溧阳市国税局二00七年工作总结

第一篇：溧阳市国税局二00七年工作总结

溧阳市国税局二00七年工作总结

2007年，我局在市委、市政府和上级国税机关的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持“执法为民，聚财为国”税收工作宗旨，积极组织税收收入，切实加强税收管理，大力推进依法治税，主动服务经济建设，着力提高干部队伍素质，深化文明创建，圆满完成了各项工作任务，为全面建设小康社会和国税事业的又好又快发展作出了积极的贡献。

一、以科学发展观指导征收，税收收入再上新台阶。全年共组织入库各项工商税收14.81亿元，完成上级考核计划121.09%，增长31.61%，其中增、消两税完成12.62亿元，完成年度考核计划的116.84 %，增长26.83 %，增收2.67亿元；完成其他各税2.18亿元，完成年初计划153.31%，比上年增长68.14%。组织涉外税收2.76亿元，增长48.3%。国税收入再上新台阶。

在严格按税源组织税收收入的同时，我局牢固树立和落实科学发展观，认真落实各项税收政策，全年共兑现各类税收优惠6.34亿元，其中按时办理各类增值税先征后返退库1.72亿元，办理自营出口退税1.37亿元，办理免抵调库6500万元，落实所得税前核批项目2.6亿元，有力地促进了地方经济的发展。

二、税源联动管理机制初步建立，税源税基控管进一步强化。2007年我局按常州市局“4+2”的税源联动管理要求，结合本局实际，进一步梳理了税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查等各环节的业务流程，整合了内部资源，实现了税源管理的良性互动。在税源税基的控管上做到四个“强化”。

一是强化了税收分析。按照“宏观上发现问题，微观上查找 原因”的思路，市局按季召开税源分析会，对各分局每月提交的税源预测报告进行认真的分析，深入分析经济税源发展情况以及税收征管中存在的空间，对照行业税负和预警区间，组织对纺织、化工、成品油、房地产等行业和部分重点企业的调查分析，成立了房地产管理小组，开展对房地产企业的解剖，为有的放矢地加强税源控管提供导向；加强了税收优惠政策执行情况的调研分析，对福利企业、废旧物资回收企业、资源综合利用企业、农产品、饲料、农资生产销售、国有粮食企业等政策风险企业，分别进行了专题分析，强化监控管理，严格征减免退政策界限，对发现的问题及时向征管、稽查部门反馈，防止税收流失。

二是强化重点税源企业监控。对26户省级重点税源企业和142户市级重点税源企业，实行分级管理，每月进行分析，及时掌握税源增减变动情况，把重点税源管理责任落实到分局长、股长、管理员。试行对特大型税源企业天目湖啤酒有限公司的驻厂管理，明确驻厂员的工作职责和服务职能，加强日常产、供、销、存和发票开具、进项抵扣等重点环节的监控，帮助企业进一步规范财务管理，提高办税质量。2007年，24户省级重点企业入库税收6.97亿元，占同期税收47.1%，142户市级重点企业入库税收11.36亿元，占同期税收总量的 %，对重点企业的监控牢牢把握了组织收入工作的主动权。

三是强化了纳税评估。在总结以往年度纳税评估工作的基础上，借鉴外税审计的做法，将评估规程与外税务审计的方法有机结合，制定了实施《溧阳市国税局纳税评估审计办法》，组织实施了对纺织、服装、建筑、机械、化工行业、部分重点税源户，申报异常户、商贸企业辅导期转正企业、成品油和2006年度增 值税申报收入和企业所得税申报收入有差异企业的专项评估和企业所得税评估工作，并对化工行业增值税纳税评估指标进行了采集。全年共对178户企业进行了纳税评估，通过评估补缴税款1592万元。

四是强化征管基础。进一步贯彻落实税收管理员制度，规范了责任区管理员行为职责，进一步提升管理员的税源监控能力。加大了发票管理力度，认真贯彻《增值税专用发票使用规定》，开展一机多票企业普通发票清理，进一步规范了发票的使用和管理；加强了一般纳税人认定和防伪税控发行管理；强化了对福利企业、物资回收企业、资源综合利用企业、农产品收购等政策兑现清算核查。继续全面推行企业所得税网上申报，按时完成了企业所得税年度汇缴，汇缴入库所得税1793万元，全面完成了企业所得税年度鉴定工作，核定征收企业860户，核定征收面61%。开展了房地产企业所得税专项检查，共补税2365万元。外资企业降亏工作取得了明显成效，亏损面降低到38.6%，比2005年度下降了1.4个点；亏损额8583.60万元，比2005年度下降近4亿元，下降了82%；对外销收入1000万元以上的11户企业按照反避税操作规程进行了调查，进一步充实和完善了反避税工作信息库；加强了出口退税征退联动，实行市局和分局联合实地核查；认真做好车购税数据的备份、迁移和权限设置工作，确保车购税的省级集中和总局车购税征管软件推广到位。认真贯彻落实总局16号令，进一步强化纳税人户籍管理，按新的税务登记办法，加强了非正常户和未达起征点管理，结合调定对2.0系统中的个体信息、委托代征系统中的信息及时进行维护，对8673户定期定额户进行调整，调整后征收面达25.86%，定额税款月调增32.7%，全年共组织个体税收

万元；严格执行欠税公告及清缴制度，共清理陈欠税款

万元。

三、深化信息应用，CTAIS2.0运行效率稳步提高。

在征管信息数据省级集中框架下，将信息化建设的重点转向数据的增值应用和CTAIS2.0征管信息系统的高效运行上。一是加强了基础信息数据的维护管理，针对乡镇行政区域调整，对CTAIS2.0中纳税人的信息进行了及时调整，确保录入信息数据的真实准确。二是按一窗式新流程的要求，做好CTAIS2.0全部新增工作流的测试、培训工作和联合办证系统、所得税年度网上申报系统、个体委托代征系统等外挂软件与CTAIS2.0的并轨。三是继续抓好金税工程运行质量管理，加强对金税系统重要数据指标的分析，做好四小票和货运发票信息数据的采集上报和比对认证工作，全年金税“三率”保持100%高质量运行。四是加强了内网建设，在保证网络畅通的前提下，着力加强网络安全和病毒防护工作，全面布置了VRV桌面管理系统，减少了网络违规行为的发生，同时还部署了瑞星防病毒软件并及时更新病毒库，将病毒对网络安全的威胁降到最低。更新了农村分局的不间断电源，为税收征管信息高效运行提供了有力的保障。

四、内外齐抓，大力推进依法治税。

继续坚持“内外结合，重在治内，以内促外，综合治理”的治税理念，大力推进依法治税。对内：一是抓好执法规范性教育培训。认真贯彻《行政许可法》等法律法规，严格按两个“范本”的要求开展执法活动；二是认真组织接受执法检查。今年是省局 对我局的执法检查年，从年初起，我局上下就高度重视，认真对待，精心准备，把迎接省局执法检查作为展示溧阳国税干部队伍的整体素质和“三化”建设成果的契机，从规范执法行为入手，对照“两个范本”的要求，逐项梳理执法文书、依据、程序的合法性、适用性。并结合季度考核、年度目标考核组织了检查，及时发现税收征管中存在的执法偏差和漏洞，在省局执法检查中得到好评。三是充分利用CTAIS2.0和预警监控系统，加强对执法工作的实时监督，通过实施调帐检查，阳光执法，稽查案件复查制、涉税案件的集体审理制、执法责任追究制，不断提高稽查办案质量，规范执法行为。

对外：一是大力开展税收宣传，组织好日常税法宣传和税收宣传月活动，继续坚持与周边地区税收宣传执法四项机制，提升边界税收宣传品牌效应；与地税局联合组织了税务广场文艺演出，扩大税收宣传的覆盖面和影响力。各分局结合工作实际，坚持税收政策解读日制度、下企业访问制度和局长接待日制度，认真开展上门宣传、纳税辅导，增强了税收宣传的针对性和实效性。二是大力规范整顿税收秩序。认真实施“查管互动，内外联动”的稽查机制，通过对房地产、铜材加工、废物利用等行业的解剖式稽查，向征管提供信息，促进了税源管理长效机制的建立；通过对群众举报案件、金税协查等案件深入检查，进一步整顿和规范税收秩序，全年共立案查处131件，查补税款1565万元，其中60万元以上大要案4件，向公安机关移送涉税案件44件，维护了正常的经济秩序。

三是大力推进社会综合治税。进一步加强了与地税、工商、公检法及政府部门的配合协税护税，市局召开了国地税联席会议，建立了与公安、检察院涉税案件联席会议制度，各分局与所在地政府联合召开税源分析会，坚持与地税部门联合召开面向纳税人的政策解读会，受到党政部门和纳税人欢迎。

五、提升素质形象，队伍建设文明创建齐头并进。年初，按照干部城乡交流办法，认真组织新一轮干部城乡交流，通过交流换岗，干部的综合素质得到进一步的提高，人力资源进一步得到了优化；加大干部教育培训力度，组织了全局干部的轮训，通过培训拓宽了视野，更新了知识。在党风廉政建设上，继续坚持原有廉政制度，“两权”监督、政务公开全面落实，组织了《领导干部监督管理办法》学习辅导会，认真贯彻中纪委关于严禁利用职务便利谋取不正当利益的若干规定，组织了全面对照自查。六月份，按常州市局的统一部署，组织开展了社会主义“荣辱观”教育，各单位纷纷组织干部到工厂进行岗位对比、到农村进行生活对比、到监狱进行人生观对比、到爱国主义教育基地进行思想对比等有益活动。通过教育、制度、监督、预警四位一体，干部队伍综合素质进一步提升。在加强队伍建设的同时，全局文明创建、作风建设齐头并进。下半年开展了“勤政廉洁服务”主题教育，全系统机关效能建设扎实推进，江苏国税“服务e站”、文明办税九项制度全面落实，作风建设明显好转。此外，全系统积极开展“扶贫帮困，爱心助学”活动，履行国税部门的社会责任，据统计，2007年全局干部共捐款18.6万元，树立了国税部门良好的社会形象。全系统继续保持省文明行业，行风评议在垂 直部门名列前茅，局党组再获“团结、廉洁、开拓”好班子称号；有四个分局获常州市文明单位（标兵），三分局、六分局被溧阳市委表彰为先进基层党组织。一大批先进个人受到各级各类表彰，其中晏小春、芮靖、董久法同志入选溧阳市“十佳百优文明市民”，张宝明、晏小春被表彰为常州市国税系统先进人物，晏小春同志的爱岗敬业事迹入选《全省国税系统先进事迹汇编》，并在全省巡回宣讲，史建伟被常州市委表彰为优秀共产党员，罗华意、吴晓宏、张国平被溧阳市委表彰为优秀共产党员。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多困难和矛盾，主要表现在：一是税源联动机制还未有效形成，税源税基控管还不够严密，各部门仍然存在各自为战的现象。税收分析的的深度有待进一步加深，与经济发展的关联度要进一步加强，税源预测的前瞻性有待提高。税收管理尚未完全落实到位，税源管理精细化程度还远远不够，纳税评估有待进一步深化，偷逃税现象在个别行业企业依然严重存在；二是征管信息系统运用的广度和深度还有待拓展，基础信息数据的全面性、真实性、准确性、及时性还有待提高，增值利用率还存在上升空间；三是少数干部税收管理理念和方式还没有完全转变，工作责任心和业务素质难以适应现代税收管理工作的需要，工作中进取意识、精神活力和创新能力还够明显。四是个别干部工作作风还不够扎实细致，工作主动性不强，服务不到位、执法不规范、为税不清廉的行为时有反映。这些问题必须在今后的工作中加以解决。

二00七年十二月三十日

第二篇：溧阳市中医院档案室工作总结

溧阳市中医院档案室工作总结

回顾近几年以来的工作，在院领导的高度重视下，在各位同事的鼎力支持下，我院档案室全体干部职工克服硬件条件不足等种种困难，秉承能爱岗敬业的工作态度，在强烈的事业心和责任感下，潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。各项档案管理工作紧紧围绕创建XXX中医工作先进县和XXXXX活动加快推进中医文化建设和医院发展这一目标不断夯实档案基础建设加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下

一、高度重视加强领导。多年以来，我院高度重视档案管理工作将医院档案管理工作纳入工作日程加强对档案管理工作的领导真正做到了认识到位组织到位措施到位。调整了档案管理工作领导小组并把档案工作列入全院的长远规划、计划及有关人员的岗位标准和职责中把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入目标与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员建立档案管理工作网络形成了以XXXX挂帅、XXXXX分管、档案室具体负责、各科室协助抓的多级档案管理网络。现今，硬件上，受客观原因影响，在条件允许的情况下专门挤出办公房设立了文书档案室、档案阅读室、档案办公室拨出经费添置档案柜余节为档案室配置了计算机等专用设备使档案管理在硬件上有

了保障适应了现代化管理的需要。目前，我院档案室集财务、团委、XXX等多项职能，办公局域紧凑，工作条件较为艰苦，下一步，我院将加强对医院档案工作的人力、物力投入，根据医院搬迁计划，在新院区办公规划上，安排 X办公用房，增加X台计算机„„

二、加强制度建设规范档案管理.为进一步加强我院的档案管理制度建设规范机关的文书档案管理一年来先后完善了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等明确了档案工作职责和任务以及的归档范围及整理要求使各各科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依同时制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度。一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的在档案管理中档案人员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念围绕医院各项工作需要积极主动提供利用档案。要树立档案工作的时效观。医院参与医疗市场竞争档案人员要树立效率观念在档案提供利用工作中及时、准确地为利用者提供档案为医院竞争出力。树立档案的价值观医院档案人员要充分认识档案的价值和作用特别是要认识到医学科技档案就是潜在的生产力一旦发挥作用就能为医院乃至社会创造效益更主要的是服务于患者提高广大人民的健康水平努力开发档 3 案信息资源为医院创经济效益服务。增强法制意识完善制度建设 医院作为和人民群众的切身利益息息相关的特殊行业依法行医、依法管理已经成为该行业的行为准则。无论从医学方面的学术研究、科技交流还是到医院的行政管理、法律纠纷无不依赖于医院的档案管理工作所以必须高度

重视医院档案的依法管理工作。医院档案部门在促进档案业务建设过程中应抓住国家加强法制建设这个契机在档案工作中认真抓好《档案法》及实施办法以及相配套的有关档案工作的行政法规、条例的实施。要适应卫生体制改革的发展医院档案部门在认真执行国家档案局、卫生部《医药卫生档案管理暂行办法》、《医学科学技术档案管理办法》的前提下联系卫生改革实际制订本单位的规章制度体系将档案工作诸环节通过科学的规章规范使医院各类档案管理工作有法可依有章可循。采取有力措施做好归档和利用工作 一年来我院按照市档案局的要求全力做好文书档案的归档工作截止目前共归档文书档案XXXX余卷、件财务档案XXX余卷 XX病历XXXX份。在市卫生局和市档案局的领导和指导的下医院档案管理和档案利用工作都有了一定的发展通过档案规范化管理和在医疗活动中发挥出的巨大作用也领导对档案工作给予了高度重视在今后的工作中我们要围绕医院中心工作加大对档案管理工作的宣传工作力度和加大档案管理人员的业务知识培训工作力度提高医务人员的档案管理意识使之达到规范化和标准化管理确保档案资料能够更好更有效地为医院的各项工作服务。

发言稿不要太长，首先要肯定各级领导的重视，再将工作成绩放大，工作中遇到的困难说大，存在的瑕疵、弊端，隐晦的说一下就好了，数据自添。

第三篇：国税局工作总结

**市国税局2007年工作总结

一年以来，在**市局和**市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“三化一提高”的总体要求和目标，全面落实科学发展观，强化税源精细化管理，大力推进依法治税，重视加强干部队伍建设，努力构建和谐征纳关系，较好地实现了税收与经济和谐发展、国税机关与纳税人和谐互动、国税干群和谐奋进、国税与社会和谐相融，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、坚持以组织收入为重心，税收收入取得了新进展。今年共组织各类税收收入**万元，同比增长**%，完成年考核计划的**%，实现了税收与经济的协调增长。成绩的取得主要因素有：一是全市工商业经济发展速度快、质态好。二是年初确定的各项征管措施针对性强，落实得好。三是自营出口企业税收筹划效果明显，重点骨干企业已经同时成为我市经济、税收贡献的龙头方阵，今年大自营出口企业税收入库合计为**万元，同比增收**万元，同比增长**%，占全部征收额的**%，四是扎实开展的企业所得税汇算清缴工作巩固了所得税税基。我局现有征收企业所得税企业户数**家，同比增长了**%，通过汇算清缴补税**万元，同比增长**%；亏损面只有**%，同比下降了**个百分点，为全市最低。四是坚持组织收入原则不放松，为全年组织收入计划奠定了坚实的基础。五是认真组织开展了对重点地区和重点企业的税源调查工作，坚定了完成全年组织收入计划的信心和决心。

二、加强税源管理，税收管理精细化取得新成效。

1、认真规范责任区建设，明确税收管理员、税收资料 员职责。抓好税收责任区的创建，完善税源管理责任制。制定下发了**市国税局税源管理股岗位工作职责，明确了税收管理员和税收资料员的工作职责。进一步落实税收管理员制度，明确每个分局不少于2人的税收资料员。同时明确税收资料员的工作职责，细化工作要求，规范操作标准。责任区税收管理员均落实了管户制，使每个企业都有人管，每个管理员都有事做；同时落实到绩效考核中，把每个管理员的工作质量和数量与奖金的多少挂钩，提高了大家的工作积极性和主动性。

2、认真落实“四联动”工作要求，全面开展我局的“四联动”工作。一是统一思想认识，成立了税源管理的“四联动”工作领导小组，重点税源企业项目建设领导小组和“四联动”联席会议协调小组等相关工作领导小组。二是制定下发了相关制度。《“四联动”联席会议制度》，《“四联动”单位岗位设置及工作职责》，《关于对重点税源企业实施项目化管理的工作意见》，印发了《重点税源企业项目管理操作办法》，下发了《关于加强对商业零售企业和个体品牌专卖店税收管理的通知》，取得了初步成果，发布了税收监控报告 和税收监控分析报告各二期。三是召开了多次联席会议，明确“四联动”的工作目标，本着减负增效的原则，明确所有涉及税源管理的工作任务，都必须经过联席会议讨论，对省局监控决策系统、**市局下发的异常信息、我局各科室的监控信息，都通过清分、整合后，统一布置，机关科室能采集到的信息、反馈的资料，直接上报给上级，尽可能减轻基层的负担，除此以外，任何部门不得擅自布置工作任务。同时，及时发布了两期“四联动”联席会议纪要，对相关企业分别布置了巡查、评估、稽查任务，并对三季度联席会议布置任务的执行情况进行了专门的通报，各项工作任务均已完成,直接补征税款**万元，取得了良好效果。“四联动”稳步推进，为明年有效实施税源管理联动机制奠定了较为扎实的基础，为“四联动”的各责任单位开展税源管理工作积累了经验，指明了方向。

3、认真抓好重点税源企业的项目化建设和管理工作。抓好**户纳税超百万元的重点企业就是抓住了税收收入的大头，把对重点企业的项目化管理作为践行“四联动”工作的一个重要平台，开发了项目化管理个性分析交流平台，通过企业数据的采集、分析、发布、反馈等环节，明确了各部门在其中的工作职责和要求，环环相扣、相互配合，在对**户项目化管理企业的重点巡查，发现存在问题企业**户，补征税款**万元；对重点企业的项目化管理列出的**户企业进行了纳税评估，发现有问题的**户，占该项评估户总数的**%，补缴增值税**万元； 3 对**户企业进行了稽查，已完成稽查**户，补缴增值税**万元。通过反馈、评价，进一步推进了项目化建设工作,项目分析的作用和效益明显显现,分析疑点的针对性和有效性得到了验证，为进一步完善项目分析的手段和措施，提供了第一手资料，有效促进了税源管理向法制化、精细化和信息化方向发展。目前，重点企业的税收增幅列**首位,项目化管理企业缴纳税金占税收收入的比例稳步提高。

4、认真夯实征管基础建设，完善征管措施。

三、加强税收法治建设，依法治税取得新进展。

1、抓好总局执法管理软件试点工作。作为总局执法管理软件试点,按照省局要求,我局完成了系统安装、软件解读、参数分析、系统试运行、操作手册编写等工作，坚持工作日志制度，及时处理运行过程中出现的试点工作得到了省局法规处的肯定,为全省国税系统推广运用作出了贡献；

2、加强法制化建设，打击型稽查发挥新威力。

四、加强服务重点，纳税服务建设取到新进展

1、扩大“直通车”服务范围。继去年对被市政府命名的明星企业和三十强企业，落户开发区的重点项目企业、外商投资等35家企业、重点项目提供直通车服务制度，今年，将直通车服务范围覆盖到全市**优企业，进一步精简审批项目、简化审批程序、压缩审批做好行政审批项目的集中办理，推动行政审批再提速。通过对直通车企业办理的涉税事项开通“绿色通道”，实施保姆式服务，真正将直通车服务制度落实到实处，同时积极做好 对中小企业的服务，帮助解决发展中的问题，促进中小企业的发展。

2、加强税法宣传。认真组织税收宣传月活动，进一步拓宽税法宣传渠道，充分利用了电视、广播、报纸、杂志、网络等资源，开展多种形式的税法宣传，增强税法宣传的主动性和实效性。积极开展税收政策解读日活动，为提高税收宣传的针对性，从源头上防范涉税违法行为的发生，我局采取新办企业市局定期集中培训，其他企业由市局、分局分批组织培训的方式，分期分批地对全市所有企业法定代表人进行税法知识培训，重点培训税收相关法律法规、企业办税流程、现行主要税收政策、稽查案例解析以及税务部门惩防体系建设等。今年以来，共组织培训活动20次，累计培训企业法人代表3280人次，有效提升企业法人的依法纳税意识。

3、拓展服务空间，促进地方经济发展。主动落实税收优惠政策，坚持用足、用好、宣传到位、落实到位，认真两个方面的工作，不断拓展服务空间：一是主动深入到 户年纳税 万元以上的重点企业开展“服务型调研”，积极为企业出谋划策，当好参谋，促进企业的健康发展；二加强退税服务，积极落实各项税收优惠，加大优惠政策的督查督办力度。今年以来，我局共办理各类税收 万元，出口退税 万元，免抵调库 万元。

4、深入扶贫工作，进一步深化服务新农村建设。向慈善总会共捐款 元，号召党员干部积极筹集政协扶贫资金 元.五、加强信息化建设，税收分析监控取得新突破 修订和完善我市收入分析制度和收入质量评价指标体系，努力提升税收分析应用水平；突出税源管理“四联动”这一工作重点，创新分析监控理念，对工业企业开展全方方位、多角度地开展“投入产出法”微观税源税负分析监控，细化和量化了微观分析的二十二项指标；同时，丰富和完善了宏观分析、经常性分析和重点税源分析的基本内容和具体方法，为努力打造具有**特色的税源税负分析监控和“四联动”工作提供了有力保障；搭建好适合我市责任区管理特点的三级税收分析平台，为各部门、基层分局、责任区的税源税负分析监控提供了强有力支撑，较好地完善现行的税收分析管理体系；继续强化税收会计统计数据分析，在“盘活”报表数据的基础上，对报表所反映的应征、欠缴、缓征、减免、入库等税收资金变动情况进行深度分析，为有效指导税收征管工作服务。强化税情分析通报工作，结合“四联动”，建立监控数据发布反馈制度。

六、加强人事教育，干部队伍建设得到新加强 以“学习型组织”、“学习型个人”的目标出发，狠抓队伍建设，深入开展税务文化建设和思想政治工作，切实提高干部队伍的整体素质水平。

一是抓好各项主题教育，激发干部队伍的活力。组织开展了 主题教育实践活动和 ”教育活动，组织开展了 《行政机关公务员处分条例》的学习，定期组织召开民主生活会，党员座谈会。

二是抓好各项培训工作，提升干部工作的能力。继续开以“六员”培训为载体，进一步提高税收精细化管理水平。在全系统范围内组织开展以 为主题的争创 竞赛活动。

三是抓好各项服务建设，提高国税工作的效能。认真贯彻**市委、市政府的文件精神，推进四好科室创建，有序推进下访工作，改进了机关工作作风，密切了党群、干群关系。

七、加强党风廉政建设，反腐倡廉取得新成果

一是开展 为主题的教育活动。以职业道德教育为基础，深入开展税务干部品德教育，以德养廉、以德育廉，引导干部常修从税之德，筑牢不愿为的思想道德防线，塑造“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”税务干部形象。

二是开展专项清理检查活动。继续抓好省局“六条禁令”的贯彻落实，继续治理损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、占、报”，利用特权推销产品等问题，切实防范损害纳税人利益的行为。为进一步加强经费财务管理，规范政府采购、资产处置行为，消除不廉隐患，加大源头防范力度，从5月份开始在全系统开展治理商业贿赂和执行财经纪律情况专项清理检查活动，取得了明显的效果。

三是开展党风廉政建设责任制检查。为认真贯彻落实国 税总局党组下发的《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，推动全系统党风廉政建设的深入开展，强化对领导班子和领导干部的监督，由局领导带队，对各科室、基层分局落实党风廉政责任制情况进行检查。

四是开展“两节”期间专项检查活动。按照**市纪委《关于转发泰纪委〈关于开展元旦、春节期间党风廉政建设工作专项检查的通知〉的通知》要求，我局结合贯彻市纪委、监察局《关于加强元旦春节期间党风廉政的通知》等通知的要求和税收工作实际，采取切实有效措施，认真抓好文件精神的贯彻落实，并组织对节日期间党风廉政建设进行了专项检查。

五是邀请市检察院领导进行预防职务犯罪讲座。为了进一步深化全市国税系统依法治税、规范执法的工作氛围，进一步增强国税干部预防职务犯罪意识，规范执法行为、提高执法水平、最大限度地降低执法风险，根据市局年初党风廉政建设工作总体部署和要求，邀请到 来我局开展专题讲座。

第四篇：国税局年终工作总结

国税局年终工作总结

我局在市局和市委市政府的正确领导下，坚持以十七届四中全会精神为指导，学习实践科学发展观，贯彻落实市局十项工作措施，坚持做好减税促发展和增收保财政两篇文章，以组织收入为中心，落实税制改革和税收政策，强化税源管理，优化税收服务，深化依法行政，加强队伍建设，实现了各项税收工作又好又快发展。现将一年来的工作总结如下：

一、强化征管，挖潜增收，税收收入实现了高增长

我局坚持依法征税、应收尽收的组织收入原则，依法组织税收收入，积极探索新的税收增长点，全年完成市局税收任务37760万元，完成年计划148.08%，与去年同期相比，增收14324万元，增长61.12%；完成市政府下达的税收任务28000万元，与去年同期相比，增收5500万元，增长24.45%；税收收入在受国家扩张性财政政策和全球经济危机双重影响下取得税收收入的高增长。

（一）加强组织收入力度。一是实行领导包片、科室挂点责任制，局领导分组挂片，挂点各征管单位，每月定期走访重点税源企业、挂点单位，每周定期汇总收入进度；二是加强收入考核力度，每月将收入计划落实在税收管理员、征管单位、局班子成员、机关挂点科室，每月按收入进度和征管质量对相关单位进行考核，严格奖惩；三是建立税源分析季、月、旬、周分析报告制度，及时统计税收收入，及时下发各税种计划指标。

（二）积极贯彻执行各项税收政策。一是贯彻落实增值税转型政策，增值税全面转型发生固定资产进项税2414万元，影响税收收入2414万元；矿产品税率的恢复17%总体减少增值税约674万元，小规模纳税人征收率减低至3%而减少增值税207万元。二是落实再生资源增值税政策，通过强化再生资源税收政策辅导，加强税务管理、优化税收服务，主动与政府、财政、银行等部门协调，使再生资源税收成为税收收入新的增长极。三是进一步落实各项税收优惠政策，1-3季度残疾人就业企业先征后返增值税476万元，1户综合资源利用企业先征后返退增值税472万元，下岗再就业者减免增值税万元。

（三）规范税收秩序。一是加强税收稽查。以查处税收违法案件为重点，开展了近三年以来未实施稽查的重点税源企业、建材行业、服装加工及纺织行业的专项检查，全年共检查29户，有问题27户，结案27户，查补收入总额120.00万元，提高了纳税人纳税遵从意识。二是加强纳税评估。对供电企业、纺织企业、武山铜矿等4户重点企业及其他行业41户企业进行了评估，共评估入库增值税160.39元，入库滞纳金7676.27元。评估补缴企业所得税5.1万元,加收滞纳金4912元,调增应纳税所得额359.23元。有4篇评估案例被市局评为优秀案例，纳税评估收益率（增值税）达到1.1%，评估成案率达2%。

二、规范执法，依法行政，税收执法水平实现了新提高

（一）加强税收执法管理。一是积极推行税收执法管理信息系统，加强税收执法预警监控管理，在强化内部考核的同时，积极做好税收执法外部评议工作，对全局人进行了外部评议，发放评议卡1500余份，树立了国税工作的良好执法形象。二是加强税收执法检查。对下辖三个征管分局开展了税收执法检查，规范税收执法行为。三是做好行政许可。共受理行政许可件，准予行政许可83件，其中，增值税防伪税控最高开票限额许可件，企业印制衔头卷筒发票行政许可件。

（二）加强增值税管理。一是加强增值税一般纳税人的认定管理工作。严把增值税认定关、审核关，暂认定了增值税一般纳税人53户，商业的辅导期一般纳税人31户，依法注消了8户企业的一般纳税人资格，现有增值税一般纳税人共243户。二是加强企业增值税纳税评估分析，对50户企业进行了增值税纳税评估，共补缴增值税138万元，加收滞纳金1万元，促进了税收管理人员税源管理水平提高，增强了企业依法纳税意识。

（三）加强车辆税收管理。依托新上的车辆税收管理系统，深入落实一条龙具体的征管措施，通过采取以票控税，加强与公安车管、交通、农机、车辆经销商等建立协作机制等有效措施，我局共征车购税274万元，比去年同期增收129万元，增长111.74%。

（四）加强企业所得税管理。一是加强企业所得税汇算清缴。通过组织业务培训，实地解决纳税人疑难问题，督促企业做好纳税项目调整，提高自核自缴的能力等措施，对所管辖的内资企业所得税纳税人为163户进行了汇算清缴，汇算清缴面达到了100%。二是进一步加强企业所得税的征收管理，制定了《核定征收企业所得税操作规程》，促进企业完善财务核算、建帐建制。三是切实加强企业所得税税源管理。做到三个结合，即坚持税源管理与税基管理相结合，坚持分类管理与纳税评估相结合，坚持依法征管与优化服务相结合，实现了企业所得税征管的科学化、精细化，提高企业所得税征管质量和效率，共组织企业所得税收入为2537.5万元。

（五）强化涉外税收管理。一是强化反避税工作，推行关联企业间业务往来预约定价管理制度，做好涉外企业所得税日常管理工作，加强对亏损企业的税收管理。二是加强退税申报审核，提高工作效率，严防骗税案件的发生。配合做好出口供货企业的协查、函调工作。共组织涉外税收收入7522万元，占全局税收收入的19.92%。

三、夯实基础，精细控管，税源管理水平持续优化

（一）强化重点税源、重点行业监控与管理。一是加强重点税源管理。我局按照重点税源预警分析机制要求，做好重点税源企业一厂一策管理，每月至少一次深入企业解剖式分析企业生产、销售、资金及税收收入等增减变化涉税基础信息，加强涉税信息各个节点控制管理，牢牢把握了组织税收收入主动权。二是强化工业园区税源监控与管理。建立健全了园区税源管理办法，着重管理园区企业资金经营活动、生产规模及其效益、营运能力分析、主要产品及经济效益，及时了解和掌握不同类别经济税源的生产经营特点和涉税信息变动规律，促进税源管理质量。重点税源实现税收收入18297万元，占全局税收收入的48.46%。

（二）加强个体税源管理。一是全面推行了计算机定额系统，开展了全市个体工商户定额执行期满定额重新核定工作，重新核定1085户，其中定额调整户（上调定额户）1085，调整面100％。二是组织开展漏征漏管户清理检查。在全市范围内组织了二次力度较大的漏征漏管户专项清查。重点对街道、车站、商场内租赁柜台，市场内租赁业户，写字楼和住宅楼内经营业户等薄弱环节进行清理；对假注销、假停业、假失踪纳税人进行清查，防止漏征漏管。共清理出应办而未办税务登记的经营户76户。三是强化税务登记管理。加强与工商、地税、技术监督、供电及行政服务中心的协作配合，推动各方信息的交换与共享。我市国税系统税务登记总户数达到1835户，比上年同期增加户341户，增长19.87%。

（三）提升税收服务水平。一是深入推进两个减负。再次梳理简并涉税资料，主动与市行政服务中心联系，对审批办证和行政许可事项办结时限进行提速，其中办理税务登记时间由3天缩减至1天，发票的行政许可由20天缩短至10天，平均提速55％，从而减轻了基层税务人员和纳税人的负担，提高了办税效率。二是抓好办税服务厅建设。完善办税服务厅服务功能，合理调配各类窗口的数量，重点解决办税排队拥挤的问题，优化办税环境。三是推进电子办税。积极拓展网上办税、信息查询、业务咨询、公众互动等网上办税服务。大力推进电子申报纳税，进一步提升多元化电子申报缴税比例。

（四）抓好综合征管软件运维。一是认真落实省、市局信息系统运行维护管理办法，加强部门协调和配合。强化操作培训和指导工作，继续做好软件日常运维和补丁升级，为税源管理部门提供方便快捷的运行维护服务。二是加强税收业务综合管理系统应用。积极调研系统运行效果，确保系统平稳运行；切实抓好数据信息采集工作，把好电子数据源采集关，确保数据真实、准确和完整，提高数据源的质量。三是抓好总局版个体工商户计算机定税系统应用。进一步推行总局版《个体工商户计算机定额核定系统》，完善系统各类参数和系数的设置，提高系统运行质量，规范个体定税流程，努力提高个体工商户税收定期定额征收管理的科学性、准确性和透明度。

四、突出特色，积极行动，深入开展学习实践科学发展观活动

（一）宣传交流及时到位。结合春训活动，组织全体党员干部学习了科学发展观相关理论知识，召开了学习实践活动动员大会，统一了全体干部的思想认识，并充分利用税务内、外网站、电子显示屏等信息媒介等开展了学习实践活动的宣传，开辟了学习实践活动简报16期，宣传、交流教育活动情况，全体党员参学率达到100%。

（二）学习形式活泼多样。一是创新学习培训方法。在学习载体上实施三集中，采取党组中心组学习、专题培训学习、支部点题研讨等三种方式，召开全体干部动员大会，集中局领导班子、中层干部、普通党员干部群体学。二是开展高标准的调研。采取走出去、沉下去、请过来等调研方式，局领导分片带队深入基层单位，走访市委、人大、政府、政协相关领导部门，召开增值税一般纳税人恳谈会、小企业代表座谈会，征求社会各界对国税工作的意见和建议。三是深入开展思想讨论。结合市委解放思想讨论提纲，结合当前经济税收发展形势和国税部门工作实际，局领导带头参与，以党组中心组学习、党支部会议等形式，在全体党员干部中开展四问四想解放思想讨论活动。

（三）积极开展扶贫捐赠及新农村建设活动。一是积极开展下乡扶贫及文明帮建等活动，先后投入资金及物资近18000元到扶贫点；二是开展各项创建及文体活动，积极参与市争创省级文明城市创建，积极参与市开展新中国成立60周年及撤县建市20周年各项文体活动，丰富干部职工文化生活。

（四）结合实际，创新方法。把完成税收工作任务作为检验国税部门学习实践科学发展观成效，充分发挥学习实践科学发展观的思想动力，创新国税工作方法，抓紧抓好组织收入工作，根据我市经济发展和税源变化的实际情况，认认真真算细帐、补缺口，夯实税收工作基础，促进税收各项工作顺利进行。

五、监督制约，净化环境，提升税收工作效能

（一）稳步推进机关效能建设。召开全体干部职工机关效能年活动动员大会，会上局领导部署了机关效能活动工作。下发了《市国家税务局开展机关效能年活动实施方案》、《机关效能年责任分工表》和《机关效能建设问责制度》。落实行政许可事项、投资审批事项和单项审批时间较以前缩减30%的三减目标，并进行跟踪问效。采取悬挂永久性横幅，利用广播电视、电子显示屏、张贴标语、建立网站等多种形式向社会各界广泛宣传机关效能年活动。成立了机关效能建设工作投诉中心，设立了意见箱，并向社会公开了省局、市局、市局三级效能投诉电话及电子信箱。设定每周三下午为局长接待日，接待群众来访，认真解答和处理群众提出的问题，并在征收期内推行领导带班制度，方便纳税人，提高办税效率。

（二）加强机关作风建设。一是征求社会意见。发放了《关于国税人员工作中廉洁行为的调查表》48份，收回48份，没有发现问题。全局95名干部职工签订了市国税局机关效能年活动承诺书，并就自身对执纪情况、廉洁情况、损害情况、服务情况进行了自查，收回自查表95份。全年对局内各部门单位就上下班制度、工作纪律情况等进行了12次明查暗访,规范了机关工作秩序。二是参加内设机构测评。发放《征求意见表》110份，收回110份，均对我局工作总体评价是满意，无意见或建议。在全市百千万内设机构测评活动中，我局四个部门（纳税评估科、办税大厅、税源管理科、稽查局）参与测评，在全市124名测评对象中，排名分别为第7、9、15、17名，得到了社会各界的充分肯定。

（三）树立良好社会形象。一是加强国税机关和领导干部作风建设，不断教育和引导领导干部廉洁从政，制止和纠正奢侈浪费行为，开展廉洁自律四个问题专项治理自查自纠和工程建设领域突出问题专项治理工作，认真解决我局领导干部党风和政风方面存在的突出问题，发放《领导干部廉洁从政突出问题自查自纠情况表》12份，收回12份；发放《治理用公款出国（境）旅游行为自查自纠情况表》14份，收回14份；发放《制止和纠正奢侈浪费行为、治理小金库和纠正违规发放津贴补贴自查自纠情况表》14份，收回14份，没有发生违规违纪现象和问题。二是开展窗口创评。制定《市开展机关效能建设示范窗口创评活动实施方案》，在全局实行导税和首问责任制，解决纳税人不知情况，浪费时间多跑路问题，推行文明用语，解决生、冷、硬的问题，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心。办税服务厅全体人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞、等便民设施，开展了与纳税人面对面的零距离服务和限时服务，树立了国税部门良好的形象。

第五篇：国税局2007工作总结

2007年，在市局、区局党组的正确领导、支持和关心下，我分局始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实省、市国税工作会议精神和区局党组年初提出的工作目标，坚持以组织收入为中心，全面推进四项重点工作的开展，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控体系建设基层建设、干部队伍建设和党风廉洁建设，进一步落实税收管理员制度，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，圆满完成了2007年各项税收任务。

一、以组织收入为中心，大力推进依法治税，为超额完成全年税收任务奋力拼搏。

2007年，区局年初向我分局确定收入任务是元，面临着这一艰巨的任务，我分局全体干部职工抛开狭隘的任务观点，做细做实各项征管工作，大力整顿和规范税收秩序，提前二个月完成区局年初所制定的税收收入任务。截止12月31日，我分局共完成各项税收收入元，其中增值税元，比去年同期增长%，企业所得税元，比增%，(其中外企增值税入库元，比增%；所得税入库元，比增%；消费税入库元，比增%)，比年初区局下达的收入任务元超收了元，超计划%。比同期元增收了元，比增%。同时办理各类退税元，兑现落实了各类税收优惠政策。

二、创新税源控管，健全联动机制，为落实科学精细管理夯实基础。

(一)进一步贯彻落实税收管理员制度，充分调动税管员的工作积极性和主观能动性，掌握组织收入主动权。制定相关规章制度，采取有效的措施，规范税务人员行为，通过干部廉洁自律自查表形式进行“一讲三评”活动(评测结果上报区局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政讲评、半年一次民主生活会的相关记录。建立健全党风廉政特约监察员网络，由特约监察员对税务人员工作事项全过程、全方面进行监控。定期开展“两权”监督，认真开展基层“两员”述职述廉。建立完善的税收管理员考核、激励机制，明确考核的量化标准，做到考核严格、奖惩到位，发挥奖优罚劣管理制度的真正作用，督促税收管理员更好的履行职责。

(二)注重分析，抓税收预测分析质量，提高税收预测的科学性和准确性。根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之有效的监控体系，运用现代化科技手段来创新管理方式，做好日常重点税源户统计分析台帐，进一步完善分户监控档案，便于管理员及时、全面、准确地了解纳税人动态信息，增强监控信息的真实性和可用性。管理员、责任区每月25日前对辖区的企业逐户排查、摸清情况，编制好下月度的预测税收计划，向分局上报，月中直至月底根据企业申报修正月初上报的计划，不断提高预测分析质量。分局在每月管理员例会上要求预测偏差率超过+5%的管理员对偏差情况进行说明，并分析具体原因。分局按照预测偏差率、收入进度率等指标进行排名，并纳入考核意见，与评优及奖金挂钩，确保制度奖勤罚懒，奖优罚劣。由于全面掌握了税源状况，我分局每月准确率都在%至%之间，保持了较高的预测准确率。

三、加强重点税源管理，积极推进纳税评估、日常检查、涉外税务审计、反避税调查。

(一)责任区管理员依照“抓大、控中、定小”的工作要求，实行科学分类管理，对全局税源进行动态实时监控。“抓大”方面，我们将重点税源户中的超亿元销售大户纳入监控系统，设置税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确保大头税源不落空，实现年内入库税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。“控中”方面，是关注中小企业的管理，规范其财务核算，提高纳税的可信度，奋力堵漏增收，年纳税额5万元以下的绝对户数下降户，比去年下降22%，年纳税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。“定小”方面，对小规模纳税人进行一次全面巡查，对不符合查帐征收的纳税人核定征收，年均纳税增幅达%；对个体工商户进行一次全面清理，对已达到起征点的个体户实行定期定额加随票征收(对达到定额标准的个体户必须使用粘贴簿)，平均调增幅度达到%，对未达到起征点的免税户根据实际情况重新界定免征界限，年纳税额平均增幅达到%，三是加强个体税收管理，加大漏征失管户清查力度，年内新办个体税务登记率达98%以上，清查登记率达%以上；个体税收收入总量比去年同比增长%。

(2)纳税评估选案、工作实施、集体审议、评估重点、后续管理五环节程序连贯流畅开展，提高选案的科学性、准确性及针对性；健全完善纳税评估工作的操作流程、考核等方面的规定，确保工作的法制化、规范化；在评析过程中发现的问题和疑点，约谈企业了解情况，经纳税评估机构集体审议后，进行评定处理，并制作；督促纳税人补充申报，规范企业财务核算，强化跟踪管理。2007年，我分局共对户增值税一般纳税人进行纳税评估，查补入库税款、滞纳金元，其中户企业因问题较多移交稽查部门处理。对户重点税源企业，户零(低)负税企业开展专项纳税评估，查出问题户户，查补税款元，进一步深挖组织收入潜能。

(3)通过日常检查文书资料的统一规范，促进检查内容、程序、行为的规范性及针对性。运用CTASIC2.0稽查程序完成日常检查，写好管理建议以供内部传递，制定各流程的专项规范文书。分局今年已完成户日常检查，整理出具体的流程操作程序和文书的打印归档资料，并组织相关培训。采取企业申报与日常检查两者相结合的方式加大执法力度，实行查前告知、查中辅导、查后建议的方式，将检查结果及时与被查企业沟通，确保日常检查公开透明度。把人性化服务贯穿到日常检查全过程中去，耐心听取纳税人的解释、建议和意见，开展查后回访工作。

(4)结合审计软件的运行，继续开展深度反避税涉外税务审计，以连续三年以上亏损和会计事务所出具保留意见的外资企业为重点开展税务审计。实施反避税、涉外税务审计工作联动机制，推进反避税与审计部门间的资源共享，形成有效的良性互动。创新信息技术及调查手段，以提升反避税、涉外税务审计工作的质量与效率。2007年我分局完成审计户，调增应纳税所得额元，要求企业汇算清缴补缴外商投资企业和外国企业所得税元，扣缴外国企业所得税元；完成反避税调查案源分析户，跟踪调查户，较好地完成区局下达的涉外审计和反避税任务，维护了国家的税收利益。

四、以税收信息化建设为支撑，挖掘征管数据的增值利用水平。

五、以创建和谐分局为契机，优化税收服务，发挥职能作用。

为纳税人提供多种纳税申报方式，以节省纳税人时间、提高工作效率、降低税收成本。落实“一窗式”和“一站式”管理服务，提供点对点的直接服务，切实将文明创建落到实处。通过政策公告等方式，让纳税人及时了解各项税收政策、规定措施和征收情况。进一步增强服务意识，改善服务态度，认真开展“文明办税、优质服务”活动，简化办税流程和环节，以方便纳税人为第一原则，开通“绿色办税通道”，实行提醒服务、延时服务、预约服务等个性化服务措施，给纳税人带来实实在在的便利。以发放宣传资料、征集企业意见、召开座谈会等方式来加强税企之间的联系和沟通，提高企业纳税意识。落实好税收优惠政策，推动地方经济高速发展。2007年共办理各类税收优惠件，全年累计办理退调库元，比去年同期增长%，其中退库元，“免抵”调库元，比去年同期增长元和元。其他兑现各项税收优惠政策共计元，其中：为再就业企业户减免所得税元，为采购国产设备抵免所得税户元，为其它减免所得税元，共计减免所得税元。为不到未分增值税起征点的户个体工商户免征税款元，兑现福利企业先征后返户元。树立现代化服务理念，并积极开展“税法解读日”活动，推进税法宣传咨询服务，构筑良性税企互动环境，造就税企和谐发展，提升分局形象及社会地位，创建和谐税收环境。

六、以人为本，从严治队，倡导廉政建设，打造高素质税收队伍。

(一)构筑学习型团队，加大教育培训力度，增强教育针对性及实用性，提升税务干部执法行政能力。聘请xx税校的专业师资定期进行税收管理员培训，并组织考试验收培训成效；每周进行集中学习，重点抓好财会、稽查业务和信息化操作等相关知识技能的培训；以争创“好班子”活动为平台，推进领导班子建设；广泛开展岗位练兵和各项竞赛活动。注重政治业务两方面素质平衡、协调发展，每季召开思想政治工作分析会，提高每位税务人员廉洁从政、勤政、优政意识，坚定全体干部职工的政治立场，切实打造一支高素质干部队伍。

(二)采取感悟式教育，组织干部认真学习正反典型材料，使全体干部树立了“廉荣腐耻”的精神理念，进一步形成了“以廉为荣、以贪为耻”和依法治税的良好氛围。配合市局“学法纪条规，做廉洁公仆”及区局“弘扬新风正气，建设廉洁xx”两项主题教育，集中观看警示教育片，直观形象地进行倡廉反腐廉政建设教育宣传。

积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分发挥和谐文化的载体作用，开展具有国税特色的廉政文化建设活动。落实优化服务措施，丰富服务内涵，扩展政务范围，充分考虑纳税人需求，树立优质高效服务的国税品牌形象，切实纠正和防范各种行业不正之风的发生。加强“三员两窗口”建设，擦亮行风建设窗口。树立岗位示范作用，开展2007争先创优竞赛活动和执法优胜单位创建活动，营造充满活力和朝气的和谐氛围，树立良好的行业精神面貌。

要求每名干部从小处抓起，努力维护好自身形象。培养尽心尽职、真抓实干、雷厉风行、令行禁止的工作作风，切实增强国税干部队伍的学习力、服务力、执行力、创新力、合作力。积极构建机关与基层、国税机关与纳税人双向互动长效机制，利用群众来信等方式，完善信息反馈机制，严格责任追究，进一步提升国税形象。

回顾2007年，我们圆满完成了各项工作任务，税收收入呈现良好的发展势头，总结成绩的同时，我们仍需清醒的认识到我们的不足。成绩已成过去，未来还需开拓，相信在新的一年里，我分局会在新的征程中再接再厉，继往开来，大力推进依法治税，摒弃敷衍了事的任务观念，以更昂扬的斗志、更奋发向上的精神，作出更巨大的成绩，把我分局各项建设推进至更高的一个台阶