机关干部对杨柳雪小范村环境整治等工作联系点困难群众的帮扶工作，积极协助解决实际困难。大力弘扬“一方有难、八方支援”的社会主义道德风尚，积极开展“送温暖、献爱心”活动。

通过文明创建工作的深入开展，全局精神面貌焕然一新，文明素质得到提高，有力地促进了全区￥￥￥￥事业的蓬勃发展。同时，也要看到，我们取得的成绩与￥￥￥￥事业发展的需要相比，还有一定距离。在今后的工作中，我们将进一步把文明创建纳入党风政风建设的大格局，不断扩大和深化精神文明创建的覆盖面和影响力，不断亮化和美化行业窗口，不断提升民生保障能力，为促进我区￥￥￥￥事业又好又快发展提供更加有力的思想保障和精神动力。