中共长底布依族乡创先争优活动开展情况汇报材料

第一篇：中共长底布依族乡创先争优活动开展情况汇报材料

中共长底布依族乡创先争优活动开展情况

汇报材料

一、基本乡情

长底乡始建于1988年，是云南省唯一的布依族乡，位于罗平县城东部，云贵两省、三县市（罗平县、富源县、兴义市）结合部，国土面积89平方公里，辖6个村（居）委会，59个自然村，66个村民小组。全乡总户数4060户，总人口16924人，其中布依族5471人，占总人口的32％。有耕地面积12930亩，其中，水田6464亩，旱地6466亩。2010年，实现生产总值17215万元，一般财政预算收入342万元，人均有粮510公斤，农民人均纯收入4070元。全乡设党委1个、党总支9个、党支部59个，现有党员491名。

二、做法成效

自开展“创先争优”活动以来，我乡认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省、市、县全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，引领全乡各项事业健康发展；以建设具有布依特色的滇东旅游小镇为目标，扎实开展“创先争优”活动，为基层党建工作注入了新鲜的活力，促进了经济社会又好又快发展。

（一）成立机构、确定主题、创新载体

1、成立领导小组。召开党委扩大会，成立了以乡党委书记为组长，乡长、人大主席、副书记任副组长，乡党委委员为成员的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“创先争优”活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。明确各党总支书记和站所负责人为“创先争优”活动第一责任人，具体负责活动的全面开展，并对活动的开展情况进行督促检查，及时解决在活动中遇到的困难和问题，确保活动取得实效。

2、确定活动主题。紧紧围绕实现“三提五跨越”、“八乡战略”及“12345”产业发展目标（即：到2015年，全乡生姜种植稳定1万亩，林果业挂果面积达到1万亩，农家乐旅游服务创净收入达到1000万元，蔬菜业发展达到2万亩，低次林改造达到3万亩，生猪出栏达到4万头，劳动力转移5000人创收5000万元），确定了以“党建引领促发展，文化振兴强民族，三包一帮抓服务，依法行政构和谐”的创先争优活动主题，并按照“一村一个主题，一村一个载体”的思路，各村结合自身特点研究制定出活动实施方案。

3、创新活动载体。创新“12345”活动载体（即：一个观念深入人心、两大作用切实发挥、“三包一帮”抓服务、四个率先创佳绩、“五好五带”创先争优）来全面深化“创先争优”活动。一个观念深入人心，即：全面宣传讲解“党建引领发展、2

文化振兴民族”这一全乡经济社会发展的核心理念，在全乡上下形成始终坚持用党建来统揽经济社会发展全局。两大作用切实发挥，即：要求如何发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全乡各级党组织、全体党员积极投入到“创先争优”活动中，将活动贯穿于推动发展的全过程，用发展的成果来检验活动成果，用活动成果惠及于民。“三包一帮”抓服务，即：深入开展“三包一帮扶”（党委委员包片，党代表包村，党员包户，干部驻村帮扶）。要求全体工作人员严格做到“四个一”，年底统一考核。四个率先创佳绩，即：率先推动科学发展，推进民生改善、产业提升、素质提高，实现乡、行政村、自然村三级经济快发展，债务全化解；率先建立乡、行政村、自然村三级维稳、安全生产、信访调解一体化工作格局；率先实现党建组织中心、为民服务中心、培训教育中心、信息共享和文化娱乐中心全覆盖，构筑乡、行政村、自然村三级便民服务网络；率先实现乡、行政村、自然村党组织及党组织活动阵地全覆盖、全面消除党员空白村。“五好五带”创先争优，即：按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，认真开展“五查五比”活动，创建富民型、公开型、和谐型、创新型、服务型“五型”特色党建，并组织实施好“六项行动”。

（二）强化服务、夯实基础、彰显成效

1、“三包一帮扶”抓服务

（1）把乡党委委员、党代表，乡机关事业单位干部职工，村“两委”委员、村（组）干部，各村（社区）有帮扶能力的党员、致富能手作为“三包一帮扶”的工作人员。按年人均240元的标准安排落实必要的工作和奖励经费，同时制作“连心卡”发放到工作人员和农户手中，并在每村设臵民意信箱、民情联络员、民情电话，实施监督。

（2）深入开展好“党委委员包片，党代表包村，党员包户，干部驻村帮扶”工作，所有人员严格做到“四个一”，即：每月蹬点工作一天、每季度开展一次民情恳谈及政策宣讲、每半年帮助所包村（户）办一件实事、每年开展一次评议表彰活动。

（3）当好“七大员”，即：当好和谐文化的宣传员，进村入户开展政策形势宣讲；当好反映社情民意的联络员，经常联系群众，及时了解和反映社情民意；当好稳定发展的协管员，开展法律法规宣传、安全生产隐患的整治、排查化解矛盾纠纷；当好群众致富的辅导员，开展科技知识培训，帮助谋划发展思路；当好政策措施落实的监督员，监督党委政府中心工作及上级有关利农、惠农政策的落实；当好观念更新的向导员，带头更新观念、转变思想、倡导文明新风；当好项目建设的组织员，通过一事一议，发动群众投入到村容 4

村貌整治、水电路等基础设施建设中。通过“三包一帮扶”的深入开展，全乡59个村（居）民小组均组建了巡逻队、调解队、民意调查队、普法队、政策法规宣讲队、民主理财工作小组。今年以来共排查调处各种矛盾纠纷55件。累计争取并投入水、电、路等基础设施建设改造资金2000余万元。

2、“五项建设”强基础

全乡各级党组织围绕“五个好”基层党组织，“五带头”优秀共产党员的目标，建立党委、党总支、党支部三级联动机制，按照任务具体化、责任明确化的要求，层层签订目标管理责任状，形成一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制，突出抓好“五项基本建设”，增强基层基础工作，使全乡党建水平进一步提高。

（1）队伍建设。①扩大组织覆盖面。建立健全自然村党组织，在有3名以上正式党员的村（居）民小组建立了党支部，正式党员不足3名的村（居）民小组通过联合组建等方式建立党支部。扎实开展“三培养”，实现了村（社区）干部和村（居）民小组长80％以上是党员，全面消除“党员空白村”的目标。积极探索在旅游、蔬菜等协会中成立党支部，建立起“支部+协会+基地+农户”的产业发展链。②选好配强基层“领头雁”。以加强基层党组织书记队伍建设为重点，5

加大村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职力度。同时，加大对妇女干部的培养，在每个村（社区）“两委”班子中均配备了一名女干部。③建立后备人才库，为村（社区）“两委”班子储备后备人才。在每个村（社区）储备了3至5名后备干部，培养了10名以上实用人才。④加大对大学生“村官”的培训、教育和选拔力度。适时组织大学生“村官”参加村级干部培训和参与乡上组织的重要活动。今年3月通过民主推荐、组织考察、公示和依法选举，1名“大学生村官”当选为乡党委委员，并任命为组织委员。

（2）阵地建设。①扎实开展村级活动场所建设和评星定级工作。按照有规范的综合活动室、有配套的办公家具设备、有配套的电话教育设备、有配套的书报学习资料、有配套的文件档案资料、有规范的村务党务公开栏、有规范的国旗和党旗、有规范的民主规章制度的“八有”标准，投资490余万元建成活动场所44个（其中：行政村、社区活动场所6个，自然村活动场所38个），总建筑面积3680平方米。4个行政村活动场所被市委评定为四星级的1个、三星级的3个。今年，我乡将争取资金100万元，新建和改扩建自然村活动场所5个。②强化“五中心一基地”服务功能。强化综治维稳中心、为民服务中心、劳务服务中心、代办咨询服务中心、6

文化信息资源共享中心，以及村、组为民服务代办点，大力推行一线工作法、一站式服务，方便、快捷为群众提供一条龙服务，努力用一流的工作为群众提供一流的服务。在率先建立党风廉政教育基地的同时，建立了党员警示教育基地和党员教育实践基地。以弘扬正气，干净干事，塑造新形象为要求，扎实开展党务、政务、村务以及资产、资源、资金的公开工作，做到每季度看一次廉片，听一节廉课，每半年公开一次“三务”及“三资”管理情况，每年组织一次基层站所行风评议，对村级组织账务进行一次会面审计并出俱书面审计报告。③多种途径开展“党的声音进万家”活动。一是一张嘴巴宣讲党的政策。深入开展“三包一帮扶”活动，每个自然村明确包村党代表、驻村帮扶干部各1名，每季度进村入户开展一次民情恳谈及政策宣讲活动，让群众掌握政策、提高素质，坚持做到每季度在所驻村全体群众中开展一次政策形势宣讲。二是两只喇叭播报党的政策。配备59套广播器材到59个自然村，制定专门的管理规定，坚持每天早7:30—8:30，晚7:00—8：00播放党的政策、法律法规、农业科技知识、红歌等内容。三是多张嘴巴演唱党的政策。组建了18支文艺宣传队，将党的政策编成小品、花灯歌舞等节目，在重要节点深入村寨开展文艺活动，用群众喜闻乐见的方式，将党的政策演唱到村，让群众对党的政策入眼、7

入耳、入脑、入心。

（3）服务建设。全体党员开展“创先争优我在行动”、“五查五比”、学习杨善洲先进事迹活动、践行善洲精神主题实践活动。在窗口单位和服务行业开展“授旗评星”、“四亮四评”、“党牌示范”活动。在村（社区）开展新农村故事会、党的声音进万家、机关干部和代表委员进社区活动和党团员志愿者服务活动。以庆祝“七一”为契机，在全乡深入开展红歌比赛、警示教育、党课教育、主题演讲比赛、体育竞赛等丰富多彩的文体活动和慰问老党员、困难党员活动，庆祝建党90周年。

（4）党建带群建。①落实经费保障。把村（社区）党组织建设工作经费列入乡财政预算，管好村（社区）党组织建设工作经费的同时，根据实际情况，6个村(社区)平均每年下拨、奖励或返还工作经费20000--25000元。②坚持党建带群建。充分发挥党建引领作用，将发达社区妇代小组确定为乡党委的党群共建单位；积极支持群团组织按各自章程和职责开展工作，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织建设，为打造滇东布依特色旅游小镇奠定基础。

（5）制度建设。建立健全了以《会议制度》、《学习制度》、《请示汇报制度》、《廉洁勤政制度》为主要内容的17项工作制度并以文件形式印发到各村（社区）和各站所；建 8

立了《“三包一帮扶”工作机制》、《首问首办责任制度》、《服务承诺制度》、《社会治安防控体系建设实施方案》、《三联三述三评制度》、《村账乡管年审制》、《跟班学习机制》、《建言献策机制》等20项制度，坚持用制度管理，按制度办事。

3、“六项行动”显成效

（1）特色产业提升行动。积极围绕“一乡一业，一村一品”产业格局，本着“突出特色、依靠科技、拓展市场”的思路，着力加快农业产业结构调整步伐，巩固提高支柱产业和优势产业。2010年，粮食总产8357吨，人均有粮530公斤；中药材种植5000亩，产值700万元；生姜种植13000亩，产量1671.8万公斤；蔬菜种植23800亩，产量3500万公斤，产值6456万元；全年生猪出栏31680头，家禽出栏53012羽，实现产值6552万元；经济林果挂果面积6100亩，实现产值450万元；接待游客6万余人次，实现旅游经济创收600余万元。按照“政府引导、市场调节、输出一人、脱贫一户、输出百人、致富一村”的原则，进一步做强做大“打工经济”。目前，转移输出农村劳动力3000余人，实现年劳务收入3000余万。实现农村生产总值17215万元，农民人均纯收入4070元。

（2）旅游服务提升行动。①重规划。长底布依族乡依托辖区内旅游资源优势，始终坚持旅游带动战略不动摇，把旅 9

游服务业作为重点经济增长点来抓，持续加大旅游产业的培育力度，积极推进旅游“二次创业”。2010年10月投资1500万元在发达居委会建成了集餐饮、住宿、休闲、娱乐为一体的民族文化生态旅游新社区—“月亮村休闲度假旅游中心”，既提升了长底旅游的知名度，又为群众提供劳动就业渠道和致富渠道。下一步将重点抓好补笼温泉开发、滨河大道及旅游小镇申报建设工作，将旅游资源优势转化为资本优势。②强管理。建立健全各项管理制度，切实加强对发达新社区及“农家乐”的食品生产、饮食、娱乐、购物等环节的监管，定期组织相关部门依法打击欺行霸市、欺诈游客、黄赌毒等违法行为，构建诚信、安全、有序、和谐的旅游环境。③抓服务。在发达社区成立了旅游协会，构建了“支部+协会+农户”的旅游服务业管理新模式，规范了旅游服务秩序，提高了旅游服务的质量和水平，树立了良好的旅游形象。旅游协会共有会员90人，其中：农家乐30人、摄影服务20人、客运服务20人、其他服务20人。④促发展。长底发达社区现有“月亮村休闲度假旅游中心”和“农家乐”48家，拥有床位540张，年户均收入10万元。2010年共接待游客6万余人次，实现旅游服务业综合收入600余万元。

（3）民生改善行动。通过组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建、走访慰问等活动和定 10

期联系等方式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众办实事100余件。①加大农业综合开发投入。投资50万元，完成土地开发整理450亩；投资128万元，完成农业综合开发3800亩。②水利建设显著加强。投资260万元，新修水利设施38件，安装管道9100米，解决了3200人1800头蓄饮水问题。③生态长底建设效果明显。今年造林100亩、植树11000余株，森林覆盖率达到了42.6％。④交通基础全面改善。投资1650万元，新修和改建乡村、村社公路63公里，实现了全乡6个行政村全部通水泥路、59个自然村全部通路目标。⑤教育卫生工作成果丰硕。坚持改善办学条件，加强“两基”教育，教育瓶颈得到有效缓解，教学质量稳步提高。三年来，入学率、升学率均达到98％，近两年来，中小学综合考核均名列全县第一。2011年新型农村合作医疗任务全面完成，参合率达95％。⑥新农村建设强力推进。投资6853万元，全面完成发达特色旅游小康示范村及长底、把左、本块3个行政村31个自然村“整乡推进”扶贫开发项目建设，并顺利通过市级检查验收。⑦集镇建设成效显著。投资500余万元，完成长底大街改造，计生办、信用社办公楼及民族文化广场建设，安装路灯40盏，集镇面积不断扩大，城镇化率提高到24.7%。⑧计划生育工作稳步推进。完成三术185例，完成任务的102％，人口素质全 11

面提高，人口自然增长率控制在6.5‰。⑨社会保障能力明显增强。2010年，救助城镇低保100人、农村低保717人，完成危房改造100户，发放救济款7万元、救济粮75吨，解决1432户特困户温饱问题。⑩解决历史遗留问题成效明显。累计化解乡村债务868万元。

（4）布依文化振兴行动。①加强文化阵地建设。投资82.8万元建成了一个1500㎡的布依文化广场，在文化活动广场内安装体育健身器材10余架，扩大全面健身运动；投资168万元建成文化站和民族演艺中心；另外建成7个演出场所、40个村级文化活动室，丰富群众布依文化生活。②组建布依文化队伍。组建农村布依文化演艺队伍18支，累计演出130余场次，布依唢呐10支，累计演出300余场次。③挖掘和保护布依民族文化。对布依族丰富多彩的民间艺术、民间音乐和民间舞蹈进行挖掘、整理、创新、不断丰富其时代内容和形式，增强其思想性、艺术性、建设社会主义和谐文化。主要作品有：布依花灯说唱《故里新园》、《布依人民唱党风》、《党风廉政进农村》、《布依山寨我的家》，布依舞蹈《高敲舞》、《把式舞》、《野蝥人舞蹈》以及具有布依特色的音乐《八仙古乐》、《八音坐唱》等。传承和发扬布依特色文化来带动旅游创收，并使之成为长底乡重要旅游资源组成部分。

（5）文明和谐创建行动。①加强精神文明建设。认真实施十星级文明户评比活动和省、市级文明村创建活动。长底信用社、长底派出所、小发达、大海林等单位和自然村被评为市级文明村。②重视环境卫生整治。号召全乡群众以“建设生态长底，打造滇东旅游小镇”为目标，将环境卫生整治内容纳入村规民约，积极参与环境卫生整治活动，重点抓好景区周边环境整治、交通秩序和环境保护工作。精心规划、布臵垃圾填埋点，形成了路面平直、边坡顺适、水沟通畅，无白色垃圾，无废臵秸秆散落及乱堆乱放的发展态势。③深入开展平安创建。按照“各民族共同团结奋斗、各民族共同繁荣发展”的民族工作主题，全力构建“和谐长底”。建立和规范乡、行政村、自然村调解、信访、综合治理、安全生产三级联动运行机制，坚持在抓好重点行业和领域的安全生产、食品药品安全监管、矛盾纠纷排查调处、普法教育、社会热点及群体性不稳定因素的跟踪稳控，提高对群体性事件的应急处臵和防范能力的基础上，深入开展创建活动，争取2011年全乡乡直部门、村（社区）和自然村创建“民族团结村”、“无毒村”、“平安村”和“和谐单位（村、社区、校园）”达80%以上，到2012年达95%以上。④实施群防群治工程。在所有村（社区）均分别组建了一支巡逻队、一支调解队、一支民意调查队、一支普法队、一支政策法规宣讲队、一个民主理财工作小组，13

并开展执法培训、执法检查、矛盾排查、大接访、“干部带案下访”等活动，深入化解各种矛盾纠纷及安全隐患，全力维护农村稳定。2010年，全乡调处矛盾纠纷136起，调处成功127起，调处成功率93%以上；立刑事案件38起，破获14起，破案成功率36.8%，查处行政案件59起，查处道路交通违法行为700余起。

（6）党员干部素质提升行动。通过开展“三学三促”（学理论、促观念更新，学业务、促能力提升，学先进、促作风转变）活动，制定《党委中心组学习制度》，坚持每季度学习1次，充分发挥学习型党组织龙头带动作用。党员干部坚持每天学习不少于1小时，并记好学习笔记，每两个月选读1本好书，每季度撰写1篇心得体会。大兴调查研究之风，针对经济社会发展和基层的热点难点问题，每个中层干部每年确定1-2个调研课题，写出1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。全体党员每季度集中开展“创先争优我在行动”、“五查五比”活动，填写“创先争优我在行动”、“五查无比”登记薄并悬挂上墙，查清问题，找准差距，明确优秀共产党员的具体条件和努力方向。

三、存在的问题

总体上，我乡深入开展“创先争优”活动取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节，主要表现在：

（一）少数基层党组织对开展“创先争优”活动认识不到位，工作措施不力，活动进展不平衡；

（二）个别党员干部在思想上没有真正统一到“创先争优”的高度，主动性积极性不够；

（三）对先进典型宣传不够，示范效应没有充分体现出来。

四、今后打算

在下步工作中，我乡将继续围绕“党建引领促发展，文化振兴强民族”的主题，以打造滇东特色旅游小镇为目标，按照“三包一帮抓服务、五项建设强基础、六项行动显成效、三大领域出行色”的思路，扎实抓好领导干部进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区等“四进”活动和深入学习胡锦涛同志“七一”讲话活动，采取督促践诺、跟踪评诺，树标立模、典型示范等措施，扎实有效推进创先争优活动深入开展，确保活动达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标，努力把长底打造成为经济发展、生态优良、环境优美、社会和谐、独具布依民族文化特色的滇东旅游小镇！

第二篇：中共罗平长底布依族乡庆祝建党90周年活动报告

长底乡庆祝建党90周年活动彰显活力

----------中共罗平县长底布依族乡创先争优办

为庆祝建党90周年，长底布依族乡党委精心策划，开展系列纪念活动，为“十二五”开好局起好步奠定良好基础，推动全乡经济社会又好又快发展。

一、主题演讲学先进

6月28日，长底乡在演艺厅举行了“庆祝建党90周年，践行善洲精神”主题演讲比赛,全体党员干部和积极分子观看了比赛。参赛党员通过一个个生动的事例，抒发了对党的热爱，讲述了长底乡在社会主义新农村建设中涌现出来的先进典型和取得的新成就；宣扬创先争优活动中涌现出来的感人故事，用朴实无华的话语诠释着对 “奉献” 与“执着”、“关爱”与“感动”的理解。通过演讲比赛，进一步推进长底乡创先争优活动深入开展，激励全体党员认真履职争创先进，立足岗位争当优秀。

二、重温誓词强党性

长底乡党委致力于打造一支“党性最强、作风最硬、素质最优”的党员干部队伍，结合庆祝建党90周年庆典活动，带领全体干部职工重温入党誓词，学习党史，提高党性修养，使全体党员干部职工在思想上受到洗礼、心灵上受到震撼、精神上受到鼓舞。引导党员群众践行善洲精神，继承党的事业，进一步坚定党的信念、恪守党的宗旨、发扬党的优良传统，以科学发展观指导工作实践，以创先争优活动为契机在服务群众上争优秀、当先进。

三、评选表彰树典型

结合庆祝建党90周年，长底乡对在创先争优活动中涌现出来先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评选表彰。通过身边的人说身边的事，激励先进、鞭策后进，教育和引导党员充分发挥先锋模范作用，不断激发基层党组织和全体共产党员开拓创新、赶超先进、争当优秀的热情。

四、文体活动展风彩

通过开展丰富多彩的文体生活，既锻炼了大家的身体，促进了全民健身运动的深入开展，又增强了党组织的凝聚力、号召力和向心力，增强了广大干部职工的自信心，提高了党员干部团结协作能力，加深了相互间的交流了解，展示了长底乡人民群众蓬勃向上的精神风貌。

五、红歌比赛抒豪情

以歌咏比赛形式庆祝党的生日。长底乡在6月29日“七一”晚会中，组织全体党员干部职工、教育系统教师及各村干部群众开展“长底乡庆祝中国共产党建党90周年”红歌赛。通过15人对红色经典的传唱，使全体党员干部和职工仿佛置身于“红色年代”，在歌声中感动着、共鸣着。在雄壮的红歌声中，广大干部职工回顾和赞美了党的伟大历程，用自己的歌声抒发着对党、对人民的深厚感情。

六、故事展演颂党恩

为丰富活动载体，提升活动内涵，在中国共产党成立90周年纪念之际，长底乡党委开展新农村故事会展演活动，将新农村故事会与感恩教育相结合，用故事形式反应党的先进性，升华对党的认识，感谢党的恩情，从而增强党员群众干事创业的主人翁意识和为民服务的责任意识。

第三篇：长底布依族乡经济发展情况(市人大)

长底布依族乡经济社会发展

汇

报

材

料

2011年4月15日

元，全乡道路交通、农田水利、教育及集镇等基础设施得到有力夯实，着力解决了人民群众的水、电、路、住房等基础设施建设问题。其中，投资260万元，新修水利设施38件，解决了3200人1800头牲畜饮水困难；投资1650万元，新修和改建乡村、村社公路63公里，实现了全乡 6个行政村全部通水泥路、59个自然村全部通路目标；投资50万元，完成土地开发整理450亩；投资200余万元，完成农业综合开发1300亩；投资6853万元，全面完成发达特色旅游小康示范村及长底、把左、本块三个行政村31个自然村 “整乡推进”扶贫开发项目建设，并顺利通过市县检查验收；投资500余万元，新建、改建、扩建了6个行政村44个自然村多功能活动室；投资500余万元，完成长底大街改造、计生办、信用社办公楼及民族文化广场建设，城镇化率提高到24.7％，集镇综合功能不断完善，为集聚人气、招商引资和建设具有民族特色的滇东旅游小镇创造了良好环境。

3、群众生活不断改善。乡党委政府始终把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视发展社会事业，促进民生改善。一是全面实施科教兴乡战略，落实义务教育政策，大力改善办学条件，“两基”教育巩固提高，教育瓶颈得到缓解，职业教育稳步发展，中、小学入学率均达100％，2009年、2010年中学、小学综合考核居全县第一。二是加快发展文体事业，农家书屋覆盖6个行政村，文化户等行业发展迅速，目前，共有业余文艺队20支，唢呐队6支，音像制品销售1户，文化户、联合体27家。三是计划生育

究和督查监管高压态势，重点行业、重点领域安全隐患排查治理常态开展，企业主体责任和部门监管责任全面落实，遏制了重特大安全事故的发生，保障了人民生命财产安全。二是“大接访、大下访”活动深入开展，信访工作机制不断完善，信访渠道进一步畅通，多部门联合调处矛盾纠纷的工作机制进一步完善，各类突发性、群体性事件得到有效防范和妥善处臵。三是59名包村干部定期深入各村对民族矛盾纠纷进行排查化解，一旦发现有苗头性、倾向性的问题就及时组织调处，把民族矛盾解决于萌芽状态。多年来，乡境内未出现民族纠纷和民族矛盾，有力地维护了民族团结稳定，为全乡经济社会的发展创造了良好的环境。四是历史遗留问题化解取得新成效，2008年至今，累计化解乡村债务868万元。

6、认真贯彻落实民族政策。多年来，我乡不断开拓创新，积极贯彻落实中央、省、市、县有关加强民族工作的文件精神，充分发挥党委政府联系群众的纽带和桥梁作用，通过走访、座谈等形式，深入开展调查研究，多渠道、多途径收集社情民意，努力解决少数民族和信教群众最现实、最关心、最直接的问题，全力促进全乡民族地区经济社会的发展。认真贯彻落实中央、省、市、县有关培养选拔少数民族干部的方针政策，在学习培养、实践锻炼等方面，加强少数民族干部队伍建设。目前，全乡共有少数民族干部11人，其中乡科级干部2人，股所级干部6人。大专以上学历8人。

（二）发展中的潜力和优势

1、气候优势：长底乡地处低热河谷槽区，有“天然温室”之称，年均气温16.7℃,年均降雨1319.5mm，年均日照1800余小时，全年基本无霜，属典型的北亚热带气候，适宜

1、加大对少数民族地区基础设施建设的投入力度，进一步改善生产生活条件。在新农村建设中，优先考虑贫困落后的少数民族村寨，在水、电、路、安居房和基本农田等项目建设中，加大资金投入，为少数民族地区脱贫致富和经济社会可持续发展打下坚实基础。

2、加大产业结构调整扶持力度，培植骨干经济产业。产业结构是农业产业化发展的方向，结合长底实际，在抓好蔬菜、经济林的基础上，以市场为导向，充分利用退耕还林、封山育林的政策，大力发展杉木、油茶果等生态产业，加大畜牧业品种改良力度，着力发展生猪、山羊养殖，形成经济收入多元化。

3、加大少数民族干部的培养力度，为少数民族地区经济社会发展提供组织保证。一个地方的发展，不仅要靠正确的路线、方针、政策的指导，更重要的是要有一个坚强有力的领导集体，因此，加快民族地区经济社会发展，必须抓好班子建设，抓好少数民族干部的培养，把一些有知识、守法纪、有一定特长的少数民族青年，培养成为优秀的少数民族干部，让他们带领少数民族群众走上科学致富之路。

4、加大民族政策的落实力度，促进各民族共同团结进步、共同繁荣发展。牢固树立全局观念,切实加强对基层民族工作的领导和指导，认真贯彻执行党的民族政策，增强做好民族地区各项工作的责任感和紧迫感，促进各民族共同团结进步、共同繁荣发展。

中共长底布依族乡委员会 长底布依族乡人民政府 二〇一一年四月十五日

第四篇：长底布依族乡学校食堂财务管理暂行办法

长底布依族乡学校食堂财务管理及成本核算

暂行办法

为规范学生食堂财务管理，合理控制饭菜价格，维护师生合法权益，根据《罗平县学校食堂管理制度》、《罗平县学校食堂会计核算办法》的规定，结合我乡实际，特拟定《长底乡中心学校食堂财务管理及成本核算暂行办法》。

一、组织领导及人员职能

各学校校长对食堂管理负总责，总务主任负直接责任。因食堂工作主要与钱物打交道，所以食堂工作人员必须作风正派，有一定的专业知识。食堂工作要因岗设人、因岗定责、相互监督；采购员、库管员、领料员、会计（报账员）人员等岗位应分设，不得一人兼多职。

（一）校长职责：对学校食堂所有工作负总责。

（二）总务主任职责：协助校长，主抓食堂各项工作；负责学生食堂所有工作；严格执行《食品卫生法》，搞好饮食安全卫生、室内外环境卫生；研究食堂的经营管理方案，组织协调好食堂人员分工，充分调动从业人员工作的积极性；提高安全防范意识，加强对锅炉房及食堂水电、气、油和各种电器设备维护管理，及时消除安全隐患；听取师生、家长及有关部门对食堂工作的意见和建议，及时组织相关人员研究并采取合理措施，加以改进。按时召集食堂管理例会；对食堂工作进行全面监督，特别在食堂的物品采购、保管、加工及学生就餐等环节实行全程监督，对食堂的环境卫生和从业人员的个人卫生进行重点监督；关注食堂服务质量和就餐师生的意见，适时提出改进措

施和建议；协助做好成本核算及效益分析工作；负责索取各类物资供应商的资质和采购物品的合格证、检验报告和学生就餐登记等所有花名册；有计划地组织好从业人员的技术培训工作；做好食堂从业人员的思想工作和考勤记载。

（三）食堂厨师长（炊事班长）职责：负责食堂操作间的全面工作；负责制定每周食谱，并根据食谱和仓储情况列出每天采购清单；负责原料的清洗、加工、配餐、销售各环节的监管工作；负责食堂内外环境卫生和从业人员的个人卫生，及时组织食堂从业人员进行食品卫生知识和健康知识培训；组织好每餐的开饭和收尾工作。

（四）食堂会计（报账员）职责：受总务处及学校会计领导，负责食堂的财务管理、成本核算、财务档案管理；遵守各项收支制度，合理使用资金；正确记帐、算帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报帐；及时做好每月的结帐工作，对赢利及亏损均查找原因，报表及文字说明及时准确。自觉接受各级各部门的检查监督，如实提供资料和反映情况，并按月公示《食堂资产负债表》、《食堂经营收支情况表》、《食堂库存盘存表》。

（五）食堂采购员职责：采购员（必须2人以上，并定期更换）及时与厨师长（炊事班长）沟通，准时完成食堂物品的采购工作，确保食堂经营正常开展；对食品安全负责（与学校签订食品安全责任状），采购的物品（生鲜菜除外）必须有“三名”（厂名、品名、产地名），“三期”（生产日期、保质期、保存期），“三证”（卫生或经营许可证、质量检验合格证、出厂合格证）；生鲜菜必须集中定点采购，做到货比三家，价格合理，优胜劣汰；及时索要购物票据；定期向食堂或学生公布市场行情，及时向主管领导汇报采购工作情况。

（六）食堂库管员的职责：负责食堂主、副食及各类库存物品的保管工作，按时按计划发放；严格履行入出库手续，验收物品质量、单价、数量；物品要分类保管，摆放整齐，保持库内清洁卫生，注意通风；做好灭虫、灭鼠、防潮和安全防范工作（与学校签订食品安全责任状），做到库内物资不霉变、不损坏、不损失；日清月结，做好库存物资台账，格式规范，单价、数量、金额准确，按月清点库内物资，登记好《物资盘存表》做到帐物相符，账账相符；保管好食堂的炊具、机械及日常用品，协助财务人员做好成本核算工作，每学期作一次全面的财产清理。

二、食堂物资流通环节

物资流通环节主要包括采购、验收入库、出库验质、加工销售等。为避免物资流通过程中，发生短斤少两、侵占物资现象，各学校必须做到按岗设人，相互监督。

（一）采购环节。食堂采购应不少于两人，并按月实行采购人员轮换制（为方便工作，也可选定一个作风正派的人为采购员、另一个采购员有其他教师轮流替换参与采购）。除配送物资外，500元以下的物资由两人共同采购、500元至1000元的还须由分管领导参与、千元以上大宗物资采购至少还须增加一名膳食管理委员会成员参与。采购物资前应由厨师长（炊事班长）开列《采购计划单》。采购人员采购时负责索要正规发票；因数额较小，小商小贩无正规票据的，应

由售货方当场填写一般收款收据并签名，采购人员汇总贴上《零星采购汇总表》后还须署名经办。

食堂米面油等大宗物资应实行配送制，蔬菜、副食其他物资采购必须到批发市场统一批发，降低采购价格。若需供货商送货的，应摸清批发与零售之间差价，固定菜源，降低成本。学校蔬菜副食基地所产的蔬菜、副食产品，应以成本价进入食堂。

（二）验收与保管环节。物资采购后，采购人员凭发票或《零星采购汇总表》（须附采购原始单据）申请库管员、验收员验质复秤后入库，同时由库管员填写《入库单》，并由采购人、验收人、复称人、保管人分别当场签名，同时备注供货人。《入库单》一式三联，留存一联，保管员一联、食堂会计一联。《入库单》入账时还应有领导签批后的发票或《零星采购汇总表》。

采购物品入库时，库管员还应向采购员索取采购物品的合格证或检测报告，对三无产品或不合格食品，仓库保管员可拒绝签字入库。

（三）出库验质环节。食堂厨师长（炊事班长）根据采购员当天采购的物品及仓库存储，制定好次日三餐的食谱及用料单后交领料员填写《出库单》，经验收人员验质、炊事班长复秤签名，分管领导签批同意后，保管方可签字发料。出库时坚持先入先出，杜绝先入后出。《出库单》一式三联，留存一联，保管员一联，食堂会计记账列支出一联。

（四）饭菜加工环节。每餐饭菜必须在学生就餐前10分钟准备好，不得加工腐烂变质及感官异常的食品原料。加工后的饭菜要注意

保热保洁，学生就餐时饭菜中心温度不低于70℃，每餐饭菜加工后应由厨师长品尝并取样保管留查。

（五）打饭及餐后的卫生环节。打饭前，食堂要指定专人提前在食堂醍目位臵公示饭菜品种，打饭时内部事务由厨师长（炊事班长）统一协调，餐厅由值日教师和领导负责监督管理。厨师长（炊事班长）要根据学生就餐情况及时采取措施调配饭菜。餐后由厨师长（炊事班长）组织从业人员对操作间、餐厅、餐桌椅进行清扫、清洗。夜间要对操作间和餐厅进行灭菌处理。

三、食堂资金收付环节

资金收付环节主要包括收款、缴款、报账、审计支付。为确保食堂资金专款专用，中心学校对食堂资金设臵了专户统管，平时食堂开支实行备用金制度。食堂会计要及时到统管会计处（中心学校会计处）报账，补足备用金，不得影响学校食堂正常经营。学期结束，统管会计要收回备用金，待新学期开学再办理备用金领借手续。

（一）伙食费的预收缴。对实行刷卡售饭的食堂，要设立兼职收款员、微机员，且岗位分设。学生缴款后，收款员开具一式三联收款收据，第一联留存记账、第二联收据、第三联交微机员充值。学校预收的伙食费应及时上缴食堂资金统管专户，并由资金统管人员在核准存款凭条、刷卡机生成的资金流量凭据、收款收据（学生缴费时开据的）后开具一式两联的缴款收据，“收据联”由食堂报账会计据实登记《银行存款日记账》，“存根联”与缴款单据留在统管会计处分校登记食堂经费账。

对实行包餐制的食堂，可在学期初或月初预收（预收伙食费必须存入中心学校统管专户，否则按坐收坐支处理），月末结转确认收入，一月一结、多退少补的办法。退补的伙食费必须由家长或学生本人签名确认。不同年级学生的供餐数量、规格和伙食费收取标准可根据实际情况适当拉开差距。

（二）货款的支付。食堂零星物资采购，由食堂会计利用备用金直接支付或经办人垫资支付，报账时必须将领导签批后的发票或《零星采购会总表》连同《入库单》一并入账，及时补充备用金；食堂大额物资采购，可由食堂会计到统管会计处通过转账直达供货商的方式进行支付。食堂会计报账时，必须坚持“先缴款、再审计、后报账”的原则，严禁坐收坐支。

四、食堂成本核算

食堂支出成本，应坚持以食堂日常经营服务活动的各项直接支出为核算内容，主要分以下四项：

一是原材料支出。包括粮食、肉类（豆制品）、蛋奶、蔬菜类、燃料、调料、食油、水费、电费、运输费，用具（包括淘洗用品、锅盆瓢铲、劳保用品）、洗涤剂、工时费、税费、其它；

二是人工支出。包括工资、各种补助、其它； 以下两项不得计入食堂成本支出：

一是食堂房屋日常维修和维护经费，不应纳入食堂成本支出，而应计入学校公用经费支出；

二是与食堂经营管理无关的人员经费和公用经费一律不得在学校食堂支出中列支。

食堂一律要明码标价，并按月对食堂收支进行成本核算。每月5号前，食堂会计以伙食支出的实际成本为依据，根据账簿向膳食管理委员会提供上月《食堂资产负债表》、《食堂经营收支情况表》、《食堂库存材料表》。膳食管理委员会据此及时掌握食堂盈利情况，确定合理的饭菜价格；实行包餐制食堂的就餐价格要实行限价制。中小学食堂原则上应做到收支基本平衡，如收支差距较大，要及时调整价格，或采取多购肉、蛋等方式提高饭菜质量，加质不加价，让利于学生，做到零结余。

五、食堂财务管理

食堂成本核算的一个主要依据就是食堂经费账。只有按月正确记录每笔收支，才能准确及时地反映食堂盈利情况，及时确定饭菜价格。食堂财务管理的好坏直接影响食堂成本的核算和办伙食的质量。

（一）财务审批制度。食堂各项开支票据，必须由经办人或采购人写清事由并签名，总务主任签审“属实”字样，校长签批“同意报销”或“同意列支”字样，交食堂会计审核后方可报销入账。

（二）财务制度及账簿的设置。食堂会计自公历1月1日起至12月31日止，学校不得以学期为食堂会计。会计核算基础采用权责发生制（权责发生制指凡在本期内已收到和已发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付

出，也不应作为本期的收入和费用处理）。食堂会计记账采用借贷记账法，会计核算以人民币为记账本位币，会计记账及报表以“元”为金额单位，元以下记至角、分。

根据需要，各学校食堂账务要把“营养早餐”和“中晚餐”分别建账，各自进行单独核算。

各校食堂账簿应设臵“××学校食堂（营养早餐或中晚餐）经费总账”（订本三栏式，食堂会计记）、“××学校食堂（营养早餐或中晚餐，食堂会计记）经费收支明细账”（订本十七栏式）、“××学校食堂（营养早餐或中晚餐）库存物资明细账”（活页三栏式，仓库保管员记）。

（三）收入的管理。食堂应以师生实际支付的伙食费作为食堂伙食收入。食堂收入以食堂自身的经营服务为依据，不得将学校小店承包收入、房租收入、其他非食堂经营服务收入记入食堂收入。不得擅自转移、挪用食堂收入，或私设“小金库”。

（四）支出的管理。食堂支出应坚持以食堂日常经营服务活动的各项直接支出为核算内容。对于现购现用的物资，为准确反映材料的增减，可不入库保管，但要办理进出库手续。对批量物质，食堂应严格执行进出库手续。

为确保成本核算的准确性，食堂核算必须严格执行权责发生制，每月食堂各项支出应及时入账。确因发票未送达的，应将有关手续入账挂“其他应付款”

（五）对账。每月记账完毕，报账学校和中心学校会计要自下而上进行对账，具体包括五个方面：一是核对资金，核对存款或现金账面余额与银行对账单或库存现金余额是否一致，着重看售饭软件上收现金、缴现金、账簿“预收伙食费”同期贷方余额是否一致；二是核对往来账，主要核对总账中的应收、应付科目余额与明细账中的应收、应付二、三级科目汇总余额是否一致，尤其注意售饭软件上学生饭卡余额与账簿“预收伙食费”科目余额是否一致；三是核对收支账，主要是核对收支总账科目与明细账中对应的二、三级明细科目汇总金额是否一致；四是核对库存材料账实是否相符，每月底膳食管理委员会先核对保管库存材料账与库存实物是否一致，再核对保管与食堂会计库存账是否一致，着重看总账“材料”科目与明细账材料二、三级科目汇总余额是否一致，发现库存短缺要及时查找原因，直至追究相关人员责任；五是核对账证、账表是否一致。

六、食堂监督管理

学校食堂要建立由工会干部、学生代表、家长代表、教师代表等组成的食堂膳食管理委员会。其职能是监督、检查食堂财务管理、成本核算、伙食质量等。食堂工作要定期通过检查、评比、反馈、座谈、问卷调查、设臵食堂服务工作“意见箱”、宣传栏、原材料及主副食价格信息等形式，加强与师生的沟通，虚心诚恳地接受广大师生、家长和社会群众的监督，对合理化批评与建议，要及时采纳和改进。

学校食堂财务要建立公开和审计检查制度。食堂财务要一月一核算，要通过在醒目位臵设立的永久性公开栏，按月公开公示《食堂资

产负债表》、《食堂经营收支情况表》、《食堂库存材料月报表》，自觉接受师生监督。各中心学校及市直学校，每年要将食堂列为必审项目，除正常开展食堂账前审计外，每学期至少还应开展一次全面审计，重点监控成本、财务管理和盈利情况。

长底布依族乡人民政府

二〇一二年八月二十日

第五篇：乡创先争优活动汇报

**乡创先争优活动汇报

（2010年10月18日）

首先，我代表**乡党委和政府，对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。

**乡位于扶余县的西部，距县城9公里，辖30个村，幅员面积252平方公里，人口5.3万。全乡共有39个党支部，其中村级党支部30个，乡直机关企事业单位党支部9个；共有党员1069名，其中：农村党员861名，女党员189名，60岁以上党员398名。

自创先争优活动开展以来，我们按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，以“三项工程”为载体，精心组织，扎实推进，狠抓落实，取得了阶段性的成果，现将有关情况汇报如下。

一、高度重视，精心部署，确保创先争优活动全覆盖

1、加强组织领导。全县创先争优动员大会结束后，我们召开了党委会，结合我乡实际制定了创先争优实施方案。成立了以党委书记、党群副书记为组长，纪委书记和三名副乡长为副组长，党办成员及相关人员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由党群副书记兼任，成员由党办和相关人员组成。建立了党委成员创先争优活动联系点 制度，协调解决创先争优活动中存在的困难和问题。同时，在乡财力相当紧张的情况下，专门拨付3.5万元，用于全乡创先争优活动的经费。

2、广泛宣传发动。在一切准备就绪后，我们及时召开了全乡创先争优活动大会，广泛动员全体党员积极参与到创先争优活动中来。与此同时，又结合党务公开、人口普查等活动，相继召开了专题工作会议，进行再动员、再部署。截止目前，制定并悬挂过街横幅62条，书写墙体标语48条，开设创先争优公开栏39个，编发《活动简报》10期，发放创先争优活动宣传单4000份。通过这些行之有效的宣传形式，为创先争优活动的深入开展营造了良好的舆论氛围。

3、设计主题载体。按照上级有关要求，结合我乡实际，我们按照分类指导的原则，在不同类型的党组织中，设计了各具特色主题和载体。机关党组织以“讲党性、重品行、做表率、比贡献”为实践主题，深入开展“三服务”活动，即服务发展、服务基层、服务群众；农村党组织以“三项工程”为实践主题，广泛开展“三看”活动，即看谁的能力强，看谁的品行好，看谁的贡献多；事业单位党组织以“加强组织建设，提高服务水平，促进科学发展”为实践主题，广泛展开“三比”活动，即比技术、比业务、比业绩。

4、督查有序推进。我们抽调30名机关党员干部，成立了6个检查指导组，采取定期检查与随机抽查的方式，对重 点时段、重点环节进行全面督导和检查，确保每个基层党组织按活动步骤、目标和任务开展创先争优活动。

二、突出主题，明确重点，确保创先争优活动有特色

1、巩固党建阵地。两年来，我们采取向上争取一点，自己筹措一点，党员干部义务出工贡献一点的办法，新建和改扩建村部6个；结合“千村示范，万村提升”工程，规化装配了2个高标准村部。规范了各项规章制度，改善了村级办公条件。落实了村级组织运转经费，2009年末乡财政足额拨付了村级组织运转经费。从而实现了支部开展活动有经费，提高了村支部争创“五好”支部的积极性。

2、加强支部班子建设。在“两委”换届选举工作中，我们按照选举方案，配齐配强了村级班子，特别是村党组织书记。目前，全乡30个行政村“两委”主要负责人实现“一肩挑”的有18个，占行政村总数的60%。共选出“两委”主要负责人的后备人选20名，分别任副书记或村委会主任助理，实现了班子的梯次匹配。

3、提升干部素质。“两委”换届选举结束后，我们对村级干部进行了集中培训，重点是组织观念教育，集体观念教育，科技致富教育，服务意识教育，从而提升了广大基层干部的整体素质。在8月初至9月末，我们利用两个月的时间，组织全乡12名新农村建设典型、“项目支书”代表去沿海及山东寿光等地外出参观考察，进一步开拓了他们视野，更新 了思想观念。结合实际，制定出台了《**乡项目支书奖励办法》，积极鼓励扶持项目支书带头创业，带领群众创业。目前，全乡已涌现出新华、十二号、西大、白面铺、上河湾等15个大型“项目支书”，占全乡农村支部支书总数的50%。

4、鼓励党员创业带富。我们制定出台了《**乡扶持农村党员创业优惠政策》，积极鼓励扶持农村党员创业带富。目前全乡有交通运输、商饮服务、木材加工、农副产品加工、种植养殖等各类“创业带富”党员133名，占农村党员（60岁以下）的29.4%。

5、推行公开承诺。一是因人制宜制定目标。我们将基层党组织实际情况结合工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。乡党委对基层党支部，基层党支部对党员的承诺事项都逐级进行了审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际，是否切实可行。对不切实际、内容空洞的，均做了修改完善；不符合要求的，都重新推倒再议。全乡党员分成便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐、助农增收、心理咨询十类。分别制定出了具体的争创目标，提出了严格的争创标准。每名党员选择适合于自己的目标类别，统一填写了创先争优“公开承诺”责任书，明确了各支部和每名党员的争创任务 和责任目标，激发了基层党组织和党员参与活动的热情。二是公开承诺、示诺。各村党员、支部初步确定承诺目标后，立即召开公开承诺大会，并邀请各村的群众代表、老干部和知名人士参加，而且通过广播、公开栏等多种形式向群众公开。三是加强管理，增强督导。为了充分发挥民主监督作用，我们每个支部从群众代表中选出5个监督员，对承诺进行监督。监督员定期对党员和党支部的承诺情况进行评议，对承诺进展情况进行督导。乡党委实行台帐管理，对各支部承诺情况实行动态管理，每季度进行监督、督导检查。

三、结合实际，狠抓落实，确保创先争优活动见实效

1、将创先争优活动与重大“节点”相结合。以庆祝建党89周年为契机，结合建设学习型党组织，落实党员教育培训计划开展了学习读书活动，争当学习标兵。以支部为单位组织广大党员干部认真学习了党章、重温了入党誓词。通过回顾党的成就、学习党史等，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。开展了“提技能”活动。各支部围绕本部门本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，进一步激发了广大干部积极性和创造力，提高了服务群众、服务本职的能力和水平，激发了广大党员干部在本职岗位上创造一流业绩的积极性。开展了“亮身份”活动，通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，广大党员干部把身份亮出 来，自觉接受广大群众的监督，极大的促进了党员先锋模范作用的发挥。开展了“心连心”活动。乡党委主要领导带头，经常深入联系点进行实地调查走访，了解群众实际困难，现场办公，及时解决，极大的化解了干群矛盾，得到了广大群众的认可和支持。我乡立新村冬雪融化，村屯排水不畅，群众意见很大，对此，乡党委主要领导亲自到场，及时处理，化解了干群矛盾，群众对此非常满意。开展了“促发展”活动。围绕全县创建“四城”和建社会主义新农村等中心工作，充分发挥党员干部的示范引领作用，有利地促进了全乡各项事业的健康发展。在改善民生方面乡党委积极争取，各支部全面动员，共争取筹措资金1000余万元，硬化路面60公里，使全乡没有实现村村通的7个村，全部实现了村村通。在小城镇建设方面，为了解决脏、乱、差局面，乡里成立了环卫大队和城管大队，此外，为了确保人民群众生命财产安全，乡里还成立了消防大队。在抗洪抢险工作中，出色地落实了县委“三个坚持”、“三个确保”的指示精神，在援助陶赖昭镇抗洪抢险战役里，及时有效地排除了险情，加固了险段，战胜了洪魔，彻底打胜、打赢了抗洪抢险攻坚战。此期间，我乡有17名同志被县委评为抗洪抢险先进个人，其中党员12名，占70.5%；十二号村、西榆村、韩家村、二道村、刘家店村五个党支部被乡党委评为抗洪抢险先进党支部，23名同志被乡党委评为抗洪抢险先进个人，其中党员15名，占 65.2%，彰显了党员在关键时刻的先锋模范作用。

2、将创先争优活动与基层组织建设相结合。一方面，按照县委“划档分类、升级晋位”要求，我们在深入调查研究的基础上，把我乡30个行政村划分为5个档次，其中，标兵村2个，先进村8个，达标村10个，偏弱村6个，薄弱村4个。我们成立了综合治理领导小组，帮助偏弱村、薄弱村分析原因，规范完善了各种规章制度，找出了发展的路子。目前，偏弱村和薄弱村治理工作已初见成效。另一方面，全面推行党务公开试点工作。在长期公开方面，公开组织设臵，主要职责和人员分工情况以及联系方式。使广大党员和群众明确各自职位职责，便于党员群众咨询工作，反映问题，便于党员群众与领导沟通和联系。公开党员民主评议情况，使广大党员群众了解党员队伍状况，推进了党员队伍整体素质的提高。公开党费收缴标准和有关规定，使党员交纳党费有政策依据，增强了党员按时足额交纳党费的意识。公开党务公开监督小组成员，便于党员向监督小组反映问题，提出哪些公开的不明了，哪些没有及时公开。在阶段公开方面，公开贯彻执行中央和上级党组织决定、决议情况，便于广大党员了解上级党组织的政策。公开执行本单位经济和社会发展重大决策、决定和阶段性重点工作，便于党员群众了解掌握全乡发展思路及今后努力方向。公开民主生活会情况，便于党员了解民主生活会的主题、反映出的问题、征求 到的意见和建议以及整改情况。公开党风廉政建设责任制的落实和考核情况，便于广大党员对党员干部有所了解，虚心倾听党员群众的意见和建议。公开困难党员补助、党员发展、党费收缴使用、党员捐款等情况，方方面面让党员群众知晓，自觉接受党员群众的监督。在即时公开方面，建立了创先争优栏，公开党内评比情况、干部选拔作用情况；党代表推选情况，即时向党员公布；党员群众关心的热点、难点问题处理情况，做到了适时公开，让党员知晓哪些问题得到了处理，以及对处理情况有无意见和建议；重大财务开支情况，重点资金使用及重点工作进展情况，让党员群众了解、接受监督。此外，还向党员群众公开了最为关心的农村低保评定，五保户供养，计生政策等等。

3、将创先争优活动与农村经济社会相结合。一是科学决策，适时进行春耕整地、秋拿茬子和深松地。今年年初，在乡村干部共同努力下，排除不利的极端气候影响，争抢农时，确保了全乡15000公顷大田作物实现一次播好种、一次拿全苗，为今年全乡粮食喜获丰收打下坚实基础。在进入秋季，我们及时召开了基层干部会，全面部署了科学秋收及深松地工作。现已实行包保责任制，全乡大田秆稞必须放倒，能灭茬子的要灭好，能松地的要松完，彻底改变**过去小富即安的意识、懒散慢的耕作模式和落后的生活习俗。二是组织开展了“计划生育大会战”。对全乡206对早婚、早育、非婚生育、超生进行了全面处理。共收缴计划生育社会抚养费10万余元，使全乡群众婚育观念得到明显改善。三是以乡政府所在地的新华社区为中心，加快了王家村、十二号村、韩家村、白面铺村社区建设，推进了全乡新农村建设步伐。四是今年第二批新建农家书屋10个，配齐各类书籍近10万册，丰富了群众文化生活，促进了科学发展。五是投资30万元对政府办公楼进行了维修，更新办公设备，干部的办公条件明显改善。目前，干部知礼明信，人人思齐，人人奋进。在乡机关里，和睦相处、和谐共事已蔚然成风。六是引进竞争激励机制，实行了包村、包片负责制。乡村干部的奖金、工资直接与工作任务挂钩，全面推行多劳多得、少劳少得、不劳不得。乡村干部效率奖惩责任制有效地调动了乡村各级干部的工作热情，推进了全乡经济社会的快速发展。

总体看，我乡在前段创先争优活动中取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要再现在：一是认识不到位。少数村“两委”负责人对“创先争优”活动仍缺乏深刻认识，没有将其真正纳入重要工作日程，工作上等，靠、推、拖，不主动，不积极，缺乏争先创先意识和力度，成效不明显。二是参与意识不强。少数党员对“创先争优”内涵和重要性认识不够，不能积极主动参与。三是抓落实不够。部分村党支部缺乏针对性和强有利的措施、方法，对开展创先争优活动存在畏难情绪和应付思想，不能下力气抓好抓实抓出成效。

下一步，我乡将按照上级统一部署和要求，扎实推进创先争优活动向纵深发展。一是围绕总体目标抓创先争优。把创先争优作为推动科学发展的经常性动力、社会和谐的经常性保证、服务群众的经常性机制和加强基层党建的经常性要求。以矛盾纠纷排查为主要手段，创新社会管理方式，推进社会稳定取得明显成效；以民生工程推动社会事业长足进步；以党建示范点创建为重点，推动基层党建工作水平规范化提高。二是围绕关键环节抓创先争优。继续抓好公开承诺活动的上评下议工作，将领导点评贯彻公开承诺活动始终，督促党组织和党员采取有效措施认真履行承诺事项，以群众满意为目标结合年终“三项工程”专项述职活动，扎实开展好创先争优群众评议活动。三是围绕典型培养抓创先争优。着力加强干部队伍建设和效能建设，挖掘培育创先争优活动中涌现出来的先进典型，用身边的人和事引领创先争优工作。四是围绕有序推进抓创先争优。进一步加强对创先争优活动的组织领导，坚持书记抓、抓书记，进一步扩大舆论宣传，营造浓厚氛围，引领群众积极参与。采取多种方式，分阶段、有重点地对活动情况进行督查落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动扎扎实实、真真在在、轰轰烈烈。