四个注重确保非公企业党员发展质量

第一篇：四个注重确保非公企业党员发展质量

“四个注重”确保非公企业党员发展质量

近年来，静宁县非公企业工委针对非公企业党员发展缓慢、申请入党人数少、结构不合理、发展程序不规范等现象，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，着力改善党员队伍结构，注重提高党员发展质量，为非公企业党组织提供新鲜血液。

注重典型引导。一是以创先争优活动为契机，着眼于激发党员活力。在非公企业中积极开展争创“先锋岗位”，争做“时代先锋”等活动，通过建立党员责任区，设立党员示范岗等形式，培树一批非公企党员典型，加大对他们的表彰和宣传力度，号召更多的员工积极向党组织靠拢。二是抓好源头，注重夯实“蓄水池”。各非公企业党组织主动出击，及时组织追求先进、思想向上的青年职工收听、收看在创先争优活动中涌现出来的先进党员的模范事迹，定期组织讨论，在企业中营造“人人学党员，人人当模范”的浓厚氛围。

注重改善结构。开展“双培”活动，将党员队伍建设与企业人才开发建设有机结合起来，努力把党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干，把业务技术骨干和经营管理骨干培养成党员。一是引导非公企业对党员员工高看一眼，将党员员工放在重要岗位锻炼，促其成才；二是引导非公企业在发展党员的时候，侧重于发展企业中层以上管理人员，侧重于发展一线技术经营骨干，侧重于发展高学历、高职称、高技术的员工，侧重于发展劳动模范、生产能手和先进工作者；三是对非公有制企业工会、共青团、妇联负责人不是党员的，引导企业党组织将其列为重点培养对象，条件成熟的及时发展。

注重培养考察。一是认真考察申请人。在员工提交申请书以后，认真进行考察，符合要求的确定为积极分子，并对他们提交的各种材料进行严格审核。二是加强培训和锻炼。组织积极分子参加县委组织部培训班，有意识地组织积极分子参加党组织生活会，安排一些党务方面的工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察。三是开展“1+2”帮带活动。为每名入党积极分子确定2名正式党员作为其培养人，要求培养人要与入党积极分子定期谈话谈心，按月对入党积极分子的表现进行总结反馈，每季度进行一次综合考察，并把考察情况作为确定发展对象的依据。四是要求每名入党积极分子定期向党组织提交思想汇报，汇报自己的思想、工作和学习情况。对思想态度不端正、培训学习不达标、工作任务完成差的，及时调整出入党积极分子队伍。

注重发展质量。在发展党员的时候遵循“质量第一”的原则，及时把那些符合党员条件的同志吸收到党的队伍中来。一是实行党员发展公示制度，把党员发展的全过程置于社会和群众的监督之下。对入党积极分子的确定、发展对象的推荐、预备党员的接收、预备党员转正等四个环节都进行公示，公示内容主要包括：公示对象的基本情况、主要表现和考察情况，公示时间一般不少于7天，凡是公示期间被反映有问题的，一经查实，视情节轻重采取取消培养、发展、转正资格等方式进行处理。二是严把发展对象考察关，注重提高党员质量。非公企业党组织在认真审查发展对象材料的同时，要征求发展对象所在部门负责人意见和所居住地党组织的意见，还要广泛征求群众意见，全面客观地了解发展对象的政治思想素质和现实表现等综合情况，对测评结果较差的人员要慎重发展。

第二篇：三个注重提升党员发展质量

街道党工委组工信息

专报

（第 六 期）

2011年10月上

“三个注重”提升党员发展质量

街道党工委按照“优秀人才流向哪里，党组织跟踪培养到哪里”的工作思路，积极拓展党员发展渠道，提高党员发展质量。注重教育教理，强化服务。扎实做好发展党员工作，切实加强对基层党员的教育、管理和服务。在不断提高远程教育工作效率的同时，建立了革命传统教育、反腐倡廉教育、书画艺术文化、专业技能培训等党员教育培训基地，创新培训内容和培训形式。党员的加强管理使他们在各自岗位上发挥了良好的模范作用。注重在有威信的群众中发展党员增强凝聚力。把在群众基础好，深受群众信任的人员纳入“新党员后备人才库”，有计划、有步骤地培养他们入党。通过设置党风廉政督查员、调解员、政策宣讲员等岗位，充分发挥有威信人员的政策宣传、示范引导、矛盾化解、纠纷调解等各方面的影响力、号召力和说服力，实现党组织的政治优势、共产党员的身份优势和有威信人员的控制力优

势的有机结合，增强了基层党组织的凝聚力。

注重在新经济组织中发展党员扩大影响力。把在新经济组织特别是规模以上非公有制企业中发展党员作为新时期基层党建的重要内容。在培养方法上，变“坐等上门”为“主动吸引”，开展“共产党员先锋岗”活动，激发员工的政治热情，提高他们的思想觉悟。把新经济组织中的骨干培养成党员，把党员骨干培养成为企业负责人，积极吸引企业职工向党组织靠拢。

第三篇：确保党员发展质量的几点做法

2008年，**市**区共培养入党积极分子1897名,发展新党员519名，在发展党员的过程中不断完善和创新工作方法，严把“四关”,新党员的思想素质、工作能力、先锋模范作用明显提高,发展质量得到保证。该区的主要作法是：

一是坚持全面预审，严把资格审查关。该区从入党动机、前期的发展程序、对象的结构要求、基层党组织呈报的相关材料等四个方面对发展对象进行全面预审，并对发展对象的申请书、入党积极分子考察登记表、发展对象审批表、座谈材料等文字资料进行全面调阅，对外出务工人员和流入人员也在发展前逐一进行函调和外调。

二是坚持跟踪培养，严把教育管理关。区委组织部制定了入党积极分子培养联系人制度。区属各级党委、党支部分别建立了积极分子培训档案，各党支部为每名入党积极分子指定1至2名正式党员作为培养联系人，对积极分子进行跟踪培养，实行动态管理。结合区委举办的入党积极分子培训班，各党支部也经常组织积极分子参加党内活动，加强他们对党组织活动的认识和体会。

三是坚持定向公示，严把民主监督关。区委要求各基层党组织把党员发展的全过程进行公示公开，广泛接受群众监督。对每一名发展对象，各基层党组织均在三个发展环节进行了公示，即确定为入党积极分子环节、批准为预备党员环节、预备党员转正环节。公示期间，区委组织部公布了监督电话，群众可以向区委直接举报，公示期间反映上来的问题，区委组织部按照实事求是的原则，反馈到公示对象所在的党组织进行调查核实，根据调查结果，分别作出相应处理，并在支部大会上将调查结果予以通报。

四是坚持过错追究，严把工作责任关。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责”的原则，该区强化了党员发展质量的责任追究。一是强化入党介绍人的培养责任，对没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，没有按照程序对发展对象进行培养教育，给发展党员工作造成失误的，追究入党介绍人的责任。二是强化推荐考察单位和干部的把关责任，对不按要求推荐、不符合标准推荐，或是考察不细致、不真实、把关不严、徇私舞弊的单位或干部，追究相关责任人责任，对于造成不良影响的，给予相应处分。三是强化基层党委组织委员和部门政工负责人的工作责任，区委把发展党员工作列为目标考核项目，对违规操作，不按程序发展、审批、审查的，追究组织委员或政工负责人的责任，情节严重的，视轻重给予相应党纪处分。

第四篇：XXX镇四个注重抓好党员发展工作（推荐）

XXX镇四个注重抓好党员发展工作

一是注重积极分子培养。按照千人两名的标准选拔入党积极分子，同时加强入党积极分子的培养，做好经常性考察工作，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。二是注重优化党员机构。机关单位中重点发展优秀年轻同志，村党支部中重点发展致富能手、退伍军人、返乡高校毕业生、务工青年等，每村至少发展一名40岁左右、高中以上文化、有先锋模范作用的党员。

三是注重发展党员质量。大力推行发展党员公示制、预审制、无记名投票表决制等一系列制度，以完善的制度推动发展党员工作，确保发展党员工作的制度化、规范化。四是注重发展党员考评。把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系。对全年发展党员空白的村，实行党建工作一票否决，并追究村支部书记责任。2012年，全镇计划培养入党积极分子150名，发展新党员50名。

第五篇：浅谈注重大学生入党动机教育提高党员发展质量

入党动机是大学生争取入党的目的和内在驱动力，入党动机直接关系到学生党员的质量和党组织的纯洁性。多年来，中国矿业大学通过系统化的理论教育、制度化的德性实践、全面化的跟踪培养，始终重视抓好学生的入党动机教育，注重党员素质的提高，效果明显。

一、坚持“三级教育”，保证入党积极分子的思想政治素质

针对那一世小说网 http://www.xiexiebang.com大学生由要求入党人数多、动机复杂而带来思想教育任务重、难度大的问题，并根据大学生入党思想变化和成长的规律，多年来，学校党校始终坚持“三级教育”制度抓好大学生入党前的教育工作。所谓入党前的“三级教育”，即对入学新生进行入党启蒙教育，称为初级教育或一级教育；对大学生入党积极分子进行系统的党的基本知识、基本理论和基本路线教育，称为中级教育或二级教育；对发展对象集中进行“如何才能做一名合格的共产党员”的系列专题教育，称为高级教育或三级教育。早期教育每年举办1期，中、高级教育每年分别举办2期；早期教育每期3讲、9学时，中级教育每期7讲、21学时，高级教育每期5讲、15学时。学校每年参加“三级教育”培训的学员都超过10000人次。

为保证 “三级教育”的效果，党校建立了一支思想政治素质过硬、党务工作及教学经验丰富、知识层次和业务水平较高、专兼结合以兼职为主的党校教师队伍。坚持采取“课前动员”、“随堂听课”、“集体备课”、“教案评比”、“建立网络课堂”、“开展教学研究”等“六项措施”，不断提高党校的教育效果。在长期的党校教育、教学管理实践过程中，建立起了学校党校办公室统一协调，各学院二级党校贯彻落实培训任务的机制。党校始终坚持“五考”即“考察”、“考勤”、“考核”、“考试”、“考绩”，确保党校的培训质量，并且明确了“三级教育”中的结业发证制度，规定考试不合格的不能结业，党校培训不能结业的就不能发展入党。

通过实施这种时间上有相对间隔、内容上有明显层次的入党前“三级教育”的做法，使学生党建工作起步早、基础牢、环节紧、教育实、效果好。从开展入党启蒙教育开始，对要求入党的大学生在不同阶段，接受不同深度的党内教育，逐步提高入党积极分子和发展对象的思想政治素质和政治理论水平，为提高发展党员的质量提供了思想理论保证。我校学生入党前“三级教育”受到了明显的效果。

二、执行“三项制度”，为发展大学生入党提供民主监督保证

针对大学生入党动机难考察和各种社会关系因素干扰多的问题，学校在大学生入党过程中建立并执行“三项制度”，即入党积极分子推荐制、发展对象测评制、发展党员公示制。

实行入党积极分子推荐制，要求学生党支部在确定入党积极分子时，必须要进行民主推荐。明确入党积极分子的推荐工作，在学院党组织的指导下，由学院团组织负责组织实施，充分发挥共青团组织的“推优”作用。在民主推荐时，以团支部所在的学生班级为单位采取无记名投票的方式进行推荐。在进行班级民主推荐的基础上，经班级团支部、学院团委对被推荐对象逐层审核后，向所在学生党支部推荐，最后经学生党支部在充分听取辅导员、班主任以及其他党内外群众意见的基础上，召开支委或支委扩大会议，讨论确定学生入党积极分子名单。对于民主推荐赞成票没有达到规定比例的，就不能将其确定为入党积极分子。

实行发展对象测评制，要求学生党支部在确定发展对象时必须要进行民主测评。党支部在充分听取辅导员、班主任、培养联系人、党内外群众意见的基础上，对经过一年以上考察培养并参加了中级党校学习的学生入党积极分子，基本具备党员条件而准备近期发展的，经支委会讨论提出拟确定发展对象名单，然后在党内外分别进行民主测评，测评赞成票达到规定比例的，党支部才可以将其确定为发展对象。

实行发展党员公示制，要求在吸收发展对象入党前，要将发展对象的基本情况予以公示。明确公示期间要设立专门的公示信箱和监督电话，并由组织员负责受理来信和来访。对于公示期间反映的意见，学院党委（党总支）要及时进行调查核实，反映情况属实的，要对被公示人提出处理意见。没有反映意见或有意见经核实无问题的，才可以履行发展党员手续。

通过采取执行以上“三项制度”的措施，让更多的党内外群众参与评价对要求入党学生日常的思想、行为等表现情况，为党组织把好大学生入党动机考察关创造条件，增强和提高大学生发展党员工作的透明度和接受党内外群众监督的力度，同时也在很大程度上有效地防止各种关系因素对高校大学生发展党员工作的干扰，为提高大学生发展党员的质量起到切实保证的作用。

在开展大学生党员发展工作的过程中，学校针对大学生党员发展工作需要投入很大力量的问题，把组织员、学生政治辅导员和学生党支部书记作为做好发展党员工作的重要力量加以建设。对于这三支队伍组成人员的离魂记 黄巾力士 未来军医 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com