建筑企业标兵(第三人称自述)

第一篇：建筑企业标兵(第三人称自述)

志行万里者，不中道而辍足

人物小传：

XXX，出生于19XX年X月2X日，201X年X月X日进入XXXXX公司。该同志进公司以来严格遵守公司各项规章制度，各方面表现优秀，现任XXXX项目管理人员。于201X年度被评选为新人标兵。工作照：

正文：

XXX同志在201X年进入公司参加工作。在领导的关怀信任和精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，使他从一名只懂理论缺乏实践的毕业生逐步成长为一名合格的项目管理人员，由于热爱本职工作、思想积极、勤奋踏实而得到领导的肯定。

在刚入公司时，领导询问其工作意向，他希望去现场进行施工技术与现场管理，苦一点、累一点都无所谓，只希望能学到更多的知识，快速的成长。

第一次到达施工现场，XXX同志便对自己做好了定位，仅有理论知识而现场经验欠缺的他，还不具备优秀的项目管理能力，他希望能快速成长为独挡一面的项目管理人员，他知道勤奋才能让自己从一个新手成为能手；唯有劳谦虚己，则附之者众，只有兼备才会有素质的全面提高，因此他不放过任何一个可以学习的机会。为了能更好地工作和学习，他在进入项目部时便向领导申请住在项目上，吃住都在项目部的他，没有休假，工作半年以来一共回家四次，每天起早贪黑的工作，他对工作始终充满着热情。刚参加工作的他，为尽快适应本职工作，积极肯干的工作同时，还注重把学到的知识同具体实际相结合，巩固提高，从而使技术水平有了很大的长进。

项目部安排给他的工作是安全方面的管理，他知道安全是建筑行业最为重要的部分，一切工作都应该以安全为核心。要实现安全生产，不仅需要项目管理人员对于安全隐患的排除，而且要重点加强建筑工人入场时的三级安全教育，提升其安全意识、技能素质、发现和排除安全隐患的能力。除了认真在现场进行巡视、排除安全隐患外，对入场工人进行三级安全教育，向工人介绍班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；讲解工种的安全操作规程和岗位责任，重点突出思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；正确使用爱护劳动保护用品；文明生产的要求。

与此同时积极主动的协助施工管理人员的工作，如测量、放线、抄平、回弹、扫描等；对每一个施工成品进行测量、检验，对应图纸的位置、尺寸，控制施工质量；帮助同事整理内业资料，从各种资料中对工程进行更深入地了解；对于项目会议或是监理例会都主动参加，他认为参加会议能了解甲方、监理、项目部和施工班组他们所认为项目存在的问题，能够更加清晰之后的工作开展与工作流程；虚心向项目部的前辈请教施工技术与管理经验，平常也与施工队探讨更加合理的施工方法。

硬的作风纪律，对于一个人工作的好坏有着十分重要的影响。工作中单位的一系列规章制度，他总是不折不扣贯彻执行，能够严格按照休班制度上下班。遇到特殊情况，他冲锋在前，任劳任怨。工作虽然辛苦，却在无形中锻炼了他的意志与经验。凭借爱岗敬业的崇高职业道德，团结务实、锐意进取，优质的完成领导交代的各项任务。

“志行万里者，不中道而辍足。”XXX同志以这句话作为自己的座右铭。不甘平庸的他深知在当前竞争激烈和残酷的社会中，如激流勇进，必须时刻学习、不断进步才能有自己的立足之地。他利用空余时间不断的充实自己，看图纸、计算工程量，熟悉工程细节，理解施工进度安排和人员、材料的调配，并训练预算能力；熟练CAD、WORD等办公软件，练习制图与资料整理收集的能力；关注建筑行情，了解建筑行业的发展规律，以及建筑行业未来的前景；学习建筑方面的知识专业，对安全员与安全三类人员的考试准备，并为明年的二级建造师考试打下基础。

XXX同志从不满足于自己所取得的成绩，从没有骄傲自满，而是坚持刻苦学习，用理论知识指导实践，持续改进、不断创新。凭借对建筑行业的执着和热诚，在工作中，始终秉承诚信为本，严谨务实，高标准、严要求，严格遵守各项规章制度。乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力做好各项工作，做到最好。与其他员工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。在以后的工作和生活中，相信他会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一名更加优秀的员工。

励志语录：

“志行万里者，不中道而辍足；图四海者，非怀细以害大。”立志要走万里路的人，不会在中途停下脚步；图谋天下的人，不会因为小事而妨碍大局。励志成功的我们，就必须坚持不懈，行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，且不要因为计较小利而妨碍大事。

人物评价：

XXX同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业;工作积极主动，待人诚恳, 与同事友好相处，能够做到服从指挥，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难；有创造性、建设性地独立开展工作的思维;能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己；在业余时间学习专业知识，提高工作能力;能够做到服从指挥,工作责任心强，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快。

第二篇：企业先进个人自述

集团先进个人事迹

陈某，预备党员，工程部经理。自2013年担任工程部经理以来，勤勤恳恳、兢兢业业，组织和带领部门员工积极开展工作，较好完成公司及领导布置的各项工作任务，创新思路、锐意进取，为公司市政建设发展贡献力量。

该同志坚持参加理论知识的学习，尤其是对十八届三中全会精神的深刻领会，让他在自身缺点和不足之处有了更清醒的认识。一年来，他牢记宗旨，忠于公司和党的事业，思想觉悟和引领作风得到提升，理论水平、业务能力和党性修养得到进一步提高。作为一名部门经理，针对部门工作特点，经常组织员工学习各类工程管理规定、办法，参加集团和公司举办的创先争优、比学赶超活动，尽心尽职打造一支职业素养高、业务能力强、岗位业绩优的团队。

该同志勤奋好学，钻研工作业务。在内部管理方面，他能根据年初工程部管理方案，制定部门岗位职责，细化各项工作流程，并根据以往工程检查惯例，组织并参与制定优秀项目部评比制度、施工队评比制度，积极落实和完善工程资料归档管理办法；带领部门员工根据各工程实际情况，制定工程施工计划，组织项目部对各项施工开展情况进行具体细化，做到分工明确、层层落实、严格把控安全质量管理关，在同事中树立起工作严谨的良好形象；积极完成每月工程完成量统计汇总上报工作，完成每月工程安全、质量、文明施工情况及各类影像资料汇报工作，真正做到每月的工程施工有计划、有安排、有落实、有检查、有汇总。该同志在部门内部组织开展下属五个项目部的考核评比活动，成立检查小组，按计划每周对一至二个项目部的在建工程进行检查打分,每月初在工程例会上进行汇总，对上月五个项目部检查情况进行考核评比；在每年1月初对上一年五个项目部检查情况进行年终考核评比汇总打分，根据评比结果进行批评、表扬，并上报公司，对落后项目部予以批评，对分包施工队也进行评比。通

过年终考评，得到较好成效。为进一步规范、强化工程项目的资料归档要求，进一步提高送审资料的齐全、完整度，同时便于工程对上、对下的结算，提供完整的文件、图像、图纸资料，该同志能积极提议并组织相关人员建立工程资料归档制度，对工程档案资料分工程施工档案资料和工程审计、结算资料两大块进行收集整理，为工程对上审计、对下结算提供合格的、完整的档案资料。同时他组织工程技术人员到其他单位项目工地进行标准化管理学习，提高管理理念；组织技术人员对相关施工新工艺、新技术进行学习，达到提高员工技术能力的效果。他还组织部室员工与公路署设施科结对共建，搭建交流平台，通过学习交流提升各自的管理水平。

今年，在他的带领下，工程部完成了平庄西路、南桥路、万顺路等工程，其中承建的区重点工程瓦洪公路还积极创建奉贤区重大工程立功竞赛活动；完成2013年的绣竹路、奉贤自来水深度处理工程技术标的编制、投标工作，并中标，目前正积极组织，准备施工；他在积极开拓水务系统建设市场方面出谋划策，在承建奉贤三水厂深度处理工程方面表现突出。

一年来，他管理的各个项目部施工管理水平得到有效提高，项目施工管理更高质高效，为培养和打造多支高素质的工程项目管理队伍，为公司能承建更多、更大的工程项目，为打造工程优质、队伍优秀的双优目标打下良好的基础。

第三篇：物业企业申报自述材料

物业企业申报自述材料

×物业管理有限公司于××××年××月注册并领取营业执照，××××年×月由××省建设厅批准为物业管理二级资质。目前负责××大厦物业管理工作及××大厦的前期物业管理工作。

××大厦地处××市中心××街，是一幢集商贸、办公、住宅于一体的综合大楼，楼高××层，总建筑面积近××万平方米（含地下×层）。大厦于200×年×月交付使用。200×年×月物业公司组建后先期介入，通过交接验收，并按工作要求建立了一办三部（总经理办公室、设备工程部、经营管理部、安全护卫部），按岗位制定了各项制度、工作流程、岗位职责，要求各类人员持证上岗，组织各部门认真学习物业管理的相关法律、法规、条例办法；组织人员参加建设部的企业经理、市物业管理处部门经理、管理人员的上岗培训并领取了上岗证书；组织设备工程部技术岗位、安全护卫部的技术人员、保安队员参加专业主管部门的培训并领取了上岗证书。200×年12月受××××投资开发有限公司委托承接了大厦××万平方米的前期物业管理工作，参与该项目的设计、施工过程。目前，×座××层大厦正在施工建设中。

×年来，在上级主管部门的关心指导下，××××物业公司以《国家物业管理条例》、《省物业管理条例》为指导，开展承诺服务，坚持“业主至上、服务第一”、“以人为本、业主满意”的宗旨，在“物业服务上台阶、物业管理创品牌”上下功夫，公开承诺服务宗旨，公，转载请保留此标记。布便民服务项目、公布服务监督电话，员工亮证上岗，文明礼貌服务、卫生保洁全天候、保安、维修24小时值班。

200×年6月在市物业管理处的支持下，成立了××大厦业主委员会。公司主动接受业主委员会的合理监督，及时向业主委员会请示汇报工作，每年两次公布物业管理收入和支出、维修基金收支帐目，让业主明明白白消费。按季度向业主回访并把回访结果同员工的季度工作测评相结合。在日常工作中我们坚持融管理于服务之中，我们的工作得到了绝大部分业主的认可与支持。

几年来，在大厦业主管理委员会和大厦业主（使用人）的通力支持配合下，企业全体员工共同努力，完善规范、增强素质、自我加压、勤奋工作，企业得到长足的发展。企业管理能力初步规范，各项经济指标完成较好。物业管理费收缴率达××，房屋公共设施完好率××，业主报修处理及时率××，业主满意率××。200×年×月被评为“优秀大厦”，200×被××区政府评为“治安模范单位”。2003被××区委区政府评为“社会治安安全单位”。在200×在市区物业管理企业规范与整顿考评工作中以××分跻身于“××市物业管理十强企业”。

随着人民生活水平的提高，业主的服务需求会不断增加，对服务质量的要求也会越来越高。我们有信心有决心加倍努力，牢记没有“最好，只有更好”，不断增强员工素质，练好内功，完善考核，把业主的满意不满意作为检验工作的标准，认真贯彻执行国家物业管理条例，走规范之路，不断改革创新参与市场竞争，为全市物业管理工作的发展做出更大的努力！

第四篇：企业员工升职自述

我叫xxx，今年23周岁，来自朝阳市，毕业于沈阳大学美术教育专业，性格活泼开朗的我，面对生活积极向上，有勇于挑战自我的精神，其他企业都是招一些有经验的人到企业，让个人马上进入“角色”，而很少有像xx企业集团这样给大学生一个展示自我的舞台，我很珍惜这次机会，常听说不为失败找借口，只为成功找出路，虽然现在的我没有什么经验，但是我相信勤能补琢，所谓一分辛劳一份才，相信通过自己的努力，我可以做得很好，相信自立，自强的我能够立足于活学活用，用自己年轻的热诚，描绘出精彩的人生。

在沈阳上学的时候就经常到xx大家庭去购物，但是今天我参与到其中的时候，才真正认识到xx大家庭的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然选择到这里来，全身心投入到xx，以便为更多的人与家庭送去快乐！

选择这份工作，首先我考虑了三个问题：第一、是该企业是一个信誉、实力都非常雄厚的公司；第二、我认为这份是适合自己；第三、就是我做好了做一个“服务员”的准备，一切从基层做起。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

我来到xx企业集团虽然只有短短的数天的时间，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在xx，能让我把十多年的知识学以致用，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好领导交付的各项工作，我正用心、全心、细心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx的发展目标是宏伟而长远的，企业的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战！

第五篇：关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案

重庆市**区城乡建设委员会

关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案

为认真贯彻落实《区委十三届八次全会重点工作任务分解》（**委办〔2016〕8号）和《区委十三届八次全会第二次全体会议明佳书记总结讲话中政府重点任务分解表》（**府办发〔2016〕13号）文件要求。结合弘扬文明风尚，深化全国文明城区创建的目标任务，制定评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案。

一、建筑领域诚信企业评选

（一）实施部门

区城乡建委建管科、区质检站、区安全站

（二）评选方式

一是对我区所有在建项目以两个月为周期进行合同履约、质量行为、安全行为评价打分，并按时录入综合评价系统；二是以工程质量治理两年行动、清欠排查、质量安全监管不定期抽查等方式进行即时打分。

（三）计划（2016年-2020年）

以两年为一届开展评选。评选时间为2018年3月、2020年3月；颁奖时间为2018年6月，2020年6月。

（四）表彰

凡是被评为**区诚信企业的施工企业，在企业资质年检、资质升级等方面予以优先办理或扶持；优先纳入重点扶持企业对象；开通企业外出备案、施工等诚信证明绿色通道；享受农民工工资缴纳减、免、缓以及其他优惠政策等。

二、技能标兵评选

（一）评选对象

从事工程建设领域技术与管理工作人员，具备一定建筑类相关专业知识，年龄不低于18周岁、女性不超过55周岁，男性不超过60周岁。

（二）评选方式

由区建委组织开展建筑工人技能鉴定评选大赛，并设立不同技能工种，以及高级工、技师和高级技师不同等级比赛项目。全区建筑企业或个人按相关要求自愿报名参赛。每个项目根据现场专业技能比赛成绩依次排名。

（三）评选安排（2016年-2020年）

每年一届，每年8月开始通知、报名；9月完成各项技能比赛，并于现场完成技能标兵评选。

（四）表彰

凡是建筑工人技能鉴定评选大赛每项排名前五？名颁发**区建筑领域技能标兵荣誉证书，同时向重庆申请颁发对应技能高级工证书等政策支持。