中共xxx县委开展创先争优活动总结

第一篇：中共xxx县委开展创先争优活动总结

中共xxx县委开展创先争优活动总结

xxxx深入开展创先争优活动两年多以来，在市委的正确领导和市委创先办指导组悉心指导下，县委高度重视，狠抓落实，以“创先强基促发展，争优聚力建生态”为主题，把创先争优活动作为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及省、市、县党委、政府各项决策部署的有效举措，作为发展特色产业、促进农民增收、实现科学发展、维护社会稳定的有效载体和有力抓手，深入推进“生态富县、工业强县、农业稳县、科教兴县”四大战略，强化组织领导，突出实践特色，扎实有序推进，在全县上下形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平的生动局面，取得了明显成效。现将xxxx创先争优活动总结如下：

一、基本情况

xxxx创先争优活动紧紧围绕“坚持科学发展、促进社会和谐、强化生态建设、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和“科学发展上水平，生态建设见实效，民族团结促和谐”的具体争创目标，认真开展“三个一”主题实践活动、开展“四亮四创四评”主题实践活动、开展“授旗评星”、党性教育、“三亮四进”、基层组织建设年等活动。活动主要在全县10个乡镇（街道）、1个农场、80个村（社区）、69个县直机关、15所学校、19个国有企业、66个两新组织中开展，共涉及20个基层党（工）委、92个党总支、842个党支部，有10318名党员参与活动，基层党组织参与率达100%。全县各基层党组织和党员按“五个好”党组织和“五带头”党员标准，立足实际、奋勇争先，以实际行动向建党九十周年献礼。

二、主要做法及特点

在活动推进过程中，xxxx始终坚持实际、实用、实效的原则，将创先争优摆在重要位置，层层落实责任，精心组织实施，引导基层党组织和广大党员立足自身实际，紧紧围绕主题和主线、保持社会稳定、保障改善民生、抓基层打基础等工作创造性的开展活动。

加强领导、落实责任。县委及时成立领导小组，制定活动方案，采取措施，强化党管意识，加强领导，牢固树立书记是活动的第一责任人意识，书记不亲自抓就是失职，抓不好就是不称职的理念，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，严密组织，广泛宣传，以“五好五带头”为重点，实施好“素质提升、典型示范、效能建设、服务群众”等四项工程，认真开展公开承诺、授旗评星、四亮四评、“五比五创”等彰显形象、特色鲜明的创建活动，同时，全县在党建工作年度工作要点中把围绕创先争优开展各项活动摆在突出位置，指出要把推进重大项目建设、加快经济社会发展作为创先争优的主战场，把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共创，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀，引导广大党员主动把创先争优融入发展大局、融入岗位职能、融入服务实践，深入推进创先争优活动，确保了创先争优活动实效。

围绕主题，有序推进。一是抓实公开承诺。全县各级党组织紧把“公开承诺”脉搏，严格按照“调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺”步骤，精心组织，周密安排，扎实有效地开展公开承诺活动。同时建立公开承诺督促落实、考核评价、台账销号、动态管理等制度，强化了承诺落实和兑现的力度。全县952个党组织7946名党员完成了二次公开承诺，共承诺4411

件事，办结2753件。二是抓好领导点评和分类指导。各级党组织把领导点评作为督促基层党组织和党员推进创先争优活动深入开展的重要途径，精心组织，扎实推 进。各级党组织切实把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，督促各级党组织和党员在各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。于2011年1 月1日下发《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》(元创电明[2011]1号)，全县159名领导干部对954个基层党组织9872名党员进行了点评，查找出问题125项，已整改提升112项。三是抓严授旗评星。各级党组织切实把授旗评星作为推进创先争优活动的重要载体和有效抓手，通过“授旗评星”活动，使每年一次的综合考核分散为每季一考核，有利于督促检查，及时发现问题，及时整改，不断推进工作。县委以庆祝建党90周年活动为契机，授予6个基层党组织“创先争优流动红旗”，表彰40个先进基层党组织，100名优秀共产党员和15名优秀党务工作者，极大地激发了全县各级党组织和广大党员带头干事创业的巨大热情。四是抓好群众评议。以支部为单位，扎实开展群众评议，做到每个基层党组织和党员都接受评议。把群众评议与年度考核、党员民主评议、行风评议的有机衔接，保证评议质量。并评议结果以适当方式公开，对评议中群众反映的问题要及时整改，以实际成效取信于民。目前，全县954个基层党组10318名党员接受群众评议，召开群众评议会756场次，参与评议的群众代表超过21563人，发放测评表22425份，查找问题658个，梳理需要解决的问题338个，制定整改措施426条，上级领导点评325人次，测评结果最高满意率为100%，平均满意率为95%。

突出重点，创新载体。一是注重弘扬典型经验、典型做法。从各行业、各类型党组织中认真遴选申报了9个市级示范点和18个县级示范点，投入经费100万元推进示范点创建工作，组织相关人员到丽江市学习考察先进经验，对拟创建9个市级、18个县级基层党建工作示范点和2个党群共建示范点进行考核，并对6个市级、12个县级党建工作示范点和2个妇建、团建示范点进行授牌，确保示范点能充分发挥典型带动作用。市级示范点澧江镇红侨社区积极做好侨牌文章，以“创先争优促发展，打好侨牌建精品”为主题，着力打造“农业生态园、侨乡文化园、宜居生态园、和谐示范园”四个园工程，他们在创先争优活动中取得的成功经验在全县范围内推广。注重发掘典型人物、先进代表。创先争优活动启动以来，县委高度重视对典型人物、先进代表的发掘，制定下发了《xxxx深入开展创先争优活动先进典型培树工作方案》（元创组„2010‟10号），开展了先进基层党组织和优秀共产党员评比活动，一大批先进基层党组织和优秀共产党员涌现出来，2011年“七一”前夕，全县隆重召开庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会，对40个县级先进基层党组织，100名县级优秀共产党员，15名县级先进党务工作者予以通报表彰。同时，各乡镇（农场）也对91个先进党支部和620名优秀共产党员进行了表彰，全县还涌现出了市级先进基层党组织、优秀共产党员、先进党务工作者，切实表现出基层党组织和广大党员干部在创先争优中奋发向上勇争先的精神风貌，激发了全县各级各部门和全体干部职工以先进为榜样，后进赶先进，先进更先进的热情和动力。多种方式开展学先进、比先进活动。为进一步总结经验、提升成果，在全县党组织和党员中形成学比赶超的良好氛围，全县组织七一表彰中的先进基层党组织到咪哩乡党委、咪哩村党总支部、安定村党总支参观学习，学他们的做法和经验。组织学习杨善洲精神，学习相关领导的讲话精神，全县上下展现出学先进、向先进看齐的良好氛围。二是全面开展窗口单位和服务行业创先争优。组织全县窗口单位和服务行业紧紧围绕“为民服务”的创先争优主题，在县政府政务服务中心、法院、公安、工商、税务等64家窗口单位和服务行业中开展“为民服务创先争优”活动，在服务窗口设党员责任岗和便民服务台，并结合“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺和自己评、群众评、领导评、组织评”为内容的“四亮四评”主题实践活动，从“优化服务作风，强化服务质量，突出服务实效”等方面狠抓落实，并作出“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一声祝福相送”的“四个一”服务承诺，全面提升为民服务水平，促使创先争优活动成为群众满意工程。三是做好志愿服务活动。各级党组织和领导干部，认真开展大接访、“带案下访”、“四个一”、“学习杨善洲，争当人民满意的好党员好干部”、“联系困难群众、结对帮扶送温暖”和党员干部驻村入户化解矛盾专项行动 等主题实践活动，不断转变工作作风，主动为群众办实事。组织县总工会、团县委、县妇联、县司法局、卫生局等8家相关部门，开展“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”主题活动，组织党团员队伍通过走出机关，走进群众的方式，为广大群众提供政策解答、业务办理、义务诊疗、法律咨询等志愿服务，真正为人民群众办实事、办好事。此次志愿服务活动共发放宣传资料、科普手册等14800份，现场免费送药义诊180余人次，为群众提供法律等咨询320余人次。组织全县广大党员干部实施县城面山绿化划片包干义务植树工程，共栽种榕树14272株，改善了县城人居生态环境。自开展活动以来，共为基层群众办好事实事4398件，解决突出问题664件，投入资金

46841万元。四是深化党群共建。根据中央和省、市委关于在工会、共青团、妇联组织中深入开展“党群共建创先争优”活动的相关要求，组织召开县委组织部、总工会、共青团、妇联四个部门负责人参加的联席会，制定下发了《xxxx深入开展“党群共建创先争优活动”实施意见》（元创组„2010‟9号），工会、共青团、妇联组织充分发挥“主力军”、“生力军”、和“半边天”作用，通过机制联抓、组织联建、阵地联动、和谐联创，使创先争优活动与群团组织建设相互促进。县总工走访慰问困难职工、农民工、劳动模范和寒窗助学493余人，发放慰问金60.08万余元；团县委实施青年就业创业成才工程，发放青年创业小额贷款1771万元。县妇联共举办各种培训247余期，培训80090余人次，发放贷免扶补资金3420万元，劳务输出妇女710人。五是扎实开展基层组织年建设活动。六是“四群”教育有序推进。自2011年12月23日县委召开全县“四群”教育工作动员大会以来，县委高度重视，各级各部门狠抓落实，认真制定活动方案，及时召开动员大会，创新活动载体，组织干部“三深入”、“四联户”、召开专题学习生活会和“四群”教育工作推进会，进一步完善民情制度、加强痕迹资料管理、严格督促检查等工作，“四群”教育各项工作正在稳步推进。

营造氛围，强化宣传。全县采取广泛动员、党委全面动员、支部深入动员的方式进行深入广泛的宣传发动，并充分利用报刊、广播、电视、互联网、以及党员远程教育等媒介，采取电影、文艺演出等基层党员群众喜闻乐见的方式宣传引导，做到了电视有图像、广播有声音、报纸有文字、网络有文章、广场有节目，营造出全方位、多角度、立体化宣传的浓厚氛围，形成比、学、赶、帮、超的热潮。截止目前，县委创先办共编写简报140期，其中被省委创先

办采用2期，被市委创先办采用21期；被《xxx日报》刊载26篇；县电视台开办的 “深入开展创先争优活动”的专栏共播出创先争优新闻 条，其中被省、市电视台采用播出 条；开通乡镇新闻网10个；举行文艺演出11场，深入各基层党组织放映电影《村官普发兴》14场次，共有6000余名党员群众观看，为创先争优活营造出良好的舆论氛围。尤其在“七一”前后，举办活动成果图片展 期、编印丛书一本、拍摄纪录片、在电视台开辟专栏等形式大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，全面回顾活动开展情况，号召全县广大党员干部学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

精心指导，严格督查。建立县级党员领导干部联系点制度，16名县级党员领导分别联系16个基层党委，定期深入联系点调查研究，督导活动开展，解决实际问题。同时，成立了2个督导组对全县各单位创先争优活动开展情况进行定期不定期的检查指导，使存在问题早暴露，暴露问题早解决。2011年8月，组织专门人员对全县18个县级基层党建工作示范点开展情况进行了集中督查考核。9月，县委常委会议研究决定，命名了12个县级基层党建工作示范点，形成了“横向到边、纵向到底、覆盖全县、各具特色”的争创党建示范点网络。督促各级书记切实履行第一责任人的职责，制定下发了《xxxx深入开展创先争优活动考评办法》（元创组„2010‟11号），进一步量化、细化工作目标任务，把工作责任落实到具体的党组织和党员。要求县级领导深入联系点指导开展活动，把联系点建成活动的示范点。各基层党支部具体负责活动的组织实施，做到一级抓一级、层层抓落实，确保全县创先争优活动取得实效。

三、取得的成效

一是经济又快又好发展。全县各级党组织和广大党员把经济发展作为创先争优的主战场，紧紧围绕年初县委提出的目标任务，狠抓落实，重点项目有序推进，重点产业建设取得较大突破，农业农村经济形势好于预期，烤烟种植面积超额完成市委、市政府下达的任务，全县经济实现又好又快发展。目前，预计全县实现生产总值216400万元，同比增长9.29%；地方财政收入20240万元，同比增长14.9%；全社会固定资产投资14亿元，同比增长27.1%；农民人均纯收入3239元，同比增长24.1%；城镇居民人均可支配收入13200元，同比增长13.4%。

二是群众得到更多实惠。紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”的任务，组织全县领导干部职工深入实际、深入基层、深入群众，全方位了解村（居）委会民情、村情和社情。到目前为止，在“四群”教育活动过程中，为群众办实事好事352件，协调13个项目，解决381.5万余元，解决其他实际困难和问题20项。同时，为加快城乡体育基础设施建设步伐，改善了农民群众健身环境，整村推进示范工程建设3个，篮球场改扩建工程71个，七彩云南全民健身小广场改造建设12块，安装健身路径和发放体育健身器材600余件，新争取到“七彩云南全民健身工程”114项（块），争取资金416万元；为推进县广播电视事业和产业又好又快发展，实现“村村通”、“长期通”，截止目前，已安装和更新34个村430户的直播卫星接收设备，全县45个山苏村已全面实现广播电视村村通。

三是社会更加和谐稳定。结合“四群”教育，做好新形势下群

众工作，解决农村存在的各种突出问题和矛盾。深入推进法制宣传教育，启动“六五”普法工作，第三轮禁毒和防治艾滋病人民战争全面展开，“打四黑除四害”等专项行动深入开展。高度重视安全生产工作，深入开展治大隐患防大事故专项整治工作，安全生产责任事故明显下降。多元化动态排查、大调解工作机制不断完善，民族宗教、信访维稳工作进一步加强，社会矛盾有效化解，“先进平安县”创建成果成效明显，社会继续保持和谐稳定。

四是基层组织得到加强。通过实施党建工程，全县基层党建工作得到夯实，党员队伍持续发展壮大，结构不断优化，素质普遍得到提高，先锋模范作用得到了充分发挥和展示；党的基层组织覆盖面不断提高，凝聚力、战斗力和创造力不断增强；党的执政基础更加巩固，保障更加有力，制度更加完善，为实现生态、活力、小康、和谐xxx提供了坚强的组织保证和人才支持。

五是生态建设取得明显成效。完成林地保护利用规划编制，以中低产林改造为契机，推进林业生态工程建设，实施营造林3.56万亩，其中县城面山绿化近2000亩；严厉打击毁林开荒等各类林业违法行为，森林资源得到有效保护；国内首个干热河谷生态站在普漂建成，云南xxx普通野生稻原生境国家级保护点建设项目通过验收，国家级自然保护区申报工作进入国家环保部公示阶段。推进生态县建设步伐，完成2个生态乡镇和5个生态村规划编制工作。“七彩云南〃xxx保护行动”深入开展，县城污水处理厂试运行，生活垃圾处理厂建设进展顺利，重点行业、重点企业、重点污染物治理力度不断加大，环评执行率和“三同时”执行率达100%。节能减排工作力度不断加大，单位生产总值能耗控制在市级下达指标内。

五、下一步工作

根据中央、省、市委的安排，集中活动“七一”后基本结束，转入常态工作，主要是扎实有序圆满完成工作，迎接党的十八大胜利召开。下一步，要认真落实中央、省委的部署，组织引导广大基层党组织和党员围绕“四个翻番”、“两个倍增”的目标，立足本职创先进争优秀，为推动xxx科学发展、和谐发展、跨越发展多作贡献。一是做好创先争优活动总结工作。二是搞好创先争优活动专项表彰。三是开展创先争优群众满意度测评，努力把创先争优打造成群众满意工程。四是扎实推进创先争优常态化长效化。重点构建和完善统筹协调机制、落实评价机制、服务带动群众机制、先进典型示范机制、学习提高机制、党群共建机制等六大长效机制。指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。

中共xxx县委员会

2012年7月

第二篇：开展创先争优活动总结

“干部作风建设”活动总结

枹罕中学 2010-12-15

自开展“创先争优”活动以来，枹罕中学党支部按照省市有关会议和文件精神，紧扣活动目标要求，深入宣传动员，围绕规范办学行为、深化教育改革、加强师德建设、全面提高质量等方面，将“创先争优”活动纳入学校日常工作，突出工作重点，以解决制约学校发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层党建工作，取得了阶段性成效。

一、强化组织领导，精心安排部署

校党支部按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。市教育局创先争优活动启动后，校党支部立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《临夏市枹罕中学创先争优活动实施方案》和《临夏市枹罕中学先进党支部和优秀共产党员标准》，明确了目标任务。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党支部的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网等宣传活动主题，展示活动内容，为深入开展创先争优活动营造氛围。

二、强化学习培训，提高思想认识

学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。校党支部制定印发了《临夏市枹罕中学党员2010年学习安排》，确定了多个学习专题，提出了具体的学习要求。坚持个人自学和集体学习相结合，要求党员记读书笔记，书写心体会文章。我们把干部队伍的学习培训，纳入学校校本培训之中，坚持“个人反思、同伴互助、专家引领”相结合的学训原则。走出去，有计划地将干部派出去参与一些学习与考察活动，开阔视野。学校班子成员带领各职能处室负责人，深入教育教学一线，不断研究破解制约学校发展“瓶颈”和难题的思路和办法。请进来，有针对性的聘请一些专家、学者来校给干部教师讲课，促进干部教师学习教育理论、转变教育观念、改进教育行为。不定期给干部教师印发一些文章，组织干部教师结合工作实际，学习研究讨论。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，开办“枹罕讲堂”，编写枹罕简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。对教师实施全员培训，建立学习培训长效机制。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合。在培训内容上，抓通识培训，培训重心上移，让教师觉得实而不虚，大而有用；抓专业培训，培训重心下移，让教师感到理念引导到位，专业引领具体。激励教师积极参加校内外的各类研讨与竞赛，开阔视野，增加阅历，丰富经验。加强市直学校互动交流，由我校倡议成立了“市直初中均衡发展研究会”，不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高。坚持送教下乡，既支持别人，又升华自己。敞开校门，真诚接纳兄弟学校的领导和老师来校参观、访问与交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重点，落实创建目标

创先争优活动开展以来，校党支部就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中全面推进工作，在落实工作中深化活动内涵。根据市教育局统一部署，学校重点围绕了以下目标开展争创工作：

第一，争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子。枹罕中学能在教育教学的轨道上快速有效地行进，靠的就是领导班子的带动。几年来，学校党支部一直将领导班子建设放在工作的首位，把团结协作，形成合力，发挥整体功能作为班子建设的根本目标。增进领导班子团结，注重加强组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制原则，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用。学校立足实际，从行政、德育、教学、后勤等方面制定了一系列制度，坚持用制度规范干部的决策行为和工作行为，用制度管人、管事、管权，全力推进依法治校工作。强化岗位职责，建立顺畅高效的管理体制机制。深化管理体制改革：实行横向分权，调动一班人的积极性；实行纵向放权，调动一层人的积极性；实行民主管理，调动全体教职工的积极性。努力推进领导工作作风转变：变经验型为科学型，变指挥型为服务型，变集权型为民主型。讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，敬业尽职，坚持以自己良好的道德品质和人格魅力感染、引导全体教师。明确班子工作准则：大事多商量，小事多通气，大事讲原则，小事讲风格。班子成员经常交流思想，分析学校工作，教职工思想状况，达成共识，从中找出解决问题的最佳办法，使领导班子的凝聚力进一步增强。

第二，争创先进党支部，争当优秀共产党员。学校制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，提高党员整体素质；扎实开展党的理论学习，健全党支部班子建设，坚持民主集中制，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕学校工作中心目标，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务，争创先进党支部。充分发挥党员的先锋模范作用；充实党员教育内容，开展形式多样的主题活动，注重创新，力求实效；校党支部按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。加强理论学习，增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。引导全校党员做自觉学习的模范，师德修养的模范，教书育人的模范，服务师生的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。

第三，争当师德标兵和业务骨干。学校根据教师职业发展不同阶段心理需求变化的特点，设计多层次的教师发展平台。对青年教师，引导如何加强学习，大胆实践，站稳讲台。开展教学基本功大赛，评选“十佳青年教师”，引领学习互动，促进专业发展；对经验丰富的教师，引导教师开展课题研究，师徒结对，总结教学经验，形成教学风格。设立“首席教师”，充分发挥他们的示范、引领、指导作用；对全体教师，引导教师在实践中完善自我，在竞争中发展自我。制定教科研奖励办法，奖励发表文章及论文的老师；评选“十佳教师”、“十佳班主任”，“特殊贡献奖”等，为每一位教师拥有更好的发展提供机会。进一步加强学习型组织建设，不断完善教师培训的内容与方式。大力推进“名师工程”建设战略，为教师专业化发展搭台子、引路子、想法子，让教师在专业发展中寻找尊严感。弘扬“厚德做人，博学做事“的师德师风，让教师在魅力中体验成就感。倡导“赏识扬长，团队补短”，让教师在付出中享受幸福感。认真落实教科研奖励制度，不断促进教师的专业化发展。加强师德师风建设，加大师德培训力度，落实师德考核，做好师德档案管理。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教，切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。

第四，争创行风建设和党风廉政建设先进单位。抓源头治腐，构建科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度规范行为。抓过程防控，提高反腐倡廉制度的执行力。要求党员干部及相关工作人员采取多种形式加强对廉洁自律、教师职业道德等制度的学习和党内法规的学习。在具体工作中，领导干部带头遵守制度、执行制度，有效地规避可能发生的谋私行为。抓事后监督，堵塞可能产生腐败的漏洞。严格实施内部审计制度和事后监督制度，由纪检和工会代表对所有经济活动都实行内部审计，对涉及师生切身利益的工作如财务、食堂及勤工俭学情况、基建项目、招生工作等实行事后审查，及时向全体教职工通报审计、审查结果。对大宗物品采购实行公开招标，对门面出租实行公开竞租。实行校务公开制度和教代会制度，保证教职工对学校事务的知情权、监督权和决策权。结合教育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设考核活动，努力争创党风廉政建设先进单位。

第五，争创“人民满意学校”。一是端正办学思想，促进学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重培优帮困，面批面改，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。校长办公会定期对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。二是规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。四是改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。通过开展办人民满意学校活动，学校办学行为进一步规范，社会声誉稳步提升。经费压力得到进一步缓解，办学条件显著改善。教学改革进一步深化，教学质量特别是初中教学质量得到社会广泛认可。制度建设、环境建设、文化建设、文明建设稳步推进。

四、明确努力方向，提高创建水平

尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定差距，有许多工作要做。在后一阶段，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对教育教学工作的促进、服务和保障作用。及时给市教育局创先争优活动办公室报送活动开展情况，利用校园网、枹罕讲堂、宣传橱窗及新闻媒体等对学校在创先争优活动中开展的一些特色鲜明的主体活动、形成的一些好的做法和经验、涌现出的先进典型人物的事迹进行报道。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“师德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意学校水平。

第三篇：开展创先争优活动总结

职防院开展创先争优活动总结

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。

第四篇：开展创先争优活动总结

呼市旅游局在组织开展创先争优活动中，紧紧围绕以“创建‘五个好’先进基层党组织、争当‘五带头’优秀共产党员”为活动主题，以“打造一流首府城市、建设一流首府经济”为活动载体，注重党员领导干部带头、注重服务基层、注重推动业务工作，扎实有效的开展创先争优活动，并取得了明显效果。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断解放思想，更新观念，务实进取，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在打造为民、务实、高效、清廉机关的实践中，在文明和谐的机关文化氛围中，建功立业、争当先锋。

二、成立领导小组

为切实搞好我局创先争优活动，局党组成立局创先争优活动领导小组，xx同志任组长，xxx同志、xx同志、xx同志任副组长，xx、xx、xx、xx任成员。领导小组要切实加强领导，搞好组织协调，超前安排好每个环节的工作，注意听取各方面的意见和建议，及时发现和解决问题。各支部书记作为第一责任人要加强对活动的领导，负责活动具体组织工作。将开展创先争优活动情况作为局目标绩效考核的重要内容。

三、主要活动内容

（一）以“加强学习、提升素质”为载体，开展创建学习型党组织活动。建立完善政治业务学习制度，制定明确具体学习计划，并采取请专家讲、派出去学、实践中练等方式方法，坚持学用结合，有效地提高了全体党员、干部职工的思想觉悟和业务工作能力。

（二）创建“五个好”先进基层党组织和争当“五个好”优秀党员 先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”：一是领导班子好。全面落实科学发展观，认真落实党建工作责任制，班子团结协作、求真务实、改革创新、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。严格党内组织生活会制度，加强对党员的教育、管理和监管，党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用突出。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，各项工作都能打头阵、做标兵，成绩突出，公认度高。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。优秀共产党员的基本要求是努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨、心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）“搭建平台、服务民生”为载体，开展创建服务型党组织活动。搭建宣传平台，通过中国北方旅游网和组织参加各种旅交会宣传推介市内旅游景区和旅游企业；搭建交流平台，组织部分旅游企业赴外地参加旅游活动，为其搭建与外地旅游企业交流平台；搭建合作平台，组织与包头、山西等周边城市进行区域旅游合作，为市内旅游企业搭建合作平台；搭建规划平台，精心指导和组织编制哈素海旅游和海眼神泉旅游发展规划等重点旅游规划，加快重点景区开发建设；搭建招商平台，利用旅交会等载体，积极主动开展旅游项目招商，为重点景区介绍招商对象；搭建提升平台，完善旅游执法大队和旅游质监所各项制度，依法规范旅游市场，加大旅游监管服务力度。

（四）以“完善制度、增强团结”为载体，开展创建和谐型党组织活动。健全完善各项规章制度，有效发挥制度的约束激励作用；严肃工作纪律，局领导同志以身作则，率先垂范，急难险重任务冲在前，全局上下形成风清气正、团结和谐、敢争一流的工作氛围。

（五）扎实开展党建主题活动

2、以“五个好党员”活动和“规范化党支部”活动为契机，以“抓落实、求深化、见实效”为宗旨，全面加强局机关干部思想作风建设。结合工作实际，局党组制定出了针对性强的活动计划，从理论学习、班子建设、重点难点问题、党风廉政建设、机关干部队伍建设、机关作风建设六个方面抓好思想政治建设。坚持以增强干部“五种能力”为重点，结合我局实际状况，努力探索和总结加强思想建设的途径和经验。在具体工作过程中，坚持以民主集中制为基础，科学决策和管理为重点，制度建设为保障，力求在办事中体现公开、公正、公平，让群众满意，执政意识和执政能力不断增强，做到了学习、团结、廉洁、勤政、务实，工作有创新。

3、在机关精神文明建设上，我局以“讲文明、强素质、树形象，争做人民满意公仆”为重点，认真贯彻国家旅游局《关于加强旅游行业精神文明建设的若干意见》精神。一是在机关普遍开展文明服务、人性化服务、细微服务等质量建设活动，全面提升旅游行业文明程度。继续抓好行业创先争优工作，广泛开展“青年文明号”、“文明示范窗口”等活动，深入推进精神文明建设、诚信建设，积极争创文明行业、文明单位、文明职工，把旅游业建成传播社会主义精神文明的坚强阵地和重要窗口。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了公民道德素质教育，深入扎实地开展了机关干部道德教育和实践活动，进一步加强了与企业的沟通和服务工作，更好地履行工作职责，促进了职能的充分发挥，有效促进了单位的作风建设，更好的为全市经济建设和社会发展服务。三是在平时的学习和工作中，经常性的教育党员、干部、职工要崇尚科学，增强抵制邪教的自觉性，确定了专职人员负责局机关和行业的反邪教工作。四是积极参加并圆满完成了市直机关分配的其它工作。五是组织机关干部职工广泛开展形式多样、健康有益的文体活动，购置了象棋、围棋、羽毛球、扑克等文体用品，组织参加了全市机关运动会并获得了组织奖，极大丰富了全局职工的业余文体生活。

（六）抓好以党建带团建、带工建、带妇建工作。

1、呼市旅游局团支部在各级党团组织的统一部署和领导下，深入践行科学发展观，积极开创团支部的建设活动，立足“三个服务”、发挥“三个优势”，以重大节日及纪念日为活动契机，开展“学雷锋纪念日”活动，积极参加党总支组织的各项体育活动；开展读书活动，倡导《中国女孩文花枝》的宣教意义；参与“青年绿化行动”，响应“大青山生态建设”，参加绿化义务植树等活动。积极与党总支联合开展各项公益、捐助、帮扶等活动，与内蒙古宝中旅行社的青年员工联合为我局的扶贫点——武川县德胜沟乡吴守义沟村捐款14000余元。

2、今年，市旅游系统工会按照“围绕中心、促进工作、活跃生活、凝聚人心”的工作思路开展了系列工作，有效的促进了机关各项工作的完成和旅游业的发展。加强学习，提高党员干部的思想认识水平和业务工作能力。组织宣贯“三个代表”重要思想，十七大及十七届四中、五中全会精神，旅游业务及法律、法规、规章制度。学习方式多样，通过自学与集中学习、讨论交流，进一步开拓视野。此外，开展丰富多彩的文体活动，如乒乓球、羽毛球等比赛，并获优秀组织奖。切实抓好离退休职工和特困职工的“两节”慰问工作。

3、关爱妇女职工。每年进行一次体检；“三八”节开展节日庆祝活动，组织女职工进行棋类、扑克比赛；组织妇女同志参观乌兰夫纪念馆；响应全民健身运动号召，在健身房聘请专业教练，指导系列健身运动。

四、程序步骤

（一）广泛动员，安排部署

1.制定方案。传达学习中央和自治区、市委有关创先争优文件精神，研究制定局党总支创先争优活动实施方案。对基层党支部和广大党员提出明确目标和要求，实现组织和党员全覆盖。2.动员部署。召开局机关动员会，进行安排部署，搞好思想发动。

3.组织学习。各党支部组织党员认真学习中央和自治区、市委相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）公开承诺，履职践诺

1.开展“公开承诺”活动。基层党组织和党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，机关支部采取适当方式向党员群众公开，接受监督。2.开展“能力提升”活动。各党支部组织党员结合岗位特点，深入开展“基本理论、基本业务、基本技能”三项基本功训练，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，督促党员在本职岗位上争创一流业绩。

3.开展“履职践诺”活动。一是党组织和党员围绕承诺内容，制定目标承诺书，提高践诺质量，确保群众满意。二是深化“优化服务提效能”活动，改善作风，提高效率。

4.开展“组织创新”活动。一是创新党务公开，逐步实行发展党员公开等党务公开制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。二是建立党员先锋岗，通过佩戴党徽，确定党员责任区等形式，促进党员作用的发挥。

（三）评选表彰，完善机制

1.树立先进典型。对在争优活动中涌现出的先进支部和“五个好”优秀共产党员，深入挖掘典型事迹，组织开展学习交流，扩大先进典型影响力。

2.组织评选表彰。评选出先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员人选，通过筛选向市直机关工委推荐。

3.完善长效机制。全面回顾总结创先争优活动开展情况，认真梳理总结开展活动中行之有效的做法，并以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

市旅游局通过开展有特色的创先争优活动，全体党员的党性觉悟得到了进一步提高，党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党员领导干部的带头作用得到进一步发挥，旅游工作的层次和水平得到进一步提升。

五、今后努力方向

（一）健全完善创先争优制度

以制度约束人、以制度管理人，逐步完善创先争优各项制度。把创先争优工作细化、量化、制度化，形成长效机制，并把它纳入今后全年工作议程的范围之内。根据实际情况，分析活动经验，健全制度准则、丰富制度内容、创新制度载体、强化制度管理，突出创先争优的实际指导作用，在科学发展观的实践中充分体现出活动的价值。

（二）加强领导、持之以恒

坚持党组领导、党总支负责、党支部具体抓的层层监督机制，形成党政领导齐抓共管、各科室负责人带头落实的制度；坚持以科学发展观为指导思想，注重理论联系实际，做到及时发现问题、研究问题、解决实际问题，以解决各方面困难为突破口，做到知难而进；坚持民主集中制的原则，充分调动党员干部群众的积极性，走群众路线，鼓励他们主动参与到各项重大决策中来，广泛听取群众代表意见，集思广益、开拓视野；坚持落实到岗、责任到人，各项决策、制度坚决落实到党员干部工作、生活、学习等方方面面中，推行首问责任制，谁的工作谁落实、监督，确保有成效。

（三）丰富活动内容，创新活动方式 在原有创建“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀党员的活动基础上，丰富活动内容，扩大参与人员的范围，让旅游企业的党员也加入此项活动中。树立典型事例、典型人物，以党风促行风建设，在局机关“五带头”优秀党员的光辉典范下，企业员工也要效仿“五带头”“五表率”“五服务”“五进取”，积极维护旅游经营者和旅游消费者的合法权益。创新活动方式，积极倡响“事前监管、理性消费”，在社区、学校、工厂等人口密集地区，开展“学、宣、传、教”的活动，以重大节日、纪念日、宣传日为契机，深入宣贯“五个好”“五带头”的重要内涵及指导实践的重要意义。

第五篇：中共娄底市国资委委员会开展创先争优活动2010年总结及2011年打算

中共娄底市国资委委员会开展创先争优活动2010年总结及2011年打算

我委以围绕中心和服务大局为指导，以完善机制、激发动力、推动工作、解决问题为目标，以创建学习型党组织、落实绩效考核和岗位争优等活动为抓手，以点带面，齐头并进，在深入开展创先争优活动中取得了一定成效。

一、党委重视、行动迅速

市国资委于5月7日召开党委会专题研究如何开展创先争优活动，成立了全市国有企业创先争优活动领导小组，制定了《在市国资委系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，5月13日召开了市国资委系统2010党建工作总结暨创先争优动员大会，各指导企业也相继召开完了动员大会。特别是市自来水公司将动员大会开到了支部,层层动员。全委系统各单位都灵活运用组织学习、召开组织生活会、悬挂宣传横幅、外请专家讲座、编辑创先争优活动专刊等形式进行广泛宣传，确保了创先争优活动深入全体党员群众。

二、从建设学习型党组织和学习型党员入手开展创先争优

我委中心组和干部职工理论学习“有制度、有计划，有内容、有目标、有要求、有场地、有考勤”，今年重点抓了领导干部讲党课和业务知识培训。为解决我委集中学习内容少、形式枯燥、党员电教设施不足问题，我委投资6000多元，增添了电脑、音响等设施，建立了党员电教中心，筹建了与市委党校、组织部电教中心干部理论学习资源互享平台，全年组织集中理论学习16次；今年4月下旬，利用《企业国资法》实施一周年之际，我委邀请省内3名知名教授主办了委机关干部和企业骨干为期一周的全封闭学习活动，内容涉及经济形势、财务管理、投融资方向，参学100余人次，人均听课时间24小时；5月28日举办了市委中心组集体学习《企业国资法》专题讲座，邀请国务院国资委研究中心主任李保民来娄主讲了《践行科学发展观，完善国有资产管理体制和制度》，林书记主持会议，在家的四大家市领导都参加了听课。

三、从进一步落实科学发展观整改方案抓创先争优 开展创先争优活动以来，我委再次对去年科学发展观活动整改方案中梳理出的问题进行了“回头看”，专门召开相关责任人会议，围绕19项重点整改任务目标进行了逐项对照、逐条自查，实行挂销号制度。对“加强改制企业社会职能移交协调、协调改制企业干部安置”2项短期内难以整改解决的项目，进行了进一步分析排查，专题向市委和市国企改革领导小组提交了书面报告；对“加强对出资企业发展和监管工作的指导、明确国资监管对象、理顺国资监管关系，推动我市的央企对接合作工作上新水平，推进国资监管体制机制建设”3项中长期整改内容，积极筹划和推进，将逐步“理清17家监管企业资产、理顺国资监管关系、完善国资监管机制、确保央企对接项目落地”纳入了创先争优指标，进行了任务和责任落实。

四、在日常工作和为民办实事上创先争优

一是将创“三好”单位、“四好”班子和绩效评估考核指标逐项分解落实，开展创先争优竞赛。做到了落实分管领导、落实职能科室、落实职责要求，实行分管领导分块包干，按季调度，由分管领导对责任指标完成情况述职；二是实行委机关工作目标管理考核创先争优。每半年对各部门、科（室、中心）、二级单位的工作进行一次述职考评，通过部门负责人述职、群众测评等方式，评比出机关2个“目标管理流动红旗”科室和优秀岗位；三是开展为民办实事、办好事创先争优。先后组织开展了为灾区送温暖、献爱心活动；开展了劳模党员、抗战时期老党员摸底、慰问工作,开展了制订五年人才规划，公开招聘硕士研究生、经营公司总经理工作,开展了委派干部挂职和组织干部职工外出考察学习活动,落实了退休老同志活动中心筹建工作,组织开展了参与全市“三创”活动，负责8个社区，筹资10多万元，负责的金谷社区“三创”工作被评为全市一类社区。

五、严格按市委要求分步开展创先争优活动

一是组织基层组织和党员公开承诺。在学习三塘铺镇创先争优活动先进经验的基础上，结合本职工作，全委每名党员干部都按规定时间作出了创先争优的公开承诺，委创先争优办将全委的公开承诺书装订成册，进行了存档和公示监督。二是开展创先争优点评。结合中心工作和日常工作总结，召开分管领导任务交办情况汇报会，委主要领导对前段工作完成情况、存在问题进行了点评；分管领导组织分管科室会议，听取科室人员工作汇报，对科室人员成绩、缺点和努力方向进行了点评。三是广泛开展推荐优秀共产党员活动。设立了优秀共产党员推荐箱，张贴了推荐优秀共产党员倡议书，按月统计，积极发现先进典型，推荐先进经验，将创先争优活动引向深入。四是将立足岗位创先争优指标量化，与考核评比紧密结合。将市里下达我委的绩效评估指标全部量化到责任人，对出勤、作风、廉政、学习建设都量化管理，纳入了评比指标。五是不定期召开创先争优活动碰头、推进会议，全年召开机关推进会议4次，责任企业碰头会议2次。

六、分类指导，确保责任企业开展创先争优活动覆盖率100﹪

我委负责指导创先争优的企业党组织除公交公司和自来水公司外，资江煤矿、大建煤矿和湘运公司都是改制企业，其中相当部分属离退休党员和流动党员，企业党员存在不同类型、不同群体和不同岗位。我委抓二头、促中间，市国资委党委书记亲自抓市自来水公司创先争优活动示范点创建，同时通过为民办实事、优质服务和保稳定促和谐等方式促使资江、大建、湘运三个改制企业党员参与创先争优活动,召开专门会议,要求覆盖率100﹪，确保不出现死角和遗漏。各企业相继开展了一系列活动：市自来水公司根据党员年龄、文化素质、工作差异情况，加强活动指导，精心设计各种载体，将创先争优活动与“百日竞赛活动”、“安康杯”竞赛、“三创”工作、“优胜班组”活动、创先争优学习考核活动、“党员示范岗”、“优质文明服务标兵”评选活动紧密结合，促使了该公司国企改制、安全供水、为民服务等中心工作的开展。市公共交通总公司通过开展“战高温夺高产”百日安全竞赛、“共产党员示范车”、“党员先锋岗”创建活动、“十不文明”版图宣传、“人大代表、政协委员面商会”落实创先争优活动取得了实效。资江、大建煤矿在落实党员按期交纳党费、将党员开展“三会一课”活动与评比激励措施挂勾、争取低保和特殊人员待遇等方式扩大创先争优活动覆盖率、增强党组织的凝聚力和向心力。市湘运公司改制后不忘社会责任，积极从创建文明窗口和公益性活动中落实创先争优。

七、围绕中心工作创先争优，全年各项任务圆满完成 一是国有企业改制工作成绩突出。省属国企改制卓有成效：华达机械总厂的破产改制领导有方，稳控措施得力，破解了各种难题，破产改制工作卓有成效，已完成破产清算和职工安置工作，全厂共计补偿安置职工2586人，移交社保机构管理的退休人员2893人，于9月21日召开了总结表彰大会；金信化工的改制扫尾工作顺利推进；湖南锻造厂破产工作圆满完成；冷水江钢铁总厂的破产工作进入终结阶段。市属国企改制“收官’’工作正常推进：2010年初召开了全市改制总结表彰会，国企改革主体工作已告完成；社会职能移交工作取得进展；积极为市管企业领导干部的安置工作出谋划策取得较大成效；信访事项处理及时、到位；企业安全工作常抓不懈。

二是国资监管工作迈出新步。在尽快完善国有资产监管体制和全面履行出资人职责方面做了大量基础性的工作，取得了好成效。通过四年的努力，在市委、市政府的高度重视下，我市的国资监管在明确国资监管范围、完善国资监管的政策法规体系、强化产权管理、防止国有资产流失、全面开展改制企业剩余资产的清理移交工作等方面取得了一定成绩，出台了《娄底市人民政府向市属国有企业和经营性国有资产单位派出监事会和监事管理办法(试行)》。

三是央企对接工作来势喜人。央企对接工作健全了机构，建立了由市政府办、市国资委等16个单位组成的联席会议制度，出台了《关于加强与中央企业对接合作工作的意见》、工作要点和责任目标，2010年重点筛选了14个具备发展前景和互惠互利的对接项目，成功对接了中国粮油集团与湖南鸿冠食品有限公司2万吨食用植物油，华新水泥集团(中外合资)与冷水江波月水泥厂4500t／d熟料新型干法生产线、法国安赛乐一米塔尔集团汽车板硅钢、华润雪花啤酒等4个项目，成绩显著。

四是机关自身建设、促和谐发展成效显著。加强机关制度建设，组织委机关科室对涵盖了政务规范、会议、考勤、学习、财务、后勤和效能建设等方面的制度进行清查摸底，推陈出新、去伪求真，根据工作需要进行了全面的修订、完善。

八、2011年创先争优工作思路

一是围绕确定工作目标责任指标，落实创先争优考核评价体系，分类指导企业制定创先争优活动工作计划。

二是开展创先争优活动“回头看”，解决不同程度存在的业务不熟、覆盖不广、氛围不浓、效果不明显等问题，继续做好优秀共产党员的推荐和宣传。

三是深入调研，摸清情况、吃透上级文件精神，围绕中心工作，进一步找准创先争优活动的深入点，使创先争优活动更贴合实际，为党员喜闻乐见。

四是进一步做好党员践行公开承诺的督促和落实工作，在创先争优活动中实行“四落实”。

五是从2011年7月开始，围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。

二○一○年十一月二十三日