全面开展创先争优活动总结

第一篇：全面开展创先争优活动总结

紧扣承诺促发展 树立典型求创新

全面开展创先争优活动

尊敬的各位领导：

根据县委的统一安排部署，**镇自2010年6月份开始，在全镇 个党组织和 名党员中深入开展创先争优活动。自县委召开动员会以后，镇党委在认真领会创先争优活动的总体要求，充分认识开展创先争优活动的重大意义，以及深刻理解创先争优活动主要内容的基础上，按照加强组织领导、强化督查指导、做好舆论宣传、注重工作统筹等具体要求，明确活动主题，精心设计载体，丰富活动内容，采取有效措施，创先争优各项工作正在扎实有序开展。现将活动开展情况汇报如下：

自开展“创先争优”活动以来，我镇创先争优活动。现将我镇创先争优工作汇报如下：

一、创先争优活动开展情况

（一）领导重视，精心组织，周密部署创先争优各项工作。

镇党委高度重视创先争优工作，专门召开班子会议，进行专题研究，周密部署。一是成立组织，明确责任。建立了书记亲自抓、副书记负责、各保存中心（办）协调联动、齐抓共管的责任制。成立了领导小组，由书记任组长，下设综合组、宣传组、指导组，确保组织到位，思想到位，督导到位。二是制定切实可行的实施方案。我镇围绕“创先争优做好生态、特色、现代物流带大文章，科学发展建设繁荣、富强、和谐新**”这一目标，以“争当区域发展先锋，争创一流业绩”为活动主题，充分征求全镇基层党组织和广大党员干部意见，制定了符合我镇发展实际的实施方案，明确了镇机关支部和各村（居）基层党支部目标任务。二是做到“三个结合”，即把开展“创先争优”活动与推动全镇经济社会

科学发展、跨越式发展的现实相结合，与加强基层党组织建设和党员队伍建设相结合，与密切联系群众和真心服务群众相结合，做到不断提升机关效能，提升党员干部思想政治素质，提升服务水平，不断推进**经济社会科学发展、跨越式发展。

（二）加大宣传，做好动员，为创先争优活动营造良好氛围

一是抓好动员。召开全镇“创先争优”动员大会，明确目标任务，明确活动主题，开展党组织和党员承诺制事项。二是抓好学习。在全镇党员干部中组织学习活动，认真学习创先争优的文件和领导讲话，以及相关内容，年学习笔记不少于1万字。三是抓好宣传。悬挂创先争优宣传横幅30条、召开党员座谈会和群众大连访等多种有效形式进行宣传动员，把活动开展臵于群众监督之中，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

（三）围绕主题，多措并举，把“创先争优”各项工作落到实处。

按照县委创先争优实施方案中的具体要求，镇党委明确思路，把活动紧张有序推进，各党组织公开承诺，领导点评，认真践诺，活动取得了阶段性成果。

1、严格把关，郑重承诺。镇党委引领全镇各党组织本着实事求是、注重实效的原则，采取座谈走访、基层调查等方式广泛征求群众意见，围绕发展设施农业、发展工业经济、带领群众致富、打造新型城镇、维护农村稳定等方面提出目标、明确措施、做出承诺。镇党委率先示范，首先做出承诺8条，并且提出切实可行、可操作性较强的落实措施，明确时限、责任到人。镇活动领导小组办公室对全镇17个党支部的承诺认真把关，不合格的退回再承诺，直到合格为止。包村领导和指导员对各党组织所属党员的承诺进行检查指导，确保承诺有据，践诺有方。各支部的承诺经过党委审核

把关，公示无异议后，面向群众张榜公布，做到让群众知晓，请群众参与，受群众监督，防止承诺落在纸上、践诺只是空说的情况出现。

2、承践并举，扎实推进。在机关，以创建“五型”党组织为活动载体。镇党委要求全镇各党组织首先要强堡垒、提素质，采取集中授课、以会代训、党员自学等方式加强学习，认真学习上级创先争优会议文件精神、十七届四中全会精神等理论知识和种养方面的科技知识，开展大学习大讨论，建立坚持学习的长效机制，努力争创“学习型”党组织。开展镇机关创先争优先进人物评选，每月通过党员干部推荐、镇党委班子考核的方式，推选8名工作业绩突出者作为本月的先进人物，并制作宣传板块进行宣传；设立民生服务中心，将涉及民生的16项业务统一集中办公，方便群众办事，严格执行首问责任制、岗位负责制等制度，深化服务政府建设，在此基础上努力争创“服务型”党组织。健全完善机关干部管理制度、村干部百分考核制度、机关干部考勤制度，设立专职考勤员，杜绝干部纪律松散，迟到早退，串岗离串等影响机关形象和工作效率的问题。进一步规范和完善各党组织的党务、政务公开制度、党内监督制度、依法行政制度、监督考评制度，全面提高工作效率，争创“效能型”党组织。通过开展民主评议基层站所活动，机关各站室和全体机关党员盯着突出问题不放松，瞄准薄弱环节集中抓，把工作的出发点放在打基础、管长远上，把工作的着力点放在能力素质提高上，把工作的落脚点放在帮助群众解决实际问题上，争创“勤民型”党组织。在农村，不断加强区域性特色党建工作，求发展，谋路子，切实壮大村级集体经济，把村党组织打造成引领经济发展的“龙头”。引导党支部和党员要争做“致富先锋”。要紧紧围绕发展农业、建设新农村、致富农民，深化三级联创活动，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，通过“先锋承诺”活动，树立10名农

村党员致富典型，激励农村党组织和党员带头致富、带领群众共同富裕。充分发挥党员作用，为加快新农村和城乡一体化建设提供保证。在社区，以强化三个服务（服务发展、服务社区、服务群众），完善功能党小组建设，开展党员志愿服务、党员示范楼院、设臵党员先锋示范岗等活动，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献。

3、措施得力，成效显著。一是在推进城乡一体化进程中创先争优。完成 土地收储3300亩，拆除房屋149户建设 “塞上农民新居”新农村示范庄点；对上长路两侧446户农户围墙、主干巷道进行综合整治，进一步改善人居环境；全镇11个村人饮工程主管道、入户管道全部通水，入户率达96%；完成 农村环保项目建设，切实解决东位390户生活污水集中排放、生活垃圾定点存放，进一步改善村民居住环境和生态环境。二是在构建城乡统筹的基层党建新格局中创先争优。通过建立村企共建党组织、利用征地拆迁补偿款兴建实业、建立劳务输入中介组织等方式，协助各征地拆迁村党支部找与统筹城乡党建工作的切入点，引导广大党员从传统农业种植转变城镇就业工作中来，充分发挥示范带头作用，促进全镇党建工作形成以镇为主导的区域化大党建新格局。三是在维护社会和谐稳定中创先争优。进一步完善社会保障体系，发放低保救济金146.8万元，改造残疾户危房7户；加强劳务培训，开展各类培训320场次，受培训人员1.1万人次，劳务输出累计达5547人，完成劳务收入3300元；先后4次召开征地拆迁遗留问题听证会，化解信访突出问题，共接待信访群众1246人次，调处矛盾纠纷137起。四是在农业富民工程中创先争优。全年建设万亩水稻示范园区2个，建设千亩高产展示区8个，确保粮食安全生产；新建扩建5个设施园艺片区，面积1280亩371栋，农户参与率达100%。解决323栋闲臵空棚，305栋已恢复生产；抓好农业基础设施建设工作改造中低产田4388亩，建设高标准农田2.3万

亩，畦田建设0.76万亩，冬麦种植1650亩。五是在推进“工业强县工程”中创先争优。2010年镇党委、政府对规划区内22项重点项目建设实行镇领导分包责任制，随时关注工程建设进展情况，深入村队排查、化解征地拆迁工作中引发的各类矛盾纠纷和遗留问题，共化解征地拆迁遗留问题78件，答复46件，确保各项重点项目工程建设按时、高效、高质的完成。

4、践诺点评，整改不足。年底，通过创先争优专题组织生活会，特邀县领导及镇包村领导对我镇17个党支部及955名党员的承诺践行情况进行点评。参与群众人数187人，对党组织的满意率达97%。即：点评对象普遍化。各党委负责人重点点评所属党组织及班子成员；党员由其所在支部书记进行点评；点评内容具体化。对照“五个好”活动要求，根据党组织承诺内容、群众反映要求解决的事项，中心工作完成情况进行点评；对照“五带头”活动要求，根据党员领导干部的公开承诺、执行政策、工作作风、廉洁自律、推动发展、服务群众等方面进行点评；普通党员针对践诺履诺、履行职责、服务群众、工作作风、工作成效等方面进行点评；点评程序规范化。在调研督查与自我总结的基础上，召开点评会议，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，督促整改，抓好落实。

二、下一步工作计划

我镇工作虽然取得了一些成绩，但也存在着问题和不足：工作进展不平衡，存在着死角，典型培树力度需进一步加大。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作。

一是在拓展上下功夫。**镇要紧紧抓住近郊优势，依托**工业园快速发展，在创先争优中不断强化“求实、创新、争先”工作理念，创造经验、创出成果，争得位次，争做一流，切实把创先争优的热情融入科学发展的实践，变成推动

发展的动力。同时，要立足党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，以党内的创先争优，带动各类社会组织创先争优，真正使创先争优成为全社会的共同目标和价值取向，推动镇域经济又好又快发展。

二是在深化上作文章。要按照“领导精力不减、工作措施不软、为民办事不缓”的工作要求，认真落实领导责任制和领导联系点制度，党委书记要切实履行第一责任人的职责，把创先争优活动作为“一把手”工程来抓，带头公开承诺，带头开展点评；各党支部书记要做好群众的“当家人”，发展壮大村集体经济，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；党员要增强“双带”能力，切实发挥先锋模范作用，通过开展一系列党内主题实践活动，使每个基层组织、每个党员都“动”起来，从而引领群众都“富”起来，为推进跨越发展提供可靠保证。

三是在结合上见成效。要立足镇情，做好“结合”的文章，通过开展创先争优活动，切实在推进小城镇建设、发展特色优势产业、做好实地农民就业安臵、招商引资等方面求突破、见实效。同时，在征地拆迁工作及农业农村工作中进一步发现典型、培育典型、总结典型、宣传典型，分层次推，分类别选，真正培树一批经得起考验、群众信服，在全县、全市、乃至全区叫得响、立得住、有看头、有说头、有听头、有评头的基层党组织和党员先进典型和模范人物，增添“创”、“争”的信心和动力，营造党组织和党员创先争优带动全社会创先争优的浓厚氛围。

第二篇：县级创先争优活动全面总结

深入推进创先争优

开创万业兴盛新局面

——****经开区创先争优活动全面总结

“创先争优” 活动开展两年多来，经开区党工委、管委会按照中央和市委关于开展创先争优活动的统一部署，紧紧围绕中心，服务大局，以“改进作风，服务群众”为主题，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，在全区463个党组织、9031名党员和机关、事业、村、社区7000多名党外干部中集中开展了以“创建先进党组织，争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动。活动开展以来，我区各级党组织和广大党员积极响应，讲奉献，做表率，树形象，促发展，在全区掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围，基层党组织的战斗堡垒作用明显加强，党员队伍的形象明显提升，党群干群关系明显改善，取得了丰硕成果，为推进****经开区经济社会又好又快发展提供了坚强的政治动力和组织保证。

一、主要做法

（一）坚持把落实保障作为关键点，确保创先争优活动高质量启动，强有力推进，严要求落实。一是组建工作机构，强化领导力量。根据市委的统一部署，按照书记抓、抓书记的要求，召开专题党委会和全区创先争优活动“一讲二评三公示”推进会，并结合区情，印发了《关于在全区党 的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》和创先争优活动实施方案。在区、镇街、村（社区）三级分别成立由党组织书记任组长的领导小组，书记担当“主帅”，带领班子成员加强对创先争优活动的领导和指导，强化组织领导。同时，建立起“三级书记”会议制度，由书记主持，定期召开活动进展工作会议，听取活动汇报，了解活动动态，分析存在问题，研究工作良策。二是分类制定方案，灵活指导推进。在创先争优活动中，原****区委按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效的要求，分类进行指导，区别不同领域和行业基层党组织的工作任务、不同群体党员的岗位特点，分别制定了农村、社区、机关、“两新”、教育、卫生等6个系统的活动子方案，有针对性地提出了创先争优的主题、目标和要求，精心设计活动载体，增强了活动的针对性。各级党组织按照区委要求，分别制定活动方案，因地制宜地组织开展活动。三是精心安排部署，分解落实责任。原****区委、区政府在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动进行了安排部署。研究制定了《在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动考核细则》，细化目标任务，层层分解落实，确保创先争优活动落到实处，取得实效。

（二）坚持把找准主题和载体作为切入点，务实深化各领域创建活动，确保创先争优活动贴近基层，贴近实际，贴近需求。一是集思广益找准主题和载体。首先是在广泛征求意见的基础上，****确定了以“争当转型先锋，推动****科学发展”为主题，以“开展‘五个创先争优’，提升‘四大产业’，实施‘五大行动’”为载体。其次是各单位紧扣创先争优活动的要求，采取广泛征集意见、座谈讨论提炼、党员群众评议、党组织会议确定、指导检查组审查把关等“五步走”方式，将确定活动主题和活动载体的过程，变成集中各方智慧，找准发展定位、明确发展目标、理清发展思路、增添发展举措的过程，使创先争优活动与本单位各项工作实现有机结合，避免了“两张皮”、“一阵风”现象。二是分领域部署工作，务实开展六大行动。区别不同领域和行业基层党组织的工作任务、不同群体党员的岗位特点，有针对性地提出了创先争优的主题、目标和要求，分别制定了农村、社区、机关、“两新”、教育、卫生等6个系统的活动子方案，即在农村实施“五带五比”行动，在城市社区实施“四亮四带”行动，在机关实施“五争五创”行动，在“两新”实施“四强四做”行动，在教育系统实施“四比三优两满意”行动，在卫生系统实施“四比四争行动”，增强了活动的针对性。三是分时段找准重点，贴近实际务实创新。根据市委的安排部署，根据创先争优活动的不断深入，全力落实“一讲二评三公示”，务实开展“人民好公仆”活动，切实推行窗口单位和服务企业“三亮三比三评”活动，全面开展“基层组织建设年”活动，在不同 的时段，抓住不同的重点拓展工作。

（三）坚持把创新活动机制作为着力点，确保创先争优活动受欢迎、能落实、得实效。一是以“两定岗、两承诺、两讲述、两点评、两公示”机制创新落实“一讲二评三公示”。两定岗就是在职党员自主认定岗位，其他党员由党组织指定岗位，搭建创先争优舞台；两承诺就是党员向支部作承诺、支部向上级党组织作承诺，制定创先争优目标；两讲述就是党员向支部讲述、支部向上级党组织讲述，汇报创先争优情况；两点评就是支部点评党员、上级党组织点评支部，提升创先争优效果；两公示就是向全体干部职工公示、向全社会公示，展示创先争优成效。7002多名在职党员和2000多名无职党员全部落实了岗位，落实率为100%。全区463个党组织和8600多名党员按照机关党员一月一诺、其他党员半年一诺，每次承诺组织不少于10条，党员不少于5条的要求作出各项承诺30万条以上。特别是对贯彻落实市政府支持****经开区加快发展的重点工作、重点政策，各部门、镇街党组织和党员领导干部都作出了每月的具体承诺。全区所有党支部都组织召开了生活会，2.52万余人次党员讲述了争创情况。二是以“三个集中日”制度破解农村活动难点。即针对广大农村情况复杂、开展活动有较大难度的问题，探索建立“集中学习日、集中履职日、集中讲评日”制度，完善了农村党员干部管理工作机制，以制度

要求村社区党员干部强化学习，增强本领和提升责任感，及时妥善处理群众合理诉求，集中力量化解矛盾纠纷，维护了基层稳定。三是以“四季八节行动”推进联系服务群众工作。为使党员在创先争优活动中牢固树立起亲民为民意识，2011年，我们以开展“四季八节”活动为载体，全力做好“三进三同”、“结穷亲”工作。充分利用春耕、六

一、中秋、国庆、重阳等节气开展走访慰问，送去慰问金及物资，累计走访群众2万余人次，送大米34000余斤、食用油34000余斤，送帮扶资金数百万余元，党员结对子帮扶2000余户。同时前后分三批选派174名驻村干部驻农村指导工作，与村党支部共同研究解决双方在组织建设和经济发展中存在的问题，既强化了与村民的感情联系，又促进了结对帮扶工作的深入。

（四）坚持把抓典型示范作为突破点，确保创先争优活动有亮点、全覆盖。我们把示范带动作为以点带面，以先促后，整体推进全区活动开展的主要方法，在一开始就注重从三个方面推进示范带动工作。一是抓好“上级带下级”。注重发挥上级党组织或领导干部的带头示范作用，要求各级领导干部和上级组织率先示范，在贯彻落实创先争优活动的各项要求和具体工作中，高标准、严要求，先走一步、多干一些、做好一点，不仅做给下级党组织和广大普通党员看，还带动他们积极参与创先争优。活动中，共有5人

被评为市级优秀共产党员，170人被评为区级优秀共产党员。二是抓好“典型带全面”。积极推荐、培育一批先进典型，建立用身边人、身边事教育引导党员群众的有效机制。活动开始后，有5个基层党组织被评选为市级示范点，有100个基层党组织被评选为区级示范点，有150个基层党组织被评选为镇街级示范点，以点带面推动活动开展，促使创先争优活动在整体上取得全面实效。三是抓好“党内带党外”。各级党组织充分挖掘和宣传党组织、党员典型事例，组织区内外新闻媒体深入采访宣传各个领域、各个层面、各个类型先进典型事迹，以党组织、党员的先进性感染、带动群众，引导他们了解、支持、参与创先争优活动。坚持“党建带团建、工建、妇建”，通过党组织和党员在创先争优活动中搞竞赛、创先进、争优秀，带动共青团、工会、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当优秀个人活动，在全社会形成了党组织带动引导、各类组织全面覆盖，党员示范带头、广大群众共同参与的良好氛围。

（五）坚持把创新活动宣传形式作为着眼点，确保营造浓厚的活动氛围。一是健全宣传网络。从区委组织部、区委宣传部、****报社、****电视台等部门抽调5名同志组成了宣传组，制定了宣传工作方案，通过网络、新闻、专题专栏和户外宣传等媒体多角度开展宣传，形成宣传舆论氛围。各基层党组织分别明确1—2名政治强、业务精、作风

正的工作人员作为宣传信息员，及时反映创先争优活动中的各种典型事迹和好的做法。为加强基层党组织和上级的联系和沟通，区委指导检查组分别明确了一名宣传信息联络员，负责上情下达和下情上报，形成创先争优活动宣传的三级网络。二是用好宣传载体。在网络宣传方面，通过****党建网、****热线、****信息港、党政网开设“争当转型先锋，推动****科学发展”专栏，确保活动进展情况在第一时间向社会公开。在新闻宣传方面，有效整合****电视台、****报等媒体资源，开设了“党旗飘飘”、“时代先锋”、“创先争优先进典型”、“党员干部集中教育实践活动”等10余个栏目，及时宣传报道各单位活动进展情况、重要动态以及典型经验。同时，通过户外广告牌、宣传栏、橱窗和固定标语以及节庆文艺活动、社会文化活动、院坝文化活动等，加大宣传力度，做到报纸有动态、电视有声像、网络有反映，营造了全区上下干事创业、创先争优的氛围，确保创先争优活动深入人心。三是突出宣传重点。在宣传内容上，化复杂为简易，去糟糠取精华，重点抓住宣传创先争优的科学内涵、精神实质、基本要求；中央、市委和党工委领导讲话精神；全区各部门各单位开展活动取得的实际效果三个方面的内容。对活动中一些好的做法和经验，及时总结、提炼并在全区范围内推广，在部门之间、单位之间营造了相互学习、相互交流、取长补短的浓厚氛围。截止目前，报纸、电视

网络广泛宣传我区创先争优动态400余条次，主干道宣传橱窗30余块、横幅400余条，小幅宣传标语逾万条。

（六）坚持把联系服务群众作为落脚点，牢牢把握活动的目标主旨，确保服务群众的有效性。为突出“服务群众”这个主旨，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，全区所有党组织和党员深入开展“三项制度”、“三进三同”、“党员干部联系群众活动”，公开做出承诺，接受群众监督，力争党员服务群众更加扎实有效。一是强力推进党员服务中心建设，搭建服务平台。多方筹集资金，全面完成了村级公共服务中心建设，进一步完善服务功能；加大社区“红岩家园”党员服务中心建设力度，采取“一社一策”方式，明确相关部门的建设职责，社区“红岩家园”党员服务中心建设取得明显成效。二是深入推进“三项制度”、“三进三同”、“一讲二评三公示”，增强基层党组织的凝聚力、服务力和战斗力。组织全区党员干部深入走访群众、了解民意、化解民难，让全区党员干部在为民办实事、解民忧的过程中，发挥共产党员的先锋模范作用。各基层党支部召开“一讲二评三公示 ”专题组织生活会7600余次，党员、干部和群众参加讲述汇报25090人次。三是建立健全工作机制，确保服务长效。探索建立了“民情日记”制度，为全区2000多名机关党员干部印制“民情日记”，认真记载走访内容、商谈情况、解决结果，有效监督了党员干部联系服务群众工

作；探索建立了党员在居住地发挥作用长效机制，推行“零距离”服务，引导党员在居住地“树形象、做表率、争先锋”；探索建立了流动党员事务党组织代理机制，增强流动党员的归属感和荣誉感；探索建立了党员“星级管理”定期评价机制，充分发挥群众的监督作用，不断增强党员履职尽责的积极性和主动性。

（七）坚持把健全保障机制作为立足点，确保活动开展不走样，活动安排得落实。一是建立调度推进机制。各级组织每月向活动领导小组办公室报送活动情况的统计报表，区委对各单位活动情况实现了动态掌握；活动领导小组每月召开一次例会，集体为推进较慢、效果不明显的党组织“把脉”诊断，提出整改要求；每季度组织召开现场推进会，总结成绩、交流经验、部署下一步工作。二是建立五项保障机制。以审议承诺事项、规范评定指标、开展双讲双评、严格评比激励、拓宽公示渠道为核心的五项举措，促进“一讲二评三公示”务实落地，保障了创先争优活动落到实处、取得实效、群众欢迎。三是建立巡查通报机制。专门成立3个指导检查组，采取明察暗访、现场查看、个别访谈等方式，不定期深入各单位巡查指导。在****党建网和创先争优活动简报开辟专栏，定期通报党组织书记抓活动、领导干部到联系点指导工作、各单位活动进展和舆论宣传情况。对党员创先争优的表现，依托“12371”党建信息平台

及时更新。目前，已对全区67个区级部门和10个镇街进行了6次专项督查，对暴露出来的问题，指明整改方向，明确整改期限，并将采取“回头看”的方式，再次检查督促。四是建立考核激励机制。一是建立单项考核制度。将落实“一讲二评三公示”作为各级党组织党建考核的重要内容，明确规定对贯彻落实不力的镇街、村（社区）两级干部，在换届选举时不能作为提名候选人。二是建立领导干部实绩记实登记制度。领导干部将每月讲述内容报区委，以此建立领导干部日常工作实绩记实登记制度，作为考核的重要内容。三是强化结果运用。对连续获优秀的党组织和党员，给予奖励；对排名连续靠后的党组织和党员，查究其负责人责任。

（八）坚持把建立长效机制作为攻坚点，确保创先争优常态化、长效化。为认真贯彻“党员争优秀、组织争先进、群众得实惠”的要求，进一步加强和创新社会管理，密切党群干群关系，确保创先争优常态化、长效化，经开区党工委结合当前工作的重点，探索实施了以三定构建联系服务群众工作长效机制。一是定期开展民情大调查，广泛收集社情民意。要求全区各级各部门结合实际，通过召开专题座谈会、深入开展蹲点调研、进家入户、聘请民情联络员等各种有效形式，集中开展民情大调查，广泛倾听民意、了解民情、体察民生、汇集民智、凝聚民力。党工委规定

市管领导每年蹲点调研不少于10天，每年入户走访群众家庭不少于10户。区级部门领导每年蹲点调研不少于15天，镇街领导干部每年蹲点调研不少于20天，镇街、区级部门按照联系村（社区）安排，每年安排干部分片进家入户走访所联系村（社区）的特殊困难群众和信访诉求群众家庭1遍以上。其他干部每年蹲点调研不少于7天，每人每年走访不少于5户；村（社区）“两委”干部结合落实“三项制度”，每年走访辖区群众2遍以上；“两代表一委员”每年入户走访群众家庭不少于10户；聘请民情联络员长期巡访搭建载体，公开热线电话，各村（社区）悬挂2—4个民意信箱；开设媒体专栏。由经开区报社、电视台和各政务网站负责单位负责，分别开通“书记信箱”、“民情直通车”、“为民热线”等相应专栏。二是建立机关党员干部全员定向长期联系服务群众机制，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化。要求市管领导定向联系1个以上镇街、2个以上村（社区），结对联系3户以上群众家庭。区级部门定向联系1—3个村（社区），镇街各科室站所联系1个村（社区）。处级领导干部结对联系2户以上群众家庭，科级以下机关干部结对联系1户群众家庭。村（社区）“两委”干部结对联系1户以上群众家庭；开展机关干部驻村，按照“每年一期、每村一名”的原则，从改非退出区级部门、镇街领导班子的干部，提拔担任非领导职务的干部，以及有培养潜力的年轻干部和

后备干部中选派到村工作，积极协助村“两委”理思路、谋发展，引项目、聚资源，训人才、强管理，化矛盾、促和谐；推行机关在职党员到社区报到、发挥作用。各级各部门要组织本机关在职党员每年到居住地社区报到。每名机关在职党员应认领1个服务岗位，每年至少参加1次社区志愿者服务活动，结对帮扶1户社区困难群众。三是定时办理群众意见建议制度，确保联系服务群众工作取得实效。即建立民情定期分析制度，由主要领导牵头召开，村（社区）、镇街和部门民情分析会原则上每月召开一次，区级民情分析联席会原则上每季度召开一次，遇有涉及民生的重大决策、重大工程项目、重大活动等事项，根据需要随时召开；认真办理民情事项，按照“首接首办”和“逐级交办”的原则，及时抓好群众诉求事项的办理落实；做好办理结果反馈工作。对群众反映的民情事项的办理措施、办理进度、办理结果等情况，各牵头负责单位要采取个别反馈、公开反馈、随时反馈、集中反馈等方式及时反馈，切实树立亲民、诚信的形象。

二、主要成效

（一）党员素质与结构明显改善，先锋模范作用进一步发挥。通过创先争优活动，全区广大党员积极争创先进，思想政治素质普遍得到提高，学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强，提高了党

员的学习能力、创业能力和带头能力，实现党员队伍整体素质的上档升级，进一步发挥了党员队伍的先锋模范作用。同时，我们提出了党员队伍新型化，大力实施“十百千万”工程，着力培育10个党建综合示范村、培养100名优秀村干部、培养1000名能人入党积极分子、培养10000名农村能人，为社会主义新农村建设提供了人才支撑。三年来发展党员528余名，其中年龄在35岁以下的比例不低于75%，高中以上文化程度的比例达到85%以上，发展女党员的比例达到40%以上，党员结构得到了明显改善。在工作中，广大党员干部主动冲在工作生产第一线，积极承担各种急、难、险、重任务，先锋模范作用得到充分发挥，“负重自强、敢为人先”的****精神得到大力弘扬，涌现出了全国劳动模范张前东、涂江莲，重庆市劳动模范傅凤兰、傅汝栋等众多先进典型。

（二）党风政风明显转变，党群干群关系进一步密切。通过创先争优，各级党组织和党员个人进一步找准了存在的突出问题，边查边改的主动性和自觉性不断增强，党风政风发生了较大变化。在创先争优活动中，建立了三定联系服务群众机制、“两定岗、两承诺、两讲述、两点评、两公示”机制，拓宽了党群、干群的联系与沟通渠道。根据党员年龄结构、知识结构、区域结构以及能力特长的实际，把党员划分到“便民利民服务队、思想政治宣传队、发展致富

帮带队”中，组建了党员“三支队伍”，主动深入群众、深入矛盾、深入困难，把创先争优活动结合实际工作，体现在群众得实惠上，使群众真切感受到了党组织和党员在创先争优活动中发生的新变化，党群干群关系进一步密切。全区机关党员干部作风问题得到切实解决，“一盘棋”工作机制得以建立，广大机关党员干部的服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，优质、高效、廉洁、和谐的政务环境逐步形成。

（三）基层党组织建设扎实推进，创造力凝聚力战斗力进一步增强。活动开展以来，我们按照“有利于党员教育管理、有利于党员作用发挥”的原则，适时调整了基层党组织设置，新建了70个非公经济党组织、2个社区党组织，调整组建了6个村级党委、党总支，在猕猴桃、方竹笋、茶叶等33个跨地域专业协会中建立党支部，按从业类别和年龄重新划分了285个党小组，在流动党员相对集中的地区设立了8个流动党员管理服务站和流动党支部，初步建立起“支部归类设置，党员分类管理”的党建工作运行模式。同时，新建党员活动阵地25个，实现57个村“村村上网”，发展203名农村能人入党，培养村级后备干部205人。通过创先争优活动，全区基层党组织创造力凝聚力战斗力进一步增强，成为推进我区经济社会发展的坚强“基石”。

（四）理论研究成果丰硕，进一步完善了党建工作机

制。我区创先争优活动，既取得了明显的实践成果，也取得了丰富的制度成果和理论成果。在制度成果方面，“四季八节行动”“三定联系群众机制”“农村三个集中日”“五个两”等制度的建立，受到上级领导和基层群众两个层面的好评。在理论成果方面，我们深入开展了创先争优理论研讨工作，全区共确定重点研讨课题4个，召开理论研讨座谈会28场，举办大型研讨会一场，征集理论研讨文章150多篇，在区内媒体刊发80多篇，在市级以上媒体刊发8篇。

（五）以党建推动中心工作成效明显，经济社会发展速度进一步加快。各级党组织紧紧围绕“经济发展、社会稳定、民生改善、人民幸福”开展创先争优活动，坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，切实做到领导带头、全员参与，进一步形成上下联动、齐争共创的良好格局。广大党员把活动激发出来的能量转化为强大的工作动力，埋头苦干，积极进取，有力地推进了全区经济社会发展，一大批关系****经济社会发展的重大项目相继开工或投产，特别是黑山谷5A景区的创建、青山湖工程、****廉租住房、教育民生工程等重点工程进展良好，推进顺利。

我区创先争优活动尽管取得了一些成效，但离市委的要求和全区人民的期望还有一定差距。下一步，我们决心认真学习贯彻市第四次党代会精神，牢固树立科学发展观，以“转型发展、富民兴区”为主线，把创先争优和党员干部集中教育实践活动结合起来，着力推动党员干部解放思想、提振信心、增强素质、改进作风，不断发扬创先争优的精神，不断保持、发展党的先进性和纯洁性，认真吸收运用活动经验，持续巩固扩大活动成果，加快实施“三区一城五大任务”战略，推进工业化、城镇化和农业现代化，深化城乡统筹改革，着力发展实体经济，不断改善民生，努力开创万业兴盛的局面，为建设经济发达、城市繁荣、社会和谐、人民幸福的新型经济技术开发区而奋斗！

第三篇：乡镇党委创先争优活动全面总结

**镇创先争优活动工作总结

开展“创先争优”活动以来，在县委的统一安排和部署下，我镇按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，以“解放思想塑形象，转变作风促发展”为活动主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”，“双述双诺双评”、“三培两带两服务”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、开拓创新、争创一流，为实现**镇“又好又快、跨跃发展”的目标提供了坚强的组织保证。现将活动开展情况总结如下:

一、基本情况

**镇共有2个行政村，4个居委会，人口5.7万人。设13个党支部，分别是:机关支部1个,村委会党支部2个，居委会党支部4个，学校支部3个,卫生院支部1个,防保站党支部1个，老干支部1个；共有党员595名。

二、主要做法

1、力求“三个突出”。一是突出经济发展。开展创先争优活动以来，我镇始终把发展经济作为重中之重，把经济是否发展好作为创先争优的集中体现，紧紧围绕创业服务年、发展提升年做好发展文章。2011年，我镇经济稳步发展，人民群众生活水平持续提高。全年完成工农业总产值6.08亿

元，较上年增长12%，其中农业总产值4710万元，工业总产值5.61亿元，较上年分别增长0.9%和13%；财政收入3000多万元；全年共引进项目7个，合同引资达6.29亿元。农民人均纯收入5876元，较上年增长12%；城镇居民可支配收入达到13104元，较上年增长11%。二是突出抗洪救灾。2010年经历了几十未遇的特大洪灾，我镇充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在抗洪抢险救灾中创先争优。面对灾情，镇党委、政府果断决策、迅速行动。镇领导、干部分头行动，率先垂范，始终坚守在最危险、最困难、最重要的地方。各支部班子谋划在前，指挥在前，冲锋在前，形成了一道道坚强的战斗堡垒。如西街居委会在通往洲上刘家的桥梁被淹的情况下，组织30余名党员干部，用小船把矿泉水、方便面等救灾物资及时送到群众手中，解决了120多户530多名受困村民生活难题。涌现了王谋才、阮孟德等一批抗洪抢险先进典型。三是突出信访稳定工作。创设优良环境，投入资金5万余元打造了“平安和谐联创中心”和“镇便民服务中心”，将综治、信访、民政、计生、妇联等部门整合集中办公，实行“一条龙”服务。各村成立“便民服务站”，实行农村为民服务全程代理制,全年为村民提供各类无偿服务1300多件次。调处矛盾纠纷，突出超前排查和地毯式排查，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。对县以上交办的信访案件、实行严格的领导包案责任制，组织得力人员及时认真调处。通过努力，全镇信访稳定形势逐步好转，公众安全感和群众满意度不断提高，切实为经济社会发展赢得了良好的发展环境。

2、做好“三项服务”。一是服务县重点工程建设。近两年在我镇辖区内实施的县重点工程主要有**高铁、**公园改造、环城路改造、***防洪堤二期工程、**三桥、汇金商业广场开发等项目，这些工程的建设对于提升我县城市形象、完善城市功能有非常重要意义。我镇充分调动全镇干部群众积极性，全力做好服务协调工作，为县重点工程实施创造良好的环境。特别是**高铁征地拆迁工作，我镇需要拆迁安置348户，占全县拆迁量的80%多，工作量多，工作难度大。2011年全年我镇干部职工团结一心，吃苦耐劳，放弃休息日，白天黑夜工作，全面完成拆迁户协议签订任务，保障了高铁工程建设顺利施工，并获得县里高度认可，荣获全县服务重点工程先进单位。二是服务农业生产、农民增收。围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这一中心，狠抓农业生产和农业基础设施建设。2011年完成粮食播种面6081.9亩，粮食总产量2100吨；完成蔬菜种植复种面积近14000亩，总产量达1.4万吨。蔬菜村建成十多亩黄鳝特种水产养殖基地并投产。2011年实施下江、陶塘江家和周陈三个自然村新农村建设，陶塘江家和周陈已经进行路面硬化；下江村按照规划已开展电网改造、旧房拆除、涵管铺设、大棚搭建等工作。水利基础设施方面：投入5.8万元更换湖背舒家电排设备和变压器；投入15万元建设何家村水泵房、电排和灌溉渠道；投入10万元维修朱塘垅灌溉渠道；投入33万元对蔬菜庙背杨家农田污染进行综合治理，去年已全面峻工。三是服务民生

建设。2011年我镇城镇低保达1109户2137人，比上年净增164户，增长17.5%；农村低保118户，全镇低保救助覆盖面达8.3%，城乡大病医疗救助211人，较上年增长12%，全年发放大病医疗救助金70多万元，社会救助面持续扩大；2011年全镇农民参合比率达100%，继续位居全县第一；大力实施“优抚安居”工程，全力解决重点优抚对象住房难、医疗难、生活难问题，全年为困难群众申请廉租住房504户。劳动保障方面：2011年解决新增就业人口1000多人；为城镇居民、返乡农民工再就业审批小额贷款190人，贷款金额500多万元。为居民办理就业、失业证310人次。加大就业宣传，为天津滨海新区输送各种劳务。积极开展城镇小集体企业职工、村干部养老保险工作，共办理各类人员养老保险98人，切实解决这部分群众后顾之忧。

（三）实现“三个结合”。一是与开展“三培两带两服务”相结合。我镇把创先争优与“三培两带两服务”有机结合，进一步巩固“三培两带两服务”成果。我镇三年来共培养党员致富能手20多人，占党员总数的30%以上，村干部致富能手达80%以上，带动并帮助群众致富150户以上，培养了一批户年均收入4万元以上，能带动20户以上群众致富的“双带”致富标兵。二是与干部管理工作相结合。强化纪律，要求机关党员、干部遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制，无签到按缺勤处理，办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。镇便民服务中心工作人员外出办事必须标明去向公示牌，严禁上班时间上网聊天、玩游戏和出现在娱乐场所，严禁中午饮酒等。三是与党员“双述双

诺双评”活动相合。我镇党委积极开展了党员公开述职、公开承诺和双学双评活动。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

三、取得成效

（一）干部作风明显好转，干事创业氛围浓厚。健全完善了机关干部作风建设的相关工作机制，切实解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，加强机关纪律，树立良好形象，不断提升服务基层、服务群众的水平和能力，以作风的转变推动各项工作有序开展。积极通过学习、培训，提升自身的综合素质，增强服务基层、服务群众的水平和能力，强化了广大党员、干部干事创业氛围浓厚。去年我镇共组织了三次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。

（二）难点问题有效化解，干群关系更加密切。创先争优活动开展的好不好，是由群众来评价的，效果明不明显，要看群众受益的程度。镇党委政府强调要把此项活动的开展作为为民办实事的过程，注重调查研究、注重深入基层、注重走访一线，倾听百姓声音，切实为广大群众解决实际困难。全面推行党员目标责任承诺制，大力开展“结对帮扶”和党员先锋岗、党员示范岗等活动，要求党员干部深入基层，开展各类服务活动，力求干部素质全面提升，干部作风全面好

转，干群关系全面增强。去年，我镇共为群众化解矛盾纠纷30余件，做好事实事80余件，化解了“行路难、饮水难、读书难、就医难”等热点难点问题36件，受到广大人民群众一致好评。

（三）工作机制逐步完善，组织建设进一步加强。推进村（居）账镇管、村务公开、农村项目公开招投标、村集体公有资产监管、农村低保听证会等各项制度，使一些涉及农民和弱势群众的利益得到切实保证，工作措施和程序落实更加到位。全面推行村级党务公开、村务公开，规范村级办事程序，完善村级管理制度，提升村级管理水平。同时，推行镇财务制度、公务用车等制度，进一步提升了机关管理水平，杜绝了铺张浪费等现象的发生。

四、存在问题

我镇开展创先争优活动虽然取得一定成效，但也存在不足，主要表现是：一是部分单位创先争优活动与当前工作结合得不够紧密，以活动促进工作的力度还不够大，成效不明显；二是有的党员干部产生了松懈、厌倦情绪，投入精力不够多等；三是企业党建工作方面探索不够，创新意识不强，活动氛围不够浓，流动党员管理不到位。四是党支部组织生活单调，个别党员对创先争优活动产生疲倦心理。

五、下一步工作打算

创先争优活动开展时间长、内容丰富、形式多样，我镇将及时总结“创先争优”活动的好做法、好经验，探索深化

“创先争优”活动的长效机制，今后要努力抓好以下几项工作：

（一）深化理论学习。组织开展形式多样的理论学习活动，提升广大党员、干部理论水平和业务素质，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

（二）加强组织领导。各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

（三）落实整改措施。开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。

（四）培育先进典型。强化舆论宣传，在活动中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动，丰富“创先争优”活动的形式和内容，为推进科学发展、促进社会和谐提供动力。

（五）推进重点工作。把创先争优活动和日常工作密切结合起来，杜绝形式主义，在各项工作中体现出创先争优活动，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动收到实效。

2012年5月25日

第四篇：开展创先争优活动总结

“干部作风建设”活动总结

枹罕中学 2010-12-15

自开展“创先争优”活动以来，枹罕中学党支部按照省市有关会议和文件精神，紧扣活动目标要求，深入宣传动员，围绕规范办学行为、深化教育改革、加强师德建设、全面提高质量等方面，将“创先争优”活动纳入学校日常工作，突出工作重点，以解决制约学校发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层党建工作，取得了阶段性成效。

一、强化组织领导，精心安排部署

校党支部按照省、市深入开展创先争优活动安排部署，结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“五个基本、七个体系”建设和“五观教育”为主线，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。市教育局创先争优活动启动后，校党支部立即召开专题会议，传达会议精神，建立组织机构，制定印发了《临夏市枹罕中学创先争优活动实施方案》和《临夏市枹罕中学先进党支部和优秀共产党员标准》，明确了目标任务。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，把各支部、处室年级创先争优活动纳入校党支部的统一部署、统一要求、统一指导当中，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。通过宣传橱窗、电子显示屏、校园网等宣传活动主题，展示活动内容，为深入开展创先争优活动营造氛围。

二、强化学习培训，提高思想认识

学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。我们认真制定学习培训计划，采取集中培训、个人自学和请进来讲、走出去学等形式，迅速掀起了创先争优活动的热潮。校党支部制定印发了《临夏市枹罕中学党员2010年学习安排》，确定了多个学习专题，提出了具体的学习要求。坚持个人自学和集体学习相结合，要求党员记读书笔记，书写心体会文章。我们把干部队伍的学习培训，纳入学校校本培训之中，坚持“个人反思、同伴互助、专家引领”相结合的学训原则。走出去，有计划地将干部派出去参与一些学习与考察活动，开阔视野。学校班子成员带领各职能处室负责人，深入教育教学一线，不断研究破解制约学校发展“瓶颈”和难题的思路和办法。请进来，有针对性的聘请一些专家、学者来校给干部教师讲课，促进干部教师学习教育理论、转变教育观念、改进教育行为。不定期给干部教师印发一些文章，组织干部教师结合工作实际，学习研究讨论。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，开办“枹罕讲堂”，编写枹罕简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。对教师实施全员培训，建立学习培训长效机制。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合。在培训内容上，抓通识培训，培训重心上移，让教师觉得实而不虚，大而有用；抓专业培训，培训重心下移，让教师感到理念引导到位，专业引领具体。激励教师积极参加校内外的各类研讨与竞赛，开阔视野，增加阅历，丰富经验。加强市直学校互动交流，由我校倡议成立了“市直初中均衡发展研究会”，不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高。坚持送教下乡，既支持别人，又升华自己。敞开校门，真诚接纳兄弟学校的领导和老师来校参观、访问与交流，既展示自己，又鞭策自己。

三、突出工作重点，落实创建目标

创先争优活动开展以来，校党支部就在开展调查研究上下功夫，在破解发展难题上求突破，在开展活动中全面推进工作，在落实工作中深化活动内涵。根据市教育局统一部署，学校重点围绕了以下目标开展争创工作：

第一，争创“团结、廉洁、创新、实干”好班子。枹罕中学能在教育教学的轨道上快速有效地行进，靠的就是领导班子的带动。几年来，学校党支部一直将领导班子建设放在工作的首位，把团结协作，形成合力，发挥整体功能作为班子建设的根本目标。增进领导班子团结，注重加强组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制原则，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用。学校立足实际，从行政、德育、教学、后勤等方面制定了一系列制度，坚持用制度规范干部的决策行为和工作行为，用制度管人、管事、管权，全力推进依法治校工作。强化岗位职责，建立顺畅高效的管理体制机制。深化管理体制改革：实行横向分权，调动一班人的积极性；实行纵向放权，调动一层人的积极性；实行民主管理，调动全体教职工的积极性。努力推进领导工作作风转变：变经验型为科学型，变指挥型为服务型，变集权型为民主型。讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，敬业尽职，坚持以自己良好的道德品质和人格魅力感染、引导全体教师。明确班子工作准则：大事多商量，小事多通气，大事讲原则，小事讲风格。班子成员经常交流思想，分析学校工作，教职工思想状况，达成共识，从中找出解决问题的最佳办法，使领导班子的凝聚力进一步增强。

第二，争创先进党支部，争当优秀共产党员。学校制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，提高党员整体素质；扎实开展党的理论学习，健全党支部班子建设，坚持民主集中制，健全、落实作风建设和效能建设长效机制，提升服务水平，改善服务质量，紧紧围绕学校工作中心目标，团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务，争创先进党支部。充分发挥党员的先锋模范作用；充实党员教育内容，开展形式多样的主题活动，注重创新，力求实效；校党支部按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，开展“以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。加强理论学习，增强党性修养，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。引导全校党员做自觉学习的模范，师德修养的模范，教书育人的模范，服务师生的模范，在本职岗位争创佳绩，争当优秀共产党员。

第三，争当师德标兵和业务骨干。学校根据教师职业发展不同阶段心理需求变化的特点，设计多层次的教师发展平台。对青年教师，引导如何加强学习，大胆实践，站稳讲台。开展教学基本功大赛，评选“十佳青年教师”，引领学习互动，促进专业发展；对经验丰富的教师，引导教师开展课题研究，师徒结对，总结教学经验，形成教学风格。设立“首席教师”，充分发挥他们的示范、引领、指导作用；对全体教师，引导教师在实践中完善自我，在竞争中发展自我。制定教科研奖励办法，奖励发表文章及论文的老师；评选“十佳教师”、“十佳班主任”，“特殊贡献奖”等，为每一位教师拥有更好的发展提供机会。进一步加强学习型组织建设，不断完善教师培训的内容与方式。大力推进“名师工程”建设战略，为教师专业化发展搭台子、引路子、想法子，让教师在专业发展中寻找尊严感。弘扬“厚德做人，博学做事“的师德师风，让教师在魅力中体验成就感。倡导“赏识扬长，团队补短”，让教师在付出中享受幸福感。认真落实教科研奖励制度，不断促进教师的专业化发展。加强师德师风建设，加大师德培训力度，落实师德考核，做好师德档案管理。严禁有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教，切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。

第四，争创行风建设和党风廉政建设先进单位。抓源头治腐，构建科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度规范行为。抓过程防控，提高反腐倡廉制度的执行力。要求党员干部及相关工作人员采取多种形式加强对廉洁自律、教师职业道德等制度的学习和党内法规的学习。在具体工作中，领导干部带头遵守制度、执行制度，有效地规避可能发生的谋私行为。抓事后监督，堵塞可能产生腐败的漏洞。严格实施内部审计制度和事后监督制度，由纪检和工会代表对所有经济活动都实行内部审计，对涉及师生切身利益的工作如财务、食堂及勤工俭学情况、基建项目、招生工作等实行事后审查，及时向全体教职工通报审计、审查结果。对大宗物品采购实行公开招标，对门面出租实行公开竞租。实行校务公开制度和教代会制度，保证教职工对学校事务的知情权、监督权和决策权。结合教育系统党风廉政建设责任制和党风廉政建设考核活动，努力争创党风廉政建设先进单位。

第五，争创“人民满意学校”。一是端正办学思想，促进学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重培优帮困，面批面改，体现因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。校长办公会定期对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。二是规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。四是改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。通过开展办人民满意学校活动，学校办学行为进一步规范，社会声誉稳步提升。经费压力得到进一步缓解，办学条件显著改善。教学改革进一步深化，教学质量特别是初中教学质量得到社会广泛认可。制度建设、环境建设、文化建设、文明建设稳步推进。

四、明确努力方向，提高创建水平

尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，取得了一些成绩，但与市委的要求相比还有一定差距，有许多工作要做。在后一阶段，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，克服党支部特别是一些党员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和监督，扎实推进创先争优活动。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥创先争优活动对教育教学工作的促进、服务和保障作用。及时给市教育局创先争优活动办公室报送活动开展情况，利用校园网、枹罕讲堂、宣传橱窗及新闻媒体等对学校在创先争优活动中开展的一些特色鲜明的主体活动、形成的一些好的做法和经验、涌现出的先进典型人物的事迹进行报道。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员示范岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，通过创建“五个好”党组织，争当“五带头”党员和“师德标兵”，全面深化创先争优活动，不断提高办人民满意学校水平。

第五篇：开展创先争优活动总结

职防院开展创先争优活动总结

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。