第一篇：2015年度先进班组和优秀员工评选标准
关于开展2015年度
先进班组和优秀员工评比活动的通知
酒店各部门：
为了鼓励先进，树立典型，更好地推动2015年酒店各项工作，经研究决定，在酒店内开展2015年度先进班组和优秀员工评比活动（参照“河北世鸿餐饮管理有限公司评选标准”），现将有关事项通知如下：
评选工作要以管理者的业绩、员工的月考核积累作为主要依据，被评选人要有事迹介绍、数字说明、业绩评语、员工投票、领导审核意见。评选工作要做到公平、公正、公开。评选结果将张榜公示三天。
评选标准：
一、优秀管理者：（领班以上人员）
1、配合领导工作，执行力强。
2、自我约束力强，表率作用好，能带领员工完成工作。
3、自身业务素质过硬，能对员工有针对性的进行培训。
4、善于团结员工，能够与员工进行有效沟通。
5、本年度经营业绩或管理业绩突出。
二、优秀员工：
1、劳动模范：
在本职工作中，任劳任怨，勤奋敬业，不计较个人得失，严格要求自己，高标准完成本职工作。（适用于全体员工）
2、合理化建议：
在本职工作岗位上，适时提出合理化建议，节能降耗效果显著。（适用
234-
第二篇：优秀员工及优秀班组评选通知和标准
关于开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门：历史的脚步已经跨过2005年，承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：
一、评选名额：“优秀员工”30名
“优秀班组”5个二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准；
三、评选条件：（见附件）
四、申评时间：2006年1月3日起至1月6止；
五、公布时间：2006年1月8日；
六、其他：
（一）所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份（500字左右）；
（二）“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个；
（三）所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部；
（四）表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知*******2006年1月1日附件：2005“优秀员工”、“优秀班组”评选条件一、优秀员工
（一）范围：公司全体员工
（二）在公司工作连续达6个月以上者；
（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；
（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；
（五）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；
（六）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；
（七）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；
（八）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳；xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/
（九）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。
（十）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；
（十一）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；
二、优秀班组
（一）范围：车间全体班组；
（二）安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；
（三）产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习；
（四）员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；
（五）团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；
（六）劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；
（七）培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；
（八）组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；
（九）清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；
附表一2005“优秀员工”评选申报表姓名性别年龄民族政治面貌文化程度入厂时间所在部门工作岗位曾获荣誉推荐理由（可附页）部门意见行政部意见总经理意见附表二2005“优秀班组”评选申报表所第三篇：优秀员工及优秀班组评选通知和标准
优秀员工及优秀班组评选通知和标准
关于开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门：
历史的脚步已经跨过2005年，承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质
量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：
一、评选名额：“优秀员工”30名 “优秀班组”5个
二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准；
三、评选条件：（见附件）
四、申评时间：2006年1月3日起至1月6止；
五、公布时间：2006年1月8日；
六、其他：
（一）所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份（500字左右）；
（二）“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个；
（三）所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部；
（四）表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知
******* 2006年1月1日
附件： 2005“优秀员工”、“优秀班组” 评选条件
一、优秀员工
（一）范围：公司全体员工
（二）在公司工作连续达6个月以上者；
（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；
（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；
（五）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；
（六）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；
（七）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；
（八）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳；-
（九）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。
（十）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；
（十一）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；
二、优秀班组
（一）范围：车间全体班组；
（二）安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；
（三）产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习；
（四）员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；
（五）团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；
（六）劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；
（七）培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；
（八）组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；
（九）清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；
附表一
2005“优秀员工”评选申报表
姓名 性别
年龄
民族
政治 面貌
文化 程度
入厂 时间
所在 部门
工作 岗位
曾获荣誉
推荐理由（可附页）部门意见
行政部意见
总经理意见
附表二
2005“优秀班组”评选申报表
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第四篇：优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知.doc
优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知
关于开展2005 “优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门：
历史的脚步已经跨过2005年，承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：
一、评选名额： “优秀员工”30名 “优秀班组”5个
二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准；
三、评选条件：（见附件）
四、申评时间：2006年1月3日起至1月6止；
五、公布时间：2006年1月8日；
六、其他：
（一）所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份（500字左右）；
（二）“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个；
（三）所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部；
（四）表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知
******* 2006年1月1日
附件：
2005“优秀员工”、“优秀班组” 评选条件
一、优秀员工
（一）范围：公司全体员工
（二）在公司工作连续达6个月以上者；
（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；
（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；
（五）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；
（六）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；
（七）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；
（八）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳；
（九）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。
（十）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；
（十一）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；
二、优秀班组
（一）范围：车间全体班组；
（二）安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；
（三）产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习；
（四）员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；
（五）团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；
（六）劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；
（七）培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；
（八）组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；
（九）清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；
附表一
2005 “优秀员工”评选申报表
姓 名
性别
年龄
民族
政治 面貌
文化 程度
入厂 时间
所在
部门
工作 岗位
曾 获 荣 誉
附表二所在部门：
推
荐
理
由
部 门 意 见
行政部意见
总经理意见
2005 “优秀班组”评选申报表
班组名称
人数
班组负责人
曾 获 荣 誉
推
荐
理
由
部 门 意 见
行政部意见
（可附页）
（可附页）总经理意见
第五篇：先进班组和优秀员工评选办法
优秀班组和优秀班组长评选办法
为激励先进，鞭策后进，进一步激发企业活力，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，经研究，公司决定开展2017“先进班组”和“优秀员工”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
有资格候选人员适用于在公司内连续工作一年以上的员工，参与评选者不限工龄。
二、评选原则
1、公平公开公正的原则。
2、向一线员工倾斜的原则。
3、严格按照标准评选的原则。
4、民主集中制的原则。
三、评定小组
为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组。
1、评定小组成员： 组 长：队长 小组成员：付队长
2、职责：
（1）组织先进班组和优秀员工的评选工作；（2）对各候选人员的情况进行评定。
四、奖项分类及名额分配
（一）优秀班组
1、优秀班组：从一线班组中评选出。
2、最终名额为：先进班组1个。
（二）优秀班组长
1、优秀班组长：由各班组按名额要求推评。
2、最终名额为：优秀班组长2名。
五、评选条件
（一）评选的必备条件：
1、遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
2、内无因个人直接原因受过任何形式的行政处分。
3、无因个人原因或个人管理原因直接造成公司重大经济损失。
4、在安全方面未出现重大安全事故、其它工作未出现严重质量事故。
5、内出勤无旷工现象。
6、内请病、事假不超过15个工作日。
（二）其它评选条件：
1、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。
2、无私奉献、勤勤恳恳、吃苦耐劳、诚实守信，具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象并起带头作用者。
3、勤奋学习，刻苦钻研，业务技能熟练，能自觉力求改善创新。
4、工作态度积极主动，工作效率高，沟通能力强，较强的团队精神及协作能力。
5、工作中顾全大局，处事公平公正，作风正派，具有较高的威信。
6、对公司的发展有重要贡献，成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。
7、积极支持、热情参与公司的各项工作，在维护企业和员工共同利益，维护企业稳定、加快企业发展等方面有突出贡献。
六、表彰及奖励标准
1、评选材料记入个人档案，作为本队后备人才等提升依据；
2、本评为优秀班组长奖项的人员将给予全队通报表彰，并按照评比标准给予一定物质奖励。
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