关工委各项工作制度

第一篇：关工委各项工作制度

XX学校关工委各项制度

一、工作制度

1、年初有计划，年末有总结，日常工作有安排，将工作情况及时报送上级关工委。

2、经常向学校主管领导和上级关工委请示汇报工作，使上级领导及时了解关工委工作情况和指导工作。

3、积极围绕学校党支部任务开展工作。贴进大学生实际，有针对性地开展各项活动，每学年开展一项主题教育。

4、加强宣传工作。充分利用校报和网络媒体宣传关工委工作情况，宣传先进事迹，营造浓厚氛围，激励学校及“五老”个人进一步做好关工委工作。

5、深入学校，深入学生开展调研工作，为学校领导当好参谋和助手。

6、充分利用学校中心工作、新生入学、重大节日、报告会、座谈 会等深入开展对理论教育、思想品德教育和社会主义核心价值体系教育。

二、会议制度

每学期召开一次关工委工作会议，关研究工作情况，部署相关工作，如遇特殊情况临时召开。

2、每年召开两次全校关工委工作会议，全体关工委委员、“五老”成员参加。传达上级有关领导讲话和会议精神，年初安排工作计划，年终总结工作。

3、不定期传达学校和上级关工委重要工作和会议精神，研究落实相关工作。

4、认真做好会议记录，及时整理会议内容，做好宣传与落实会议精神。

三、组织制度

1、校级关工委主任由中心校校长担任；设常务副主任1人，由中心校常务副校长担任，副主任2人，由离退休老同志担任；设秘书长1人，由离退休干部党委书记担任。聘专职人员为办公室主任。原则每三年换届调整一次，必要时临时调整。

2、成立学校关工委领导小组。组

长：林登发（东风镇中心学校校长），副组长：高明万

（原东风镇东风小学校长）和卯升铭（原东风镇东风小学教师）成员若干人。

3、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持、生活上的照顾，定期召开老同志座谈会，不断提高老同志工作积极性。

四、学习制度

1、每学期组织一次学校领导小组学习。因故不能出席，履行请假手续。

2、每年组织关工委成员学习上级有关领导讲话及会议精神。

3、采取集中学习和自学相结合。学习内容为邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，党的路线、方针、政策，学校党委、上级关工委有关会议精神及“五老”先进典型事迹等。

4、根据工作需要，采取请进来走出去的形式，不定期组织关工委成员学习经验，树立创新观念，更好地做好关工委工作。

五、联系制度

1、加强上级组织保持联系，争取对关工委工作的关心支持。

2、要密切与学校联系。贴近学生，了解和掌握学生的活动动向，适时开展工作。随时了解青年职工情况，加强交流，帮助他们健康成长。

六、表彰奖励制度

1、注重发现和培养基层关心下一代工作的先进典型。

2、每三年召开一次表彰奖励大会，对学校关工委工作的先进集体、先进个人进行表彰奖励。

七、请示汇报制度

1、每年年末向上级关工委汇报本年度工作情况和下一年工作安排。

2、上级关工委重要文件及会议精神及时向校领导汇报。

3、坚持日常重要工作及时向学校分管领导汇报。

八、经费使用制度

每年学校核拨给关工委的活动经费，经关工委常务会议研究使用，办公室主任负责账目管理，年终向校关工委公示。

九、文书档案管理制度

1、档案由办公室专项管理，专人负责。

2、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确、严谨、保密，严禁有重要档案丢失和漏归现象发生。

3、传阅的文件要及时收回，并做好催办工作。

4、做好每年的档案立卷和归档工作。

第二篇：文档各项工作制度

社区居家养老服务各项工作制度 日间照料室工作人员纪律

1、认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致,遵 守日间照料室的各项规章制度。

2、关心集体、互敬互爱、互帮互助,大事讲原则,小 事讲风格。积极参加本室的各项活动,树立良好的风 貌。

3、要尊重入所老人,热情为老人服务,严禁用粗暴的 态度或冷漠的态度对待老人;不拿或不吃入室老人赠 送的物品或食品。

4、爱护老年日间照料室内的所有公物;不得随意带走 室内的物品或食品;

5、顾大局,识大体,遇事多请示多汇报,重大事项, 突发事件及时向领导汇报。居家养老服务中心安全制度

1、认真做好安全保卫工作,防止老人人身和室内财产 遭到损失,维护服务站正常的工作和生活秩序。

2、坚持“以防为主,防消结合”的方针,做好安全防 火工作,所内配备灭火器,定期进行安全检查,消除 火灾隐患。

3、下班前,工作人员应对水、电、门窗等设施进行安 全检查,有问题及时处理或报修。

4、做好人员往来的管理工作,严防陌生人进入本所, 严禁无关人员进入厨房间、休息室等地。

5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物,以防丢失。

6、交接班时要做好交接班登记和交接手续,对不履行 手续者如出现问题,当班者自负。

7、每天下班前向工作站汇报一次安全情况,对出现的 问题和解决结果要记录在案。居家养老服务中心服务队伍管理制度

一、接受服务站的统一管理、指导,及时为居家养老 服务对象提供优质、高效的服务。

二、认真参加服务站举办的各类培训学习活动,不断 提高服务素质和服务技能。

三、严格执行服务站制定的工作流程,不得提高价格 和有意延长服务时间。

四、开展承诺服务,坚持12 小时服务制度,做到随叫 随到,有问题及时解决。

五、接到服务指令后,要认真填写《派工单》,完成服 务后,要请住户签署意见及工作时间、付费数额,并 将《派工单》送交服务站备案。

六、工作时间不得饮酒,规范作业,注意安全,杜绝 安全隐患,严防意外事故发生。

七、热情礼貌的为客户服务,不管在任何情况不得与 客户发生争执,严禁偷盗现象发生。居家养老服务中心服务人员行为规范

1、工作时间一律着工装、佩胸卡,凭《派工单》上门 服务,接到服务指令后,在规定时间内提前5 分钟到 达。

2、开门后主动出示《派工单》亮出胸卡并向老人问好。征得老人允许后先脱鞋穿鞋套进门。

3、家政人员出示服务菜单和价格表供老人选择本次服 务内容,并向老人介绍本次服务时间。

4、维修员在查明故障原因后,应先向老人介绍各类配 件价格和维修费,征得老人同意后方可操作。

5、服务时间内,服务员要做好自身安全防护措施。同 时不给老人家庭留下安全隐患(关闭煤气阀、水龙头 等等),并向老人传授日常安全知识。

6、服务结束后,要主动征求老人的意见,现场真实填 写《派工单》的相关内容,并邀请老人在《派工单》 上签名确认。

7、整理好自己的工具包,与老人道别;很高兴为您服 务,再见!帮老人关好门。

8、完工后及时到服务站出据《派工单》备案。

9、服务人员禁止接受老人任何形式的馈赠。居家养老服务中心职责

一、做好居家养老宣传工作,公开服务热线电话,热情 接待每位需求者。

二、提供诚信服务,公开服务项目、服务标准、收费 价格。

三、对老年人家庭情况进行调查、核实,建立老年人 数据库。建立健全居家养老服务对象和服务队伍的档 案。

四、�1�7�1�7责对养老服务对象的评估工作,确立服务等级 等。

五、负责对养老服务队伍的组建评估、管理、考核、协议书的签订等工作。

六、定期对居家养老工作人员和服务队伍进行业务知 识培训和职业道德培训,岗位技能培训。

七、对服务对象进行定期回访和情况反馈,接受老年 人的投诉,协调处理投诉案件。

八、服务内容多样化,根据服务对象的需求。不断调 查和增设服务项目。居家养老服务中心主任职责

1、负责居家养老服务站的全面工作,做好服务站工作 人员的考勤、奖惩及日常管理等工作,接待老年人的 投诉。

2、负责对居家养老服务人员进行思想道德教育、业务 培训。合理安排工作人员的工作时间,经常与工作人 员交流,及时掌握服务中的情况。

3、适时掌握服务对象需求变化,及时调整服务项目, 做好技能培训。

第三篇：各项制度(关工委)

电子阅览室辅导员职责

一、电子阅览室是校外教育辅导站的功能室，为此辅导员必须按照校外辅导站的活动计划积极组织实施。

二、电子阅览室辅导员，要根据学生不同年龄特征，合理安排计算机基础知识课程，认真备课，有方法有步骤，按编程授课。

三、提高学习兴趣，讲究操作实效，训练良好的计算机操作习惯。

四、引导学生有良好的上网习惯，激发他们奋发学习、立志成才的决心。电子阅览室管理使用制度

（一）室内计算机应由专人负责管理，对设备进行认真的管理维护。

（二）计算机运行时工作人员应坚守岗位，不得擅离岗位，工作结束后随手关机，并罩好机器，放好种类物品。下班后切断电源。

（三）保存好各机器的密码与口令，并定期进行更换。

（四）对重要的数据或程序必须定期备份，防止故障或病毒对数据的破坏。

（五）工作中严禁在计算机上玩游戏。

（六）保持室内清洁卫生，严禁在案内吸烟，注意防火、防盗。

电子阅览室学员守则

1、学员要准时到达阅览室。

2、尊敬辅导老师。

3、认真听讲、按时完成作业。

4、同学间团结友爱，互帮互学。

5、言语文明，讲普通话。

6、课间不起哄、追逐。

7、不参加不健康的娱乐活动。

8、保持学习场所清洁，不随地吐痰，不乱抛纸屑、果壳。

9、不在桌凳板壁上乱涂抹、刻画。

10、不拿别人一针一线。

关工委工作制度

根据上级关心下一代工作意见和相关文件精神，结合 我村实际情况，特制定一下工作制度：

一、关心下一代，培养有理想、有道德、有文化、有 纪律的社会主义事业建设者和接班人，是我村关工委的根 本任务，而“五老”是培养教育下一代的一支不可替代的 重要力量。为此，积极组织“五老”人员，是开展关心下 一代工作的关键。

二、我村开展关心下一代工作，坚持“围绕中心、配 合补充、因地制宜、量力而为、立足基础、注重实效”的 工作方针，针对青少年的兴趣爱好，发挥其特长，因势利 导，将“家庭、学校、社会”有机结合，引导学生参与社 会各项有益活动，促进其德智体美劳全面发展。

三、加强对青少年的理想教育和道德素质教育主要内 容为：

1、学习有关未成年人教育的法律法规；

2、爱国主义，人生观和价值观教育；

3、社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德教育；

4、勤俭节约、艰苦奋斗、革命历史和光荣传统教育；

5、遵纪守法，增强法制观念；

6、心理咨询和心理健康教育；

关工委活动制度

（一）抓好青少年的社会主义理想教育、法制教育、革命传统教育和以爱国主义为核心的民族精神及科学发展 观教育。

（二）以清明节、“五一”劳动节、“五四”青年 节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“十一”国庆节 及寒暑假等节假日为契机组织开展对青少年及中小学生进 行各种教育。

（三）充分发挥图书室及电子阅览室的资源优势，积 极教育引导青少年多读书、读好书，熟练掌握计算机操作 技能，利用计算机信息。争做讲政治、育新人、学科技、奔小康一代新人。

（四)围绕“三无两有”（无青少年犯罪、无辍学、无不孝子女，青少年有文化、有一技之长）积极开展各种有益活动，全年专项教育活动不少于四次，同时要做到活动前有计划，活动时有记景，活动后有小结。

（五）关工委开展的各项工作应及时向村党总支及上 级关工委进行口头或书面报告，让领导及时掌握情况，得他们的大力支持，使关工工作有效开展。

关工委学习培训制度

（一）抓好青少年的社会主义理想教育、法制教育、革命传统教育和以爱国主义为核心的民族精神及科学发展观教育。

（二）以清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“十一”国庆节及寒暑假等节假日为契机组织开展对青少年及中小学生进行备种教育。

（三）充分发挥图书室及电子阅览室的资源优势，积极教育引导青少年多读书、读好书，熟练掌握计算机操作技能，利用计算机信息。争做讲政治、育新人、学科技、奔小康一代新人。

（四）围绕“三无两有”（无青少年犯罪、无辍学、无不孝子女，青少年有文化、有一技之长）积极开展各种有益活动，全年专项教育活动不少于四次，同时要做到活动前有计划，活动时有记录，活动后有小结。

（五）关工委开展的各项工作应及时向村党总支及上级关工委进行口头或书面报告，让领导及时掌握情况，取得他们的大力支持，使关工委工作有效开展。

关工委工作考核评比与奖励制度

一、评比内容：凡是上级关工委安排部署的工作全部纳入评比内容，年终对各项工作进行最化：

二、评比办法：考核实行百分制，主要工作考核，日常工作日常检查，工作总结汇报，通讯报道等事项；

三、对工作突出的、成绩优秀的“五老”人员优先表彰奖励，并积极组织上报表彰奖励：

四、如遇重大活动或特殊状态的，另行组织表彰奖励。

校外辅导站安全制度

一、每一次辅导活动，凡学员自己来的，家长必须向辅导站说明情况；

二、小学四年级以下的学员必须由家长或委托他人接送；

三、接送的学员接送人必须在放学前提前5分钟到站；

四、所有学员来站或者回家途中，不准停留或者玩要，夏天不准下河游泳，不准结伴去游乐场所闲延；

五、学员凡是需要过马路回家的，由当天辅导站值班辅导员统一送过马路；

六、不得在站内玩危险游戏，不得在过道和楼梯上下玩耍；

七、逢雨雪天辅导站停止辅导，以免学员发生意外；

八、辅导站需配有一名专兼职的安全员。

校外辅导站活动制度

1、校外辅导站，以寒暑假活动为主，暑假辅导不少于40次，寒假辅导5-10次。

2、节假日，校外辅导小组辅导5-10次。

3、每次辅导前必须认真备课，辅导时认真讲课，辅导后认真小结。

4、每次活动时间不意过长，一般不超过2小时。

5、寒器假，是校外活动创新与才艺教育的黄金期，应根据计划积极组织实施。

6、星期天，校外辅导站全天开放，学生到站阅览图书报刊，开展文体活动，寒暑假长假集体活动冲突则服从后者。

7、必须及时记录活动台帐。

校外辅导站辅导员工作职责

1、辅导员在校外辅导站组织协调下开属工作，并配合辅导站，做好辅导教育工作。

2、辅导员要有认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好辅导工作。

3、辅导员负责本范围内青少年的辅导，加强对青少年社会公德的教育。

4、积极组织高少年开展各种有益于健康成长的活动，并做好活动记录。

5、辅导员在组织青少年活动中，要加强安全教育，确保青少年的安全，让家长放心。

校外辅导站学员守则

1、学员要准时到达辅导站。

2、尊敬辅导老师。

3、认真听讲、按时完成作业。

4、同学间团结友爱，互帮互学。

5、言语文明，讲普通话。

6、课间不起哄、追逐。

7、不参加不健康的娱乐话动。

8.保持学习场所清洁，不随地吐痰，不乱抛纸腐、果壳。

9、不在桌凳板壁上乱涂抹、刻画。

10、不拿别人一针一线

电子阅览室辅导员职责

一、电子阅览室是校外教育辅导站的功能室，为此辅导员必须按照校外辅导站的活动计划积极组织实施。

二、电子阅览室辅导员，要根据学生不同年龄特征，合理安排计算机基础知识课程，认真备课，有方法有步骤，按编程授课。

三、提高学习兴趣，讲究操作实效，训练良好的计算机操作

四、引导学生有良好的上网习惯，激发他们奋发学习、立志成才的决心。

电子阅览室管理使用制度

（一）室内计算机应由专人负责管理，对设备进行认真的管理维护。

（二）计算机运行时工作人员应坚守岗位，不得擅离岗位，工作结束后随手关机，并罩好机器，放好各类物品。下班后切断电源。

（三）保存好各机器的密码与口令，并定期进行更换。

（四）对重要的数据或程序必须定期备份，防止故障或病毒对数据的破坏。

（五）工作中严禁在计算机上玩游戏。

（六）保持室内清洁卫生，严禁在室内吸烟，注意防火、防盗。

2017年茅山镇城盖村关工委工作计划

进一步加强我村关工委组织建设、队伍建设、制度建设，结合关工委工作实况，加大宣传力度，努力发掘利用“五老”队伍资源，充分发挥离退休同志在关心教育下一代工作中的政治优势、经验优势和时空优势，为青少年健康成长多办实事，办好实事。

一、加强关工委组织制度建设

建设好一支身体状况好，能热心关心下一代的“五老”基本队伍，完善其工作职能，调整、充实关工委小组成员，完善关工委各项制度。

二、充实关工委工作基本队伍

把身体好，热心关心下一代教育工作，有特长和威望的离退休老干部充实到社区关工委基本队伍中来，发挥这部分老同志的余热，为关工委工作添彩。

三、提高对关工委工作的认识和宣传

通过关工委组织，利用广播、宣传栏等形式大力宣传关工委工作的性质、内容、任务、工作方针及工作对象，营造浓厚氛围。

四、开展多种活动，把关工委工作做实。

（1）充分发挥关工委组织和关工人员的职能，利用寒、暑假开展有针对性活动，提高青少年朋友们各方面素质。

（2）利用休息时间、节假日组织辖区开展各类宣传活动，将辖区内有特长的离退休老同志充当青少年辅导员，开展文明教育，并从中理解体会关工委工作的特殊意义。

城盖村关工委

第四篇：关工委工作制度

石场中心完小 关工委工作制度

关心祖国下一代成长，培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨，也是学校的责任，既是在岗教师的职责，也是离退休教师的义务。为了把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。

一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期至少在学校行政会上研究讨论两次，总结工作时也要总结这方面的工作。

二、由学校办公室主任任校关工委副主任，主抓“关工委”工作，负责组织建设、制定工作制度，传达上级精神，具体指导“关工委”的工作，向校行政通报“关工委”的工作情况，为“关工委”开展工作提供必要的条件等。

三、积极配合学校各部门，做好学生的德育工作和思想政治教育工作。

四、学校要为“关工委”提供必要的活动经费，并给予一定的精神和物质激励。

五、配合学校结合重大历史事件，纪念日、重大事件，联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育，经常性地进行讲课。讲课者须准备讲稿，认真备课。

六、配合学校政教处做好各项有关专题工作。

七、加强对学生革命传统教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

八、定期召开青少年学生座谈会，培养学生热爱学校、热爱集体的优良美德。

九、配合学校，积极参与家长学校的建设和管理，帮助家长树立为国教子观念，掌握科学的教育方法，促进家长素质和青少年素质同步提高。

十、配合有关部门开展“帮困助学”活动，帮助学校特困学生和留守儿童克服困难，完成学业。

石场中心完小 关工委工作制度

一、坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，及时向州党委和政府请示、汇报工作，认真贯彻落实州党委和政府的指示。

二、根据“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的科学定位，紧紧围绕州党委的工作中心，开展关心下一代工作，做到年初有计划、年内有检查、年底有总结。

三、坚持“因地制宜、因人制宜、就近就便、发挥所长、量力而行”的工作原则，不断巩固壮大“五老”队伍。

四、发扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神。

五、加强与乡组织、宣传、政法、教育、文化、老干等部门和工会、共青团、妇联、科协等群众团体的联系，协同配合，齐抓共管，共同做好关心下一代工作。

六、积极开展“五好”关工委创先争优活动，把班子好、队伍好、制度好、创新好、活动好抓好抓出成效。

七、关工委独立开展日常性工作。需要向乡党委、政府或主管领导请示汇报的工作以及对会议所要讨论决定的重要事项，事先，关工委领导要协商通气，交换意见。

关工委学习培训制度

一、关工委全体委员每年至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。关工委主任为学习召集人。

二、关工委“五老”骨干每季度集中学习一次，州关工委常务副主任为学习召集人。

三、认真学习党的路线、方针、政策，学习党的关心下一代工作的理论文献和关心下一代工作的先进经验等，努力提高政治思想和业务素质，创建学习型关工委。

四、对上级关工委的有关文件和重要指示及时组织学习，认真领会其精神实质，运用到关心下一代各项工作中去。

五、关工委组织学习根据需要可通知基层关工委负责人或者负责日常工作的“五老”人员参加学习、讨论。

六、学习注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。每次学习培训要做好学习记录和培训档案，除规定的学习时间外，主要以自学为主。

七、根据工作需要、有计划地举办关工委系统干部培训班。

八、根据上级关工委的培训要求，做好本州“五老”骨干及关工委专兼职干部的送培工作。

关工委会议制度

一、每年召开一次关心下一代工作会议，总结上工作，安排当年工作。邀请州党政分管领导出席会议并讲话。会议由州关工委主任主持。

二、主任会议向全体委员会议负责，每年召开1—2次全体委员会议，报告工作，传达贯彻州党委、政府的指示和上级关工委的指导意见，讨论和审议当工作总结和下工作安排。邀请州党政分管领导出席会议。会议由州关工委主任主持。

三、根据工作需要，适时召开相关成员单位联席会议，商议关心下一代工作有关事宜。

四、适时召开主任办公会议。研究讨论关工委的重要工作，根据工作需要，会议范围可扩大到相关委员和基层单位。会议由州关工委主任主持。

五、为推广典型、总结经验，经州党政分管领导批准，召开关心下一代工作现场观摩会、经验交流会、理论研讨会等会议。

六、每5年召开一次关心下一代工作先进集体和先进个人表彰大会。邀请州党政领导出席会议，邀请上级关工委领导莅临指导。

七、按要求参加上级关工委组织的各类会议。

关工委调研制度

一、根据州关工委每年的工作任务确定调研课题，并认真做好调研准备工作。

二、加强与社会各界的联系，及时收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，为开展调研提供参考。

三、根据调研课题和工作需要，调研方式可采取州关工委自行组织调研、会同相关部门联合调研。鼓励“五老”和关工委专兼职干部个人开展调研。

四、通过调研认真分析问题，有针对性的提出解决问题的意见和建议，为上级关工委指导基层工作提供第一手资料，为州党政领导加强青少年工作提供决策依据，也为州直相关业务部门加强和改进工作提供参考。

五、调动基层关工委的工作积极性，认真组织开展调研活动，形成有价值的调研报告，州关工委按照相关要求和程序，负责收集、提交上报调研报告。

六、根据调研成果，适时召开理论研讨会。借助理论创新推动思路创新、机制创新、载体创新、方法创新，并促进其在实际工作中的应用。

七、州关工委结合工作实际，每年确定1-2个调研课题，并撰写调研报告。

关工委常务班子领导驻会制度

一、驻会对象。州关工委主任、常务副主任、秘书长、副秘书长为关工委驻会人员；州关工委驻会人员和驻会时间安排由主任办公会议研究提出建议方案，报请州党政分管领导批准后实施。一般常年驻会设一人，轮流驻会人员不超过两人。

二、主要职责

（一）负责关工委的日常工作，加强内部管理。

（二）参与起草、执行关工委工作计划，完成上级关工委部署的工作任务，参与撰写工作总结及相关工作报告，收集反馈工作信息。

（三）参加州党委、政府通知州关工委参加的会议。

（四）发挥自身优势，协调州关工委各成员单位发挥作用。

三、驻会方式

根据工作需要和个人实际情况，采取常年驻会和轮流驻会相结合。

四、驻会补助

已办理退休手续的驻会领导在驻会期间，实行经费补助制。

关工委工作激励制度

一、为总结推广先进经验，运用先进典型推动工作，定期举行自治州关心下一代工作先进集体、先进个人评选表彰活动。

二、关心下一代工作先进集体及先进个人的评选表彰工作报请州党委、政府批准后进行。

三、奖项分设“关心下一代工作突出贡献奖”、“关心下一代工作荣誉奖”、“关心下一代工作先进集体”、“关心下一代先进工作者”等四项。

四、表彰活动每5年举行一次。

五、根据基层关工委报送信息的总量和上级关工委及主流媒体采用情况，州关工委每年评选信息工作先进单位和先进个人，在工作会议上进行奖励。

六、根据各基层关工委调研工作开展情况，州关工委适时召开理论研讨会，组织评审组，评选优秀调研报告和论文，进行表彰奖励，并推荐参加上级关工委和州直相关部门组织的研讨评选活动。

七、涉及关工办专职干部的激励事宜执行周党委老干部局相关制度，关工委提出推荐意见

关工委公文处理制度

一、公文处理包括公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

二、公文处理要坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。

三、公文处理必须严格执行国家有关保密法律、法规和其他规定，确保国家秘密的安全。

四、收到文件和传真，收发人员登记后送委领导签, 批意见，然后分送有关人员负责办理。

五、以委员会名义发出的文件、简讯和重要材料，须在文件签发单上写清拟稿人，核稿人，由州党委老干部局领导审核后送委员, 会主任签发。重要文稿正式印发前须报请州党政分管领导审定。凡内容涉及州直相关部门具体事务时，应由涉及部门负责人会签。拟稿、核稿时间一般不超过两天，局领导审核、部门领导会签时间一般不超过三天。

六、关工委办公室主任应对所经办的公文内容认真审查、核对，应承担相应的管理责任和连带责任；校对人以原稿为依据，应当做到每次校对的错漏率小于1‰，对发文中出现的校对错误承担直接责任。一般性公文由关工办收发人员自行校对，重要公文由副秘书长或关工办主任参与校对，采取双人读校方式。

七、凡以委员会名义发出的文件、简讯、重要材料原稿和正稿保存，文件、简讯一式两份，其他一式一份。

八、凡委员会发出的文件、简讯、重要材料均须填写文件签发单。

九、对外便函、介绍信、证明等需要出具者，须经委领导（办公室主任）批准，使用公章。做好公章使用登记。

十、各级关工委及有关部门发来的资料性文件，由收发员整理后，根据情况分别送办公室主任、委员会相关领导阅。重要的资料性文件应登记。

十一、邮寄来的各种公函和文件拆封、呈送领导阅批时间一般不超过一天。

十二、凡应存档文件、资料须按月清理、临时归档，次年3月底以前转交给州党委老干部局综合科存档。任何个人不得保存应存档的公文。

十三、销毁文件必须按自治州档案局规定进行登记，并经有关领导审批后，方可销毁。

十四、外地的通讯、资料存满三年方可清理、销毁。

第五篇：关工委工作制度

宫集中心学校关工委

工作制度

1、定期组织关工委成员学习，提高思想政治素质和工作水平。积极配合学校党支部、政教处、学生会、校团委、工会等部门，共同做好培养教育青少年的工作。

2、求真务实，积极创新，认真贯彻上级有关部门的决定，根据关工委工作要求，认真讨论、研究工作活动方案，创出工作特色。

3、办好家长学校，规范家长行为，提高家长素质，形成学校、家庭与社会“三结合”的教育网络，办出成果，办出特色。

4、利用各种渠道积极开展形式多样的各类活动，加强调研，进行主题教育；突出工作重心，抓出特色，形成亮点。走近差生，扶助贫困学生，关心留守学生。

5、本着“谁主管，谁负责”的原则，关工委遇有重大事项或重大活动，必须以书面的形式事先向中心校、党支部、主管领导请示报告。关工委办公室每学期制定具体实施方案、工作计划和各种制度。

6、完善工作制度，建立目标考核机制，加强关工委工作宣传。每年召开一次总结表彰大会，总结交流经验，表彰先进集体和个人，推动关心下一代工作的深入开展。