慢性病示范区创建健康单位单位健康激励制度

第一篇：慢性病示范区创建健康单位单位健康激励制度

开阳县疾控中心健康生活方式激励制度

为全面落实以人为本的科学发展观，更好地关心和爱护干部职工，积极促进单位干部职工形成健康生活方式，进一步增强单位干部职工身体素质，结合单位实际，制定本制度。

1、单位所有工作人员（含合同制职工）均可参加单位健康生活方式激励活动。

2、单位每年专项列支一定经费用于干部职工健康生活方式的激励，保障了激励活动的顺利进行。

3、单位每年开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在宣传教育栏进行展示，供全单位学习。

4、每年邀请健康专家对单位干部职工进行健康生活方式培训，并开展健康膳食知识竞赛，并对获奖者予以奖励。

5、单位将职工健康生活方式这一指标纳入年度评优考评。

开阳县疾病预防控制中心

二〇一七年十月

第二篇：关于创建健康单位实施方案

产业发展服务中心

关于创建健康单位实施方案

（拟

稿）

为了促进全民健康生活方式行动的深入开展，推动全民健康生活方式行动创建活动，根据麻城市委、市政府关于印发《“健康麻城2019——2022”行动计划》的通知（麻发

〔2019〕13号），确保我中心健康单位创建目标实现，现根据上级有关部署要求，结合单位实际，特制定如下方案。

一、指导思想

坚持以人为本，科学发展，从职工的根本利益出发，以保护职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，保障职工身心健康，提供健康行为指导，创建健康单位。

二、创建目标

通过开展健康单位创建活动，调动各方面积极因素，营造健康生活方式支持性环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工的健康生活水平和生活质量。

三、创建内容和标准

健全组织管理网络，制定健康相关政策，建立支持性环境，组织开展形式多样的创建活动。

1.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动；

2.利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识;

3.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式；展示行动支持工具和食物能量模型；

4.开展爬山、羽毛球赛、跑步等不同形式的群体性健身活动，每年至少4次；

5.开展禁烟活动，创建无烟机关，落实控烟措施；

6.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐等）；

7.职工积极参与社区组织的健康教育活动，每年至少组织1次健康膳食知识竞赛；

8.组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队；

9、保持单位健康环境，干净整洁，办公室通风、照明良好；垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品、冲洗使用节水型设备；

10.每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座；每年为职工进行1次体检，使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台帐；

11.设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便职工随时监测血压和体重状况，有完整的健康干预规划。

四、保障措施

1.加强组织领导，全面建立目标责任体系。要迅速成立产业发展服务健康工作小组，制定健康单位创建活动的具体工作计划，建立并实行目标责任管理，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担。

2.完善制度建设，狠抓健康单位创建活动工作落实。要把健康单位创建活动工作制度建设作为提高全系统干部职工健康水平的重要手段，把创建活动纳入我中心长期发展规划，建立健全职责分工、督导检查、考评奖罚制度。

3.积极开展教育培训，加强工作宣传。组织干部职工，认真学习上级相关健康单位创建活动工作方案、评估标准等文件，积极开展知识培训，使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部要以身作则，起到良好的表率和带动作用。

4.落实考评奖罚制度。对在创建工作中成绩突出的股室或个人，给予表彰及奖励，对工作问题较多的股室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评，确保如期实现工作目标。

2019年10月18日

第三篇：创建健康单位自查报告

创建健康单位的自查报告

市创卫办：

为了认真贯彻落实《**市爱国卫生宣传及健康教育工作方案》文件要求，全面推动健康教育活动的有效开展，现将自查报告如下：

一、基本情况

一是建立了**爱国卫生宣传及健康教育领导小组，制定工作计划，做了大量促进健康教育工作。

二是落实了健康教育专兼职人员。明确一名人员专职此项工作，执行《方案》有关要求，确保活动如期、按时完成。

三是建立了健康教育资料档案。

四是设立了专门的健康教育栏并且能够按时更换教育内容。五是设立了健康教育室，适时开展了形式多样的健康咨询活动。

二、主要成绩

（一）重视健康教育工作。向全行干部职工发放了教育知识问卷调查表，举办了健康教育知识培训，受教育人员面广、健康知识普及率高。举办了季度卫生安全知识讲座，发放健康宣传手册，咨询室邀请专家开展教育讲座，开展常规健康检查。

（二）注重抓好健康教育活动板报建设。发放了健康教育知识宣传册，对普及健康教育知识、提高健康教育知晓率起到了很好的作用。

（三）创新宣传载体，通过印制健康教育知识折页，开展健康教育电视专题片、开展健康教育知识问答、作好拓展体能训练等收到较好的效果。

三、工作措施

针对这次自查中发现的问题，按照健康教育验收标准要求，下一步在健康教育工作中重点抓好以下几下方面：

（一）制定实施方案，有声有色抓好活动开展。本着简便易行、形式多样、各具特色、全员参与的原则，精心筹划、周密部署，尽快制定实施方案并付诸行动，切实把这项工作抓紧抓好抓出成效。

（二）加强督导检查，建立评价制度。层层落实工作责任制，加强经常性督查，定期开展问卷评价，确保健康知识知晓率和健康行为形成率达到验收标准要求。

（三）加强骨干培训，规范开展工作，做到六个有。建立骨干队伍，确保健康教育工作按要求有序开展，切实做到有机构、有专干、有阵地、有资料、有活动、有评价。

（四）完善教育网络，明确工作职责，保证四到位。明确工作职责，保证机构、经费、设备、人员到位，建立健康考教育考核评价体系，扎实有效开展健康教育工作。

（五）健全健康教育资料，及时做好归档立卷工作。结合实际，不断丰富健康教育资料，健全资料种类。

二〇一一年一月十日

第四篇：健康促进单位创建总结

中科院声学所东海站健康促进单位创建总结

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。按照上海市卫计委《关于做好本市2013年中央补助地方健康素养促进行动项目的通知》精神，我站积极投身到上海市健康促进单位创建工作中去，根据创建之初制定的工作计划，有序完成创建任务。现将创建工作完成情况总结如下：

一、组织建设

东海站成立健康促进单位工作领导小组，由许伟杰组长，领导小组负责健康促进单位创建工作的组织领导；制定东海站创建健康促进单位方案；部署创建健康促进单位各项工作，明确各部门职责分工。领导小组成员按照制定的工作方案开展健康促进单位创建工作，及时掌握各科室工作开展动态，并与相关的分管副组长及时汇报。同时领导小组下设办公室，由办公室主任负责统筹协调健康促进单位相关工作工作。负责创建工作的总体安排、科室间协调和督促等工作；负责各类材料的收集、整理和归档等工作；负责及时掌握工作的进展情况，并向健康促进工作领导小组定期汇报；及时向上级机构报送材料，沟通工作情况。

东海站健康教育由综合办公室主管，统一协调健康教育的日常工作和部门协调。东海站为创建健康促进单位经全体中层干部会议讨论后制定有健康促进单位工作计划，并将计划内容纳入单位目标责任管理考核。还根据考核制定健康促进相关工作、考核、奖惩等制度，将健康促进融入单位管理和科研活动。

为保障健康教育工作有序开展，根据年初预算预留部分，特预留专项工作经费保证健康教育必备的仪器设备以及工作经费。

二、环境建设

东海站有专职保洁人员3名，分别包干东海站各个楼层及外场的环境清洁工作。除日常保洁工作外，每月由保洁公司进行深层保洁，保证展内环境整洁。东海站各类通道畅通，残疾人辅助通道设置到位。垃圾箱、废弃物容器每日清理门盖闭合。单位绿化维护工作由专业绿化养护单位承包，除外场绿化外，各科室均有绿化点缀。

各楼层均设有公共卫生间，且卫生间由保洁人员至少每天1次定时清洁，卫生间内无蚊蝇、无异味，无烟蒂。卫生间外设有有盥洗、洗手液（肥皂）、擦手巾等设施。

东海站一直致力于营造良好的无烟环境,大门以内全面无烟，并有明显的禁烟标志；设立有控烟监督员，定期巡视和劝阻吸烟。

东海站同样注职工工作之余的娱乐健身活动，在二楼专设一间活动室，活动室内设有乒乓桌。除此之外，外场设有一个标准篮球场，方便职工工作之余健身娱乐。

单位建筑、食堂等场所设施、科研设备等均符合安全保卫、消防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等相关标准规定。单位配备24小时保卫，重要部位及各出入口设有监控探头。每个房间全覆盖装有烟感器，能够第一时间发现火灾隐患并报警。每个楼层均设有多出消防栓及灭火器箱，每月有专人巡查设备。

单位有固定的宣传阵地，单位共有宣传栏2处共3块，分别设在主科研大楼以及七楼门口显著位置。大厅另有电子屏滚动播出各类卫生信息。设有东海站门户网站，网站内设健康教育专栏，信息定期更换。

三、健康活动

定期为职工举办健康讲座，向职工传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能。向职工宣传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟，通过控烟知识培训，职工掌握一定的戒烟技巧。组织应急健康教育，根据本地自然灾害、突发公共卫生事件开展应急健康教育工作。

四、健康技能

根据创建工作要求，东海站将健康教育纳入单位继续教育和规范化培训内容，在继续教育工作中添加健康教育内容。提升职工人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识。

五、员工保健

根据每年一次职工体检的惯例，今年也开展全体职工体检，同时做好分析评估，根据个别职工主要健康问题和暴露的职业危害，增加体检项目和体检次数。根据职工主要健康问题，单位决定从饮食及运动方面入手，实施健康干预，改善职工健康状况。单位在食堂设立宣传版面，宣传健康饮食的同时，开展控油、控盐工作。从源头上控制饮食健康。同时，组织职工开展运动会通过各种体育比赛，提高职工参加各类体育健身活动的积极性，改善健康状况。

六、特色活动

东海站志愿者走进社区，对老年人听力健康及助听器验配等提供咨询，普及先天性耳聋防治，成人助听器选配等耳科保健常识，解答群众在日常耳科保健方面存在的疑惑，为大家提供耳朵和听力检测服务，累计受益人数达数千人次。

七、自我评估

根据本市的创建健康促进单位“考核标准”开展自评工作。开展满意度调查工作，及时职工对单位健康教育满意度。

第五篇：健康单位申报材料

篇一：健康单位汇报材料结构要求

健康单位汇报材料结构要求

1、单位的概况（包括单位性质、人员结构、数量、主要从事何种服务或生产经营、运营的现状、单位文化理念、既往荣誉。）

2、主要健康问题（包括：a、主要健康问题是什么？b、通过什么方法来确定。如问卷调查、体检、座谈会、社区卫生服务机构作出的社区诊断等。）

3、成员健康知识、信念、行为、健康状况和健康需求相关的问卷调查和主要数据、评估

4、对主要健康问题的干预方法和措施（包括如何确定目标人群和数量、干预措施。）

5、根据健康单位标准，以点带面开展的其他工作情况。

6、效果评价：包括干预后目标人群主要健康问题有没有改善，改善的程度。如健康知识、信念、技能的提高，行为的改变（如原来吸烟的不吸烟了，不运动的运动了），通过检查健康状况改善自我感觉健康状况好转等。

其他，如对单位健康活动的支持度、参与度增加。

7、本单位建设健康单位建设的特色、亮点。

8、建设体会。

9、工作展望。篇二：创建卫生单位申报材料 以创建促深化 以深化促和谐

全面推动巩固国家卫生城市创建成果工作扎实推进 ——创建爱国卫生先进单位申报材料

×××街道成立于2006年8月，位于×××区中心城区东部，东至东联线，西达香港路、深圳路中心线，南接北京路口，北到九节滩，辖区面积约5平方公里，下辖10个社区，共有户籍人口30828人，流动人口20000余人。在创建国家卫生城市目标实现后，街道在爱国卫生运动中，以“一建双创〃整脏治乱”暨巩固国家卫生城市创建成果活动为载体，以强化责任、落实工作为重点，以打造“环境优美、文明整洁、秩序井然、经济繁荣、生活舒适”的宜居环境为目标，使爱国卫生运动逐步步入制度化、科学化、规范化的轨道。

一、高度重视，精心组织，夯实巩固卫生城市成果工作基础

1、夯实组织基础。组建了以办事处主任为组长、分管副职为副组长、各科室负责人和社区居委会主任为成员的巩固国家卫生城市创建成果领导小组，成立了健康教育领导小组、除四害工作领导小组、病媒生物防制领导小组；各社区居委会成立了巩固国家卫生城市创建工作领导小组，配备了专（兼）健康教育、除四害、病媒生物防制人员，为进一步巩固和发展国家卫生城市创建成果提供了有力组织保证。

2、夯实思想基础。在实现创建国家卫生城市目标后，街道印发了《大连路街办事处巩固国家卫生城市成果工作方案》，明确职责任务，细化目标方向，强化工作措施；利用动员会、调度会、集中学习之机，进一步加强对巩固国家卫生城市创建成果工作重要性的认识，将干部职工思想和行动统一到街道工作部署上来，确保思想不松、干劲不减、标准不降，使创建成果持续惠及于民。

3、夯实群众基础。街道充分发挥“三个宣传”（利用专题活动宣传、利用新闻媒体宣传、利用社区资源宣传）作用，大力宣传“一建双创〃整脏治乱”活动的重要意义，普及健康教育常识和除害防病知识，提高辖区居民健康意识和环保意识，使辖区居民自觉行动起来，参与到巩固国家卫生城市成果工作中来，形成全民参与、齐抓共管的良好工作格局。

二、突出重点，狠抓落实，推动巩固卫生城市成果工作取得成效

1、广泛普及健康教育，不断提高居民群众健康水平。一是定期举办健康知识讲座。各社区居委会每月定期举办一次健康教育知识讲座，邀请社区卫生服务中心、遵义医专、遵义医学院等医疗机构和大中专院校专家到社区给居民群众讲解健康教育知识，切实提高居民的健康意识，改变不良生活习惯，提升健康水平。二是大力开展健康义诊活动。街道、社区联系社区卫生服务中心、遵义医学院附属医院等医疗机构为辖区老年人提供义诊活动，进一步增强老年人的健康意识。三是开展已婚育龄妇女定期检查，关爱育龄妇女健康，切实减少新生儿畸形和先天性疾病的发生。四是强化儿童疫苗接种。做好乙肝疫苗、卡介苗、脊灰育苗、麻疹疫苗以及禽流感疫苗接种工作，切实提升儿童健康水平，确保儿童健康成长。五是加大控烟工作力度。根据《国家卫生城市标准》，做到“两有三无”：在街道辖区规定禁烟的场所做到有禁烟标志，有人现场管理，无吸烟现象，无烟具，无烟蒂。

3、加大除四害工作力度，进一步巩固除四害工作成果。一是建立消毒消杀服务中心。依靠社会资源，成立了大连路街道消毒消杀服务中心，对辖区饮食、商业等服务网点的用品用具进行集中消毒，提高消毒消杀质量，有效控制病原传播，满足了辖区居民需求。二是加强除四害队伍建设。组建了专业除四害消杀队伍，负责辖区除四害工作，同时对社区专（兼）职除四害工作员进行培训和专业技术指导，实现辖区除四害工作常态化。今年共投放鼠药200公斤，灭蟑药581份，蚊蝇消杀药150公斤。三是全面完成辖区重点生活污染源普查的前期摸底排查工作，为彻底治理奠定了良好基础。

三、建章立制，规范运行，实现卫生城市管理长效化

1、强化属地化管理机制。建立街道牵头、社区主导的工作机制，明确区域界限，履行好工作职责，切实发挥好《健康教育制度》、《除四害工作机制》、《卫生门前三包责任制》、《街巷保洁制度》、《公共厕所管理制度》等工作制度作用，消除小街小巷卫生死角，确保环境优美。

2、强化社会动员发动机制。一是开展卫生小区等评比活动，对积极性高、成效明显的予以表彰，发动小区居民自觉维护环境卫生，与一切不文明行为作坚决斗争。二是充分发挥“三个宣传”作用，加大宣传告知力度，通过“全民动手，整脏治乱”主题宣传活动、入户发放有关环境保护和健康教育资料等形式，提高市民知晓率和参与度。

3、强化执法保障机制。加大对各类违法违规行为的处罚力度，坚持“疏堵结合”治理乱设摊，疏导点内强化日常管理，其他区域坚决取缔；加强与工商等专业执法部门的联动机制，探索建立诚信档案制度，解决长期跨门营业顽症。实施违法建筑拆除规定，按照“统一指挥、归口查证、快速拆除”的原则，实现新增违法建筑实现处置快速化，以遏制新增的违法建筑。篇三：山东省心理健康教育先进单位申报材料 山东省心理健康教育先进单位申报材料

皇城镇中心小学现有教学班23个，1195名学生，是临淄区较大的农村中心小学。学校一直非常重视学校的心理健康教育工作，早在2006年，学校就申报了国家级课题《学校如何以班级心理辅导课为载体开展心理健康教育研究》。经过三年多的不懈探索与实践，逐步形成了富有学校特色的心理健康教育新路子。

1、学校在普及心理健康知识的基础上，着重以班级心理辅导课为载体开展心理健康教育研究。老师们针对学生当前普遍存在的心理问题，进行深入探讨研究，充分以心理辅导课为载体，切实让学生在辅导课中明白事理、舒畅心情，解决问题。心理辅导课的开设，使许多胆小的同学逐渐勇敢起来，孤僻的同学逐渐开朗起来，学生的心理品质大大增强。学校定期举办心理健康教育优质课评选活动，使一大批优秀的心理健康教育辅导教师脱颖而出，学校的陈艳红老师在全区的心理健康优质课评选活动中获一等奖。定期举办心理健康教育教案、教育个案、学科渗透心理健康教育论文的评选活动，逐步形成了学校的心理健康教育校本课程、教育科研成果。

2、关注校园弱势群体。学校的单亲家庭学生、经济特困生、行为偏差生、学习特困生这四类特殊的学生，他们很容易出现心理问题，或者说不同程度地存在着心理问题。因此，对这四类特殊学生心理健康教育工作显得尤为重要。为此，学校实施全员育人机制，除学校的正副班主任外，剩下的教师基本上是校干，我们对这四类特殊学生进行摸底统计，然后将这些学生与这些教师专门建立帮教关系，并明确帮教教师基本的谈心教育、家访沟通、实际帮扶等职责，学校并将此项工作纳入全员育人考核制度中。该项工作，淄博市电视台对此以“特别的爱给特别的你”做了专题报道。

3、设立“悄悄话”信箱。为了更好地开展心理辅导，增强教师与学生之间的沟通，及时化解学生的心理问题，让学生能够轻松愉快地投入到学习当中，学校还在校园中开设了“心理健康教育”专栏，开办了“悄悄话信箱”，借助“悄悄话信箱”，学生可以把自己在学习和生活中遇到的苦恼与困难，以书信的形式向心理辅导老师诉说，每周星期五的下午，由学校的心理辅导老师开启“悄悄话信箱”，在心理辅导老师进行仔细阅读、分析之后，则采取与学生“一对一”谈心的方式，分析原因，对症下药。对于学生反映的焦点热点问题，学校进行汇总，然后由校长对全体学生作出明确答复。“悄悄话信箱”的建立，给了学生说心里话的机会，使老师对学生的教育与引导更有针对性，为教师与学生心灵的沟通架起了桥梁。心理健康教育工作的开展，极大地促进了学生的健康和谐发展，促进了学校的全面发展，学校先后荣获淄博市规范化学校、淄博市优秀家长学校、淄博市艺术特色学校、临淄区实施素质教育示范单位、临淄区养成教育示范学校、临淄区教学工作先进单位、临淄区少先队工作红旗单位等40余项荣誉称号。