会计师事务所钱浩嘉同志个人简要事迹

第一篇：会计师事务所钱浩嘉同志个人简要事迹

会计师事务所钱浩嘉同志个人简要事迹

钱浩嘉作为一名注册会计师，在工作上以身作则，严谨求实，兢兢业业，努力维护行业形象和职业声誉，不断更新业务知识，提高自身的执业水平和职业修养。作为一名党员，他始终牢记党的宗旨，尽心尽责，心系群众，无私奉献，主动发挥党员的先锋模范作用，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，并且树立共产党员的良好形象。

一、勤奋刻苦，提高业务知识水平钱浩嘉同志已在注册。

期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力。

三、坚持原则，发挥先锋模范作用

除了完成自身工作外，他认为担任一任所长，就要振兴一方。坚持贯彻“三个代表”这个立所之基，执业之本，奋进之源。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，实践科学发展观，努力掌握现代化管理的理论和方法，领会其实质，做到理论联系实际，自觉维护班子团结和整体形象。让全体从业人员明确“以德为本，以质取胜”的根本道理，明确自己肩负着的重任，明确注册会计师在社会主义经济建设中所扮演的角色特殊性和重要性，明确“国家利益高于一切”深刻意义，时刻保持清醒的头脑，保持应有的独立性，客观、公正地维护当事人的正当利益，维护国有资产不流失。

四、带好队伍，发挥领头作用

（一）他平时注重主动联系企业，拓宽业务渠道，扩大业务项目，诚信执业。走访企业，了解企业的需求，了解他们的想法，倾听他们的意见和建议，现场能解释的他就立即给予解答，现场不能解决的，带回来向同事请教商议，并积极给予答复和解决，得到广大客户的认可。

（二）随着信息技术的飞速发展，企业集团管理自动化程度逐步提高，erp系统得到广泛的应用，为提高工作效率，钱浩嘉在工作中引入了外购的审计软件，提高了数据的采集速度，极大地保证了数据的准确性。

（三）加强员工培训，要求各业务部门在召开例会时对工作中遇到的一些问题和审计心得体会进行交流。鼓励员工参加各种资格考试，并采取一系列奖励措施。关心时事，心系他人，在工作上，生活中帮助员工。注重健全内控管理制度，完善考核体制，落实岗位责任制，提高本所管理水平。

第二篇：会计师事务所王军华同志个人简要事迹

会计师事务所王军华同志个人简要事迹

1993年10月，王军华同志从苏北姜堰志愿加入中国人民解放军队伍，从此成为了一名海军航空兵战士。自从入伍的第一天起就始终把党的纪律、军队的纪律、人民的要求牢记于心中。在部队期间，王军华刻苦训练、严守纪律、尊敬领导、团结同志、努力拼搏，在13年的军旅生涯中共取得多次嘉奖和成绩，无论走到哪里都受到各级领导和战友的一致好评。1993年10月至1994年3月，王军华在东海舰队岱山新兵训练团集训，期间获得嘉奖一次。

1998年12月至1999年12月期间，由于表现优秀，被破格提升为海军海舰队宁波汽车营的代理排长，成为后勤部唯一的“提干苗子”，同年还被评为“优秀士兵”、“优秀教练员”、“职业能干标兵”等荣誉称号，七一期间被评为“优秀党员”。2000年至2006年期间，由于工作调动，从海军东海舰队后勤部调入海军常州干休所汽车班工作，担任车队队长。几年里视老干部如亲人，工作勤勤恳恳、任劳任怨，受到领导和老干部的一致好评，期间获得过三次“优秀士兵”、一次“三等功”、一次“优秀党员”等称号。

2006年6月，为了响应常州市民政局的号召，给政府减少安置压力而自谋职业，来到了江苏嘉和利管理顾问有限公司工作，在这期间虽然远离了部队和党，内心会感到阵阵的空虚，但是王军华却始终牢记自己是一名共产党员，坚持着全心全意为人民服务的宗旨，多年来的军队生涯，信念已经成为了他的习惯。作为“老板”的驾驶员，他始终牢记自己的职责，几年里安全驾驶保证老板和领导的安全出行，20几万公里，无一次重大安全和轻微碰撞事故，被公司评为“优秀员工”。由于“老板”工作的繁忙，导致王军华的工作全年无休，加班加点，随叫随到，但是他却始终没有怨言，以一丝不苟的精神状态表现在其他人面前。因为他觉得，尽管只是在普通企业里面工作，没有先前在部队纪律的约束，但始终以一名优秀的军人、优秀的党员的要求约束自己，他必须得时时刻刻提醒着自己以服务于领导，奉献于公司为目标，尊敬领导，友爱同事。在日常工作中，帮助其他人做了很多自己力所能及的工作，只要他有空，“老板”不用车，一定能安全接送有需要用车的同事出外办公。公司食堂也是他一手创办出来的，看到现在每天中午食堂员工用餐的井然有序，其实大家都想象不到起初创办食堂那会儿的艰难。

第三篇：会计师事务所孙莉同志个人简要事迹

会计师事务所孙莉同志个人简要事迹

孙莉，女，生于1971年6月，大学文化，中共党员，现任常州嘉浩联合会计师事务所主任会计师。现为政协常州市第十三届委员（市政协经科委委员）、常州市钟楼区第八届委员。1994年9月通过全国注册会计师考试的全部科目，1995年12月正式成为中国注册会计师。1997年5月通过全国注册资产评估师考试的全部科目，1997年8月正式成为中国资产评估师。1998年5月通过全国会计专业技术资格中级资格考试，获得会计师资格。2007年11月通过全国管理咨询师考试全部科目，获得管理咨询师职业资格。2011年9月参加全国高级会计师资格考试成绩合格，现正申报评审高级会计师。

一、工作开展情况 本人自参加工作以来，能认真学习党的各项路线、方针、政策，坚定信念，正确对待“名利”，树立正确的世界观；在平时工作中，注重思想品德、职业道德建设，遵守各项规章制度，谨记朱镕基总理“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”的谆谆教诲，爱岗敬业，加强学习，尽职尽责，廉洁自律。

（一）恪尽职守，切实发展中介基础业务

2009年10月，国务院办公厅转发了财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》（国办发〔2009〕56号，以下简称《意见》），我公司作为综合性的中介服务集团型机构，深刻学习《意见》内容，领会《意见》内涵，并结合自身行业的特点和公司实际，以《意见》为指导，制订了《2010-2012中介业务发展指导意见》，通过不断完善内部管理，加强团队建设，提升执业质量，改善服务水平，促进公司健康快速发展。通过审计摸清集体资产的状况、存量等情况、集体财务开支和各项资金支付的管理情况和各项债权债务的管理状况，为加强集体资产管理组织体系建设，健全集体资产管理制度，完善集体资产监管机制，创新集体资产管理方式，制定政策提供依据；为制定集体资产保值增值的发展战略提供参考。

2012年1月，我所受武进区财政局委托，对武进区9个乡镇卫生院进行年报审计，由于是第一次执行医疗卫生机构审计，我所内部首先组织全体员工学习《基层医疗卫生机构会计制度》，其次还参加了武进区财政局和卫生局组织的专题培训，进一步了解基层卫生院的核算流程和规定，为现场审计工作开展奠定基础。在审计过程中，我们对遇到的问题及时向财政局和卫生局提出，寻求及时解决。鉴于我们客观务实的作风，该项工作得到了武进区财政局的认可，2013年继续被聘为武进区基层卫生院审计入册单位。

3、创新工作，拓展管理咨询业务（1）拓展管理咨询业务

2010年，我所受武进经济发展集团有限公司（以下简称“经发集团”）委托，根据经发集团的发展现状和武进区的经济发展，结合国家宏观经济政策的调整，对经发集团今后五年的发展方向和武进区国有资产管理提供决策参考。为此，我们抽调专业人员组建了审计工作小组、管理咨询工作组和清产核资工作小组，通过对经发集团及其子公司的内外部环境分析、管理诊断，进而对经发集团总体战略及子公司战略、职能战略进行梳理，最后提交了《武进经发集团发展战略暨武进区国有经营性资产运营体系优化建议咨询报告》，报告得到了经发集团和武进区国资办的好评。

2011年4月，我所还根据武进高新区财政分局的委托，编制了《江苏武进高新投资控股有限公司组建方案》。根据委托方要求，由我所在对武进高新区所属国资公司进行全面清产核资；通过分析武进高新区所属国有资产的现状，围绕武进区委、区政府对武进高新区的战略功能定位，结合武进区国资管理运营的要求，提出通过整合、挖掘高新区现有国有资产，充分发挥高新区资源、产业整合和金融服务等优势，以建立现代企业制度为目标，实行“运转高效、规范管理、科学发展”的国资体系，在逐步消化吸收现有国资平台公司的基础上，提出《江苏武进高新投资控股有限公司组建方案》的报告。最终按照武进区政府对高新区的战略定位，由武进高新区规费征收中心及武进区国资办共同出资组建了注册资本为10亿元人民币的江苏武进高新投资控股有限公司。

（2）组织开展江苏常发农业装备股份公司内控审计咨询业务

为贯彻落实中注协内部控制审计指引实施意见和工作底稿编制指南，2012年我所将内控审计列入主要新业务拓展，一是高度重视内部控制审计业务，将其作为一项独立业务做好、做实、做到位；二是先后派员参加上海国家会计学院举办的内控审计培训，认真学习相关制度和文件精神；三是根据中注协制订的内部控制审计指引实施意见和工作底稿编制指南，初步制订了内控审计业务操作规程，建立和完善了内部控制审计业务质量控制体系。受江苏常发农业装备股份公司（以下简称“常发农装”）委托，对常发农装在持续、快速发展及工艺技术保持领先的同时，随着企业的快速发展，对企业的科学化、规范化管理提出了新的挑战，特别在面对企业的区域化、多元化问题，显得尤为迫切。我们以常发农装现有绩效考核体系评估为切入点，通过对企业业务层面的内部控制进行审计，对其业务层面内部控制进行评估并提出优化建议，为常发农装的未来的可持续发展奠定良好的基础。我们通过收集审计证据、了解企业层面控制、绩效考核体系评估、业务层面内部控制评价，最终形成咨询建议，出具了《江苏常发农装股份有限公司业务层面内控及绩效体系项目咨询报告》。

（三）改进管理，提高公司整体能力和水平

在市场经济日益发展的今天，企业文化已经成为企业综合实力的象征。结合2012年我公司 “管理提升年”的发展主题，我们主要从基础工作着手，全面规范和提升了制度建设、质量建设、流程建设和信息化建设等方面，以增强企业的核心竞争力，主要完成了：

1、修订了管理制度体系。制度建设是企业发展的重要保证，根据管理架构的调整，以我为组长，对公司的治理、行政、财务、业务和人力资源五大类制度体系进行了重新修订，修订后的制度总数由33个增加为48个，特别是对绩效管理、业务和行政三大类制度进行了重大修订。

2、规范了内部管理手段。2012年我们花了大量的人力物力新制订了《管理手册》、《员工手册》、《产品服务手册》和《作业指导书》，为员工系统了解及掌握公司的制度体系、服务模块及服务流程提供明确的指导，有助于员工在工作和生活中有据可依，有章可循。通过制定月度工作计划及每月召开总经理办公会议，及时解决各公司的疑难问题和突发事件，并指导各公司月度工作有序开展。还进一步完善了“青蓝结对”工作的指导目标，分别开展新员工培训、五四青年座谈会、研究生人员座谈会、项目经理以上人员座谈会等，听取各层级对公司发展过程中的建议和工作中的感想，不断创新管理手段，在稳定中求发展。

5、强化执业质量意识。质量是企业的生命，是抵御各类风险的保障。

第四篇：会计师事务所赵美红同志个人简要事迹

会计师事务所赵美红同志简要事迹

赵美红同志，女，现供职于常州常申会计师事务所有限公司工程造价部，担任一级项目助理。该同志于2005年7月正式加入中国共产党，并于同月参加工作，后于2008年7月进入本所，至今，已专职从事造价审计工作5年有余。

一、坚持不断学习，努力提高自身的素养

赵美红同志坚持学习十八大理论，紧紧跟随着党中央、国务院的指导思想，时刻保持着一名出色共产党员的先进性，立场坚定，树立。

赵美红同志参加造价审计工作以来，一直坚持立足本职工作，尽职尽责，她始终对自己高标准、严要求，以身作则，树立榜样的形象，并时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。她尊重领导、团结同事、虚心学习。听得进不同意见，不断改正工作中的不足之处。

她从一名小小的业务助理逐渐成长至今始终坚持最初进入这一行时的初衷——认真严肃、求实务真，不管项目大小，工程造价巨细，从工程量的计算到定额的套取以及各项税费的计取，都严格遵守国家法律法规、按照规范要求，坚持实事求是原则，务求有理有据，并不以追求经济效益为首要目的。

赵美红同志为了保障业务质量又及时满足客户对业务时间的要求，经常不分昼夜、不分节假日、加班加点，即便是狂风暴雨，仍克服困难，坚守在自己的岗位上，不因天气的恶劣而影响正常的工作。也因此常常致自己的身体以及稚儿于不顾。

三、坚守职业道德底线，努力做到廉洁高效执业

赵美红同志在工作中，处处严格要求自己，坚守职业道德底线，严格遵守国家政策法规、行业规范和事务所各项规章制度，坚持做到谨慎工作、踏实做人，多次坚拒被审计单位的无理要求，拒绝人情干扰，拒绝接受被审计单位的礼品、礼金。

在某房地产项目审计过程中，被审计方向参与审计的甲方现场代表、审计人员发放礼品卡数张，赵美红同志坚定了自己的立场，但当场退还却又让各方尴尬，在考虑各种因素后，她在事后如数退还，既坚守住了职业道德底线，又没有让各方难堪，妥善处理好了各方的关系。

第五篇：沈浩同志事迹整理

沈浩，男，（1964.5-2009.11.6），安徽萧县人，毕业于安徽省铜陵学 院。2011年9月20日，在第三届全国道德模范评选中荣获全国敬业奉献模范称号.1986年7月加入中国共产党，同年在省财政厅参加工作。2004年2月，作为优秀年轻党员干部，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。1964年出生于安徽省萧县圣泉乡孙秦庄行政村。铜陵学院（原铜陵财专）1986届会计专业毕业，为安徽省财政厅派驻小岗村的选派干部，安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记，在小岗村村民中享有很高的声誉。2004年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业，先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。

沈浩在小岗村住下来了，一住就是几年。处处为村里谋规划、办实事，大年三十还泡在村里，几年来一直租住在村民家中。

2006年底，沈浩在小岗村任职三年届满，村民强烈要求把沈浩留下来，起草了一份言辞诚恳的挽留信，应用按下红手印的方式，表达了自己的愿望。98颗鲜红的手印，感动了组织，也感动了沈浩。村民们派了十个代表，按下手印送到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干三年。

办工业、兴商贸、科学种田，以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业……六年来，沈浩为带领着小岗村做了太多的事。农家乐生态游促进小岗村振兴发展，“大包干”纪念馆每年接待各地游客万余次……

2006年，小岗村跻身2005“全国十大名村”，2007年初，小岗村被授予“安徽省乡村旅游示范点”称号，一个美丽、和谐、富裕、文明的社会主义新小岗重新向世人展示着它独有的魅力。

2009年11月6日，江河含悲、小岗村动容。中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。应小岗村村民强烈请求，沈浩同志亲属同意将沈浩同志骨灰安葬在小岗村公墓。

2009年11月6日凌晨，安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记沈浩去世，胡锦涛在批示中对沈浩的去世表示沉痛悼念，对沈浩的亲属和小岗村村民表示亲切慰问。

2009年11月8日，安徽省委书记王金山、省长王三运等看望沈浩同志亲属，并转达胡锦涛总书记的重要批示和亲切慰问。

沈浩主要政绩

2004年，沈浩依托已建成的80亩葡萄示范园，通过党员的带头示范作用，培育壮大葡萄特色产业，办起葡萄文化旅游节。现在，小岗村优质葡萄发展到600多亩，亩均纯收入3000多元，葡萄已成为小岗村村民增收的主要来源，人均增收2000元。2006年年初，沈浩从安徽科技学院首批引进3名大学生到小岗村创业，发展双孢菇生产，先后成立蘑菇、葡萄等产销合作社，不仅给村民们带去先进理念，推广种养技术，也解决了销售难题。同年，沈浩在村民大会上提出了酝酿已久的发展思路：把土地集中起来，以“安徽省凤阳县小岗村发展合作社”为龙头，整合资源搞适度规模经营。全村1800亩耕地，扣除前些年办的400亩葡萄园，村民以土地持股的形式成立合作社。

沈浩在小岗村工作期间，先后荣获全国农村基层干部“十大新闻人物”特别奖、安徽省第二批选派干部标兵、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人、“全国百名优秀村官”等荣誉称号、2009年感动中国人物。2011年9月20日，在第三届全国道德模范评选中荣获全国敬业奉献模范称号。2009感动中国人物评选组委会授予沈浩的颁奖辞： 两任村官，六载离家，总是和农民面对面，肩并肩。他走得匆忙，放不下村里道路工厂和农田，对不住家中娇妻幼女高堂。那一年，村民按下红手印，改变乡村的命运；如今，他们再次伸出手指，鲜红手印，颗颗都是他的碑文。