泵站各项工作制度

第一篇：泵站各项工作制度

文章标题：泵站各项工作制度

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站长职责

一、实行站长负责制。负责主持本站全面工作的安

排布署，对河道监察工作负责。

二、负责本站机电设备和水工建筑物安全运行。

三、带领全站人员完成本站管理范围内工程设施的日常维护与保养工作。

四、对本站配备的物资，做到专人保管，往来登记清楚。

五、负责组织学习国家政策法规和各项规章制度。

负责完成本站阶段性工作和全年性工作总结。

职工职责

一、努力学习业务，提高技术水平。

二、认真学习国家政策、法律法规和各项规章制度，提高自身素质。

三、积极主动地对机电设备搞好日常维护、保养，保持其良好运行状态。

四、做好泵站运行检修或其它记录，内容要详实具体。

五、经常巡视建筑物，观察是否有裂缝、倾斜和其它危及建筑物安全等情况。

六、积极搞好站容站貌和室内外卫生，创造良好的工作学习环境。

岗位工作人员岗位职责

一、每天早、午、晚、夜要巡视查看管理范围的机房内、外设施和库房物资有无差异情况，如有要及时填写事故记录和上报。

二、工作要团结协作，生活上互谅互让，学习上互教互学。

三、汛期排水必须按操作规程开机，注意运行情况并做好记录，按时交接班，并有交接签字手续。

四、各种记录齐全，按时记写，整齐上墙。

五、对花卉树木要经常管理，做到环境净化、美化。

六、管理人员衣帽要整齐、干净，外表庄重，待人接物要有礼貌，态度和气。

七、宿舍被褥放置整齐、桌椅常擦，做到窗明地净，室内雅静。

八、伙房要保持卫生，不准有杂物和异味以及蚊蝇。

九、工作人员要熟练掌握防火、救火知识和技能。

安全保卫制度

一、汛期每日必须保证全员值班。

二、坚持每日早、午、晚、夜四次巡视制度。

三、禁止在泵站进、出水池捕鱼及洗澡。

四、送电前，详细检查电器设备的状况，发现不安全因素，处理后方能送电。

五、设备运行中，除值班人员外，不准其他人进入泵房。

六、定期检查防火、防盗器具和设施的可靠性，保持正常状态。

泵站安全防范制度

一、在操作设备前必须先检查进出口是否有人或其它情况，如有要及时通知或处理。变压器送电前要详细检查各个环节是否正常，不正常不能送电，送电时要按规定穿戴好绝缘工具。水泵开动前要先人力盘车后方可开动。

二、值班人员严禁饮酒。交接班时要交接清各种工具及各项仪表运转情况，并要双方签字存留。

三、机电设备在运行中，严禁站外人员进入泵房内。

四、泵站常年管理人员，要按规定人数坚持每天早、午、晚、夜对本站一切设备各巡视一次，发现问题及时上报和妥善处理。

五、对于各项目安全防范实物设施，要经常检查，确保实效。

六、发现不安全隐患及时上报，并做到能及时处理。

七、对本站的一切机电设备技术性能状况做到底数清楚。

八、对本站配备的其他物资做到专人保管，往来登记清楚，九、认真执行和积极宣传《水法》、《机电排灌站经营管理暂时行办法》，努力做好各项安全防范工作。

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第二篇：瓦斯抽放泵站各项制度

瓦斯抽放泵司机岗位责任制

1、瓦斯抽放泵司机必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。

2、瓦斯抽放泵站司机必须熟悉、掌握抽放设计要求及抽放设备、管路情况。

3、严格执行瓦斯抽放泵站操作规程上岗操作及各项规章制度。

4、认真做好巡回检查，每小时记录一次抽放浓度、抽放负压、孔板压差等参数，确保数据准确可靠。

5、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通，发现问题及时汇报处理。

6、瓦斯泵启动前，必须认真检查电动机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，确定泵体内无阻力时，方可做起动准备。

7、瓦斯泵运转时，不得用手、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位。

8、停泵时，必须先停泵，后停水，再关闭进出气端的闸阀。

9、长期停泵时，必须将泵体内的积水放尽。

10、负责对检修后的设备及检修部位运行的监视工作，重点监视其温度、声音、振动、气味、各仪表指示等的变化情况，监视时间不少于8小时，发现异常立即汇报矿调度室、区队值班室。

11、规范填写各种记录报表，字体工整，填写及时，表达清楚。

12、对设备的运转状态、故障现象及经过负有详细记录汇报的责任。

13、负责对机房内设备、物品及环境卫生班班清扫，无油迹污垢，并对机房内的设施、工具、材料等的存放负有保管责任。

抽采泵站设备维修保养制度

一、在进行机电设备维修时应按操作规程进行，不得违章作业；

二、易损坏领配件在维修过程中应轻拿轻放，严禁撞击；

三、在维修过程中，应按照图纸和有关技术参数进行；

四、所有机电设备都应定期进行保养，对正在运转的机电设备应每天检查一次，一周保养一次，及时更换轴承润滑油，轴承温度不高于周围温度的15℃；

五、第周对所有抽放设备及机具进行一次巡视，如发现问题应立即报告抽放施工队领导及矿调度室，然后进行处理；

六、机电设备的外壳必须保持清洁、完好；

七、对防爆电器设备的防爆性能要随时检查，发现失爆现象必须立即处理；

八、随时检查标准紧固件是否松动，如有松动，应立即紧固。

瓦斯抽放泵站交接班制度

1、接班人员必须提前到达现场，进行现场交接班。

2、交班人员必须在交班前做好一切准备工作，如记录本填写、材料、工具整理、工作场所卫生等。

3、交班人员要把本班生产情况，设备运行情况、安全情况事故隐患等向接班人员交代清楚，并详细的记入交接班记录，填写字迹要公正，填写内容要全面准确，接班人员未到，交班人员严禁离开现场。

4、交接双方共同巡回检查一次，对设备运行情况、材料工具、防火设施、工作场所卫生等交接清楚。

5、接班人员应做到“三不接”即部件损坏和丢失说不清不接；发生事故说不清情况不接；设备、工具损坏或丢失找不到责任人不接。

6、对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理的要立即汇报领导和有关部门，并做好详细记录。

7、交接班后，如因交接不明发生事故，必须根据事故原因追究责任人责任。

8、双方交接完毕后，认真填写好交接班记录后方可离开。

干部上岗检查制度

1、矿领导每月组织三次检查，机电科每月组织负责人员进行三次检查。

2、机电干部定期或不定期对本岗位上岗检查，机电矿长每月上岗不少于1次；机电科长每月上岗不少于1次，分管副科长每月上岗不少于2次，机电队长上岗次数不得少于3次。

3、在检查中发现问题一律填写好记录，并填写检查单位及姓名。

4、对检查出的问题要及时安排处理，并及时回报。

5、严格制度，不徇私情，更不得违章指挥。

6、检查设备卫生及室内卫生是否干净整洁，卫生用具是否整齐。

7、检查消防器材及绝缘用具是否齐全完好。

8、如实填写干部上岗记录，发现问题及时通知处理。

设备包机制度

1、瓦斯抽放泵站所有设备有专人维护和保养，责任落实到个人。

2、维修人员职责：负责设备的故障排除及大的维修保养工作，值班人员负责设备日常维护及保养清洁工作。

3、值班人员要对所管理设备进行不定时巡检，发现问题及时汇报、处理。

4、值班人员当班期间，出现设备故障时不能排除时，要及时通知维修人员。

5、由于检查不周而造成重大设备事故时，要追究设备责任人相关责任。

6、对电控设备的日常维护、保养及检修要有专门的技术人员负责，电控室的卫生由值班人员负责。

7、包机人要对设备定期巡检，检查出的问题能现场处理必须现场处理；现场处理不了的做好记录限期按标准整改。

瓦斯抽放泵站巡回检查制度

1、为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。

2、值班人员应按规定的检查路线和检查项目进行认真检查。

3、巡回检查工作由岗位值班人员负责进行，在巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

4、岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行认真分析，确保巡回检查质量。

5、当遇有雷、雨、大风、高温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

6、遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。

7、巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消除，应汇报队长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急情况来不及汇报时，应先处理后汇报。

8、对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，队部将给予值班人严厉考核。

要害场所管理制度

1、瓦斯抽放泵站门口要悬挂“要害场所，闲人免进”标牌。

2、外单位参观人员及上级领导检查工作时，必须有机电系统领导陪同，否则不准入内。

3、检查和参观人员，要认真填写登记簿，并填上带领人的姓名及出入时间。

4、机房内不准有明火，手机打火机电子表类要存放在门口手机存放箱内后才能进入泵房。

5、机房内要保持清洁卫生，光线要充足，使用的备件、材料、工具要存放整齐，禁止机房内放其他物品。

6、机房内要配备防火用具，灭火器、砂箱、且水源要充足。

7、值班司机要严守岗位，不得脱岗。

第三篇：瓦斯抽放泵站各项制度

瓦斯抽放泵司机岗位责任制

1、司机必须经过安全技术培训，考核合格后，持证上岗，严禁无证操作。

2、监守工作岗位，遵守劳动纪律，精心操作，班中不做与工作无关的事。

3、经常保持机械设备清洁卫生，做到无杂物、无油垢、无积水、无灰尘，泵房内严禁存放与本泵房无关的设备、工具等。

4、经常检查各种保护系统是否灵敏可靠，各运转部位温度、水位等是否正常。

5、发现异常现象或可能出现故障时，及时停机处理，立即报告区值班干部。

6、认真填写各种记录，认真执行入站登记，非岗位人员未经批准不准入内。

瓦斯抽放泵站设备维修保养制度

1、在进行机电设备维修时应按操作规程进行，不得违章作业。

2、易损坏零配件在维修过程中应轻拿轻放，严禁撞击。

3、在维修过程中，应按照图纸和有关技术参数进行。

4、所有机电设备都应定期进行保养，对正在运转的机电设备应每天检查一次，一周保养一次，及时更换轴承润滑油。

5、机电设备的外壳必须保持清洁、完好。

6、对防爆电器设备的防爆性能要随时检查，发现失爆现象必须立即处理。

7、随时检查标准紧固件是否松动，如有松动，应立即紧固。

瓦斯抽放泵站交接班制度

1、接班人员必须提前到达现场，进行现场交接班。

2、交班人员必须在交班前做好一切准备工作，如记录本填写、材料、工具整理、工作场所卫生等。

3、交班人员要把本班生产情况，设备运行情况、安全情况事故隐患等向接班人员交代清楚，并详细的记入交接班记录，填写字迹要公正，填写内容要全面准确，接班人员未到，交班人员严禁离开现场。

4、交接双方共同巡回检查一次，对设备运行情况、材料工具、防火设施、工作场所卫生等交接清楚。

5、接班人员应做到“三不接”即部件损坏和丢失说不清不接；发生事故说不清情况不接；设备、工具损坏或丢失找不到责任人不接。

6、对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理的要立即汇报区值班人员，并做好详细记录。

7、交接班后，如因交接不明发生事故，必须根据事故原因追究责任人责任。

8、双方交接完毕后，认真填写好交接班记录后方可离开。

瓦斯抽放泵站设备包机制度

1、瓦斯抽放泵站所有设备有专人维护和保养，责任落实到个人。

2、维修人员职责：负责设备的故障排除及大的维修保养工作，值班人员负责设备日常维护及保养清洁工作。

3、值班人员要对所管理设备进行不定时巡检，发现问题及时汇报、处理。

4、值班人员当班期间，出现设备故障时不能排除时，要及时汇报区值班人员，由区值班人员安排维修人员进行处理。

5、由于检查不周而造成重大设备事故时，要追究设备责任人相关责任。

6、对电气设备的日常维护、保养及检修要有包机人员负责，卫生由值班人员负责。

7、包机人要对设备定期巡检，检查出的问题能现场处理必须现场处理；现场处理不了的做好记录限期按标准整改。

瓦斯抽放泵站巡回检查制度

1、设备的巡视检查，必须严格按照交接班各一次，班中两次，发现异常及时分析、汇报、处理并详细登记。

2、对于新设备，要加强巡视检查，及时掌握其运行的变化情况。

3、巡回检查要做到严格执行：三到、五勤、一集中。三到：眼到、耳到、腿到。五勤：勤检查、勤维护、勤联系、勤汇报、手勤。一集中：集中思想精力。

4、做到预防为主，将事故消灭在萌芽状态，确保设备安全运行。

5、对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，给予值班人严厉考核。

瓦斯泵操作规程

一、启动前的准备和检查

1、用手盘动皮带轮或联轴器，皮带轮或联轴器转动应灵活。

2、通过供水管路向泵内供水冲洗，用手盘动转子，然后通过放水管路把污水排净。

3、检查电气部分联接是否安全、正确。

4、检查联轴器护罩或皮带罩是否得到可靠的固定。

5、最后检查电机的转动方向，使其符合泵站的转向。

二、启动及运行中的操作程序、方法及注意事项

1、开启吸气闸阀及排气闸阀。

2、开启进水闸阀供水，直到水环真空泵自动排水阀有水流出。

3、启动电机，使水环真空泵的供水符合规定的流量要求。

4、运转过程中，检查水环真空泵填料松紧程度是否合适，以水滴连续流下为宜；检查孔板流量计U型管压差是否稳定；检查泵运转声音是否正常，泵是否振动；检查气水分离器水位是否稳定；检查排水温度是否正常，以不超过50℃为宜。

三、停机

1、关闭供水闸阀

2、关闭进气闸阀

3、关闭电动机

瓦斯抽放泵站管理制度

一、瓦斯抽放泵站为重要的安全场所，除抽入泵司机、管理人员及技术人员外，其他无关人员未经许可不得擅自入内。

二、来宾检查、参观和其他需进站人员一律要进行签字登记。

三、值班人员应认真到岗覆职，不迟到、早退，班中不得看小说、打瞌睡，必须在泵站交接班。

四、值班人员要按规定做好抽采参数的检测记录、出入泵房人员登记等工作，做到不漏记、不缺失。

五、值班人员对站内电器设备、照明、机械设备、仪器、仪表负责检查维护，发现问题及时汇报。

六、定期对抽采泵房进行检查，并做好相关记录。

瓦斯抽放泵站设备检修制度

1、对泵站设备的防爆、接线、接地等性能，应按完好标准和如下计划检修。

2、高压开关每半年检修一次。

3、防爆开关每季度检修一次。

4、配电系统的继电保护装置每季度检查一次；

5、固定敷设的高压电缆和低压电缆的绝缘电阻每半年应检查一次。

6、主要电气设备、绝缘电阻和接线每月检查一次。

7、泵站内的主副接地应每月检查一次。

电气试验和检查制度

1、维护工必须按定期检修计划规定的时间对设备进行认真检查检修。

2、对检修中发现的问题必须当时处理完好，如当时不能处理好，在保证设备安全运行情况下限期处理。

3、维护中发现的问题若暂不处理要做好准备，提出计划，在定期检修时处理。

4、检查修时严格遵守矿、区队的有关规定按操作规程作业，严禁违章。

5、检修要保证质量，严格按完好标准要求进行，杜绝失爆事故发生。

6、检修后要认真验收，填写好各种记录。

7、电源开关的过流保护欠电压释放装置应每年试验一次。

8、各种检漏保护装置每天试验一次。

9、各类绝缘用具每半年进行一次耐压试验。（每次使用前外观检查）

10、接地网络绝缘电阻每季度测定一次。

11、每次试验要将结果认真填入记录。

干部上岗检查制度

1、干部来泵站每月不少于2次。

2、要对泵内所有设施、设备进行检查，在检查中发现问题要及时处理，防止事故的扩大。

3、检查要包括泵站的卫生情况，确保泵站干净整洁

4、如实填写干部上岗记录，发现问题及时通知处理。

5、严格制度，不徇私情，更不得违章指挥。

6、矿职能科室干部来泵站检查，泵站司机要做好登记，并汇报区值班干部。

第四篇：骨科各项工作制度

理疗医师工作职责

一、在科主任和上级医师的指导下，负责具体诊疗工作。

二、负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与有关临床科室保持联系。

三、积极钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

四、参与会诊，临床病案讨论，担任一定的科研与教学，做好进修，实习人员的培训。

住院部中医师工作职责

一、在病区主任和主治中医师的领导下，协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。

二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。

中医士工作职责

一、在科主任和中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。

二、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。

三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。

四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

六、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。

人才培养工作制度

一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策，加大人才培养的力度。

二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。

三、加强学科带头人的培养，发挥他们的辐射作用，不断提高中医药人员的整体水平。

四、按照人才培养的有关规定，确保人才培养经费的落实。

继续教育工作制度

一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增 强、补充、拓展提高，完善知识结构，提高创造能力

和专业技术水平。

二、坚持理论联系实际，按需施教，务求实效的原则，采 用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考 察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。

三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。

四、中医药人员必须参加电教网络学习，积极参加单位学术活动。

五、继教学分要进行登记，以供任职资格和考核的参考。

六、专业技术人员参加继教的时间、经费，应给予保证，同时要接受单位的统一安排。

七、在继教中做出显著成绩的给予表扬，差的进行批评教育。

病历评审工作制度

一、按照中医病历书写规范实施。

二、组织人员对病历进行评审，在评审过程中要认真负责 严把质量关。

三、每次评审结束后，要认真总结病历评审中的成绩和存 在的问题，并提出规范病历书写的意见和向分管领导 汇报。

四、评审出来的优秀病历在全院展评，以便提高病历书写 质量。

五、每次病历评审后要进行登记。

值班制度

一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证诊断治疗。

二、值班医师负责门诊（病区）病员的处理工作，危急重症病员要做好各项记录，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

三、病区值班医师要掌握病员的病情变化，严密观察危重病员，认真填写值班记录。

四、每天早上由病区值班医师报告病员流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化。

五、夜间值班，次日酌情予以休息，节假日值班，应予补休。

差错事故处理制度

一、发生医疗差错的当事人，应立即主动向科主任汇报，严重差错或疑为事故，还应立即向医务科或护理部报告。遇有危及病员生命或有可能加重病情，在报告的同时立即组织抢救，并做好完整的记录。

二、发生医疗差错事故的单位应组织讨论，弄清事实，分清责任，提出初步意见材料上报。

三、各单位要建立医疗差错或事故登记薄，由专人负责登记保管。

四、发生严重医疗事故的单位如不按规定及时上报，有意隐瞒，大事化小，借故推御责任者，按情况轻重给予严肃处理。

医疗质量管理制度

一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作。

二、单位要建立健全质量保证体系，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。

三、结合本单位医疗工作实际，制定切实可行的质量管理方案。

四、质量管理方案的主要内容包括：质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。

五、加强对全体人员进行质量管理教育，强调职工积极参与质 量管理活动。

六、质量管理工作应有文字记录，管理方案定期上报。

七、质量的检查结果与其他工作相结合并纳入考核，奖惩到位。

处方书写制度

一、医师处方权，由医务科提出，分管院长批准，并将本人签章的模样复印于相关科室。

二、药房工作人员不得擅自改处方，如处方有错误应通知医生更改后方可配发。

三、有关毒、麻、剧药品处方，应遵守“毒麻剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定执行。

四、饮片、中成药、西药三类药品不得同一处方书，饮片处方应注明煎法、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用药名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制。中西药都要标明剂型、数量一律用阿拉伯数字书写。

五、处方规定内容包括以下几项：医院全称、病历号、年、月、日、科别、姓名、年龄、药品名称、规格及数量、医师、药价、调配人签字。

六、处方内容包括药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或签字笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字。

七、药品及制剂名称，使用剂量应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生行(厅)颁发的药品标准为准。)

八、普通处方须保存一年，到期登记后经院长或副院长批准销毁。

九、对于国家规定的自费药，划价时应予以划开。

门诊工作制度

一、医院应有一名副院长分管门诊工作，门诊应根据自身的中医特色建立，坚持应用中医药治疗方法诊治疾病。

二、有条件的单位可开设中医专科（病）门诊，组织有经验的中医师参加门诊工作，实行挂牌门诊。

三、门诊各科应选派有一定理论和经验的医师担任，一般不宜轮换过勤，保持门诊医师的诊室相对固定。

四、对病员认真进行辩症施治，并按中医门诊病历的规定格式写好门诊病历。

五、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传中医药防病治病知识和传染病防治知识。

门诊病历书写制度

一、要简明扼要，各种症状和体征应用医学术语。

二、病员的姓名、性别、年龄、职务、籍贯、工作单位、住址均应填写完全。

三、初诊病员，病历内容包括： ①主诉。

②现病史。

③既往史及重要的伤残家庭史，应扼要记录。④药物过敏史。

⑤望、问、闻、切情况。

⑥常规或特殊检查项目。⑦辩症诊断或初步诊断。⑧辩症施治意见。

⑨医师签名。

骨伤科工作制度

一、医护人员应严格执行各项制度和操作规程，认真履行岗位职责。

二、认真执行《医务人员医德规范及实施办法》，树立全心全意为骨伤病员服务的思想。建立意见本、举报箱，发动职工和病员对科室医德医风进行监督。

三、骨伤病员入院时伤势一般较重，入院后应及时检查各项生命体征，特别观察瞳孔的变化和有无昏迷等情况。

四、严重骨伤病员在检查、治疗时动作要轻柔，切忌粗鲁，减少搬动，对使用夹板、石膏固定的病人，要经常观察夹板、石膏的松紧度，及时予以适当调节。

五、对急诊、危重病员要做到随到随诊，不推诿病员，需要作手术的病员，术前要作好解释安慰工作，消除病员的恐惧和顾虑。

六、加强医护人员的医疗安全教育，严防差错事故的发生。

针灸科工作制度

一、医生态度和蔼，语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。

二、严格执行无菌操作，一人一穴一针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。

三、经常检查针具是否完好，毫针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩，生锈者应及时修理或更换。

四、对留针病员，应注意观察病情变化，不得离开岗位。

五、严格遵守针灸操作规程，应取穴位准确，操作敏捷轻柔，取针后要仔细查点针数，严防漏针。

六、对生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

七、施灸和拔火罐时要防止烫伤。

八、使用电针时，应首先检查器械是否完好，输出是否正常，有无接地装置，治疗完毕应将开关关闭，输出扭旋至零位。

九、进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸师（士）的指导下进行，不得独立操作。

十、针灸室应当阳光充足，温度适宜，空气新鲜。必要时需要患者的针床用屏风隔离。

理疗室工作制度

一、努力继承、挖掘和开展中医传统的理论方法，凡需理疗者，经理疗医师检诊后，确定治疗种类与理疗。

二、严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

三、经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用，对不能搬动的病员，可到床边会诊及治疗。

四、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案供临床参考，需继续治疗时，应与临床科研究确定，因故中断理疗，要及时通知临床科。

五、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，并注意地面与病员的隔离，治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或潮湿的地面接触，超高频治疗器材，使用前必须检查导线接触是否良好。极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法，下班时要切断电源。

六、要爱护理疗仪器，做到使用前检查，使用后擦试，定期维修保养。在搬运和使用时要避免震动，以免造成机器的损坏，再次使用后须有数分钟的休息。

七、体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类，并对病员介绍体疗使用及注意事项。

推拿科工作制度

一、详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，严格掌握适应症和禁忌症。

二、对病员施行手法时，应辩症施法，严格遵守操作规程，防止发生意外。

三、严格执行卫生消毒隔离制度，每治疗一个病人后，医生应洗手，方能对下一个病人施行治疗，防止交叉感染。

骨伤针灸推拿科会诊制度

1、请会诊制度

1）根据病情需要，经科主任或者科室同组组长同意后请相关科室会诊

2）填写请会诊登记。将填写好的会诊单和请会诊登记交护理组执行，并送相关科室。

3）将会诊结果通告患者或家属结合具体情况进行相应处理并将会诊意见记录在病程记录中。

4）相关科室会诊后需要请院外会诊者，向医务部请示，启动院外会诊程序。5）会诊登记每漏填一次，扣个人绩效5元。

2、会诊制度

1）普通会诊24小时内完成。紧急会诊15分钟内到场。

2）未按时限完成根据医院相关规定处理

3）复杂的会诊，结束后向科主任汇报

骨伤针灸推拿科转诊制度

1、院内转诊制度

1）根据病情需要转诊者，转告患者或家属同意后，完善记录转入他科。

2）病情危重需要准备相应设施（如氧气等），有科室医务人员陪同送入相应科室。

2、院外转诊制度

1）根据病情需要转诊者，转告患者或家属同意； 2）

需要转院者告知转院风险并做好记录。

3）

病情危重者有专人陪同由救护车转送

4）

经本院治疗病情稳定需要回当的继续治疗者根据相关政策办理转回手续

3、院外检查记录在院外登记本中。未记录者每次扣绩效5元

疑难病例讨论制度

一、凡遇疑难病例、入院七天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。

二、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。

三、主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发言准备。

四、主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。

查房制度

1．主任、副主任医师查房，应有主治医师、住院医师、护士长和有关人员参加。主任医师每周查房1－2次，主治医师每周查房2次，对每个病人至少查1次。住院医师每日至少查房2次。

2．对危重病员，住院医师随时观察病员的神色形态及生命体征的变化，发现异常情况应及时处理，必要时可请示上级医师。

3．医护人员要做好查房前的准备工作。查房时逐级严格要求。住院医师要报告简要病历，当前病情及所用过的药物，提出需要解决的问题。主任或主治医师可根据情况作必要的检查和病情分析，作出肯定性的指示。

4．护士长组织护理人员，每周进行1次护理查房，主要检查辨证施护质量，研究解决疑难护理问题，结合实际进行中医护理教学。

5．查房内容（1）主任医师查房：要求解决疑难病例，审查新入院、危重病员的诊断及治疗计划，审查医嘱、病历及辨证施治情况，听取医师、护士对诊疗、护理的意见。

（2）主治医师查房：要求对新入院、危重、诊断未明、分型不清、治疗效果不好的病员进行重点检查，听取医师和护士的反映，倾听病员的陈述，检查病历并纠正其中错误的记录，了解病员的病情变化，检查医嘱执行情况及治疗效果，决定出、转院问题。

（3）住院医师查房，要求重点巡视危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员，同时巡视一般病员用药及综合疗法（针灸、按摩、气功等）后的病情变化，辅助检查材料，提出进一步检查或治疗意见，检查当天医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开写次晨特殊检查的医嘱，了解病员的饮食爱好与疾病的关系，主动征求病员对医疗、护理、生活起居等方面的意见。对上级医师的指示要认真执行，有疑难问题及病情突然恶化者，随时向主任医师报告。

第五篇：妇代会各项工作制度

华光社区妇代会工作制度

一、在社区党支部的领导下，做好妇女工作，根据社区实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。

二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。

三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动。

四、协调学校配合有关部门，做好儿童入学工作和妇幼保健工作。

五、发动妇女帮助社区贫困妇女脱贫治富，配合有关部门做好计生工作和双拥工作。

华光社区妇代会的职责与任务

主要职责

1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议。

2、加强与驻村单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的团队、协会、联谊会等基层群众组织，提高本社区妇女组织化程度。

3、加强社区妇代会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。主要任务

1、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新农民。

2、组织社区妇女参加“平安家庭”、“巾帼示范村”、“巾帼文化中心户”、“美德在农家”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等创建和参与“家园清洁行动”、农村妇女 “双学双比”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与社区务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治居。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学的生活方式。

6、协助党组织，做好培养、推荐妇女入党积极分子。

7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经费基地，提供市场信息和技术服务。

8、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。

华光社区妇代会目标考核制度

一、年初有工作计划，年底有工作总结，基础档案建立健全，台帐资料填写完整。

二、积极开展各项活动，及时准确做好工作资料、信息的上报工作。

三、积极开展“平安家庭”、“巾帼示范村”、“巾帼文化中心户”、“美德在农家”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等创建和参与“家园清洁行动”，组织妇女参加劳动力素质培训。

四、积极开展和谐家园创建和节能减排家庭社区行动，树立学习型家庭、绿色家庭、文明家庭等特色家庭典型，并加大各类典型的宣传力度。

五、实施农村妇女健康教育，提高妇女病普查率。

六、深入开展“春蕾计划”、“留守儿童关爱行动”等活动，做到档案齐全，贫困学童数、已受助学童数、受助方式方法明晰。

七、积极开展“平安家庭”创建活动，配合做好社会治安综合治理工作。对家庭暴力案件建立上下联系报告制度，开展“不让毒品进我家”和“无毒家庭”活动。

八、建立女性人才信息库，做好优秀女性的推荐和培养工作。

九、加强自身组织建设，积极创建学习型组织，争创妇联系统先进基层组织。华光社区妇代会例会制度

一、妇代会例会由妇代会主任负责召集。

二、妇代会班子一般每月定期召开一次会议，交流工作情况和经验，研讨新情况、新问题。

三、妇代会例会的主要内容：

1、总结和汇报当月的工作开展情况，分析研究解决新情况、新问题；

2、传达和学习上级妇联组织对基层妇代会工作的新精神、新任务；

3、安排和布置下一个月的工作；

4、培训和学习党的各项方针、政策及政治理论。

四、妇代会做出的决议，由妇代会成员分工负责组织实施。

五、妇代会班子成员要按时参加例会，有事请假，不迟到，不早退。

华光社区妇代会学习制度

一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，在学习中不断提高妇代会成员的理论政策水平。

二、坚持学习科技、经济、法律、文化知识及妇女工作业务知识，不断提高科技致富能力和妇女工作业务能力，强化科技致富意识，带领广大妇女群众勤劳致富奔小康。

三、学习采用集中与自学相结合的方法，以自学为主；集中学习可采取讲座式和中心发言等形式，学习期间不准迟到、早退、无故缺席等。

四、坚持理论联系实际的学风，将学习与新时期妇女工作结合起来，与创新工作结合起来，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。

五、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。