曹娥江袍江大桥工人先锋号申报材料5篇

第一篇：曹娥江袍江大桥工人先锋号申报材料

岗位创一流 建功争先锋

——曹娥江袍江大桥工人先锋号申报材料

曹娥江袍江大桥项目部作为广西路桥总公司在浙江绍兴地区的重要窗口，紧密结合广西路桥总公司开展工作，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进为主要途径，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提升了全体人员的自身素质，提高了工程质量和时效，保证了安全生产，结合现场施工的实际情况，不断掀起施工高潮，通过项目部员工的不懈努力，朝着既定的目标稳步前进。

一、基本情况：曹娥江袍江大桥项目部于2008年8月组建，现有员工62人，党员11人，大专及以上学历的25人，平均年龄32岁，以“充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益和创造活力、创建和谐项目部”为目标，紧紧围绕工作思路，安全、优质、高效的完成了各项任务。

二、积极打造和谐团队，坚持以人为本，大力提倡关怀文化。

项目部根据实际施工需要，结合队伍实际情况，全体人员思想观念上努力做到“敢为人先、善打硬仗、勇挑重担、忠诚敬业、执行到位、敢于负责”，并使之深入人心，自觉做到思想上高度重视、工作上认真对待、行动上主动适应新的岗位要求，自觉担起了项目建设的重任，尊重科学，不断培育积极进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神，营造良好氛围，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业的模范。平时及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。在节假日将节日慰问品直接送到项目员工手中，在夏季组织送清凉活动，为员工送去降温解暑药品，每年为全体员工进行体检；经常为员工组织各种文体活动，丰富员工的业余生活，购买报纸报刊，为员工学习提供平台，密切了党群、干群关系，有力地促进了生产生产的健康发展。

三、加强教育培训，提高员工整体素质，实现安全生产。

项目部结合实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立员工夜校，成立了以项目经理为组长的安全教育培训活动领导小组，坚持以人为本，以现场为阵地，加强教育培训，夯实安全工作基础。在日常施工生产中，组织项目员工进行消防演练、防高温中暑演练、防高空坠落演练、落水救护演练，提高了全体人员的自我救护能力，从行为上提高控制不安全因素能力，到目前为止实现施工零事故的目标。

程质量标准化工作卓有成效，工程质量达到优秀，原材料消耗情况始终控制在计划之内；项目员工民主管理意识高，能够主动对大桥项目部各种不合理制度措施提出建议和整改措施；团结协作意识强，项目员工能够主动帮助落后职工，为全队员工树立了模范标榜作用，杜绝“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为项目部精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。

曹娥江袍江大桥在争创工人先锋号的进程中不懈努力，不断进步，取得了优异的成绩，在今后的工作中全体人员继续立足岗位，锐意进取，努力拼搏，争取取得更好的成绩，安全、优质、高效地完成大桥的施工建设任务。

第二篇：美丽的曹娥江作文

美丽的曹娥江作文

在平凡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那要怎么写好作文呢？以下是小编整理的美丽的曹娥江作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

假期里，我回到了我的老家——上虞。

在上虞最让我牵挂的除了亲人，便是被称为“上虞的母亲”的曹娥江。

走过几座独木桥，穿过几户人家和一些古老的土坯房便来到了曹娥江边。

只听见几声“欧”的鸟叫声，扒开眼前足足有半人高的野草，曹娥江便出现在眼帘。

几乎人人都会被风景吸引，明亮的眼珠中映出了曹娥江的景色：风婆婆不时吹来，吹得将芦苇都弯下了腰，一片片苇絮有时会被吹散在江岸上，有时也会被吹进江潮的怀抱或跟着风婆婆和鸟去远方旅行，给那儿带来秋天的消息。江岸上不时会有几个梅花似的脚印陷在黄土之中，又为这幅美丽的画卷锦上添花似的添上了一笔。潮水一阵阵的，时轻时重地拍打在江边，撞击着礁石，在鸟的伴奏声中演奏着大自然的交响乐。

曹娥江不仅是我最爱的地方，也是许多小动物最爱的地方。有时，你在江岸上走着，会突然感到脚底一阵刺痛，紧接着便看到一只青灰色的螃蟹。哦，那你一定是不小心打扰了这位正躺在江岸中享受幸福生活的江中“居民”。有时，你会看到一道乳白色的光从水底跃起又垂直地跃入水中，激起一阵阵微波。那一定是小河虾在练习跳水呢!

美丽的曹娥江就如同一个一碰就会破的美丽泡泡在我的脑海中飘荡，我真希望我能深深地记住她，不让她一瞬即逝。

我的家乡在磐安县尚湖镇大王村，那里山清水秀，鸟语花香，是个旅游、避暑、垂钓的好地方。我们祖祖辈辈都在这里安居乐业。

瞧！一排排整齐而漂亮的楼房，一条条宽阔的水泥路，两旁都安装了路灯，种上了树，走在路上让人觉得赏心悦目。

要说风景，那就多了：曹娥江源头、黄坞坑水库、宋朝王廷大将军墓，还有一些我叫不出名字的风景点。那就先说说曹娥江的源头吧！

那里的山青青的，漫山遍野长满了松树和映山红：一阵微风吹来，山上的松树枝轻轻摇曳，沙沙作响，像美丽的姑娘正在载歌载舞；倘若是在春天，满山的映山红恰似娇羞的少女穿上艳丽的纱裙，在山间翩翩起舞，好看极了！那里的水绿绿的，捧起一把来尝尝，嗯！真甜。这儿就是远近闻名垂钓的好地方——黄坞坑水库。夏天，天气炎热，人们都到水库边或乘凉，或钓鱼，最重要的是因为水清，烧好的鱼味道十分鲜美，使得慕名前来垂钓的人们络绎不绝。

水库大坝下面有一个滴水崖，夏天，我们经常到那儿去洗澡、嬉水。顺着溪水往下走，就看见一个小亭，亭子旁边还立着一根石笋；溪上有一座桥，桥的两边爬满了紫藤条，一到春天就挂满了一串串紫色的花儿，真像新疆的大葡萄，美丽极了。

听老人们说，这座桥还有一个美丽的传说呢！想知道就来我的家乡走走，看看，你一定会有意想不到的收获哦！

我的家乡在上虞，那里有风景秀丽的凤鸣山，有形态逼真的石象群，有香甜可口的四季鲜果，更有一条美丽多姿的母亲河——曹娥江。

曹娥江蜿蜒曲折一百多公里，宛如一条玉带镶嵌在上虞这块土地上，滋润着两岸的人们。曹娥江虽然没有长江的浩荡，也没有黄河的雄伟，但她却有一种清新独特的美。

清晨的曹娥江是宁静的。太阳刚刚升起，第一缕和煦的阳光照耀在江面上，江面波光粼粼的，像闪烁着碎金子似的，又像千万条小金鱼在游动。几只白鹭从旁边的`芦苇丛中飞出来，伸着长长的脖子，张着雪白的翅膀，轻轻地掠过水面，似乎在找寻一顿可以开启美好一天的早餐。两岸的绿草上还挂着晶莹的露珠，各色野花在露水的灌溉下显得更加娇艳欲滴。

白天的曹娥江是繁忙的。长长的江面上横跨着六七座大桥。每当早晚高峰时，桥上人来车往，川流不息，犹如几条长龙在江上飞驰。几艘轮船在江中行驶，平静的江面顿时被激起层层浪花。

夜晚的曹娥江是最迷人的。看，皎洁的月光像银子一样均匀地洒在江面上，星星调皮地眨着眼睛和你在水里捉迷藏呢！两岸一盏盏绚丽的霓虹灯，一排排七彩的桥梁灯，不时地闪烁着那迷人的光芒，把江水映照得五彩斑斓。劳累了一天的人们在这时都不约而同地来到江畔，散步聊天、打球跳舞，放松身心。瞧，城市阳台前的音乐喷泉秀开始了，五颜六色的水柱伴随着音乐节奏的变化，时而快时而缓，时而高时而低，似灿烂的烟花，又像一群婀娜多姿的舞者在江面上翩翩起舞，引得人群不断欢呼。

曹娥江，您就像一位慈祥的母亲，无私地奉献着自己的一切，孕育了一代又一代的虞城人民。我永远爱您，我的母亲河！

第三篇：余热发电作业区申报工人先锋号材料

敬业诚信、敢为人先、科技创新、促进指标进步

——记余热发电作业区申报工人先锋号材料

余热发电作业区成立于2009年10月份，成员38人，平均年龄不到25岁，是宏达公司一支有着朝气蓬勃、奋发图强的团队，肩负着一台7MW汽轮发电机组和一台9MW汽轮发电机组的正常运转和宏达公司网上电压、功率因数等指标的调整。利用水泥回转窑排出的废气通过余热锅炉进行能量转换，年发电量达到8000万kwh左右（等于每年向空气中减排CO282400T、节省标煤29820.56T），并且能够保证宏达公司3#主变和4000t/d水泥线网上电压稳定于6.3KV和10.5KV，功率因数达到0.9以上。作业区的成立和发展，标志着酒钢（集团）宏达建材有限责任公司在节能、减排方面迈上了一个新的台阶和新的起点。

一、指标挖潜、对标指明前进方向和目标

余热发电作业区7MW机组于2010年4月3号启动，已运行将近三年的时间，在这3年的时间里，作业区成立技术攻关组，对各项技术进行优化、、革新和改进，取得了明显的进步，也通过指标挖潜、对标等给团队指明了方向和下一步奋斗目标，主要进步有以下几个方面：

①户外式余热锅炉防冻系统

自2010年4月7MW机组投运以来，户外式余热锅炉冬季防冻一直是一个难题，尤其在冬季严寒的北方，严重威胁着余热锅炉的正常运行，通过两年的摸索和技术学习，作业区通过技术讨论和创新，研究出了一套切实可行的方案，就是户外式余热锅炉防冻系统，完全解决了北方户外式余热锅炉的防冻问题，每年还可节约生活用水11520T。此系统于2012年7月获得《户外式余热锅炉带压防腐、防冻系统》国家知识产权局实用新型专利证书。②水泥窑设计、安装蒸汽发生器

宏达公司有一砌块生产车间，长期需要约3—4t/h、130—160℃的蒸汽，蒸汽主要由两台2吨1996年安装的蒸汽锅炉供给，由于锅炉运行年限已久，锅炉效率只有30%左右，由此两台锅炉继续供给蒸汽，势必浪费大量的燃煤和造成空气的污染，因此，余热发电通过水泥线回转窑余热锅炉尾部加装换热器，系统设计一台蒸发器，产生每小时155℃、4t蒸汽。停用了宏达公司两台燃煤锅炉，每年给公司节约1300t燃煤。③机组吨熟料发电量指标

7MW机组2010年5月启动运行时，机组吨熟料发电量在30~34kwh/t，作业区主要对循环水系统、锅炉振打、锅炉烟风系统的优化和改进，目前机组吨熟料发电量达到40kwh/t，和全国大型水泥企业之一海螺集团对标，海螺集团余热发电平均吨熟料发电量为34kwh/t，以我们目前的水平，每吨熟料发电量就比他超出6kwh，在全国水泥配套余热发电行业中，我公司吨熟料发电量这一指标达到国内先进水平。

除此之外，作业区改造和安装了水泥窑余热发电窑头和窑尾分隔系统，在国内同行业中属首例，于2012年7月获得《水泥熟料回转

窑余热锅炉窑头和窑尾蒸汽分隔系统》国家知识产权局实用新型专利证书；改造和安装水泥回转窑SP余热锅炉配置热水段系统，进一步提高废气利用率，于2012年7月获得《水泥回转窑SP余热锅炉配置热水段系统》国家知识产权局实用新型专利证书；改造和安装水泥回转窑余热锅炉采暖热水段置换系统，进一步灵活应用了热量的转换和交替，于2012年7月获得《水泥回转窑余热锅炉采暖热水段置换系统》国家知识产权局实用新型专利证书。

二、劳动竞赛、优化指标

①班组指标劳动竞赛

在公司工会的号召、作业区的精心组织下，作业区自成立以来，坚持每月组织班组指标劳动竞赛，通过各班组指标对比，建立了有效、健全的奖罚机制，在作业区全体员工中养成了良好的节约意识和成本意识，也通过此活动，有效提高了作业区各项生产指标。

通过此项活动，作业区指标自用电率从原有的13%降至现有的10%左右，每年可节约电量约10万kwh。每度电水耗从原有的0.013 T/kwh降至现在得0.0096T/kwh，每年节约用水约900000T生产用水。公司3#主变功率因数和电压的调整，使得公司电力负荷调整更加便捷，电机使用寿命增加，加上无功负荷的补偿，使得公司整个电网运行更加稳定。

②青工比武

余热发电作业区青工占比达到85%以上，这在宏达公司其他作业区是没有的，怎样有效提高青工的技能水平，是当务之急，如果青工的技能不能及时提高，势必将影响作业区下一步的发展，作业区抓住设备生产、检修和停窑空闲，利用外聘师傅，组织系统、实际、基础等方面的培训，在短时间内，提高了青工的技能水平，为了督促青工培训的效果，培训紧密结合青工比武，利用公司组织的青工比武平台，来衡量培训的效果，也衡量青工的技能水平。通过一系列的培训和比武，在作业区建立了良好的学习氛围，为实现“学习型作业区”搭建了平台和捷径。

四、职工思想和安全生产

作业区人员坚持以科学理论为指导，遵守各项规章制度，自作业区成立以来，坚持与时俱进，开拓创新，积极开展技术创新，几年来，从没发生设备、人身伤害等安全事故，给公司的安全生产奠定了坚实的基础。

作业区人员齐心协力，坚持科学发展，具有积极进取的精神，能够克服困难，优质高效地完成了公司下达的各项生产任务，受到公司的肯定，对公司的发展产生了较大的积极影响和正能量。

五、展望未来，迎接挑战

成绩只代表过去，展望未来，2013年，随着9MW机组的投运，作业区将乘势而上，继续并且持续地开展降本增效、青工比武等促进指标进步的活动，更好地完成公司下达的各项生产任务。

心系酒钢，对自己负责，对企业负责，做企业的主人，敬业诚信，敢为人先，科技创新，促进指标进步。

六、作业区人员历年来获得荣誉 1、2009-2010年，殷显平获得宏达公司优秀团员称号； 2、2009-2010年，秦鹏、殷显平获得宏达公司先进个人称号； 3、2009-2010年，马世明、殷显平获得集团公司团委优秀师傅、优秀徒弟称号； 4、2010-2011年，获得嘉峪关市“二星级青年文明号”荣誉； 5、2012年，获得嘉峪关市“三星级青年文明号”荣誉 6、2012年，运行班组获得宏达公司优秀班组称号； 7、2012年，殷显平获得宏达公司创先争优先进个人； 8、2012年，殷显平、宗可奇、秦鹏、马宏伟等获得集团公司团委“汽轮机安装喷淋”技术奖； 9、2012年，殷显平申报“射水抽气器改造”技术获得集团公司优秀成果优秀奖； 10、2011年，马世明、王超获得集团公司优秀师傅、优秀徒弟称号； 12、2012年，韩志明、王中伟等获得集团公司优秀师傅、优秀徒弟称号； 13、2011-2012年，殷显平、秦鹏、宗可奇、孙延全获得宏达公司先进个人称号；

第四篇：产品研发工人先锋号(班组)申报资料样本

产品研发工人先锋号—申报材料

产品研发团队现有成员XX人，有高级工程师XX人，中级以上职称X人，研究生学历X人，本科以上学历XX人，平均年龄XX岁。在XXX同志的带领下，担负了公司的产品研发和市场开拓的重任，研发团队齐心协力，自我加压，顽强拼搏，XXXX年按质按量完成了产品开发的各项任务。产品研发为公司产品转型升级和持续发展做出了较大贡献。

一、明确目标，细化分工，责任到人

XX年，研发团队根据公司生产经营目标确定研发目标，实行项目负责制，配件开发实行分类负责制，将产品开发任务和目标分解到每一个人，充分挖掘人的潜能。在项目开发时采取设计和配件开发同时进行策略，配件设计和工艺开发同时展开，大大提升了研发效率。项目进度和质量责任落实到人。采用以上管理方法，新型车架和悬架臂的开发在较短的时间内完成了样件试验和批量生产的准备工作，目前已形成批量供货能力。

二、强化激励措施，团队的工作积极性倍增

根据产品研发的需要，适时调整研发岗位职能和人员，借助薪酬分配方案优化，通过增大考核工资的比例并细化考核工资评价标准，并将产品交期和质量责任列入考核范围，激发了研发人员的工作积极性和创造性，为提升研发效率和工作质量奠定了基础。

三、扎实工作，研发业绩有目共睹

在XXX领导的带领下，研发人员创造性地工作，产品开发取得了较好的成效，XX年新开发产品4项，变形产品5项，尤其是完成了XX项目的开发，完成工艺改进30多项;初步完成XXX扩能改造项目的立项、审批和设计工作;取得创新成果30多项，为公司节约或降低研发成本XXX多万元。取得国家专利11项，研发中心晋升为XX省级企业技术中心。

四、团队凝聚力、战斗力不断增强

部门结合不同成员的特点和要求，开展了符合实际需要的思想教育活动，排除各种不良因素的干扰和影响，在工作中注重老、中、青相结合，帮助年青成员快速成长。在工作之余，成员之间促膝谈心，相互交流，化解思想矛盾，部门领导帮助成员解决工作、生活中的实际困难，团队的向心力和战斗力不断增强。

第五篇：申报服务世园“工人先锋号”单行材料

高陵县市容园林局市容科 申报服务世园“工人先锋号”单行材料

县总工会：

高陵县市容园林局市容科负责全县8个乡镇2个管委会市容环境卫生工作的统筹、协调、指导、巡查和县城区的日常执法管理、环卫业务指导工作。市容科曾在2009获得西安市创建国家卫生县城先进单位、高陵县依法行政先进单位以及2009年市容环卫管理工作先进科室。种种荣誉，并没有让这个优秀的科室停滞脚步。2010年市容科以世园会在西安举办的契机，以参与世园、服务世园为目标，以突出各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥管理服务职能，团结务实、拼搏奋斗，在市容环境的改善和维护工作中积极进取，开拓创新，大力开展“争创工人先锋号、当好世园东道主”、“迎世园、市容先行活动”的市容环境卫生整治活动，为世园会在西安成功举办打造了优美的环境基础。

一、加强思想教育，提高职工队伍素质。

作为市容局法制宣教科室，近年来坚持以抓好职工队伍建设，提高职工的法制观念和综合素质为目标。大力开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、宣传栏

能，提高环卫服务质量”为主要内容的技术练兵和操作竞赛活动，广大保洁员积极参加竞赛，利用业余时间苦练清扫保洁技能，竞赛活动中全局保洁员精神抖擞、紧张有序，动作娴熟、干净利落，显现了环卫职工扎实熟练的基本功；四是开展“安全生产职工技能竞赛”，为提高我局环卫作业车辆安全行驶率，局工会联系县交警队举办了交通安全知识教育和驾驶员职工技能竞赛活动，活动项目有：交通法规讲座、交通法规测试、车辆排故、车辆例保、和路考等。

通过这些活动，充分调动了全局职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了市容环卫、城市管理各项工作的顺利完成。

三、完善市容管理体系，促使世园服务工作常态化。一是建立和完善市容环境卫生管理制度体系。市容科年底前组织全局职工进行了《西安市城市市容和环境卫生管理条例》、《门前“三包”管理暂行规定》、《西安市城市容貌标准》和《西安市户外广告管理办法》等行业标准和法规知识培训考试，提高环卫作业管理人员的政策和业务水平；完成编写《高陵县市容环卫作业流程规范》，对环卫工人进行上岗培训，真正做到作业规范化、精细化、常态化。二是切实强化“门前三包”管理。督促沿街经营户进一步落实“门前三包”责任制，认真履行职责，对门前乱扔乱吐、乱贴乱画、污水外溢等行为进行制止和劝阻，确保世园会期间县城区地

动，活动中环卫工人苦练技能提高服务能力，立足岗位搞好本职工作。通过活动的开展充分发挥了广大环卫职工在世园会环境卫生保障服务工作中的积极作用，进一步增强职工的专业作业技能和服务本领，全面提升综合素质和业务水平，极大激发环卫职工“争创工人先锋号、当好世园东道主”的责任意识、奉献精神，努力实现“立足本岗、精细作业，奉献世园”的工作目标，有效促进和改善我县的环境卫生面貌。

2011年世园会即将召开，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，我们要在总结今年迎世园市容环境卫生综合整治工作经验的同时，不断的完善提高，做好市容环卫、城市管理工作,将高陵的市容市貌打造得更加靓丽动人。

高陵县市容园林局市容科 二〇一〇年十二月二十日