班主任各项工作制度

第一篇：班主任各项工作制度

班主任各项工作制度

班主任工作可分为纪律，卫生，学习，学生流失与增加，公物的使用与保管，学生的生活起居以及关爱学生等方面。班主任与学生在校要统一时间：学生在，班主任在，学生休息，班主任休息。班主任与生活老师应顺利交接任务。（住宿生）

一班主任的基础津贴：

每管理一个走读生或半走读生为0.5角/天。每管理一个住宿生为1.5角/天。

二班主任的奖励津贴：

1所管理班级每增加：一名走读生奖励10元，一名半走读生或住宿生奖励20元。（班级基础人数以学期开学第三周末为准）。

2学生家长到学校向校长反映问题：班主任受表扬一次，走读生或半走读生的奖励5元，住宿生的奖励10元。有证据的（如：感谢信，锦旗，报纸等）走读生或半走读生奖励10元，住宿生的奖励20元。注：弄虚作假者除外。

3关爱学生：学校不定期考察与评定校内的师生融洽关系。有三名以上的学生认同班主任如同父母那样既慈祥又严厉的对待他们，班主任每月/次奖励：走读生或半走读生的10元，住宿生的20元。（每月评定一次）

4完成学校规定的任务：例如符合规定的收费活动，家长会等集体活动。能按时完成的奖励5元。能超时超标完成的奖励15元。学期末，在规定的时间内，能把住宿生报名费（200元）完成100%班级，奖励该班主任300元。

5纪律：每月总结一次。班级纪律积分第一名的奖励10元，第二名的5元。每月无大小安全事故发生的班级奖励10元。

6卫生：每月总结一次。班级卫生积分第一名的奖励10元，第二名的5元。7学生德育：班级学生应做到，见面有问候，说话有礼貌，穿着整洁大方。每月评价一次，被评为文明班集体的，奖励20元。

8一学期一总结。总积分第一名者，则被评为先进班主任，下学期继续任用，并有积分奖励。班主任时刻注意保护公共财产。例如：课桌凳、黑板、电器、花草、床、碗筷等。班内一切物品完好、整齐，不定期检查，每月奖励5元。

三班主任的惩罚

1班级每减少：一名走读生扣津贴15元，半走读生或住宿生扣津贴30元。（注：班级基础人数以学期开学第三周末为准，每月不定期检查一次。）

2班主任把违反纪律的学生送给学校领导来处理，每处理一次，扣班主任津贴5元，其他另算。

3班主任遭受家长举报一次（包括电话举报）：走读生或半走读生的扣津贴10元，住宿生的扣津贴20元。

4班级门窗、桌凳、电器等该修不修，该换不换的，发现一次扣津贴10元。其他照价赔偿。

5有三名以上的学生不认同该班主任，或存有敌意的：走读生或半走读生扣津贴20元。住宿生的扣津贴40元。（每月评定一次）

6不能按时完成学校规定的任务，扣津贴20元。学期末，住宿生报名费未达到本班80%者，扣津贴200元。

7纪律学校发现有学生违反纪律（如打骂、乱拿别人东西、损坏公物等），一次例扣津贴5元。积分和评价最低者，扣津贴20元。有安全事故发生的，最低扣津贴20元，最高扣完本月津贴和课时奖。

8卫生积分和评价最低者扣津贴20元。乱倒垃圾的，抓住一次扣津贴5元。

9发现有学生说脏话，不礼貌的，发现一次扣该班班主任津贴5元。

第二篇：骨科各项工作制度

理疗医师工作职责

一、在科主任和上级医师的指导下，负责具体诊疗工作。

二、负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与有关临床科室保持联系。

三、积极钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

四、参与会诊，临床病案讨论，担任一定的科研与教学，做好进修，实习人员的培训。

住院部中医师工作职责

一、在病区主任和主治中医师的领导下，协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。

二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。

中医士工作职责

一、在科主任和中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。

二、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。

三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。

四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

六、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。

人才培养工作制度

一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策，加大人才培养的力度。

二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。

三、加强学科带头人的培养，发挥他们的辐射作用，不断提高中医药人员的整体水平。

四、按照人才培养的有关规定，确保人才培养经费的落实。

继续教育工作制度

一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增 强、补充、拓展提高，完善知识结构，提高创造能力

和专业技术水平。

二、坚持理论联系实际，按需施教，务求实效的原则，采 用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考 察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。

三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。

四、中医药人员必须参加电教网络学习，积极参加单位学术活动。

五、继教学分要进行登记，以供任职资格和考核的参考。

六、专业技术人员参加继教的时间、经费，应给予保证，同时要接受单位的统一安排。

七、在继教中做出显著成绩的给予表扬，差的进行批评教育。

病历评审工作制度

一、按照中医病历书写规范实施。

二、组织人员对病历进行评审，在评审过程中要认真负责 严把质量关。

三、每次评审结束后，要认真总结病历评审中的成绩和存 在的问题，并提出规范病历书写的意见和向分管领导 汇报。

四、评审出来的优秀病历在全院展评，以便提高病历书写 质量。

五、每次病历评审后要进行登记。

值班制度

一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证诊断治疗。

二、值班医师负责门诊（病区）病员的处理工作，危急重症病员要做好各项记录，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

三、病区值班医师要掌握病员的病情变化，严密观察危重病员，认真填写值班记录。

四、每天早上由病区值班医师报告病员流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化。

五、夜间值班，次日酌情予以休息，节假日值班，应予补休。

差错事故处理制度

一、发生医疗差错的当事人，应立即主动向科主任汇报，严重差错或疑为事故，还应立即向医务科或护理部报告。遇有危及病员生命或有可能加重病情，在报告的同时立即组织抢救，并做好完整的记录。

二、发生医疗差错事故的单位应组织讨论，弄清事实，分清责任，提出初步意见材料上报。

三、各单位要建立医疗差错或事故登记薄，由专人负责登记保管。

四、发生严重医疗事故的单位如不按规定及时上报，有意隐瞒，大事化小，借故推御责任者，按情况轻重给予严肃处理。

医疗质量管理制度

一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作。

二、单位要建立健全质量保证体系，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。

三、结合本单位医疗工作实际，制定切实可行的质量管理方案。

四、质量管理方案的主要内容包括：质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。

五、加强对全体人员进行质量管理教育，强调职工积极参与质 量管理活动。

六、质量管理工作应有文字记录，管理方案定期上报。

七、质量的检查结果与其他工作相结合并纳入考核，奖惩到位。

处方书写制度

一、医师处方权，由医务科提出，分管院长批准，并将本人签章的模样复印于相关科室。

二、药房工作人员不得擅自改处方，如处方有错误应通知医生更改后方可配发。

三、有关毒、麻、剧药品处方，应遵守“毒麻剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定执行。

四、饮片、中成药、西药三类药品不得同一处方书，饮片处方应注明煎法、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用药名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制。中西药都要标明剂型、数量一律用阿拉伯数字书写。

五、处方规定内容包括以下几项：医院全称、病历号、年、月、日、科别、姓名、年龄、药品名称、规格及数量、医师、药价、调配人签字。

六、处方内容包括药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或签字笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字。

七、药品及制剂名称，使用剂量应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生行(厅)颁发的药品标准为准。)

八、普通处方须保存一年，到期登记后经院长或副院长批准销毁。

九、对于国家规定的自费药，划价时应予以划开。

门诊工作制度

一、医院应有一名副院长分管门诊工作，门诊应根据自身的中医特色建立，坚持应用中医药治疗方法诊治疾病。

二、有条件的单位可开设中医专科（病）门诊，组织有经验的中医师参加门诊工作，实行挂牌门诊。

三、门诊各科应选派有一定理论和经验的医师担任，一般不宜轮换过勤，保持门诊医师的诊室相对固定。

四、对病员认真进行辩症施治，并按中医门诊病历的规定格式写好门诊病历。

五、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传中医药防病治病知识和传染病防治知识。

门诊病历书写制度

一、要简明扼要，各种症状和体征应用医学术语。

二、病员的姓名、性别、年龄、职务、籍贯、工作单位、住址均应填写完全。

三、初诊病员，病历内容包括： ①主诉。

②现病史。

③既往史及重要的伤残家庭史，应扼要记录。④药物过敏史。

⑤望、问、闻、切情况。

⑥常规或特殊检查项目。⑦辩症诊断或初步诊断。⑧辩症施治意见。

⑨医师签名。

骨伤科工作制度

一、医护人员应严格执行各项制度和操作规程，认真履行岗位职责。

二、认真执行《医务人员医德规范及实施办法》，树立全心全意为骨伤病员服务的思想。建立意见本、举报箱，发动职工和病员对科室医德医风进行监督。

三、骨伤病员入院时伤势一般较重，入院后应及时检查各项生命体征，特别观察瞳孔的变化和有无昏迷等情况。

四、严重骨伤病员在检查、治疗时动作要轻柔，切忌粗鲁，减少搬动，对使用夹板、石膏固定的病人，要经常观察夹板、石膏的松紧度，及时予以适当调节。

五、对急诊、危重病员要做到随到随诊，不推诿病员，需要作手术的病员，术前要作好解释安慰工作，消除病员的恐惧和顾虑。

六、加强医护人员的医疗安全教育，严防差错事故的发生。

针灸科工作制度

一、医生态度和蔼，语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。

二、严格执行无菌操作，一人一穴一针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。

三、经常检查针具是否完好，毫针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩，生锈者应及时修理或更换。

四、对留针病员，应注意观察病情变化，不得离开岗位。

五、严格遵守针灸操作规程，应取穴位准确，操作敏捷轻柔，取针后要仔细查点针数，严防漏针。

六、对生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

七、施灸和拔火罐时要防止烫伤。

八、使用电针时，应首先检查器械是否完好，输出是否正常，有无接地装置，治疗完毕应将开关关闭，输出扭旋至零位。

九、进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸师（士）的指导下进行，不得独立操作。

十、针灸室应当阳光充足，温度适宜，空气新鲜。必要时需要患者的针床用屏风隔离。

理疗室工作制度

一、努力继承、挖掘和开展中医传统的理论方法，凡需理疗者，经理疗医师检诊后，确定治疗种类与理疗。

二、严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

三、经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用，对不能搬动的病员，可到床边会诊及治疗。

四、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案供临床参考，需继续治疗时，应与临床科研究确定，因故中断理疗，要及时通知临床科。

五、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，并注意地面与病员的隔离，治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或潮湿的地面接触，超高频治疗器材，使用前必须检查导线接触是否良好。极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法，下班时要切断电源。

六、要爱护理疗仪器，做到使用前检查，使用后擦试，定期维修保养。在搬运和使用时要避免震动，以免造成机器的损坏，再次使用后须有数分钟的休息。

七、体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类，并对病员介绍体疗使用及注意事项。

推拿科工作制度

一、详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，严格掌握适应症和禁忌症。

二、对病员施行手法时，应辩症施法，严格遵守操作规程，防止发生意外。

三、严格执行卫生消毒隔离制度，每治疗一个病人后，医生应洗手，方能对下一个病人施行治疗，防止交叉感染。

骨伤针灸推拿科会诊制度

1、请会诊制度

1）根据病情需要，经科主任或者科室同组组长同意后请相关科室会诊

2）填写请会诊登记。将填写好的会诊单和请会诊登记交护理组执行，并送相关科室。

3）将会诊结果通告患者或家属结合具体情况进行相应处理并将会诊意见记录在病程记录中。

4）相关科室会诊后需要请院外会诊者，向医务部请示，启动院外会诊程序。5）会诊登记每漏填一次，扣个人绩效5元。

2、会诊制度

1）普通会诊24小时内完成。紧急会诊15分钟内到场。

2）未按时限完成根据医院相关规定处理

3）复杂的会诊，结束后向科主任汇报

骨伤针灸推拿科转诊制度

1、院内转诊制度

1）根据病情需要转诊者，转告患者或家属同意后，完善记录转入他科。

2）病情危重需要准备相应设施（如氧气等），有科室医务人员陪同送入相应科室。

2、院外转诊制度

1）根据病情需要转诊者，转告患者或家属同意； 2）

需要转院者告知转院风险并做好记录。

3）

病情危重者有专人陪同由救护车转送

4）

经本院治疗病情稳定需要回当的继续治疗者根据相关政策办理转回手续

3、院外检查记录在院外登记本中。未记录者每次扣绩效5元

疑难病例讨论制度

一、凡遇疑难病例、入院七天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。

二、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。

三、主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发言准备。

四、主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。

查房制度

1．主任、副主任医师查房，应有主治医师、住院医师、护士长和有关人员参加。主任医师每周查房1－2次，主治医师每周查房2次，对每个病人至少查1次。住院医师每日至少查房2次。

2．对危重病员，住院医师随时观察病员的神色形态及生命体征的变化，发现异常情况应及时处理，必要时可请示上级医师。

3．医护人员要做好查房前的准备工作。查房时逐级严格要求。住院医师要报告简要病历，当前病情及所用过的药物，提出需要解决的问题。主任或主治医师可根据情况作必要的检查和病情分析，作出肯定性的指示。

4．护士长组织护理人员，每周进行1次护理查房，主要检查辨证施护质量，研究解决疑难护理问题，结合实际进行中医护理教学。

5．查房内容（1）主任医师查房：要求解决疑难病例，审查新入院、危重病员的诊断及治疗计划，审查医嘱、病历及辨证施治情况，听取医师、护士对诊疗、护理的意见。

（2）主治医师查房：要求对新入院、危重、诊断未明、分型不清、治疗效果不好的病员进行重点检查，听取医师和护士的反映，倾听病员的陈述，检查病历并纠正其中错误的记录，了解病员的病情变化，检查医嘱执行情况及治疗效果，决定出、转院问题。

（3）住院医师查房，要求重点巡视危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员，同时巡视一般病员用药及综合疗法（针灸、按摩、气功等）后的病情变化，辅助检查材料，提出进一步检查或治疗意见，检查当天医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开写次晨特殊检查的医嘱，了解病员的饮食爱好与疾病的关系，主动征求病员对医疗、护理、生活起居等方面的意见。对上级医师的指示要认真执行，有疑难问题及病情突然恶化者，随时向主任医师报告。

第三篇：妇代会各项工作制度

华光社区妇代会工作制度

一、在社区党支部的领导下，做好妇女工作，根据社区实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。

二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。

三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动。

四、协调学校配合有关部门，做好儿童入学工作和妇幼保健工作。

五、发动妇女帮助社区贫困妇女脱贫治富，配合有关部门做好计生工作和双拥工作。

华光社区妇代会的职责与任务

主要职责

1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议。

2、加强与驻村单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的团队、协会、联谊会等基层群众组织，提高本社区妇女组织化程度。

3、加强社区妇代会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。主要任务

1、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新农民。

2、组织社区妇女参加“平安家庭”、“巾帼示范村”、“巾帼文化中心户”、“美德在农家”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等创建和参与“家园清洁行动”、农村妇女 “双学双比”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与社区务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治居。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学的生活方式。

6、协助党组织，做好培养、推荐妇女入党积极分子。

7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经费基地，提供市场信息和技术服务。

8、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。

华光社区妇代会目标考核制度

一、年初有工作计划，年底有工作总结，基础档案建立健全，台帐资料填写完整。

二、积极开展各项活动，及时准确做好工作资料、信息的上报工作。

三、积极开展“平安家庭”、“巾帼示范村”、“巾帼文化中心户”、“美德在农家”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等创建和参与“家园清洁行动”，组织妇女参加劳动力素质培训。

四、积极开展和谐家园创建和节能减排家庭社区行动，树立学习型家庭、绿色家庭、文明家庭等特色家庭典型，并加大各类典型的宣传力度。

五、实施农村妇女健康教育，提高妇女病普查率。

六、深入开展“春蕾计划”、“留守儿童关爱行动”等活动，做到档案齐全，贫困学童数、已受助学童数、受助方式方法明晰。

七、积极开展“平安家庭”创建活动，配合做好社会治安综合治理工作。对家庭暴力案件建立上下联系报告制度，开展“不让毒品进我家”和“无毒家庭”活动。

八、建立女性人才信息库，做好优秀女性的推荐和培养工作。

九、加强自身组织建设，积极创建学习型组织，争创妇联系统先进基层组织。华光社区妇代会例会制度

一、妇代会例会由妇代会主任负责召集。

二、妇代会班子一般每月定期召开一次会议，交流工作情况和经验，研讨新情况、新问题。

三、妇代会例会的主要内容：

1、总结和汇报当月的工作开展情况，分析研究解决新情况、新问题；

2、传达和学习上级妇联组织对基层妇代会工作的新精神、新任务；

3、安排和布置下一个月的工作；

4、培训和学习党的各项方针、政策及政治理论。

四、妇代会做出的决议，由妇代会成员分工负责组织实施。

五、妇代会班子成员要按时参加例会，有事请假，不迟到，不早退。

华光社区妇代会学习制度

一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，在学习中不断提高妇代会成员的理论政策水平。

二、坚持学习科技、经济、法律、文化知识及妇女工作业务知识，不断提高科技致富能力和妇女工作业务能力，强化科技致富意识，带领广大妇女群众勤劳致富奔小康。

三、学习采用集中与自学相结合的方法，以自学为主；集中学习可采取讲座式和中心发言等形式，学习期间不准迟到、早退、无故缺席等。

四、坚持理论联系实际的学风，将学习与新时期妇女工作结合起来，与创新工作结合起来，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。

五、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

第四篇：双拥各项工作制度

双拥宣传工作制度

为了进一步加强双拥宣传工作，提高各级领导和广大群众与双拥工作的积极性，形成全社会都来关心双拥工作的良好局面，特制定如下制度。

一、制定双拥宣传计划，明确宣传责任，并且狠抓落实，确保各项宣传措施落实到位。

二、加强会议宣传，积极举办报告会，辅导讲座、演讲会、文艺宣传等形式，向广大群众系统宣传国防知识，增强国防意识。

三、强化阵地宣传，采取固定标语、专栏、黑板报等形式，扩大宣传面，提高宣传效果。

四、开展上街宣传，通过发放宣传单，面对面咨询活动，增强感染力，激发群众双拥热情。

五、强化督促检查，落实双拥宣传任务，进一步改革和探索群众喜闻乐见的宣传形式，推动双拥宣传深入开展。

军地联谊走访慰问制度

为了进一步增进军民关系，加强和驻地部队的交流，促进双拥工作的深入开展，特制定此项制度。

一、街道和驻地陆军总院经常开展联谊活动，具体事宜由双方商定。

二、每年八一前夕，举办军民联欢活动，演出文艺节目。活动由街道主办，部队选送节目参演。

三、每年元旦春节期间，街道组织慰问小组，由街道领前往驻军进行走访慰问，增进相互了解，加深军民

四、加强军地联系，互通情报信息，建立协作关系，促进军地各项工作的开展。

爱国拥军公约

一、加强国防教育，提高国防意识

二、支持部队练兵，搞好后勤保障

三、设立优先标志，保证部队需要

四、致力科技拥军，建立现代军队

五、关心优扶对象，稳定部队军心

六、努力兴办实事，为军献出爱心

七、活化共建措施。军民齐谱新曲

八、永远爱国拥军。保我钢铁长城

双拥共建工作制度

为了加强双拥共建工作。落实各项共建措施，提高共建效果，努力建设社会主义精神文明，特制定此项制度。

一、街道和辖区各单位要进一步加强同驻地部队的联系，增进相互了解和信任，积极开展双拥共建活动。

二、选好共建联系部队，签订共建协议，明确权利和义务，并且认真履行协议，落实协议条款。结合实际，创新载体，积极开展丰富多彩的双拥共建活动。

三、确定共建目标，明确双方责任，调动积极因素，实现双拥共建的新突破。

四、强化督促检查，及时总结经验、教训，为下一步开展检建活动奠定坚实的基础。

第五篇：司法所各项工作制度

司法所主要职能

1、组织开展普法宣传和法制教育工作，司法所各项工作制度。

2、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

3、协助乡镇政府处理社会矛盾纠纷，代表镇政府处理民间纠纷。

4、指导管理人民调解工作，指导调解中心工作，参与调解重大疑难复杂民间纠纷。

5、指导管理基层法律服务工作，开展“12348”法律服务工作。

6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关和镇党委政府交办的其它工作。

司法所长的工作职责

1、指导管理村(居)人民调解委员会工作。

2、抓好调解中心日常工作。认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。

3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，提出预防纠纷的办法，代表镇政府处理民间纠纷。

4、组织开展普法宣传和法制教育工作.5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。

6、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，参与社会治安综合治理工作。

7、指导管理基层法律服务工作。

8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。

司法行政干警行为规范

1、牢固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想;

2、努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务素质;

3、热爱司法行政工作，献身司法行政事业，胸怀全局，奋发进取，团结同志，爱岗敬业;

4、忠于职守，依法行政，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责;

5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创造性地开展工作;

6、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率;

7、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密;

8、注意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明：

9、模范遵守宪法、法律和党规党纪，认真执行规章制度，自觉克服和抵制各种不良行为和习惯;

10、清正廉洁，秉公办事，不拘私情，不以权谋私、贪赃枉法，管理制度《司法所各项工作制度》。

司法所工作制度

1、认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，实事求是，公正廉明，作风正派，办事公道，热爱本职工作。

2、紧紧围绕党委政府中心工作，服从领导，听从指挥，处事有方，敢打硬仗。

3、按照县局下达的工作任务，制订责任目标，做好本职工作，争创一流业绩。

4、深入实际，调查研究，对群众反映的热点、难点问题要在调查研究的基础上尽快解决。

5、提高工作效率，坚守工作岗位，工作时间不准下棋、打扑克。

6、建立请示报告制度，凡是重大问题，要事前请示，事后报告。工作中遇到可能激化的矛盾纠纷，要及时向有关领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和“民转刑”案件的发生。

司法所学习制度

1、每周五下午为政治业务学习时间。

2、认真学习党的路线、方针、政策;学习有关法律、法规和业务知识;传达学习上级有关文件及会议精神。

3、坚持集体学习与自我学习相结合，做好学习笔记，巩固学习效果。

「 1」 「 2」

4、理论联系实际，坚持学用结合。

1、不得限制当事人的诉讼权利。

2、不得对当事人施行或变相施行处罚。

3、不得请吃受礼，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用职权打击报复。

5、不得泄露当事人的隐私。

1、司法所每年一月底前，要按照档案管理要求完成上的文件资料，专业文书的归档立卷工作。

2、司法所要配齐档案设备，认真管理各类档案，做到存放有序、检索齐全、使用方便。

3、档案管理要规范。外人借阅、抄录档案有关资料，必须经所长同意，并进行登记，不准随意在档案资料上涂改、勾划。

4、档案要有专人负责管理。平时做好文字材料的收集、整理、鉴定、装订、保管等工作。

5、要做好档案的防火、防盗、防蛀、防潮工作，确保档案资料的完好无损。