乡镇各项工作制度

第一篇：乡镇各项工作制度

中共陈青集镇纪律检查委员会

制 度 汇 编 1

党委工作制度

一、党委坚持定期研究党建工作。至少每季度召开一次党务工作会议，研究党的思想、组织、作风、制度建设工作。

二、实行党委成员联系点制度。党委成员每人分包联系一至二个基层党支部，切实指导党支部抓好各项工作的落实和党员活动的开展。

三、坚持党建工作检查监督制度。每季度末，负责党务工作的副书记、组织委员要组织好有关人员对全镇党建工作进行一次检查，抓好党的建设各项活动的落实。

四、建立党建工作岗位责任制。党委书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，其它党委成员都要按照分工，负起抓党建工作的责任，年底考核干部时，要将党建工作作为一项重要的内容列入考核。凡确定的年度党建工作没完成或完成不好的，不得评为优秀。

五、建立镇党委、支部和党员目标管理制度。每年初根据上级党委的部署和本镇党建工作的实际，拟定基层支部和党员的目标管理内容，半年进行一次检查，年终进行考核。

六、开展“创先争优”活动，培养树立典型。半年进行初评，年终总评，及时总结经验，每年召开一次基层党组织建设经验交流会。

财务公开制度

一、村委会要建立、健全财务公开制度，每年七月中旬，为 上半年财务公布日，翌年一月中旬为下半年公布日。

二、在公布日内，村委会向村民详细公布帐目。

三、财务公布内容包括：预决算情况；农民“两工”使用及以资代劳金收取情况；村干部工资及资金使用情况。

四、镇政府要对村委会张榜公布情况进行检查、指导、监督，以促进本制度的执行。

五、对公布活动中发现的问题及群众反映强烈的热点、难点问题，镇纪检部门要向党委政府作好汇报，并进行认真查处。

领导干部廉洁自律制度

一、自觉执行上级纪委关于廉洁自律的有关规定，加强党风廉政建设。

二、在下村工作时，任何人不准以任何借口和理由接受烟酒招待，否则如数交纳伙食费。

三、上级来人检查指导工作，一律在机关食堂吃份饭，实行领导对口陪客，杜绝一客多陪，禁止大吃大喝。

四、不准收受可能影响执行公务的各种礼品、馈赠、宴请，因多种原因未能拒收的礼物如数上交，由办公室处理。

五、不准无偿调用公车办私事，上下班不准车接车送，不准用公款或公车学习驾驶技术。

六、不准违反规定建私房；不准用公款建造超标准住房、装修住房。

七、不准利用本人可及亲属操办喜忧事借机敛财，不准用公款公物送礼；不准利用职务索要礼品和报销应由个人支付的费用。

八、不准违反规定借欠公款；不准购买手机和违反规定安装私人电话；不准用公款、公车旅游；不得借参观、考察、学习的名义游山玩水。

九、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友安排在所属或下属单位担任需要回避工作职务。

廉政建设监督小组工作职责

一、检查和监督本村党组织对党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，认真执行镇党委和上级纪委的各项决定，抓好廉政建 设。

二、经常对党员进行党风、党纪教育，向村党支部和镇纪委反映党员遵纪守法的情况。

三、受理群众对党员、党员干部的检举控告和党员的申诉，根据情况及时向镇纪委反映，协助进行调查，在党委和上级纪委形成决议后，认真贯彻落实。

四、及时了解受处分党员改正错误的情况，教育、帮助他们正确认识和改正错误。

五、协助党支部监督村务公开。

廉政监督员职责

一、经常了解和掌握本村民组对党的路线、方针、政策及有关法律、法规的贯彻落实情况和完成村委中心工作情况，落实“村务公开，民主管理”工作。

二、负责收集本村民组的意见及一些倾向性、苗头性问题，及时向村委会廉政监督组反馈。

三、发现本村民组党员的违纪问题和不安定因素，及时上报村级廉政监督组，并协助上级纪检、监督机关对本村民组案件的调查处理。

四、了解和掌握本村民组减轻农民负担情况，及时反馈有关情况。

党委民主集中制制度

一、凡涉及镇党的建设，经济建设，社会发展及其他涉及全体性的重大问题，一律提交党委集体讨论决定。

二、凡属党委集体讨论决定的重大问题，每个成员必须坚决贯彻执行并按分工抓好落实。

三、正确处理民主与集中的关系。在党委内，书记和委员平等，研究问题时，应让班子成员首先充分发表意见，而后集中多数人的正确意见作出决定。即要充分发扬民主，防止个人说了算，又要避免对重大问题长期议而不决。

四、党委召开重要会议，应提前将召开会议的时间、地点、议题、要求等通知有关人员。党委成员对某个议题有异议，应在会前对会议主持人提出，不得临时动议。

五、党委会研究重大问题，要实行表决制度，表决必须遵循“少数服从多数”的原则。要根据所讨论问题的性质，采取举手或无记名投票等方式进行表决。凡涉及到与会人员配偶、子女及直系亲属的提拔、使用、奖惩等问题，本人应主动回避。

六、研究干部问题，要严格按照“条例”规定的民主推荐，组织考察，党委集体研究，报上级党委审批等程序进行。任何人不准把个人的意见当做组织的意见并以组织名义向上级党委推荐干部。

七、研究讨论重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论，应暂缓作出决定，待进行调查研究和交换意见后，下次再议，在特殊情况下，也可将争论情况报上级党委裁决。

八、党委会必须有专人（一般是党委秘书）记录。

党委民主生活会制度

一、党委民主生活会至少每年召开一次。而要延期召开的，必须报上级党组织同意。

二、会前要根据本镇中心工作或党委班子中存在的问题，确立重点议题，会议议题于召开前两天通知党委成员。党委主要领导或负责组织、纪检工作的同志，要广泛征求党内外同志的意见，将会议召开的日期和议题提前一天报告县委组织部、纪检会，邀请派人参加会议。

三、每个班子成员都必须按时参加民主生活会，若有事外出 和特殊情况不能参加会议的，需写出书面发言报告，委托其他成员代为传达，受委托人应当将生活会有关情况及时向委托人传达。

四、认真开展批评与自我批评。要敢于触及问题，揭露矛盾，交流思想认识，总结经验教训。

五、对于民主生活会上提出的问题，党委要及时进行认真分析、归类和研究，制定出整改措施，逐步抓好落实。

六、会后五日内将生活会原始记录、综合情况书面报送组织部。

目标任务考核及奖惩制度

一、按照机构改革后的运行机制，党委、政府的各项工作实行目标管理责任制，将年初制定的各项目标任务，分层次分解到人。逐级签订目标管理责任书。

二、成立考核组，党委书记负责，由党政办公室具体负责监督考核。汇总掌握目标任务完成情况，考核情况做好全面记载。

三、实行平时考核与定期考核相结合。凡属全年性任务，每月检查一次，每季度一小结，每半年一考核，年终考核总评。属于集中活动和阶段性工作任务，活动结束后对新时期工作及时进行考评。

四、奖励先进。对完成任务的单位和个人，进行公开表扬，也可给予物质奖励，获县以上奖励的单位和个人，镇再进行一次性奖励。连续三年获县以上先进的，对主要责任或负责人重奖。农村党支部获省级以上奖励的，在上级下达增干指标时，支部书记优先推荐聘为国家合同制干部。

五、对完不成年度目标任务的单位，（含行政村）通报批评，取消评先资格。连续两年完不成目标任务的，对主要负责人予以组织调整。

六、干部职工年内完不成目标任务的，不得评先评优，并酌情扣发工资。连续两年完不成目标任务的，实行待岗或解雇。是领导干部的，报请县委组织部就地免职。

领导干部接受监督制度

一、镇、村干部，尤其是领导干部应自觉置身于人民群众监督之下。

二、坚持民主监督。镇成立由人大副主席、老干部、老党员、群众、知识分子代表组成的民主监督小组。负责基层干部群众对党委政府及党政领导班子成员的意见和建议。每季度组织一次调查了解，半年组织一次民主测验，包括评“庸人、懒人、馋人、赌人”。对所反映的问题、建议，及时向有关组织和个人反馈，涉及到镇领导干部不便反馈的要向县委组织部作好汇报。

三、实行回复监督制度。对于基层通过信访渠道反映的领导干部的个人问题，按照干部管理权限由上级组织、纪检部门负责对问题调查核实，通过与信访人谈话、复函等方式认真负责的对反映出的问题做出解释和答复。

四、坚持领导个人重大问题谈话制度。对于犯明显错误的干部，党委政府要及时进行谈话，对于不适应现职工作需要调整的人员，调整前或调整后要及时谈话，对于能够正常开展工作的干部、职工，也要注意进行谈话。

五、坚持领导干部个人重大问题报告制度。个人违法违纪，工作中出现失误，个人建房、买卖私房、收受馈送礼品；家属、子女、亲属调入本单位工作，亲属提拔或出现严重违法违纪行为，涉及家庭主要民事纠纷和刑事案件等，要及时向党委进行汇报。正科级领导干部要主动向县委作好汇报。

镇干部离任审计制度

一、领导干部任职期间贯彻执行国家财经方针、政策、法规和制度的有关情况。

二、年度预算内资金的来源，运用和结存及预算执行情况。该入库的是否足额入库，是否专款专用，有无挤占，随意购买控购物品等违纪现象。

三、年度预算收支情况，各种集资、收费、罚款以及支出使用是否合理，有无多头开户，私设“小金库”及乱支乱用现象。

四、年度决算收支是否真实。

五、任职期间，国有资产管理和使用情况，有无因失职、渎职造成的重大流失。

六、在任职期间的重大工程投资和其他重大经济活动。

七、任职期间借支单位公款及单位办公用品的归还情况。

八、群众反映和举报的其他经济问题。

党委议事规则

一、议事范围：贯彻落实党的路线、方针、政策的重要事项；党的建设的重要问题和发展新党员工作；机关和村干部的调整，任免及奖惩；制定领导班子思想作风建设的措施；制定发展规划和工作计划；重大财务开支事项和重大项目投资；多数委员认为，必须由党委会研究解决的其他事项。

二、决策程序：首先召开书记会，在主要领导内部对议题进 行沟通，初步达成共识；而后，召开党委会，对会议议题共同研究，充分发扬民主，作出决策。如果意见分歧较大，应暂缓决议，或请上级组织裁决。

三、与会人员：全体党委委员及需要列席党委会其他人员，但列席会议的人员必须是中共正式党员。

四、党委会原则上每月召开一次，因工作需要可临时召集。与会人员必须超过全体人员的半数，如需表决，出席会议的委员必须超过三分之二。

五、对会议决议要做好记录，明确专人负责落实，并责成党委办公室或督办负责监督检查。

六、需要保密的决议，全体出席及列席会议的人员都要严守机密，如有违犯要追究责任，严肃处理。

七、党委涉及政府行政工作的重要事项，应先召开党委会进行讨论，而后召开党委扩大会，不得用党委扩大会代替党委会。

第二篇：乡镇团委各项工作制度汇总

共青团？？乡团委联席会议制度

为了进一步强化乡团委的领导，充分发挥团支部书记的作用，规范各项管理，促使我乡团委工作互相联系，高效运转，经过藏桂乡团委研究，根据藏桂乡实际情况结合实际，特制定藏桂乡团委联席会议制度。

一、各个团支部必须在乡团委的统一领导下，按照地、县团委的工作安排制定工作计划，经乡团委批准后，由各团支部组织实施并抓好落实。

二、乡团委每月召开一次由各团支部书记参加的联席会议，村团支部开展活动农忙时每月召开一次由团支部委员参加的会议，农闲时每半月召开一次会议。

三、由参加会议人员向乡团委汇报每月工作完成情况，确定本月工作重点，乡团委根据各团支部的工作完成情况安排部署主要工作任务。

四、各团支部要认真记录并把会议精神传达有关人员，对联席会议上安排的工作任务，必须认真研究，履行职责，积极完成。

五、遇有特殊情况和紧急情况，乡团委应随时召开联席会议，安排部署工作。

六、参加会议人员必须按时参加会议，对无故不参加人员根据考核办法的要求扣分。

共青团？？乡团委团员培训管理制度

加强乡团委领导班子和团干部队伍建设，加大团员培训力度，努力提高培训工作的质量，为了全面提高青年的整体素质经乡团委和乡党校研究，根据藏桂乡实际情况结合实际，特制定藏桂乡团员培训管理制度。

一、县团委和乡党校的职务引导乡党校的直接指导下，负责贯彻落实十六大精神组织广大青团员学习党的路线方针政策，上级单位的决定文件和各种实用技术，提高广大团员的整体素质。

二、培训期间各参与者必须认真完成学业，并且认真做好读书笔记随时接受乡党委的检查。

三、必须严格遵守党校的教学纪律和作息制度，不得无故迟到、早退、旷课。违者视情节轻重按照有关规定追究责任。

四、尊敬教师，遵守课堂纪律，爱护教学设备。

共青团？？乡团委团费收缴和使用管理制度

一、团费的收缴管理工作由各团支部的组织委员负责。

二、在册团员必须按月缴纳团费，团员连续6个月无故不交团费应按自动退团处理。

三、团支部每季度向团总支上缴团费，团总支每半年向乡团委上缴团费。

四、团员缴纳团费情况，各团支部半年应公布一次。

五、团费的使用要严格管理，集体研究审批，主要用于团员教育，干部培训，学习材料，团内表彰等方面，不能挪为它用，更不能出现违法乱纪现象。

共青团？？乡团委团员学习制度

为了提高广大青年、团员的政治理论水平，加强团员学习，经乡团委研究，根据藏桂乡实际情况结合实际，特制定藏桂乡团员学习制度。

一、每个月利用开会时间集中全体团支部书记进行政治学习。

二、利用每个星期五党团活动日，各团支部组织本支部的广大团员进行一个小时的政治学习。

三、学习记录由各团支部的组织委员记录。

四、参加学习的每一个团员必须按时参加，不得无故迟到、早退违者不能评为优秀团员。

五、每次学习情况由团支部书记写出书面报告报乡团委。

第三篇：乡镇人大主席团各项工作制度

xxx人大主席团各项工作制度

一、乡人大代表的权利和义务

二、乡人民代表大会职权

三、人大主席、副主席工作职责

四、乡人大代表联系选民办法

五、乡人大代表小组活动制度

六、乡人大主席团办理代表建议、批评和意见的办法

七、乡人大主席团在闭会期间的工作职责

八、乡人大闭会期间主席团会议制度

一、乡人大代表的权利和义务

人大代表享有宪法和法律规定的权利，还享有宪法、地方组织法、代表法所规定的权利。这些权利大体分为三个方面，一是在本级人大会议期间的权利，二是在大会闭会期间的权利，三是代表享有的特殊的人身保障权利。具体地说，表现在以下方面：

1、出席本级人民代表大会会议的权利。

2、有权提出议案。

3、有权提出建议、批评和意见。

4、有权参加本级人大会议选举。

5、有权提出罢免案。

6、有权提出质询案。

7、有权提出询问。

8、在本级人大闭会期间，享有参加视察、提出建议等权利。

9、发言、表决免责权和人身特别保护权。

10、享有物质保障权。

根据宪法、地方组织法和代表法的规定，乡人大代表应当履行下列义务：

1、模范遵守宪法和法律，协助宪法和法律的实施。

2、同选民保持密切的联系，听取和反映人民群众的意见和要求。

3、认真参加本级人民代表大会会议和代表活动，参与讨论、决定本行政区域内的重大事情，并在实际工作中带头贯彻执行人民代表大会会议的各项决定、决议。

4、积极协助本级人民政府推行工作。

5、接受选民监督。

二、乡人民代表大会职权

1、在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行。

2、在职权范围内通过和发布决议。

3、决定本行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划。

4、审查和批准本行政区域的财政预算和预算执行情况的报告。

5、决定本行政区域内的行政工作的实施计划。

6、选举本级人民代表大会主席、副主席。

7、选举乡人民政府乡长、副乡长。

8、听取和审查乡人民政府的工作报告。

9、撤销乡人民政府不适当的决定和命令。

10、保护社会主义全民所有的财产和群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利。

11、保护各种经济组织的合法权利益。

12、保障少数民族的权利。

13、保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。

概括起来，乡人民代表大会有四项主要职权：保证权、决定权、选举权和罢免权、监督权。

三、人大主席、副主席工作职责

1、宣传宪法、法律、法规以及上级人民代表大会的决议、决定，并调查在本行政区域内的执行情况。

2、根据主席团会议的决定，负责筹备本级人民代表大会会议的具体事务。

3、联系本级人民代表大会代表，组织、指导代表小组和代表开展活动。

4、督促本级人民政府和有关组织认真办理代表提出的建议、批评和意见。

5、接待和受理代表与群众的来信来访，向主席团和本级人民政府反映代表与群众的意见和要求。

6、承担换届选举的有关工作。

7、受上级人大常委会的委托，联系本行政区域内的上级人民代表大会的代表，承办上级人大常委会委托交办的其他有关事项。

8、办理本乡人民代表大会闭会期间主席团交办的有关事项和其他日常工作。

四、乡人大代表联系选民办法

1、人大代表应当牢固树立选民意识和群众观念，对本各选区选民负责，必须与本选区选民保持密切联系。

2、代表联系选民应该向选民宣传党的路线、方针、政策和法律法规；听取选民对政府工作的意见反映。

3、代表以就地联系本选区选民为主，可以结合本职工作走访其他选区选民。

4、代表可根据执行职务需要召开各种类型选民座谈会。

5、代表联系选民全年不少于12人次。

6、代表联系选民应做好记录，并建立联系选民记录薄。代表联系选民的情况，每年要在各代表小组内交流汇报一次。各代表小组要整理汇总，形成书面材料报乡人大主席团。

7、选民向代表反映的意见，代表必须及时向人大主席、副主席汇报。

8、代表一年中至少向原选区选民代表述职一次，并接受选民评议。

五、乡人大代表小组活动制度

1、代表小组活动全年不少于1次，每次1-2天。

2、代表小组活动一般由代表组长负责召集和主持，代表小组全体代表参加，代表因事不能参加活动的，必须事先向代表小组组长请假。

3、代表小组活动的内容由乡人大主席、副主席依据省实施《代表法》办法和本乡的实际情况确定，主要围绕经济建设，依法治国和人民群众反映强烈的热点、难点等问题来确定，既要着眼全局，又要抓住重点。

4、代表在小组活动中，可以提出约见本级国家机关负责人，被约见的有关国家机关负责人或者由他委托的负责人员应当听取代表的建议、批评和意见。

5、代表在小组活动中，可以向有关单位提出建议、批评和意见，但不直接处理问题。

6、代表小组活动情况，应做好记录，由代表小组组长负责向乡人民代表大会主席、副主席报告。

7、代表在小组活动中提出的建议、批评和意见，由乡人大主席、副主席转交本级政府或有关方面办理，并负责在规定的期限内答复代表。

六、乡人大主席团办理代表建议、批评和意见的办法

1、乡人民代表大会主席团对代表的建议、批评和意见，必须高度重视，认真对待。

2、乡人民代表大会代表在大会或闭会期间提出的建议、批评和意见，经乡人民代表大会主席团收集、登记、梳理后，由主席、副主席交有关机关和组织研究办理。

3、乡人大代表的建议、批评和意见一般在3个月内办理答复，最迟不超过6个月，暂无条件办理的，承办单位要说明情况。

4、有关机关和组织在办理代表建议、批评和意见工作结束1个月内，向乡人民代表大会主席团报告办理工作情况。

5、对有条件办理代表建议、批评和意见而故意久拖不办的，乡人民代表大会主席团应采取适当的措施，限期办理。

6、乡人大主席、副主席负责催办、督办代表建议、批评和意见的办理情况，必要时可以组织代表对承办单位进行视察。

七、乡人大主席团在闭会期间的

工作职责

乡人民代表大会闭会期间，乡人民代表大会主席、副主席根据工作需要可以召集主席团会议，讨论和开展以下工作：

1、检查了解宪法、法律、法规及上级人民代表大会及其常务委员会和本级人民代表大会的决议、决定在本行政区域内的贯彻实施。

2、对本行政区域内经济和社会事业发展的重大问题向本级人民政府提出意见和建议，或者提请本级人民代表大会审议。

3、向本级人民政府和有关组织交办代表提出的建议、批评和意见，并检查其办理情况。

4、组织代表开展视察、调查、联系选民等活动，反映代表和群众对本级人民政府及其工作人员的意见和要求。

5、组织代表评议本级人民政府及有关部门和单位的工作；也可以组织本乡的各级代表评议驻当地县属有关部门的工作。

6、指导选区依法补选和罢免本级人民代表大会代表。

7、受理本级人民代表大会代表的辞职请求。

8、办理本级人民代表大会和上级人民代表大会常务委员会委托办理的有关事项。

八、乡人大闭会期间主席团会议制度

1、乡人民代表大会主席、副主席根据工作需要召集主席团会议。主席会议全年不少于四次。

2、主席团会议内容依据《云南省人民代表大会工作暂行条例》规定和本乡的实际情况确定。

3、主席团会议议题一般应在会议举行前3天通知出席会议的对象，有关人员应作好有关发言准备，妥善安排工作，不得无故缺席。

4、主席团会议由主席或副主席受主席委托主持，主席团全体成员参加。

5、主席团举行会议的时候，根据需要可邀请本级政府负责人和有关代表列席。

6、主席团会议的决定，以主席团全体成员的过半数通过。

7、主席团会议的决定和意见由乡人大主席、副主席通报代表和本级人民政府。

8、主席团会议资料必须存档。

第四篇：乡镇机关各项工作制度全

中共***镇委员会 ***镇人民政府 关于印发《***镇机关工作制度》的

通 知

各管区、办公室，各行政村、镇直各部门：

为进一步加强和改进干部作风建设，严肃工作纪律，规范工作行为，提升工作效率，优化发展环境，根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，对《***镇机关工作制度》进行了修订完善，并经镇党委、政府研究同意。现印发给你们，望认真组织学习，并抓好贯彻执行。

中共***镇委员会 ***镇人民政府

2012年2月1日

一、考勤制度

第一条 考勤工作由党群书记负总责，党政办负责点名、督查、统计、通报和存档。

第二条 考勤对象：镇机关所有工作人员。

第三条 考勤范围：工作日正常上下班和按要求必须参加的工作、会议、学习、值班等方面所涉及到的出勤情况。

第四条 考勤办法：考勤采取考勤机考勤、集中点名和随时抽查的办法进行。机关人员必须按时上下班，并按要求参加各项工作、会议、学习和集中活动，不准缺勤、不准迟到、不准早退。

第五条 考勤规定：请假人员要提前将请假条交党政办保存。对考勤机考勤或集中点名时不到，又没有请假条或分管领导未告知公出的工作人员视为迟到，半小时后未到考勤人员补到视为旷工。婚假、丧假（直系亲属）、产假按上级有关规定执行。病假由本人凭县级及以上医院出具的诊断证明提出申请，视病情确定病假时间，一般掌握在1个月以内，申请病休3个月以上的，按停薪留职对待。

第六条 处罚制度：事假每天罚款10元，病假每天罚款5元，旷工每天罚款20元，迟到每次罚款5元，集中活动期间加倍处罚。

第七条 请假手续：机关工作人员请假以请假条为准，请假人应填写由党政办统一印制的《请假审批单》，按规定程序履行审批手续后，送交党政办备案。如因特殊情况不能事先请假的，要先电话向党群书记请假，事后应及时补办请假手续。没有履行请假手续、请假未获批准擅自离岗、期满后未按时上班的均按旷工处理。因公外出人员要根据会议通知记录及有关依据，由党群书记在考勤前告知考勤人员，否则按旷工处理。

第八条 批准权限：副科级以上干部请假或公出要经书记或镇长批准，一般干部请假或公出要经分管领导批准，请假1天的由党群书记批准，2天以上的由书记或镇长批准。

第九条 值班制度：（1）夜间、休息日值班由镇领导干部和党政办、综治办人员按排班顺序轮流值班，值班人员值班期间一律在机关院内活动，不准私自外出、不准缺岗；（2）节假日和集中活动期间，根据工作需要另行安排值班；（3）夜间值班按每人每晚15元给予值班补助，由镇财政每月兑现一次。

第十条 严肃工作纪律：不准在办公电脑安装各类游戏、娱乐软件，上班期间不准打麻将、打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏、看电影及从事其他与工作无关的活动。

第十一条 严肃考勤纪律：凡考勤人员不坚持原则，玩忽职守的，每发现一次罚考勤人员50元，罚党政办主任100元，罚分管领导150元，并通报批评。

第十二条 考勤处理：考勤情况每月公布一次，由办公室考勤人员书面告知受处罚人，由受处罚人月底将罚款主动交镇财所，否则加倍罚款。

第十三条 考勤结果运用：考勤结果与机关工作人员评先树优挂钩，实行“一票否决”。凡全年出勤天数达不到镇机关工作人员平均出勤天数的，年终考核不得定为优秀等次，不作为向上级部门推荐的先进人选。

二、会议制度

第一条 根据工作需要镇党委、政府可随时召开书记办公会、党委会、党政联席会、党委扩大会、全体机关干部会议和村干部会议，研究安排有关事项。

第二条 按照开短会、高效率的要求，对需要在会议上集体研究、统一安排部署的事项，分管领导要提前告知会议主持人，并准备好相关材料。

第三条 对县委、县政府和上级有关部门下发的电话通知、传真、电报等通知事项，镇党政办公室和其他部门要在第一时间向党群书记汇报请示，并及时传达到有关责任人。凡通知不及时或遗漏通知的，第一次给予口头批评，并由有关责任人做检查，第二次给予组织谈话，并另行安排工作。

第四条 召开镇机关干部会议和村干部会议时实行考勤机考勤。参会人员必须按时进入会场，不准迟到、早退、无故缺席或未经批准找人顶替。确因事不能参加的，按照批准权限提前请假，并安排好替会人员，否则按旷工处理。镇机关干部每缺席一次罚款50元。从村干部全年工资总额中扣除20%作为会议考勤费，根据村干部全年实到会议次数占应到会议次数的比例给予发放。对村干部请假的，按请假次数的50%计算实到次数。

第五条 进一步严肃会场纪律，会议期间一律关闭通讯工具或设臵到静音，严禁接打手机、交头接耳、来回走动、随意丢弃文件材料等。对违反上述规定的，强制驱逐会场，并在全镇通报批评。

第六条 严格遵循工作汇报请示程序。坚持“谁分管、谁负责”的原则，认真落实领导分工责任制。村级工作向管区或部门汇报请示，各管区或部门工作向分管领导汇报请示，严禁越级汇报请示。

三、接待管理制度

第一条 机关来客实行对口接待。镇机关各部门来客，由对口接待部门的分管领导到党政办公室填写《公务接待登记表》，经党群书记批准后，由党政办安排到镇机关食堂就餐，由对口领导陪餐。未经批准擅自安排或先行安排事后请示的，一律视为自费，不予报销。

第二条 党政办公室根据来客人数及陪客人数核定招待饭菜标准，不准超标招待。招待所需酒水由党政办公室统一安排。

第三条 机关来客招待用餐一律安排在机关食堂，特殊情况须外出用餐的，必须报经书记或镇长批准，否则不予报销。

第四条 镇党委、政府召开会议需用餐的，一律实行份餐制，由党政办公室负责安排。第五条 对机关工作人员在镇机关食堂用餐实行补贴制度，按用餐金额的50%补贴。就餐实行刷卡消费，刷卡标准为早晚餐1元、午餐2元，机关工作人员在规定时间到镇财政所充值。镇财政所于每月月底根据食堂刷卡消费金额给予同等数额的补贴。

第六条 部门内部、单位之间不准用公款相互吃请，严禁在工作日中午和执行公务时饮酒。

第七条 机关食堂要文明经营、热情服务，工作人员要注意食堂和个人卫生，确保伙房、餐厅、餐桌、餐具清洁，饭菜可口、安全、卫生。若因饭菜质量问题出现食物中毒等现象，所造成的一切后果全部由食堂承担。

四、卫生管理制度

第一条 镇机关全体工作人员应共同做好机关卫生工作，各管区、各办公室要自觉做好本部门及所负责卫生区的公共卫生。机关院内、办公楼等公共场所环境卫生实行区域负责制，划分卫生责任区，分片定岗，责任到部门和人员。

第二条 机关全体工作人员要讲究个人卫生，严禁随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，乱倒脏水、垃圾。

第三条 定期搞好机关院内和办公室卫生，坚持每天上午上班前对院内、室内外卫生进行打扫，每周五开展一次卫生大扫除。保持机关院内无纸屑、无砖瓦石块、无垃圾，绿化带内无杂物，车辆停放整齐，办公室内桌椅和物品摆放整齐有序，地面、墙壁洁净无杂物，无乱拉乱扯现象。

第四条 成立镇机关环境卫生检查工作组，每周对机关卫生进行一次全面检查，检查由党群书记牵头，副科级领导干部分组轮流参与检查，党政办公室负责组织实施。

五、车辆管理制度

第一条 镇机关所有车辆由党政办公室统一管理、使用、调度，保证副科级以上领导干部工作用车和应急事务用车。

第二条 除镇主要领导用车外，其他用车要先填写“派车申请单”，经镇党群书记批准后，由党政办公室安排专职司机凭派车单出车。对于应急事务，可事后补办有关手续。遇集中活动或事态紧急时，经镇长批准后，由党政办公室统一租车。

第三条 副科级以上干部去县开会或办理公务原则上不安排车辆，特殊情况需经党群书记批准，并填写派车单。

第四条 机关工作人员下村、到企业开展工作，除陪同上级领导检查外，原则上不安排车辆，特殊情况要经党群书记批准，并填写派车单。

第五条 所有车辆指定专职司机，其它人员一律不准私自驾驶。如将车辆私自借给他人或不用专职司机私自出车，由此造成的后果，不论所办的事为公事或私事，均由违反规定的个人负责，并追究出借责任人的责任。

第六条 所有司机必须具备车辆驾驶资格，并严格遵守交通规则，严禁超速、酒后驾驶和违反操作程序驾驶，否则，由此引起的后果由司机自负。

第七条 司机要时刻注意车辆维修保养。车辆需要维修的，由司机事先向党政办公室提出修车事由，列清修理项目，拟出修车预算单，并填写修车申请单，经镇长批准后，由党政办公室派人与司机一起去维修，原则上实行定点维修。所有维护车辆发票都必须附有具体维修项目，维修费用由党政办公室与财务人员共同结算。

第八条 车辆实行定点加油。每车一个加油本，不能混用、不能外用、不能以虚加油为名换取资金。加油时，首先在党政办登记，并在加油本做详细记录。结算时，党政办记录、加油本记录和加油站记录三者要完全一致，否则，多出部分加油费用由司机自负。

第九条 党政办公室负责做好车辆出勤、维修保养、事故处理、加油、行驶里程和经费开支等事项的统计，统计情况定期报镇主要领导。

六、政府采购制度

第一条 政府采购实行集中采购的形式。一般办公设备、一次性大型活动急需物品和日常办公用品由党政办公室和镇财所集中采购，大宗物品和预算金额较大的物品、项目由镇财政所通过县政府采购办统一采购。

第二条 物品采购前，镇党政办或财政所要根据需要提出采购预算清单，报镇长批准后，方可进行采购。

第三条 对采购的物品实行专人管理，建立物品出入库台帐。每次所采购的物品要列出采购清单，经采购经办人、物品保管人员审核签字后，交财政所及仓库管理人员分别登记。凡出库物品要由申请人申请，经分管领导批准后，方可出库，一律不得擅自领用及出库，并定期进行库存盘点。

第四条 参与政府采购活动的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，依照有关法律、法规严肃处理。

七、文管文印制度

第一条 严格加大对上级文件、资料的管理。上级的各类文件、资料通过各部门下发的，各部门要及时送研究室登记、存档，并将复印件交有关分管领导保存。对涉及的工作事项由分管领导向镇主要领导汇报请示。由党政办公室接收的上级文件、资料，经镇主要领导阅批后，送达有关分管领导，由分管领导负责落实。

第二条 以镇党委、政府名义上报、下发的文件资料，综合性材料由研究室负责拟稿，单项工作材料由相关部门负责拟稿。单项工作材料草稿经分管领导初步审查后，送研究室进行文字审核把关形成初稿，初稿交由分管领导送镇主要领导审阅、定稿、签发；镇主要领导签发的文件由研究室统一编制文号，立卷存档。

第三条 文稿打印或材料复印应填写《文印通知单》，经党群书记签字后送交文印室印刷，未经批准随意安排文印材料的，视为自费。第四条 本着改进文风、提高效率的原则，大力压缩文件资料，尽可能减少印刷数量。文管人员要严格执行文管文印程序，严守保密纪律，确保文秘安全。

八、用电管理制度

第一条 机关供电变压器仅限镇机关、工商所和地税分局使用，严禁其他单位和个人接线。

第二条 用电单位分别安装电表，电费由各单位自行承担，每月5日前到镇财政所交清上月的电费，否则停止供电。

第三条 镇机关内实行用电审批制，未经书记办公会研究批准的，任何单位和个人不得安装大功率用电设备。私自使用电炉、电暖气等大功率电器的，予以没收并严肃处理。

第四条 严禁偷电、私自连接线路。一经发现，除让当事人补交电费外，还要给予当事人和用电管理人员各100元罚款。

第五条 机关用电管理人员要加强用电管理，定期检查线路，防止漏电、偷电现象发生。机关全体工作人员要认真遵守有关用电制度，注意节约，杜绝浪费。

九、督查制度

第一条 成立镇督查工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各部门分管领导任成员，领导小组下设办公室，负责对镇党委、政府安排的所有工作进行督导检查。

第二条 督查办公室采取定期不定期检查、抽查或暗访等形式，对各项机关制度执行情况和工作落实情况进行检查评比，重点督查机关考勤、会风和“三重”工作进展情况。发现问题严格按照有关规定执行。

第三条 严格落实岗位负责制和责任追究制。对督查中发现工作应开展未开展、应落实未落实以及落实不到位的，视情节轻重给予有关责任人警告、通报批评、组织调整等处理。对因工作落实不及时、不到位，影响全镇总体工作推进或被上级部门通报批评的，按照“上追一级、下查一级”的方式严肃追究有关责任人责任。

第四条 对党委、政府制定的各项规章制度，全体机关工作人员必须严格落实，认真执行，绝不搞迁就照顾、绝不搞下不为例。

第五条 实行监督举报制度，设立镇长公开电话和举报箱。凡被镇长公开电话和举报箱举报的部门或个人，一经查实，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次给予组织调整，直至给予党政纪处分。

第六条 通过学习引导、制度规范、督查推动、机制激励等方式，积极探索建立“有安排、有落实、有督查、有奖惩”的长效工作机制，实现统一思想、凝聚力量、提高效率、推动工作的目的。

主题词： 机关工作制度 通知 ***镇党政办公室 2012年2月 日印

第五篇：文档各项工作制度

社区居家养老服务各项工作制度 日间照料室工作人员纪律

1、认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致,遵 守日间照料室的各项规章制度。

2、关心集体、互敬互爱、互帮互助,大事讲原则,小 事讲风格。积极参加本室的各项活动,树立良好的风 貌。

3、要尊重入所老人,热情为老人服务,严禁用粗暴的 态度或冷漠的态度对待老人;不拿或不吃入室老人赠 送的物品或食品。

4、爱护老年日间照料室内的所有公物;不得随意带走 室内的物品或食品;

5、顾大局,识大体,遇事多请示多汇报,重大事项, 突发事件及时向领导汇报。居家养老服务中心安全制度

1、认真做好安全保卫工作,防止老人人身和室内财产 遭到损失,维护服务站正常的工作和生活秩序。

2、坚持“以防为主,防消结合”的方针,做好安全防 火工作,所内配备灭火器,定期进行安全检查,消除 火灾隐患。

3、下班前,工作人员应对水、电、门窗等设施进行安 全检查,有问题及时处理或报修。

4、做好人员往来的管理工作,严防陌生人进入本所, 严禁无关人员进入厨房间、休息室等地。

5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物,以防丢失。

6、交接班时要做好交接班登记和交接手续,对不履行 手续者如出现问题,当班者自负。

7、每天下班前向工作站汇报一次安全情况,对出现的 问题和解决结果要记录在案。居家养老服务中心服务队伍管理制度

一、接受服务站的统一管理、指导,及时为居家养老 服务对象提供优质、高效的服务。

二、认真参加服务站举办的各类培训学习活动,不断 提高服务素质和服务技能。

三、严格执行服务站制定的工作流程,不得提高价格 和有意延长服务时间。

四、开展承诺服务,坚持12 小时服务制度,做到随叫 随到,有问题及时解决。

五、接到服务指令后,要认真填写《派工单》,完成服 务后,要请住户签署意见及工作时间、付费数额,并 将《派工单》送交服务站备案。

六、工作时间不得饮酒,规范作业,注意安全,杜绝 安全隐患,严防意外事故发生。

七、热情礼貌的为客户服务,不管在任何情况不得与 客户发生争执,严禁偷盗现象发生。居家养老服务中心服务人员行为规范

1、工作时间一律着工装、佩胸卡,凭《派工单》上门 服务,接到服务指令后,在规定时间内提前5 分钟到 达。

2、开门后主动出示《派工单》亮出胸卡并向老人问好。征得老人允许后先脱鞋穿鞋套进门。

3、家政人员出示服务菜单和价格表供老人选择本次服 务内容,并向老人介绍本次服务时间。

4、维修员在查明故障原因后,应先向老人介绍各类配 件价格和维修费,征得老人同意后方可操作。

5、服务时间内,服务员要做好自身安全防护措施。同 时不给老人家庭留下安全隐患(关闭煤气阀、水龙头 等等),并向老人传授日常安全知识。

6、服务结束后,要主动征求老人的意见,现场真实填 写《派工单》的相关内容,并邀请老人在《派工单》 上签名确认。

7、整理好自己的工具包,与老人道别;很高兴为您服 务,再见!帮老人关好门。

8、完工后及时到服务站出据《派工单》备案。

9、服务人员禁止接受老人任何形式的馈赠。居家养老服务中心职责

一、做好居家养老宣传工作,公开服务热线电话,热情 接待每位需求者。

二、提供诚信服务,公开服务项目、服务标准、收费 价格。

三、对老年人家庭情况进行调查、核实,建立老年人 数据库。建立健全居家养老服务对象和服务队伍的档 案。

四、�1�7�1�7责对养老服务对象的评估工作,确立服务等级 等。

五、负责对养老服务队伍的组建评估、管理、考核、协议书的签订等工作。

六、定期对居家养老工作人员和服务队伍进行业务知 识培训和职业道德培训,岗位技能培训。

七、对服务对象进行定期回访和情况反馈,接受老年 人的投诉,协调处理投诉案件。

八、服务内容多样化,根据服务对象的需求。不断调 查和增设服务项目。居家养老服务中心主任职责

1、负责居家养老服务站的全面工作,做好服务站工作 人员的考勤、奖惩及日常管理等工作,接待老年人的 投诉。

2、负责对居家养老服务人员进行思想道德教育、业务 培训。合理安排工作人员的工作时间,经常与工作人 员交流,及时掌握服务中的情况。

3、适时掌握服务对象需求变化,及时调整服务项目, 做好技能培训。