2011关于开展向大庆新铁人—李新民学习的通知

第一篇：2011关于开展向大庆新铁人—李新民学习的通知

关于开展向“大庆新铁人—李新民”

学习的通知

各单位党委、总支、直属党支部：

李新民同志是新时期传承大庆精神铁人精神的楷模，是集团公司共产党员的优秀代表。在庆祝中国共产党成立90周年之际，集团公司党组研究决定，授予李新民“大庆新铁人”荣誉称号，并下发了《关于授予李新民“大庆新铁人”荣誉称号开展向李新民同志学习活动的决定》（中油党组〔2011〕46号）的文件，现将李新民同志的事迹材料发给你们，望你们接到通知后，结合生产经营工作实际，组织职工认真学习，以此推动公司党委“三德”主题教育的深入开展。

附：大庆新铁人—李新民同志的事迹材料。

锦州石化公司党委宣传部 二O一一年八月一日 锦州石化公司“三德”主题教育学习材料 附：

大庆新铁人—李新民

“硬汉”李新民

“喊破嗓子，不如干出样子”。苦脏累活儿面前，李新民总是抢在前，冲在前。他曾在的1205钻井队已打井1800多口，累计进尺232万米，相当于钻穿262座珠穆朗玛峰。“专家”李新民

李新民不但是艰苦奋斗的标兵，而且是技术创新带头人。他说，如今的竞争拼的是综合实力。我们要努力做一名专家型干部、技能型工人，善于解决高端市场钻井难题。“教练”李新民

李新民关心员工，甚至胜过关心自己。他把每个员工的个人进步和家庭困难都装在心里。员工说：“李新民不但是我们的好队长，而且是引领我们成长和进步的良师益友。” “柔情”李新民

“既要做铁人队长，又要做爱家模范。”这是李新民的人生追求。虽然每年有270多天守在井队，但只要一回到家，他就努力做一位好丈夫和好父亲。

李新民其人

现任大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目负责人

☆1990年6月，从大庆石油学校毕业，分配到1205钻井队工作。

☆1994年5月，加入中国共产党。

☆1997年1月，任1205钻井队党支部书记。

☆2003年3月，任1205钻井队第18任队长。

☆2010年9月至今，任大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目负责人。

☆2000年7月，荣获大庆石油管理局模范党务工作者标兵。

☆2004年5月，荣获中央企业劳动模范。

☆2005年5月，荣获全国劳动模范。

☆2006年10月，荣获大庆石油管理局“铁人精神的传人”标兵称号。

☆2006年，荣获全国学习型职工标兵。

☆2007年，荣获中国石油天然气集团公司劳动模范标兵、优秀共产党员。

☆2009年9月，被中油长城苏丹分公司评为年度“优秀经理”。

他略显消瘦，斜坐在一张黑色的椅子上。每次问他问题，他总是低着头，“盯”着座椅扶手。等我们话音一落，他就抬起头来，侃侃而谈他钟情的钻井生活，眼神中透着激情、刚毅。

眼前声音洪亮、44岁的东北汉子，就是李新民，现任大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理。41年前，铁人王进喜曾留下一个遗愿：把井打到国外去！如今，这一夙愿被李新民实现了。

井打到哪里，铁人精神就带到哪里。李新民说：在国内，我们没给铁人丢脸；到了海外，铁人旗帜更要高高飘扬！

踏着铁人脚步闯世界

决不给咱中国工人丢脸

提起1205钻井队，无人不知无人不晓，这是老铁人王进喜带过的钻探“王牌队”。几年前得知有机会到海外打拼时，第18任队长李新民第一个站出来：我们去！在国内，1205钻井队“有条件上，没有条件创造条件也要上”；在国外，“石油工人一声吼，地球照样抖三抖！”

扛着铁人队旗，满怀豪情的李新民一脚踏上非洲大地。他一抵达苏丹就问：“这里清关最快需要多长时间？什么时候能正式开钻打井？”同行队友发现，这与老铁人的话何其相似——当年王进喜到大庆一下火车就问：“钻机到了没有？井位在哪里？这里打井最快的纪录是多少？”

大伙儿知道，此刻着急的李新民，一心想的就是让井架快点儿立起来！让鲜艳的队旗早点儿飘扬在非洲大地！

但海外市场打拼，远比大家想象的要更加困难、更加复杂！

1205钻井队的钻井设备抵达苏丹后，需要清点、搬运，业内称作“清关”。此前，其他队伍海外“清关”最快纪录是半个月左右，最长的一个月。当海关工作人员看到李新民他们只有6个人参与“清关”时，叽里呱啦说了一大堆，意思是：就你们这几个人，哪行？

行不行，干了才知道！李新民当即甩出一句英语：我们铁人队伍有能力！说完，带头奔向最心爱的“宝贝”——足以装满150辆卡车的钻井设备物资。

当时，苏丹地表温度接近70摄氏度，一旦摸到有铁的地方，手火辣辣的烫。没多久，李新民嗓子发炎，牙疼得钻心，其他人也出现中暑症状，满嘴起泡。他们每人每天要喝掉近20瓶矿泉水，都不用上厕所，工衣却能拧出水来。“我们是高温当桑拿、汗水当淋浴，几天里大家的体重就减了七八斤。”李新民回忆说。

“清关”结果下来了：6个人用了6天。此前，中国石油钻井队伍海外“清关”中还没有比这个人数更少、时间更短的纪录。

首战告捷。兴奋的李新民又把心思放在即将开钻的第一口井上。

此时，苏丹雨季即将来临，而这口井正好位于一片沼泽地里。甲方监督说，一个月内若不能完钻，设备就将困在雨季的沼泽中，不如趁早放弃。“一定要打，一定要如期完工！” 下定决心的李新民给大伙儿打气：决不给铁人钻井队丢脸，决不给中国工人丢脸！

说干就干，仅用17天，这口井就被他们成功拿下。交井时，甲方连声说“了不起！”

李新民流泪了，站在苏丹的土地上，望着钻塔上高扬的国旗和队旗，心中默念：老队长，你的梦圆了。

随后的小结会上，李新民十分激动：“我们的队伍打到哪里，就把铁人精神带到哪里。今天，我们让铁人这面旗帜插在了国际钻井市场的最前沿！”

这是胜利中的胜利！“有红旗就扛”、“有第一就争”的1205队，已创下中国钻井的多个“第一”：第一个累计进尺突破232万米，相当于钻穿262座珠穆朗玛峰；打井1800多口，质量合格率均为100%„„

“硬活儿”也惧硬骨头

打造中国石油海外新名片

在同事眼中，李新民是条硬汉，有一副硬朗的身板，一不怕苦二不怕累，更有一身“硬功夫”，不惧权威敢于碰硬。

去年李新民离开苏丹奔赴伊拉克。与他一起共事多年的甲方外籍监督迈哈莫德知道后，这位头发花白、干了40多年钻井的老人“咆哮”起来：你们这是干啥，学员能换，仆人能换，你们把“老李”这样的人都“裁”了，今后咋办？

有中方钻工马上跟迈哈莫德解释：“老李”去伊拉克是调任，不是被裁，他今后是“BIG BOSS”（大经理）了。但迈哈莫德仍“怒气”难消。在他心中，李新民既是让他放心的乙方带头人，也是为数不多敢于“顶撞”他的中国朋友。他实在有些舍不得。

有一天钻井施工时，李新民他们往井下下表层套管，到100多米时就再也下不下去了。这时候，现场最有“话语权”的甲方监督迈哈莫德提出解决方案：用重十几吨的顶驱把套管“压”下去。李新民一听急了：“这不是个好办法，而且我的顶驱价值上千万，弄坏了咋办？”双方各不相让，“火药味”十足。最终，李新民坚持采用另一种方案，并很快排除了障碍。事后，迈哈莫德多次找李新民表达歉意。

“我们靠实力争取发言权！”李新民说，“硬活儿也怕硬骨头、硬实力！”

李新民没少碰到各种“硬活儿”，但每次总能化险为夷。2007年，他们承担苏丹3/7区首口定向井施工任务。该区块地层软，易发生井斜、井塌等事故，多支队伍都在此吃过败仗。更让人难堪的是，当时甲方还怀疑他们的施工能力。面对挑战，李新民立下“军令状”，下决心“虎口拔牙”。

李新民连夜组织骨干开会，研究攻坚方案，并在随后的实践中总结出了“钻压跟得上、变化常常想、泥沙返出量、性能怎么样、安全摆第一、责任最重要”的“六步”工作法。短短11天后，当他们交出这口优质井时，甲方监督伸出大拇指：1205队真棒，中国大庆真棒！

但是，再次立下战功的李新民并不轻松。“当年，1205队在会战时期能够赶超美国王牌钻井队和苏联功勋钻井队，靠的就是一流的技术施工能力；如今，我们在国际钻井市场上打拼，靠的同样是一流的技术，实力决定一切。”李新民说。

不久，甲方打算在3/7区推广水平井技术。这种井难度极大，被喻为“在千米地下穿针引线”。鉴于以往的出色表现，甲方把第一口水平井的施工任务交给了李新民。

只有前进，没有退路！施工中，李新民和他的伙伴们严格执行各项技术措施，及时发现事故苗头，“苦口婆心”地一次次与甲方监督沟通，说服他们更改施工方案，避免了两起重大事故。当提前1天16小时完成这口井时，甲方监督对李新民说：今后，3/7区所有水平井都应由你们来打！

甲方的这一表态，又一次肯定了李新民他们的实力。这让李新民高兴了好一阵子。

只有井场上千万次的磨炼，才能换来“得心应手”破解难题。为此，李新民一有时间总是“盯”在井场寸步不离。加拿大籍甲方监督曾不解地问李新民：“我到过这么多井队，没有一个项目经理不在办公室办公的，而你却总在井场，为 8 什么？”“没什么。在我们那里讲的是现场办公。” 甲方监督自言自语道：“哦，是中国式的项目经理！”

在苏丹施工期间，李新民带领的团队共破生产纪录12项次，连续多年被评为模范、先进集体等。他和他的团队，用硬实力、硬功夫在国际市场上叫响了铁人钻井品牌，打造了中国石油勇闯海外的新名片！

“干,才是硬道理”

创新致远红旗不倒

“跟他在一起，总能感到一股积极向上的力量。”李新民身边的伙伴们说。

对此，李新民说道：“保持良好的工作状态十分重要。现在世界变化这么快，钻井行业的变化更快，我们不变，最终就一条路——被淘汰。”

李新民的“变”，在于勤动脑子。在苏丹，钻井队要招不少当地雇员。他们中有的是刚刚“放下手中的羊鞭”来到井队的，专业技能很差。李新民使出双管齐下的“点子”：既在井场手把手教他们，又创造机会送他们到中国来学习，激励他们快速成长。几年里，李新民他们累计培养了好几百苏丹籍钻井工。

“保持了半个多世纪的全国石油战线的‘标杆队’，要想‘红旗不倒’，就必须注重创新管理，由此向更高目标迈进。”李新民深知。

李新民注重“变”，也善于“变”，创新以致远。在确保钻井质量的同时，他把成本控制提到日常管理的最重要地位，实施成本一票否决制；为革新挖潜，他组织开展“技术革新创效”和“修旧利废、挖潜增效”活动；为控制日常物资使用，他创造性地推行了“成本月度分析卡”，实行材料费用包干，有效地降低了钻井成本。近10年来，李新民带领的1205队成本节余年年位于公司钻井队前列。

“井场面貌就是人的精神面貌”。当年铁人常说的这句话，如今被李新民升华为“绿色钻井”理念。在施工中，他们坚持“油污不落地、泥浆不落地”。钻井时，泥浆池都用塑料布铺好，防止钻井液渗透；在井场、驻地实行袋装垃圾，做到“走一处，净一处”。员工上井下井都同走一条道，尽量减少踩踏面积。

亲情般关爱，人性化管理，是李新民倡导的管理观。他处处为员工排忧解难，用真情温暖员工的心田。

“平时看状态，工作看表现，走路看姿势，吃饭看情绪”，这是李新民的管理“秘方”。一天，钻工小丁心事重重。细心的李新民询问得知，小丁的父亲被确诊为食道癌，需要马上手术。李新民对小丁说：“没有过不去的坎儿！”之后，李新民把小丁家里的情况告诉了全队职工，并带头捐款。当李新民代表大伙儿到医院探望小丁父亲时，这位老人流下了感激的泪水。

在李新民的日历上，从没有节假日。为了解职工生活，他建立了职工家庭档案，每一名职工的情况都装在他心里。技术员胃不好，他就让食堂做可口的饭菜。青年钻工找不到对象，他就四处张罗，四处推销队里的小伙子，老同学都戏称他为“李媒婆”„„职工说：“李队长对我们的好，三天三夜也说不完。我们没有理由不干好工作。”

不管什么“创意”，干才是“硬道理”，而且要带头干。“党员干部不能靠耍嘴皮子，要身体力行，关键时刻要冲在前面。”作为一名党员，李新民将其作为行动准则，在急难险重任务面前，总是冲在先干在前。

一次夜晚施工，拉石粉的车陷进距井场300米处的泥水中，如果不及时把石粉运到，就无法继续钻井。李新民毫不犹豫：“就是扛也要把石粉扛到井场。”当时正在做膝关节炎治疗的他硬是带领几名钻工，把26吨石粉一袋一袋背进井场。扛完最后一趟，他再也支撑不住，腿一软瘫倒在地。

家国情赤子心

奉献石油男儿志

在李新民家里，我们见到了他正在洗土豆的妻子王伟。“新民炒的土豆片味道很好，一有机会就让他表现表现。”她冲长年不在家的李新民笑笑，看不出丝毫埋怨。

从结婚到现在，李新民夫妻总是聚少离多。“一次儿子扁桃体发炎了，我就用身体夹住孩子给他灌药。孩子拼命挣 扎，一下子气上不来，顿时小脸、小脚都青了。我吓坏了，抱着孩子跑到邻居家求助，等到孩子喘过气来，我大哭了一场。”那时王伟想，如果丈夫在家该有多好。

李新民家里，挂着一个特殊的日历，那是他儿子给他做的“考勤簿”。李新民每回家一次，儿子就在上边画一个钩，否则就画一个圈。现在，考勤簿上几乎全是圈。我们看到，去年6月18日，被画了一个很大的红圈。李新民解释说，那天是儿子的生日，他曾答应带儿子去逛“萨尔图”，可是当天他不在国内，又“食言”了。

李新民有在墙上标注儿子成长记录的习惯。由于学习压力大，他上高一的儿子月考成绩不理想，很苦恼。为此，李新民利用一次休假机会参加了儿子的家长会。他把每位老师的话都记下来，回家后向娘俩传达了整整40分钟。孩子听完后很受启发，调整了学习方法，成绩随后又上去了。事后李新民很自责：这么多年，自己还是第一次参加家长会。

每次李新民回家，儿子最高兴，但相聚又总是很短暂。每次临出国李新民问儿子：“会想老爸不？”儿子要么不搭理，要么就甩出一句：“嗯，有时候会想。”

1205队曾做过粗略统计，一年当中，李新民有270多天守在井上，全年有1/3在跟班作业。他将更多时间留给了井队，花在了学习钻进技能和管理上。

作为一名新时代的钻井工人，李新民一直梦想着把计算机应用到钻井生产上。他买来计算机类书籍，一有时间就学。几年前在打一口水平井时，在水平段钻进方向上有一口老井挡在中间，为防止新井眼打到老井眼上，李新民用计算机对定向数据进行处理，确保了上百组数据无一差错，不仅成功打出了一口优质井，而且大大缩短了建井周期。

李新民说：一天不到井场转转，心里就空落落的；一天听不到钻机轰鸣声，睡觉就很不踏实。这，就是钻井人的情怀，这种感情就像那首属于石油的诗歌——

吻着钻机、偎着井塔/粗狂是钻工的性格/走遍荒原，踏平丘壑/流动是井队的生活/不要说家在四海/不要说岁月蹉跎/奉献，为了人类的光明/创造，为了腾飞的祖国！

第二篇：铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民的石油英模事迹

11月下旬 自学（时间自己定，全体党员和领导班子都学）

自学内容：学习铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民的石油英模事迹

1、王进喜的英雄事迹介绍

王进喜，甘肃玉门人，是新中国第一批石油钻探工人，全国著名的劳动模范。1938年，15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人，建国后历任玉门石油管理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。1956年加入中国共产党。他率领1205钻井队艰苦创业，打出了大庆第一口油井，并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录，展现了大庆石油工人的气概，为我国石油事业立下了汗马功劳，成为中国工业战线一面火红的旗帜。王进喜以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，被誉为油田铁人。1959年，他作为石油战线的劳动模范到北京参加群英会，看到大街上的公共汽车，车顶上背个大气包，他奇怪地问别人：“背那家伙干啥？”人们告诉他：“因为没有汽油，烧的煤气。”这话像锥子一样刺痛了他。王进喜后来说：“北京汽车上的煤气包，把我压醒了，真真切切地感到国家的压力、民族的压力，呼地一下子都落到了自己肩上。”他曾多次向工友们说：“一个人没有血液，心脏就会停止跳动。国家没有石油，天上飞的，地上跑的，海上行的，都要瘫痪。没有石油，国家有压力，我们要自觉地替国家承担这个压力，这是我们石油工人的责任啊！” 1959年9月26日，松基三井喷出了工业油流，宣告大庆油田正式发现，一场规模空前的石油大会战随即在大庆展开。王进喜从西北的玉门油田率领1205钻井队赶来，加入了这场石油大会战。一到大庆，呈现在王进喜面前的是许多难以想象的困难：没有公路，车辆不足，吃住都成问题。但王进喜和他的同事下定决心：有天大的困难也要高速度、高水平地拿下大油田。钻机到了，吊车不够用，几十吨的设备怎么从车上卸下来？王进喜说：“咱们一刻也不能等，就是人拉肩扛也要把钻机运到井场。有条件要上，没有条件创造条件也要上。”他们用滚杠加撬杠，靠双手和肩膀，迎着寒风奋战３天３夜，把38米高、22吨重的井架树立在荒原上。这就是会战史上著名的“人拉肩扛运钻机”。要开钻了，可水管还没有接通。王进喜振臂一呼，带领工人到附近水泡子里破冰取水，硬是用脸盆、水桶，一盆盆、一桶桶地往井场端了50吨水。经过艰苦奋战，仅用5天零4小时就钻完了大庆油田的第一口生产井。在重重困难面前，王进喜带领全队以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，打出了大庆第一口喷油井。

在极端困苦的情况下，克服重重困难，双双达到了年进尺10万米的奇迹。在那些日子里，王进喜身患重病也顾不上去医院；几百斤重的钻杆砸伤了他的腿，他拄着双拐继续指挥；一天，突然出现井喷，当时没有压井用的重晶石粉，王进喜当即决定用水泥代替。没有搅拌机，成袋的水泥倒入泥浆池却搅拌不开，王进喜就甩掉拐杖，奋不顾身跳进齐腰深的泥浆池，用身体搅拌，井喷终于被制服，可是王进喜累得站不起来了。房东大娘心疼地说：“王队长，你可真是铁人啊！”“铁人”的名字就是这样传开的。王进喜为发展祖国的石油事业日夜操劳，终致积劳成疾，于1970年患胃癌病逝，年仅47岁。

2、传承石油魂，托起中国梦——大庆新铁人”李新民的石油英模事迹

李新民，男，汉族，1967年6月生，黑龙江省泰来县人，1994年入党，1990年参加工作，大庆石油学校钻井专业毕业，中专学历，先后任大庆油田1205钻井队钻工、技术员、副队长、党支部书记、队长。现任大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理、哈法亚项目经理、DQ1205钻井队队长兼党支部书记。参加工作23年来，李新民在大庆精神铁人精神的激励下，时刻牢记“我为祖国献石油”的光荣使命，立足岗位学铁人，胸怀全局做贡献，当钻工是岗位能手，当技术员是技术骨干，作为第十八任队长，带领1205队不断勇攀高峰，成为全国唯一连续15年每人每年交一口井的钻井队，钻井总进尺突破了250万米，相当于钻透了283座珠穆朗玛峰，是全国打井最多、进尺最多、创纪录最多的钻井队。2006年，李新民带领队伍远赴苏丹，打出高产的“功勋井”，创造了23项当地钻井纪录，两次获得苏丹政府颁发的最高荣誉奖。2009年，转战伊拉克哈法亚油田，迅速成为当地王牌队伍，有力地推动了哈法亚油田的快速开发上产，在竞争激烈、局势动荡的海外石油市场上，树起了中国石油的品牌和形象，为维护国家能源战略安全做出了积极贡献，被誉为“大庆新铁人”。

第三篇：学习大庆铁人精神演讲稿-向铁人致敬

学习大庆铁人精神演讲稿-向铁人致敬

这次到大庆参观学习，我有幸以党的积极分子的身份参加了这次活动。使我的心灵受到一次新的震撼，仿佛又看到了大庆石油工人的辛勤工作场面。尤其是这一次，在我们即将迎来共和国五十七岁生日的时候，xxx党委精心组织这次活动，我感到其意义非比寻常。

从大庆回来后，通过互联网我阅读了一些关于弘扬铁人精神的文章，记得有一篇文章提到过，大庆在创业之初曾提出，“人就是要有一股气，对一个国家来讲，就是要有民气；对一个集体来讲，就是要有士气；对一个人来讲，就是要有志气。”细细品位这段话的含义，对我触动很大。是呀，人总得有一种精神，为什么说一些人死了可他们还活着，而另一些人虽然活着可在人们的心中已经死了，这其中的原委就是有的人有一种精神，他虽死犹生，而有的人确如同行尸走肉，虽生犹死。可以说，铁人精神就是这种令人虽死犹生的精神，它体现了一个国家、一个民族、一个集体实现自己崇高理想和奋斗目标的势不可挡的意志。这种精神在任何时代、任何地方，都是一种奋发进取的力量：有了它就会前进；失去了它，也就失去了进步的动力。

“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的铁人精神到底离我们这一代有多远？对于我们80年代出生的青年人它又蕴含着怎样的内涵？ 铁人精神是一种为国争光，为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；

铁人精神是一种不计名利，不计报酬，埋头苦干的奉献精神；

铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；

铁人精神是一种对技术精益求精，为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神； 铁人精神是一种不安于现状，不拘于常规，奋发思变的创新精神。

如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习王进喜的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。

作为一名党的积极分子，学习铁人精神，查找自己的不足，我认为自己应当做到以下几点： 一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去和书本学，和老同志学，和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的宠儿。

二是要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

铁人这个神奇的人物，他为我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔，让我们在铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，为实现自己的人生价值，为科技情报事业美好的明天，储备学识，储备能量。

第四篇：学习新铁人李新民精神心得体会

学习新铁人李新民精神心得体会

为了进一步弘扬铁人精神，我站开展组织学习了“李新民印象”活动。进一步了解1205钻井队，学习新一代铁人艰苦创业的丰功伟绩，学习铁人李新民的忘我拼搏精神和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的伟大创业精神。

在学习过程中，全体职工认真学习了1205钻井队的事迹，以铁人李新民为代表的石油人艰苦卓绝的经历深深地打动了在场的每一位人员，我们纷纷发言表示，“铁人”的英雄事迹可歌可泣，要以“铁人”的事迹为榜样，以“铁人”的精神为依托，吃苦在前、享受在后，用实际行动做好本职工作。

通过这次铁人李新民的学习活动，站长要求我们以铁人精神作为今后工作的行动指南，坚持不懈地开展大庆精神、铁人精神，使之深入人心，内化为每个员工的行为准则和自觉行动。学习铁人精神，就要崇尚实干、埋头苦干，始终保持强烈的工作热情，要保持奋发有为的精神状态，勇于创新。要把工作热情和科学态度结合起来，坚持实事求是，按规律办事，高标准定目标，高水平做工作，高效益求发展。学习铁人精神，就要不畏艰险、知难而进，在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前，要敢于正视困难，勇于顽强拼搏，善于破解难题，在攻坚克难中经受锻炼、增长才干、提高执政能力。要发扬密切配合、协同作战的集体主义精神，强化全项目“一盘棋”的思想，人人担责任，人人做贡献。学习铁人精神，就要争创一流、精益求精，创造更加优秀的业绩。要确立高水平的振兴发展目标，制定高标准的工作措施，高质量地抓好工作落实。以铁人精神凝聚人心，树立形象。

大家表示，在学习了新铁人李新民的事迹后，深受感动，再一次为铁人的精神所震撼。一定要学习铁人精神，在今后的工作中，进一步统一思想，提高认识，振奋精神，增强加快发展的紧迫感和责任感。

第五篇：学习新铁人李新民精神心得体会

学习新铁人李新民精神心得体会

自从学习“新铁人李新民事迹”以来，可谓是受益匪浅，让自己的觉悟上了一个新的台阶，从简单的书本上了解到深刻认识其内在的本质，经过老党员的指导、与同事的交流、自身的学习，收获了好多好多。

在设备安装调试中，李新民带领项目组人员再次祭出大庆的法宝，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。高温当桑拿，汗水当淋浴，每天工作12小时以上，仅用10多天就通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可。在苏丹雨季来临之前，他们仅用17天就拿下了第一口井。铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。

一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间：和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的弄潮儿。

二是要发挥团队精神，团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队那就是一盘散沙，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一行动，当然就不会有战斗力，一个企业没有灵魂就不会有生命活力。团队精神是企业灵魂的基础，一个企业如果有良好的团队和良好的团队精神，就像冲锋号，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；

铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干的奉献精神； 铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；

铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；

铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。今天我们作为新时代的石油企业的员工，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为祖国的建设做出新的贡献。

谢广金