面试例题(安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解)

第一篇：面试例题(安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解)

(一)一、作为经济欠发达地区，有人认为财力应主要用于经济发展，也有人认为应主要用于改善民生。对此，请谈谈你的认识。

1、经济发展与改善民生的关系；

2、欠发达地区要注重经济发展，也要注重改善民生；

3、要根据本地实际，合理安排财力，大力发展经济，促进民生改善，同时要通过改善民生，促进社会和谐，为经济发展创造良好的环境。

二、省直有关部门即将来到你市，就“家电下乡”问题下基层调研，作为本市对口部门，你认为要做好哪些相关的准备工作？

1、与上级部门积极沟通，了解调研目的；

2、内容、时间、交通工具等做出具体安排；

3、汇报材料，数据信息；

4、落实有关调查对象；

5、适当考虑迎送、宣传、接待等。

三、你代替本单位受表彰的先进个人到市里参加颁奖典礼，新闻记者以为你就是表彰对象，要对你进行现场采访，这时你怎么办？

1、介绍与先进个人的关系；

2、介绍其事迹；

3、单位培养

4、联系方式，参访个人。

四、在日常生活中与人争执辩解是最常有的事，请你描述一次为自己的观点或行为进行辩解的经历。

（二）一、有人说，在生活和工作中，最难开口的是“不”，你是怎样理解的？

1、理解说不的含义；

2、分析说不为什么难；

3、现实工作中说不得方式方法；

4、如果从其他角度谈，言之成理也可。

二、你在收集和整理基层上报的工作信息时，发现有的信息失真失实，对此你怎么办？

1、对信息工作的意义和信息质量有正确的认识；

2、对基层信息工作问题和原因的分析较透，如基础条件，制度建设，人员素质和作风，基层信息工作的对象和环境等等；

3、从责任制和责任追究制，完善工作流程，完善调查反馈机制等。

三、某社区内老年人较多，平时喜欢聚在一起打打麻将，玩玩纸牌，声音嘈杂，而且常常散伙较晚，影响周围居民休息。假如你是社区负责人，你将怎么办？

1.、积极劝导，尽量避免对周围的居民生活的影响；

2、创造条件，提供专门的活动场所，加强管理与服务；

3、走访调查，了解社区内老人在精神生活方面的需求；

4、动员各方面的力量，开展形式多样，健康向上的社区老年人文化娱乐活动，发挥他们的余热，丰富老年人的精神生活。

（三）一、“放弃”有时比“获取”更有意义。请你谈谈对这段话的理解。

1、明确提出自己的观点；

2、分析论证自己的观点，有时为了长远的利益、集体的利益等，需要放弃眼前的、个人的等方面的利益；

3、阐述在实际工作中如何正确处理“放弃”和“获取”的关系。

二、你的工作业绩虽然很优秀，但是身边的同事却不认可，甚至受到他人排挤，你会如何应对。

1、反省自己不被人认可和排挤的原因，如自身的个性缺陷，与他人沟通的技巧失当等；他人的误解嫉妒；制度的不完善等等；

2、根据不同原因，采取相应的措施。如属自身原因，则要通过努力，不断完善自我；如属其他原因，则要保持正常心态，不因此而失落、沮丧，要增进与同事的交往，消除误解，融洽关系；

3、以适当的方式，积极争取领导和同事对自己工作的认可和支持。

三、假如你所在的单位有一个评先进的名额，两位关系不和的同事都想当“先进”，都要求帮你给予支持。他们两一位是领导的亲戚，一位是你的好朋友，这时你该怎么办？

1、首先要耐心倾听，了解这两位同事争先进的动机和理由；

2、在坚持评选标准和条件的前提下，根据两人的实际表现来决定自己的选择，不为“领导亲戚”和“朋友”等感情因素所左右；积极主动地与两位同事沟通，了解关系不能融洽的原因，开展矛盾化解工作，防止应评先进导致新的矛盾产生，创造和谐的工作环境。

四、请你阅读下面的寓言材料，结合自己的经历和体验，以小橡树的名义诉说一段心声。（应变创新，综合分析）

小橡树看到别人在开花结果，愁容满面，它不知道自己该做什么。苹果树对它说：“你为什么不能结出一个美味的苹果呢？你太不努力了！”，玫瑰对它说：“别听它的，你应该开出一朵玫瑰花，你看多容易！”，小橡树非常努力，可是从未结出美味的苹果，也未开出漂亮的玫瑰花。迷茫中，小橡树尝试着平静的去倾诉自己内心的声音。

正确理解寓言材料的意境，紧密结合自己的生活、学习、工作中的体验。

（四）一、一项调查表明，在我国近30年的1000多位“高考状元”中，没有发现一位是经商、从政、做学问等方面的顶尖人才，请谈谈你的看法。

从教育模式、人才成长规律、社会环境等不同角度切入主题。

二、请举例说说，你和他人合作中遇到挫折后，是怎样解决的？

1．分析导致合作中挫折的内外原因，反省自身不足；

2、阐述合作中挫折的事实和感受，确定问题所在和矛盾焦点；

3、采取适当的方式与他人沟通，态度坦诚积极，澄清误会，化解矛盾，达成谅解。

三、有少数公务员在执行公务时存在“不作为、乱作为”的现象，请你从提高执行力的角度，谈谈如何避免上述现象的发生。

依法行政与公共服务

1、公务员执行力是正确贯彻执行各项方针政策、履行岗位职责的能力，是公务员能力素质的重要体现；

2、能否正确执行各项方针政策及法律法规，关系到公务活动的正常开展，关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。反之，则会给我们各项事业带来巨大危害；

3、如何避免“不作为、乱作为”现象：

1、牢记使命，增强责任感、事业心

2、加强政策理论学习，加强职业道德修养，提高工作能力和水平

3、加强制度建设，规范执行行为，提高工作效率4。加强监督检查，严格责任追究。

四、构思一段人物与企鹅的对话。

应变创新，能从地球气候和生态环境变化的角度，认识人类生存和发展环境问题的重要性，论述南极冰原缩小，陆地沙漠化的现象、危害、原因及对策。

（五）一、在北京人民大会堂举行的2010年春节团拜会上，国务院总理温家宝说出一句意味深长的话，这就是：“我们所做的一切，都是为了让人民生活的更加幸福、更有尊严。”，请你谈谈对这句话的理解。

思路：主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力。参考：什么可以称作幸福，什么可以称作尊严？温总理谈到了社会保障体系和教育。社会保障是现代社会对人最基本的尊重，教育是为了给予每个人机会和希望。他们是幸福和尊严的重要组成部分。把民生问题提高到幸福与尊严的层次，这是执政者的一个跨越。

对于老百姓来说，什么叫幸福和尊严呢？春运的时候不必为一张火车票起五更睡半夜，不必被迫去买黄牛票，是幸福和尊严；努力工作有回报，有希望买到房子，是幸福和尊严；乡村教师得到承认和支持，是幸福和尊严。

让人民获得幸福与尊严，意味着对不合理的改进，意味着某些改变—将财政收入的更多部分用于民生，将人民的福祉放在第一位，而不是单纯的、脱离为人民谋利的目标追求gdp。提出幸福与尊严的概念，体现了政府的务实，更加体现了政府的宽容与自信，当然，要让人民感到幸福和尊严需要我们的共同努力。

二、某市为了城市改造工程，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，大部分村民已经搬迁，但还有一位老人因留恋祖宅地不肯搬迁。如果你是搬迁组工作人员，你讲如何和老人进行谈话，以说服他搬迁？如果谈话途中老人提出要去医院看病，你会怎么做？

思路：作为老人，在情感上难免会有恋旧的倾向，所以留恋祖宅地实为正常。要与他耐心沟通，做好协调与沟通工作，积极处理出现的问题。沟通前要了解老人的详细情况，在许可的情况下帮助老人解决一些实际问题，为老人解决后顾之忧。用适当的方式与老人进行沟通，如拉家常，耐心宣传政策，动员老人的邻居、朋友、亲人做工作。针对老人提出就医的问题，要了解老人基本病情，向有关领导汇报同意后，与老人家属联系，予以帮助。（考虑周全、沟通协调意识强。反应迅速，方法和技巧合理、有效）

三、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

主要考察考生的人际关系协调能力和工作责任心。在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有的自己的个性和脾气，要学会适应和相处。

领导的脾气直也好，固执也好，只要是出自公心、为工作应尊重和原谅他，并且按他的安排去做。适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到即止，在有合理化建议时，照提不误，应为那是对自己和工作负责。

四、假如你是某单位的一名工作人员，单位领导都有事出去了，单位工作由你临时负责。今天有五件事需要处理，你准备怎样处理，为什么？

1、接有关部门通知，上午10时要组织本单位部分工作人员到某广场义务献血。

2、整理“重点工作重点突破”会议材料，约需3-4小时，要在明天上班时送审。

3、接待3人来访，整理情况，报市有关领导。

4、你一个朋友突然生病住院，需要你送钱去医院。

5、下午，组织接待好省市对口单位5人前来做经验交流。

思路：情境性问题，主要考察考生的计划组织与协调能力。在完成任务的过程中，能根据问题的重要程度分清轻重缓急；处理好原则性与灵活性的关系；擅于借助他人完成难以完成的任务。（分清轻重缓急，科学安排时间，加强请求汇报，擅于借用力量）

（六）一、据前不久中华全国总工会的调查统计，我国劳动者的劳动报酬gdp比例连续下降22年，我国收入严重不公，请你谈谈对这一问题的看法。

劳动报酬占比例逐年下降是显现的，他表明劳动报酬总量增长落后于gdp和资本报酬的增长速度，反映的是收入分配格局失衡，造成政府和企业占收入的大头，二一线劳动者收入占小头，加大了贫富之间的差距。这已经成为影响社会和谐和稳定的重要因素。

造成这一问题的原因是多方面的，有体制方面的原因，收入分配机制有缺陷，法制不健全，劳动者合法利益得不到保护，经济结构的原因，如大量中小企业生存环境严峻，出现“利润侵蚀工资”的现象，等等。

二、你和同事共同完成任务，结果失败了，主要的原因在于你，但领导却批评了你的同事。因此你的同事对你有意见，你该怎么办？

三、领导交给你一个工作，要求一周内完成，但是实际发现两周内完成都有苦难，你怎么办？

1、分析一下在一周内完成工作的可能性

2、如果确定不能完成，就要去和领导详谈，向领导说明实际情况，说明无法完成的理由，一定要有充足的理由，才能有说服力。

3、如果可以完成，但需要其他条件配合的，那么向领导说明情况，请领导给予支持。

4、如果经过自己的努力活着请同事给予支持可以完成的，那么就要抓紧时间，努力在规定的时间内完成。

四、饥饿的人追求温饱，处于**中的人追求安宁……正是有了追求，人生才不断地攀升，社会才会不断进步。请你以“追求”为题，进行一段演讲。

第二篇：安徽省公务员考试面试历年真题

2003年安徽公务员面试试题

一、面对世界地图,你会想到什么?

二、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

三、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

四、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

安徽省2004年8月公务员招考面试题

8月14日面试题：

1、高校团委要你组织一次支农支医芝教扶贫活动，你如何组织？

2、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

3、请你以“合作和竞争”

4、三条横放的曲线请你联想。

8月15日面试题：

1、假如你单位搞了一次内部管理的规章，现在由你主持、负责、实施召开一次群众座谈会，你怎么做？

2、河里的沙子进入了河蚌的体内后，河蚌会不舒服，它就会从体内分泌一种物质，包围这粒沙子，最终形成珍珠。对此，你有何感想？

3、请以“人与自然”发表演讲4、1+1 你能联想到什么为题演讲。

8月16日面试题：

1、你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误,问你在这种情况下怎么办?

2、请你对“生态就是生产力”这句话发表看法.3、假如你这次公务员被录取了,单位领导决定让你代表这次录取的公务员在会议上发言,下面请你即兴发言.4、面对“长”字,请你联想.安徽省2005年6月公务员考试面试题

安徽省2005年6月29日公务员考试面试题

1、请你谈谈当代大学生的优势和不足。

2、你作为一个科技部门的公务员在组织一个科技夏令营时对可能出现的一些问题有什么准备。

3、1234567 7个数字请你联系生活和音乐谈谈。

4、有人说调查研究是公务员应具备的基本素质，请谈谈你的想法。

安徽省2005年6月30日公务员面试题

1、一个人先是走后是跑，谈谈你的看法？

2、和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？

3、有一大堆的事，看你如何处理，其中有一件是你妈妈动手术开刀，其他市工作的事？

4、选三个标点符号，联系生活和学习？

安徽省2005年7月1日公务员面试题

1、关于一棵大树的联想？

2、3个和尚的故事？

3、根据“城市 成语 花”这三个词，说一个旅游广告？

4、你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办？

2006年安徽省公务员考试面试题

2006年6月17日安徽省公务员面试试题

1、当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

2、看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。

3、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

4、一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

2006年6月18日安徽公务员面试试题

1、让考生通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。

2、让考生谈谈黄金周休假制度的利与弊。

3、5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，把所有的词汇串联起来表达一个观点。

4、阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。

2006安徽省６月１８日公务员面试题

一、分析一下“黄金周”的利弊

二、细节决定成功，假如你做为一个新录用的公务员陪领导外出考察，你会如何准备？追问：在考察中的一个座谈会上，领导突然接到一个紧急电话要赶回去，你将如何处理？

三、就“台阶”谈谈你对生活的看法

四、用“黄山 中部崛起 资源 奇瑞 小岗村”串出一个演讲题

2007年7月安徽省公务员考试面试题

2007年7月14日安徽省公务员考试面试题

1、正方观点公务员口才比文才重要，反方观点公务员文才比口才重要。你支持一方观点进行辩论。

2、你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现指挥不当，你怎么办？

3、在城市建设中，有人说小商小贩是个宝，小商小贩也不能胡乱跑，你作为城市管理人员，怎么看

4、从足球比赛和围棋比赛，你联想到什么

2007年7月15日安徽省公务员考试面试题

1.有人说公务员要在上级机关才容易往上升，有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升，谈谈你的看法？

2.最近猪肉价格上涨，政府给贫困家庭、在校大学生发放生活补助，你的看法？

3.某工厂因排放污水对农田造成污染，现农民情绪很大，甚至有可能造成群体性事件，现政府派你去解决，你怎么做？

4.用键盘和鼠标两个词说一段对话。

2008年5月安徽省公务员考试面试题

2008年5月17日面试题目

1、谈谈对“人生有限，事业无限”这句话，你有什么看法？

2、进入一个新单位后，发现存在人际关系问题，你将怎么处理？

3、节假日人流量增大，安保压力大，你有什么解决办法？

4、“同一个世界，同一个梦想”和“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，任选一题叙述一段话。

2008年5月18日面试题目

1.两个朋友发生矛盾，你如何协调？

2.天空晴朗，但是下着雨，你有什么看法。

3.残疾人在公共绿地上搭建简易棚卖早点，你作为街道的办事人员，如何处理？

4.漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，将笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，问有什么看法。

2008年5月19日面试题目

1.温总理在河南说:手中有粮,心中不慌,谈谈你的看法?

2.你在工作中发生事故,领导不让你以后再单独工作了,你怎么办?

3.国家提倡节约型社会,环保资源,你在办公室工作,你怎么做?

4.青少年爱上网,有些沉迷于网络,县政府要求县城无网吧,你怎么看?

2008年5月24号面试题目

1,一滴水汇入大海才永不干涸，谈谈感想

2.下乡执行公务，群众不理解，怎么办

3一个汽车企业因知识产权产生纠纷，政府怎么作为？

4你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办

2008年5月25号面试题目

1.如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径？

2.现在网络上会对一些社会热点问题进行讨论，对此现象你有什么看法

3.现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看

4.人生如登山，每一步都是一个高度，你怎么看?

2009年8月安徽省公务员考试面试题

2009年8月18日安徽省公务员考试面试真题

1、一成功人士曾说，“决定你命运的是晚上的8点到10点”，你是怎么理解的？

2、你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办？

3、一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作。你将以什么样的方式组织这次调查？调查哪些人员？需要哪些信息？

4、单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，命名队名和口号，并简要说明理由。

2009年8月17日安徽省考试录用公务员面试真题

1、一名著名的成功企业家说，有很多朋友，也有很多敌人，对此你怎么看？

2、你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价，你怎么办？

3、黑面包车接送农村学生，对此你有何感想？

4、火车渐渐远去，他站在站台上，根据情景编一故事？

2009年8月16日安徽省考试录用公务员面试真题

1、在生活中最难的是说“不”，在工作和学习中你会在什么情况下说“不”？

2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况，你怎么处理？

3、作为社区负责人，你所在社区老年人经常玩牌很晚，影响他人，你怎么办？

4、漫画：左边有一人背靠着墙，坐在月亮下抬头望着天；右边有两个人一大一小面对着面在交流说话，根据漫画编一个故事

2009年8月15日安徽省考试录用公务员面试真题

1、经济欠发达地区，政府财力是用来发展经济还是发展民生？

2、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你怎么办？

3、一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办？

4、日常工作生活中常遇到争论与辩解，结合自己的经历谈谈如何处理争论与辩解？

2010年8月安徽省公务员面试真题

2010年安徽省公务员面试真题（8月6日）

1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。你怎么理解？

2、政府出台文件，有部分干部和群众反映该政策违反规定，你怎么看？

3、倾诉和倾听，你要怎样做？

4、以善待自然为主题发表演讲。

2010年安徽省公务员面试真题（8月7日）

1、据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在政商界和教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看？

2、有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？

3、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

4、看图说话。主体大意：一只企鹅站在一小块冰川上，其余的全是大海；对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠，设计一段他们之间的对话。

2010年安徽省公务员面试真题（8月8日）放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你 怎么办？单位评先进，名额只有一个，但是一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，关系不和，你怎

么做？

4结合自己的经历，用小橡树的名义说一段心声

主体大意： 小橡树在这个世界 旁边的苹果树对它说要结漂亮的苹果 边上的玫瑰对它说要开美丽的玫瑰花

结果小橡树既没有结成诱人的苹果，也没有盛开美丽的玫瑰花，小橡树迷茫了 最后小橡树静下心来听听自己内心的心声。

2010年安徽省公务员面试真题（8月10日）

1、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？

2、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？

3、少数民族摆路边摊卖特色物品，你是城管，怎么办？

4、从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说段话。

2011年6月安徽省公务员面试真题

2011年安徽省公务员面试真题（6月11日）

1、漫画：有人拿咨询表来咨询，单位电脑边有几个字“咨询请百度”，谈谈看法；

2、一位德高望重的老师上课时引用数据不准确，作为一名学生，你将采取哪种方式进行纠正？

3、单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分配不公平，群众情绪激动，你将如何处理？

4、你的工作根据岗位来定，单位领导经常出差，给你安排一些任务，可能会导致你的工作顾此失彼，你将怎么处理这个矛盾。

2011年安徽省公务员面试真题（6月12日）

1对于这样的陈光标高调慈善捐款活动你怎么看？

2作为陈光标的朋友，有什么建议？

3陈光标请你组织一次大型慈善募捐活动，你怎么宣传？

4在慈善活动中，有媒体质疑宣传有作秀行为，怎么办？

2011年安徽省公务员面试真题（6月13日）

1、关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响？

2、群众去上访,由你接待，但是又不在你的职责范围内，群众说你是踢皮球，推脱责任，情绪很激动，你该怎么办？

3、建党90周年，你的单位与对口支援单位举行一个联欢活动，你该怎样组织？

4、串词题：请用幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫等五个词说一段话。

2012年6月11日安徽省公务员面试真题

1、越来越来多的青少年选择在互联网上阅读，你怎么看待这个问题？

2、与人相处时，是先圆后方还是先方再圆？

3、对于深圳公务员擦鞋，如果你是政府的新闻发言人，你会从哪几个方面去讲？

4、漫画题：一个光头大脑袋上面顶着一个篱笆圈，问你联想到什么？

2012年6月12日安徽省公务员面试真题

1、机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关工作这样办事怎么看？

2、有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导就批评你。你怎么办？

3、现在很多人从车窗扔垃圾，一个人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就仍多了。你如何解决车窗扔垃圾的问题？

4、台湾有位作家说了句有名的话：冷静的脑，温暖的心。请按照这个说一段话。

2012年6月10日安徽省公务员面试真题

给定材料：往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有很多的爱心送考车队。针对此次爱心送考车队有以下4个问题：

1、作为普通市民，你对这种现象有什么看法？

2、如果是你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作？

3、如果送考路上出现了故障，你怎么办？

4、就此现象，作为学生请你发表一段感谢的演讲。

2012年6月9日安徽省公务员面试真题

1、非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示？

2、领导让你做一份一季度工作情况的总结，以做对比，你怎么完成计划？

3、你有一个朋友，认为这个世界没有爱、善良、不美好，你如何劝导她？

4、90%X90%X90%X90%X90%=59% 什么启示？

第三篇：2014安徽省事业单位结构化面试真题

资料分享——转自立知教育

2014安徽省事业单位结构化面试真题

1、老子曰：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”谈谈你是怎么理解这句话的。

2、你是新提拔的部门负责人，原来的负责人因为客观原因导致被降职处理，做你的助手，现在部门有一项重要且紧急的工作任务，你怎么调动原来负责人的工作积极性？

3、政府颁布一项用电政策，用电大户不满。领导让你组织个活动收集群众的想法，你如何组织？

4、留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中一个主题活动为例，叙述实施中应注意的重点。

5、在机关单位，工作人员通常按照相关制度办事，没有相关制度就按惯例来办事，没有惯例就比照着干。比照不了就摸索着干。你对机关的办事方式怎么看？

6、单位里有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。你怎么办？

7、现在很多人从车窗往外扔垃圾，一个人扔垃圾，可能垃圾量并不多，但是很多人扔垃圾，垃圾量就会很多。你如何解决从车窗往外扔垃圾的问题？

第四篇：公务员面试真题(安徽省某市)

1、古人云：人为名必伪，为利弃义。结合公务员谈谈你的看法？

【参考答案】：综合分析（名言警句）、自我认知型。先表态，表示赞同。然后解释此话的意思：人若只为了浮名虚利，必然会变得虚伪，变得忘恩负义。名利之心多了，会侵占我们的本心。后面结合公务员工作谈谈，还可以加入一些自我认知的内容，讲讲自身的经历等。

2、端午期间你值班，局长不在，有人篡改单位惠民政策信息，网上又有人跟帖甚至故意诋毁，你怎么办？

【参考答案】：端午节值班期间，发现了单位网站上的惠民政策被人恶意篡改，引起了不少网友的质疑，在领导不在的紧急情况下，我要立即采取措施，在最短的时间内消除不良影响，挽回单位的名誉。

首先，我会立刻联系局长，向局长说明情况，听取局长的指示。然后联系网站技术人员，恢复我们网站的惠民政策；在局长同意的情况下，在网站上以官方身份发表声明，澄清此事，消除网友的质疑。

其次，报警追查此次篡改网上信息的事件，对于网络跟帖中的一些合理的意见，我们会及时反馈；对于恶意诋毁的行为，要晓以利害，希望他们能够立刻停止网络攻击。

最后，做好总结，等局长回来以后，第一时间向他汇报本次事件的前因后果以及处理方式，并且建议以后要加大网络监管力度，保证政府网站的安全。

3、单位要派人去挂职，你是选择基层还是选择到上级部门去挂职锻炼? 【参考答案】：该题的基本思路是：(1)思想认识上要体现高度。推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，是加强干部特别是年轻干部队伍执政能力建设的内在要求。(2)选择上要体现智慧。选择到基层锻炼的理由是：(1)基层是年轻干部施展才能的广阔平台，是提高领导能力的课堂。我很年轻，需要到广大的基层去接受磨练，(2)到基层挂职，能够把上级机关的优势带到基层，对今后宏观层面的工作更有帮助、更有好处，个人也得到提高。(3)到基层进行挂职，能够更真实地接近群众，了解民情民意，有助于提高自身业务水平，有助于政府的科学决策。选择到上级机关进行挂职锻炼的理由是：(1)上级部门是决策层，优势很多，是年轻人开阔眼界的舞台。年轻干部的快速成长，需要这样的舞台。(2)能够把下面的情况和意见带到上级，有助于上级了解基层，熟悉基层。(3)到上级部门进行挂职锻炼，是一次提升的机会，学习的机会。

4、你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办? 【思路点拨】：情景应变题，面对这种突发情况，首先要保证领导的演讲能够顺利完成，其次分情况向有质疑的人进行解释，促使会议按照既定流程进行，最后，要有责任意识，会后向领导承认错误并以此为鉴。

【答题要点】：虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量，因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。

首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。其次，与同事一起查明质疑的原因，如果可能，利用中场休息时间进行解释。假如是质疑者理解有误则向他们进行说明，假如此段材料确实与其他材料相同，则要向他们解释由于我们的失误，引用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。

最后，会后主动找到领导承认此次错误，并以此为鉴，杜绝此类错误的产生。

5、政府开展医疗中心工作，方便群众就医，你怎么开展工作? 【考查要素】考察计划组织能力。

【思路点拨】答题可直接进入主题，谈目标、措施、办法、总结。

【参考答案】：医疗中心的建设，对于方便群众就医，缓解群众“看病贵，看病难”问题有着非常积极的作用。因此，要做好医疗中心工作，我认为应该从群众的角度去考虑问题，才能有效的开展工作。

医疗中心与医院不一样，其目的是为了方便群众就医，因此医疗中心的工作应该突出 “方便”两字。前期准备上，我会紧贴群众要求，在选址上，把医疗中心建立在群众聚居区；在医疗项目上，应该着重常规性的身体检查和普通疾病的治疗；在人员安排上，会从各级医院抽调具有丰富临床经 验的医师作为医疗中心的主治医生；在物资准备上，会准备一些常备处方药物和基本的医疗设备，比如X光机等，至于一些比较高级的药物和设备则没有必要放在医疗中心当中，毕竟这里只是专注于普通疾病的治疗。我会做出详细的预算报表，制定出医疗中心建设方案上报上级领导审批，并将预算报表交财政局审批。

审批通过后，我会稳步开展建设工作，包括确定医疗中心所在地点；通知各医院选派人员进驻医疗中心；采购医疗中心所需物资等。待各项工作做好后，正式开始医疗中心的正常运作。

在医疗中心的运作期间，我还要时刻注意其运作情况，随时安排人员外出交流或学习，提升医疗中心人员的医疗水平；及时了解周边群众需求，对医疗项目、医疗设备进行更新；确保医疗中心的服务宗旨。

相信这样子做，医疗中心一定能够满足周边群众的日常就医需求，起到方便就医的作用。而我也会将医疗中心建设过程中的经验和教训写成报告，以做日后开展类似活动的借鉴。

6、漫画题：漫画中显示各种各样的豪华月饼。中秋佳节是我们中国人的传统节日，吃月饼送月饼是人们过中秋的节日习俗。但近年来月饼从包装到价格、样式越来越商业化、高档化，正在远离其基本的食品功能。国家自２００５年以来相继出台了《月饼强制性国家标准》和《限制商品过度包装通则》等规定，明令禁止月饼过度包装和搭售等不良行为。然而，一些月饼生产厂家和销售商家却想出了各种办法对抗规定。

禁令为何难阻“豪华风”？原因在于高档的豪华月饼大多是公款消费或者是用来暗地送礼的，这种置国家禁令于不顾的做法，助长了送礼行贿的风气。

要想杜绝这种不良风气，首先要强化相关法规的落实和执行。工商、质检、技术监督等部门要加强市场监督检查制止各种搭售行为。其次要清除其生存的“土壤”，采取措施治理对豪华月饼的畸形“市场需求”。对于通过豪华月饼行贿受贿的行为要坚决打击，对于用豪华月饼送人情礼的行为，媒体和公众舆论也要进行批评和谴责。

7、漫画题：公务员要求涨工资。

【参考答案】：随着经济发展带来的物价高涨，以及新政府上台之后对“三公经费”的严格控制，公务员瞬间觉得自己的日子过的“紧”了，补贴福利减少了，本身工资不高，再加上物价的飞涨，感觉到了不少的压力，所以各地都开始发生希望给公务员涨工资。对于公务员是否涨工资这个事情很多人都有不同的看法。就此我想谈谈本人的一些浅薄的观点。

首先，李克强在今年人代会闭幕的时候曾经提到过“为官发财，应当两道”，也就是在告诫我们的公务人员要树立一个正确的金钱观和权力观，公务员这个岗位本身并不是一个发财的岗位，所以千万不要指着这个岗位去挣大钱，过好日子，作为公务员这一行业来说，本身有他的特殊性，就是公共服务，也就是做一些服务性质的工作，这些工作虽然很繁琐，但是却关系着老百姓的切身利益，所以一旦动了这方面的歪脑筋，一走上犯罪的道路，损害百姓、损害政府、损害我党的公信力。

其次，每个行业都随着经济发展而有一定工资的上调，所以公务员要求涨工资也是可以理解的，但是公务员涨工资和其他行业涨工资是不一样的，其他行业都可以通过不同的渠道去创造价值，而公务员大多是为其他行业做服务的，另外他的工资是来源于纳税人的钱，所以对公务员涨工资这个事情我们一定要慎重，既要保持公务员生活的稳定，也要适度的刺激其工作的积极性，同时也不能给老百姓和政府带来太大的经济负担。

最后，我认为涨工资并不是不可以，而是要看怎么涨工资，我们中国的公务员有很多，但是并不是每个人都能恪尽职守的做好自己的本职工作，那么给这样的人涨工资有什么好处呢?只是多样一个寄生虫了，另外也有一些奋斗在工作前线的公职人员，他们为了老百姓的

利益不辞辛苦的工作，这样的人是可以涨工资的，所以涨工资可以，关键是给谁涨、怎么涨的问题，那么我的建议就是殷日绩效考核制度，打破公务员终身铁饭碗的老观念，给公务员的工资构成中引入绩效考核，做得好的给提高绩效工资，做的不好的只能领到基本工资，这样既可以保证不给政府过大的财政压力，还可以调动公务员的工作积极性，最重要的是通过这工制度让懒人、庸人下来，让能干的人上去，也是一个优胜劣汰的制度。

综上所述，我认为公务员到底要不要涨工资其实并不是一个问题，我们的政府应该探索如何涨工资、给谁涨工资的问题，这些也是需要我们政府好好考虑的，希望通过新的制度改善当前政府存在“慵懒散”的情况。

8、有人认为，做人应当学会相互欣赏，你怎么看这句话。

【参考答案】：何谓欣赏，指的是微笑的面对他人的长处，放低姿态的真心赞叹他人优秀的表现，既不是羡慕，也不是嫉妒。每个人都有自己的优点，每个人也都希望自己的优点能被别人所欣赏，然而，要想如愿，就得先学会欣赏别人。此题的这句话十分的有道理，告诉了我们做人的基本道理。

子曰：“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”这就是一种欣赏的态度。我们得学会欣赏身边的人，一方面是为了自我不断提升的需要，取长补短，另一方面是为了和身边的人处好关系，因为每个人都打心眼里希望得到别人的认同。曾几何时，伯牙和钟子期相互欣赏，创造了高山流水的一段佳话;曾几何时，刘邦和张良相互欣赏，打造了一个大汉王朝。而那些只看重自己，而不知道如何欣赏他人的骄傲之人，却只能被历史所埋没，西楚霸王项羽，力能扛鼎，却落得个自刎江边;一代武圣关羽，万夫莫敌，却以败走麦城收场。我们不学会欣赏他人，不仅仅得不到他人的肯定和欣赏，反而会因为只沉浸于自己的世界中而无法获得成功。

其实上到国家，下到小老百姓，都得学会这种善于欣赏他人的处世哲学。国与国之间要互相欣赏，否则会酿成世界大乱，当年希特勒就是因为不欣赏别的民族，最终犯下了反人类的罪行;我们每个人在日常工作中，要学会配合，学会容纳别人，不要因为他人的能力而嫉妒万分失去理智。欣赏，不仅仅是肯定了对方，也是平伏自己心中的负面情绪。

将欣赏上升为一种原则，带入每一天的生活之中，从眼下做起，自然我们每个人都会产生别样的人生。

9、在什么情况下你会辞退公务员的工作?为什么? 【参考答案】：意愿及求职动机题型(一)有两个因素可能会促使我辞职。一个主观方面的，我觉得自己能力不太能满足职位的要求，这样我想暂时辞职，离开岗位，继续去充电，去学习，等到知识积累到一个新的高度，能力有了很大提升的时候，才寻找机会回来。另外一个就是我发现我从事的职位是不适合我的，而且发展空间和动力都不足，短时前内又没有可能调岗，所以只能选择离开。

(二)针对第一种情况，自己能力如果相差较远，而短时期内又不能弥补，继续留在这，不能作出很好的成绩，所以应该主动让贤，而自己去完善自身。针对第二种情况，事业恰如人生的航标，是衡量人生价值的标尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一个单位的待遇非常好，员工之间也比较团结，但是这个单位没有给员工创造和提供很充足的发展空间，不能提供广阔的发展舞台，不能让员工各尽其能、才尽其用，不能充分发挥他们的创造力，那么这个单位也不会留住真正的千里马，更不会创造惊人的成就。

综上所述，我认为离开公务员岗位，还是因为自己与这个职位不匹配。那么离开后应该继续新的人生旅程，生活是一个不断放弃与不断选择的过程，这里面掺杂着不少人生感悟和人生体验，我想自己也会在这一过程中不断进步。

10、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。你如何看待这个现象?你觉得政府应该如何应对? 【参考答案】：(1)随着经济社会的发展，人们生活节奏加快，压力也随之加大，一些人急于求成，慢不下来、缺少耐心太急躁，坐不住、急功近利太浮躁，脾气大，盲动冒险太暴

躁，“三躁”情绪凸显。“三躁”无论是对个人的发展还是社会的长期稳定都带来巨大的影响。

“三躁”导致人们心理失衡，出现极端情绪。经济社会快速变革，人们的社会地位和经济角色重新洗牌，有些人一时难以找到准确定位。面对急速的变革，一些人发现与身边的人差距拉大，就心生怨愤，甚至产生仇富、仇官等极端情绪。这对个人的发展百害而无一利。

“三躁”导致政府官员的政绩观错误，面子工程屡见不鲜。一些官员把在任期能够干出一番事业、创造一番业绩作为从政为官的追求，在实际工作中，患上了“政绩急躁症”。采取各种奖罚措施对工程建设的进度加以刺激，却对质量问题和安全问题视而不见，对百姓疾苦和群众诉求漠不关心，造成了大量的豆腐渣工程。这些都偏离了政府工作的目标，影响了服务型政府的建立。

“三躁”导致社会发展失衡，易激化社会矛盾。在工业化、城市化进程中，人们更加注重对经济快速发展的追求，而忽视了整个社会的建设，如资源、环境、教育、医疗、社会保障等。在打破过去社会的平衡时，新的平衡没能及时建立，出现了明显的重经济轻社会情况，这种“高速发展综合症”最终会加重人们的生活负担，导致各种失衡。长此以往，就可能加大社会压力，激化社会矛盾。

(2)对于政府而言，既要倡导公民树立良好的精神风貌，重视“无形”的心理疏导，也要积极解决那些“有形”的问题，让社会公平正义的现实，提供实实在在的“心灵鸡汤”。

第一，要进一步建立健全社会主义民主法治，完善公平正义。用制度和规则创造公平发展的空间，共建共享的平台。依靠发展解决问题，推动收入分配体制改革，健全社会保障体制，缩小地区发展差距，行业收入差距。

第二，要加强社会主义精神文明建设，重视民意的宣传和引导，着力建设和培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。中国正处于全面建设小康社会的关键时期，改革开放和经济发展方式转变的攻坚时期，社会心态既指向未来发展的“软实力”，也承载“以人为本”的具体诉求。

11、漫画题：几个领导在前面，后面有几个牌子分别写着处级、科级等，牌子后面是许多车，漫画中的关键字是“这是工作需要”。让你谈看法。

12、有人说能力大于责任，也有人说责任大于能力，请你任选一个进行演讲。【参考答案】：有人说责任大于能力，也有人说能力大于责任，我认为责任比能力更加重要。一个有能力的人，在工作中如果没有责任心，那么即使满腹才华，也不会用心工作，导致错误百出，没有责任心的人，严重的会误入歧途，给人民和社会带来伤害和损失。

因此，我认为责任大于能力。一个有责任感的人，是一个不断进步，能力不断提升的人。对于工作，他会耐心细致，严谨认真，想群众之所想，思群众之所思，做好服务工作。同时他也会留心观察，不断创新工作方式，提高工作效率，节约群众的办事时间。虽然，能力欠缺，但是他的责任心和使命感会不断激励进步，认真学习，在工作中不断提升业务能力。同时，他也会将单位的工作当作自己的一份事业，在关键时刻勇于承担责任，勇于担当，这样的同志是每个单位都需要的。比如德国

公务员选拔按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，德才兼备，以德为先也从一个侧面反映了对公职人员的要求，不仅要为群众办事的能力强，更重要的是要有责任心。如果我有幸成为一名公职人员，那么我会以高度的责任心要求自己，细致做好服务的记录工作以便及时提醒群众，做好回访。在工作外，我会珍惜每一次培训机会加强学习，不断提升自己的工作能力。此外，在平时生活中，我也会积极参加自愿者组织，利用自己的专业和工作优势，及时的将政策宣传给身边的人，奉献爱心，努力践行自己的理想，做一个负责人的有为青年。

13、有人说,公务员应当待在上级机关,这样才能紧跟领导升上去;也有人说,公务员就应当从基层干起,这样才能积累政治资本升上去。对此,你怎么看？辨析型题目

14、用“冷静的脑、温暖的心”说一段话。

第五篇：2014年安徽省公务员面试真题

资料分享转自——立知教育

2014年安徽省公务员面试真题

1、谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行总结。

2、领导让你带新同事小王，但是经过一段时间，你发现新同事不仅能力不强还比较八卦，喜欢议论别人，致领导和同事都对你有些不满，认为你对于小王的做法有推波助澜的作用。对于这个问题，你怎么处理？

3、你是旅游管理局的一名工作人员，为促进农村经济发展，现要举办“最有魅力乡村”评选活动。领导要你负责这次评选。你怎么做？

4、单位即将出台的一项政策还没有最终确定和具体落实，就被一位同事在微博上发表了。这项政策被媒体和大众当作是确定出台的政策。纷纷对其议论。领导让你处理此事，你怎么处理？