2015年个人年终工作总结两篇讲解

第一篇：2015年个人年终工作总结两篇讲解

2015年个人年终工作总结模板

（一）【个人年终总结提纲】

开头

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见

六、存在的不足

七、下步的打算

结尾

【个人年终总结例文】

2015年个人年终工作总结

2011 年就快结束，回首2015年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2015年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2015年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在2015年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在2015年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）2015年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2015年下半年，行政部组织召开了2015年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、听取员工的意见

要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对2015年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，XXX的明天更美好!

2015年个人年终工作总结模板

（二）一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。

一、不断加强学习，素质进一步提高。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。

一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农” 问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。

三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。

认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。

虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。

年终总结经典套话受追捧

如何才能写出一份“漂亮得体”的年终总结成为不少职场新人“心中的痛”。张涛(化名)刚参加工作不久，一直表现优异，几天前第一次参与起草单位 年终总结，却挨了不少批评。他向一名老同事请教才知道，自己的年终总结太实在，少了“套话”不符合“模板”。“虽然总结后来被老同事改得面目全非，但看起 来‘高大上’了许多。”张涛说。

有网友在网上晒出年终总结的“写作技巧”，称套话必不可少，此外，篇幅要够长、数据要直观，还要用好序列号，获得不少点赞。记者采访发现，一些总结套话如 “万金油”般可在多个单位、类型的年终总结中使用，可使本来刻板无趣的总结变得引人入胜，受到“偷懒派”和“拖延症患者”的广泛追捧。

记者盘点发现，“在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，通过自身的不懈努力……”可称为传统套话当中的经典之句，虽然一眼望去都是废话，却适用于任何工作类型，属于万能型套话。“总之，用在哪里都不会错，百用不厌。”一名网友说。

谈及年终总结的经典开头，“回首一年，感慨良多”和“回顾一年来的工作，既有收获也有不足之处”堪称经典中的经典。一些网友认为，很多年终总结 都喜欢在时间上做文章，既显文采，又不离主题，如时光飞逝，光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了，时光如白驹过隙……”等，绝对是文艺小清新范的“最爱”。

第二篇：个人心理健康工作总结讲解

心理健康工作总结 谢晓庆

弹指一挥间。一年的时间又悄悄流过,随着社会的发展,人们 的心理素质越来越受到重视。时代需要我们给学生创设健康的精神和 自由的心理氛围, 需要我们培养具有健康心理的学生。基于这种认识, 我校认真地抓好了此方面的工作,下面就本学年的工作如下总结:

一、积极筹备心理健康咨询室的建设

学校成立了以校长为组长, 以副校长为副组长, 心理健康教育辅 导员及各班班主任为心理健康小组成员的组织机构, 积极筹备开展学 校心理健康教育工作。学校对心理健康咨询室进行了设施配置, 制定 了心理辅导教师工作岗位职责, 确定了心理健康的辅导原则, 制定了 中小学生心理健康的标准。还建立了心理危机机制, 加强了教师之间 的学习和交流。

二、建立健全心理健康档案。

我校坚持 “ 以人为本 ” 的理念,根据小学生生理、心理发展特点和 规律,运用心理健康教育的理论和方法,结合学生实际,围绕学生为 中心工作开展心理健康 教育活动。

1、在工作的过程中,建立健全了各种档案,如计划制度等 ,使 我校心理健康教育工作走上正常轨道。

2、心理健康教育的学科渗透。我校开展的心理健康教育也并不 是孤立地进行, 而是与其他学科的教学渗透起来, 全方位地对学生进 行心理健康教育。如在语文学科中进行心理教育, 在思品课中进行心 理教育的渗透等, 让学生并不是孤立地接受心理健康教育, 而是多方 位地受到心理健康教育,各课教师在教学中善于挖掘、利用,让学生 在学习过程中成长和发展。

三、积极开展阳光心理健康咨询工作 , 鼓励教师、学生进行心理 健康咨询

要对学生进行心理健康教育, 首先要提高教师的心理健康教育水平, 要对教师广泛开展心理健康教育的咨询,使每一位教师尽快掌握 一点心理健康的基本知识, 以利正确对学生进行指导, 并在教育教学 过程中不出现失误。这是加强心理健康教育至关重要的。因此 , 咨询 室成立以来, 多次接待了教师和学生。师生咨询的内容范围十分广泛:包括心里烦躁郁闷、有工作压力、情绪低沉、亲子矛盾、学习压力、考试焦虑、不良行为等等。指导学校、家长合力重视小学生心理健康 教育,利用多种途径,向家长提出各种建议,指导家长开展小学生家 庭心理健康教育。因此通过本学期的努力工作, 解决了多年来学校学 生中难以解决的困难, 有力的协助和推动了学校的教育教学工作的进 行。

四、积极查阅有关资料,努力提高自己知识层面

心理健康教育是提高小学生心理素质的教育, 是实施素质教育的重要 内容,培养心理健康的教育人才,是学校教育的重要任务,使学生的 心灵得到了释放,也使学生不断正确认识自我,增强调控自我、承受 挫折、适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的个性心理品质。那么,作为心理教师,就要从更多方面掌握相关的心理知识,心理辅 导技能。中小学生心理健康教育的现状、问题与对策;影响中小学教 师心理健康的因素;还阅读了《小学教师心理健康课程标准》专业素 质培训讲座。等等,做了大量的笔记。为自己做了很好的 “ 充电”。总之, 为了培养心理健康的人才, 我和在校的老师们将在心理健 康教育活动中,会不断努力,争取更大的成绩。

2010、6

第三篇：公益性岗位个人工作总结讲解

个 人 小 结

转眼间我从事公益性岗位工作已经一年了。这段时间，在领导的培养帮助、同事们的关心支持帮助下，我不断加强各方面的学习，努力做好自己的本职工作，较好地完成了自己所承担的各项任务，个人的思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。现将工作学习情况总结如下：

一、思想政治方面

一年来，我认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入领会执行中央、省、市委、市政府、区委、区政府的一系列重大方针、政策和措施。自己的思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

我始终坚持严格要求自己，本着对工作积极、认真、负责的态度，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。我认真遵守各项规章制度，严格遵照工作时间，按时上下班，有事尽量做到不请假。不空岗，不窜岗，保证工作时间在岗；工作期间，认真遵守单位的各项规章制度，凡是单位的要求，都努力做好；工作中尊敬领导，团结同事，虚心接受他人的建议，诚恳待人，态度积极端正；认真细致的完成领导交办的各项工作，反复检查，核对每项工作内容，不断改正工作中出现的错误，争取按时、保质保量的完成任务。

三、学习生活方面

作为一名刚走向工作岗位上的新人，为能尽快熟悉各项业务，全面提高自身素质，我着重把学习放在首位。一是向书本学习，广泛汲取各种营养，积极阅读与工作有关的书籍文件，深刻领会上级领导传达的工作精神，对工作中的重点难点进行记录，以便深刻研究了解。同时为尽快进入角色，我还阅读了工作有关的一些报刊杂志；二是向领导和同事学习。作为一名刚走入机关工作的年轻人，身边的每位领导和同事都是我的老师，他们的理论知识和工作经验都比我丰富得多。积极主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，使我受益匪浅，收获甚丰。在他们的热心帮助下，我也能逐渐适应工作的需要，较顺利地完成领导交办的各项工作；三是向实践学习。实践是检验真理的唯一标准。在实践中检验所学知识，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。

这一年来我虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一些进步，但还存在不少问题。缺乏工作经验，相关业务掌握不扎实，独立工作能力不强。在学习中认识不够到位，工作作风有急躁，工作方法有待改进。

总结过去是为了更好的面对未来，在今后的工作中，我要坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的机关工作人员。

2013社区公益岗位工作总结

2012年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单总结如下。

一、加强学习，增强岗位责任意识

来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。

一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。

我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。

二、严格要求，维护社区团结和谐

社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。

作为一名公益岗位社区工作者，虽然报酬不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过情绪，发过牢骚。一是尊重领导，自觉服从领导各项工作安排。二是尊重和团结同志，虚心向老同志请求，热情支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，认真遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，积极参加社区各项活动。四是做到工作热情，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不愉快的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。

三、尽职履责，圆满完成工作任务

在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参加社会养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参与辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参与辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户准备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导安排，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工作者，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作能力的一种肯定，更是对我工作的一个鞭策和鼓励。自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且经常晚上加班到11点多钟，为抢时间，常常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，经常抽出时间回转轮街社区协助做好人口普查工作，始终没有忘记自己是转轮街社区一名公益岗位工作者。

回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。

在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献!

公益性岗位工作总结

一、积极推进就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推荐下岗失业人员再就业。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。

二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我辖区共举办各类招聘会3场。3场招聘会共联系了50家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。

1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的招聘工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年提供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。

2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。

3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会，恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加招聘会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。

1、办事处领导非常重视劳动保障工作，积极响应《尧都区开发购买公益性岗位积极促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

2、自2009年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理办法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理办法与考核办法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作情况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗情况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作情况写出鉴定并上报考核月报表。

3、按照区劳动和社会保障局的安排，根据尧区劳社发【2009】17号文关于《尧都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣传，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都仔细看证件，认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐心做思想工作，认真做解释，让其满意而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。

四、大力开展创业培训，积极搭建创业平台，鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险。推荐辖区参加我区举办的SYB创业培训10人。

五、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全区统一部署，我区对失业登记人员及时办理了《就业失业登记证》。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底，我辖区已办理就业失业登记证》10个，办无业证明10个。

六、改进工作作风，提高服务质量。以“树立行业新风，塑公仆形象”为口号，恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效”的职业道德。在对辖区企业退休人员的资格认证、年检工作中，为了进一步规范基本养老金发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我们尽量为退休人员提供方便，证件没拿全的我们都留有电话号码联系，让退休人员少跑腿或不跑腿，争取一次年检完毕。从4月20日—6月20日，共年检退休人员579人，遗属补助37人，并全部录入微机管理。

七、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处早谋划、早实施，于12月10召开了我区城镇居民医保专项工作培训会议，全面部署了2009年城镇居民基本医疗保险参保工作。在这项工作中，办事处领导高度重视，广泛宣传，共发放一万余份宣传材料，张贴通知一千余份，要求以社区为平台办理居民医保。广大社区干部克服重重困难，周六、周日不休息，延长上班时间，对来办医保的人员认真核查相关资料，耐心解释，细致做登记，方便百姓，使城镇居民应保尽保。截至12月31日共办理参保人员14215人，交医保款1933210元。

八、不断加强自身建设，提高综合素质。深入扎实地学习实践科学发展观、学习劳动保障法律法规及《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，利用社区例会，文化讲堂向社区干部学习工作方法，了解和谐社会的基本要素和基本素质，不断提高业务能力和综合素质。2009年是中华人民共和国成立60周年，也是应对全球金融危机冲击，保持经济社会稳定，为未来发展打好基础的关键之年，我们要以学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务经济社会发展大局，坚定信心，扎实工作，积极应对当前经济形势变化对劳动保障工作带来的挑战，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，稳步推进社会保险工作，努力为我区经济发展和社会稳定作出新的贡献。

公益性岗位管理工作总结

就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做好困难人员的就业安置工作,年以来，市人力资源和社会保障局按照市政府部署，积极开发公益性岗位，把好“五道关口”，制定具体方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。

一是严把资格“审查关”。严肃资格审查程序，依据《市就业困难人员认定办法》、《市规范公益性开发、安置、管理的有关规定》等有关文件，严格审查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动能力和就业愿望的女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、持《残疾人证》的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，从而确保了公岗安置的社会性和公益性。

二是严把流程“招录关”。严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部门提出申请后，由人社部门向社会公开发布招聘信息，进行资格审核认定、组织招聘考试和面试，最终确定并公示录用人员名单后，办理相关录用手续。公益性岗位招聘实行全程透明、公开招聘，以规范的招录流程杜绝了“人情岗”、“关系岗”的产生。

三是严把人员“培训关”。对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以帮助即将上岗人员了解业务政策，掌握工作方法。年5月，市人社局专门组织多年从事各项社会保险、劳动监察、就业服务等方面的业务专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水平和业务素质，使其能够迅速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实的基础。

四是严把补贴“拨付关”。依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和社会保险补贴的发放对象、标准、期限和申领程序。用人单位的补贴资金使用情况由人社、财政部门共同负责监督检查，以确保补贴资金按时发放、足额到位，保证国家的优惠政策切实落到实处。

五是严把政策“管理关”。建立和完善公益性岗位管理措施。在公益性岗位协议书上，明确了用人单位和人社部门的管理及监督责任，建立起公益性岗位申报、台账管理、退出机制等制度，建立公岗责任追究制，实行公益性岗位实名制动态管理，从而进一步规范了公益性岗位开发管理，促使我市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。

个人工作总结

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉，我已在大学生公益性岗位上度过了一年的时间了。在这段时间里，有苦，也有甜；有付出，也有回报；有耕耘，也有收获。然而，使我感受最深的是：在这个工作岗位上，使我的身心得到了一次全新的洗礼。在这一年的时间里，我在XX镇领导、主任及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，工作取得了一定成绩，业务水平得到进一步提升，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，现将本人工作以及思想情况总结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，认真学习法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，对工作认真负责。

二、专业知识、工作能力及具体工作

刚分配到XX镇时，正好赶上了五年一次的全国经济普查，能够亲自参加第三次全国经济普查感到十分的兴奋与激动，同时也自知肩上的担子十分沉重。我所在的XX镇共124个行政村，人口数量较多，须统计、摸底的数量也就比较复杂比较繁重。而且之前没有相关工作经验，对此我更加强化自己，在经济普查工作准备动员阶段，我认真听好关于经济普查知识、流程以及各种表格的填写的课程，掌握正确的普

查流程和表格的填写方法。同时不断巩固所学的知识，同时与同事认真交流，在不断发现问题和解决实际问题中，工作能力得到了近一步提高。

在2014年的4月份被分配到了党政办工作，党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求我必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。需要及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确；认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到；抓好档案和保密工作；抓好镇政府文印室的管理工作；做好组织、人事，纪检及后勤保障等事务性工作。在办公室的努力学习中，思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办文、办会、办事的能力不断增强，能够做到更好的为人民服务。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。对待镇领导及主任交给的工作都能认真完成，工作热情高。

四、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为我部门工作做出了应有的贡献。

结语：总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX镇的发展做出更大的贡献。

第四篇：2016工作总结讲解

建中畜牧兽医站 二O一六工作总结

2016年，建中畜牧兽医站在县农业局、建中乡党委、政府的正确领导下，在全体职工和18名村级动物防疫员的共同努力下，我站紧紧围绕年初于县局签订的目标任务和县局对各项工作的安排部署及当地党委、政府所安排的工作，团结带领全体职工，认真履行岗位职责，积极抓好了动物防疫、检疫、饲料、兽药等投入品监管、“瘦肉精”检测、畜牧生产发展、科技宣传等各项工作，圆满地完成了各项目标任务和工作，现将本工作总结如下：

一、基本情况

建中乡下辖18个行政村，1个社区居委会，166个社，总户数7692户，其中农业户6866 户，农业人口23230人。我站编制职工5人，实有在岗人员4人，缺编1人，退休人员2人，在岗职工中兽医师职称4人，从事动物防疫工作的队伍还有18名村级动物防疫员。据畜牧生产调查统计，截至2016年11月20日，服务农户2235户，我乡出栏生猪18770头，对外销售仔猪5500头，存栏生猪5280头，存栏能繁母猪1868

头，仔猪2400头，年内选留二杂、三杂母猪近400头；牛存栏734头、出栏 295头，羊存栏980头，出栏 543头，禽兔存栏43278羽只；禽兔出栏17895羽只，畜牧总产值过亿元。

二、思想政治工作长抓不懈，工作作风切实转变 今年是党的选举年，按照县农业局和乡党委、政府对各阶段 学习教育安排部署，我站坚持每月20的职工学习例会制度，加强职工政治思想工作。三农发（2016）86号关于印发镇乡畜牧兽医站工作岗位职责、三农发〔2015}119号三台县农业局关于强兽药经营企业监管和复查证指导工作的通知、三农发（2016）156号《关于参加2016年基层农技人员知识更新培训等文件，我站组织职工反复传达、学习总书记讲话和相关文件、会议精神，并深入贯彻执行。全体职工的岗位荣誉感和法律意识、纪律意识得到进一步提升，岗位责任感明显增强，工作作风明显改善，全年无一例吃、拿、卡、要和违规违纪事件发生。

三、狠抓各项培训工作，规范秩序，促进各项工作顺利开展

3月10日开展村级动物防疫员春防培训和畜牧生产、猪人工授精技术培训，4月20日邀请县局专家组开展重点乡乡养羊技术专题培训，5月20日召开饲料和饲料添加剂从业人员培训并考试，6月10日组织畜牧生产、猪人工授精技术培训，10月8日开展村级动物防疫员秋防培训，12月初安排漕水村一社（生猪检测点）养猪培训，全年举办和组织参加各种培训班10次全年参训人员超600人次。通过培训，理顺了检疫执法和投入品监管的工作环境和工作秩序，提高了

村级动物防疫人员、养殖户的科技意识和养殖技术水平。

四、畜牧生产发展

建中乡大堰坎村、范家井村两个村是综合实验改革示范区之

一、建中乡党委政府明确提出重点发展种养相结合的模式，畜牧兽医站及时进村调查摸底，掌握了辖区目前生猪存栏25头以上的所有养殖户名单，并指导。在狠抓科技培训的同时，实施《基层畜牧技术推广体系项目》全站4名畜牧科技人员联系畜牧科技示范户9户，具体做好规模养殖户的动物防疫，科学饲养管理技术，养殖档案、台帐的建立等指导和监督工作，通过努力，乡内畜牧业有了较大发展。生猪养殖快速发展：今年重点发展大堰坎村天根牧业、来龙家庭农场、刘君林养殖场、朝凤村陈谋军家庭农场、响水洞村黄宝富养殖场、陆林养殖场（现存栏200头，又新建2000平方米已投入使用）全乡适度规模养猪户共23户，存栏1805头，其中：来凤村4组尹德才存栏20头、来凤村7组付晓红存栏25头、来凤村2组黄玉林30头、付家沟村3组刘自树50头、付家沟村3组龙宗华20头、响水洞村7组黄道福生猪养80头、刘家沟村4组陈东升36头、高山寨村11组游荣明80头、高山寨村12组游荣于70头、高山寨村11组王凯40头、高山寨村8组董兴春30头、朝凤村1组陈志德54头、朝凤村1组邓五青61头、朝凤村6组邹华50头、河边村3组黄道银15头、河边村6组张成松25头、广

益村1组李兴江20头、广益村7组孔学200头、羊角村1组易文龙450头、大堰坎村4组天根牧业180头、大堰坎村2组龙运德60头、朝凤村10组肖贵30头，养殖已成为2016年的亮点，为明年加快发展奠定了良好基础。

肉牛养殖开始起步：存栏10头以上的适度规模养牛户今年达到3户，存栏肉牛40头，其中：刘家沟村9社彭远华17头，付家沟村9社张长明12头，付家沟村10社程贤文11头。

肉鸡养殖稳步发展：建中朝凤村1组的陈谋军，存栏肉鸡2000羽，响水洞村8组李亿军，存栏蛋鸡800羽，广益村8组朱必军存栏蛋鸡10000羽，河边村3组陈星明存栏蛋鸡2000羽。

肉羊养殖：全乡现有适度规模户8户。朝凤村3组窦贵30头，响水洞村8组黄平双50头，付家沟村2组孙先军50头，井湾村2组贺国青52头，河边村12组柯洪林40头，广益村3组邹茂泽150头，广益村8组王洪华150头，广益村11组何平20头。

五、切实做好动物防疫工作，确保辖区清净无疫

（一）春秋统防工作

按照“政府保密度，部门保质量” 和集中统一开展的要求，于3-4月进行春防、10-11月进行了秋防和公路沿线加强免疫工作。全年共对6218户在家从事养殖的农户和专业

户实施集中免疫和消毒。共免疫猪瘟、口蹄疫、蓝耳病 26840头，牛口蹄疫 3273头，羊口蹄疫3548头，犬只狂犬病免疫1790只，禽流感免疫鸡96380羽、鸭9472羽、鹅6854羽、鸽2556羽，消毒面积463870平方，张贴资料近5900份免疫率消毒面均达100%；

（二）月月补针工作

为确保村不漏户、户不漏畜、畜不漏针，我站制作统一的月月补针广播稿，由各村宣讲，各村级防疫员每月开展补针工作。共计免疫农户数4213户、免疫猪2282头、牛350 头、羊 670头、鸡12060羽、鸭2304羽、鹅 650羽、鸽1530羽。确保了免疫密度达到百分之百。让辖区养殖的畜禽处于免疫有效期内，为畜牧业生产的稳定健康发展打下了良好基础。

（三）、加强仔猪骟防管理，确保基础免疫到位 坚持骟猪时给母猪、仔猪打好疫苗。全乡全年共免疫母猪4230头次，仔猪免疫35620头、切实做到应免尽免，免疫密度，同时坚持5-9月带保温盒下乡保证了免疫质量。

（四）、加强规模户的免疫工作督导，保障生产健康发展

1、利用集中培训、到户指导以及每月、季度检查的机会，要求辖区的适度规模户加强免疫，改变以前骟猪打三针的免疫程序，免疫尽量自己开展，做到仔猪21-28日龄先免疫猪瘟，间隔7天免疫口蹄疫和蓝耳，母猪同时免疫，65天

左右下保育后再加强一次猪瘟，间隔7天免口蹄疫和蓝耳。

2、其他伪狂犬、细小、乙脑的免疫建议根据各场实际情况开展。

（五）、动物疫情监测和参保死猪的无害化处理工作 充分利用27名村级动物防疫员兼疫情观察员，加强对养殖场户的动物疫情监控，严格执行疫情报告制度。对养猪户参保猪只出现死亡，我站严格要求必须无害化处理后才能照相。全年共无害化处理检疫出来的病害畜禽产品35000公斤（含保险死猪310头在内）其中焚烧销毁1头、高温处理5头，其余全部深埋无害化处理，无一例病死病害动物畜产品上市。杜绝了传染病的流行，确保了人民群众吃上“放心肉”。

六、检疫工作

（一）、产地检疫和屠市场检疫管理

积极配合乡人民政府开展清理整顿关闭非法屠场工作根据三府办函〔2014〕70号《三台县人民政府办公室关于印发〈三台县打击私屠滥宰和病死病害猪肉非法交易专项整治行动实施方案〉的通知》，6月11日县政府在县局召开三台县取缔生猪屠宰场工作会议后，我乡多次召集非点屠场与定点屠场辖区屠场业主进行协调，10月11日，乡人民政府组织食安办、畜牧站开展屠肉市场巡查，对未到定点屠场屠宰的屠工送达告知书，签具送达回证并现场照相取证，之后，安排各片区加大市场巡查力度，对上市无两证两章的猪肉的经营户坚持发放告知书、签回证照相取证；截止11月20日，共印发告知书份，对23人次进行取证。同时，还反复要求定点屠场主切实改进服务态度，提高服务质量，尽量做到屠工满意，还对相关屠工的思想工作，打消对立态度，尽量到定点集中屠宰。但由于周边乡乡进度还是不一致，继续反复的可能性极大，加上该定点屠场从去年科商局发的整改通知书，限期于2014年3月底前完成迁建，但至今未见动静，污水还对学校造成影响，我们承受了极大的压力。

具体检疫工作上，我站严格要求全体职工做到检疫工作“四到位”并按照法律法规程序实施动物及动物产品检疫，做到有报必检，屠场屠宰检疫做到开宰时到达屠场，同时加大市场巡查力度，严禁隔山开证。

全年1-11月共检疫生猪胴体3950头，外运肥猪、仔猪1567头，禽兔类 68400羽只，牛218头，检疫和消毒规费收入34976元，如果加上因关闭非法屠场，造成的检疫规费流失约10000元，将超额完成县局下达的任务。

（二）、消毒工作

我站按照规定要求对屠场，肉品市场进行定期消毒，并且完善了消毒纪录，屠宰市场夏天每天必须消毒一次，冬天每两天消毒一次。全年屠、市场消毒面积达12万平方米，运载工具装前、卸后消毒 900车次。

七、切实加强养殖投入品监管和兽药GSP建设工作

（一）、加强宣传，强化群众畜产品质量安全意识 根据三牧医知(2014)91号《关于印发<2014年畜产品安全宣传周实施方案>的通知》、三牧医知(2014)78号《关于转发<关于进一步规范动物产地检疫工作的通知>的通知》、三牧医知（2014）67号《关于转发<动物检疫工作记录规范>的通知》、三牧医知（2014)43号《关于进一步做好畜产品质量安全监管工作的通知》等文件精神，我站在辖区四个场乡悬挂宣传标语12幅，内容分别为 “严格执行《饲料和饲料添加剂管理条例》 确保畜禽产品质量安全”、“自觉执行休药期，不用小猪料饲养育肥猪，杜绝畜禽产品药物残留”。通过积极的宣传，使辖区干部群众、兽药饲料经营户、屠场老板、社会屠工以及养殖场户以前的“要我食品安全”逐步向“我要食品安全”转变。

（二）、“瘦肉精”等尿样检测和饲料抽样工作 根据局执法大队安排，4月和9月分别对辖区的养殖场户、屠场开展“瘦肉精”等尿样检测，均未见盐酸克伦特罗、沙丁胺醇、莱特多巴胺阳性，尿样检测和饲料抽样任务全面完成。

（三）、兽药、饲料投入品市场日常监管

根据2014农业部安排的六期假兽药查处活动安排、省局要求对遂宁钦华公司假兽药开展查缴等文件的具体打

假、清缴工作部署，坚持每月一次不定期开展兽药、饲料市场检查，规范了生产、经营秩序。辖区现有饲料经营店18户，有证率达100%，没有摆摊经营现象。全年共出动执法人员60人次，查处超范围及违规经营行为 13起，共查获过期失效饲料产品共70公斤，兽医金方等过期失效、假兽药32个品种，563袋、支，货值1286元，上述没收清缴的产品于11月18日全部销毁，受到了群众的普遍欢迎，检查清缴工作中，发放告知书、承诺书等宣传资料300份。

八、品种改良和能繁母猪补贴工作

（一）、品种改良

猪品种改良工作：但由于冯氏公司只在三柏设一个发精点，建中片区能够解决，太林的养户就只有到新生拿精液，我站加强良种精液配发监管工作，每不定期4次监督检查，确保种猪精液的配发，尽量满足养殖户的配种用精需求。全年共发放猪良种精液1532头，发放良种精液3064份，同时做到规范各种表册并按时上报。

牛品种改良工作：由于我站人员严重缺编，无法安排人员开展牛冷冻精液输精，我站在广播上广泛宣传，由乐加曾世勇、观桥陈德荣到辖区配种，改良，养牛户初步尝到牛改甜头。

良种优质肉鸡引进工作：年内共引进广西墟岗黄鸡和艾维茵等良种肉鸡6300羽。

九、做好安全、信访、稳定和群众工作确保安全稳定大局 根据三牧医知〔2014〕85号、86号《关于安全生产月活动的通知》文件精神，结合“全国安全生产月”活动，要求全体职工以高度的警惕性和政治敏锐性，认真排查不利因素，时刻按照法律、法规、政策、依据和程序开展各项工作。在工作中讲技巧、添方法，遇到矛盾纠纷多做解释工作，把矛盾化解在萌芽状态。党的十八大届四中全会期间、重大节假日均未发生赴京、进省、到市、县的群体上访事件；11月24日对全体职工进行消防知识培训，强调安全用电、用气，安全驾车。营造了一个宽松、和谐、安全、稳定的工作、生产、生活环境。

十、畜牧科技人员助农增收和计生“三结合”工作 这两项工作已连续开展多年，我们总结的办法是思想帮扶加技物结合，2014年畜牧兽医站畜牧科技人员5名联系30户养殖户，实现联系养殖户人均增收 200元；同时联系的六户新增计生三结合帮扶户人均增收310元，推进畜牧科技人员助农增收工程和计生三结合帮扶工作顺利实施。

十一、来年工作打算：

一）、一如既往抓好各项常规工作。

二）、抓住建中乡被县政府列为13个重点乡乡的历史机遇，围绕建中乡党委政府明确提出重点发展牛、羊草食动物和特种养殖的思路，依据编制《建中畜牧业2014-2016发展

规划》，重点发展肉羊养殖，引导杨再武的建中湖山羊养殖合作社做大做强，实施该社规划新建饲养场的一期工程；我站将积极引导鼓励发展能繁母牛，力争2015年发展存栏10头以上能繁母牛，并且建设标准化养牛场两户，争取上报2015年肉牛基础母牛扩群增量项目；引导许志军组建珍禽养殖合作社，发展更多养殖户开展珍禽养殖，引导石板村组建种养合作社。

总之，2014年工作虽然取得了一些成绩，也还存在很多不足，在来年的工作中，摈弃空谈误国，践行实干兴邦，我们全体职工将再找差距，以饱满的热情，积极努力工作，使建中肉食品安全得到保障，畜牧业发展上一个新的台阶。

二〇一四年十一月二十日

第五篇：个人经营性分期讲解

所谓个人经营分期就是是指个人信用卡贷款分期，银行根据信用卡持卡人的资信状况给予一定的额度，持卡人可以利用信用卡进行刷卡消费。信用卡贷款偿还方式分为分期偿还。按照集团公司的指示，目前我们的经营分期只为集团公司内部服务，之前我们公司为各分公司做过经营分期贷款，效果都蛮好，不过批下来的款都是各分公司自己用，现在我们想给外面的客户商做个人性经营分期贷款。

经营分期有以下三方面的好处：

第一，对于你们的合作客户来说，今年的经济形势不好，银行贷款难，特别是对于一些中小型企业更是难，没有大额的抵押物做保证，银行是不会轻易贷款的，我们的经营性分期贷款是以弘毅做反担保，无需提供抵押物，而且银行贷款利率高，年利率在 10%-20%，分期贷款综合费用率只有10.5%左右，平均年利率只有5.3%，放款前一次性付所有费用，本金分24个月偿还。贷款额度在50-150万，各银行放款额度不同，且根据个人与企业情况而定。

第二个好处，对于贵公司来说，一是可以和客户谈条件，帮他们贷款，可以要求他们和公司多做业务，二是如果欠有公司款项，贷款额度批下来之后要求先还欠款，这样一是做大了业务二是减少了应收账款，加速资金的周转利用。可以说是百利无一害，而付出的只是一个中间介绍人。

第三个好处是对我们担保公司来说的，目前我们公司在银行的授信还没有批下来，让其他能够做的担保公司做担保，我们用弘毅来做反担保，我们负责把贷款办下来，中间就收取一点点服务费，这样主要是想来开拓市场，做好宣传，我们的授信下来后，后期我们也可以自己做，不管是客户商还是集团分公司都将达成长期合作关系。

所以希望各位同事在与外界客户洽谈时，能够多帮忙做宣传，我们一起努力，达到三方共赢！共同为集团公司发展而奋斗。