铁人精神的优秀传承者——李新民事迹

第一篇：铁人精神的优秀传承者——李新民事迹

铁人精神的优秀传承者

——记大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目指挥李新民

时光飞转，很多人和事都消失在历史的尘埃中，然而铁人精神却生生不息，成为取之不尽用之不竭的精神动力。很多优秀的石油人更是以不同形式复制了铁人王进喜的成长模式，大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目指挥李新民就是铁人精神的优秀传承者。

5月30日，大庆铁人纪念馆前，雨水滴答滴答地落在广场上矗立的铁人塑像上。这一天，刚从伊拉克归国的李新民再一次来看望铁人，默默告诉老队长王进喜：‚我们不仅完成了您的遗愿，把油井打到国外去，而且连创佳绩，赢得了海内外同行的高度评价。‛

已数不清来过多少次铁人纪念馆的李新民笑着说：‚反正次数多到够格当解说员了。每次休假，尤其是从国外钻井回来，我都要来看看他，汲取精神营养。‛

纵观李新民的成长历程，可以清晰看到，铁人精神散发着永恒的灿烂光辉，引领着后来者创造瞩目的功绩。

进入铁人精神的发源地：锤炼成“小铁人”

在铁人王进喜的身上，凝结着让国人激奋的种种精神元素——爱国、自立、自强、拼搏、创新……如今，王进喜被尊称为‚老铁人‛，而1205钻井队是铁人精神的发源地，王进喜是第一任队长。

1990年6月，踌躇满志的中专生李新民走出大庆石油学校，分配到1205钻井队。当时很多人劝他，去了1205队，要做好吃苦的准备。但李新民不以为然，他想：自己是农村孩子，再苦能苦到哪里去？

事实上，钻井作为特殊行业，职工常年在野外施工，苦、累、脏、险、差的工作性质一直没有多大改变，哪里有井位就搬到哪里。职工们没有节假日，日夜三班倒，四季轮流转，工服上经常是冬天一身冰、夏天一身水。

这种苦和累让工作初期的李新民累得饭都不想吃。由于身体瘦弱，每次打大钳，李新民都扣不上钳框，起初班组搞竞赛，他总被撵下钻台。

‚像铁人那样工作，像铁人那样做人，绝不能给这个英雄的集体抹黑！‛不服输的李新民暗下决心。

李新民深知1205队这个英雄的集体功勋卓著。1958年，1205队创下了‚月上五千，年上双万‛的当时全国最高纪录；1966年，1205队年进尺突破10万米大关。王进喜辞世后，1205队不断刷新纪录：1982年4月11日，成为全国第一个累计钻井进尺突破百万米的井队。1990年至2002年，1205队连续13年实现年人均交一口井的奋斗目标。

为了练就过硬的本领，李新民有空就向老师傅请教，或者‚黏‛在技术员身边学艺。在1205钻井队工作了21个年头、当过副队长的于常发，对李新民印象最深的就是‚好学‛：‚井上所有的活儿，没有他不琢磨的，样样都能拿得起放得下。‛

不到一年，李新民就担任了技术员。在一口疑难井的施工中，发生了卡钻事故，一卡就是34天，李新民天天盯在井上，困了就在冰冷的铁板上打个盹，饿了就吃口凉凉的硬馒头，师傅们看他熬红的双眼和突起的颧骨，心疼地说：‚小李技术员，你真是个小铁人呀!‛

1995年，李新民实现了入党的愿望，面对鲜红的党旗，他立下志愿：要向1205队涌现出的一批批、一代代英雄模范人物看齐，做一名铁人式的优秀共产党员。

接任1205队队长：带领全队屡创佳绩

如今，1205钻井队已经换了19任队长，支部书记换了28任。2003年3月，李新民成为1205钻井队第18任队长。

作为1205队的队长，李新民始终认为钻井要苦干，更要巧干，对于钻井新工艺、新技术，他有浓厚的兴趣，带头开展科技攻关。

2003年4月，1205队在南一区打一口水平井，施工难度非常大，对计算精度要求很高，稍有误差，就会造成两个新旧井眼相碰。为了克服人工计算误差大的弊端，李新民提出用计算机对定向数据进行处理，他和技术人员认真研究定向数据，根据计算数据不断调整技术方案，确保了上百组数据无一差错，不仅成功打出了优质井，而且大大缩短了建井周期。

作为铁人队的带头人，在苦脏累活面前，李新民总是抢在先；遇到危险和困难，他总是冲在前。担任队长以来，每年李新民有270多天盯守在井上，有2800多小时跟班作业。

2004年1月，在1205队钻井进尺向200万米大关突破的关键时刻，井架立管油壬刺漏，如果不及时修复将造成卡钻的严重事故。李新民系上安全带爬上井架，在零下30多摄氏度的寒风中进行应急处理。戴手套用不上力，他就甩掉手套。20多分钟后，故障排除了，而他的双手几乎冻僵。

在李新民的带动下，1205队不断创造新辉煌。2003年，首次打出丛式定向井；2005年中深井施工获得成功；2006年，1205队以提前20天的战绩，完成了大庆油田首口长水平段取心井施工任务，成为一支具备多种井型施工能力的钢铁钻井队。截至目前，1205钻井队累计钻井1800多口，总进尺230多万米，相当于260座珠穆朗玛峰的高度。

完成铁人遗愿：把油井打到国外去

2006年2月19日，李新民带领GW1205队项目部踏上非洲大地，进驻苏丹，实现了铁人王进喜‚将井打到国外‛的遗愿。

苏丹是1205钻井队从上世纪50年代建队以来首次走出国门打井的国度。稍有不同的是，1205队队名前冠有两个英语字母：G、W。李新民解释说：‚这是‘长城’的英文缩写。我和队友私下理解为‘1205队代表中国’。‛

李新民从‚队长‛变成了‚GW1205海外项目经理‛，然而铁人精神却历久弥新。

苏丹天气异常炎热，地表温度经常高达50摄氏度。李新民和队友发扬‚有条件要上，没有条件创造条件也要上‛的精神，高温当桑拿、汗水当淋浴，6个人只用6天时间，完成了一般需要10多人花一个月才能完成的清关任务，创造了中国石油长城钻井公司海外清关人数最少、时间最短的纪录。

2006年4月13日，GW1205队到苏丹的第一口井正式开钻。当地将进入雨季，如不及时撤出，设备就要被困在一片沼泽中。甲方的意见是：一个月内如果不能完钻，最好放弃这口井，先搬到安全的地方。结果，1205钻井队仅用17天就成功交出第一口优质探井。

随后，王进喜的遗愿四处开花结果。李新民带领GW1205钻井队在苏丹累计打井54口，荣获了苏丹‚钻井杯‛荣誉，树起了中国石油队伍的品牌形象。

哈发亚项目是中国石油在伊拉克的重点项目，是新开发的区块。2010年8月，李新民被任命为大庆钻探鲁迈拉项目部副经理兼哈法亚项目指挥。

面对新任务新挑战，李新民一如既往，带领全队职工克服人员少、天气热、当地雇员不得力等各种困难，17天就安装调试好了70D钻机，达到甲方要求的开钻水平。目前，他们完成了一口井深3800米的深井探井评价井，为该区块上产提供可靠的依据。该井的成功钻探，为哈发亚油田今后的工程和地质研究开发工作提供了详尽的资料。

在大庆油田工作21年来，李新民高擎铁人旗帜，发扬铁人精神，先后荣获中国石油天然气集团公司杰出青年、中央企业劳动模范、黑龙江省五一劳动奖章、大庆石油管理局‚铁人精神的传人‛标兵、全国学习型职工标兵、中国石油天然气集团公司劳动模范标兵、全国劳动模范等多项殊荣。

第二篇：学习新铁人李新民精神心得体会

学习新铁人李新民精神心得体会

为了进一步弘扬铁人精神，我站开展组织学习了“李新民印象”活动。进一步了解1205钻井队，学习新一代铁人艰苦创业的丰功伟绩，学习铁人李新民的忘我拼搏精神和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的伟大创业精神。

在学习过程中，全体职工认真学习了1205钻井队的事迹，以铁人李新民为代表的石油人艰苦卓绝的经历深深地打动了在场的每一位人员，我们纷纷发言表示，“铁人”的英雄事迹可歌可泣，要以“铁人”的事迹为榜样，以“铁人”的精神为依托，吃苦在前、享受在后，用实际行动做好本职工作。

通过这次铁人李新民的学习活动，站长要求我们以铁人精神作为今后工作的行动指南，坚持不懈地开展大庆精神、铁人精神，使之深入人心，内化为每个员工的行为准则和自觉行动。学习铁人精神，就要崇尚实干、埋头苦干，始终保持强烈的工作热情，要保持奋发有为的精神状态，勇于创新。要把工作热情和科学态度结合起来，坚持实事求是，按规律办事，高标准定目标，高水平做工作，高效益求发展。学习铁人精神，就要不畏艰险、知难而进，在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前，要敢于正视困难，勇于顽强拼搏，善于破解难题，在攻坚克难中经受锻炼、增长才干、提高执政能力。要发扬密切配合、协同作战的集体主义精神，强化全项目“一盘棋”的思想，人人担责任，人人做贡献。学习铁人精神，就要争创一流、精益求精，创造更加优秀的业绩。要确立高水平的振兴发展目标，制定高标准的工作措施，高质量地抓好工作落实。以铁人精神凝聚人心，树立形象。

大家表示，在学习了新铁人李新民的事迹后，深受感动，再一次为铁人的精神所震撼。一定要学习铁人精神，在今后的工作中，进一步统一思想，提高认识，振奋精神，增强加快发展的紧迫感和责任感。

第三篇：学习新铁人李新民精神心得体会

学习新铁人李新民精神心得体会

自从学习“新铁人李新民事迹”以来，可谓是受益匪浅，让自己的觉悟上了一个新的台阶，从简单的书本上了解到深刻认识其内在的本质，经过老党员的指导、与同事的交流、自身的学习，收获了好多好多。

在设备安装调试中，李新民带领项目组人员再次祭出大庆的法宝，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。高温当桑拿，汗水当淋浴，每天工作12小时以上，仅用10多天就通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可。在苏丹雨季来临之前，他们仅用17天就拿下了第一口井。铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。

一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间：和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下，我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位，仍然不要忘记给自己施压，要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的弄潮儿。

二是要发挥团队精神，团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队那就是一盘散沙，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一行动，当然就不会有战斗力，一个企业没有灵魂就不会有生命活力。团队精神是企业灵魂的基础，一个企业如果有良好的团队和良好的团队精神，就像冲锋号，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；

铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干的奉献精神； 铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；

铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；

铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。今天我们作为新时代的石油企业的员工，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为祖国的建设做出新的贡献。

谢广金

第四篇：学习新铁人李新民事迹心得

学习李新民同志先进事迹心得体会

最近学习了李新民同志的先进事迹，我认识并了解了大庆的新铁人——李新民。他始终传承弘扬大庆精神铁人精神，以“把使命当生命，宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”的执着追求，不仅在国内打井最多、创纪录最多，还成功走出国门、挺进海外，为祖国争了光，不愧为大庆新铁人、时代新楷模。李新民同志的这份牢记使命、敬业报国的崇高追求的精神，是我们每个人都应该学习的，并在我们的教学工作中也要有这份敬业报国的追求，努力钻研教材研究教育孩子的方式和方法，并用爱心去关注每个孩子。我们还要学习李新民同志扎根基层、甘于奉献的高尚情怀，无论我们身在何处，无论我们的工作环境好与坏，我们都要踏踏实实的完成自己的教学工作，认认真真的对待上级领导布置的每项任务，用心去教，用爱去灌溉，把自己的一生奉献给教育事业。

伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。教师的职业虽然不是伟大的事业，但是我们要把自己的本职工作看作最伟大的事业，秉承大庆精神、铁人精神恪守在自己光荣的教师岗位！

李新民是新时期传承大庆精神铁人精神的楷模，也是我们每个身在大庆的人学习的楷模，我们要始终坚持“身在大庆学大庆，铁人身边学铁人”。

第五篇：征文做大庆精神铁人精神的传承者（范文）

做大庆精神铁人精神的传承者

凌文

大庆精神铁人精神是老一辈大庆人在开发大庆油田的过程中,不畏艰辛,用他们辛勤的汗水铸就而成的。老一辈石油人的努力，换来我们今天的幸福生活。如今的社会，各种思想层出不穷，而我们的大庆精神铁人精神过时了吗？我要说，不仅不过时，而且正当时，城市发展日新月异，人们生活水平不断提高，但是，如何进一步发展，持续发展，与时俱进，我们就更应该继承发扬大庆精神铁人精神。

作为新时期的大庆人，我们更不应该忘记大庆精神铁人精神，决不能丢掉老一辈人优良的传统，我们一定要做大庆精神铁人精神的传承者，想想铁人王进喜，不顾个人安危，舍身跳进泥浆池，甘当搅拌机，把国家的利益，集体的利益放在前面，这是怎样的一种态度，怎样的一种精神，这难道不是“铁人”。这就是大庆精神铁人精神。这是催人奋进的精神力量---大庆精神铁人精神。继承和发扬大庆精神、铁人精神，做大庆精神铁人精神的传承者,是历史赋予我们的神圣使命。

做大庆精神铁人精神的传承者就要深刻领会大庆精神铁人精神的内涵

大庆精神，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀

全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。“铁人”是五六十年代社会送给石油工人王进喜的雅号，而铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现出我国石油工人精神风貌。铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。大庆精神是铁人精神的具体体现。只有深刻领会大庆精神铁人精神的内涵，才能为顺利继承和发扬大庆精神铁人精神打下坚实的基础。

做大庆精神铁人精神的传承者就必须继承和发扬大庆精神铁人精神的优良传统。

大庆精神铁人精神是大庆人在创业时期形成的，成为中国石油的优良传统、宝贵的精神财富。在当今社会国际形势复杂多变、企业改革与发展面临诸多的困难考验和挑战.我们就更应该继承和发扬大庆精神铁人精神的优良传统,时刻保持清醒的头脑,自力更生,艰苦奋斗。做大庆精神铁人精神的传承者就是带头发扬艰苦奋斗优良传统，我们如果没有艰苦奋斗的精神，坚韧不拔 的毅力，迎难而上的作风，就注定干不出一番事业来。同样，一个企业，如果没有自强不息、艰苦创业、开拓创新的精神，这个企业也就没有希望。要带头形成精打细算、厉行节约的良好作风。防止滋生和助长少部分人摆阔气、讲排场的习气。要清醒地认识到，现在良好的条件是几代石油人艰难创业、艰苦奋斗创造的，尽管现在不再需要人拉肩扛，也不必用身体去搅拌泥浆，但艰苦奋斗的精神不能丢，大庆精神铁人精神不能丢，我们要在各种名利考验面前，把国家和集体的利益放在首位，勇于牺牲个人的利益，在急难险重任务面前，挺身而出，勇挑重担，敢于响亮地喊出“向我看齐”！真真正正做大庆精神铁人精神的传承者。

做大庆精神铁人精神的传承者就是要在传承中创新，在创新中发展。

大庆精神铁人精神是历史性的，更是时代性的，它有海纳百川、推陈出新的博大胸襟。它在传承中创新、继往开来的态势中丰富和发展着。做大庆精神铁人精神的传承者就是要把继承发扬大庆精神、铁人精神作为时代赋予的使命，用战略的思维，从全球化的角度重新审视、整合传统文化。以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级，塑造体现时代特点和自身优势的企业文化，逐步拓展全新的理念体系、行为规范及企业形象，实现从理念到实践的飞跃，引领企业持续有效发展，为创建百年油田提供强有力的文化支撑。我们必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，充实大庆精神，不断增强大庆精神、铁人精神的

吸引力和感召力；必须对中国石油改革开放几十年的实践所产生的新的符合时代潮流的优秀精神加以提升和总结，加以吸收，把传统精神、革命精神和其他行业精神的交融与创新，不断赋予大庆精神铁人精神新的内涵，使大庆精神铁人精神更具时代气息和文化品位，永远与时俱进。

大庆精神铁人精神的传承者，就要树立典范，不断展现石油人的新形象。

企业模范人物是企业群体公认的思想品德高尚、工作业绩显著、在企业群体中享有威望并受到拥戴的人。模范人物在企业的生产经营过程中形成，并活跃于生产经营和职工生活的许多领域，对企业职工的思想、行为、价值观起着调节、影响、同化、统一的作用。他们自身特有的号召力、影响力、感染力对塑造优秀的企业文化，培养职工的共同价值观念，形成良好的企业群体意识，起着巨大的促进作用。李庆英、朴凤元、刘备战等先进人物的事迹就发生在我们身边，作为大庆精神铁人精神的传承者---他们是我们学习的榜样。

大庆精神铁人精神影响到千千万万的人们，而我们---作为新时期的大庆人，作为大庆精神铁人精神的传承者更应该发挥大庆精神铁人精神的精华，将其升华，将其与我们生产工作有机的结合起来，我们要敢于创新，勇于实践。将“爱国”的情怀深深的植入我们的思想深处；将“创业”的激情挥洒在企业可持续发展上；用“求实”的态度对待我们的工作；用“奉献的精神激励我

们不断的向前。跟着铁人的脚步走，爱岗敬业，无私奉献。做大庆精神，铁人精神的传承者，我们有理由骄傲，有理由自豪，在未来的油田发展中敢于担当，勇挑重担，为建设更加美丽的大庆油田贡献自己的力量。