第一篇：和田地区计量检定所技术监督局精神文明创建工作汇报材料
和田地区计量检定所
2008年上半年精神文明创建工作汇报材料
精神文明创建工作是我所一直高度重视的一项重要工作，在地区局的确领导下，全所各族干部职工精诚团结、爱岗敬业，使精神文明建设成为家喻户晓、人人参与的广泛而深入的群众性活动，通过大量卓有成效的实质性工作，使我局的精神文明建设工作取得了长足的发展，我所于2003年9月被命名为地区级级精神文明单位，这是我局多年来艰辛努力的结果，同时与市精神文明建设领导小组的精心帮助和指导是密不可分的，我所认真贯彻落实现精神文明建设领导小组的安排部署，始终将精神文明建设工作作为一项大事来抓，积极开展“三优一学”评比活动，为和田地区精神文明建设和我局的文明进步做出了积极的努力，现将半年来我所精神文明创建工作汇报如下：
一、领导重视、组织有力、措施到位
精神文明建设是一项促进社会文明进步的重要内容，我局领导多年来一直高度重视精神文明创建工作，将精神文明创建工作作为各项工作中的一件大事来抓，指定专人负责，确保各项工作到位，首先，所党支部成立并调整充实了精神文明建设领导小组，对全局的精神文明建设进行指导、协调、安排、部署，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照民主集中制的工作原则，重大事项，重大决策都必须经过党支部会议集体研究后方可实施，充分发挥了班子的集体智慧，领导班子成员之间相互支持，相互协作，团结奋进。由于有一支坚强务实，团结协作的领导集体，我所的精神文明建设搞得有声有色，切实有效的按照文明单位的十个标准进行了创建活动，并取得了很大成效。
在精神文明创建活动中，我所领导十分重视干部职工的政治思想教育，把提高干部职工的政治素质，政治理论水平作为很重要的一项工作来抓，规定周一为业务学习日，周三为政治学习日，周五为党团组织生活日，党支部也成立了中心学习小组，每月保持一次政治学习，同时结合和田市开展文明城市创建活动，我局经常组织职工学习中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《关于改进和加强思想政治工作的若干意见》和《公民道德建设纲要》，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部职工深入学习中共中央《建立健全教育、对上述学习的内容，所领导都亲自组织干部职工学习、讨论，谈心得，引导大家进一步树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观意识。通过多渠道的学习教育活动，全所干部职工的政治素质得到了明显提高，使全所干部职工在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持了高度一致。上半年我所加大了“精神文明建设”和“行风建设示范窗口” 创建工作力度。把创建工作列入年底目标考核，要求各室在抓好业务工作的同时，积极开展创建、升级活动，以此推动各项工作的发展。为增强单位凝聚力，树立爱岗敬业、团结一心求发展的思想意识，全局积极开展“送温暖、献爱心”等社会实践活动，全体党员到自治区爱国主义教育基地王蔚墓学习瞻仰，参观了王蔚事迹陈列馆，缅怀先进人物的事迹，使广大共产党员受到了教育，提高了党性修养，组织全体干部职工参加《公民道德实施纲要》知识测试。我所结合第24个民族团结教育月和当前开展的八荣八耻活动，积极开展扶贫帮困等社会实
践活动。
二、思想政治工作与精神文明建设相结合
我所党建工作和精神文明建设结合的主要特点是党支部与党制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。员层层签订了责任书，我所领导班子认准了思想政治工作是解决一切问题的有效途径，遇到大是大非问题，领导首先坚持辅导作用，对不健康的东西以及错误的人和事，及时指出或进行批评，保证了全局的整体统一。在八荣八耻学习活动中坚持学习“三个代表”重要思想为指导，通过学习和实践，结合我局实际，提出了内强素质，外塑形象的奋斗目标，并开展了如何实现这一目标的大讨论，人人畅所欲言，并写出了自己的心得体会，局党支部成员也以普通党员的身份参加学习、讨论。为改变学习上走形势，走过场，我局所成立了和田地区计量检定所“文明市民学校”，“一把手”兼任校长，利用学习日或工作之余时间组织职工认真学习党的理论知识、业务知识和有关公民道德规范及加强精神文明建设的文件、领导讲话等，在全所形成了讲学习、讲政治、讲正气的学习氛围。
所党支部把学理论作为精神文明建设的重要举措，经常结合宗旨观念教育，重温毛主席的“老三篇”，邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，通过学习大家充分地认识到提高人员素质的重要性，也更加明确了质量技术监督在促进经济建设中的地位和作用。局党支部在重视宗旨和信念教育的同时，做到了形式和内容的统一，每年都组织全所党团员前往自治区爱国主义教育基地“王蔚墓”进行瞻仰学习，王蔚同志那种“踏遍昆仑四十载，只为团结幸福水”的事迹，深深触动了每个人的心，使广大党团员坚定了人生信念。通过这样的活动，促进了党团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强民族团结，反对民族分裂，是创建精神文明活动中的一项基本要求，所领导也十分重视民族团结，经常在大会上强调这一问题，并做出了榜样，党支部一班人对干部无论是民族同志还是汉族同志，都是一视同仁，全所上下以领导为榜样，民族、汉族职工在工作上互相帮助，生活上互相关心，亲如一家，尤其在每年的“民族团结教育月”中，民、汉职工开展多种形式的活动，以促进民族团结，为提高广大党员干部职工的政治敏锐性和鉴别力，尤其是增强对我区民族分裂主义分子和非法宗教活动分子真面目的识别能力，开展无神论教育，为广大党员干部职工正确树立科学的世界观、人生观、价值观、国家观、民族观、宗教观，起到了积极的推动作用。加强综合治理工作，防患于未然，针对综合治理的要求，为确保一方平安，我所加强了值班，并制定了严格的带班、值班制度，明确了奖惩措施，加大了对违法乱纪行为的惩处力度，上半年没有发生过一起打架斗殴，酗酒滋事，被盗被偷的事件。
三、精神文明与党风廉政建设和纠风工作相结合
加强廉政建设，提高纠风工作力度是保证质量技术监督“科学、公正、廉洁、高效”行业形象的根本保证，为此，我所实施廉政纠风工作一票否决制，在实施公务方面狠抓两项工作责任制的落实，切实做到了廉政和纠风工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
我所严格落实与上级部门签订的党风廉政建设和纠风工作目标责任状，坚持“纠建并举，谁主管谁负责”的原则，推行廉政纠风工作领导责任制，在工作中做到了开会讲廉政纠风、调查工作查廉政纠风。年初，重新调整了“落实党风廉政建设责任制工作领导小组”和“纠风工作领导小组”。我局领导分别与每个职工）签订了《双目标责任书》，为强化制度对工作的指导和管理作用，制定完善了《和田地区计量检定所2006年党风廉政建设纠风工作考核评估标准》、《双目标和绩效考核管理办法、评分细则》、《三重一大事项集体讨论表决制度》、《群众监督举报制度》、《党风廉政建设报告制度》、《领导干部廉政述职制度》、《交流干部管理制度》等近二十个管理制度。实行“一把手”工程，坚持“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，对局领导班子成员进行党风廉政建设责任分解，明确责任，并规定与单位及年终干部考核、评优选先挂钩，对出现问题的单位实行一票否决，追究过错责任。切实将党风、纠风和精神文明工作与各项业务工作一起抓、一起部署，将责任细化、量化到每一个人，层层签订责任书，形成了主体清晰，责任到人、任务明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。做到在教育上把好“总开关”，在制度上架起“高压线”，在监督上管好“一把手”，确保党风及纠风工作落实到位。
全面落实领导干部《廉政准则》和严格执行廉洁自律的各项规定。春节、古尔邦节两节期间，进行了专题廉政教育，要求系统领导干部要自觉遵守“四大纪律八项要求”，务必做到“七不许”，违反规定的要严肃查处。上半年，各级领导干部自觉接受干部职工的监督，率先垂范，认真贯彻执行《领导干部廉洁自律暂行规定》。
加大政务公开力度，推进党风廉政建设及纠风工作。为确保政务公开工作落到实处，将公开内容制作版面上墙公示，为接受社会监督，设立举报箱1个，举报电话1部，聘请义务监督员5名，本着“便民、利民；公正、透明”的原则，努力营造宽松投资环境，全面推行检务公开，设置公示栏，对检定收费标准、项目、程序及公开承诺等在公开栏上公布、公开，增强了透明度
狠抓学习教育，增强防范意识。突出以人为本，教育为先的原则，加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，开展党纪条规学习教育，提高广大党员干部廉洁从政的意识，坚定了理想信念。为确保学习效果，采取适当形式，对学习效果进行测试，达到以考促学的目的。从而使大家自觉投入到反腐倡廉工作之中。
加大社会监督力度，促进行业作风建设。上半年召开了企业及相关部门、行风评议员等座谈会，就我局2008年党风廉政及纠风工作重点、阶段工作进行通报，通过发动群众广泛开展各类评议活动，从服务意识、办事效率、创新精神、依法行政、勤政廉洁方面广泛征求意见，今年上半年发放各类问卷调查表，满意率为100%。同时加大社会监督和明察暗访工作力度。上半年开展明察暗访工作2次，满意度为100％。通过一系列行之有效的措施，我所党风及纠风工作取得了一定成效，上半年万人评议政府活动及行风评议受到好评，名列前茅。
上半年，我所的精神文明创建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我所将再接再励，为精神文明创建工作再创新高而努力奋斗。
和田地区计量检定所 二〇〇六年六月六日
第二篇：创建精神文明工作汇报
创建精神文明工作汇报范文
xx大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的xx大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。
一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。20xx年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长（经理）及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。20xx年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。
二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果。积极做好科研课题研究，抓住xx大理论和工作实践新亮点、新提法，明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“xx大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。
三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。
四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在20xx年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。
五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。
第三篇：精神文明创建工作汇报材料
精神文明创建工作汇报材料
精神文明创建工作汇报材料
精神文明创建工作汇报材料
镇共145个行政村，万户，10万口人，总面积180平方公里。近两年来，该镇以创建省级文明镇为总抓手，着力加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，取得了显着成效，先后被评为省级文明镇、重点镇、中心镇、卫生镇、绿化示范镇和全国最适宜人居名镇。
一、大力加强组织领导
一是抓了镇村两级班子建设。坚持教育引
导、制度约束、监督管理多管齐下，加强镇村干部队伍建设。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中
教育相结合的方式，培训镇村干部5000多人次；通过实行干部定期个别谈话制度、部门工作定期展现制度和镇村干部动态管理制度，强化了对镇干部队伍的跟踪监督约束；积极开展党员党性定期分析、“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动，大力加强党员干部党风廉政建设，转变了党员干部的思想作风，在群众中树立了很高的威信，全镇上下形成了政治安定、社会稳定、经济发展、人心思上的良好局面。
二是强化了各项工作措施。严格按照制定下发的《关于创建省级文明村镇的规划》有关标准及一系列规章制度办事，明确规定了长期规划和目标，并落实了党委、政府主要领导包片、一般干部包村、村干部包组、包街，部门负责人包单位责任制，将这项工作纳入了镇村干部岗位责任制，同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。
三是健全完善了组织领导机构。镇里专门成立了由党委书记任组长，镇长、党务书记、宣传委员任副组长，团委、妇联、教委等单位主要负责同志为成员的文明村镇建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织领导和检查督促工作。各村、各部门、各企业也都建立了相应的领导组织机构，在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。
二、大力加强精神文明建设
一是扎实开展思想道德建设。在全镇党员干部中广泛开展了“理想信念、廉政纪律”活动和学习党的“十七大”活动，提高了广大党员干部的思想道德素质和理论水平；为加强未成年人思想道德建设，成立了关心下一代工作委员会，建立了由老干部、老战士、老专家、老模范和老教师组成的“五老”辅导队，在各中小学组织开展各类辅导报告120多次；在全镇各类民营业户中开展了争创“文明信用守法户”活动，评出文明信用户
1860个，增强了他们的诚信意识。
二是积极丰富多彩的群众性文化活动。深入开展和谐村庄、和谐家庭创建活动，美化了农村的生活环境，提高了农民的科技文化素质和致富本领；在各村开展了“文明村、文明户、文明村民”，“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动。目前，全镇有90%以上的户成为各级“文明户”，80%以上的村、部门成为市、镇级文明单位；在各镇直部门、各服务行业中开展了行风建设活动，普遍推行了规范化服务和文明服务，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象。
三是健全完善了镇村文化阵地。投资60万元，对原人民会堂进行了改建，建成了集学习、健身、休闲、娱乐于一体的文化中心。近期又引进外资100多万元，进行全国农村卫星综合文化服务站试点项目建设，新上在线书店、远程教育、在线病情诊断和数字影院影视设备，进一步提升文化中心的服务功能；投资610万元，建起了7处农村社区服
务中心，配套建设了农家书屋、科普学校、健身广场；各村均建立了农村党员干部现代远程教育接收着站点，并在“建管学用”四个方面取得了很好的成绩，成为潍坊市远程教育示范镇；有线电视网络发展迅速，入户率居安丘市第一位；各村普遍建起了文化大院等文化娱乐场所。
四是着力推进科教文卫事业发展。科技方面，村村建立了档次较高的科普知识宣传栏，利用远程教育网络大力开展科技知识培训，提高了农民的科技文化素质。教育事业方面，投资60万元改造危房240间，校舍合格率达到100%；投资45万元实施了一通二热三改工程，极大地改善了师生的教育教学条件；全镇学龄前儿童入园率达到96%以上，小学、初中学生巩固率分别达到100%和98%以上，学生毕业率达到100%，巩固率和毕业率均名列全市首位；去年中考，全镇升入高中786人，升学率高达85%以上，创历史新高；医疗卫生方面，坚
持“为人民健康服务”的方针，不断改善卫生条件，投资690万元，新建医院综合楼一栋、社区卫生医疗网点9处，缩短了医疗服务半径，方便了群众就医问药。
三、大力加强民主法制建设
以加强党的建设为核心，以加强民主、法制建设为重点，主要抓了以下几项工作：
一是深入推进“三化”管理。扎实搞好村务公开、民主管理和契约化管理工作，把每月10日作为全镇集中公开日，对涉及村民利益的重大事项进行公开、公示、公议。现在，村村建起了党务、政务公开栏，并做到了一般村务按时公开、重大村务及时公开，走上了规范化、法治化的轨道，实现了干部明明白白地管理，群众清清楚楚地做事。
二是扎实搞好两委换届工作。严格按照《村民委员会组织法》等法律法规的规定，按照公开、公平、公正的原则，圆满完成了农村两委换届选举工作，并
对新当选的两委干部进行了培训，健全完善了民主决策、民主管理和民主监督等规章制度。
三是大力开展普法教育。结合开展“五五”普法教育，充分利用宣传栏、广播、举办培训班等多种形式，组织广大干部群学习各项法律法规，进一步
丰富了他们的法律知识，提高了法制意识。
四是狠抓社会治安综合治理工作。深入推进“平安”建设，健全完善了村级治安联防组织，组织政法部门深入开展“严打”集中整治行动，对犯罪分子保持高压态势，有效地减少了治安案件的发生。同时，积极搞好社会不稳定因素的排查调处工作，发现问题，及时解决，维护了社会的稳定。
四、大力加强经济建设
一是着力推进区域化建设。以基地为依托，采取“龙头企业+合作社+农户”的模式，提高了农民的组织化程度，促进了标准化建设。到目前，已有12家龙
头企业在我镇建立了标准化生产基地，面积11000亩，覆盖农户5430户。在去年4月份召开的全省区域化建设现场会议上作了典型发言。
二是着力推进二三产业项目建设。坚持“工业立镇、服务业兴镇”不动摇，“膨胀企业规模和新上企业项目”两手抓。去年，办成工业项目14个。其中，投资1000万元以上的10个，过5000万元的3个；办成投资数额较大的服务业项目6个，总投资7600万元。其中，农产品物流项目1个，商住地产项目5个。
三是着力推进小城镇建设。围绕完善镇区基础设施，改善镇区形象，提升镇区品位，增强镇区承载、辐射功能，投资800多万元，对镇区“两横四纵”6条主要道路进行了以“硬化、绿化、亮化”和拆旧改丑、管网配套为重点的改造工程；投资110万元，新建水岸公园2处；投资20万元，对红沙沟管委会驻地和原慈埠镇区进行了绿化、亮化。
五、大力加强生态村镇建设
去年以来，镇按照市委、市政府的统一部署，以“建设绿色，打造生态城镇，助推和谐发展”为目标，突出工作重点，完善推进机制，以“一环、一山、一线”为主的造林绿化工程，总投资2128万元，植树万株，其中速生杨万株、绿化苗木万株。其中环牟山水库浅滩地抬田造林工程位于牟山水库西岸、南岸和北岸，共涉及李家水西等17个村，采取“上林下渔”模式施工，在浅滩地筑坝挖塘，坝上植树，塘内养鱼，共计抬田8000亩，植树48万株。该工程的实施，既能防风护沙，涵养水源，改善生态环境，又能提高库区群众的经济收入，实现了经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。潍坊市委副书记、市长许立全、副市长陈白峰、政协主席赵兴涛等领导曾先后到林场检查指导工作。
六、大力加强社会事业建设
坚持把关系民生的“三最”问题作为和谐建设的基本和切入点，组织实施了十项惠民利民工程。①投资1770万元，新修村村通油路77公里，通村率达到96%；②投资77万元，完成了红沙沟片区14个村的集中供水续建工程；③投资240万元，建成了汶河二桥和汶河林场红河桥；④投资60万元，改造中小学危房240间；⑤投资690万元，新建医院综合楼一栋、社区卫生医疗网点9处；⑥投资60万元，完成了镇敬老院一期工程的续建；⑦投资610万元，建设了7处农村社区中心；⑧投资60万元，建成了镇文化中心；⑨投资50万元，建起了为民服务中心；⑩投资197万元，实施了4座水库除险加固工程。
第四篇：精神文明创建工作汇报
精神文明创建工作汇报
今年以来，在区委、区政府的正确领导和区文明委的指导帮助下，我们坚持经济建设为中心，以“文明伴我行”活动为着力点，努力提高市民文明素质，提升城市文明程度，全民动员，全民参与，创设载体，强化教育，精神文明创建工作取得了明显成效。
一、强化领导，落实责任。
为确保全镇文明创建工作整体推进、深入开展，我镇成立了文明创建领导小组，由镇党委书记亲自担任组长，副书记和分管领导任副组长，领导小组下设办公室，配备了得力的工作人员。同时，结合我镇实际制定了切实可行的创建行动方案，出台了《精神文明建设工作意见》和《创建文明单位、文明村镇工作方案》，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，全镇上下齐心协力、共创文明的良好格局。
二、强化宣传，营造氛围。
召开了文明创建动员大会，对文明创建工作精神进行了深入传达，并利用宣传车、宣传标语等方式，深入宣传文明创建的目的和意义，全面提高了群众的知晓率，增强了村民文明创建的积极性，营造了浓厚的创建氛围。在主要道路、集镇处制作了10块宣传广告牌，刷写了宣传标语23条，出动宣传车3次，共印发张贴标语2000多份。坚持把市民素质教育贯穿整个创建始终。通过召开座谈会，举办市民文明学校开办培训班、设立宣传站和利用宣传车等多种形式进行宣传，重点宣传了《公民道德建设实施纲要》、村规民约、殡改政策、环境保护、新农村建设及有关法律法规等。同时，以“优美环境乡镇创建”为抓手，打造了一批生态示范村落，对村民进行了示范教育，起到了很好的典型带动作用，村民的环境保护意识和文明意识明显增强。今年以来，集中教育12次，受教育对象3000人次，市民素质得到提高，为深入开展创建文明乡镇活动，形成了强有力的舆论支持。
三、创设载体，开展主题实践活动
一是加大了民生工程建设。加强了群众的生活设施建设，投资500多万元，完成了46个行政村自来水工程、投资300万元完成了镇主干道建设有线电视线路架设任务，完成了30个村 “村村通”有线电视工程；实施环境卫生整治工作，25个自然村庄实行了垃圾集中倾倒，清运，不仅改善了群众的生活条件，也加快了新农村建设，美化、净化了村容村貌，对 9所中小学校进行了危房改造；投资500万元建成了功能齐全的敬老院，可供养老人200名；建成了19所文体活动场所；完善了医疗救助、民政优抚和农民最低保障金兑付工作等，满足了群众的物质文化需求，促进文明村镇建设。
二是开展评比表彰活动，努力提高全民的争先进位意识。先后开展创建文明单位、学习型家庭、五好家庭、十佳级诚信企业、十佳婆婆、十佳少年和各类先进个人评选活动20多次，涌现出一大批区、镇级文明单位、文明家庭和先进个人，在全镇经济和社会事业发展中发挥了模范带头作用。
三是加强作风建设，规范机关文明行为。结合机关纪律作风整顿活动，在全镇开展了杜绝“五不让”活动，转变作风，提高干部群众大局意识，责任意识，机关工作效率明显提高。通过下发“致居民的一封信”，组织村民开展卫生创建和评比工作，组织机关干部开展环境集中整治活动，通过划分卫生责任区开展卫生评比活动，建立了环境卫生管理的长效机制，机关院内、集镇卫生得到整治。同时，在全镇企业进行了诚信教育，开展了“共铸诚信”活动，教育引导经营者依法经营，诚实劳动。
四是开展争做文明和谐小使者活动。在全镇中小学校开展了形式多样的思想品德教育活动，围绕文明礼仪教育主题，从日常行为规范入手，教育学生养成良好行为习惯，通过组织
观看电影电视片，举办报告会、讲座和图片展览、主题班会、黑板报评比，举行征文、演讲比赛等，组织开展了生命教育健康成长，迎全运做一个有道德的人，培养良好道德情操等系列教育活动，以提高学生思想道德情操。
我镇的文明创建工作虽然取得了一些成绩，但和上级的要求相比，与兄弟镇街相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是资金投入严重不足。城乡文明创建工作是一项系统工程，需要大量资金。由于镇村财力十分紧张，无法解决面临的实际问题，急需上级加大对城镇建设的支持。二是广大农民创建意识不强。农村“脏、乱、差”面貌短时间内难以改变，宣传教育工作任务比较重。三是广大市民思想道德素质、文明程度还有待提高。
四、下一步工作打算
下一步，我们将按照精神文明创建活动方案的要求，进一步强化措施，加大创建力度，坚持以人为本，强化教育，全面提高公民道德素质。一是加强文化阵地建设，办好文明市民学校，集中组织全镇党员干部，开展《认真贯彻落实农村基层党组织工作条例，努力提高农村基层干部队伍的素质》、《加快农村社会主义精神文明建设》、《党史教育》、《促进农村基层民主法制建设》以及农业和农村现代化教育专题讲座，使全镇党员的精神面貌、思想观念、工作作风等发生变化。二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人及干部群众思想道德建设，对全镇党员干部、群众、学生进行了“三观”、“三义”、“三德”教育，通过成立“学雷锋、讲文明”青年志愿者协会、志愿者服务队以及开展中学生暑假社会实践活动，使他们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，切实培养青少年学生的爱国主义情操。三是广泛宣传《薛城区市民守则》，在公路明显地段设置《公民守则》牌匾和有关社会公德方面的公益广告牌，发放《现代农民实用手册》，开展“争创青年文明号、巾帼建功示范岗”、家庭美德教育等活动，努力营造一个和谐、文明、有序的人际关系和社会环境。今后，我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。
第五篇：精神文明创建工作汇报
2011年精神文明建设工作汇报
2011年是十二五开局之年，围绕精神文明创建中心工作，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业活动并取得较好成绩。现将具体工作汇报如下：
一、领导班子坚强有力。领导班子班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
二、重项工作稳步推进。先后完成南环路工程续建，乾昊工程续建及金柱至苗峪段小修工程，外揽工程三项，完成了科研课题一项，项目名称：石灰、粉煤灰、石粉、底基层的研究；完成办实事项目十三项，受到职工好评。
三、整治内外部环境。投资8000余元硬化门前和东院场地153平方米；投资7000余元硬化冠名林旁边水沟308平方米；投资123078元在单位门口和南河头公路旁栽植了各类苗木2963棵；投资13660元对府南街家属楼和单位办公楼环境进行整治，清理了垃圾，清洗了墙体，油漆了栏杆，受到来访人员称赞。
四、为职工办实事。全年累计完成办实事项目13项，一是合理普调职工工资，实行定岗工资，上调幅度11%；二是投入资金
1.7万余元建设标准化机关食堂，在“五一节”投入使用；三是美化机关环境。投资8000余元硬化门前和东院场地153平方米；投资7000余元硬化冠名林旁边水沟308平方米；四是3月18日聘请了石家庄市第八医院的李英亭主治医师为职工进行了健康知识讲座；五是投资6万多元，为职工量身定做工作服，春秋装、夏
装各两套；六是投资2.6万余元购置了集成文件档案柜，于4月26日投入使用，规范各种档案统一管理；七是投资40万余元购置安装了实验设备；八是投资18万余元进行了拌合楼改造；九是投资11000余元修缮了办公楼房顶；十是清理了正定公路工程队和山西路桥集团交通建设有限公司公司旧欠190000元；十一是投资9万元购买了移动式加油车一辆，于5月25日交付使用；十二是投资7000余元安装了光纤；十三是投资13000元制作宣传图册1000本。
六、积极参加公益事业。开展了博爱一日捐活动，捐款240元；参加无偿献血11人；参加巾帼志愿者活动1人，为：吴娇娇；获得了石家庄市青年文明号和井陉县交通运输局先进党支部称号，董志强获得了井陉县交通运输局优秀共产党员称号；投资2万余元对辛庄村进行文明生态帮扶；党支部组织党员参加义务劳动3次。
七、开展职工教育。全年举办全员培训1次，汽车驾驶员培训1次，参加二级建造师考试5人，参加实验员考试4人，试验工程师考试1人，参加学历教育1人。投入教育经费21400余元，参加各类培训83人次，其中安全员培训33人，厂内机动车辆安全培训17人，知识产权教育20人，二级建造师继续教育4人，造价员继续教育1人，建筑业统计培训2人，油罐车押运员培训2人，架子工培训2人，专业技术培训1人，信用平台培训1人。职工教育的开展提升了职工素质，全年无一刑事案件和越级上访事件发生，安全生产责任事故为零。
八、关爱职工健康。3月18日下午，公司邀请市第八医院李英亭主任医师，在招待所三楼会议室举办了健康知识讲座，共有46名职工听取。针对职工的健康现状，公司重点抓好了四项工作。一是加大卫生健康宣传工作，形成人人讲健康、懂健康的氛围；二是抓好食堂伙食工作，严格伙房操作流程，合理搭配饭菜，从
饮食上预防疾病发生；三是成立健康咨询办公室，具体负责职工的日常保健，并按医生对职工身体状况评估报告，提出切合实际的治疗方案，合理调整饮食结构，确保疾病得到有效的控制和预防；四是坚持不懈抓好职工定期体检工作。
2011年12月5日
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